時(shí)間：2022-05-15 17:46:11
引言：易發(fā)表網(wǎng)憑借豐富的文秘實(shí)踐，為您精心挑選了九篇寢室管理制度范例。如需獲取更多原創(chuàng)內(nèi)容，可隨時(shí)聯(lián)系我們的客服老師。
清能酒店對(duì)所有入職員工免費(fèi)提供員工宿舍，所有入住人員通過(guò)行政人事部申請(qǐng)入住。為提供良好的宿舍環(huán)境，由行政人事部制定以下管理制度。
一、每個(gè)宿舍內(nèi)部推舉一名寢室管理員。
（1）每個(gè)管理員需管理寢室的安全及衛(wèi)生。（自行安排衛(wèi)生排班保持寢室衛(wèi)生）
二、入住員工管理制度
（1）為防止寢室出現(xiàn)用電安全，再原有的生活設(shè)備情況下不能私自使用大功率電器
（2）寢室內(nèi)靜止再床頭吸煙，再無(wú)人的情況斷掉電源及開(kāi)關(guān)
（2）每個(gè)寢室根據(jù)人數(shù)每月補(bǔ)助40元至50元水電補(bǔ)助超出部分由個(gè)寢室自行承擔(dān)。
（3）寢室為經(jīng)管理員允許不許帶外人入內(nèi)。靜止留宿過(guò)夜，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)強(qiáng)制搬離宿舍。
一、環(huán)境方面：
1、寢室長(zhǎng)制定衛(wèi)生值日輪流表。要求每日一小掃，每周一大掃。
2、衛(wèi)生要求：地面、床底、窗臺(tái)、桌面等處無(wú)灰塵、無(wú)飯粒、無(wú)菜粒、無(wú)果皮紙屑等雜物。
3、衛(wèi)生工具：統(tǒng)一放置在門后。
4、玻璃窗要明亮干凈無(wú)灰塵。
5、寢室內(nèi)要經(jīng)常通風(fēng)，無(wú)異臭味。
二、生活用品要求整齊擺放，做到五個(gè)統(tǒng)一：
1、毛巾：統(tǒng)一掛成一條。
2、口杯、牙刷、牙膏統(tǒng)一擺成一條線。
3、床上用品統(tǒng)一折放成一條線。如棉被折成塊形擺成一條線，枕頭疊在被塊上。
4、多余的鞋子，頭朝外，跟朝內(nèi)，擺在指定的位置，統(tǒng)一形成一條線。
5、多余衣物統(tǒng)一放好。
三、值日生職責(zé)：
1、值日生負(fù)責(zé)當(dāng)天寢室和清潔區(qū)的衛(wèi)生，每天按時(shí)完成。由寢室長(zhǎng)按排及督促。
2、上述所列公共部分是衛(wèi)生值日生的職責(zé)，個(gè)人部分由值日生負(fù)責(zé)督促個(gè)人完成。
3、發(fā)現(xiàn)不正常情況及時(shí)報(bào)告寢室長(zhǎng)、班主任以及生活委員
4、每天早上7：10，由寢室長(zhǎng)進(jìn)行檢查。早上8：40前向班主任匯報(bào)。
衛(wèi)生值日輪流表
（為凈化生活環(huán)境，特制訂以下寢室輪流值日表，由寢室長(zhǎng)督促執(zhí)行，望共同遵守。）
第一組：彭紫怡、郭蘭馨
第二組：曾 穎、郭 薇
第三組：林 玲、郭智堅(jiān)
第四組：郭 豪、張 婷
為了規(guī)范畜禽養(yǎng)殖行為，防止畜禽疫病和有毒有害物質(zhì)殘留對(duì)人體的危害，防治畜禽養(yǎng)殖污染，促進(jìn)本市畜牧業(yè)可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。
第二條（適用范圍）
本市范圍內(nèi)畜禽養(yǎng)殖區(qū)域的規(guī)劃布局，畜禽養(yǎng)殖場(chǎng)的設(shè)置，畜禽的飼養(yǎng)，畜禽疫病和養(yǎng)殖污染防治及其相關(guān)的監(jiān)督管理活動(dòng)，適用本辦法。
第三條（管理部門）
*市農(nóng)業(yè)委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱市農(nóng)委）和相關(guān)區(qū)（縣）農(nóng)業(yè)行政管理部門，負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)畜禽養(yǎng)殖區(qū)域的劃分、畜禽養(yǎng)殖場(chǎng)的布局以及畜禽飼養(yǎng)、疫病防治的監(jiān)督管理工作。
*市環(huán)境保護(hù)局和區(qū)（縣）環(huán)境保護(hù)部門對(duì)轄區(qū)內(nèi)的畜禽污染防治實(shí)施統(tǒng)一監(jiān)督管理。
規(guī)劃、土地、衛(wèi)生、質(zhì)量技監(jiān)、工商等行政管理部門按照各自職責(zé)，依法對(duì)畜禽養(yǎng)殖行為實(shí)施監(jiān)督管理。
第四條（畜禽飼養(yǎng)及疫病防治的日常監(jiān)管部門）
市和區(qū)（縣）獸藥飼料監(jiān)督部門、動(dòng)物防疫監(jiān)督機(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)畜禽飼養(yǎng)、畜禽疫病防治的日常監(jiān)督工作。
第五條（畜禽養(yǎng)殖規(guī)劃）
市農(nóng)委應(yīng)當(dāng)會(huì)同有關(guān)部門根據(jù)本市國(guó)民經(jīng)濟(jì)和城市發(fā)展的實(shí)際需要，制訂本市畜禽養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展專項(xiàng)規(guī)劃，報(bào)市人民政府批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
相關(guān)區(qū)（縣）農(nóng)業(yè)行政管理部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)本市畜禽養(yǎng)殖區(qū)域布局和畜禽養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展專項(xiàng)規(guī)劃，制定本轄區(qū)內(nèi)畜禽養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展專項(xiàng)規(guī)劃，報(bào)同級(jí)人民政府批準(zhǔn)后組織實(shí)施，并報(bào)市農(nóng)委備案。
第六條（分類管理）
本市對(duì)大中型畜禽養(yǎng)殖場(chǎng)、小型畜禽養(yǎng)殖場(chǎng)和散養(yǎng)畜禽的農(nóng)戶實(shí)行分類管理。
各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)制訂相關(guān)政策和措施，規(guī)范發(fā)展大中型畜禽養(yǎng)殖場(chǎng)，扶持科技含量高的種源生產(chǎn)，引導(dǎo)其逐步實(shí)現(xiàn)集約化生產(chǎn)、標(biāo)準(zhǔn)化管理、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)。
本市限制和調(diào)整小型畜禽養(yǎng)殖場(chǎng)，符合環(huán)保要求和動(dòng)物防疫條件的，促使其逐步過(guò)渡為大中型畜禽養(yǎng)殖場(chǎng)；不符合的，限期治理或者關(guān)閉。
本市對(duì)農(nóng)戶的散養(yǎng)畜禽行為予以指導(dǎo)。
第七條（畜禽養(yǎng)殖區(qū)域的設(shè)置）
本市畜禽養(yǎng)殖分為禁止養(yǎng)殖區(qū)、控制養(yǎng)殖區(qū)和適度養(yǎng)殖區(qū)。
禁止養(yǎng)殖區(qū)內(nèi)不得建立畜禽養(yǎng)殖場(chǎng)，已有的畜禽養(yǎng)殖場(chǎng)應(yīng)當(dāng)限期關(guān)閉；控制養(yǎng)殖區(qū)內(nèi)不得新建、擴(kuò)建畜禽養(yǎng)殖場(chǎng)，已有的小型畜禽養(yǎng)殖場(chǎng)應(yīng)當(dāng)逐步關(guān)閉；適度養(yǎng)殖區(qū)內(nèi)可以新建、擴(kuò)建、改建畜禽養(yǎng)殖場(chǎng)，但應(yīng)當(dāng)逐步減少小型畜禽養(yǎng)殖場(chǎng)。
第八條（畜禽養(yǎng)殖區(qū)域設(shè)置的程序）
禁止養(yǎng)殖區(qū)、控制養(yǎng)殖區(qū)和適度養(yǎng)殖區(qū)區(qū)域范圍的劃定和調(diào)整，由市規(guī)劃局會(huì)同市農(nóng)委、市環(huán)保局等部門根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定、本市城市總體規(guī)劃和畜禽養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展需要提出，報(bào)市人民政府批準(zhǔn)后公布實(shí)施。
控制養(yǎng)殖區(qū)、適度養(yǎng)殖區(qū)所在地的區(qū)（縣）人民政府可以根據(jù)區(qū)域養(yǎng)殖控制和管理的要求，會(huì)同有關(guān)部門劃定本轄區(qū)內(nèi)的禁止養(yǎng)殖區(qū)、控制養(yǎng)殖區(qū)或者禁止養(yǎng)殖區(qū)、控制養(yǎng)殖區(qū)和適度養(yǎng)殖區(qū)的具體區(qū)域邊界，報(bào)市人民政府批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
第九條（養(yǎng)殖規(guī)劃編制和區(qū)域設(shè)置的公眾參與）
本市畜禽養(yǎng)殖區(qū)域設(shè)置和大中型畜禽養(yǎng)殖場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃，應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取相關(guān)行政部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、專業(yè)團(tuán)體和公眾的意見(jiàn)。
區(qū)（縣）人民政府劃定畜禽養(yǎng)殖區(qū)域，應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取當(dāng)?shù)鼐用竦囊庖?jiàn)。
第十條（畜禽養(yǎng)殖場(chǎng)的設(shè)立）
新建、改建和擴(kuò)建畜禽養(yǎng)殖場(chǎng)，應(yīng)當(dāng)符合本市畜禽養(yǎng)殖業(yè)規(guī)劃布局，按照建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境保護(hù)法律、法規(guī)的規(guī)定，進(jìn)行環(huán)境影響評(píng)價(jià)后，辦理有關(guān)審批手續(xù)。
畜禽養(yǎng)殖場(chǎng)應(yīng)當(dāng)符合環(huán)境保護(hù)和動(dòng)物防疫條件，并按照國(guó)家規(guī)定向環(huán)保部門和動(dòng)物防疫監(jiān)督機(jī)構(gòu)申領(lǐng)《排污許可證》和《動(dòng)物防疫合格證》。未取得《排污許可證》、《動(dòng)物防疫合格證》的，不得從事畜禽養(yǎng)殖活動(dòng)。
本市鼓勵(lì)畜禽養(yǎng)殖場(chǎng)實(shí)行企業(yè)化管理，辦理工商登記注冊(cè)。
第十一條（畜禽養(yǎng)殖場(chǎng)設(shè)置的限制）
控制養(yǎng)殖區(qū)內(nèi)改建和適度養(yǎng)殖區(qū)內(nèi)新建、擴(kuò)建、改建畜禽養(yǎng)殖場(chǎng)的，應(yīng)當(dāng)符合當(dāng)?shù)丨h(huán)境承載量的要求。
禁止水禽與旱禽、家畜與家禽混養(yǎng)。養(yǎng)雞場(chǎng)與水禽養(yǎng)殖場(chǎng)應(yīng)當(dāng)相互間隔一定距離。具體間隔距離，由市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局會(huì)同市農(nóng)委制訂。
第十二條（種畜禽繁育）
種畜禽繁育，應(yīng)當(dāng)達(dá)到國(guó)家和本市規(guī)定的健康合格標(biāo)準(zhǔn)。
需要引進(jìn)種畜禽的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定實(shí)行隔離飼養(yǎng)，對(duì)經(jīng)觀察、檢疫確認(rèn)為健康的種畜禽，方可并群飼養(yǎng)。
第十三條（飼養(yǎng)要求）
畜禽養(yǎng)殖場(chǎng)應(yīng)當(dāng)根據(jù)畜禽不同生長(zhǎng)時(shí)期和生理階段，按照國(guó)家和本市規(guī)定的畜禽養(yǎng)殖技術(shù)規(guī)程的標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行飼養(yǎng)。市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局應(yīng)當(dāng)會(huì)同市農(nóng)委等部門根據(jù)本市情況，制定畜禽養(yǎng)殖相關(guān)的地方標(biāo)準(zhǔn)，并組織實(shí)施。
畜禽養(yǎng)殖場(chǎng)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定科學(xué)、合理地使用飼料和飼料添加劑。禁止使用餐廚垃圾或者食品加工過(guò)程中產(chǎn)生的動(dòng)物制品廢棄物飼喂畜禽。禁止在水源保護(hù)區(qū)內(nèi)的水面從事任何水禽放養(yǎng)活動(dòng)。
第十四條（畜禽養(yǎng)殖場(chǎng)飼養(yǎng)人員要求）
患有人畜共患傳染病的人員不得直接從事畜禽養(yǎng)殖場(chǎng)的畜禽飼養(yǎng)。
畜禽養(yǎng)殖場(chǎng)飼養(yǎng)人員應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家規(guī)定的衛(wèi)生健康標(biāo)準(zhǔn)，按照防疫要求做好個(gè)人衛(wèi)生和消毒工作，并接受專業(yè)知識(shí)的教育。畜禽養(yǎng)殖場(chǎng)飼養(yǎng)人員的生活區(qū)域應(yīng)當(dāng)與畜禽養(yǎng)殖區(qū)域分開(kāi)。
第十五條（用藥安全管理）
畜禽養(yǎng)殖場(chǎng)應(yīng)當(dāng)在專職獸醫(yī)的指導(dǎo)下正確使用獸藥，實(shí)行用藥安全記錄。應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的停藥期實(shí)行宰前停藥。不得擅自使用獸藥或者在飼料中添加獸藥、藥物飼料添加劑。
禁止使用假、劣獸藥和其他禁止使用的獸藥。
第十六條（畜禽免疫規(guī)定）
畜禽養(yǎng)殖場(chǎng)應(yīng)當(dāng)建立畜禽疫病免疫程序，做好免疫工作。
畜禽養(yǎng)殖場(chǎng)和散養(yǎng)畜禽的農(nóng)戶應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家強(qiáng)制免疫的規(guī)定，配合實(shí)施強(qiáng)制免疫，并對(duì)免疫過(guò)的畜禽佩帶動(dòng)物免疫標(biāo)識(shí)。
第十七條（傳染病控制）
發(fā)生畜禽傳染病或者疑似傳染病時(shí)，畜禽養(yǎng)殖場(chǎng)和散養(yǎng)畜禽的農(nóng)戶應(yīng)當(dāng)及時(shí)向當(dāng)?shù)貏?dòng)物防疫監(jiān)督機(jī)構(gòu)報(bào)告疫情，不得瞞報(bào)、謊報(bào)或者阻礙他人報(bào)告動(dòng)物疫情。發(fā)生人畜共患傳染病時(shí)，應(yīng)當(dāng)服從衛(wèi)生部門實(shí)行的防治措施，配合衛(wèi)生部門及時(shí)對(duì)有關(guān)密切接觸者進(jìn)行醫(yī)學(xué)觀察。
第十八條（嚴(yán)重疫病發(fā)生時(shí)的應(yīng)急措施）
發(fā)生一類動(dòng)物疫病時(shí)，疫區(qū)或者受威脅區(qū)內(nèi)的畜禽養(yǎng)殖場(chǎng)和散養(yǎng)畜禽的農(nóng)戶應(yīng)當(dāng)根據(jù)疫病種類及時(shí)做好隔離、消毒等工作，服從所在地人民政府依法采取的封鎖、隔離、撲殺、銷毀、消毒、緊急免疫接種等強(qiáng)制性控制、撲滅措施。
發(fā)生一類動(dòng)物疫病時(shí)，為防止疫病擴(kuò)散，可以對(duì)疫區(qū)及其周邊區(qū)域的同種畜禽，在一定期限內(nèi)實(shí)施暫緩畜禽養(yǎng)殖措施。實(shí)施暫緩畜禽養(yǎng)殖措施的區(qū)域、時(shí)限和補(bǔ)救方案，由市農(nóng)委會(huì)同有關(guān)部門提出，報(bào)市人民政府決定。
第十九條（病、死畜禽的無(wú)害化處理）
畜禽養(yǎng)殖場(chǎng)和散養(yǎng)畜禽的農(nóng)戶應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的處理規(guī)程，對(duì)病、死畜禽進(jìn)行無(wú)害化處理。對(duì)因發(fā)生一類動(dòng)物疫病、重大動(dòng)物疫病死亡或者撲殺的染疫畜禽，應(yīng)當(dāng)送交本市指定的病死畜禽無(wú)害化處理站處理。
第二十條（畜禽養(yǎng)殖污染防治）
畜禽養(yǎng)殖場(chǎng)排放污染物，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家和本市規(guī)定的排放標(biāo)準(zhǔn)。
本市鼓勵(lì)畜禽養(yǎng)殖場(chǎng)將畜禽糞便生態(tài)還田，或者用以生產(chǎn)沼氣、有機(jī)肥料等物質(zhì)。畜禽養(yǎng)殖場(chǎng)按照規(guī)范實(shí)施畜禽糞便還田的，視作達(dá)標(biāo)排放。畜禽糞便生態(tài)還田的具體規(guī)范，由市環(huán)保局會(huì)同市農(nóng)委制訂并公布。
畜禽養(yǎng)殖場(chǎng)應(yīng)當(dāng)設(shè)置符合環(huán)保要求的畜禽糞便的堆放場(chǎng)所，實(shí)行無(wú)害化處理，并采取有效措施，防止畜禽糞便的散落、溢流。畜禽養(yǎng)殖場(chǎng)不得任意向水體或者其他環(huán)境直接排放畜禽糞便、沼液、沼渣或者污水等。
第二十一條（污染排放的監(jiān)督）
本市畜禽養(yǎng)殖場(chǎng)實(shí)施排污申報(bào)、排污許可證和排污收費(fèi)制度。
各級(jí)環(huán)境保護(hù)部門應(yīng)當(dāng)按照各自職責(zé)，對(duì)畜禽養(yǎng)殖活動(dòng)的污染防治實(shí)施監(jiān)督管理。
第二十二條（畜禽銷售）
畜禽養(yǎng)殖場(chǎng)出售畜禽，應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)貏?dòng)物防疫監(jiān)督機(jī)構(gòu)提前報(bào)檢，取得有效的檢疫證明后方可出售。禁止出售未經(jīng)檢疫或者檢疫不合格的畜禽。
畜禽養(yǎng)殖場(chǎng)出售的畜禽應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家規(guī)定的藥物殘留標(biāo)準(zhǔn)。禁止出售藥物殘留超過(guò)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的畜禽。
第二十三條（畜禽屠宰）
本市對(duì)出售的畜禽，按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定實(shí)行定點(diǎn)屠宰、集中檢疫。
畜禽養(yǎng)殖場(chǎng)送交定點(diǎn)屠宰場(chǎng)屠宰畜禽的，應(yīng)當(dāng)提地檢疫合格證明。
第二十四條（畜禽疫病保險(xiǎn)）
支持本市農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)實(shí)行動(dòng)物疫病保險(xiǎn)，鼓勵(lì)畜禽養(yǎng)殖場(chǎng)參與動(dòng)物疫病投保。
第二十五條（畜禽養(yǎng)殖檔案）
畜禽養(yǎng)殖場(chǎng)應(yīng)當(dāng)建立涉及養(yǎng)殖全過(guò)程的養(yǎng)殖檔案，確保畜禽產(chǎn)品質(zhì)量的可追溯性。畜禽養(yǎng)殖檔案包括畜禽繁育、飼料配方、畜禽免疫、疾病診療、獸藥使用、糞便處理、病死畜禽無(wú)害化處理、畜禽銷售等檔案和記錄。
畜禽養(yǎng)殖檔案應(yīng)當(dāng)真實(shí)、完整、及時(shí)，不得偽造，并至少保留兩年。
第二十六條（擅自設(shè)立的法律責(zé)任）
擅自在禁止養(yǎng)殖區(qū)內(nèi)新建或者控制養(yǎng)殖區(qū)內(nèi)新建、擴(kuò)建畜禽養(yǎng)殖場(chǎng)的，由市或者區(qū)（縣）人民政府依法責(zé)令其關(guān)閉或者限期遷移。
未按建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境保護(hù)有關(guān)規(guī)定辦理有關(guān)審批手續(xù)，擅自新建、改建、擴(kuò)建畜禽養(yǎng)殖場(chǎng)的，由環(huán)境保護(hù)部門依照環(huán)境保護(hù)的法律法規(guī)規(guī)定予以處罰。
第二十七條（違反養(yǎng)殖規(guī)定的法律責(zé)任）
畜禽養(yǎng)殖場(chǎng)有下列行為之一的，由市和區(qū)（縣）農(nóng)業(yè)行政管理部門委托獸藥飼料監(jiān)督部門予以警告，并責(zé)令改正；對(duì)拒不改正的，處以2000元以上2萬(wàn)元以下的罰款：
（一）使用餐廚垃圾或者食品加工過(guò)程中產(chǎn)生的動(dòng)物制品廢棄物飼喂畜禽的；
（二）擅自使用獸藥，或者擅自在飼料中添加獸藥或者藥物飼料添加劑的。
第二十八條（違反畜禽防疫規(guī)定的法律責(zé)任）
畜禽養(yǎng)殖場(chǎng)有下列行為之一的，由市和區(qū)（縣）農(nóng)業(yè)行政管理部門委托動(dòng)物防疫監(jiān)督機(jī)構(gòu)予以警告，并責(zé)令改正；對(duì)拒不改正，處以2000元以上2萬(wàn)元以下的罰款：
（一）水禽與旱禽、家畜與家禽混養(yǎng)的；
（二）未建立畜禽疫病免疫程序，未按規(guī)定實(shí)施強(qiáng)制免疫或者強(qiáng)制免疫后未佩帶免疫標(biāo)識(shí)的；
（三）對(duì)染疫或者病、死畜禽未作無(wú)害化處理的。
第二十九條（違反畜禽銷售規(guī)定的法律責(zé)任）
擅自銷售藥物殘留超過(guò)國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的畜禽的，由市和區(qū)（縣）農(nóng)業(yè)行政管理部門委托獸藥飼料監(jiān)督部門予以銷毀，并處以3000元以上3萬(wàn)元以下的罰款。
第三十條（相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定法律責(zé)任的適用）
畜禽養(yǎng)殖場(chǎng)及其相關(guān)責(zé)任人員違反環(huán)境保護(hù)、獸藥、飼料和動(dòng)物防疫管理的規(guī)定，法律、法規(guī)、規(guī)章有處罰規(guī)定的，按照相應(yīng)規(guī)定予以處罰。
第三十一條（依法追究刑事責(zé)任）
畜禽養(yǎng)殖場(chǎng)或者散養(yǎng)畜禽的農(nóng)戶逃避檢疫，引起重大動(dòng)物疫情，致使養(yǎng)殖業(yè)生產(chǎn)遭受重大損失或者嚴(yán)重危害人體健康的，依法追究其刑事責(zé)任。
第三十二條（有關(guān)用語(yǔ)含義）
本辦法所稱的大中型畜禽養(yǎng)殖場(chǎng)，是指養(yǎng)殖規(guī)模在年存欄量為500頭以上的豬、100頭以上的牛、3萬(wàn)羽以上的禽類的養(yǎng)殖場(chǎng)及其他相當(dāng)規(guī)模的畜禽養(yǎng)殖場(chǎng)；小型畜禽養(yǎng)殖場(chǎng)，是指養(yǎng)殖規(guī)模在年存欄量500頭以下的豬、100頭以下的牛、3萬(wàn)羽以下的禽類的養(yǎng)殖場(chǎng)及其他相當(dāng)規(guī)模的畜禽養(yǎng)殖場(chǎng)；散養(yǎng)畜禽的農(nóng)戶，是指基本用于自給需要而利用宅前屋后零星飼養(yǎng)畜禽的農(nóng)民家庭。
本辦法所指的畜禽養(yǎng)殖污染，是指畜禽養(yǎng)殖場(chǎng)畜禽養(yǎng)殖過(guò)程中排放的廢渣（畜禽糞便、畜禽舍墊料、廢飼料及散落的毛羽等固體廢物）、污水及惡臭等對(duì)環(huán)境造成的危害和破壞。
第三十三條（過(guò)渡條款）
一、編制管理
1.原屬學(xué)校事業(yè)編制的教職工（簡(jiǎn)稱校編人員）受聘在后勤發(fā)展總公司（以下簡(jiǎn)稱公司）工作的，學(xué)校保留其檔案工資，并按國(guó)家的工資政策調(diào)整其檔案工資，工齡連續(xù)計(jì)算，退休后由學(xué)校統(tǒng)一按事業(yè)待遇管理。
2.公司因工作需要從社會(huì)招聘、調(diào)入的人員（簡(jiǎn)稱企編人員），其人事關(guān)系掛市人才市場(chǎng)，實(shí)行人事，按企業(yè)辦法管理。
3.對(duì)現(xiàn)有校辦企業(yè)編制職工，其聘任管理辦法按上級(jí)政策結(jié)合企業(yè)調(diào)整，另行制訂辦法。
4.因公司發(fā)展需要引進(jìn)的個(gè)別專業(yè)人才或管理骨干，報(bào)經(jīng)學(xué)校研究同意，由學(xué)校辦理錄用或引進(jìn)手續(xù)。
5.公司應(yīng)配合學(xué)校解決引進(jìn)人才家屬、復(fù)轉(zhuǎn)軍人等安置工作。
二、用人形式
1.公司實(shí)行全員聘用合同制，按“公開(kāi)招聘、雙向選擇、競(jìng)爭(zhēng)上崗”的原則，聘任所有崗位。
2.聘用人員視不同情況分別簽訂聘用合同，明確雙方責(zé)、權(quán)、利。聘用合同一般應(yīng)為固定期聘用合同。試用期人員應(yīng)簽訂試用期合同。年齡接近退休的人員聘期不超過(guò)退休時(shí)限。
3.公司實(shí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，由學(xué)校負(fù)責(zé)招聘。副總經(jīng)理結(jié)合自薦、推薦情況，征求總經(jīng)理意見(jiàn)后，由學(xué)校考核聘任。各部門經(jīng)理，由公司負(fù)責(zé)招聘，總經(jīng)理聘任。公司內(nèi)部實(shí)行逐級(jí)聘任制度。
三、分配原則
1.公司根據(jù)校內(nèi)分配制度改革原則，堅(jiān)持“按勞分配、效益優(yōu)先”精神，逐步實(shí)施與檔案工資脫鉤的效益崗位工資制，不斷完善按效益高低、服務(wù)優(yōu)劣、崗位責(zé)任大小實(shí)施分配的新機(jī)制。
2.公司內(nèi)部分配的原則辦法報(bào)學(xué)校批準(zhǔn)后執(zhí)行。分配辦法應(yīng)充分聽(tīng)取公司職工意見(jiàn)。待條件成熟后由二級(jí)職代會(huì)討論通過(guò)后報(bào)學(xué)校批準(zhǔn)執(zhí)行。
3.公司按國(guó)家政策、法規(guī)及本單位效益，制訂工資福利標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)勵(lì)辦法。工資總額的增長(zhǎng)不高于經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)幅度。職工平均工資的增長(zhǎng)不高于勞動(dòng)生產(chǎn)率的增長(zhǎng)幅度。
四、社會(huì)保障
1.公司內(nèi)校編人員繼續(xù)享受學(xué)校的社會(huì)保障待遇。按政策規(guī)定的有關(guān)費(fèi)用由學(xué)校承擔(dān)。包括：享受公費(fèi)醫(yī)療、住房貨幣分配、公積金、失業(yè)保險(xiǎn)金、退休養(yǎng)老金、校工會(huì)福利等相關(guān)待遇。
2.公司內(nèi)企編人員實(shí)行勞動(dòng)合同制，其工資、社會(huì)福利、保險(xiǎn)費(fèi)等均按企業(yè)有關(guān)規(guī)定管理。
五、職稱及培訓(xùn)
1.公司校編人員可按規(guī)定申報(bào)、評(píng)定專業(yè)技術(shù)職稱和技工等級(jí)。學(xué)校在企編人員的職稱評(píng)定上提供便利。
2.公司校編人員進(jìn)修、培訓(xùn)參照學(xué)校教職工規(guī)定審批辦理，相關(guān)費(fèi)用由公司承擔(dān)。
六、崗位設(shè)置
1.公司根據(jù)管理經(jīng)營(yíng)服務(wù)范圍和實(shí)際需要，充實(shí)服務(wù)內(nèi)容，延長(zhǎng)服務(wù)時(shí)間，自主合理設(shè)置服務(wù)崗位，明確崗位職責(zé)、聘任要求及相應(yīng)待遇。
2.崗位設(shè)置應(yīng)聽(tīng)取學(xué)校產(chǎn)業(yè)后勤管理處、人事處、計(jì)劃財(cái)務(wù)處以及其它相關(guān)職能部門的意見(jiàn)；聘用結(jié)果報(bào)產(chǎn)業(yè)后勤管理處、人事處備案。
3.公司聘任校編人員數(shù)量作為進(jìn)行經(jīng)濟(jì)核算的重要依據(jù)。
七、人員調(diào)配及流動(dòng)
1.符合應(yīng)聘條件的原后勤服務(wù)崗位上的校編人員原則上由總公司聘用。
2.公司校編人員（不含本辦法第一條第四款的人員）有資格參加學(xué)校、院系、職能部門有關(guān)崗位的競(jìng)聘。
3.根據(jù)學(xué)校人事聘任管理的有關(guān)政策，符合條件的人員可申請(qǐng)?zhí)崆巴诵莼螂x崗?fù)损B(yǎng)。
4.學(xué)校人事改革需向后勤分流的人員，公司可實(shí)行試用期制度。
5.校編人員拒聘的、無(wú)故不簽訂聘用合同的、按規(guī)章制度應(yīng)予解聘的、分流人員試用期不能勝任工作的、經(jīng)考核無(wú)法上崗的，上交學(xué)校人才交流中心，按待聘人員管理。
八、聘任紀(jì)律及仲裁
1.公司的聘任工作應(yīng)堅(jiān)持公正、公開(kāi)原則，根據(jù)學(xué)校聘任工作的政策紀(jì)律嚴(yán)格執(zhí)行。聘任工作接受群眾、產(chǎn)業(yè)后勤管理處的監(jiān)督和有關(guān)職能處室的檢查指導(dǎo)。
關(guān)鍵詞 企業(yè) 考勤管理制度 措施
企業(yè)的考勤管理制度是根據(jù)工作人員的上班時(shí)間，記錄其上班期間遲到、早退、出差、請(qǐng)假的實(shí)際情況，是企業(yè)對(duì)工作人員的一種無(wú)形的約束和工作出勤率的考察；是決定員工工資、年終獎(jiǎng)勵(lì)、晉級(jí)晉檔以及各種福利多少的重要依據(jù)。在企業(yè)的不斷發(fā)展過(guò)程中，人力資源部門要不斷更新和加強(qiáng)企業(yè)的考勤制度管理，做好工作人員的考勤工作，防止弄虛作假的現(xiàn)象發(fā)生；維持企業(yè)的正常工作秩序和維護(hù)企業(yè)的最大經(jīng)濟(jì)效益和所有工作人員的正當(dāng)合法權(quán)益，促進(jìn)工作人員全面發(fā)展；加強(qiáng)企業(yè)的考勤管理制度對(duì)企業(yè)的發(fā)展和不斷壯大具有重要意義。然而，在我國(guó)企業(yè)的考勤管理制度中仍然存在很多問(wèn)題，例如企業(yè)考勤制度不完善，考勤機(jī)器老化，機(jī)器考勤無(wú)法體現(xiàn)具體工作時(shí)間等等，根據(jù)分析我國(guó)企業(yè)中普遍存在的這些問(wèn)題，我們應(yīng)該從以下幾個(gè)方面完善，加強(qiáng)企業(yè)的考勤管理制度。
一、我國(guó)企業(yè)考勤管理制度執(zhí)行現(xiàn)狀
目前，在我國(guó)企業(yè)中，隨著我國(guó)逐漸現(xiàn)代化和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，幾乎所有企業(yè)都已經(jīng)實(shí)行指紋掃描和打卡上班，通過(guò)自動(dòng)化機(jī)器監(jiān)督工作人員的上班工作情況。這在一定程度上減少了人力資源管理人員的工作量，任何人的出勤情況都可以通過(guò)計(jì)算機(jī)查詢。但是，這也在一定程度上也放松了工作人員對(duì)待工作應(yīng)有的認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和給了部分工作人員投機(jī)取巧和放縱自己的機(jī)會(huì)和理由。用指紋打卡考勤，簡(jiǎn)化工作程序的同時(shí)可能也會(huì)帶來(lái)不必要的麻煩。
快要畢業(yè)的小李在一個(gè)民營(yíng)企業(yè)實(shí)習(xí)，每個(gè)月有少量生活補(bǔ)助，簽訂實(shí)習(xí)合同時(shí)也規(guī)定了上下班打卡，以每月查詢上班記錄結(jié)算工資。到第一個(gè)月末結(jié)算工資時(shí)，除去請(qǐng)假所扣工資，小李發(fā)現(xiàn)自己得到的工資比應(yīng)得工資還少了一部分，到財(cái)務(wù)部查詢才得知因?yàn)橛泻脦滋焖俅蛄丝ǎ蛘呤谴蚩ㄍ砹恕５鞔_表示自己是忘了，并沒(méi)有缺勤或者遲到，但是財(cái)務(wù)處表示以打卡記錄為準(zhǔn)，他們無(wú)權(quán)隨便更改。就這樣，小李因?yàn)樽约簺](méi)有足夠證據(jù)而沒(méi)能使企業(yè)補(bǔ)發(fā)工資。
二、我國(guó)企業(yè)考勤管理制度中存在的問(wèn)題
（一）企業(yè)考勤制度不完善
隨著我國(guó)現(xiàn)代化的發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展也逐漸現(xiàn)代化，其管理控制系統(tǒng)、逐漸自動(dòng)化，避免了以前需要大量人力、時(shí)間來(lái)檢查工作人員的出勤情況的現(xiàn)象，致使管理人員對(duì)于企業(yè)考勤管理制度逐漸懈怠，不再根據(jù)企業(yè)的發(fā)展及時(shí)更新考勤管理制度，也放松了對(duì)工作人員的日常監(jiān)督管理。另一方面，企業(yè)完全依靠工作人員打卡的計(jì)算機(jī)記錄管理工作人員的工作情況，使得部分工作人員投機(jī)取巧，委托他人或者幫助他人打卡登記；而另一部分或許因?yàn)槟承┰蚨洿蚩ㄓ涗浀膮s不能及時(shí)更改記錄，而導(dǎo)致最終在月末年底影響其工資獎(jiǎng)金。因此，使用機(jī)器打卡考勤有其有利的一面，卻也有企業(yè)因此而缺乏忽略了考勤管理制度，對(duì)于曠工偷懶的部分人員不能予以相應(yīng)處罰和冤枉部分忘記打卡的工作人員的一面。
（二）考勤機(jī)器老化
在很多企業(yè)中，處于企業(yè)利益和成本的考慮，企業(yè)中的各種機(jī)械設(shè)備總是超出其使用壽命仍然沒(méi)有更換，而導(dǎo)致在工作中頻頻出錯(cuò)，耽誤工作進(jìn)程。用于考勤的機(jī)器依然如此，很多企業(yè)常會(huì)出現(xiàn)考勤機(jī)器老化的現(xiàn)象。考勤機(jī)器老化，出現(xiàn)反應(yīng)遲鈍、死機(jī)等問(wèn)題，造成工作人員的打卡考勤出錯(cuò)，影響其年終收入。在很多時(shí)候，工作人員為了避免考勤機(jī)器出問(wèn)題而造成考勤出現(xiàn)問(wèn)題，會(huì)在幾個(gè)不同的考勤機(jī)器中連續(xù)不斷地打幾次卡，這若是在較小的企業(yè)或者在來(lái)往人數(shù)比較少的辦公室將不會(huì)有太大問(wèn)題，然而，若是在大型企業(yè)或者人數(shù)較多的工廠中，本來(lái)的幾個(gè)打卡機(jī)可以有幾組人數(shù)同時(shí)打卡，同時(shí)進(jìn)入，但是若是每個(gè)人都在每個(gè)機(jī)器刷卡一次，將會(huì)造成擁擠堵塞，即使排隊(duì)進(jìn)入也會(huì)消耗較長(zhǎng)時(shí)間，影響工作秩序、耽誤工作進(jìn)程。
（三）機(jī)器考勤無(wú)法體現(xiàn)具體工作時(shí)間
使用機(jī)器考勤使得工作變得簡(jiǎn)便，簡(jiǎn)化了工作程序、減少了工作量；但是這也造成了另一個(gè)問(wèn)題，機(jī)器考勤，沒(méi)有管理人員監(jiān)督，讓工作人員曠工更加容易不被查出來(lái)。在有些企業(yè)，只需要早上、下午上下班的時(shí)候各打卡一次就行，而在這之間的時(shí)間，可謂是他們的“自由活動(dòng)”時(shí)間，再有一個(gè)同時(shí)相互照應(yīng)著，到點(diǎn)自己現(xiàn)身打卡或者干脆讓人代替打卡就行。有的企業(yè)為了加強(qiáng)管理，有效約束員工的工作時(shí)間，要求每天早上、中午和下午都得打卡，每天必須打卡四次，然而，這也并不能完全起到約束管理員工的作用，有的工作人員在中午的時(shí)候會(huì)連續(xù)打卡兩次，然后下午常常會(huì)遲到，并不能完全查清楚員工在中午的休息時(shí)間。在這種情況下，造成企業(yè)工作人員態(tài)度散漫，對(duì)自己的工作不負(fù)責(zé)，考勤機(jī)器記錄了他的打卡，證明他準(zhǔn)時(shí)上班了，卻不能證明他準(zhǔn)時(shí)工作了。
三、加強(qiáng)我國(guó)企業(yè)考勤管理制度的措施
（一）完善企業(yè)考勤制度
要加強(qiáng)企業(yè)考勤管理制度，首先，最重要的是要完善企業(yè)的考勤制度，嚴(yán)明紀(jì)律，用制度約束企業(yè)管理人員和工作人員，讓其在雙重約束下盡職盡責(zé)，完成自己的本職工作，杜絕不良現(xiàn)象的發(fā)生。限定上下班刷卡有效時(shí)間，工作人員必須在某一時(shí)間段內(nèi)刷卡，其刷卡記錄才有效，對(duì)于加班時(shí)間的刷卡，必須有管理人員首先申報(bào)加班情況，在下班時(shí)刷卡一次后、加班結(jié)束后再進(jìn)行刷卡。對(duì)于找人代刷卡和替他人刷卡者、藐視各項(xiàng)規(guī)章制度的人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，必須嚴(yán)懲，從而加強(qiáng)企業(yè)考勤管理制度。
（二）加強(qiáng)管理人員考勤管理意識(shí)
開(kāi)始使用機(jī)器考勤后，造成了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和管理人員過(guò)于依賴考勤機(jī)器和計(jì)算機(jī)，逐漸放松了對(duì)工作人員的監(jiān)督管理，在人工進(jìn)行考勤的時(shí)候，會(huì)有人隨時(shí)觀察工作人員的工作情況，監(jiān)督其工作進(jìn)度和效率。現(xiàn)在使用機(jī)器考勤，那只是對(duì)工作人員一方面的管理，督促工作人員準(zhǔn)時(shí)上下班，不準(zhǔn)遲到早退。到現(xiàn)在，企業(yè)的管理人員更應(yīng)該重視企業(yè)的考勤管理，加強(qiáng)管理人員自身的考勤管理意識(shí)，讓管理人員清楚地認(rèn)識(shí)到在企業(yè)管理中，加強(qiáng)工作人員考勤管理制度的重要性，考勤關(guān)乎工作人員的年終收入，是其一年勞動(dòng)所得，管理人員應(yīng)該在一定程度上保證所有工作人員所得都是公平公正的。
（三）機(jī)器考勤與人工考勤同時(shí)執(zhí)行
企業(yè)對(duì)工作人員的管理，除了要求其準(zhǔn)時(shí)上下班以外，就是維護(hù)企業(yè)利益的同時(shí)也要保證工作人員能得到其應(yīng)得的部分。除去上下班的時(shí)候打卡考勤以外，企業(yè)更應(yīng)該注意在上班期間工作人員的上班紀(jì)律和效率。以前聽(tīng)朋友說(shuō)過(guò)，小王是某一大型企業(yè)中工廠生產(chǎn)線的骨干，該企業(yè)的加班工資按小時(shí)計(jì)算，在很長(zhǎng)一段時(shí)間里，除了正常上下班以外，無(wú)論工作是忙還是閑，小王經(jīng)常每天都會(huì)加班，并且加上加班時(shí)間，幾乎每天的工作時(shí)間長(zhǎng)達(dá)15小時(shí)之久。這還是因?yàn)橛姓摺⒅贫纫?guī)定工作人員每天工作時(shí)間不得超過(guò)15小時(shí)，并且企業(yè)有規(guī)定連續(xù)加班多少天之后會(huì)強(qiáng)制休假，小王才能夠休息幾天。在很久之后，才聽(tīng)小王自己說(shuō)，其實(shí)那段時(shí)間根本不忙，他只是在工廠中玩，混點(diǎn)加班工資。因此，加強(qiáng)企業(yè)考勤管理制度，同時(shí)執(zhí)行機(jī)器考勤和人工考勤非常重要，不但可以盡量避免這樣類似的事情發(fā)生，還能最大限度地維護(hù)企業(yè)的利益。
為了防治畜禽污染，保護(hù)和改善環(huán)境，保障人體健康，根據(jù)《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》和其他有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本規(guī)定。
第二條(定義)
本規(guī)定所稱的畜禽污染，系指在飼養(yǎng)畜禽活動(dòng)中畜禽排放的糞便，清洗畜禽體和飼養(yǎng)場(chǎng)地、器具產(chǎn)生的污水，以及丟棄的畜禽尸體等直接對(duì)水體或者其他環(huán)境造成的危害和破壞。
第三條(適用范圍)
本規(guī)定適用于本市范圍內(nèi)畜禽牧場(chǎng)的畜禽污染防治及其監(jiān)督管理活動(dòng)。
第四條(防治原則)
畜禽污染的防治實(shí)行預(yù)防為主、防治結(jié)合、綜合利用、化害為利的原則。
第五條(主管部門和協(xié)管部門)
*市環(huán)境保護(hù)局(以下簡(jiǎn)稱市環(huán)保局)和各區(qū)、縣環(huán)境保護(hù)部門對(duì)本轄區(qū)內(nèi)的畜禽污染防治實(shí)施統(tǒng)一監(jiān)督管理。
市和區(qū)、縣畜牧主管部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)畜禽牧場(chǎng)的畜禽污染防治管理工作，制定污染治理計(jì)劃，并組織實(shí)施。
各級(jí)農(nóng)業(yè)、環(huán)衛(wèi)、衛(wèi)生、水利部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)各自的職責(zé)，協(xié)同環(huán)境保護(hù)部門和畜牧主管部門實(shí)施本規(guī)定。
第六條(各級(jí)人民政府職責(zé))
各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)在制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展計(jì)劃的同時(shí)，對(duì)畜禽牧場(chǎng)建設(shè)統(tǒng)一規(guī)劃，合理布局。
鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府應(yīng)當(dāng)對(duì)由其管轄的畜禽牧場(chǎng)采取有效措施，控制畜禽污染。
第七條(建設(shè)畜禽牧場(chǎng)的要求)
新建、改建和擴(kuò)建大中型畜禽牧場(chǎng)，應(yīng)當(dāng)按照建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境保護(hù)的有關(guān)規(guī)定辦理申請(qǐng)審批手續(xù)。
大中型畜禽牧場(chǎng)的污染防治設(shè)施應(yīng)當(dāng)與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)使用。
禁止在黃浦江上游水源保護(hù)區(qū)及準(zhǔn)水源保護(hù)區(qū)內(nèi)和城鎮(zhèn)飲用水水源集中式取水口1公里半徑范圍內(nèi)新建、擴(kuò)建畜禽牧場(chǎng)。
第八條(排污口設(shè)置)
畜禽牧場(chǎng)的每個(gè)生產(chǎn)區(qū)域只能設(shè)置1個(gè)排污口。新建、擴(kuò)建、改建畜禽牧場(chǎng)需增設(shè)排污口的，應(yīng)當(dāng)征得水利部門同意后，報(bào)市環(huán)保局審核批準(zhǔn)。
第九條(畜禽糞便的堆放)
畜禽牧場(chǎng)應(yīng)當(dāng)設(shè)置畜禽糞便的堆放場(chǎng)所。堆放場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)采取有效措施，防止糞便散落、溢流。
第十條(畜禽糞便的處理)
畜禽牧場(chǎng)對(duì)畜禽糞便應(yīng)當(dāng)實(shí)行無(wú)害化處理，按照要求進(jìn)行還田利用或者用以生產(chǎn)沼氣、再生飼料和有機(jī)肥料等物資。
對(duì)畜禽糞便進(jìn)行還田利用，應(yīng)當(dāng)做好糞便出運(yùn)、處理的原始記錄。農(nóng)業(yè)、畜牧主管部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)畜禽糞便還田利用的推廣工作，組織完善肥料服務(wù)體系，并制訂相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)措施。
利用畜禽糞便生產(chǎn)沼氣、再生飼料和有機(jī)肥料等物資產(chǎn)生的沼液、沼渣和廢水，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定進(jìn)行處理，禁止任意向水體或者其他環(huán)境排放。
第十一條(畜禽糞便和污水排放的限制)
禁止向水體或者其他環(huán)境直接排放畜禽糞便和污水。
第十二條(畜禽尸體的處理)
各種畜禽尸體應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行深埋或者火化處理，不得任意丟棄。
第十三條(污染治理設(shè)施)
畜禽牧場(chǎng)的污染治理設(shè)施，必須保持正常運(yùn)轉(zhuǎn)。未經(jīng)所在地的環(huán)境保護(hù)部門批準(zhǔn)，不得閑置、折除污染治理設(shè)施。
第十四條(飼養(yǎng)場(chǎng)所管理)
畜禽牧場(chǎng)應(yīng)當(dāng)保持飼養(yǎng)場(chǎng)所的環(huán)境整潔，實(shí)行清潔生產(chǎn)。
畜牧主管部門應(yīng)當(dāng)定期對(duì)畜禽牧場(chǎng)飼養(yǎng)場(chǎng)所的管理情況進(jìn)行檢查考核。
第十五條(污染物排放標(biāo)準(zhǔn))
畜禽牧場(chǎng)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照規(guī)定的排放標(biāo)準(zhǔn)排放污染物，其中污水的排放標(biāo)準(zhǔn)為:
(一)位于黃浦江上游水源保護(hù)區(qū)及準(zhǔn)水源保護(hù)區(qū)內(nèi)的，化學(xué)耗氧量(CODcr)≤350毫克/升，生物耗氧量(BOD5)≤180毫克/升，氨氮(NH3-N)≤80毫克/升；
(二)位于上述地區(qū)以外的，化學(xué)耗氧量(CODcr)≤400毫克/升，生物耗氧量(BOD5)≤200毫克/升，氨氮(NH3-N)≤100毫克/升。
污染物排放標(biāo)準(zhǔn)確需修訂的，由市環(huán)保局提出，報(bào)市人民政府批準(zhǔn)。
第十六條(排污許可證)
畜禽牧場(chǎng)應(yīng)當(dāng)向所在地的區(qū)、縣環(huán)境保護(hù)部門提出排放污染物的申請(qǐng)，經(jīng)審核批準(zhǔn)，取得《排污許可證》后，按照《排污許可證》核定的排放總量排放污染物。
第十七條(排污收費(fèi))
畜禽牧場(chǎng)排放污染物超過(guò)規(guī)定的排放標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和本市的規(guī)定繳納超標(biāo)準(zhǔn)排污費(fèi)。國(guó)家和本市規(guī)定必須繳納排污費(fèi)的，按照國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十八條(限期治理)
對(duì)超過(guò)規(guī)定的排放標(biāo)準(zhǔn)或者排放總量排放污染物的畜禽牧場(chǎng)，可責(zé)令其限期治理。限期治理的決定，由市或者區(qū)、縣人民政府依照管理權(quán)限作出。市或者區(qū)、縣人民政府也可根據(jù)具體情況，授權(quán)同級(jí)環(huán)境保護(hù)部門作出限期治理的決定。
第十九條(現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查)
各級(jí)環(huán)境保護(hù)部門有權(quán)對(duì)本轄區(qū)內(nèi)的畜禽污染防治工作進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督和檢查，索取資料，采集樣品。被檢查單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)如實(shí)反映情況，提供必要的資料，不得拒絕、阻撓或者隱瞞。
第二十條(對(duì)違反環(huán)境管理規(guī)定行為的處罰)
拒報(bào)、謊報(bào)本單位排污情況的，環(huán)境保護(hù)部門可以責(zé)令改正，并處以警告或者300元以上1000元以下的罰款。
拒絕、阻撓環(huán)境保護(hù)部門進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督、檢查或者在被檢查時(shí)弄虛作假的，環(huán)境保護(hù)部門可以責(zé)令改正，并處以警告或者300元以上3000元以下的罰款。
無(wú)證排放污染物的，處以1萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下的罰款。
第二十一條(對(duì)危害環(huán)境行為的處罰)
違反本規(guī)定，有下列行為之一，對(duì)水體或者其他環(huán)境造成污染后果的，環(huán)境保護(hù)部門可以責(zé)令改正，并處以警告或者2000元以上2萬(wàn)元以下的罰款:
(一)未經(jīng)處理直接向水體或者其他環(huán)境排放畜禽糞便和污水，或者任意丟棄畜禽尸體的；
(二)堆放畜禽糞便造成糞便散落、溢流的；
(三)任意向水體或者其他環(huán)境排放沼液、沼渣、廢水的；
(四)污染物排放超過(guò)《排污許可證》核定的排放總量的。
違反本規(guī)定第十三條，擅自拆除或者閑置污染治理設(shè)施，污染物排放超過(guò)規(guī)定的排放標(biāo)準(zhǔn)的，責(zé)令恢復(fù)使用，并可處以污染物處理設(shè)施投資額5％以上20％以下的罰款。
第二十二條(對(duì)違反建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境保護(hù)規(guī)定行為的處罰)
新建、改建和擴(kuò)建大中型畜禽牧場(chǎng)未按照建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境保護(hù)的有關(guān)規(guī)定辦理申請(qǐng)審批手續(xù)、污染防治設(shè)施未建成或者未達(dá)到規(guī)定要求即投入生產(chǎn)或者使用的，由環(huán)境保護(hù)部門依照建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境保護(hù)的有關(guān)規(guī)定予以處罰。
在黃浦江上游水源保護(hù)區(qū)及準(zhǔn)水源保護(hù)區(qū)內(nèi)和城鎮(zhèn)飲用水水源集中式取水口1公里半徑范圍內(nèi)新建、擴(kuò)建畜禽牧場(chǎng)的，由環(huán)境保護(hù)部門責(zé)令其停止建設(shè)；已建成的由市或者區(qū)、縣人民政府責(zé)令其限期治理、遷移或者關(guān)閉。
第二十三條(執(zhí)法者違法行為的追究)
環(huán)境保護(hù)部門工作人員、、的，由其所在單位或者上級(jí)主管部門給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第二十四條(復(fù)議和訴訟)
當(dāng)事人對(duì)環(huán)境保護(hù)行政管理部門的具體行政行為不服的，可以按照《行政復(fù)議條例》和《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》的規(guī)定，申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。
當(dāng)事人在法定期限內(nèi)，不申請(qǐng)復(fù)議，不提訟，又不履行具體行政行為的，作出具體行政行為的部門可以依據(jù)《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》的規(guī)定，申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
第二十五條(有關(guān)用語(yǔ)含義)
本規(guī)定所稱的大中型畜禽牧場(chǎng)系指飼養(yǎng)牛100頭以上，或者豬1000頭以上，或者蛋雞1萬(wàn)羽以上的畜禽牧場(chǎng)。
飼養(yǎng)其他畜禽的大中型畜禽牧場(chǎng)由環(huán)境保護(hù)部門比照前款標(biāo)準(zhǔn)予以認(rèn)定。
第二十六條(應(yīng)用解釋部門)
二、嚴(yán)格請(qǐng)假制度。（一）因事因病不能上班，必須事先履行請(qǐng)假手續(xù)，事假、病假、休假均需提前書面申請(qǐng)，請(qǐng)假單簽批后交人事監(jiān)察股留存。（二）請(qǐng)假的審批權(quán)限1、班子成員請(qǐng)假由局長(zhǎng)審批；監(jiān)管所所長(zhǎng)和股室人員請(qǐng)假由其分管領(lǐng)導(dǎo)審批；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)所工作人員請(qǐng)假半天由所長(zhǎng)審批，請(qǐng)假一天由分管領(lǐng)導(dǎo)審批；所有干部職工請(qǐng)假2天以上的經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意報(bào)局長(zhǎng)審批。2、將職工考勤納入年度考核，事假一天扣減考勤分0.1分；病假（需醫(yī)院出具證明）每天按0.05分計(jì)算，重大疾病需住院治療或手術(shù)的病假不扣分。
3、職工本人結(jié)婚，原則上給予三天婚假，夫妻雙方均為晚婚者，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，可適當(dāng)延長(zhǎng)；職工本人休產(chǎn)假，根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》和《勞動(dòng)部關(guān)于女職工生育待遇若干問(wèn)題的規(guī)定》執(zhí)行；職工直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，根據(jù)情況可給與三天喪假。職工在婚假、產(chǎn)假和喪假期間視同正常出勤；職工根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，享受探親假。享受以上假期時(shí)由本人申請(qǐng)，報(bào)局長(zhǎng)審批，交人事監(jiān)察股備案。
三、嚴(yán)格年休假制度。各股室根據(jù)工作情況，有計(jì)劃地安排好工作人員的年休。工作人員的事假、病假可以用年休假來(lái)抵沖。國(guó)家法定假日、雙休日及假期（探親假、婚喪假、產(chǎn)假）不計(jì)入帶薪休假假期；
四、嚴(yán)格銷假制度。請(qǐng)假期滿后要及時(shí)向批假領(lǐng)導(dǎo)銷假。工作人員缺勤或因公外出，請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)15天，或者一年內(nèi)累計(jì)缺勤超過(guò)30天，依照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和《事業(yè)人員管理?xiàng)l例》有關(guān)規(guī)定處理。
五、嚴(yán)格監(jiān)督檢查制度，人事監(jiān)察股和辦公室實(shí)行飛行檢查，并按下述標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)獎(jiǎng)懲。遲到或早退1次，扣0.1分；曠工一天，按《問(wèn)責(zé)辦法》執(zhí)行。上班時(shí)間外出，需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并進(jìn)行登記。中途無(wú)故外出離崗（未經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)、股室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)或者不按規(guī)定登記），按《問(wèn)責(zé)辦法》執(zhí)行。沒(méi)簽到者，視為遲到。由單位安排或個(gè)人申請(qǐng)經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)同意參加的各類學(xué)習(xí)、考試、培訓(xùn)活動(dòng)，視為正常出勤。
1、按照國(guó)家規(guī)定，學(xué)校執(zhí)行每周5天，每天8小時(shí)工作制，教師每天具體到校與離校時(shí)間由學(xué)校根據(jù)季節(jié)另行規(guī)定。
2、教師每天上、下午按學(xué)校規(guī)定時(shí)間到校上下班。值日領(lǐng)導(dǎo)與值日教師按學(xué)校規(guī)定的值班時(shí)間到校，并履行值班職責(zé)。
3、值日領(lǐng)導(dǎo)每天按上午、下午到校時(shí)間定時(shí)清查兩次人數(shù)，凡規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到教室、辦公室等工作場(chǎng)合者，視為遲到;提前15分鐘以上離校者，視為早退;未請(qǐng)假或無(wú)故不上班者，視為曠工。另外，上午、下午不定時(shí)至少清查一次，未見(jiàn)者視為脫崗事故一次。
二、請(qǐng)假制度
1、教師因事因病請(qǐng)假要辦理請(qǐng)假手續(xù)(病假須有對(duì)口醫(yī)院的醫(yī)生證明，否則按事假處理)。請(qǐng)假前須先自行協(xié)商調(diào)好課，并報(bào)教導(dǎo)處備案后，再憑書面請(qǐng)假條辦理有關(guān)請(qǐng)假手續(xù)。
2、請(qǐng)假半天以內(nèi)由分管考勤工作的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);半天以上兩天以內(nèi)由校長(zhǎng)(或指定的領(lǐng)導(dǎo))批準(zhǔn)，中層以上干部請(qǐng)假需由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，二天以上由學(xué)區(qū)批準(zhǔn)。
3、婚假、產(chǎn)假、喪假按上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定辦理。
4、假期完畢或提前中止假期須及時(shí)找相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)辦理消假手續(xù)，提前終止假期而未消假，視為休完全假;超假未按時(shí)上班，視為曠工。
三、上課制度
1、教師須按教導(dǎo)處安排的課表上課，凡因私事請(qǐng)假須將協(xié)商調(diào)課情況報(bào)教導(dǎo)處備案，凡因公事調(diào)課由教導(dǎo)處發(fā)調(diào)課單。
2、無(wú)論因公因私，調(diào)課行為一旦成立，上課教師須對(duì)課堂教學(xué)負(fù)完全責(zé)任;若不經(jīng)過(guò)教導(dǎo)處而私自調(diào)課或各種原因造成誤課，課堂所發(fā)生的一切安全責(zé)任事故均由學(xué)校課表所規(guī)定的教師承擔(dān)。
3、課堂教學(xué)“十不準(zhǔn)”：不準(zhǔn)坐教(因病除外);不準(zhǔn)串門聊天;不準(zhǔn)接聽(tīng)撥打電話;不準(zhǔn)看報(bào)刊雜志;不準(zhǔn)織毛衣、帶小孩;不準(zhǔn)以任何借口(如拿粉筆、拿作業(yè)本等)離開(kāi)教室;不準(zhǔn)不帶教材、備課本上課;不準(zhǔn)拖堂;不準(zhǔn)酒后上課;不準(zhǔn)歧視、侮辱、體罰或變相體罰學(xué)生。
四、辦公制度
1、學(xué)校實(shí)行教師坐班制，除了上課或?qū)W校指定的其它工作外，上班時(shí)間均要到辦公室坐班，因事外出無(wú)論時(shí)間長(zhǎng)短均要向分管考勤工作的領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并告知當(dāng)日值日領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。
2、辦公期間，不準(zhǔn)串門聊天，不準(zhǔn)打牌下棋，不準(zhǔn)帶小孩，不做與辦公或教學(xué)無(wú)關(guān)的事情。
3、講文明，講禮貌，舉止文明，不說(shuō)臟話，不大聲喧嘩，不干擾他人工作。
4、使用電腦時(shí)不玩游戲，不聊天，不瀏覽不適宜的網(wǎng)站。
5、講究公共衛(wèi)生，不隨地亂丟亂扔亂吐，不亂寫亂畫亂張貼，整理好個(gè)人辦公桌上物品，做到存放有序，整潔美觀。
五、會(huì)議制度
1、按通知的時(shí)間和地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議，不準(zhǔn)遲到早退，不隨意進(jìn)出。
2、帶好會(huì)議筆記本，作好會(huì)議記錄。
3、會(huì)議期間，將移動(dòng)電話調(diào)為振動(dòng)(或無(wú)聲方式)，會(huì)場(chǎng)內(nèi)一律不允許接聽(tīng)或撥打電話。
4、不講小話，不看報(bào)紙雜志等，不做與會(huì)議無(wú)關(guān)的事情。
5、每周教師例會(huì)原則上不批假。
六、有關(guān)規(guī)定
1、教師考勤將記入教師個(gè)人檔案。
2、婚、喪、產(chǎn)假按國(guó)家有關(guān)規(guī)定給假，各項(xiàng)工資照發(fā)。
3、病、事假須按規(guī)定辦理好請(qǐng)假手續(xù)，不得電話請(qǐng)假，否則視為曠工。
4、值日領(lǐng)導(dǎo)秉公辦事，認(rèn)真履行當(dāng)日職責(zé)，上、下午各查崗一次。并作好遲到、病、事假、曠工、脫崗失職記載，若出現(xiàn)失職地方，視為脫崗事故一次。
5、每學(xué)期遲到、早退、曠工、事假累計(jì)最多者，期末綜合評(píng)估定為最低等。
6、病假超過(guò)一個(gè)月無(wú)法上班者，停發(fā)年終第十三個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)工資。
七、獎(jiǎng)懲辦法
1、學(xué)校每年從學(xué)校勤工儉學(xué)收入中提取專項(xiàng)資金用于教職考勤管理，獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象為在學(xué)校上崗的教職員工。
2、設(shè)全勤獎(jiǎng)，當(dāng)月無(wú)遲到、早退、曠工、請(qǐng)假等現(xiàn)象的，視為全勤。在本校上崗的教職工，學(xué)校根據(jù)每月的考勤記載，凡出全勤者發(fā)給10元的全勤獎(jiǎng)，當(dāng)月考勤獎(jiǎng)共發(fā)50元。(凡由于學(xué)校或上級(jí)安排而因公誤勤者，不扣全勤獎(jiǎng)。)
3、根據(jù)考勤記載，每遲到一次或早退一次，每次扣全勤獎(jiǎng)1元，超過(guò)10次的取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)
第一章
總則
第一條
為規(guī)范公司后勤保障管理工作，更好的為公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)做好服務(wù)，根據(jù)公司實(shí)際，特制定本辦法。
第二條
本辦法使用于公司機(jī)關(guān)后勤保障管理，公司機(jī)關(guān)后勤保障包含公司正常經(jīng)營(yíng)運(yùn)轉(zhuǎn)所需的辦公用房、辦公物資、食堂、周轉(zhuǎn)房、物業(yè)、票務(wù)等設(shè)備設(shè)施或服務(wù)。
公務(wù)車及公務(wù)車駕駛員管理相關(guān)制度另行規(guī)定。
第三條
公司機(jī)關(guān)后勤保障工作由行政部具體負(fù)責(zé)。
第四條
公司機(jī)關(guān)后勤保障管理堅(jiān)持“保障業(yè)務(wù)、優(yōu)化服務(wù)、厲行節(jié)約”的原則。
第二章
辦公物資管理
第五條
物資分類。公司辦公物資分為辦公用品、辦公設(shè)施、辦公設(shè)備。
辦公用品指員工日常工作所需的辦公低值易耗品，包括文具、紙張、低值電子設(shè)備、清潔用品等。
辦公設(shè)施包括辦公家具、辦公電器，含辦公桌、椅、文件柜、保險(xiǎn)柜、空調(diào)、飲水機(jī)等。
辦公設(shè)備主要指辦公電腦及其他網(wǎng)絡(luò)、電子設(shè)備，含電腦、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、打印（復(fù)印、掃描）設(shè)備、電話機(jī)、傳真機(jī)等辦公自動(dòng)化設(shè)備，以及攝像機(jī)、照相機(jī)、除濕機(jī)等設(shè)備。
第六條
辦公用品的管理
（一）采購(gòu)管理。
行政部根據(jù)辦公用品使用及需求，測(cè)算辦公用品安全庫(kù)存量和采購(gòu)量，制定《辦公物資申購(gòu)單》，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后定期組織采購(gòu)。常用低值物品且供應(yīng)便捷的，可通過(guò)協(xié)議供貨方式采購(gòu)。
各部門特殊急需辦公用品，應(yīng)填寫《辦公物資申購(gòu)單》，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后報(bào)行政部進(jìn)行采購(gòu)。
（二）保管與分發(fā)。
1.辦公用品由行政部指定專人保管，采購(gòu)送貨后，負(fù)責(zé)人員對(duì)物品規(guī)格、數(shù)量進(jìn)行核對(duì)，做好入庫(kù)登記。
2.辦公用品由各部門根據(jù)工作需求據(jù)實(shí)領(lǐng)用并做好領(lǐng)用登記，相關(guān)部門特殊、急需辦公用品根據(jù)申購(gòu)情況分發(fā)至申請(qǐng)部門。
3.保管人員應(yīng)定期對(duì)辦公用品進(jìn)行盤點(diǎn)檢查，做到賬物一致。
（三）預(yù)算控制。
1.部門及個(gè)人使用的辦公用品執(zhí)行預(yù)算控制。其中，公司領(lǐng)導(dǎo)預(yù)算控制為XXX元/年，部門負(fù)責(zé)人預(yù)算控制為XXX元/年，一般工作人員控制預(yù)算控制為XXX元/年。同一部門的人員辦公用品費(fèi)用集中統(tǒng)計(jì)控制。部門人員數(shù)量按實(shí)有計(jì)算（含借用、掛職鍛煉、跟班學(xué)習(xí)人員，個(gè)人預(yù)算定額按月折算）。
2.全年部門控制總的費(fèi)用超支，超過(guò)的部分由部門負(fù)責(zé)人（含正副職）承擔(dān)X%，次年1月從扣部門負(fù)責(zé)人工資中直接扣除（有兩個(gè)以上負(fù)責(zé)人的共同均攤）。
3.部門及個(gè)人辦公用品包含：文件夾（袋、盒）、電池、筆及筆芯、U盤、剪刀、記錄本、信封、辦公室抽紙、訂書機(jī)及針、打印紙、膠水及膠布帶、插線板和其它用品等。
4.黨群工作部、行政部、市場(chǎng)發(fā)展部、財(cái)務(wù)部、工程部等打印量較大的部門打印紙、訂書針不納入預(yù)算控制，但需節(jié)約使用。
第七條
辦公設(shè)施、辦公設(shè)備的管理。
（一）采購(gòu)、調(diào)配管理。
1.各部門辦公設(shè)施（設(shè)備）由行政部統(tǒng)一采購(gòu)（租賃），根據(jù)部門人員基本情況進(jìn)行分配。
2.各部門因工作需求增加辦公設(shè)施（設(shè)備）的，應(yīng)在辦公系統(tǒng)內(nèi)填寫《辦公物資申購(gòu)單》，經(jīng)審批后，報(bào)行政部進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)配或采購(gòu)。
3.各部門所申購(gòu)的辦公設(shè)施（設(shè)備）有特殊要求的（如規(guī)格、時(shí)間、品牌、產(chǎn)地、價(jià)格等），應(yīng)在申購(gòu)單上詳細(xì)注明。
（二）保管與分發(fā)。
1.辦公設(shè)施（設(shè)備）原則上不預(yù)留庫(kù)存量，根據(jù)部門需求即時(shí)采購(gòu)。因公司新成立部門及其他機(jī)構(gòu)需配置的，由行政部統(tǒng)籌，根據(jù)部門（機(jī)構(gòu)）人數(shù)及職能等進(jìn)行配置。
2.辦公設(shè)施（設(shè)備）購(gòu)入后，由行政部進(jìn)行驗(yàn)收，登記臺(tái)賬后分發(fā)至相應(yīng)申購(gòu)部門。
3.辦公設(shè)施（設(shè)備）使用人員或部門負(fù)保管和維護(hù)職責(zé)，
如有丟失或損壞，責(zé)任人員按現(xiàn)值賠償。
4.辦公設(shè)施在使用中出現(xiàn)問(wèn)題或故障的，應(yīng)及時(shí)通知行政部進(jìn)行維修。
5.員工調(diào)動(dòng)、離職或退休時(shí)，應(yīng)歸還所領(lǐng)用的辦公設(shè)備，管理人員檢查無(wú)損壞或缺失后，給予辦理歸還手續(xù)；如檢查有非工作原因?qū)е碌膿p壞或缺失的，則按現(xiàn)值對(duì)損壞或缺失部分進(jìn)行賠償。歸還手續(xù)辦理完結(jié)后，人力資源部方可辦理調(diào)動(dòng)、離職、退休相關(guān)手續(xù)。
（三）配置原則。
1.公司領(lǐng)導(dǎo)辦公室配置辦公桌、書柜、三人或單人沙發(fā)、茶幾、茶水柜、掛衣架、電腦、打印機(jī)、飲水機(jī)、碎紙機(jī)、單門小冰箱等。
2.部門辦公室配置辦公桌、電腦，根據(jù)人員情況配置配置三人沙發(fā)、茶幾、茶水柜、掛衣架、書柜、飲水機(jī)、碎紙機(jī)、打字機(jī)等。檔案柜、文件柜等按需配置。
3.除負(fù)責(zé)招投標(biāo)部門和個(gè)別資料整理工作量大的部門外，一般部門不配大型復(fù)印件，大宗文件和資料統(tǒng)一在行政部文印室打印。
4.辦公室辦公桌的配置，公司上下風(fēng)格和式樣盡量統(tǒng)一，大辦公室集體辦公，辦公桌應(yīng)采用單人隔離式，大宗物品采購(gòu)領(lǐng)導(dǎo)小組采購(gòu)前先確定選購(gòu)方案。
第八條
公司辦公設(shè)施（設(shè)備）屬于固定資產(chǎn)的，同時(shí)執(zhí)行固定資產(chǎn)管理相關(guān)規(guī)定。
第三章
辦公用房管理
第九條
公司辦公用房指公司建設(shè)、購(gòu)置、租賃的辦公場(chǎng)所、土地及其附屬設(shè)施。包含公司領(lǐng)導(dǎo)及機(jī)關(guān)各部門辦公室、檔案室、資料室、會(huì)議室等用房及配套設(shè)施。
第十條
辦公用房的建設(shè)、購(gòu)置、租賃規(guī)模根據(jù)公司人員規(guī)模、業(yè)務(wù)需求、人均面積等指標(biāo)確定，標(biāo)準(zhǔn)參照《黨政機(jī)關(guān)辦公用房建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》《省省屬國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇》相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。其中，公司主要負(fù)責(zé)人按照40平方米標(biāo)準(zhǔn)控制，其他負(fù)責(zé)人按照正職的百分之八十控制。分（子）公司正職負(fù)責(zé)人按照公司副職標(biāo)準(zhǔn)控制，分（子）公司其他負(fù)責(zé)人按照分（子）公司正職的百分之八十控制，同級(jí)別領(lǐng)導(dǎo)（或工作人員）標(biāo)準(zhǔn)相同。
第十一條
辦公用房由行政部根據(jù)各部門業(yè)務(wù)需求、人員數(shù)量等統(tǒng)籌分配。
第十二條
各部門負(fù)責(zé)人為本部門辦公用房安全管理的直接責(zé)任人。辦公用房?jī)?nèi)不得用火、堆放雜物、存放危險(xiǎn)品。行政部會(huì)同質(zhì)量安全監(jiān)督部按照消防安全相關(guān)規(guī)范，定期組織安全檢查、安全演練等，及時(shí)消除安全隱患。
第十二條
辦公用房電線、網(wǎng)絡(luò)不得隨意改裝，因業(yè)務(wù)需求需改裝線路的，由行政部組織實(shí)施。
第四章
機(jī)關(guān)食堂管理
第十三條
基本要求。機(jī)關(guān)食堂原則上僅向公司職工、交流人員及借調(diào)人員提供膳食服務(wù)。公務(wù)接待嚴(yán)格按單位公務(wù)活動(dòng)管理相關(guān)制度執(zhí)行。
第十四條
衛(wèi)生管理。食堂衛(wèi)生執(zhí)行《餐飲業(yè)衛(wèi)生規(guī)范》相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，食堂工作人員及就餐人員應(yīng)自覺(jué)遵守和維護(hù)。
第十五條
人員管理。食堂工作人員的聘用按照公司輔助人員聘用相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。食堂工作人員每年至少進(jìn)行一次體檢，發(fā)現(xiàn)不適合從事食堂工作的應(yīng)解除聘用。
第十六條
費(fèi)用管理。機(jī)關(guān)食堂實(shí)行預(yù)算控制下的實(shí)報(bào)實(shí)銷制，食堂預(yù)算按照就餐人員、餐數(shù)等制定。原則上，早餐費(fèi)用控制在20元/人·餐以內(nèi)，正餐控制在40元/人·餐以內(nèi)。長(zhǎng)期就餐員工按100元/月繳納就餐費(fèi)用，不足部分由公司財(cái)務(wù)預(yù)算解決。會(huì)議及接待用餐標(biāo)準(zhǔn)從其規(guī)定。
第十七條
采購(gòu)管理。食堂購(gòu)置用料時(shí)，由食堂廚師提出采購(gòu)需求，交采購(gòu)人員采購(gòu)，采購(gòu)結(jié)束后，將采購(gòu)的用料和采購(gòu)單交食堂管理人員驗(yàn)收簽字。
定點(diǎn)供應(yīng)商的選擇按公司采購(gòu)管理規(guī)定執(zhí)行。
第十八條
服務(wù)管理。食堂廚師應(yīng)認(rèn)真做好計(jì)劃安排，按周制定菜譜，菜式品種和菜式搭配盡可能多樣化，努力做到菜肴可口、營(yíng)養(yǎng)適度。
第十九條
就餐管理。就餐人員進(jìn)入餐廳后，應(yīng)自覺(jué)打卡，秩序就餐，節(jié)約就餐，不得隨便進(jìn)入廚房區(qū)，不得將公用餐具帶出餐廳。
就餐人員按照規(guī)定時(shí)間就餐，超出就餐時(shí)間后，廚房不再提供膳食服務(wù)。就餐時(shí)間為：早餐8:20-8:50，中餐12:00-12:30
，晚餐17:30-18:00。
第二十條
考核管理。由行政部牽頭，在長(zhǎng)期就餐人員中選擇3人及以上組成考核小組，不定期作市場(chǎng)了解，并對(duì)采購(gòu)食物的數(shù)量、質(zhì)量及單價(jià)適時(shí)進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。每年對(duì)食堂服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
第五章
周轉(zhuǎn)房管理
第二十一條
公司周轉(zhuǎn)房指因工作需要，為公司職工及其他符合條件人員提供的臨時(shí)性住房。
第二十二條
周轉(zhuǎn)房實(shí)行統(tǒng)一管理，行政部負(fù)責(zé)周轉(zhuǎn)房的租賃、裝修、維護(hù)、分配管理。
第二十三條
周轉(zhuǎn)房提供對(duì)象為：在公司工作的異地交流的領(lǐng)導(dǎo)干部（領(lǐng)導(dǎo)干部提供1年周轉(zhuǎn)房，其他人員不予提供）、公司借用（掛職鍛煉、跟班學(xué)習(xí)）的家在異地且在貴陽(yáng)市區(qū)無(wú)固定住所的人員、根據(jù)上級(jí)工作安排由公司提供住房的人員、其他協(xié)商約定由公司提供住房的人員。
第二十四條
符合周轉(zhuǎn)房提供對(duì)象條件的，由行政部根據(jù)周轉(zhuǎn)房實(shí)際情況進(jìn)行分配，并辦理房屋使用事項(xiàng)交接。其中，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員可在不高于《國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇》規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)使用套間，其他人員使用單間。
周轉(zhuǎn)房存量不足分配的，由本人自行租賃，領(lǐng)導(dǎo)班子成員在xxx元/人·月、其他人員在XXX元/人·月標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)憑租賃發(fā)票據(jù)實(shí)報(bào)銷。有其他約定條件的，按約定執(zhí)行。
第二十五條
周轉(zhuǎn)房的物業(yè)及基礎(chǔ)家具家電由公司負(fù)責(zé)，除公司領(lǐng)導(dǎo)外，其他使用人自行承擔(dān)網(wǎng)絡(luò)、車位使用、水、電、氣等其他費(fèi)用。
第二十六條
居住周轉(zhuǎn)房的職工負(fù)有保管、保潔、安全責(zé)任。使用人不得改裝、裝修、另接管線等，因個(gè)人原因?qū)е轮苻D(zhuǎn)房房屋及家具損壞的，由個(gè)人負(fù)責(zé)賠償。
第二十七條
周轉(zhuǎn)房?jī)H供本人使用，不得轉(zhuǎn)租、出借，使用人不得利用周轉(zhuǎn)房進(jìn)行違法活動(dòng)，不得損壞公共利益或妨礙他人正常生活。
第二十八條
周轉(zhuǎn)房提供對(duì)象因工作調(diào)動(dòng)（調(diào)離本公司，借用、掛職人員正式調(diào)入本公司）等原因不再符合提供標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)及時(shí)辦理移交，并在2周內(nèi)搬離周轉(zhuǎn)房。因特殊原因暫不能搬離的，經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可延期搬離，但最長(zhǎng)延期不得超過(guò)2周。移交手續(xù)辦理完結(jié)后，人力資源部方可辦理調(diào)動(dòng)、離職、退休相關(guān)手續(xù)。
第六章
票務(wù)管理
第二十九條
公司票務(wù)管理指由行政部統(tǒng)一購(gòu)買的車、船、機(jī)票訂票、報(bào)銷管理。公司領(lǐng)導(dǎo)出差以及公司組織的有統(tǒng)一購(gòu)票要求的出差、出行，由行政部統(tǒng)一購(gòu)票，統(tǒng)一報(bào)銷。
第三十條
訂票要求。
（一）車、船、機(jī)票應(yīng)提前至少1天預(yù)定，遇節(jié)假日等出行高峰期，應(yīng)提前合理時(shí)期預(yù)定。
因緊急工作所需臨時(shí)訂票的不受此限制。
（二）行政部接到訂票安排后，應(yīng)及時(shí)與售票單位聯(lián)系，在1小時(shí)內(nèi)反饋訂票情況或征求訂票意見(jiàn)。
（三）訂票款項(xiàng)由行政部指定專人向財(cái)務(wù)部門借支長(zhǎng)期備用金解決，借支金額不高于X千元。
票據(jù)送達(dá)后，應(yīng)及時(shí)報(bào)銷，票務(wù)專人更換及至每年年底時(shí)，應(yīng)及時(shí)沖抵備用金。
一次性訂票票款金額較大的，臨時(shí)性借支，并在行程完畢后及時(shí)沖銷。
第三十一條
由行政部統(tǒng)一購(gòu)買的車（船、機(jī)）票，票據(jù)在相關(guān)出行人員行程完成后的下一個(gè)工作日送行政部，行政部復(fù)印相關(guān)票據(jù)給出行人員作為差旅費(fèi)報(bào)銷依據(jù)，票據(jù)原件交行政部統(tǒng)一報(bào)銷。
票據(jù)原件丟失的，由丟失人員承擔(dān)重新開(kāi)票的費(fèi)用支出，不能重新開(kāi)票的，由丟失人員承擔(dān)損失。
第七章
信函寄送管理
第三十二條
公司信函寄送指因公對(duì)外郵寄信函、資料、文件及其他物品等，信函寄送統(tǒng)一由行政部指定專人負(fù)責(zé)。
第三十三條
公司各部門需寄送信函資料的，在行政部領(lǐng)取郵寄單，將需寄送資料、物品妥善包裝，準(zhǔn)確填寫郵寄單后交行政部并進(jìn)行登記。每天15:00前交行政部的，當(dāng)天寄出，15:00以后送至的次日寄出。寄送物品需保價(jià)的，應(yīng)寫明理由并注明清楚。
第三十四條
按照相關(guān)法律法規(guī)不能郵寄的危險(xiǎn)品，不得寄送。具有保密性質(zhì)的文件、物品，寄送按照保密相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。屬于黨政機(jī)關(guān)公文類文件、或須以郵寄方式送達(dá)的其他正式文件，應(yīng)通過(guò)郵政掛號(hào)信或EMS寄送。
第八章
附則
第三十五條
公司后勤保障支出執(zhí)行預(yù)算管理，在公司管理費(fèi)內(nèi)支出。
第三十六條
本辦法適用于XX機(jī)關(guān)后勤管理，子(分)公司可參照?qǐng)?zhí)行。
第三十七條
本辦法由行政部負(fù)責(zé)解釋。
