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《勞工與工業》是一個深入研究勞動領域各個方面的學術平臺，它為學者們提供了一個發表關于勞動市場動態、雇傭關系、工作條件、勞動政策以及勞動法等議題的高質量研究的場所。該期刊特別關注全球化、技術變革、經濟轉型等因素如何影響勞動世界，以及這些變化對工人、雇主和社會整體的長遠影響。
期刊鼓勵采用多種研究方法，包括定量分析、定性研究、歷史案例研究和比較研究，以揭示勞動領域的復雜性和多樣性。通過這些研究，期刊旨在促進對勞動問題的深入理解，為政策制定者、工會領袖、人力資源專業人士以及所有對勞動領域感興趣的讀者提供有價值的見解和信息。
勞工與工業由Taylor & Francis出版社出版。其研究的主題領域包括但不限于INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR，是一本具有重要影響力的國際期刊。
根據最新的數據，勞工與工業的影響因子為1.2，CiteScore為2.6，SJR為0.457，SNIP為0.879，這些指標均顯示了該期刊的優秀地位。
該刊以English作為出版語言。對于English非母語的作者，期刊建議使用語言編輯服務，以確保文稿的語法和拼寫錯誤得到糾正，并符合科學English的標準。如果想實現快速順利的投稿發表，建議您聯系本站的客服團隊，將為您提供專業的選刊建議，并在整個投稿過程中提供細致的指導。
*期刊發文量是一個量化的指標，用于衡量期刊的出版活動和學術影響力。
*綜述文章是一種特定的學術文體，專門用來回顧和總結某一領域或主題的現有研究成果和理論進展。
*發文量和綜述量都在學術出版中都扮演著重要的角色，但關注的焦點和目的不同。
| 學科類別 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 大類：Economics, Econometrics and Finance 小類：Economics, Econometrics and Finance (miscellaneous) | Q2 | 83 / 242 |
65% |
| 大類：Economics, Econometrics and Finance 小類：Industrial Relations | Q2 | 27 / 60 |
55% |
| 大類：Economics, Econometrics and Finance 小類：Public Administration | Q2 | 113 / 232 |
51% |
| 大類：Economics, Econometrics and Finance 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q3 | 135 / 230 |
41% |
| 按JIF指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 學科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | ESCI | Q3 | 30 / 49 |
39.8% |
| 按JCI指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 學科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | ESCI | Q3 | 31 / 49 |
37.76% |
該期刊是一本由Taylor & Francis出版社出版的學術期刊，屬于JCR分區中學科領域的區,學科領域的區,學科領域的區期刊，中科院分區為學科領域。該期刊的ISSN為1030-1763，近一年未被列入預警期刊名單，是一本國際優秀期刊。
該期刊涉及的研究領域是INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR，在中科院分區表中在準備向該期刊投稿時，請確保您的研究內容與期刊的研究領域緊密相關至關重要。
Labour And Industry期刊2023年的影響因子是1.2，2022年的影響因子是1.4，該期刊審稿周期預計需要約 ，為了確保您的投稿過程順利進行，請合理規劃時間投稿。
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