影響因子:0.245
復(fù)合影響因子:0.47
主管單位:人力資源和社會(huì)保...
國(guó)內(nèi)刊號(hào):11-3892/F
創(chuàng)刊時(shí)間:1950
國(guó)際刊號(hào):1007-8746
業(yè)務(wù)類型:期刊征訂
學(xué)術(shù)咨詢: 預(yù)計(jì)審稿時(shí)間: 1個(gè)月內(nèi) 影響因子:0.245
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《中國(guó)勞動(dòng)科學(xué)雜志》注重性、學(xué)術(shù)性,努力做到風(fēng)格清新、雅俗共賞。教育理論與實(shí)踐研究是本刊的重點(diǎn)與特色,創(chuàng)刊以來(lái)一直是各種經(jīng)濟(jì)信息交流的重要平臺(tái)。
《中國(guó)勞動(dòng)科學(xué)》現(xiàn)已更名為《中國(guó)勞動(dòng)》。
專家視點(diǎn) 研究探索 專題討論 企業(yè)人力資源管理 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 咨詢熱線 信息傳遞 政策法規(guī)
[1]《中國(guó)勞動(dòng)科學(xué)》是一本專注于勞動(dòng)科學(xué)研究的學(xué)術(shù)期刊,致力于推動(dòng)勞動(dòng)領(lǐng)域的理論研究和實(shí)踐應(yīng)用。其征稿范圍主要包括但不限于以下內(nèi)容:1. 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)和勞動(dòng)力市場(chǎng)研究;2. 勞動(dòng)法律和勞動(dòng)關(guān)系研究;3. 職業(yè)健康與安全研究;4. 組織行為與人力資源管理研究;5. 職業(yè)教育與人力資本研究;6. 勞工心理學(xué)和職業(yè)發(fā)展研究;7. 勞動(dòng)技術(shù)與工程研究;8. 職業(yè)社會(huì)學(xué)和勞動(dòng)政策研究;9. 其他與勞動(dòng)科學(xué)相關(guān)的研究領(lǐng)域。
[2]提交的稿件必須具有科學(xué)性、創(chuàng)新性和學(xué)術(shù)價(jià)值,并對(duì)勞動(dòng)領(lǐng)域的理論或?qū)嵺`有重要貢獻(xiàn)。
[3]所投稿件在作者著作權(quán)有效期內(nèi)的復(fù)制權(quán)、匯編權(quán)、發(fā)行權(quán)、翻譯權(quán)、信息網(wǎng)絡(luò)傳播權(quán)等可授權(quán)使用的權(quán)利授予本刊編輯部使用。
[4]參考文獻(xiàn)應(yīng)引自正式出版物,在稿件的正文中依其出現(xiàn)的先后順序用阿拉伯?dāng)?shù)字加方括號(hào)在句末右上角標(biāo)出,并按引用的先后順序列在文末。
[5]題名應(yīng)直接體現(xiàn)論文的要旨,必須與論文的內(nèi)容相吻合。為方便讀者檢索,題名還應(yīng)盡可能包含論文的關(guān)鍵詞,以供二次文獻(xiàn)編制題錄、索引。
[6]正文應(yīng)條理清晰,層次分明。文中插圖應(yīng)比例適當(dāng)、清楚美觀,標(biāo)明圖序與圖題;表格應(yīng)結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)潔,盡量采用“三線表”,必要時(shí)可添加輔助線,要有表序與表題。
[7]注釋放置于文后(尾注)。注釋序號(hào)用[1],[2],[3]……標(biāo)識(shí),全文統(tǒng)一排序。正文中的注釋序號(hào)統(tǒng)一置于包含引文的句子(有時(shí)候也可能是詞或詞組)或段落標(biāo)點(diǎn)符號(hào)之后的右上角。
[8]作者簡(jiǎn)歷,包括工作單位、職務(wù)、職稱、學(xué)位、研究方向、聯(lián)系方式(手機(jī)號(hào)碼、電子郵箱等)、郵寄地址及郵政編碼。
[9]文稿需附300 字左右的中文摘要,內(nèi)容包括目的、方法、結(jié)果(應(yīng)給出主要數(shù)據(jù))和結(jié)論4 部分,各部分用第三人稱撰寫,冠以相應(yīng)的標(biāo)題,不分段。需標(biāo)引3~5 個(gè)關(guān)鍵詞。
主題名稱 | 發(fā)文量 | 相關(guān)發(fā)文學(xué)者 |
企業(yè) | 247 | 張德;董保華;王全興;楊偉國(guó);劉玉璞 |
工資 | 146 | 錢世明;王國(guó)培;吳秀茹;孫燕;段賓 |
保險(xiǎn) | 118 | 劉玉璞;陳新力;胡志群;李元波;田素梅 |
勞動(dòng)力 | 112 | 姚裕群;馮同慶;湯為本;宋曉梧;阿思奇 |
就業(yè) | 70 | 湯為本;姚裕群;方福前;段賓;馮尚春 |
勞動(dòng)經(jīng)濟(jì) | 64 | 錢世明;姚裕群;宋曉梧;吳大立;陳志剛 |
保險(xiǎn)制度 | 43 | 李元波;李建中;劉玉璞 |
社會(huì)保險(xiǎn) | 42 | 劉玉璞 |
養(yǎng)老 | 36 | 陳新力;胡志群;田素梅;余新;岳頌東 |
勞動(dòng)管理 | 34 | 宋瑞來(lái);韓淑娟;朱曉星;楊家旭;張德 |
用人單位知情權(quán)與勞動(dòng)者隱私權(quán)的沖突與平衡 王少波
論留置權(quán)在勞動(dòng)合同中的適用 王碩
農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)教育支撐體系初探 陳玉祥; 鄭小強(qiáng)
中國(guó)青年創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀報(bào)告——青年創(chuàng)業(yè)跟蹤調(diào)查與分析 鮑春雷
蘇州高新區(qū)人社服務(wù) “兩聚一高”的實(shí)踐與思考 蔣建清; 陸建梅; 高定華
人口老齡化趨勢(shì)預(yù)測(cè)及對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)影響分析——以江蘇省為例 凌巧; 黃健元; 王歡
農(nóng)業(yè)供給側(cè)改革背景下我國(guó)農(nóng)村人力資本投資的路徑選擇 楊英; 崔西偉
對(duì)勞社部發(fā)〔2005〕12號(hào)文第4條的適用分析 宋曉輝
對(duì)行政行為的效力如何認(rèn)定 景象; 徐增鵬
該期刊創(chuàng)刊于1950年,出版地方是北京,先后獲得中國(guó)學(xué)術(shù)期刊(光盤版)全文收錄期刊、等榮譽(yù),是一本有一定影響力的學(xué)術(shù)期刊。
該期刊國(guó)際刊號(hào):1007-8746,國(guó)內(nèi)刊號(hào):11-3892/F。相關(guān)信息可以在國(guó)家新聞出版總署網(wǎng)站上查詢。如果您還有疑問,可以聯(lián)系客服,了解更多詳情。
影響因子現(xiàn)已成為國(guó)際上通用的期刊評(píng)價(jià)指標(biāo),它不僅是一種測(cè)度期刊有用性和顯示度的指標(biāo),而且也是測(cè)度期刊的學(xué)術(shù)水平,乃至論文質(zhì)量的重要指標(biāo)。該期刊影響因子為0.245,復(fù)合影響因子為0.47。
根據(jù)出版周期的不同,期刊通常可分為月刊、雙月刊、季刊、半年刊、年刊、雙年刊等。該雜志的發(fā)行周期為月刊。發(fā)行周期會(huì)影響到文章的排期,如果您有需要,請(qǐng)盡早與我們聯(lián)系。
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