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《職業圈雜志》注重性、學術性,努力做到風格清新、雅俗共賞。教育理論與實踐研究是本刊的重點與特色,創刊以來一直是各種文化信息交流的重要平臺。
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[1]本刊實行以同行審稿為基礎的三審制(編輯初審、專家外審、編輯委員會終審)。審稿過程中保護作者稿件的私密權。對不擬刊用的稿件將告知退稿意見,對稿件處理有不同意見時,作者有權申請復議,并請提出申訴的文字說明。
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[3]作者應在文中相應內容處標注閱讀過的文獻資料。參考文獻的引用,應為作者親自閱讀過的文獻。參考文獻的標注采用順序編碼制,按引用文獻出現的先后順序用阿拉伯數字依次編號,將序號置于方括號內,如[1],[1-2],[3-6]。
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[7]來稿請附中、英文摘要、中圖分類號和關鍵詞。其中,中文摘要應在200字以上,內容包括研究的目的、方法、結果和結論,要具體詳細,不能空泛而談;英文摘要應有與中文摘要對等的信息量(不少于100個實詞)。
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主題名稱 | 發文量 | 相關發文學者 |
教學 | 509 | 匡勇進;呂金枝;曾麗君;陳瓊;王洪友 |
教育 | 458 | 陳群輝;劉捷敏;張東;殷彩紅;董銘和 |
高職 | 260 | 戚牧;李建鐵;殷彩紅;張紅;王健 |
高校 | 213 | 陳暉;鐘曉明;張友民;楊鵬瑜;李福榮 |
企業 | 175 | 熊學國;唐麗;馬昭增;鄭志剛;任正學 |
大學生 | 153 | 陳群輝;楊愛東;劉瑞芳;于子旺;李建鐵 |
英語 | 150 | 胡燕;王艷伶;蘇仕敏;吳云龍;李明洋 |
加盟 | 141 | 王正志;朱明俠 |
院校 | 130 | 張紅;王健;張珍秀;農志榮;張濤 |
課程 | 103 | 馮四東;劉永祥;龐思紅;揭育通;曾麗君 |
對推進標本兼治構建企業“三不”長效機制的思考 康曉寧
企業文化和企業黨建有機結合的途徑分析 向素蘭
以創建促文明 以文明助發展 謝歌
發揮特色文化的“塑魂”效應 許彥鴻
企業文化軟實力與企業核心競爭力研究 尹旭正; 馮劍光; 李竹明
國有企業文化在企業發展中的作用 張格格; 汪浩
企業文化創新對企業管理創新的影響力 莊濤
新常態下發揮工會作用提升員工幸福感研究——以中國航空規劃設計研究總院有限公司為例 王汝琴
淺談當代女性職場壓力存在的若干問題 王琛
該期刊創刊于2002年,出版地方是北京,先后獲得中國優秀期刊遴選數據庫、中國期刊全文數據庫(CJFD)、等榮譽,是一本有一定影響力的學術期刊。
該期刊國際刊號:1671-5969,國內刊號:11-4103/G0。相關信息可以在國家新聞出版總署網站上查詢。如果您還有疑問,可以聯系客服,了解更多詳情。
影響因子現已成為國際上通用的期刊評價指標,它不僅是一種測度期刊有用性和顯示度的指標,而且也是測度期刊的學術水平,乃至論文質量的重要指標。該期刊。
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