時間：2022-07-23 04:10:47
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一是征求意見“廣”。通過采取設(shè)置意見箱、發(fā)放征求意見表、開通熱線電話、召開座談會和重點(diǎn)訪談等多種形式，盡可能多方面、多渠道、多層次、多角度、多形式地把對本單位、各部門的意見征求的充分一些。
二是開展大討論活動“深”。為了對查擺出的問題深入剖析，認(rèn)真反思，我鎮(zhèn)把大討論活動作為進(jìn)一步征求意見、找準(zhǔn)問題的重要渠道，作為自我認(rèn)識、自我提高的重要途徑，作為交流思想、增進(jìn)了解的良好契機(jī)，以便每個干部能寫出切合實(shí)際、認(rèn)識深刻的對照檢查材料。結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，重點(diǎn)圍繞“你是如何理解權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的？如何在工作中體現(xiàn)、貫徹、落實(shí)的”、“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、促進(jìn)工作落實(shí)應(yīng)該抓住哪些關(guān)鍵環(huán)節(jié)？”等題目開展了大討論，并堅(jiān)持做到了“四個深入”，把討論活動抓細(xì)抓實(shí)，為活動營造了濃郁的氛圍。
三是對照檢查材料“實(shí)”。按照重點(diǎn)解決干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)存在不學(xué)習(xí)、思想保守等6方面的突出問題，以活動要求取得5方面明顯成效為標(biāo)尺，深入剖析，認(rèn)真反思，認(rèn)真撰寫好對照檢查材料。要求單位、部門、個人一是聯(lián)系思想實(shí)際，采取邊學(xué)邊改，邊學(xué)邊做等方式，從思想上分析差距在哪里，應(yīng)該怎么做；二是聯(lián)系本職工作實(shí)際，分析在能力和水平上有什么差距，怎么提高；三是聯(lián)系年初各部門責(zé)任目標(biāo)完成情況，分析離目標(biāo)有多少差距，怎樣才能完成甚至超額完成既定目標(biāo)。
一、深刻認(rèn)識，做好整改階段的工作
整改階段，是集中時間學(xué)習(xí)，集中精力解決問題，確保整頓工作取得實(shí)效的關(guān)鍵。我們深刻認(rèn)識，認(rèn)真學(xué)習(xí)，緊緊圍繞四個重點(diǎn)問題，結(jié)合本單位存在的實(shí)際問題整頓，求真務(wù)實(shí)，真正把思想、工作及機(jī)關(guān)建設(shè)扎實(shí)有效地堅(jiān)持下去。
二、充分認(rèn)識，增強(qiáng)進(jìn)取意識
通過學(xué)習(xí)和召開民主生活會，我們充分認(rèn)識到質(zhì)監(jiān)分局要以正確的心態(tài)，從自我滿足中走出來，用冷靜、清醒的頭腦認(rèn)識自我，確定新的工作目標(biāo)，對工作敢作為、想作為、能作為、不攀比，比就比工作、比干勁、比付出、比創(chuàng)新能力，增強(qiáng)進(jìn)取意識。
三、集中學(xué)習(xí)，增強(qiáng)思想觀念
我們要牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，深入學(xué)習(xí)政治理論，提高理論素養(yǎng)，對黨的新知識、新理論及時掌握，全面掌握，從工作的實(shí)際需要出發(fā)，自覺學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高依法辦事水平，使思想觀念和知識水平始終與時代前進(jìn)的步伐相合拍。
四、本色做人，增強(qiáng)自律意識
嚴(yán)格落實(shí)“四大紀(jì)律，八項(xiàng)要求”和《廉政準(zhǔn)則》，格守本分，潔身自愛，嚴(yán)于自律，管住自己的嘴，管好自己的腿，不該吃的不吃，不該去的地方不去，潔身自好，一身正氣，時刻想到應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，干好自己該干的事，不要干自己想干的事。經(jīng)常按照黨紀(jì)國法和規(guī)章制度的各項(xiàng)規(guī)定對照自我檢查，嚴(yán)以律己，規(guī)范行業(yè)行為，高效工作。
五、出色做事，強(qiáng)化整體意識
樹立強(qiáng)烈的危機(jī)意識、競爭意識、爭先意識，培養(yǎng)吃苦精神和吃氣意志，在競爭中增長我們的知識和才干，在爭先中實(shí)現(xiàn)我們的個人價值。強(qiáng)化整體意識和大局觀念，既能干事，也能共事，把質(zhì)監(jiān)分局的干部職工團(tuán)結(jié)起來形成一個和諧的團(tuán)體，使大家工作、生活在一個風(fēng)清氣正、相互信任、團(tuán)結(jié)和諧的環(huán)境里。把等、靠領(lǐng)導(dǎo)安排工作，變成主動請示、匯報，把工作做在前頭，真正做到言必行、行必果。
六、加強(qiáng)紀(jì)律觀念，搞好機(jī)關(guān)建設(shè)
7月16日——11月20日
二、主要目標(biāo)
針對查找出來的主要問題，制定和落實(shí)整改措施，限期進(jìn)行整改。通過扎實(shí)整改，確保機(jī)制保障進(jìn)一步完善，監(jiān)督管理進(jìn)一步強(qiáng)化，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制進(jìn)一步建立和完善，全系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)全面好轉(zhuǎn)，執(zhí)政能力和服務(wù)發(fā)展的能力得到有效提高。
三、主要任務(wù)
1、繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)教育活動。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育貫穿于領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動的始終，繼續(xù)圍繞《作風(fēng)建設(shè)活動學(xué)習(xí)讀本》，進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)中央、省、市關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的一系列文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，學(xué)習(xí)《》，學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)條例。各單位要切實(shí)落實(shí)好學(xué)習(xí)制度，并積極倡導(dǎo)自學(xué)。學(xué)習(xí)要增強(qiáng)針對性，富于創(chuàng)造性，注重實(shí)效性，確保全體黨員干部的思想認(rèn)識得到再提高。各級領(lǐng)導(dǎo)在抓好本單位學(xué)習(xí)活動的同時，要嚴(yán)格要求自己，自覺遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，帶頭參加各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動，參與各種討論，給廣大干部樹立榜樣，促進(jìn)學(xué)習(xí)教育的全面深化。
2、扎實(shí)開展整改活動。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要針對查找出的問題，以求真務(wù)實(shí)的精神，提出整改措施，并逐條逐項(xiàng)進(jìn)行落實(shí)，限期完成整改任務(wù)。特別是在落實(shí)“完善體制提高素質(zhì)”方面，在落實(shí)全市國土資源工作方面，都要明確目標(biāo)任務(wù)，提出新措施、新辦法。結(jié)合開展“十個一”活動，切實(shí)解決人民群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)、最直接的切身利益問題。對群眾意見較大、問題突出的要進(jìn)行專項(xiàng)整改，整改措施要向本單位全體干部職工公示，接受監(jiān)督和評議。
一、開展工作情況
1、認(rèn)真部署安排。我局下發(fā)了《關(guān)于做好集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動自查自糾階段工作的通知》（萬審字〔2012〕4號），明確了自查自糾的時間、內(nèi)容、主要任務(wù)。
2、廣泛征求意見。我局向有關(guān)服務(wù)對象、管理對象和縣委有關(guān)部門、縣直有關(guān)單位發(fā)放征求意見函70份，并通過召開專題座談會、走訪群眾、網(wǎng)上公告、干部職工民主測評等途徑，廣泛征求意見建議。
3、深入查擺問題。各科室普遍組織工作人員認(rèn)真查糾了存在的主要問題，局本級通過召開局務(wù)會議，認(rèn)真分析查找了本單位干部作風(fēng)上存在的問題。通過召開專題民主生活會，深入分析查找班子和干部作風(fēng)方面存在的突出問題。
4、積極抓好整改。對每個問題、每條意見建議，我們都逐一建立臺賬，認(rèn)真進(jìn)行處理。對需要整改的問題，逐個明確整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室和整改時限，積極抓好整改落實(shí)。對網(wǎng)民提出的問題，我們認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，給出滿意的答復(fù)。
二、查出的主要問題及整改措施
1、工作作風(fēng)上的“庸、懶、散、僵”問題
（1）工作責(zé)任心不強(qiáng)；
（2）無工作積極性；
（3）懶于學(xué)習(xí)，工作不善思考，工作標(biāo)準(zhǔn)不高；
（4）部分干部職工紀(jì)律松弛，工作時間隨意脫崗。
整改措施：
進(jìn)一步完善首問負(fù)責(zé)、限時辦結(jié)、督查督辦、會議紀(jì)律、公文處理、禁酒等各項(xiàng)內(nèi)部管理制度，嚴(yán)格落實(shí)學(xué)習(xí)、考勤、請銷假等相關(guān)制度，要抓重點(diǎn)、樹典型，以制度規(guī)范管理，以管理抓好作風(fēng)，堅(jiān)決杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象的發(fā)生，提高全體干部職工的為民服務(wù)意識。
2、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上的“假、浮、蠻、拖”問題
（1）部分領(lǐng)導(dǎo)干部與群眾聯(lián)系少；
（2）許多工作布置多，檢查督促少；
（3）一些工作創(chuàng)新不夠，墨守成規(guī)。
一、認(rèn)真召開兩個會議，對全局轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)整改提高階段工作進(jìn)行周密部署
（一）召開全局轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能領(lǐng)導(dǎo)小組會議。在3月31日，針對轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)第二階段查擺出的問題，召開了由局班子成員參加的轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，深刻的剖析、歸納我局第二階段查擺出存在的問題，并對查擺出的問題提出全方位整改和提高，制定了《*縣檔案局轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)提高整改階段工作方案》，確定整改內(nèi)容，制定詳細(xì)整改措施，明確具體整改責(zé)任。
（二）召開轉(zhuǎn)段工作會議。4月6日，召開全局干部職工參加的轉(zhuǎn)段工作會議，總結(jié)第二階段工作，認(rèn)真布置第三階段各項(xiàng)任務(wù)，并要求全局干部職工按照我局制定的工作方案的要求，結(jié)合自身崗位，制定具體整改措施，并認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)整改工作。
二、制定整改內(nèi)容，明確全局轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)干部作風(fēng)加強(qiáng)行政效能建設(shè)整改提高階段工作重點(diǎn)。針對我局在第二階段查擺出的在機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)、工作作風(fēng)、工作效率、制度建設(shè)、服務(wù)態(tài)度等5個方面的不足，制定了三大項(xiàng)6條整改措施。并且落實(shí)整改時限、整改責(zé)任人。并在本單位公開和在*縣“敢壯山”網(wǎng)站公示。
三、建立健全以“三大核心制度”為核心的各項(xiàng)工作制度。針對查擺反映全局制度制定不健全的情況，結(jié)合我局工作實(shí)際，進(jìn)一步強(qiáng)化制度建設(shè)，在原有制度的基礎(chǔ)上增加制定了以“三大核心”制度為核心的各項(xiàng)管理制度：一是首問負(fù)責(zé)制度；二是限時辦結(jié)制度；三是責(zé)任追究制度；四是服務(wù)承諾制度；五是接待利用服務(wù)窗口制度；六是服務(wù)窗口一次性告知制；七是行政執(zhí)法責(zé)任制。為我局規(guī)范日常監(jiān)管執(zhí)法，提高工作效能提供更加有效的制度約束和保障。并通過政務(wù)公開、“敢壯山”網(wǎng)公開等形式進(jìn)行公示。
四、抓好五項(xiàng)工作相結(jié)合，保證我局轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)整改提高階段工作措施落到實(shí)處。我局在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)第三階段工作中認(rèn)真做好結(jié)合文章，邊整改、邊提高，促進(jìn)各項(xiàng)工作上臺階，做到“兩促進(jìn)、兩不誤”。
（一）與開展主題活動相結(jié)合。一是派出社會主義新農(nóng)村指導(dǎo)員。4月份，根據(jù)縣委、縣人民政府的要求，我局派出2名干部到那坡鎮(zhèn)那坡街、那馱村做社會主義新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員。駐村指導(dǎo)員駐村后都能按照縣委、縣人民政府的工作要求，配合當(dāng)?shù)攸h委、政府和村兩委開展各項(xiàng)工作，充分發(fā)揮新農(nóng)村指導(dǎo)員的作用。他們深入村屯認(rèn)真開展調(diào)查研究，幫助所駐村制定社會主義新農(nóng)村建設(shè)五年發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助村兩委調(diào)處各種糾紛，協(xié)助駐村的學(xué)校做好國家級“兩基”迎檢各項(xiàng)工作，做好貧困學(xué)生調(diào)查工作等方面都取得較好的工作成效。同時局（館）干部職工按照縣政府的要求踴躍捐資助學(xué)，全局（館）共捐款1760元；二是積極參加“百里文明河谷”建設(shè)，并在縣委、縣政府要求的時間內(nèi)完成17戶農(nóng)戶的穿衣帶帽工程，我們組共6個單位共捐款54000元。其中我局捐款2000元，為我縣實(shí)施“百里文明河谷”建設(shè)，做了大量的工作；三是積極參加“城鄉(xiāng)清潔工程”工作，按縣委、縣政府的要求，切實(shí)抓好我局清潔責(zé)任區(qū)的各項(xiàng)清潔工作，確保正常清潔責(zé)任區(qū)內(nèi)環(huán)境清潔、干凈，促進(jìn)我縣“城鄉(xiāng)清潔工程”的開展。
（二）與當(dāng)前檔案利用服務(wù)工作相結(jié)合。今年3月份以來是我局（館）檔案提供利用的，我縣原*縣二輕系統(tǒng)、商業(yè)系統(tǒng)、工交系統(tǒng)的下崗職工，為了辦理養(yǎng)老保險、低保手續(xù)，來到縣檔案館查找他們的招工、插隊(duì)時間及職工花名冊等材料，為辦理社保提供原始依據(jù)。我局（館）全體干部急群眾所急，每天熱情接待、不厭其煩地接待，耐心詢問他們的入伍時間，原招工單位，按順序登記后，調(diào)整服務(wù)方式，親自動手幫助他們查找相關(guān)材料，對于一時查找不到材料的，還采取讓查閱者留有聯(lián)系電話，待查見其資料再通知相關(guān)查閱者的方法。自3月份以來，我局（館）全體干部認(rèn)真熱情的服務(wù)態(tài)度，高效的工作效率，扎實(shí)的工作作風(fēng)，接待檔案利用900多人（次），提供檔案資料3000多卷（冊），使這些下崗職工深受感動，4月17日下午，二十多名下崗職工代表聯(lián)名送來“人生檔案速辦，高風(fēng)亮節(jié)為民”的錦旗。我局（館）開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動，取得很好的成效，受到來訪群眾的好評。
（三）與檔案室定級復(fù)查工作相結(jié)合。根據(jù)自治區(qū)檔案局的要求，認(rèn)真抓好我縣20*年以來定升級檔案室復(fù)查的前期工作，為我縣20*年以來所有定升級的檔案室都能達(dá)到合格打好基礎(chǔ)，迎接自治區(qū)的檢查。
一、總體要求
認(rèn)真貫徹落實(shí)2012年3月22日全市、全縣集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動自查自糾階段推進(jìn)會精神和全市發(fā)展提升年活動總結(jié)表彰暨集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動動員電視電話會議精神，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，堅(jiān)持懲防并舉、注重預(yù)防，堅(jiān)持自查從寬、被查從嚴(yán)，認(rèn)真對照《實(shí)施方案》提出要解決的干部作風(fēng)突出問題，結(jié)合本地、本部門實(shí)際，通過自己找、同事幫、群眾提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、大家評等多種方式，深入查找干部作風(fēng)方面存在的突出問題，深刻剖析根源，落實(shí)整改措施，督促整改到位，努力讓廣大黨員干部受到一次深刻的思想教育，進(jìn)一步夯實(shí)作風(fēng)整治活動的思想和工作基礎(chǔ)，推動活動向縱深發(fā)展。
二、主要任務(wù)
（一）繼續(xù)抓好思想發(fā)動。思想是行動的先導(dǎo)，思想認(rèn)識的深度決定行動的力度，直接關(guān)系到活動開展的實(shí)際成效。各掛點(diǎn)班子成員在4月15日前到聯(lián)系點(diǎn)開好一次自查自糾階段座談會。要進(jìn)一步組織學(xué)習(xí)討論《工作意見》，創(chuàng)新方式方法，豐富內(nèi)容載體，強(qiáng)化措施手段，深入攪動思想，務(wù)求每位黨員干部思想上有震動，措施上有行動，真正把思想和行動統(tǒng)一到局黨委的決策部署上來。
（二）認(rèn)真做好問題查擺。查擺問題是解決問題的前提。要緊密結(jié)合本股（室、站、隊(duì)）、本單位實(shí)際，結(jié)合每位黨員干部的思想和工作實(shí)際，認(rèn)真對照縣委、縣政府的要求找問題，對照群眾的期盼找差距，對照崗位職責(zé)找不足，深刻挖掘在優(yōu)化環(huán)境、服務(wù)發(fā)展以及思想意識、精神狀態(tài)、能力素質(zhì)、履職盡責(zé)和紀(jì)律作風(fēng)等方面存在的突出問題，切實(shí)把問題找全面、找準(zhǔn)確、找深入。個人查擺出來的問題要經(jīng)部門負(fù)責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)審核；領(lǐng)導(dǎo)班子成員查擺出來的問題要在民主生活會上進(jìn)行自我批評；單位查擺出來的問題要采取適當(dāng)形式予以公示，接受群眾監(jiān)督。對查找問題不認(rèn)真的個人和單位，要責(zé)令重新查找，并給予通報批評。
（三）廣泛征詢各方意見。要堅(jiān)持開門抓作風(fēng)整治，做到廣開言路、廣納民意。對外要通過分別召開林政執(zhí)法、營造林、油茶等座談會，走訪管理和服務(wù)對象、問卷調(diào)查等形式，廣泛征求群眾、企業(yè)特別是工作對象和服務(wù)對象的意見和建議；對內(nèi)要通過召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會、黨員和職工代表座談會、開展民主測評、組織相互評議等形式，多方征求意見。對征集到的意見建議，要分門別類、原汁原味地進(jìn)行歸納梳理、登記匯總，并及時反饋給有關(guān)單位和個人。
（四）深刻剖析深層根源。要針對查擺出來的問題，建立問題臺賬，逐一剖析原因。分析原因不能就現(xiàn)象說現(xiàn)象，只強(qiáng)調(diào)客觀原因而忽視主觀因素，力戒避重就輕、蜻蜓點(diǎn)水。要從思想意識、制度管理、方式方法、能力水平等多方面剖析深層次原因，真正抓住問題的關(guān)鍵，拿出切實(shí)可行的解決辦法和措施，形成有問題、有分析、有目標(biāo)、有措施的剖析材料。局中層以上干部要寫出1500字以上剖析材料，一般干部要寫出1000字以上剖析材料。
（五）著力抓好自糾整改。自糾是整改的基礎(chǔ)，整改是確保活動取得實(shí)效的關(guān)鍵。要針對問題臺賬，研究制定詳細(xì)的整改方案，進(jìn)行“銷號”整改，并加強(qiáng)對整改過程的跟蹤問效，做到問題不解決不放過、整改不到位不放過。整改方案要有清晰的工作目標(biāo)、具體的整改事項(xiàng)、解決問題的具體措施、明確的責(zé)任單位和責(zé)任人以及嚴(yán)格的整改時限要求。整改措施要突出針對性、操作性和實(shí)效性。要認(rèn)真抓好整改措施的落實(shí)，對具備整改條件的問題，要集中時間、集中力量切實(shí)解決；對情況復(fù)雜、涉及面廣、需費(fèi)時日才能解決的問題，要認(rèn)真研究，制訂方案，積極整改；對一時難以解決的問題，要說明情況，積極創(chuàng)造條件加快整改。要以各種方式向社會公開整改方案及整改落實(shí)情況，自覺接受社會各界監(jiān)督。
（六）切實(shí)加大督查力度。要把監(jiān)督檢查貫穿于活動的全過程，采取日常督查、專項(xiàng)督查、明察暗訪、隨機(jī)抽查等方式，開展經(jīng)常性監(jiān)督檢查。要堅(jiān)持每周定期匯報和督查通報制度，促進(jìn)督查工作常態(tài)化、制度化。要充分依靠群眾力量開展作風(fēng)整治活動，及時向社會公布投訴和舉報電話，建立充分反映群眾訴求的表達(dá)機(jī)制和群眾廣泛參與的監(jiān)督機(jī)制。要切實(shí)增強(qiáng)督查工作的針對性和時效性，建立查糾干部作風(fēng)突出問題的快速反應(yīng)機(jī)制，務(wù)求讓問題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。對有令不行、有禁不止、頂風(fēng)違紀(jì)的典型案件，要嚴(yán)肅查處，及時回應(yīng)社會關(guān)切，真正取信于民。
三、工作要求
（一）落實(shí)工作責(zé)任。進(jìn)一步建立健全干部作風(fēng)整治活動工作責(zé)任制，完善領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，把各項(xiàng)任務(wù)及相應(yīng)責(zé)任落實(shí)到具體股（室、站、隊(duì)）、局屬各單位具體崗位和具體人員，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作局面。
（二）突出工作重點(diǎn)。要堅(jiān)持“有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著力解決什么問題”，緊緊圍繞重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)對象和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，著重抓好權(quán)力集中、項(xiàng)目資金、監(jiān)管薄弱的領(lǐng)域，以及人事權(quán)、財物權(quán)、審批權(quán)、執(zhí)法權(quán)、決策權(quán)等關(guān)鍵部位的自查自糾。
（三）加強(qiáng)分類指導(dǎo)。要針對不同區(qū)域、不同對象的實(shí)際情況，找準(zhǔn)工作著力點(diǎn)，提出有針對性的指導(dǎo)意見和工作要求。要堅(jiān)持進(jìn)度服從質(zhì)量，未完成的階段性工作，要限時“補(bǔ)課”；已完成的階段性工作，要適時開展“回頭看”，確保作風(fēng)整治活動有條不紊、扎實(shí)有效地推進(jìn)。
一、指導(dǎo)思想
以十七大文化工作方針為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞市委市政府的重大決策部署，按照全市宣傳思想文化工作會議上提出的“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象”的工作要求，做到“加強(qiáng)學(xué)習(xí)，集中整頓，帶好隊(duì)伍，務(wù)求實(shí)效”。重點(diǎn)突出作風(fēng)建設(shè)這個主題，抓住提高能力這個要點(diǎn)，促使全系統(tǒng)干部思想、學(xué)風(fēng)、作風(fēng)有明顯的改觀，推動文化事業(yè)全面發(fā)展、開創(chuàng)文化工作嶄新局面，為我市“積極融入鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)，加快建設(shè)國家新能源科技城”，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)的科學(xué)發(fā)展、進(jìn)位趕超、綠色崛起提供強(qiáng)勁的文化動力和智力支持。
二、總體目標(biāo)
通過干部作風(fēng)的集中整頓，使全系統(tǒng)干部人人爭做勤奮好學(xué)的先行者，干事創(chuàng)業(yè)的開拓者，文化工作的創(chuàng)新者，全系統(tǒng)上下形成你趕我超，爭先創(chuàng)優(yōu)的嶄新局面；促進(jìn)干部隊(duì)伍工作作風(fēng)根本好轉(zhuǎn)，綜合素質(zhì)明顯提高，工作能力不斷增強(qiáng)，整體形象全面提升，推動文化工作在保障群眾文化權(quán)益、引領(lǐng)和帶動文化產(chǎn)業(yè)大發(fā)展及深化文化體制改革方面取得重大進(jìn)展和明顯成效。
三、方法步驟
（一）活動內(nèi)容
開展此次干部作風(fēng)集中整頓活動，要著力在以下五個環(huán)節(jié)上狠下功夫，配套進(jìn)行。一是學(xué)。深入學(xué)習(xí)上級部門和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述和重要講話，把政治理論與業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)結(jié)合起來，把學(xué)習(xí)與考試結(jié)合起來，在學(xué)以致用上下功夫，真正做到學(xué)出精神、學(xué)出新意、學(xué)出氛圍、學(xué)出成效。二是擺。采取各種形式進(jìn)行深入查擺，做到查擺問題要具體、分析問題要透徹、思想認(rèn)識要深刻、制定措施要得力、整改問題要扎實(shí)，確保干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變?nèi)〉脤?shí)效。三是建。在學(xué)習(xí)和查擺問題的基礎(chǔ)上建章立制，在加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)方面作出明確規(guī)定、提出明確要求，以制度建設(shè)推動作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，形成長效機(jī)制。四是查。嚴(yán)肅查處違紀(jì)問題，認(rèn)真開展警示教育。五是樹。樹形象，樹新風(fēng)，樹正氣、樹榜樣，使人人爭當(dāng)先進(jìn)，爭崗敬業(yè)的模范。
（二）階段安排
干部作風(fēng)集中整頓活動為期三個月，6月6日—9月6日，分為三個階段：
1、自我查擺階段（6月6日—7月5日）
全系統(tǒng)干部職工要切實(shí)貫徹落實(shí)好廖蘭芳部長在我局干部作風(fēng)集中整頓工作會議上的指示精神，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，明確目標(biāo)，按照廖部長提出的努力完成三大文化工作任務(wù)的目標(biāo)要求，查擺問題，改進(jìn)作風(fēng)，推動工作。局直各單位要及時召開干部職工大會，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)6月6日全系統(tǒng)干部作風(fēng)集中整頓會議精神，根據(jù)各自的工作實(shí)際，制定本單位干部作風(fēng)集中整頓活動實(shí)施方案和具體活動計(jì)劃，組織中層以上干部進(jìn)行深入的自我查擺，機(jī)關(guān)各科室自行組織自查，查找思想作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面的突出問題；查擺中務(wù)必做到人人過關(guān)，一個不漏，并形成書面自查報告。實(shí)施方案6月11日下午5：00前上交局辦公室,自查報告6月30日上交局辦公室（各單位主要領(lǐng)導(dǎo)在6月中旬的大會上要作表態(tài)性發(fā)言）。
2、對照檢查階段（7月6日—8月5日）
本階段，全系統(tǒng)干部要以近期“館接待事件”為警戒，反躬自省，舉一反三，對照工作中存在的問題進(jìn)行深刻檢查，深挖思想根源，找準(zhǔn)問題癥結(jié)，理清整改思路，推動工作開展。
3、集中整改階段（8月6日—9月6日）
全系統(tǒng)干部針對查擺出的問題，制定有效整改措施，扎實(shí)開展整改。各單位各科室要結(jié)合各自的工作實(shí)際，認(rèn)真總結(jié)，將整改落實(shí)的成效及整個活動的開展情況，形成書面材料，于8月底報局辦公室。
四、工作要求
（一）求真務(wù)實(shí)。把本次干部作風(fēng)集中整頓活動與解決干部在工作中存在的突出問題結(jié)合起來，與推進(jìn)文化事業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)實(shí)際工作結(jié)合起來，堅(jiān)決反對搞形式主義和做表面文章，切實(shí)解決影響文化機(jī)關(guān)整體形象的突出問題，務(wù)求實(shí)效。
（二）自查自糾。以近期“館接待事件”為警示，采取多種形式，積極開展批評與自我批評，主動查找自身在工作中存在的突出問題，深挖思想根源，深刻剖析自我。
（三）切實(shí)整改。針對深入剖析問題后找出的癥結(jié)根源，結(jié)合各自工作實(shí)際，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、注重實(shí)效、著眼長效的原則，各單位、各科室制定整改方案，提出整改措施，落實(shí)整改責(zé)任，以務(wù)實(shí)的作風(fēng)積極推進(jìn)整改，切實(shí)做到存在什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點(diǎn)解決什么問題，務(wù)求整改措施落到實(shí)處。
（四）化害為利。通過對這起影響文化系統(tǒng)整體形象，并產(chǎn)生嚴(yán)重后果的“館接待事件”的責(zé)任人的嚴(yán)肅處理，全面加強(qiáng)對全系統(tǒng)干部職工的思想教育和作風(fēng)建設(shè)，教育廣大干部職工吸取教訓(xùn)，吃塹長智，堅(jiān)決杜絕類似事件的發(fā)生，真正從思想上繃緊責(zé)任這根弦，增強(qiáng)政治敏銳性和洞察力，增強(qiáng)工作積極性和主動性，增強(qiáng)事業(yè)責(zé)任感和危機(jī)感，增強(qiáng)履職處事的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，認(rèn)真做好本職工作。
（五）搞好結(jié)合。堅(jiān)持把作風(fēng)整頓活動與創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動緊密結(jié)合起來，與當(dāng)前工作實(shí)際緊密結(jié)合起來，認(rèn)真抓好落實(shí)。通過整頓活動，既要把整頓的成效落實(shí)在促進(jìn)各項(xiàng)工作的不斷改進(jìn)和發(fā)展上；又要以作風(fēng)方面存在問題的有效解決以及各項(xiàng)工作的改進(jìn)和發(fā)展，來檢驗(yàn)和鞏固整頓活動的成效，真正做到兩不誤、兩促進(jìn)。
具體要通過干部作風(fēng)集中整頓活動，貫徹落實(shí)好廖部長的重要指示，在保障群眾文化權(quán)益、引領(lǐng)和帶動文化產(chǎn)業(yè)大發(fā)展和深化文化體制改革方面做好以下文化工作：
1、積極推進(jìn)“農(nóng)家書屋”建設(shè)，做好“掃黃打非”工作，力爭二項(xiàng)工作進(jìn)入全國先進(jìn)行列；
2、做好文化進(jìn)社區(qū)、進(jìn)基層、進(jìn)鄉(xiāng)村工作；做好群眾免費(fèi)參觀的接待工作；推進(jìn)圖書免費(fèi)借閱工作；全力抓好文藝生產(chǎn)創(chuàng)作，快出作品，多出精品，切實(shí)為群眾提供優(yōu)質(zhì)的文化服務(wù)；
3、加緊對會議紀(jì)念館的維修改造，高質(zhì)量舉辦好“會議80周年紀(jì)念活動”；
4、盡快選拔出綜合素質(zhì)較高的人員重點(diǎn)培養(yǎng)，培養(yǎng)出一批能勝任接待參觀工作的優(yōu)秀講解員；
一、時間安排：第三階段從7月14日開始至11月15日結(jié)束。
二、活動內(nèi)容：在第三階段，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要做到“八到位”。即:一是幫貧濟(jì)困到位。開展一次“部門（單位）幫村組、支部聯(lián)建，增強(qiáng)服務(wù)功能；干部幫農(nóng)戶，發(fā)展聯(lián)動，增加農(nóng)民收入；黨員幫群眾，和諧聯(lián)創(chuàng)，增進(jìn)黨群干群關(guān)系”為主題內(nèi)容的“三幫三聯(lián)三增”作風(fēng)建設(shè)主題實(shí)踐活動，要求每個部門（單位）至少聯(lián)系1個村；每名縣級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系3個農(nóng)戶，縣直及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的科級干部每人聯(lián)系2個農(nóng)戶，一般干部聯(lián)系1個農(nóng)戶，幫助他們辦1——3件實(shí)事，將主題實(shí)踐活動結(jié)果8月30日前上報縣委作風(fēng)辦。二是學(xué)習(xí)先進(jìn)到位。結(jié)合市上先進(jìn)事跡報告會內(nèi)容，縣委作風(fēng)辦將篩選全縣的正面典型進(jìn)行報告。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要樹立自己的學(xué)習(xí)榜樣，組織他們報告自己的先進(jìn)事跡，并結(jié)合實(shí)際進(jìn)行推廣，要通過學(xué)習(xí)先進(jìn)，促使廣大黨員干部深入基層，了解實(shí)情，體察民意，為群眾辦實(shí)事、辦好事，引導(dǎo)和激勵全縣廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部牢記宗旨，堅(jiān)定理想信念，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，時時處處把人民群眾的利益放在第一位，深懷崇民之心，飽含愛民之情，常修為民之德，多辦利民之事，始終保持與群眾的血肉聯(lián)系，真正做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，成為黨的好干部、人民群眾的貼心人，讓人民群眾得到實(shí)實(shí)在在的利益，共享改革發(fā)展的成果。三是制定措施到位。根據(jù)征求到的意見及建議、自我剖析和民主評議中反映出的問題，并要分遠(yuǎn)、中、近制定好整改方案，領(lǐng)導(dǎo)干部個人的整改方案要在干部職工大會上進(jìn)行匯報，接受監(jiān)督，征求意見修改后，副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部將整改方案于7月31日前上報縣委作風(fēng)辦。四是深入整改到位。要做到即知即改，特別要把為群眾幫辦實(shí)事、解決難題作為重點(diǎn)，下功夫研究解決群眾意見最大、最不滿意的問題，辦好群眾希望辦，當(dāng)前能夠辦好的事情，黨政主要負(fù)責(zé)人要帶頭整改存在問題，并督促本單位所屬黨員領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)整改措施。每名領(lǐng)導(dǎo)干部針對個人實(shí)際落實(shí)改進(jìn)作風(fēng)的關(guān)鍵措施。同時，要注重查處一批作風(fēng)不良的典型和案件，對本單位能解決的問題，應(yīng)限期解決；對涉及違法違紀(jì)問題，需移送有關(guān)機(jī)關(guān)依紀(jì)依法作出處理的，應(yīng)及時移送，絕不能包庇縱容。五是完善制度到位。在集中整改突出問題的同時，要完善加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的考核辦法，健全加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的規(guī)章制度、工作制度、管理制度、會議制度、民主制度、領(lǐng)導(dǎo)制度、依法行政制度、廉政勤政制度、財務(wù)管理制度等，完善監(jiān)督機(jī)制，狠抓制度落實(shí)，克服一些部門和單位規(guī)章制度形同虛設(shè)的問題，以完善的制度約束干部的行為，建立干部作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。各單位將建立完善的規(guī)章制度于10月15日前報縣作風(fēng)辦備案。六是督促檢查到位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)全體干部職工、站所負(fù)責(zé)人、村黨支部書記、主任大會，縣直各單位召開干部職工及下屬單位負(fù)責(zé)人大會，通報整改情況，并進(jìn)行民主測評。民主測評“滿意”加“基本滿意”達(dá)不到85%的要重新進(jìn)行整改。民主測評票由督查組發(fā)放、回收。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要落實(shí)定期不定期的督查制度。縣委作風(fēng)辦在定期督查的同時，將進(jìn)行不定期抽查，確保各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。七是全面總結(jié)到位。要對整個領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動進(jìn)行全面總結(jié)，11月10日前向縣作風(fēng)辦報送總結(jié)材料。縣作風(fēng)辦組織督查組進(jìn)行全面驗(yàn)收，通報工作情況。對整改不徹底、規(guī)章制度不完善的要限期整改補(bǔ)課。八是鞏固成果到位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要認(rèn)真組織進(jìn)行“回頭看”，做好查漏補(bǔ)缺，確保作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)實(shí)在在的效果。11月中旬組織召開總結(jié)大會，表彰一批作風(fēng)建設(shè)先進(jìn)集體和個人，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，使全縣干部永葆良好的作風(fēng)。
三、總體要求：
一要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要充分認(rèn)識開展作風(fēng)建設(shè)年活動“鞏固提高，深入整改”階段的重要性，認(rèn)真安排部署，搞好組織協(xié)調(diào)，認(rèn)真落實(shí)市委提出的“領(lǐng)導(dǎo)抓、抓領(lǐng)導(dǎo)”的具體要求，并督促單位所屬黨員領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)整改措施。
一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，成立機(jī)構(gòu)。為加強(qiáng)對集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)商務(wù)局局長辦公室會議研究決定，成立領(lǐng)導(dǎo)活動小組，由局長任組長，分管副局長為副組長，其他班子成員、任領(lǐng)導(dǎo)小組成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、督促、指導(dǎo)、考核全局集中整治工作，形成了由主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級抓一級、層層抓落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)和工作格局，為活動的有力開展提供了組織保證。
二、制定方案，明確目標(biāo)。按照《縣關(guān)于開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動實(shí)施方案》的工作要求，在系統(tǒng)分析集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動工作特點(diǎn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合我局工作實(shí)際，制定了《縣商務(wù)局集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動實(shí)施方案》。《實(shí)施方案》明確了我局活動開展的指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)、整治范圍和重點(diǎn)問題、時間安排和方法步驟及工作要求，為活動的有序開展提供了制度保證。
三、認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入動員。關(guān)于開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動，根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神和全縣開展活動的部署要求，我局堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，堅(jiān)持懲防并舉、注重預(yù)防，堅(jiān)持自查從寬、被查從嚴(yán)，認(rèn)真對照《實(shí)施方案》提出要解決的干部作風(fēng)五個方面突出問題，深入貫徹學(xué)習(xí)，努力使廣大黨員干部受到一次深刻的思想教育，進(jìn)一步夯實(shí)作風(fēng)整治活動的思想和工作基礎(chǔ)，推動活動向縱深開展。
四、廣泛宣傳，營造氛圍。一是通過網(wǎng)站信息公開平臺，及時將局活動投訴方式向社會公布；二是利用出簡報、黑板報、掛條幅等方式，大力營造活動氛圍；三是結(jié)合商務(wù)工作調(diào)研，向基層宣傳我局活動開展情況。
在縣集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，我局整治活動第一階段開展雖然取得了一些成果，但離上級的要求還有不少差距，下步我們重點(diǎn)抓好自查自糾階段工作：
