時間：2022-05-21 21:02:38
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一、征求意見情況
為切實開好本次民主生活會，我鎮通過認真組織學習、發放征求意見表、談心談話、召開座談會等方式廣泛征求黨內外干部群眾對鎮黨政班子及成員的意見，共發出征詢意見表280份，收回270張，整理收集各類意見建議99余條。
二、召開民主生活會情況
會上，黨委班子成員遵循了“團結-批評與自我批評-團結”的原則，本著增進友誼、相互幫助、共同提高的目的，認真查擺問題，深刻剖析原因，充分發揚民主，認真開展批評與自我批評，在批評與自我批評中實現共同進步。
鎮黨委書記同志首先向參會人員匯報了年民主生活會整改落實情況，年收集到的意見和建議以及針對存在問題制定的整改措施，并代表鎮領導班子作了認真的剖析。領導班子成員結合自身工作實際、工作作風等方面，也認真開展了黨性分析和思想匯報，并對存在的問題剖析根源，明確了整改措施和努力方向，民主生活會達到了預期的效果和目的。
同志充分肯定和評價了本次民主生活會，認為此次民主生活會符合要求，自我批評都很誠懇，希望在今后的工作中按自己的計劃來進行完善。在下一步的工作中，要認真貫徹落實十精神，一是要重視發展，堅定信心，加快經濟發展；二是抓好組織建設，可以組織鄉鎮干部多出去開闊視野；三是認真履行黨風廉政建設，加強廉政教育。
三、制定整改措施
通過本次民主生活會的召開，班子成員之間加強了溝通、總結了經驗教訓，達到了民主生活會統一思想、增強團結、互相監督、共同提高的目的
（一）加強政治理論修養，完善學習的系統性。一是要制定嚴格的學習計劃，在計劃中要考慮知識結構的系統性和完整性。二是堅持把學習作為提高自身素質、增強領導能力的重要途徑，轉變學習觀念，拓展學習領域。三是堅持學用結合，學以致用，用理論指導實踐，在工作創新意識上下狠功夫，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。
會上，領導班子各位成員分別匯報了個人一年來在工作、學習、生活中的現實表現和思想認識，從加強黨性修養出發，進行自我查擺和剖析，充分準備好發言材料。每位同志敞開思想、坦誠相見、認真負責地開展了批評和自我批評，并結合個人的工作實際進行了認真對照檢查，指出了問題、明確了方向，對本局的后勤保障工作起到了積極推動作用。現將領導班子民主生活會情況報告如下：
一、民主生活會準備情況
根據縣委的統一部署,為開好領導班子民主生活會，我局于11月16日向各單位發放了《關于征求年領導班子民主生活會意見的函》，同時召開全體黨員干部大會，發放領導班子生活會意見征求表，認真聽取意見和建議。局領導班子還根據意見匯總材料，針對存在的問題和不足，結合本局工作實際,重點檢查了自身思想作風、領導作風、工作作風、生活作風等方面的不足，同時對機關食堂經營管理等急需解決的問題進行了研究部署。會上，大家共同學習了《在黨的十七大上的報告》。會后，局領導班子成員開展了對個別黨員、群眾談心交心活動，相互間征求了意見，通過溝通思想，交換意見，消除了一些工作中的誤會。
二、民主生活會個人情況匯報
會上，等同志根據這次民主生活的要求和個人工作實際總結了自己一年來的黨性、黨紀表現及工作實績，大家暢所欲言，積極開展了批評與自我批評。大家認為，班子互相間是團結的，思路是清的，戰斗力是強的；能針對本局實際情況，積極向縣府，縣委提出合理化建議，做好機關后勤工作；局領導班子成員能夠結合這次民主生活會的要求，組織全體黨員干部深入學習了黨的路線、方針、政策。
二、領導班子整體情況
1、班子的凝聚力、戰斗力較好，工作責任心、事業心較強，工作任務完成較好。
2、能服從組織安排，班子成員對人個的進退留轉沒有太多想法。
3、原則問題、人事問題以及其它重大問題等都能根據黨組會議制度按照民主集體商量。
4、班子成員注意自身修養，為政清廉，思想作風、工作作風、領導作風等方面也是好的，也沒發現生活作風方面有什么問題。
總的來講，班子成員的工作做得都比較好，但也存在一些不足的方面，今后要加以改正。
三、存在問題整改意見
一、精心準備，周密部署，確保取得實效
為增強這次民主生活會的針對性和實效性，按照《通知》要求，鎮黨委在會前做了大量扎實細致的準備工作：
一是認真組織學習，提高思想認識。及時將縣委《關于進一步加強鄉科級領導干部思想作風建設的實施意見》和縣委書記王建海《在全縣慶“七一”創先爭優表彰及干部思想作風建設會議上的講話》印發給12名領導干部學習，要求結合沙河店鎮實際，認真學習《意見》和《講話》，深刻領會加強思想作風建設的重要性。
二是廣泛征求意見，找準突出問題。向全鎮17個村的黨支部書記、村主任及鎮直單位負責人共計29人下發了征求意見函，同時，通過設立意見箱，召開座談會，召開機關干部會的方式廣泛征求黨員群眾對鎮領導班子及成員在思想、作風、廉政等方面存在的突出問題，經認真梳理匯總，共征集意見9條，形成了《匯總梳理稿》。
三是深刻剖析根源，撰寫發言提綱。班子成員堅持“主觀上找問題，思想上找根源”的基本原則，根據民主生活會的主題，對照《實施意見》的要求，針對《匯總梳理稿》梳理的問題，緊密聯系個人實際，著重檢查在宗旨意識、思想作風、工作作風、廉潔自律等方面存在的主要問題，深刻剖析產生問題的思想根源，認真撰寫發言提綱。班子成員對各自的發言提綱都進行了多次修改，總體看，各成員撰寫的發言提綱質量較高，既分析了原因，又明確了整改措施，為開好專題民主生活會打下了良好基礎。
四是開展交流談心，增進相互信任。黨委書記和鎮長與10名班子成員逐一談心，了解班子成員思想動態，對其思想和工作作出評價，肯定成績，指出存在問題，提出希望；班子成員之間進行了互談，交換意見，溝通思想，互查問題，增進了相互理解、信任和團結，形成了共識，為召開民主生活會奠定了思想基礎，營造了和諧氛圍。
二、暢所欲言，坦誠相待，明確努力方向
民主生活會在鎮會議室召開，鎮全體領導班
子成員參會，會議由鎮黨委書記龔宗偉主持。
首先，鎮黨委書記龔宗偉就這次民主生活會的主題、目的、重要性做了說明，對鎮上半年的工作做了總結，通報了《匯總梳理稿》中征求到的意見建議，接著，對鎮領導班子思想作風情況做了較為全面、客觀的分析，對存在的突出問題進行了深刻的剖析，查找了問題產生的根源，明確了努力方向，隨后，龔宗偉書記、范亞雄鎮長又率先垂范，先后帶頭開展了批評與自我批評，就本人在思想作風方面存在的不足作了發言，同時，充分發揚黨內民主，積極動員引導其它同志進行批評、查找不足、提出建議。
其次，班子成員就各自分管工作進行對照檢查，逐一就思想觀念、精神狀態、創新意識、工作作風、廉潔自律等情況作了詳細陳述，就在思想作風存在的不足和黨員群眾反映的問題，作了言辭誠懇、深刻透徹的自我剖析與自我批評，民主生活會采取一人剖析、大家評議的方式，剖析一個，評議一個，班子成員本著有則改之無則加勉的態度，展開了積極健康的相互批評。大家紛紛表示，對于會議查擺出的問題誠懇接受，將進一步加強理論學習，加強黨性修養，加強思想作風建設，牢固樹立領導就是服務的思想觀念，為全鎮經濟社會發展服好務。
最后，鎮黨委書記龔宗偉作了總結發言，他認為這次民主生活會充分發揚了理論聯系實際，批評與自我批評的優良傳統，大家開誠布公，坦誠相見，找問題、提意見，不保留、不護短，析原因、剖根源，不回避、不遮掩，相互幫助、相互促進、相互提高，進一步擴大了共識，增進了團結，會議氣氛和諧融洽，是一次發揚民主、求真務實、凝聚共識、團結奮進的會議，達到了統一思想、明確方向、增進團結、改進作風的預期目的。
三、分門別類，對癥下藥，制定落實整改措施。
一是針對大局意識、責任意識、服務意識不夠強的問題，強化政治理論學習。進一步完善鎮黨委中心組學習制度，實行每半月一集中學，重點學習中國特色社會主義理論、《》及省市縣黨代會精神，引導班子成員認清沙河店鎮面臨的嚴峻形勢和肩負的神圣使命，切實增強抓發展、促發展的責任心和緊迫感。
整改時限：2014年7月下旬—2013年8月上旬
二是針對重決策、輕落實的現象，大力倡導“不折不扣、拒絕理由”的執行力理念。堅持推行“四個一線工作法”，即“情況在一線了解、問題在一線解決、服務在一線體現、工作在一線推進”。對每項工作都定責任人員、定任務要求、定完成時限，讓執行力強的干部有成就感、執行力弱的干部有壓力感、執行力差的干部有危機感，在全鎮形成了人人講執行、事事重落實的濃厚工作氛圍。
整改時限：2014年7月下旬—2013年8月上旬
三是針對紀律松懈，自我約束力不強的現象，深入開展干部紀律作風整頓活動。把紀律作風整頓作為機關管理的常態，一是狠抓作息時間管理，嚴格請銷假制度。二是狠抓上班紀律，嚴禁上班時間做與工作無關的事情，一經發現，嚴肅處理。三是及時抓好紀律作風的學習教育工作，突出學習重點，創新學習形式，規范學習制度，制定完善的獎懲措施。
整改時限：2014年7月下旬—2013年8月上旬
四是針對工作作風不實，脫離實際的現象，大興求真務實之風和密切聯系群眾之風。一是大力弘揚求真務實精神，發揚嚴謹細致的作風，以科學認真的態度、一絲不茍的精神，把情況摸透，把工作做細，扎扎實實，一步一個腳印落實各項工作任務。三是大興密切聯系群眾之風，深入群眾，深入基層，緊緊抓住群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，積極探索，大膽創新，有針對性的開展工作。
自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，我局積極籌備，制定了《__交通運輸局深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》，并根據方案安排，自3月底開始了第二環節的工作，組織黨員干部認真學習一系列重要講話精神、《論群眾路線——重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《厲行節約反對浪費——重要論述摘編》等必讀篇目，及“三嚴三實”講話精神、《之江新語》等，學習、黨的十報告、黨的十八屆三中全會精神、中央八項規定等系列禁令、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，組織黨員干部觀看了《焦裕祿》、《第一書記》等8部教育片，并建立了局副科級以上干部周四學習日制度，將學習常態化。通過一系列的學習活動，使我局廣大黨員干部對黨的群眾路線教育實踐活動有了深刻認識，對“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求有了更清晰地認識，對如何開展談心交心、查找問題等有了明確的方向。
為廣泛征求局黨員干部及群眾的意見和建議，在學習教育的基礎上，及時開展聽取意見工作。自3月3日開始，圍繞形式主義、、享樂主義、作風漂浮、吃拿卡要、庸懶散拖、特權思想、奢靡腐化等八個普遍性問題，發放了《__交通運輸局領導干部“”問題征求意見表》，設置征求意見箱和征求意見熱線電話，并通過座談、實地走訪、深入調研等方式，積極廣泛征求了黨員干部及群眾對局黨委領導班子及班子成員的意見或建議。傾聽群眾呼聲，征求意見建議。一是領導班子成員分工6個組，采取召開座談會、實地調研、個別談話等重點形式，深入基層聽取群眾意見，累計召開座談會7次、參加人員超過125人次、發放調查問卷350多份，開展談心談話90多人次。分別召集各站負責人進行座談5次，參與座談人員55人次，征集到有關經濟和社會事業發展的意見17條。二是局教育實踐活動辦公室采取會議征集、局面征集、調研征集、登門征集、談心征集、網絡征集等六種方式，通過發放征求意見表、設置意見箱、公布征求意見電話和使用QQ號及電子郵箱等途徑全方位、多渠道征求各站、各科室的意見。局督導組主持民主測評后，共召開座談會6次，分別組織運管站、公路站、地方公路站、質監站、材料科開展座談，共征集四個方面各類意見22條。三是征求意見建議和座談圍繞“經濟要發展交通必先行”理念，結合當前黨的群眾路線教育實踐活動的重要性、活動目標和方式方法等問題進行，把基層群眾的所思所想、所思所盼作為開展教育活動的出發點和落腳點；深化輿論宣傳，擴大群眾的知曉度和參與率，著力解決人民群眾最關心、最直接、最實際的問題。四是深入開展 “進萬家門、知萬家情、解萬家憂、辦萬家事”蹲點活動，我局成立 “四個萬家”走訪組，深入到孟店鄉聯系點袁莊村、西張辛村、西大辛村、崔凡村、張仁莊村等五個自然村進行蹲點走訪，并聯系當地鄉、村兩級干部組織召開了調研摸底座談會及與群眾面對面座談會，共收集各類意見建議7條。
自收到文件要求后，局黨委高度重視，立即開展對照檢查材料撰寫工作。班子成員按議題和主題及征求到的意見和建議，認真準備發言提綱。從掌握的情況看，領導班子成員都能夠根據這次專題民主生活會的主題和要求，結合本職工作和自身實際，找準自身存在的突出問題，深刻剖析思想根源，制定了明確的努力方向和整改措施。我局黨委堅持“準備工作不充分、條件不成熟的，不召開民主生活會”原則，認真對照《通知》要求，逐一抓好落實。在撰寫對照檢查材料的同時，班子成員積極開展談心活動，制定了談心活動方案及談心時間安排表。局黨委主要領導與班子成員分別談心，班子成員之間談心，局黨委主要領導與各站班子談心、共計談心22場次。通過推心置腹的談心，交流了意見，溝通了思想，達成了共識，為開展批評和自我批評奠定了良好的思想基礎。
一、民主生活會基本情況
9月26日，縣城市管理局領導班子如期召開了民主生活會。每位班子成員都對照“三寬四有”要求，聯系領導班子作風建設的實際，從理想信念、宗旨意識、責任意識、實干意識、廉政意識等方面查找原因、分析原因，開展了積極健康的批評與自我批評。縣組織部干部監督科科長蔣紅松同志到會進行了指導。
首先，蔣林局長對局領導班子做了較為深刻的黨性分析，總結了班子上半年工作情況，找出了當前存在的問題，分析了問題的根源，并針對問題提出了整改措施和今后努力的方向。之后，每位班子成員逐一認真地進行了個人黨性分析，明確努力方向，提出改進措施，積極展開了自我批評。
在面對面開展批評和自我批評時，各成員從思想作風、工作作風、學習作風、廉潔自律、遵守紀律等方面都作了認真而誠懇的發言，嚴于剖析自己，敢于正視缺點和不足，不隱瞞、敢于觸及實質性問題。同時，各成員均能在總結和尋找差距中發現與立志改正自己的不足，力求解決工作中存在的問題，以達到精誠團結、互相理解，信任和支持的目的，從而更好地推進各項服務與監管工作，全面完成上級交給的各項任務。
最后，縣組織部干部監督科科長蔣紅松同志做了指導發言，他認為領導班子的民主生活會組織準備的很充分，參加人員在思想上高度重視，十分認真，黨性分析比較準確透徹，開展批評與自我批評也比較客觀公正，氣氛融洽和諧，會議開的很成功。同時，還對下階段的工作提出了建議，一是要切實解決目前存在的一些問題，二是要突出工作重點，狠抓任務落實，充分發揮領導班子集體的智慧和作用，以更高更嚴的標準要求自己。
一、這是一個團結務實的班子
團結出戰斗力，團結出生產力。班子內部、上下級之間能互相尊重，平等相處，以誠相待。研究問題時講究民主，班子成員能暢所欲言，集思廣益。工作中互相支持，積極配合，通過條線互動體現了整體的形象和戰斗力。
二、這是一個高效的班子
班子成員能顧全大局，服從大局，努力做好職務上的配角，協調中的主角；決策上的配角，參謀中的主角；全面工作的配角，分管工作的主角。能以高度的責任感、事業心，積極主動為鎮黨委、政府分憂解難、共謀發展。班子中部分同志有較高的分析問題、解決問題的能力，能從全鎮穩定發展的大局出發，積極參與各項決策，提出切中利弊的合理化建議，[找文章還是到文秘站網，更多原創！]推進各項工作健康、正常、高效運行；有些同志富有真抓實干的精神，能按序時、高質量地完成本職工作及交辦的突擊任務；有些同志面對棘手、困難的問題很有辦法，能圓滿處理到位；有些同志在工作中善于開動腦筋，借力發展，創新意識較強，能盡量做到少花錢、多辦事，不花錢、辦好事。
三、這是一個政令暢通的班子
鎮黨委、政府作出的決策和要求，班子成員能按條線分工迅速貫徹落實到位。全鎮上下政令暢通，能做到一個聲音喊到底，通過班子分管領導的努力，黨委、政府的工作任務和壓力能層層傳遞到基層各單位，體現了班子成員抓落實的真功夫。
四、這是一個實干的班子
大多數班子成員能做到真抓實干，少說多做，主動靠前承擔責任，主動靠前化解矛盾，主動靠前解決困難，以務實的作風，做好各項工作、協調服務。在招商引資、拆遷征地、新農村建設、社區建設和政法工作中做了大量艱苦細致的工作，體現了黨委政府對發展經濟和解決人民群眾生產生活中的關心。
五、這是一個注重學習的班子
當前經濟發展正經歷著轉軌轉型的新時期，面對層出不窮的新情況、新問題，學習跟不上就會感到束手無策，不知所措。黨政班子能圍繞打造學習型政府，提高自身綜合素質的要求，利用周六機關學習和平時自學，認真學習《兩個條例》及其它黨風黨紀宣教資料，不斷增強自我約束能力。通過學習對照、檢查，班子成員能做到清正廉潔、公正辦事、立黨為公。遇有重大經濟決策，注重公開、公平、公正、規范，提高透明度，自覺接受外界監督。
在充分肯定班子成績的同時，也有必要指出班子中存在的差距和不足，希望各位認真對照反思，有則改之，無則加勉，目的是進一步搞好工作，增進團結，加快發展。
一、圍繞中心工作的意識有待進一步加強
我鎮有著良好的地理優勢、區位優勢和人文環境優勢，不論是在招商引資重大項目建設、還是整體工作推進上都應比其它鄉鎮領先一步，超前一步。但從目前看來，雖然我們在招商引資總量的絕對值上高出其它鄉鎮，但重大項目、億元項目、外資項目引進力度還很不夠，需要進一步動員全鎮力量，加大引外資招引商力度，加大有效經濟總量的增長幅度。
二、工作推進力度有待進一步加大
從各條線工作的完成進度看，有的條線工作力度大，有的條線工作力度小，導致對照目標欠序時，重點問題處理上欠序時，影響了全鎮整體工作的進度，有時也牽扯了主要負責人的精力，這說明有些同志抓落實還欠真功夫、真本領、真力氣。
三、工作主動性、創造性有待進一步增強
有些同志工作上得過且過，滿足于來差辦差，不求做得好，只求過得去，缺乏主動性、創造性，缺乏高標準、嚴要求，工作上墨守陳規，只會用老方法、老套路辦事，缺乏創新、創優意識。
四、動真碰硬的氣魄有待進一步發揚
有的同志存有老好人思想，做工作生怕得罪人，總想把事情辦得滴水不漏，往往無法觸及問題的根本。有的同志遇到矛盾、問題繞道走，工作難以取得突破。有的同志眼光勢利，看人兌湯，對不同層次的領導持不同的態度，不同的辦事力度。
五、求真務實的精神有待進一步提倡
有的同志工作作風飄浮，不靜下心來鉆研如何搞好本職工作，而是熱衷于做表面文章，追求虛浮的榮耀，而缺乏務實，鉆研的精神；有的同志熱衷于會議，好像所有問題只有通過會議才能落實似的；有的同志熱衷于大事小事總愛向主要領導匯報，做了一些事唯恐別人不知道，到處吹噓傳播，有沽名釣譽 ，嘩眾取寵之嫌。
六、工作作風有待進一步改善
有的同志很不注意小節，頻繁出入于酒店[文秘站:]、歌廳、休閑中心，過著奢侈浪費的生活。有的同志無心工作，迷戀于麻將、撲克及電腦游戲，經常利用上班時間幾個人聚在一起小賭小摸；有的同志上班遲到早退，頭腦內沒有紀律制度的約束，但對個人的利益得失卻斤斤計較。
針對以上存在的不足，我們不能所之任之，或萎蘼消沉下去，應該努力找出問題的癥結，努力加以解決。
分析出現以上問題的原因主要是：從思想根源看，主要是學習意識不強，學習深度不夠，不想學，甚至怕學；有的認為自己是老資格了，懶于再學；有的抱有經驗主義思想，總覺得自己從事本條線工作時間長，什么問題沒遇見過？守城有余，開創不足；有的有自我樂觀思想，覺得目前工作縱向比年年有進步，跟兄弟鄉鎮比也馬馬虎虎。事實上，只要橫向一比，鄰縣城關鎮發展勢頭比我們迅猛得多，部分兄弟鄉鎮也呈現出咄咄逼人的發展態勢。
主要改進措施有以下四點：
一是要加強學習。學習理論及黨的方針政策，明確大方向；學習稅收、土地法規、計算機應用等業務知識，提高工作水平；學習黨紀條規、《兩個條例》，規范自己的行為。
二是要重視制度建設。進一步規范、完善相關制度，如考勤、考績制度，廉潔自律制度，民主監督制度，談話誡勉制度，民主生活會制度等，剛化目標考核，通過以制度管人實現長效管理。
一、認真做好會前準備
在召開專題民主生活會之前，按照《學習實踐活動實施意見》要求，園區黨工委制定了《開展民主生活實施方案》，通過發放征求意見表、召開座談會等形式廣泛開展征求意見，并對班子和個人的意見進行梳理匯總，組織了黨工委班子成員進行了認真學習。開展了相互談心和撰寫個人發言提綱。
二、開展批評與自我批評
按照《召開民主生活會實施方案》規定的會議程序，會議主持人明確今年民主生活會的主題：堅持科學發展、優化政治生太、奮力追趕跨越，同時還要求此次民主生活會要和“政治生態優化年”活動民主生活會、“加強黨性修養、弘揚優良作風、促進科學發”主題教育活動民主生活會、結合起來一起召開。主持人通報了上年度《民主生活會整改方案》落實整改情況，并針對在廣泛征求意見中搜集到的班子和個人存在的問題進行了通報。主持人萬瑞健同志首先開展了批評與自我批評，并對班子和班子成員個人存在的問題進行了“點”。針對存在的問題和不足，與會的班子成員緊緊圍繞主題踴躍發言，積極開展批評與自我批評。整個專題民主生活會充滿著團結、和諧、熱烈的氣氛。大家暢所欲言，幫助他人坦誠相待，直言不諱；接受他人批評心平氣和，態度端正。通過開展批評與自我批評，找到了差距，統一了思想，增進了班子成員之間的了解和理解、相互支持與信任，受到了一次深刻的黨性教育。
三、存在的主要問題
通過查擺問題，開展批評與自我批評，大家一致認為園區黨工委是干事業的班子、是團結的班子、是出成績的班子，是領導園區建設和發展堅強的領導核心。在園區黨工委的領導下，園區經濟和各項事業發展上起到了火車頭作用。但是，面臨新形勢、新情況、新任務，我們在思想觀念、工作作風、工作方法等各方面還存在著很多問題和差距。主要表現在：
第一、在規劃上，標準不高。工業園區作為明光經濟發展的重要形體和平臺，園區規劃要高標準、高規格，確立食品飲料、機械電子、新型材料、服裝玩具、礦產加工和日用化工等6大主導產業。著力打造“農副產品深加工園”、“科技孵化園”、“義烏工業園”、“欖菊日用化工園”，但園區在產業布局和功能劃分上不明顯、不集聚，大產業、大項目、大企業、大集聚不多、不強、不精。尤其是滁州作為國家承接產業轉移示范區，我們眼光不遠、思路不清、謀劃不早、規劃不高。
第二、在產業布局上，集群不明顯。園區“三高五型”的產業定位總體是正確的，即：高科技、高附加值、高稅收；科技型、環保型、創稅型、承接型、勞動密集型。但是，多而不精、多而不強，產業關聯度大的企業不多，也難以形成較大的產業集群。這明顯地反映在入園項目總體數量小，尤其是對經濟發展具有牽動作用的大項目、龍頭項目不多。同時，產業定位也比較模糊，應該確立重點，不能眉毛胡子一把抓，什么項目都想上。明光就應該有顯著區別于其它地方的特色，象甜葉菊、欖菊日化、永言水產、明光酒業是我們的特色，就應該圍繞這些特色項目抓擴展、抓集群。
第三，在工作實踐上，思想不夠解放。工作標準低，調查研究不夠深入，創新能力不強。在發展社會事業上，缺乏新的辦法。另外，思想還不夠解放，雖然想干事業，也想干好事業，但總是患得患失，怕出毛病、怕出亂子、怕引發矛盾。部分同志只注意分管工作，缺乏相互配合意識，給班子提的建設性意見太少，對一些工作放不開手腳，不敢大膽嘗試，習慣于請示匯報，有一定的依賴性。有的同志工作不夠積極主動，滿足于過得去，不求過得硬，爭先創優、奮發向上的勁頭不足。
四、剖析原因
針對查擺出的問題，我們認真分析了原因，查找了根源，大致有：
一是思想不解放。不是沒有事業心，也不是沒有干勁兒，只是不夠解放，平時缺乏深入調查研究，具體表現在：學習不夠，即使學了，也是堅持的不好，常按感性需要學習，沒有達到按理性自覺進行學習的境界，經常是缺啥補啥，現用現學。這樣的學習狀態，只能滿足低層次需求，解決低層次問題，上不了檔次。只有堅持長期學習，進入理性追求境界，才能站到高層次上，用大手筆、大謀略指揮千軍萬馬，才能有大氣魄、大動作、大作為。
二是黨性鍛煉不強。沒有很好地按照《》和各項規定去做，對自己要求不嚴，對工作標準要求低，責任意識不強，群眾觀念淡化。班子成員之間工作上見面多，思想上見面少，對民主集中制原則把握的不強，貫徹的不好。工作上遇到困難，存在畏難情緒，缺乏黨員領導干部應有的克難攻艱意志，得過且過。
三是存在自滿思想。近年來，在市委、市政府和市幾大班子和群眾的共同努力下，園區建設和發展得到了較快發展，固定資產投資、項目建設不斷增長，一些大的招商企業投產建設在即。面對大好形勢，我們有些沾沾自喜，滋生了滿足感，沒有了以往的緊迫感，頭腦中存在不同程度的盲目樂觀情緒。在思想中，對發展機遇關注多了，對發展中即將遇到的挑戰和困難估計不足。
五、制定整改措施
在認真查找和剖析問題的基礎上，制定了以下整改措施：
第一，強化學習，提高駕馭工作能力。一是進一步提高對理論學習重要性的認識。二是學習涉及到園區建設和發展的相關法律法規知識，全面提高理論素養、知識水平、業務本領和領導能力。三是拓寬學習途徑。不僅從書本上學習，還要堅持走出去、請進來，還要多參加培訓，增進與先進地區的交流。重點學習先進地區的發展思路、經驗、理念和措施。通過多途徑學習和交流，牢牢抓住學習這一關鍵，不斷豐富和提升學習能力，切實把科學發展觀落實到處。
第二，解放思想。沒有思路就沒有出路，在園區建設和發展上，要學會“巧婦能做無米之炊”，要知道“要走多了就沒有了路”的道理，通過解放思想來統一思想，調動一切積極因素，利用一切可以利用的資源，匯聚一切積極力量，全面加快園區建設和發展步伐。
××××年×月×日，縣工商局黨組領導班子成員召開了民主生活會版權所有，全國公務員共同的天地!，參加會議的有黨組書記、局長、副局長、紀檢組長，監察室主任、辦公室主任列席參加并作記錄，現將黨組民主生活會的情況總結匯報如下：
一、認真回顧總結了黨組集體領導班子所取得的成績
黨組書記、局長同志對瀘溪縣工商局近一年來的工作作了認真的總結和回顧，充分肯定我局所取得的成績，同時實事求是指出了工作中存在的不足以及今后努力的方向。尤其是對黨組集體領導班子給以客觀、公正、實事求是的評價：一是在思想作風方面。我局黨組始終以“三個代表”重要思想理論為指導，堅定不移的貫徹執行黨的路線方針和政策，樹立全心全意為人民服務；為地方經濟建設服務的思想，積極完成縣委、縣政府、州工商交給的工作任務。突出表現在：⒈黨組領導班子思想統一、步調一致，具有一定的戰斗力和凝聚力，是一個緊密團結、互相協作、充分發揚民主，在干部隊伍中有一定威性和形象的領導班子。⒉是一個具有事業心和責任心的黨組領導班子。⒊黨組班子的領導成員樹立了正確的價值觀和人生觀，能正確的對待自己的工作與權力。⒋黨組領導班子能積極主動按時地完成上級交給的各項工作任務。二是在工作作風方面。黨組領導班子工作扎扎實實、認認真真、雷厲風行，具有一定的超脫性和前瞻性。突出表現在：⒈工作計劃、安排部署超前，并督促按時完成。⒉廣泛聽取群眾意見，努力改進我局工作，積極抓好納稅人評議職能部門工作，我局將納稅人評議職能部門活動作為今年的重要工作來抓，多次召開個私業主座談會，廣泛聽取納稅人對工商部門的意見，重新聘請行風評議員人，積極開展納稅人問卷調查，滿意率達，××××年×月×日經過個行評代表的投票及縣委、縣政府評定我局為滿意單位。⒊“四方定費、電腦管理”陽光收費工程按時完成，效果很好，使我局的執法執收工作得到進一步完善和規范。三是在學習方面，我局黨組主要是抓好領導班子成員的政治理論學習，注重學習的形式和內容，更注重學習的效果。突出表現在：⒈黨組制定了學習計劃和學習制度。⒉始終堅持二·五學習日和“”制度。⒊聘請了黨校的教員、人事局、檢察院的領導授課。⒋認真組織觀看了警示教育片，做到“警鐘長鳴”。⒌注重學習的內容：主要有《扭曲的權力》、《馬向東警示錄》、《樹立正確的權力觀》、《如何預防瀆職犯罪》、《國家公務員管理條例》、《閃光的紅盾》及業務知識學習等，逐步形成了良好的學習氛圍。四是在廉政建設方面。我局黨組將黨風廉政建設作為一項重要的工作來抓，從思想上做到防微杜漸，從措施上得到加強，今年我局紀檢、監察參與財務、票證監督，杜絕了座支現象，在財務管理上重大開支召開黨組會議研究決定，實現三級審核把關，辦公費用支出較上年比降低，到目前為止沒有任何新增債務，同時加大了清收干部、職工欠款的力度，并按照省、州的要求，按時在××××年月底完成。黨組的每個領導都能率先垂范，嚴格遵守各項規章制度和黨風廉政建設制度，用一個黨員干部、領導干部的標準，從高從嚴的要求自己、約束自己。近一年來，我局黨組領導沒有出現不廉潔的現象和行為。
二、積極開展批評和自我批評
黨組的每個領導成員都作了認真而誠肯的發言，認真回顧總結了黨組班子的工作成績和個人的工作成績，找出工作中存在的不足與問題。從思想作風、工作作風、學習作風、廉潔自律、遵守紀律方面都認真的總結成績、尋找差距，力求解決工作中存在的問題，改正自己的不足，面對面的開展批評和自我批評，達到精誠團結、互相理解，信任和支持的目的，從而更好地推進我局的各項工作，全面完成上級下達的各項工作任務。
三、存在的問題與不足版權所有，全國公務員共同的天地!
黨組書記、局長同志在黨組領導班子成員民主生活會上，誠懇地指出了我們工作中存在的不足和差距。主要歸納為“五少一缺”：一是工作熱情少了一點；二是工作主動性少了一點；三是自我學習少了一點；四是分管工作督查少了一點；五是調查研究少了一點；“一缺”是缺少與股室、分局的溝通。楊慧平局長強調：我局黨組將在今后的工作中不斷加強領導藝術，注意工作方式、方法，不斷提高領導修養和領導藝術水平，努力克服工作中存在的不足，發揮整體功能，提高綜合素質，使我們的工作不斷地提高和創新。
各位領導：
根據公司安排，今天在這里召開一年度的民主生活會，自已一年來的工作情況向各位做以簡單的匯報，希望各位給予批評指證。
一年來，在各級領導的關心關懷下，在工作取得了一點點成績，自己分擔工會工作，在工作中自已深知企業的發展和職工的穩定是內聚人心，樹形像的基礎性工作，公司班子成員和各位項目經理，都深知這一點，在建家建線的十字方面都力爭做到位，給職工一個寬松的環境，全面履行工會“維護、建設、參與、教育”四項基本職能，創造性地開展工會工作，協調企業內部職工利益關系，維護職工合法權益，做好安全生產勞動保護，社會保障和職工福利等各項工作。完成賦予工會的各項任務，使工會成為“職工之家”。
一、在今年兩個項目中，自已分擔征地拆遷工作，上半年xx線的收尾，到今年的九月一日xx線又開始上場。因為工作的繁忙，在學習方面有所放松，我和大家一樣，總感到工作忙忙碌碌，也深知要適應新形勢下高效，快捷的工作任務必須努力加強學習，但在實踐中，卻總以工作忙為理由和借口，很難靜下心來潛心學習，即使有時也抽空翻閱一下報刊雜志，瀏覽一下有關業務知識書籍，但也往往是蜻蜓點水，真正掌握的理論和業務知識不夠全面，在學習上需要進一步加強，在學習過程中，世界觀，人生觀和價值觀的對照還不夠深刻。
理想信念不夠堅定，由于忙于具體事務比較多，自覺不自覺地就放松了學習，理想信念有所淡漠，思想作風不夠深入，扎實。工作方法有不適應的地方，接待應酬比較多，招待費超支，陪吃陪喝比較多，因為經過3個鎮11個自然村，聯系的人比較多，有時到了吃飯的時候，也就陪著一起吃，如果換一個角度想，要做一做其他方面的工作，比如思想方面的，人防關系方面的工作，和對國家重點工程的支持等。我想，不陪吃，不陪喝，能不能把工作完成呢，我想也能，那為什么陪吃陪喝呢。還是自己的認識不夠，人防關系沒有學好的原因。沒有起到一個項目領導廉潔自律、廉政教育、廉政建設方面的作用。
自己有一種想法，搞征地拆遷也有幾個項目了，突然之間到了xx線自己不會工作了，至始工期停后，原因和自己的工作能力有關，沒有堅持和完善各種學習制度，端正學習態度，正確處理好工學矛盾，沒有能夠在工作中抽時間，擠時間學習，在實踐中向各位同志學習。請領導同志們多提寶貴意見。
二、今后努力的方面
努力加強學習，不斷提高思想政治素質和工作能力，努力做到廉潔勤政，自覺做到自重、自省、自警、自勵，努力做到方向明確，立場堅定，廉潔自律，踏踏實實做人，清清白白做事。總之，一年來，自己雖然做了一些事情但工作中還存在著許多困難問題，在今后的工作中，我決心繼續發揚好的作風，不斷改進工作，迎難而上，力爭把工作做好，為xx鐵路建設，為xx公司發展做出新的更大的成就。
