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關鍵詞： 化學實驗室 綠色化 實驗準備 實驗環節 實驗末端
院士馮瑞曾指出：“實驗室是現代大學的心臟。”化學實驗室是化學教學和研究的重要基地，是提高學生實踐能力的主要場所，高校實驗室的作用日漸凸顯，高校實驗室的綠色化管理在日常管理中處于十分重要的位置。本文針對現有條件下，化學實驗室的綠色化問題提出相應的措施，使實驗室的工作逐步完善。
化學是一門以實驗為基礎的學科，化學實驗室是進行實驗教學的重要場所。化學實驗室還是產生與排放污染物最多的地方，這些污染物中有大量強腐蝕性的酸、堿，還有一些毒性大、揮發性強的有機溶劑。這些污染物如果處理不當，就會對環境造成嚴重的污染。實現化學實驗室綠色化是新世紀化學實驗教學人員的新課題。為此，近幾年來我們在實驗準備、實驗教學和實驗室管理工作中將環境保護、綠色思想教育滲透到工作中去，收到了顯著的效果。具體說來，主要從以下幾個方面入手。
1.實驗準備綠色化
實驗教學需要用大量的儀器設備與試劑，實驗準備綠色化包括藥品的準備、儀器的準備的準確化、數量化和科學化。在準備環節上稍有疏忽，出現準備無量化，就會造成資源的浪費和環境的污染。因此，一方面在藥品配制的準備過程中，一定要做到準確計量實驗所需藥品的數量與體積。如無機實驗所需試劑比較多，污染物的排放量比較大，當需要配制大量一定濃度的溶液時，首先配置高于所需溶液幾倍的濃溶液，然后根據隨時所需稀溶液的體積再進行稀釋。這樣就避免了因實驗過程中出現重做、補做而引起的溶液的不足與過剩的現象，避免了原料的浪費、環境的污染。另一方面，化學藥品的分裝必須根據學校班級的多少、演示實驗和分組實驗化學藥品用量的多少，化學藥品的性質特點等因素考慮、判斷盛放化學藥品試劑瓶的大小和類型、確定藥品分裝的時間。對易氧化用量少的化學藥品一般盛放在30ml的滴瓶或者細口瓶里，如CHCHO；對見光易分解的化學藥品應盛放在棕色試劑瓶里，如AgNO溶液、NaI溶液、KI溶液；對于用量大的化學藥品一般盛放在125ml的試劑瓶里，如稀硫酸、稀鹽酸；對于易失效的藥品臨時要用臨時分裝，如NaO等。這樣，就能確保化學藥品分裝合理、規范、綠色化。
2.實驗環節綠色化
（1）實驗操作規范化。
化學實驗要求學生必須做到基本操作正確而且規范，無論是藥品的取放還是儀器的使用，都應做到動作準確、規范靈活、操作嫻熟，避免操作失誤而造成的重復實驗。正確把握藥品取放的用量、方法，避免方法違規而造成藥品損失。要強化學生的節約意識，引導學生時刻注意節約藥品，能少用的一定要少用，能回收的一定要回收，能循環使用的一定要循環使用，這樣既節省了實驗經費，又保護了環境。對于毒性較大的化學實驗一定要嚴格按照實驗操作規程，在通風柜內或者通風效果好的地方進行，以免產生的有害氣體污染實驗室，危及學生的健康。因此，要強化人身安全意識和環境保護意識。
（2）推行微量、半微量化學實驗。
微量化學實驗是近幾年發展起來的化學實驗新方法，是目前減少化學實驗廢液處理、改善實驗室的空氣質量等環境問題較理想的途徑之一。根據現有條件，在保證實驗教學效果的前提下，用常量儀器減少試劑用量進行實驗。如無機實驗中的一些性質實驗，傳統的做法都是在試管中進行，試劑使用量一般為1—2ml，我們如果采取點滴板操作，試劑用量減少為幾滴，就可以達到實驗效果，減少了化學藥品對環境的污染，也使這部分實驗趨于綠色化。
3.實驗末端綠色化
化學實驗過程中產生的廢液、廢氣、廢渣，實驗結束后要及時處理，能利用的要回收使用，這是人們對綠色化學實驗室的基本要求，也是實驗人員的實驗素養的具體體現，具體做法如下。
防止“三廢”污染的措施可以多種多樣。例如，利用吸附法吸附一些既臭又有害的氣體。利用活性炭可吸收幾乎常見的大多數無機及有機氣體；硅藻土可選擇性吸收HS、SO、HF及Hg蒸汽，分子篩可選擇性吸收NOx、CS、HS、NHCH、ccl等；實驗室管理員業余時間，種植一些花草樹木放置于實驗室，這樣不僅使師生感覺到實驗室的清雅，還能凈化空氣。相關資料表明，當廢氣通過時，其中60%的SO可以被葉滯留，月季花能吸收HS、HF、苯蒸氣，山茶花能抗御SO、HCl、鉻酸和硝酸煙霧等有害物質的侵害；紫薇可以吸收NO、HCl、Cl、HF等有毒氣體；桂花對化學煙霧有特殊的抵抗能力，對HCl、HF、苯酚等污染物有不同程度的抵抗性，它還能吸收汞蒸氣。日常實驗中，對于常見固體廢棄物可以實行分類處理，凡是惰性物質或經微生物分解成為無害物質的廢棄物，都可以填埋在遠離水源，底土不透水、不能穿入地下水的場所；不能自然降解的有毒廢物，集中到焚化爐焚燒處理；對于放射性固體廢物，先集中在專用的廢物桶內，再根據具體情況分類處置。對于普通的廢液，可根據不同的組成成分加入不同的試劑。例如含汞、鋅、銅、鉛、錳等重金屬離子的廢液，在堿性條件下加入NaS使其生成硫化物沉淀，靜置分離后排放；含有酸性的廢液，可用廢堿中和；反之，含有堿性的廢液可用廢酸中和。
參考文獻：
［1］陳高產.高校實驗室安全管理的理念與探索［J］.職業技術學院學報，2009（05）.
［2］王亞茹.無機化學有毒氣體的微型實驗［J］.保定學校學報，2004（02）.
[關鍵詞]木材，運輸，管理
中圖分類號：F762.4文獻標識碼： A 文章編號：
[abstract] through reading wood transportation of inspection and supervision function, it analyzes the current new problems, and further strengthens the control of transportation of wood discusses new ideas.
[key words] wood, transportation, management
木材運輸管理是森林資源保護的重要環節,是對森林采伐限額制度執行情況監督的必要措施.加強木材運輸管理,直接關系到森林資源的有效保護,關系到集體林權制度改革成果的鞏固，關系到林區社會的穩定。筆者結合多年工作實際，對當前木材運輸管理面臨的新形勢進行了認真分析，深入研究當前和今后一個時期加強木材運輸管理的總體思路、工作重點，以科學發展觀為統領，解放思想、統一認識、與時俱進，使我縣木材檢查站建設和木材運輸管理工作更上一層樓，為發展現代林業、建設生態文明、推動科學發展保駕護航。
一、我縣木材運輸管理取得的成效和存在的問題
（一）木材運輸管理取得了顯著成效。木材運輸管理是森林資源管理的主要環節和重要手段，是對森林采伐管理制度執行情況監督的必要措施。自上世紀開始設立木材檢查站以來，木材運輸管理在改革開放中前進，在林業建設中發展，經歷了從無到有、從弱到強的發展歷程，特別是經過“十五”、“十一五”期間的建設，木材運輸在機構、隊伍、基礎設施建設，以及規范執法等方面都有了長足進步，取得了顯著成效。
一是木材運輸制度體系逐步建立，執法檢查日益規范。1979年《森林法（試行）》明確要實行木材憑證運輸制度，此后這一制度在1984年《森林法》正式實施、1998年《森林法》修正案、《森林法實施條例》中得到了進一步強化和完善。根據法律法規的規定，國家林業局制定出臺了《木材運輸檢查監督管理辦法》、《木材檢查站管理辦法》等部門規章，省市縣也先后制定了《木材運輸管理條例》、《木材檢查站管理辦法》、《木材檢查人員工作規范》等一系列規章制度，進一步健全了木材運輸管理制度體系，明確了木材憑證運輸范圍，規范了木材運輸證的管理，為基層木材檢查站依法行政和文明服務提供了可靠保證。據統計，全縣木材憑證運輸率已達90%以上，有些地方憑證運輸率達到100%。
二是木材運輸執法檢查管理體系基本形成，隊伍素質逐步提高。目前，全縣共依法建立了木材檢查站3個，全縣木材運輸檢查監督體系已基本形成。據統計，全縣木材檢查站在編人員共有27人，其中文化程度在大專以上的16人，占59.3%，較“十五”期間提高了29%，年齡結構也進一步優化。
三是木材檢查站基礎設施建設力度加大，標準化裝備條件逐步改善。“十五”以來，省市縣都加大了投入力度，累計對全縣一級木材檢查站投入建設資金100多萬元。目前，全縣木材檢查站共建設固定站房700多平方米，鋪設木材存放場地1000多平方米，電視監控設備等現代化木材檢查技術裝備從無到有。隨著木材檢查基礎設施和裝備條件的改善，高科技手段在木材運輸檢查中得到了推廣和應用，提高了木材運輸檢查監督工作的效率和質量。
（二）木材運輸管理取得的經驗。我縣木材運輸管理工作在取得以上成績的同時，也積累了很多成功經驗。概括起來講，一是不斷強化森林資源保護和文明執法，把文明執法寓于木材運輸管理的全過程，改進行業作風，推進依法行政；二是強化木材運輸管理和木材加工企業的清理整頓，嚴格實行憑證運輸制度，強化監管，控制森林資源過量消耗，加強森林資源保護；三是強化木材檢查人員隊伍和基礎設施建設，不斷提高木材檢查人員素質，改善執法條件，全面提升執法效果和水平；四是強化業務能力和廉政教育，始終把廉政建設融入木材運輸管理的各項工作中，與業務工作同步部署、同步落實、同步檢查、同步考核，以黨風廉政建設實際成效推進木材運輸管理事業的新發展；五是強化物質文明和精神文明建設，通過不斷加強精神文明建設，為木材檢查站發展提供了強有力的精神動力，樹立木材檢查站良好的社會形象，努力營造和諧執法環境。
（三）木材運輸管理存在的問題。隨著經濟社會發展、現代林業建設和集體林權制度改革的深入推進，當前木材運輸管理一些不適應新形勢發展要求的問題亟待解決。
一是木材檢查站布局不適應新形勢的發展需要。現有木材檢查站的布局主要考慮森林資源分布和道路情況兩方面的因素，經過省人民政府批準后，設在森林資源集中分布的林區周邊以及木材流量大的公路道口。但是，近年來，交通運輸業的迅猛發展，特別是村村通和高速公路網的全面建設，使一些木材檢查站因道路改線而形同虛設，大量非法木材繞過木材檢查站，直接通過高速公路快速運出林區。高速公路在給百姓帶來交通便利、地方經濟快速發展的同時，也成了木材非法流失的“快速通道”。
二是木材運輸檢查缺少統一裝識和監督規范。在對木材運輸車輛實施檢查中，木材運輸車輛因檢查員執法標志不明顯而不停車接受檢查，有的車輛甚至闖關拒檢，給檢查人員的生命安全帶來了嚴重威脅。另外，有些木材檢查站沒有統一的執法規范，缺少監督手段，執法的隨意性較大，木材運輸證多樣，執法內容也各有其詳，木材運輸目錄繁雜，往往造成木材運輸主體無所適從，嚴重影響了執法效果，損害了執法形象。
三是木材檢查站建設整體滯后。雖然我縣加大了對木材檢查站的投入，但仍與實際需求相差甚遠，由于多年來基礎設施建設的投入不足，個別木材檢查站長期租用、借用民房，有的甚至使用危房辦公，工作條件異常艱苦。
四是木材檢查執法人員素質偏低。我縣的木材檢查人員，整體素質偏低、文化程度不高、專業能力不強，不能領會和全面貫徹國家的政策法規，許多政策和管理措施難以落到實處，客觀上造成了檢查不到位，執法水平難以提高。另外，有些工作人員法制意識淡薄，服務意識不強，故意刁難木材運輸主體，超范圍檢查、亂收費、亂罰款的現象在一些地方仍時有發生，使木材運輸主體的合法權益受到損害，群眾意見很大。
五是木材檢查站人員編制、經費問題尚未徹底解決。我縣木材檢查站雖然進編，但經費問題沒有得到解決，主要靠罰沒款來沖抵辦公經費，這不僅與《行政許可法》精神不相符合，更是某種意義上“三亂”行為的根源所在，為此，經過幾年來不懈的努力，已有部分站通過自身力量解決了該問題。現在，面臨新的形勢要求，全面解決檢查站人員編制、經費問題顯得愈發迫切。
三、加強木材運輸檢查監督的思路
（一）要把保護森林資源做為木材運輸檢查監督的首要任務
當前，林業建設已進入從傳統林業向現代林業轉變，逐步適應經濟發展和社會進步的要求，林業的主要矛盾是森林資源增長緩慢與社會對林業日益增長的多種需求之間的矛盾，在這個時期，林業面臨著良好發展機遇，肩負著重大的歷史使命，改善森林資源環境成為當前的首要任務。木材檢查站做為保護森林資源一道關鍵的，也是最后的防線，一定要以保護森林資源為己任，認真履行法律賦予的神圣職責。
（二）要探索適應新形勢下加強木材運輸管理的有效措施
木檢工作一要適應新形勢的需要，改變林業執法部門各自為政的做法，整合力量綜合執法。同時，我們要針對本市現狀，在確保公路無“三亂”的情況下，充分調動各縣的積極性，走部門聯合執法和市縣聯動執法的道路。二要加強對木材經營、加工單位的檢查監督，規范木竹半成品運輸管理。木材經營、加工單位經營加工無證木材，也是導致盜砍濫伐、違法運輸木材的一個重要誘因。林業主管部門要定期不定期地加強對經營、加工木材單位的檢查監督和清理整頓工作，將其納入依法規范的經營渠道，使非法來源的木材難以銷贓。
（三）對重大違法運輸案件要追究其相關的刑事責任
新刑法的實施對木材運輸檢查監督工作提出更高要求。新刑法由打擊“山上”犯罪擴大到“山上”“山下”同時打擊，不僅繼續保留盜伐、濫伐林木罪，同時還增加了非法收購盜伐、濫伐林木罪。2002年《刑法》修正案又增加了非法運輸明知盜伐、濫伐林木罪，這就要求在查處木材違法運輸案件時，思想上不能僅局限于行政處罰這一環節，而要善于從違法運輸這一現象中發現其違法根源，以免造成以罰代刑、避重就輕，放縱犯罪。對那些沖關闖卡、暴力抗法的不法分子，要通過當地政法機關予以治安處罰或追究刑事責任。只有這樣，才能有效打擊嚴重破森林資源的犯罪行為。
（四）開展對木材運輸復檢等課題科研攻關，應用電腦技術等高科技手段，力求獲得標準化的科研成果，解決木材運輸檢查難題，提高木材運輸檢查監督的行政執法水平。
[參考文獻]
1、呂祥生，《加強木材運輸管理保障綠色江蘇建設》，《江蘇林業》2010年第6期；
關鍵詞：回收拆解；綠色無害化管理；生產者責任；再制造；法律法規
お
1 引言
我國在后金融危機時代,經濟快速穩定回升,汽車產業作為國民經濟的支柱產業,它的穩定健康發展具有重要意義。我國汽車產銷量今年突破1 600萬輛已成定局,每年報廢汽車的數量也在迅速增長,而由于報廢汽車的不規范拆解引發的環境問題也日益嚴重。目前我國報廢汽車回收拆解定點企業數量眾多、實力較差,這類企業絕大部分作業場地小,收車數量少,拆解方式也比較原始,主要是人工氧割,自身技術實力不強,作業過程中的廢水、廢油液和有毒有害物質非法處理造成了巨大的環境污染。由于定點布局不合理,造成收車秩序更加混亂,對于報廢汽車回收拆解市場的綜合整治力度不夠,擾亂了正常的經濟秩序,威脅道路交通安全,危害人民群眾的生命財產安全,對生態環境和社會環境造成了很大的破壞,經濟的發展絕不能以犧牲環境為代價,只有通過報廢汽車回收拆解過程中的無害化管理,才能實現環境效益和經濟效益的雙贏。
新公布的《報廢機動車回收拆解管理條例》征求意見稿與原國務院“07號令”相比有了幾點改變,為5大總成的再制造和舊件銷售打開了制度許可的大門,重新明確并提高了回收拆解行業的準入門檻,對于整治那些沒有資質的小作坊的私拼亂拆行為有著積極的意義。強調并突出了生產者的責任,要求生產企業或進口商通過可核查的方式提供車輛的拆解信息。加大了對報廢汽車回收拆解市場的綜合整治力度,對于規范市場主體的行為有著長遠而深刻的影響。相關政策的改變雖有利于緩解行業面臨的困境,但報廢汽車回收拆解過程中的無害化管理是一個系統長期的任務,應圍繞以下內容開展相關管理工作。
2 生產者責任分析
2.1 通過法律要求整車企業編制拆解指導手冊
歐盟ELV指令規定：成員國應采取必要的措施確保生產者與材料和設備制造商一致采用部件和材料編碼標準,以便識別適合再使用和回收利用的部件和材料；成員國應采取必要的措施確保制造者在新車型投放市場后6個月內提供該車型的拆解信息；在不違背商業機密和工業機密的條件下,成員國應采取必要的措施,確保車輛所用部件的制造商向經授權的處理設施提供其要求程度的關于可再使用部件的拆解、存儲和測試的必要信息。
ELV指令對報廢汽車的拆解要求分別從拆解信息、部件材料標識、易拆解設計、環保要求4部分全面體現,從而保證了回收拆解業者在對車輛進行拆解時,減少廢棄物的產生,全程監控有毒有害物質、高關注度物質的處理和流向,盡量將其對自然界土壤、水、大氣的影響減到最低。最近國務院法制辦公布的《報廢機動車回收拆解管理條例（征求意見稿）》第20條規定：機動車生產企業、進口企業應當以提供拆解指導手冊或者在企業網站上公布拆解技術信息等方式,為回收拆解企業提供必要的技術支持。中外法律法規的實質都是從根本上界定了生產者的責任,將其納入整個汽車材料回收循環過程中去,提供其應盡的幫助,從而大大緩解了政府解決環境問題的壓力,也為政策的順利推廣提供了一條行之有效的方法。在這方面的一個典型例子就是德國寶馬公司,它在全德國境內設立了許多回收中心,集中收集并拆解自己生產的車輛,既節約了社會資源,又實現了很好的經濟效益,起到良好的示范作用,可以為中國的相關企業提供參考。
2.2 重視可拆解性和易拆解性設計
歐盟的ELV法規要求在新車的設計和生產中考慮報廢車輛及其部件的拆解、再使用和回收利用要求,特別是再利用的便利性,總的來看是屬于資源回收利用和環境友好兩者兼顧。而日本的回收利用政策,則是特別重視生態環境的無害化管理。考慮到我國的國情和發展階段,可以參照歐盟的政策,同時兼顧資源回收和環境友好。企業在設計開發一種產品時,如果考慮到以后的回收拆解,并從設計上體現出來,會對將來車輛報廢之后的拆解帶來很大的方便,并為拆解企業節約成本、提高效益。目前我國生產企業在自主創新方面和國外大企業相比還存在較大差距,而我國回收拆解行業發展的相對滯后,對環境造成了巨大壓力,這就要求我國的整車生產企業必須通過引進技術,引進和培養專門的人才,努力把易拆解設計落到實處,落實生產者的責任,促進相關技術的進步。
2. 建立車輛零部件、材料和拆解有關的編碼標準
車輛制造商和材料生產商應采用法規要求的零部件和材料編碼標準,實現識別各車輛零部件、材料的材料信息和有毒有害物質的位置。我國目前對車輛材料編碼還沒有一個統一的標準,因此急需建立相關的標準和規范。通過對零部件和材料進行統一編碼,回收拆解企業可以快速判斷哪些零部件、材料可以再使用,應如何對其進行歸類,是否可以回收等,既節約了時間,又方便了拆解作業,更為重要的是使含有禁限用物質的零部件、材料得到了有效監控,進而可以確保其不被錯誤的處理,達到保護環境的目的┆。
2.4 加強回收拆解全過程中的環保審查和監督
從車輛構思階段開始就必須采用預防措施,方便回收拆解和做好對有害物質的處置,以防止有害物質被釋放到環境中。應選擇性地從報廢車輛中拆除含有毒有害物質的零部件,集中隔離處理,以免污染后續粉碎廢物,并做好相關的數量、存儲、轉運和處理記錄。應特別注意車輛中各種液體的抽取和存放,避免對環境造成二次污染。我國汽車產品的回收利用技術政策從原則的高度,全面解釋了報廢汽車拆解的目的,即保護環境,提高資源利用率,落實科學發展觀,實現可持續發展。并通過落實生產者責任、規范拆解企業、科學處理各種廢棄物等角度對報廢汽車的回收拆解做了明確要求。文件精神和國際法規大體一致,為回收拆解過程中的環保審查和監督奠定了法律和政策的基礎。
回收拆解企業的技術要求
.1 場地要求
要求場地具有車輛存儲區、拆解作業區和廢棄物存放區,地面應經過硬化處理以防止滲漏污染土壤,應設置專門的油水分離裝置以避免二次污染水源。當前我國內地絕大部分拆解企業都沒有經營資質,拆解手段粗放,基本就是在露天場地進行拆解,廢水未經任何處理直接排入河道,廢油滲入土壤,給環境帶來了無法估量的損失。有鑒于此,管理部門應該加大查處力度,通過嚴格管理,切實要求回收拆解企業落實場地要求,必要時通過建立資格審核制度,取締不符合要求的小作坊式企業,規范行業秩序。
關鍵詞：綠色化管理；環境化學實驗；設計；環境保護；節能減排
一、綠色化管理引入背景
當今社會，綠色、循環、低碳是目前經濟發展亟待推進的發展模式，而綠色化管理模式對于樹立企事業單位保護環境、節約并合理利用資源的意識也是非常必要的。所謂綠色化管理，是對組織決策和活動與組織對自然環境的影響之間存在緊密聯系的意識。它要求企事業單位在管理中方方面面、時時處處都要考慮環保、體現綠色。
高等學校化學實驗室是大學生驗證科學理論、訓練實驗技能、培養學生分析和解決問題能力的重要實訓基地，是教師進行產學研的重要場所。隨著高校化學實驗室建設規模的擴大，化學專業各分支學科的實驗內容、數量、種類及開設時長都有了不同程度增加，全面提高了教學質量和學生綜合素質。而與此同時，化學實驗室所產生“三廢”的污染問題也呈現愈演愈烈的態勢，這種污染雖然具有隱性、間斷性的特點，但污染物的種類遠遠超過一般工廠，甚至為了得到明顯的實驗現象和驗證經典的實驗方法，期間還會涉及一些劇毒化學品的使用，因此化學實驗室對環境的污染問題不容忽視。
為根本解決化學實驗室的環境污染問題，實驗室的綠色化管理勢在必行。其中，綠色化學實驗內容的設計本著從源頭上減少和消除對環境污染，充分利用資源和能源，采用無毒、無害原料，并在無毒無害條件下，減少廢物排放等原則，是實驗室綠色化管理的一條有效途徑。與企業生產產品相類似，大學生可被看作高等學校向社會各個行業輸送的“產品”。在綠色化專業實驗訓練中已經充分樹立了環境保護和節約合理利用資源意識的大學畢業生，在被輸入到各個行業的企事業單位后，將有助于綠色化管理模式在單位內部的推廣和應用，對提高單位綠色管理水平和整體形象的提升也是有利的促進。為此，綠色環境化學實驗內容的設計是一個不可忽視的環節。
基于硫酸根自由基（SO4-）的過硫酸鹽活化技術是一種新型高級氧化技術，其在環境污染治理中的應用是剛剛發展起來的嶄新研究方向。本文擬將該技術用于水中三氯乙烯的氧化降解，以綠色化學理念設計“亞鐵離子活化過硫酸鈉降解水中三氯乙烯”的實驗內容，引入到環境化學實驗教學中。
二、實驗過程
1.實驗試劑
過硫酸鈉（化學純）；硫酸亞鐵（0.1mol/L）；三氯乙烯（99.9%）；無水乙醇（分析純）。
2.實驗儀器
島津GC-Plus氣相色譜儀；分析天平（上海分析儀器廠）；氣浴恒溫振蕩器（THZ-82B，金壇市國旺實驗儀器廠）；棕色血清瓶（100mL）；燒杯（200mL、250mL）；微量進樣針（10μL，1000μL，澳大利亞SGE公司）；氣密性進樣針（100μL，澳大利亞SGE公司）；移液槍（Dragon）；移液槍頭（1000μL）；移液管（5mL，50 mL）；棕色溶劑瓶（10mL）。
3.實驗原理
過硫酸鹽在水中電離產生過硫酸根離子S2O82-，其相對于標準氫電極的標準氧化還原電位E0=+2.01V，但過硫酸鹽比較穩定，在常溫下往往反應速率比較慢，對有機污染物的降解效果并不明顯。而在光、熱、過渡金屬離子（如Fe2+）等條件下，S2O82-被活化分解為氧化性更強的硫酸根自由基（SO4-?），其標準氧化還原電位E0=+2.5～+3.1V，接近甚至高出氧化性極強的羥基自由基（?OH，E0=+1.8～+2.7V）。
過渡金屬離子Fe2+活化過硫酸鹽的過程可表示為反應方程式（1）。
Fe2++S2O82-Fe3++SO4-+SO42- （1）
在這個活化反應過程中，所需活化能為50.2kJ/mol。
通過序批地向過硫酸鈉降解三氯乙烯（TCE）的反應體系中加入Fe2+可以使體系中不斷產生強氧化性的SO4-，進而TCE得以高效降解。
4.實驗步驟
（1）三氯乙烯標準溶液的配制
用移液槍移取1mL三氯乙烯溶于4mL無水乙醇中備用。向6個100mL的棕色血清瓶中分別加入50mL蒸餾水，再以微量進樣針量取相應劑量（如表1）三氯乙烯的乙醇溶液分別配制成濃度為0、2、4、8、16、20mg/L的三氯乙烯水溶液，密封瓶口，置于氣浴恒溫振蕩器中振蕩備用。
表1 三氯乙烯標準溶液配制表
（2）三氯乙烯檢測方法
本實驗中三氯乙烯的檢測方法采用頂空進樣，經Rtx-1型通用毛細管柱分離，氫火焰離子化檢測器（FID）檢測，以保留時間定性，峰面積定量。具體色譜條件為：
SPL溫度：200℃；檢測器溫度：220℃；分流比：39；柱流量：0.57mL/min；
進樣量：100μL頂空氣體；
程序升溫：60℃（3min）-50℃/min-100℃（3min）-80℃/min- 220℃（2min）。
（3）三氯乙烯標準曲線的繪制
將TCE標準溶液于室溫下震蕩20分鐘后取出，用氣密性進樣針抽取100μL溶液上方氣體（頂空氣體），快速注入氣相色譜進樣口中，并啟動檢測方法。所得三氯乙烯保留時間約為5.189min（保留時間隨進樣的操作速度等手法不同而稍有變化），手動積分得到相應峰面積，記錄于表2中。以峰面積作為縱軸，標準溶液濃度作為橫軸繪制三氯乙烯的峰面積-濃度標準曲線。
表2 三氯乙烯標準曲線數據記錄表
注意進樣完畢之后，要對樣品瓶口進行蠟封處理，以免體系漏氣；同時將樣品瓶放回恒溫震蕩器備用。
（4）過硫酸鈉用量對三氯乙烯降解效果的影響
①稱取質量分別為0.0119g、0.0179g和0.0357g過硫酸鈉粉末，于50mL小燒杯內用5mL蒸餾水溶解后分別轉移至3個100 mL的棕色血清瓶中，保持瓶內溶液量為50mL，將血清瓶做好1、2、3號標記，另備一個棕色血清瓶只加入等量蒸餾水作為空白對照；
②以微量進樣針分別量取3.4μL三氯乙烯的乙醇溶液，注入上述4個血清瓶后加蓋密封，搖勻；
③分別以微量進樣針量取375μL濃度為0.1mol/L的硫酸亞鐵溶液，依次每間隔10分鐘注入1、2、3號反應瓶內，立即蠟封瓶蓋并搖勻反應瓶，置入氣浴恒溫震蕩器中振蕩，在40分鐘內每間隔10分鐘取反應瓶頂空氣體檢測TCE含量，將峰面積值及其對應的TCE降解率記錄在表3中，以降解率為縱軸，反應時間為橫軸繪制曲線。
表3 過硫酸鈉用量對20mg/L三氯乙烯降解效果影響
（5）硫酸亞鐵用量對三氯乙烯降解效果的影響
①稱取4份質量為0.0357g的過硫酸鈉粉末，操作同（4）中相應步驟；
②以微量進樣針分別量取3.4μL三氯乙烯的乙醇溶液，注入上述4個血清瓶后加蓋密封，搖勻；
③分別以微量進樣針量取75μL、150μL和375μL濃度為0.1mol/L的硫酸亞鐵溶液，依次每間隔10分鐘注入1、2、3號反應瓶內，立即蠟封瓶蓋并搖勻反應瓶，置入氣浴恒溫震蕩器中振蕩，并每間隔5 min、分4次分別向上述3個反應瓶中注入與第一次加入量相同的硫酸亞鐵溶液，在40分鐘內每間隔10分鐘取反應瓶頂空氣體檢測TCE含量，將峰面積值及其對應的TCE降解率記錄在表4中，以降解率為縱軸，反應時間為橫軸繪制曲線。
表4 硫酸亞鐵用量對20mg/L三氯乙烯降解效果影響
（6）實驗“三廢”的處理
在完成上述各實驗步驟后，引導學生分析本實驗所產生廢液、廢渣、廢氣的化學成分，教育和啟發學生對其進行必要的處理。可考慮給學生3-5天時間查閱相關資料，最終給出本實驗“三廢”處理的可行方法。
三、綠色化學設計理念體現分析
在上述“亞鐵離子活化過硫酸鈉降解水中三氯乙烯”的實驗內容設計過程中，不同程度體現了綠色化學設計理念，主要表現在：
1.實驗內容的選題是一種新型高級氧化技術，充分體現了本學科的研究熱點，相對于Fenton氧化技術所需強酸性等特點而言，該技術具有環境友好性特點；
2.實驗所涉及化學試劑中，過硫酸鈉常溫下穩定，分解產物除環境友好性的鐵離子外，硫酸根離子是環境水體中的主要陰離子成分。三氯乙烯屬于氯代烴類，與乙醇同屬于有機溶劑，雖然有一定危害性，但在整個實驗中用量很少，作為實驗廢液的有機成分，以熱活化或亞鐵離子活化過硫酸鈉的方法能在不引入有害廢物的情況下達到很好的去除效果；
3.對于三氯乙烯檢測方法的選擇，實驗采用改良的頂空進樣、毛細管柱氣相色譜法。該方法由實驗教學組老師在科研項目中建立并經反復實驗證實是一種操作簡便、快速、峰形好、干擾少且準確度較高的方法。
值得提出的是，本檢測方法的操作步驟中避免了傳統方法中以正己烷作為萃取劑、硫酸鈉作為干燥劑的做法，同時，快速、簡單的操作使得氣相色譜使用過程中的能耗也相應減少，這些都是綠色化學原則的很好體現；
4.在影響因素研究步驟中，考慮到總學時限制，每組學生可任選其中一個影響因素進行實驗研究，將實驗學時控制在8學時之內。每種因素研究的實驗步驟中僅涉及4個棕色血清瓶，并且所需的各種溶劑、試劑大多在半微量范圍內，這種減量化的設計也是綠色化學理念的充分體現；
5.對于實驗過程所產生的“三廢”問題，本實驗模式也是明顯低于傳統實驗。采用的三氯乙烯和乙醇都是在血清瓶的密閉環境中，加入試劑均采用注射形式，較好的防止了實驗廢氣逸出；作為廢液的主要成分則主要考慮三氯乙烯和鐵離子，其中鐵離子對環境沒有威脅；隨著三氯乙烯降解影響因素的實驗進行，瓶內殘余三氯乙烯已達到微量級，為了確保對環境零負擔，可采用加入適量過硫酸鈉粉末并適當加熱的方法，以熱活化過硫酸鈉更為徹底降解水中殘留的三氯乙烯；而廢渣則只涉及鐵的沉淀物，集中回收后轉化為離子還可以考慮循環利用。這些作為環境專業實驗教學所特有的附加環節―“三廢處理”更是對綠色化學設計理念的集中體現。
四、結語
通過以上綠色化學理念貫穿始終的實驗教學內容，學生對環境化學實驗產生了濃厚的興趣，更新了對化學實驗的舊有看法。實驗過程綠色化，對學生環境保護和節能減排意識的形成是一種潛移默化的促進；新型、前沿的高級氧化技術，先進儀器的使用以及科學性實驗方案的實施，拓寬了學生的視野，為學生科研思路的形成打下了良好的基礎。最重要的是，經過這類綠色化專業實訓的大學畢業生將提早具備綠色化管理理念，對于企事業單位綠色化管理模式的推廣是一個有力促進，也因此在目前嚴峻的就業形勢下顯現出一定的就業優勢。
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【關鍵詞】綠色施工；質量標準化建設；監督管理
1 當前綠色施工存在的問題
1.1 缺乏量化標準
由于綠色施工質量缺乏系統科學的制度管理體系，對綠色施工標準化建設無法有效指導。當前我國建設行政主管部門對施工現場主要是對綠色施工的管理要求，對于綠色施工質量還沒有明確的管理指標、具體的獎懲確保措施，綠色效果評價及管理缺乏必要的評價體系，質量安全監督站不能確定的標準來量化企業的綠色施工質量水平。第二我們的預算定額及清單報價對綠色施工質量報價缺乏定價依據，無法在制度上明確這一部分費用的支出，導致綠色施工質量資金投入不足。
1.2 資金投入不足
由于綠色施工為了能夠達到減少噪音擾民、建筑材料回收利用、清潔運輸、土石方平衡、綠化種植、減少環境污染等目的通常要求增加一定的設施或人員投入，或者需要調整施工作業時間，雖然在預算上有環保措施費，但是施工企業對綠色施工資金的投入保證不了現實形勢下綠色施工成本。而一些節水節電措施如果沒有系統長期的采用，則產生的費用元遠大于其節約的費用，導致施工單位不愿意加大投入或者偷工減料確保綠色施工質量。
1.3 思想認識薄弱
在建設項目的建造過程中，一線施工現場管理和施工人員文化素質差，對能源節約尤為不重視，管理人員及工人對于生態環境保護的知識及意識薄弱，施工中往往是單純地為了按圖紙建造建筑物，沒有意識到自己所進行的工作對人類的生態環境產生著長遠的影響。甚至工程公司對綠色施工質量的宣傳、教育不足，往往以施工技術和施工質量為內容，環保知識不在學習的范圍內。施工部門和施工人員單純追求經濟效益，只顧加快施工進度，降低工程費用，施工中有意或無意地采用了對周圍生態環境和基礎設施造成損害的施工方法，對環境保護無敬畏之心。
1.4 質量監督站缺乏專業人才
由于綠色施工是新鮮事物，同時質量監督站部分監督員非土木工程專業，監督站配備的部分專業人員技術力量薄弱，對綠色施工規范不熟悉，沒有理解透綠色施工質量監督管理精髓，對綠色施工技術方案、工藝要求不了解及現場工作經驗不足，導致綠色施工質量監督不到位，綠色施工標準化建設處于滯后狀態。
2 工程概況
某商住樓B二期工程總用地面積53462平方米（其中建筑用地面積46571平方米，帶征道路面積6891平方米）。總建筑面積148089平方米，其中住宅104404平方米，物業、社區等配套公建用房6660平方米，架空層及自行車庫5825平方米，地下室31200平方米。小區共有13棟住宅建筑（其中11棟獨立建筑、2棟公寓樓），建筑層數分別為15層、18層、20層不等，總戶數2211戶。工程估算總投資64219萬元。按照我市質量監督站的要求及建設單位的自我推薦，希望B二期工程能夠成為我省綠色施工標準化建設示范點，我站對其綠色施工質量進行強化監督，希望能夠給其他兄弟城市綠色施工標準化建設提供一些參考和幫助。
3 具體措施
3.1 綠色施工質量保證體系
為了加強B二期工程施工現場的管理，提高綠色施工質量水平，創建綠色文明工地，結合B二期工程的特點，我質量安全監督站派出優秀質量監督員常住施工現場，監督施工單位做好綠色施工標準化建設及環境保護工作，并實行責任承包制，將綠色施工質量和環境保護與B二期工程項目部項目經理業績考核掛鉤，確保項目部上下對綠色引起足夠重視。在項目開工之前我站重點檢查了該公司的綠色施工專項施工方案、人員配備、綠色施工質量保證、技術方案的可行性，在源頭上確保了B二期工程項目綠色施工質量。
3.2 環境保護措施
1）揚塵控制。基坑開挖時B二期工程施工現場盡量減少土方開挖量和土方轉運頻次，根據實際情況提前進行挖填平衡計算，減少施工現場的土方存放量。預留后期回填土方，修整整齊后表面種植速生草種。在天氣干燥時，要求施工單位灑水降低揚塵；從事土方、渣土和施工垃圾的運輸，使用密閉式運輸車輛，施工現場出入口處設置沖洗車輛的洗車臺，出場時車輛應清理干凈，不將泥沙帶出現場。
2）B二期工程離居民生活區較近，施工現場我站要求施工單位采取措施減少噪音排放，使用低噪音機具進行施工，對工人進行教育，減少夜間施工噪音。
3.3 節水措施
B二期工程土石方開挖施工前，要求施工單位先設置好防止水土流失的臨時堵水和排水的溝渠，避免污染道路和堵塞下水管道。在施工階段，利用場地內的排水溝及降水井抽水，通過集裝箱式循環水箱，將水用于模板、道路及土方車輛沖洗。在上部結構施工階段，利用場地內的排水溝及地下室的雨水井收集雨落水，再用增壓泵將雨水井內的積水抽至蓄水塔內，用于模板沖洗和道路的日常沖洗。并做好宣傳教育，在工人進場教育，我站質量監督員參加B二期工程生產例會，強調節水的重要性，加強節水宣傳，要求施工單位在各用水點設節水標志，提高大家節水意識，制定節水指標，并按期考核。
3.4 節材技術
散件物料及預拌混凝土運輸等嚴格執行天津市及業主的有關要求。混凝土灌注作業后，運輸車及作業場地也應及時清除和沖洗，以保證車輛和場地清爽；磚石和混凝土碎塊、打樁截下的鋼筋混凝土樁頭、金屬、竹木材、裝飾裝修產生的廢料、各種包裝材料和其他廢棄物等。我單位將施工、拆除和場地清理產生的廢棄物進行分類處理，將其中可直接再利用或可再生的材料進行分類回收、再利用。
3.5 節地措施
B二期工程施工總平面布置要合理，要求施工單位實施科學管理，施工現場內所有臨時設施均按平面布置，使施工現場處于有序狀態。場地圍欄設置要求施工單位建立施工標示牌，檢查是否標明建設工程名稱、規模、業主、設計、監理及施工單位名稱和負責人以及工程開工、竣工日期、施工許可證等，同時在適當的位置要求施工單位設“一圖五板”。
B二期工程施工現場設置的臨時設施合理布置，要求施工單位對辦公室、宿舍、食堂、廁所等均采用磚砌墻體，鋅鐵瓦蓋頂，所有墻體與柱進行刷白。并按有關規定實際辦公區域的園林綠化，做到“晚上亮起來，白天綠起來”，建立住地文明、衛生、防火責任制，按規定布置防火設施，并落實相關責任人管理。
3.6 新技術應用
1）B二期工程將全部使用預拌混凝土，廣泛應用高強高性能混凝土施工技術。高強高性能混凝土具有無收縮（微膨脹）、防滲、防裂、和易性、易泵送性和穩定性好。建議采用超細礦粉和高效減水劑共用，可有效保證地下混凝土的抗滲、防裂、抗凍、抗碳化、抗鹽、抗酸等要求，對增強混凝土的和易性和可泵送性，預防混凝土中堿—集料反應，十分有效。
2）對于大直徑鋼筋，優先應用等強度直螺紋連接技術，鋼筋接頭均能達到“A”級。等強度直螺紋連接技術的最大優點是可以在施工現場外、對鋼筋進行提前加工，現場操作工序簡單，施工速度快，適用范圍廣，不受氣候影響，且成本較底等。套筒連接的優點是接頭強度高，質量穩定可靠，安全、無明火，不受氣候影響。B二期工程鋼筋施工量很大，運用多種機械連接技術，將大大提高鋼筋分項工程的施工質量，加快鋼筋工程施工效率，縮短工期。
3）建筑節能和新型墻體應用技術。配合設計要求，采用新型保溫隔熱技術。努力提高砌體建筑的保溫隔熱性能，實體外墻、非透明玻璃幕墻選用50厚玻璃棉墻體為外墻內保溫，采用擠塑聚苯板，外窗采用鋁合金斷熱鋁型材，中空low-E玻璃。
4）新型建筑防水應用技術。B二期工程將采用高效、安全可靠和抗老化的新型防水施工工藝和新型防水材料，采取剛性與柔性相結合，多道設防等措施，防水設防的必須有足夠的安全富余度，以確保防水施工的質量。
【關鍵詞】安全；標準化；綠色施工；項目管理
綠色施工就是工程建設中，在保證質量、安全等基本因素前提下，通過科學管理和技術進步，最大限度地節約資源與減少對環境負面影響的施工活動，從而實現節材、節能、節地、節水和環境保護。結合現場實際，因地制宜的探索滿足施工現場安全標準化、綠色文明
施工在施工過程中的有效應用，實現降低工程建筑對自然及社會環境影響的同時，使項目的經濟效益、社會效益和環境效益最大化。
1 工程概況
天津地鐵 6 號線工程土建施工第 R4 合同段洞庭路站，位于津南區規劃淥水道與規劃內江路交口，為地下 2 層島式車站，車站長 198.6 m，建筑面積 13 605.43m2，標準段主體結構寬度 20.7 m、高度 13.51 m，中心里程處基坑深 16.08 m。車站東西端區間隧道采用盾構法施工，車站兩端均為盾構雙線始發端。車站兩側共設 4個出入口及 2 個風道。
2 施工現場安全標準化建設
建立健全組織體系，完善規章制度。建立健全安全保證體系，制定完善的保證措施。領導掛帥，全員參加，使安全工作制度化、經常化，貫穿施工全過程。項目部成立安全生產小組，項目經理為安全生產的第一責任人，主管安全施工的安全項目經理為安全小組組長。從項目經理至施工班組層層明確安全崗位職責，制定相關規章制度，確保安全工作有章可循。建立各級安全崗位責任制，將其與員工經濟收入掛鉤，形成上下齊抓共管的安全管理網絡，做到安全工作層層有人抓。安全例會做到工前有布置，工中有落實，工后有講評。定期檢查、突擊檢查和特殊檢查相結合實行安全生產責任制，建立安全崗位責任制，有組織有領導地開展安全管理活動。
安全文明施工設施做到定型化。為提升項目形象，保障現場文明施工，嚴格按照 GB/T 50640―2010《建筑施工綠色施工評價標準》、JGJ 59―2011《建筑施工安全檢查標準》、《天津地鐵建設工程文明施工標準化圖集》、建工集團和總承包公司《施工現場安全生產、文明施工標準圖集》布置。在安全生產方面大力投入，依據實施性施工組織設計，編制年度安全措施費用支出計劃，專項支出、專款專用。在安全設施方面，采用新設備、新工藝、新技術，全面推行施工現場安全設施標準化、定型化、工具化。
施工現場重大危險源的分類與崗位提示。依據本工程地鐵施工特點，分為圍護結構、主體結構、盾構施工 3 個不同階段的事故類型分布情況及危害程度分別進行辨識、評價，確定重大危險源。結合重大危險源制定危險源管理方案，經技術負責人審批后，在工地大門口
、安全宣講臺分別公示。制定施工現場風險警示告知牌，落實崗位職責，隨時更新每日風險提示。現場所有施工人員均佩戴分工種的崗位安全提示卡。
加強安全教育與安全技術交底。施工前，即對進場職工進行“三級教育”。對特殊工種人員，除進行一般的安全教育外，還要經過本工程的安全技術教育及試卷考核，經考核合格并取得崗位操作證后方可上崗。施工過程中，結合不同施工期或施工部位，及時做好班前安全活動并積極開展多種形式的安全生產活動，如“安全質量月”、“安全生產周”、“安全知識競賽”等，及時將活動檢查結果總結公開通報，使安全生產意識在每個職工心中扎根，以確保整個工程的安全正常進行。
3 綠色施工管理措施
1加強職工與施工人員綠色施工意識。開工前，編制科學合理的綠色施工實施方案，制定施工總體目標，明確施工標準，落實到項目部各責任人，建立綠色施工領導小組，項目經理任組長，采用 PDCA 循環方法管理項目。加強宣傳工作和人員培訓，逐步提高施工人員的
綠色施工意識，倡導“綠色施工。人人有責”的價值觀。
2節材與材料利用。
（1）鋼材方面.在地連墻施工時，通過設計洽商，將鋼支撐預埋鋼板改為后植，節約 HRB400 級 C28 鋼筋 40t；在規范允許的范圍內將保護層墊塊調整，節約 3 mm厚鋼板 16 t；C20 以上的鋼筋使用直螺紋套筒連接，使連接質量穩定可靠，施工方便、快速，鋼筋絲頭加工及接頭現場施工無噪音污染、無明火、無煙塵，安全可靠。設備功率僅為 3～4 kW，不需專用配電設施，不需架設專用電線，節約能源。現場充分利用鋼筋下腳料制作的鋼筋馬鐙、排水溝篦子、側墻支模定位螺栓，做到廢物有效利用。
（2）周轉材料方面：現場辦公區、生活區采用可周轉重復利用的輕鋼板房。主體結構施工，模板支撐采用滿堂紅承插盤扣式腳手架，通過計算與方案論證，架體橫距、縱距、步距均為 1.5 m，相對碗扣式腳手架與扣件式腳手架可節約鋼管 30%。施工現場，臨時性圍擋采用固定定型式圍擋，可周轉重復使用。在不影響混凝土澆筑的前提下，盡量保證模板高利用率。另外在模板上噴刷脫模劑，方便模板拆除工作，有利于保證墻板平整度。同時使用邊角廢料制作防護用具，用舊模板制作踢腳板、排水溝蓋板、混凝土成品護角等。
3）節地與施工用地保護。按照施工現場倉庫、加工區、材料堆場等全部靠近施工臨時道路布置。臨時辦公和生活用房均采用經濟、美觀、占地面積小的輕鋼活動板房，生活區與生產區分開布置。辦公區地面棄用混凝土地面，全部采用可循環周轉使用的廣場磚鋪設并根據顏色差鋪設造型。
4）節能與能源利用。認真執行有關電氣安全規程，按照項目部編制的施工用電組織設計實施，組織相關電工每周對現場用電、生活用電進行檢查，發現問題及時解決。項目部制定用電管理制度，明確各區域的用電管理責任人。施工機械選用新型高效低耗的用電設備，淘汰能效高、效率低的設備。對生活區、辦公區施工用電掛表計量，防止私搭亂接電源，設立用電臺賬，定時做好用電統計。提高空調的運行效率，空調用電進行統一管理。
6）環境保護。
（1）揚塵污染控制。落實天津市清新空氣行動 5 個100%，實現工地周邊 100%設置圍擋、材料堆放 100%苫蓋出入車輛 100%沖洗、現場地面 100%硬化、土方施工工地 100%濕法作業。施工臨時道路、加工區、材料堆放區地面全部硬化，辦公區區域鋪設草皮等措施，有效降低了揚塵污染。施工現場制定清掃、灑水制度，配備設備，指定專人負責。每日進行定時清掃，及時灑水確保路面清潔。木工加工區內木工房全封閉，鋸末隨時裝袋存放，鋼筋加工的鐵屑及時清理。日常車輛進出，必須對車輛進行沖洗。
（2）固體廢棄物污染控制。打印紙張盡量雙面使用，避免造成過多浪費。對打印機墨盒。復印機墨盒、硒鼓、電池等辦公耗材廢棄物集中回收處理并派專人負責做好回收記錄。由保潔員每天進行日常保潔清掃工作，生活區垃圾分類處理，及時更換垃圾袋，及時上蓋，及時清運，垃圾清運過程中，對易產生揚塵的垃圾，適量灑水后再清運。
（3）噪音污染控制。在施工場地對噪音進行實時監測與控制。現場噪音排放經過測定，未超過 GB 12523―90《建筑施工場界噪聲限值》的規定。使用低噪音、低振動的機具，采取了隔音與隔振措施。為避免施工噪音，工作時間盡量控制在 6：00～22：00 之間。
（4）水污染控制。施工現場污水排放經檢測，達到GB 8978―2002《污水綜合排放標準》的要求，在施工現場針對不同的污水，設置沉淀池、隔油池。日常每周一次對沉淀池進行清理，保證管道流水暢通。
（5）土壤保護。針對土壤情況提出對策，采取科學的保護或恢復措施，防止施工過程中造成土壤環境的破壞和污染。
4 結語
推進建筑施工項目管理中的安全標準化和綠色施工有利于降低項目各類資源、能源的消耗，提高資源利用效率，是工程項目增效的有效途徑。
[論文摘要]企業綠色文化具有其特殊的內涵，在企業文化建設中具有重要的地位。綠色文化是企業可持續發展的根本保證。企業綠色文化建設要從企業的生產經營、資源、環境及員工等方面入手，與生態文化相結合。
有人很形象地把企業的經營與企業文化比喻成一個太極圖，太極的陽面是企業經營，它是昭示在公眾面前的一切企業經營行為；太極的陰面，是不易被直接馬上看出的企業文化。企業就是一個負陰抱陽、陰陽結合的有機整體。企業經營狀況的好壞可以在企業文化方面找到原因，同樣，企業文化的好壞也一定會反映在企業的經營結果上。企業文化中，隨著時代的發展及人們對企業行為的更深一步認識，綠色文化已成了企業文化的制高點，它是企業文化建設中不可或缺的重要內容。
一
綠色，是大自然中最常見的一種顏色，它充滿著生機和力量，代表著無公害、健康與環保。在五行學說中，綠色是木的一種象征，在傳統文化中，綠色是有生命的含義，也是春季的象征。在世界范圍內，關注生態環境的組織常用綠色做代表色，如綠色和平組織等等。由綠色組織發展的綠色風暴、綠色革命的突出表現是：否定人的物化，批判工業主義，質疑技術進步；深綠派推動綠黨參政，反核反戰，呼吁建立國際新秩序。綠色革命掀起了一股股綠色浪潮，從綠色食品到綠色飲食、綠色居家、綠色心情、綠色生活、綠色企業、綠色城市及綠色文明，等等。綠色，已具有任何實體所無法表征的廣泛而豐富的內涵，代表個體健全的生命，表征包含社會在內的地球生態系統的動態平衡，象征人類和諧家園。
綠色文化，至少包含有三個層次的內容，即綠色環境、綠色經濟和綠色文化。綠色文化以崇尚自然、保護環境、促進資源的可持續利用為基本特征，強調人與自然協調發展、和諧共進。
綠色文化尊崇綠色含義，強調以人為本，人類是自然的產物，自然是人類賴以生存的環境。關于人的自由全面發展的學說，也是建立在人與人、人與社會、人與自然的和諧發展的基礎之上的，這三種關系的展開就是人的實踐、生活創造和文化積淀。在一個企業中，也同樣具有這三層關系，企業與人的關系就是企業內部員工之間、生產者與管理者之間的關系，這一關系和諧與否，是企業成敗關鍵；企業與社會的關系，主要體現在企業的產品上，產品是否對路，是否受到消費者的接納，是否在社會中有知名度，是企業的立足之本；而企業與自然的關系，即企業生產是否尊重環境，是否合理利用資源，是否與自然和諧相處，則是企業的發展之本。企業的綠色文化就是企業用綠色的理念、方法和措施，在解決這些關系上的文化積淀。可以看出，綠色文化是企業文化的最高境界，因為要解決企業的發展問題，讓企業可持續地、永久地葆有青春和健康地發展，是每個企業所追求的目標。
我們知道，企業的一切經營都離不開資源與環境，無論是生產型企業或非生產型企業，其生產經營活動都直接或間接地與資源和環境產生聯系。比如新世紀引領經濟飛速發展的電子、通訊等企業，其使用的原材料及制造和消費中所涉及的能源，也無一不與資源發生聯系。也正因為人類的企業經營活動與資源及環境的關系越來越密切，特別是近百年來的企業行為對資源及環境的影響，產生了許多引起社會廣泛關注的問題，如大氣變暖，氣候異常，水源和大氣污染，土地荒漠化，多種物質資源的短缺等等，這些問題如果得不到有效的控制和解決，不用說企業的可持續發展，就連人類的生存也成問題。
人們也許會認識到，企業的競爭具體表現為產品的競爭，產品競爭的背后是企業文化的較量。企業文化較量的基礎是企業高素質的員工隊伍和完善的經營管理理念及制度。一個國家的發展離不開這個國家的文化，一個企業的發展，同樣離不開這個企業的文化。建設新世紀企業綠色文化，是創造和諧的企業氛圍和優良的企業環境，使企業能夠在新世紀的機遇和挑戰面前得以穩定、健康發展的根本保證。
二
有人曾形象地把企業比喻為一臺追求利潤的機器，這個比喻雖不恰當，但綜觀企業自誕生以來的歷史，人們不難發現，企業的興衰、成敗毫無例外地與利潤相連。由于人類認識的局限及相關制度、法律的落后，隨著企業自身的數量和創造經濟總量的與日俱增以及自然資源的消耗，自然環境遭受破壞的程度也與日俱增。以我國為例，上世紀90年代是我國企業增長和經濟增長最快的時期，這一時期我國一千多萬家工業企業的產出以15％的速度增長。但伴隨社會經濟高速發展的是環境質量的急劇下降，其中工業化造成的環境污染最為觸目驚心。據世界銀行和中國國家環保總局聯合做的一項關于中國環境質量的調查報告顯示：(1)主要城市空氣中懸浮顆粒物和二氧化硫的水平高出WHO(世界衛生組織)和中國標準2～5倍；(2)肺氣腫和慢性支氣管炎已成為主要死亡原因，是美國的5倍，比發展中國家的平均水平高一倍；(3)每年由于環境污染，178000人過早死亡；(4)由于空氣污染損失740萬個工作年；(5)在135條監測的城市河流中，其中52條水質嚴重超標；(6)數千萬人口的安全飲水受到威脅；(7)南部和西南部高硫煤地區，10％的土地受到酸雨的危害；(8)一些工業城市的兒童血鉛平均水平大大超過標準，比對正常智力發展造成危險的水平高80％；(9)水污染嚴重，只有約7％的城市污水得到處理；(10)由于空氣和水污染造成的經濟損失每年高達540億美元。面對這一現實，人們不得不對企業行為進行反思，并開始注意以各種方式約束企業對環境的破壞、對資源的浪費行為。故此，綠色文化在企業中悄然興起。不管綠色文化被企業主動接受也好，被動接受也好，總之，綠色文化的市場越來越大，企業利潤的最大化開始在綠色文化中尋求新的出路。在綠色浪潮的席卷下，那些忽視綠色文化的企業消滅了。前不久，我國的太湖水污染事件發生后，環湖的2000多家有氮、磷排放的企業被強行關閉。這些綠色文化缺失的企業遭此命運，我們不禁想起上世紀世界公害事件之一的“水俁病”事件：自20世紀50年代起，日本熊本縣水俁灣周圍越來越多的漁民患了同樣的癥狀：手腳麻木、頭疼、耳鳴、視力減退、聽力困難、言語表達不清、動作遲緩、失去味覺嗅覺、健忘等等，這就是1956年被確認的水俁病。在確認之前，人們還以為是一種新的傳染病，它像一個可怕的魔鬼，在折磨當地的人們，直到病因查明，原來是TISSO株式社從1932年以來，為了追求盡可能多的企業利潤，用水銀作為催化劑制造醋酸和乙醛，生產過程中的副產品甲基汞未經任何處理，隨廢水源源不斷排到海灣，隨著魚、貝被食用進入人體，為人體吸收后而破壞了人的神經系統。
著名的蘭德公司跟蹤世界500家大公司，發現百年常青企業具有的一個共同特征，就是樹立了超越利潤的社會目標，具體的內容就是：人的價值高
于物的價值；共同的價值高于個人的價值；客戶價值和社會價值高于企業的生產價值和利潤價值。這之中，人的價值、共同價值、社會價值都可以從綠色文化中得到體現。著名的英特爾公司在我國成都投資建廠，不僅要解決污水及廢棄物的處理，還要請專業機構采集地下水樣、土樣、大氣和噪聲的數據樣本，以為了保證日后有數據證明英特爾是干凈的，同時還考慮到廠區600畝土地上空的小鳥的去處。為了企業的可持續發展，越來越多的企業重視企業發展中的綠色文化建設，把企業行為貫穿在“綠色”之中，形成了綠色生產、綠色經營、綠色產品等許多新理念、新舉措。比如綠色生產中的綠色資源、綠色工藝、綠色技術等；綠色經營中的綠色標準、綠色市場、綠色價格、綠色銷售等；綠色產品中的綠色住宅、綠色家具、綠色汽車、綠色旅游、綠色家電；等等。
三
企業的綠色文化建設來自大自然對企業的綠色需求。這就要求企業注意資源的合理利用和時刻考慮環境對企業行為的承載力。就世界而言，整個20世紀是企業的時代，我國搭上了20世紀末班車，形成了自己的企業時代。而企業制造產品或進行經營，都是消耗資源的過程。自然界中不僅不可再生資源是有限的，即使是可再生資源，如果使用量超出其再生能力，也會轉化為不可再生資源。企業在市場規律的推動下，對資源的索取甚至到了不能控制的地步。據有關估算，整個20世紀，人類消耗了1420億噸石油、2650億噸煤、380億噸鐵、7.6億噸鋁、4.8億噸銅。占世界人口15％的工業發達國家，消費了世界50％的石油、60％以上的天然氣和50％以上的重要礦產資源，對資源的掠奪式地開采和利用導致人類提前進入資源短缺時代。在我國改革開放近30年中，伴隨工業化進程突飛猛進的是深重的資源短缺和浪費帶來的困擾。從1990年到2001年，我國石油消費量增長100％，天然氣增長92％，鋼增長143％，銅增長189％，鋁增長380％，鋅增長311％，10種有色金屬增長276％。這樣的消耗速度，迅速消耗了國內資源。我國人口占世界21％，但石油儲量占世界1.8％，天然氣占0.7％，鐵礦石不足9％，銅礦不足5％，鋁土礦不足2％。到今天，我們已經不可能靠國內資源來支撐今后的發展。從消費總量看，到2010年，我國的石油對外依存度將達到57％，鐵礦石將達到57％，銅將達到70％，鋁將達到80％。我國的國內資源已難以支撐工業的持續增長。與中國社會和經濟發展息息相關的資源相對不足的問題，已成為制約我國經濟發展的障礙，更阻礙了企業的發展。這些問題，直接產生于企業，也應從企業自身去解決。盡管市場有一只無形的手在指揮著企業的行為，但是，企業自身可以通過自身的努力，去節約資源、關愛環境、拯救地球。某些有識之士指出，拯救環境，先拯救企業。拯救企業，建設綠色文化是一個最好的途徑，我們要從與大自然和諧相處出發，讓綠色文化在每一個企業生根、開花、結果。
在企業的綠色文化建設中，在處理資源與環境的關系時，我們應持的態度是對資源和環境的珍惜與關愛，要堅持“代內公平”與“代際公平”原則，還要堅持人與人關系層面上的人際公正、國與國關系層面的國際公正以及人與物關系層面的種際公正。生態文化是一種新型的管理理論，它包括生態環境、生態倫理和生態道德，是我們解決企業與自然關系問題的思想總和。企業綠色文化在生態文化的引導下，塑造一種全新的管理理念與管理模式。要增強企業綠色文化的時代氣息和人文氣息，在綠色文化建設中，要堅決執行國家的環境保護法規和環境保護認證標準；同時，要實施綠色戰略，樹立企業綠色核心價值理念，增強愛護生態、保護環境的責任感和使命感，樹立企業的綠色環保新形象。
四
一、城市綠化建設管理工作存在的問題
20__年統計，城市綠地面積1266公頃，占城市建設用地的10，人均綠地9.4平方米。其中公共綠地462公頃，人均不足4平方米。
1、城市綠地總量不足。特別是公共綠地總量嚴重不足，國家規定人均公共綠地面積7平方米，而我市人均不足4平方米。
2、綠地分布不合理。城市綠地大部分集中在東山風景區和五大公園（二一九公園、烈士山公園、人民公園、孟泰公園、永樂公園）。市區內成片公共綠地、道路綠地、街頭綠地和小區游園綠地占很小的比例。城市五條主要林帶（建國路林帶、新華林帶、南環林帶、護路林帶、環鋼路林帶）沒有完全恢復，舊堡公園、西部公園、沙河公園、眼鏡湖公園和科普公園等規劃的綠地還沒有建設。主城區部分老區改造騰出的綠地也未建設。
3、現有綠地被不斷蠶食破壞。由于道路拓寬改造，道路綠化帶遭到不同程度的破壞。玉佛山風景區、烈士山公園、永樂公園、立山公園等近幾年因不同原因被不斷蠶食、占用。
4、城市綠化管理工作存在諸多問題。如市區兩級綠化管理部門的機構設置、事權分配不盡合理，致使綠化建設資金投入不少，但工作效率低下，財政負擔增加。對機關企事業單位擁有綠地的養護管理疏于監督。對綠化建設工程的設計及施工，城市綠化主管部門沒有依據國務院和省、市綠化管理條例及辦法履行審查和驗收的職責。
5、綠化意識不強、法律意識淡薄現象仍普遍存在。對有法不依、違法不究、肆意侵占綠地的行為，有關執法部門打擊不力。
二、對城市綠化建設和管理工作的建議
1、加大政府對城市綠化的資金投入和管理力度，按城市總體規劃對城市綠地總量和分布的要求，做好城市綠化建設工程的具體落實工作。在深入調查研究的基礎上，市區兩級綠化管理部門要合理設置機構，明確事權分配，節約開支。應因事設人，不能因為就業需要而增加財政支出。
2、城市綠化建設是一項投入較大的公益事業，單靠城市政府自身的力量，不僅財政難以負擔，而且建設速度較慢。因此，要樹立經營理念，引入市場機制，建立多元化、全社會參與的投融資新機制。主要是義務綠化、單位共建和市場運作。
3、玉佛山風景區等應科學劃定風景區的綠地界線，設置界樁，完善相關法律，用科學和法律武器來確保城市綠地不被侵占。區內要嚴格控制基本建設項目。政府應投入人力、物力、財力來加快城市林帶的恢復工作，對侵占林帶的違章建筑和一些工商企業，政府應出臺相應政策，堅決搬遷，確保城市林帶盡快恢復建設。
4、對城市規劃的公共綠地、街頭綠地、老區改造騰出的綠地和小區游園要加快建設。沙河沿岸改造與沙河帶狀公園建設必須同步實施，保證公園用地不被侵占。在老區改造過程中，綠化建設工程應同步進行，否則工程竣工后不予驗收。
5、城市總體規劃應與詳細的區域規劃和專項規劃相銜接。道路拓寬改造和新建道路所設計的道路斷面要經過規劃部門和綠化主管部門的審查，道路建設和綠化帶、林帶建設要同步實施，以確保道路綠化用地不被侵占。另外，人行道在留足行走區間外，建議鋪裝鏤空的道板磚，以改善土地呼吸功能，吸收地表水，減少熱輻射。
【關鍵詞】企業文化；綠色文化；綠色形象；可持續發展
【中圖分類號】F270 【文獻標識碼】A 【文章編號】1673―291X(2006)06―0027―03
20世紀90年代以來，以可持續發展為目標的綠色經濟席卷全球，并影響和改變著傳統的經營管理思想與生產方式。企業綠色文化管理的思想與方法在這一特定歷史條件下應運而生，成為現代企業管理研究的新理念和新領域。企業綠色文化管理是指企業在生產經營管理活動過程中，從保護生態環境、充分利用資源的角度出發，以綠色理念為文化價值觀和經營哲學，以綠色消費為中心，通過制定和實施相應的綠色制度和策略，滿足消費者和社會公眾的綠色需求，來實現企業經濟目標與社會整體目標的統一。
企業綠色文化的管理體系包括三個層面：精神層、行為層、形象層。精神層包括企業使命、核心價值觀等一系列價值理念，在整個企業綠色文化管理體系中處于核心部位；行為層包括企業制度及員工行為等一系列內容，在整個企業綠色文化管理體系中處于中介部位，它在精神層的指導下進行活動；形象層包括企業家、員工、環境、標志、產品廣告及包裝等一系列形象設計，在整個企業綠色文化管理體系中處于表層部位。
一、確立企業綠色精神文化
企業綠色精神文化在企業綠色文化管理系統中處于靈魂和核心的位置。從企業文化管理實踐看來，在企業綠色精神文化建設這一子系統中，確立企業綠色價值觀、企業綠色精神、企業綠色目標、企業綠色經營哲學等都是其重要內容。
1．企業綠色價值觀
企業價值觀是以企業為主體的價值觀念，是企業人格化的產物。企業綠色價值觀包括三個方面的內容：(1)確立企業與自然和諧共處、協同進化的生態價值觀和可持續發展觀。無論是從生態哲學和生態倫理學的角度來看，還是從整個人類社會發展規律和綠色企業發展規律來看，生態自然觀都是企業在綠色文明時代到來時必然選擇的一種優秀的價值觀。同時，可持續發展觀是企業與人類社會發展必須堅持的科學的價值觀。(2)確立價值理性與工具理性相契合的生態科技觀。生態科技觀主張科技的運用不僅要從人的物質及精神生活的完善和健康出發，注重人的生活的價值和意義，而且要求科技運用與生態環境相容。對在可持續發展中遇到的問題，既要進行科學和技術上的分析與理解，又要進行價值和意義上的判斷和評價，尤其要重視科學技術自身包含的人文意蘊和科學技術合理運用的道德價值。(3)確立生存境界的自我完善與對環境的現實關切緊密結合的生態實踐觀。生態實踐觀主張積極參與變革人類生產技術方式和生產工藝的實踐，努力改變不利于生態環境恢復的消費方式和生活方式，主動投身于保護物種、保護環境的各種綠色運動，切實促進回歸自然目標的逐步實現。
2．企業綠色精神
企業精神是現代意識與企業個性相結合的一種群體意識，它以簡潔而富有哲理的語言形式加以表達，是企業文化的精髓。企業精神的形成，依賴于企業全體員工的文化認同、認識認同和動作協同。在一個企業里，建立一種共同的奮斗目標和價值觀，并將其深植于每個員工的頭腦中，使之成為每個員工的共識，成為每個員工的奮斗目標和價值觀，這是企業精神得以發揚光大的前提條件和實踐基礎。企業綠色精神應該突出企業綠色環保精神、綠色健康精神、綠色發展精神。
3．企業綠色目標
在企業文化建設中確立企業目標，這個目標不是一般性生產目標、經營目標、利潤目標等單項多層次目標，而是企業的最高目標。企業最高目標是企業全體員工的共同追求，是全體員工共同愿望的集中體現。只有確立了最高目標，才能夠確立整個的目標體系。企業綠色目標應該有：生產安全、健康的綠色消費品，滿足消費者不斷增長的綠色消費需求；攻克技術障礙，使企業綠色產品達到國際綠色行業標準；不斷創新，創造屬于自己的綠色品牌，使我國企業在國際綠色浪潮的競爭中立于不敗之地等。
4．企業綠色經營宗旨
企業綠色經營管理是以滿足消費者和經營者的共同利益為目的的社會需求管理，以保護生態環境為宗旨的企業管理方式。因而，企業綠色經營宗旨應該集中體現企業效益、社會效益和生態效益這三者的有機結合，同時，將社會效益和生態效益放到重要位置，從而產生綠色效益。
5．企業綠色管理理念
所謂管理理念，就是指企業經營者和全體員工在企業的管理活動中所應具有的價值理念。在企業綠色管理中，必須突出和體現綠色營銷理念、可持續發展理念、品牌理念以及全球化理念等綠色管理理念的鮮明特征。
二、完善企業綠色行為文化
企業綠色行為文化大體可以分為兩大部分，即對內行為規范和對外行為規范。對內的行為規范，使企業所遵從的“綠色”、“健康”、“環保”等價值理念得到員工的認同，以創造一個和諧的有凝聚力的內部經營環境；對外的行為規范，通過一系列對外的綠色策劃宣傳、綠色營銷行為，使企業的形象得到社會公眾的認同，以創造一個理想的對外經營環境。根據近年來企業文化建設的實踐來看，企業綠色行為文化建設可以從以下幾個方面著手：
1．綠色企業道德規范
企業的道德規范，除了包括企業全體(或多數)員工認同并在實際處理各種關系中體現出來的善惡標準的道德原則外，主要指企業應該遵從的社會道德準則。綠色企業道德規范主要強調綠色發展道德觀，就是無公害無污染地進行生產、發展經濟，使經濟、社會、自然協調發展的觀點。這是以“世界整體”為單元的發展理念，是以整體性為根本原則的人類一體思想。企業要走綠色發展路線，就必須堅持綠色發展道德觀，用這種道德觀去規范企業行為，做到從生態文明的角度去關注整個社會，創造綠色效益。
2．行業綠色制度規范
當前，綠色生產將愈來愈體現全球化的特征和趨勢，因此，遵從行業制度，規范企業生產和經營行為成為綠色企業保持其長久生命力的有力武器，1993年，國際標準化組織(ISO)成立了環境管理標準技術委員(S10／TC207)，將環境管理工作納入國際標準化軌道，頒布了IS014000系列環保認證標準。這一由國際公認的權威組織建立起來的統一評價標準，成為全球綠色生產企業努力爭取想要達到的重要行業制度規范。另外，綠色會計制度和綠色審計制度成為綠色行業又一制度規范。
3．綠色企業員工行為規范
員工行為規范也稱員工行為準則，指在同一個企業之中，所有員工具有的一些共同的行為特
點和工作生活習慣。它包括儀容儀表、崗位紀律、工作程序、待人接物、環境衛生、安全維護、素質修養等。綠色企業員工行為規范應該突出綠色行業特征，無論是員工著裝，還是工作流程都要做到環保、衛生、整潔。
4．企業綠色服務行為規范
隨著經濟的不斷發展，服務在企業營銷中作用的日漸增強，建立企業綠色服務行為規范成為綠色企業實現其綠色營銷終極價值必不可少的途徑。企業綠色服務行為規范包括建立綠色服務渠道，售前、售后綠色營銷服務，廢舊產品回收再處理，等等。
5．企業綠色教育培訓規范
企業綠色教育培訓突出教育培訓的內容在于綠色理念、綠色生產知識、綠色營銷和綠色服務方面的知識，教育培訓的目的在于增強企業員工的綠色意識和能力。通過教育培訓提高員工整體素質，從而提高企業整體經濟效益。
三、塑造企業綠色形象文化
綠色是21世紀企業經營管理的主色調，以綠色為特色塑造企業形象成為現代企業管理新的選擇，綠色企業形象是新經濟時代的最佳企業形象。塑造企業綠色形象文化，主要包括以下幾個方面的內容：
1．企業綠色產品形象
一個企業形象如何，歸根結底要看這個企業的產品。企業產品的知名度和美譽度是建立良好企業形象的核心內容。綠色產品形象的塑造分為三個層面。首先是綠色產品內層形象塑造，即產品的使用價值如何。它要從產品設計開始，包括材料的選擇，產品結構、功能、制造過程的確定，包裝與運輸方式，產品的使用及產品廢棄物的處理等各個環節，要綜合考慮環保、無污染、安全等因素。同時，綠色產品的生產過程應該是“一種清潔生產”，以確保產品真正的綠色化，讓消費者放心地使用。其次是綠色產品中層形象塑造，即產品的外觀標識形象，包括產品的外觀設計、包裝、商品標識等各方面。產品標識、名稱設計要符合綠色標志的要求，包裝選擇易分解、無毒害的綠色包裝。最后是綠色產品營銷服務形象，主要指售后服務狀況。
2．企業綠色營銷形象
綠色營銷要求企業在營銷過程中，不僅要考慮消費者和企業自身的利益，而且要考慮社會利益和環境利益，將四者利益結合起來，遵循社會的道德規范，實現企業的社會責任。企業綠色形象的塑造要強調營銷組合中的綠色因素：一要注重綠色消費需求的調查與引導；二要注重在生產與消費過程中符合綠色標志的綠色產品的開發和經營；三要制定綠色價格，選擇綠色銷售渠道，提高綠色產品市場占有率；四要開展綠色產品的分銷與促銷活動，有效地實施綠色營銷策略；五要通過試用樣品、知識競賽、贈送禮品、產品保證等形式來鼓勵消費者進行綠色消費，以提升企業綠色形象。
3．企業綠色環境形象
企業環境形象是指公眾對企業從事經營活動的空間和條件的情感體驗，即總體印象和評價。企業綠色環境形象是企業綠色形象的重要組成部分，它從一定側面反映了企業綠色文明程度。企業綠色環境形象的目標是：注重全方位美化，塑造一種優美高雅、整齊有序、個性鮮明的企業環境。其中包括：一是院落或廠區的美化和綠化；二是辦公室或生產車間內部的整潔有序；三是企業建筑群落的藝術風格和特征設計精美；四是庭院里各種裝飾或雕塑具有創意和特色；五是企業區域內廢水、廢氣、廢渣治理有成效，等等。
4．企業綠色媒介形象
