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第1篇

這是一個(gè)模范的集體。

XXX移動(dòng)通信分公司綜合部是該公司的綜合部門，又是主抓全公司安全工作的職能部門。2005年，該部在公司黨政工班子的領(lǐng)導(dǎo)下和分管領(lǐng)導(dǎo)的直接指揮下，認(rèn)真貫徹上級(jí)有關(guān)安全工作的指導(dǎo)思想和方針，落實(shí)分公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于安全生產(chǎn)的意圖和指示，堅(jiān)持從基礎(chǔ)工作抓起，通過(guò)“制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、-規(guī)范化”的管理，努力抓好全公司安全工作的組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施，為安全生產(chǎn)提供了有力的保障。（一）加強(qiáng)管理，進(jìn)一步完善各項(xiàng)基礎(chǔ)工作。

基礎(chǔ)管理是提高服務(wù)質(zhì)量的重點(diǎn)。為此，該部準(zhǔn)確、快捷地收集全公司安全管理及人員等資料，分類建檔，分別建立了電子文檔和紙質(zhì)文檔，實(shí)行辦公自動(dòng)化，并結(jié)合公司質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行跟蹤管理，定期分析，經(jīng)常更新，給公司領(lǐng)導(dǎo)抓好安全工作提供了及時(shí)、可靠、準(zhǔn)確、系統(tǒng)、詳細(xì)、全面的依據(jù)。通過(guò)這一管理手段，大大地提高了辦事效率。例如：相關(guān)資料查閱、修改和上報(bào)報(bào)表等等。

（二）精心組織，積極開展各項(xiàng)安全防事故活動(dòng)。

隨著公司業(yè)務(wù)的不斷拓展，任務(wù)越來(lái)越繁重，面對(duì)不可避免的安全問(wèn)題，我部全體員工群策群力、奮力應(yīng)戰(zhàn)，充分發(fā)揮職能部門的作用，以開展安全活動(dòng)為推動(dòng)，不斷促進(jìn)公司安全工作。2005年，按照省公司的要求，結(jié)合分公司各階段業(yè)務(wù)的中心任務(wù)，針對(duì)公司安全工作現(xiàn)狀，先后組織開展了“安康杯”活動(dòng)和“安全月”活動(dòng)、“百日安全無(wú)事故”等活動(dòng)。該部與份公司工會(huì)、黨群等部門團(tuán)體緊密配合，積極策劃，周密計(jì)劃，精心組織，努力協(xié)調(diào)，扎實(shí)實(shí)施。活動(dòng)期間，在關(guān)鍵崗位設(shè)立了“黨員安全示范崗”和“青年安全監(jiān)督崗”，落實(shí)了崗員的五項(xiàng)基本權(quán)利，充分調(diào)動(dòng)了班組成員的工作積極性，發(fā)揮了黨員、團(tuán)員的先鋒模范作用。活動(dòng)收到了預(yù)期效果，極大地促進(jìn)了公司安全生產(chǎn)。 事跡材料網(wǎng)

（三）加強(qiáng)培訓(xùn)，努力提高員工隊(duì)伍整體綜合素質(zhì)。員工隊(duì)伍整體素質(zhì)是企業(yè)文明建設(shè)的表現(xiàn)，培養(yǎng)高素質(zhì)的員工是提升企業(yè)竟?fàn)幜Φ闹匾侄危瑯右彩亲骱冒踩ぷ鞯谋匾疤帷Ｒ虼耍摬吭谧ズ冒踩芾淼耐瑫r(shí)，堅(jiān)持“以人為本”，對(duì)員工的安全意識(shí)和安全知識(shí)的培訓(xùn)常抓不懈，并以此為“安全生產(chǎn)”切入點(diǎn)，采取定期和不同期地、分期分批地、脫產(chǎn)和在崗相結(jié)合地進(jìn)行培訓(xùn)，如：消防知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、安全崗位職責(zé)培訓(xùn)、特殊專業(yè)或崗位操作規(guī)程培訓(xùn)等等。通過(guò)對(duì)有關(guān)安全人員和員工的安全知識(shí)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了他們重視安全、做好安全、按章操作、杜絕違章、整改隱患的自覺(jué)。性和能力，從而把安全工作化為全體員工的自覺(jué)行動(dòng)。同時(shí)，加強(qiáng)隊(duì)廣大員工的安全意識(shí)宣傳教育。采取多種形式進(jìn)行安全法規(guī)、安全知識(shí)宣傳，督促各單位堅(jiān)持開展每周的“安全活動(dòng)日”，組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》和相關(guān)的法律、法規(guī)，安全操作規(guī)程以及有關(guān)材料。通過(guò)規(guī)范化的安全教育培訓(xùn)，職工的安全意識(shí)和綜合素質(zhì)有了明顯的提高。

（五）狠抓落實(shí)，切實(shí)貫徹執(zhí)行安全制度

強(qiáng)化安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，落實(shí)安全生產(chǎn)逐級(jí)負(fù)責(zé)制。認(rèn)真落實(shí)逐級(jí)負(fù)責(zé)制，每年初，按照分公司決定，承辦了分公司與部門、部門與班組、班組與員工層層簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀、責(zé)任書、協(xié)議書，將安全生產(chǎn)目標(biāo)細(xì)化，層層分解落實(shí)到工段、班組和職工，做到了目標(biāo)、職責(zé)明確，在全公司形成“千斤重?fù)?dān)人人挑，人人肩上有指標(biāo)”的良好氛圍。 內(nèi)容來(lái)自sjclw.net事跡材料網(wǎng)

組織好安全例會(huì)。堅(jiān)持定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)安全工作，每X召開一次安全例會(huì)，要求各單位主管安全領(lǐng)導(dǎo)及安全員參加。及時(shí)剖析、總結(jié)上X安全生產(chǎn)工作情況，布置當(dāng)X安全生產(chǎn)工作，做到每小都有新內(nèi)容、新重點(diǎn)。對(duì)布置的工作，綜合部適時(shí)加強(qiáng)監(jiān)督、檢查、落實(shí)，月底進(jìn)行考核，不搞形式主義。他們還結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，每月召開一次安全生產(chǎn)員工座談會(huì)，傾聽群眾對(duì)安全生產(chǎn)現(xiàn)狀的反映和呼聲，征求大家對(duì)做好安全工作的好點(diǎn)子、好主意，為進(jìn)一步抓好安全工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

經(jīng)常開展安全檢查，堅(jiān)決隱患整改。綜合部積極落實(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)決策，堅(jiān)持每月組織一次全公司性全面檢查勞動(dòng)紀(jì)律、工藝紀(jì)律和現(xiàn)場(chǎng)安全隱患，開展自查自糾，做到有問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早處理。檢查中，認(rèn)真細(xì)致地查看和檢驗(yàn)值班守護(hù)在崗、防護(hù)設(shè)施配備、安全措施落實(shí)等情況，將檢查結(jié)果匯總分析，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，針對(duì)存在的問(wèn)題，擬訂解決方案，報(bào)告上級(jí)、通報(bào)全公司，并詳細(xì)記錄在案?jìng)洳椤Ｒ荒曛校步M織了全公司范圍的安全檢查次，督促整改隱患起，制訂整改措施條。

第2篇

處處為病人著想，因工作太忙，張主任每天都要坐診，自己的鼻竇炎問(wèn)題則一拖再拖，直至形成疼痛難忍才不得不安排治療；為不影響工作，還特意安排在一個(gè)節(jié)假日。治療后一天也沒(méi)休息，而且第二天仍照常坐了一天的專家門診。跟隨張主任坐診的孫醫(yī)生回憶道：“那天門診病人很多，從早上七點(diǎn)多開始就一刻不停，他對(duì)每個(gè)病人細(xì)心詢問(wèn)和仔細(xì)查體，待患者的拍片結(jié)果出來(lái)后又及時(shí)的閱片和耐心講解，在病歷上認(rèn)真記錄，直至12點(diǎn)半才結(jié)束。當(dāng)張主任背對(duì)著我擤鼻子時(shí)，我徒然發(fā)現(xiàn)紙巾上有血跡，一問(wèn)才知他昨天悄悄的做了鼻竇炎治療。

勤奮學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新。作為一名醫(yī)務(wù)工作者，××*清楚的知道，做一名好醫(yī)生僅有一顆仁慈的心還不夠，還要有過(guò)硬的技術(shù)和扎實(shí)的理論功底。工作之余他如饑似渴地學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)書籍，刻苦鉆研專業(yè)技術(shù)，掌握國(guó)內(nèi)外最新醫(yī)學(xué)動(dòng)態(tài)，潛心于肝膽疾病的研究，半夜十二點(diǎn)之前幾乎沒(méi)有睡過(guò)覺(jué)。近十年來(lái)，他閱讀了千余冊(cè)醫(yī)學(xué)期刊、書籍，撰寫了大量具有較高專業(yè)水平的學(xué)術(shù)論文，先后在省級(jí)以上刊物十余篇。在本專業(yè)領(lǐng)域具有較高的造旨。他既有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)作風(fēng)和科學(xué)的工作態(tài)度，又不乏勇于探索，大膽開拓的創(chuàng)新精神，帶領(lǐng)醫(yī)務(wù)人員不斷推動(dòng)學(xué)科建設(shè)和技術(shù)創(chuàng)新。

工作以來(lái)未出現(xiàn)醫(yī)療差錯(cuò)事故，獲得了病人及同行的一致贊譽(yù)。他注意分析醫(yī)療市場(chǎng)的需求，結(jié)合所在醫(yī)院的實(shí)際情況，為門診部的工作提供了全新、科學(xué)、系統(tǒng)、有效的工作方法。他還熱心向年輕醫(yī)生傳授經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)工作，積極舉辦業(yè)務(wù)講座，進(jìn)行學(xué)術(shù)交流。

第3篇

關(guān)于評(píng)選2008年度先進(jìn)工作者的通知 各部門、車間： 2008年,在全員的辛勤努力下, 公司較好地完成了年初下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo),各項(xiàng)工作取得了可喜的成績(jī)。公司員工中涌現(xiàn)出了一大批兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、盡職盡責(zé)的優(yōu)秀員工。為表彰在2008年度中做出顯著成績(jī)的優(yōu)秀者，同時(shí)以先進(jìn)人物的事跡推動(dòng)公司全員在2008年的各項(xiàng)工作中再創(chuàng)佳績(jī)，公司決定在全公司范圍內(nèi)開展評(píng)選先進(jìn)工作者活動(dòng)。要求各部門、車間在總結(jié)部門及員工個(gè)人全年工作的基礎(chǔ)上，注重工作實(shí)績(jī)的考核，切實(shí)按照評(píng)選條件做好先進(jìn)工作者的評(píng)選工作，確保部門先進(jìn)與優(yōu)秀的員工得到應(yīng)得的榮譽(yù)。現(xiàn)將評(píng)選工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下： 一、評(píng)選范圍及比例 （一）評(píng)選范圍 全體員工(除公司領(lǐng)導(dǎo)外)。 （二）評(píng)選比例 為平衡各部門工作,原則上按附表所列評(píng)優(yōu),個(gè)別部門業(yè)績(jī)突出者可另行申請(qǐng)。 二、評(píng)選及獎(jiǎng)勵(lì)辦法 （一）先進(jìn)工作者自下而上進(jìn)行評(píng)選。以各部門、車間為單位，在廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)行充分討論評(píng)比，于1月8日前將推薦人選報(bào)行政部，并附上先進(jìn)工作者的初步書面推薦材料，報(bào)公司審核通過(guò)； （二）對(duì)先進(jìn)工作者的獎(jiǎng)勵(lì): 1,公司年終大會(huì)上公開表彰; 2，由公司領(lǐng)導(dǎo)頒發(fā)獎(jiǎng)狀與獎(jiǎng)品; 3，頒發(fā)獎(jiǎng)金1000元; 4,由公司組織前往“ ”旅游公休度假。 三、評(píng)選要求 （一）各部門、車間要充分發(fā)揚(yáng)民主，自下而上，層層選拔。要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)中選優(yōu)，切忌使評(píng)選工作流于形式。要評(píng)出團(tuán)結(jié)、評(píng)出干勁、評(píng)出風(fēng)格、評(píng)出水平。 （二）要大張旗鼓地宣傳先進(jìn)工作者的先進(jìn)思想、先進(jìn)事跡，激勵(lì)廣大員工奮發(fā)進(jìn)取。 （三）評(píng)選出的先進(jìn)工作者，應(yīng)由所在部門填寫“登記表”一式2份(貼2寸彩色近照)；先進(jìn)事跡材料2份(事跡材料必須真實(shí)具體，突出重點(diǎn)，文字簡(jiǎn)練生動(dòng)，不少于300字)，材料均需用A4復(fù)印紙打印。于1月10日前將登記表、事跡材料送公司行政部。 四、評(píng)選條件

模范遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，有良好的職業(yè)道德，具備下列條件，足以為全體員工表率者：

1、所在部門全年工作業(yè)績(jī)完成較好，無(wú)發(fā)生重大安全、質(zhì)量、設(shè)備、環(huán)保、治安等事故，無(wú)違法違紀(jì)行為； 2、品德、業(yè)務(wù)素質(zhì)兼好，工作扎實(shí)，在本職崗位上發(fā)揮模范作用,有團(tuán)隊(duì)合作精神，對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)有貢獻(xiàn)，與同事溝通良好，模范遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度者；

3、愛(ài)崗敬業(yè)，恪盡職守，鉆研業(yè)務(wù)，勇于創(chuàng)新，勤奮工作，在生產(chǎn)管理、經(jīng)營(yíng)管理、增創(chuàng)效益方面特別優(yōu)秀者； 　 4、在生產(chǎn)、管理、安全、環(huán)保，節(jié)能降耗等方面，主動(dòng)提出合理化建議，為公司創(chuàng)造良好效益并做出突出貢獻(xiàn)者；

5、對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)，出色完成本職工作任務(wù)，受本部門人員一致贊揚(yáng)者； 6、在其它方面做出突出貢獻(xiàn)。 特此通知。 有限公司 二??五年一月一日

第4篇

一、以學(xué)習(xí)創(chuàng)新促進(jìn)特色管理，發(fā)揮黨支部領(lǐng)導(dǎo)核心作用

長(zhǎng)期以來(lái)不間斷的政治學(xué)習(xí)，使站班子成員的責(zé)任意識(shí)、研究意識(shí)和大局意識(shí)明顯增強(qiáng)，解決實(shí)際問(wèn)題的能力得到了提高，并在班子間形成了抓黨建就是抓生產(chǎn)力，抓黨建就是促生產(chǎn)，抓黨建就是保安全的思想共識(shí)。嚴(yán)格按六堅(jiān)持開展工作，極好地樹立了黨員干部的威信，使職工看到了黨員干部的模范表率作用，凝聚了人心。

2002年初，由于設(shè)備老化，生產(chǎn)成本高，又是非采油生產(chǎn)單位，干部職工曾一度出現(xiàn)過(guò)思想不穩(wěn)定。針對(duì)這種情況天然氣站領(lǐng)導(dǎo)班子、黨支部進(jìn)行了認(rèn)真分析思考，對(duì)油田生產(chǎn)進(jìn)行綜合考慮，對(duì)天然氣站的發(fā)展重新定位，提出了科學(xué)管理，規(guī)范操作，創(chuàng)精品站庫(kù)，靠管理求生存，靠品牌創(chuàng)效益的思路，經(jīng)過(guò)反復(fù)的動(dòng)員，干部職工思想統(tǒng)一了，一場(chǎng)轟轟烈烈的定置管理創(chuàng)精品站庫(kù)的活動(dòng)在全站展開。經(jīng)過(guò)干部員工的共同努力，天然氣站的基礎(chǔ)工作取得了顯著的效果，不僅得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及部門的認(rèn)可，員工們也因此得到了創(chuàng)品牌效益的實(shí)惠。而站黨支部也因此不僅在群眾中樹立了威信，而且還受到了員工的信賴和擁護(hù)，提高了黨支部先進(jìn)事跡材料的號(hào)召力和影響力。

二、以長(zhǎng)效思政推進(jìn)特色管理，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用

鑒于在實(shí)行定置管理的初期，有許多員工不理解，站黨支部以加強(qiáng)長(zhǎng)效思想政治、爭(zhēng)當(dāng)四個(gè)模范、黨建與班級(jí)建設(shè)相結(jié)合，以及強(qiáng)化人本管理為手段推進(jìn)特色管理，通過(guò)召開職工大會(huì)、職工座談會(huì)、與職工交流談心的方式，建立思想政治工作長(zhǎng)效機(jī)制，為站內(nèi)員工營(yíng)造了一個(gè)和諧安全工作環(huán)境。

首先，自樹立精細(xì)管理、創(chuàng)精品站庫(kù)工作目標(biāo)后，站黨支部團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體員工投入到了工作實(shí)踐中。站黨支部圍繞支部基礎(chǔ)工作，嚴(yán)格按五堅(jiān)持開展工作，同時(shí)堅(jiān)持開展黨員層面的載體活動(dòng)，切實(shí)發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。通過(guò)深入推進(jìn)黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)，把思想政治工作、生產(chǎn)任務(wù)及各類會(huì)議的精神滲透到班組，滲透到崗位;通過(guò)在全體黨員中開展發(fā)揮一個(gè)作用，爭(zhēng)當(dāng)四個(gè)模范創(chuàng)建活動(dòng)，帶動(dòng)班組開展扎實(shí)有效的工作，推動(dòng)整體工作上臺(tái)階，使支部建設(shè)與創(chuàng)建精品站庫(kù)工作相融合，有效地拓寬支部建設(shè)內(nèi)涵。

其次，站黨支部充分發(fā)揮思想政治工作的輿論導(dǎo)向作用，適時(shí)提出黨支部先進(jìn)事跡材料范文黨建工作新思路。即通過(guò)黨支部、工會(huì)、團(tuán)支部3方面聯(lián)合做工作，開展黨員團(tuán)員的先進(jìn)性意識(shí)教育，員工的愛(ài)崗敬業(yè)、求實(shí)奉獻(xiàn)精神教育以及員工適應(yīng)社會(huì)、適應(yīng)企業(yè)、適應(yīng)崗位的心態(tài)教育，3個(gè)教育，通過(guò)教育學(xué)習(xí)，提高員工的5種意識(shí)即：崗位責(zé)任意識(shí);學(xué)習(xí)能力意識(shí);團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí);創(chuàng)新效率意識(shí);義務(wù)榮譽(yù)意識(shí)，從而創(chuàng)建1支穩(wěn)定和諧，具有較高素質(zhì)員工隊(duì)伍。

再次，在堅(jiān)持支部建設(shè)與思想政治工作相融合的過(guò)程中，站黨支部還強(qiáng)化情感管理，提高員工認(rèn)同感，在作思想政治工作方面總結(jié)推行了一套三導(dǎo)九字工作法，即：超前引導(dǎo)、同步開導(dǎo)、善后梳導(dǎo)和面對(duì)面、實(shí)打?qū)崱⑿倪B心的情感交融，通過(guò)召開座談會(huì)、聯(lián)席會(huì)、調(diào)查問(wèn)卷等形式及時(shí)捕捉職工們的思想苗頭，把握職工的思想動(dòng)態(tài)，找準(zhǔn)帶有普遍性的思想反映，做到點(diǎn)面結(jié)合、正確引導(dǎo)統(tǒng)一職工的思想，及時(shí)增強(qiáng)思想政治工作的主動(dòng)權(quán)，深入開展了以中學(xué)黨支部先進(jìn)事跡材料為主題的形勢(shì)、目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任主題教育、職業(yè)道德和社會(huì)主義榮辱觀教育，使站同員工精神面貌及綜合素質(zhì)都得到了提高。

三、以企業(yè)文化保障特色管理，提高隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力

以人為本思想是天然氣站員工隊(duì)伍管理的核心。幾年來(lái)，站黨支部充分發(fā)揮工青婦等群眾組織的橋梁和紐帶作用，以創(chuàng)建好環(huán)境，好心情、好身體為目標(biāo)，開展系列穩(wěn)人心、暖人心、聚人心的企業(yè)文化創(chuàng)建活動(dòng)。在做好一人一事思想政治工作的過(guò)程中，堅(jiān)持做到把群眾的困難解決在前，把群眾的憂苦記在心中石油公司黨委先進(jìn)事跡材料，一切為了員工這個(gè)中心思想，嚴(yán)格按照廠黨委的要求貫徹兩必賀、三必訪、四必談、五必到制度。取得了實(shí)實(shí)在在的效果，增強(qiáng)了員工隊(duì)伍的內(nèi)聚力，提高了隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

第5篇

一、總體要求

樹立和宣傳先進(jìn)典型，用先進(jìn)典型教育引領(lǐng)廣大干部，是推動(dòng)工作最有效的方法之一。我們要按照“把握標(biāo)準(zhǔn)、自下而上、群眾公認(rèn)”的原則，善于發(fā)現(xiàn)和挖掘先進(jìn)典型，真正找到學(xué)習(xí)榜樣、找準(zhǔn)努力方向，并認(rèn)真做好先進(jìn)典型的選樹、總結(jié)、宣傳和引領(lǐng)工作，推動(dòng)我校工作健康穩(wěn)步發(fā)展。

二、選樹先進(jìn)典型的基本標(biāo)準(zhǔn)

（一）愛(ài)崗敬業(yè)，忠于職守。熱愛(ài)本職工作，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，工作高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，較好地履行了工作職責(zé)，在基層一線發(fā)揮了模范帶頭作用。

（二）刻苦鉆研，業(yè)績(jī)突出。精通所在崗位需要的知識(shí)和技能，具有較強(qiáng)的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，勤于學(xué)習(xí)，善于鉆研，工作成績(jī)突出，多次獲得上級(jí)部門表彰，得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致認(rèn)可，充分體現(xiàn)了教育系統(tǒng)時(shí)代精神。

（三）廉潔奉公，作風(fēng)優(yōu)良。依法辦事，勤政廉潔，老實(shí)做人，清白做事，吃苦耐勞，無(wú)私奉獻(xiàn)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)廉政紀(jì)律和政策規(guī)定，經(jīng)受住了“金錢關(guān)”、“權(quán)利關(guān)”和“人情關(guān)”的考驗(yàn)，在干部群眾中具有良好的口碑。

三、先進(jìn)典型選樹范圍和推選辦法

（一）推選范圍。推薦人選原則上是從事具體事務(wù)的一線工作人員，如一線教師熱情周到、真誠(chéng)服務(wù)的教學(xué)明星，教學(xué)管理崗位上認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的管理能手，，側(cè)重挖掘“凡人小事”背后所蘊(yùn)藏的優(yōu)秀品質(zhì)和時(shí)代精神。

（二）推選辦法。先由各教研組，推薦名額：每組至少一人。

四、活動(dòng)步驟

（一）發(fā)動(dòng)階段（11月1日―11月5日）

學(xué)習(xí)宣傳“全國(guó)優(yōu)秀教育工作者”及提名獲得者先進(jìn)事跡的同時(shí)，以“我身邊的好教師”為主題，對(duì)推薦評(píng)選活動(dòng)進(jìn)行具體安排部署，充分調(diào)動(dòng)教師參與推薦評(píng)選的積極性。

（二）評(píng)選階段（11月5日―11月20日）

1.各教研組所推選人員須填寫推薦表，推薦表于11月10日前報(bào)黨政辦。

2.黨政辦評(píng)選推薦，將推薦結(jié)果于11月20日前報(bào)校黨支部。上報(bào)推薦人選需附人物事跡簡(jiǎn)介（500―600字）和事跡材料（2500―3000字）。

（三）宣傳階段（12月1日―12月底）

對(duì)選樹的先進(jìn)典型要進(jìn)行大力宣傳，挖掘采寫先進(jìn)事跡材料，并充分利用各種宣傳陣地、宣傳手段和宣傳媒體，從不同側(cè)面和角度進(jìn)行宣傳推廣，讓先進(jìn)典型廣為人知、深入人心，為典型示范大行動(dòng)營(yíng)造良好的輿論氛圍。

五、活動(dòng)要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。此次學(xué)習(xí)宣傳典型人物先進(jìn)事跡活動(dòng)，是繼續(xù)深入學(xué)習(xí)踐行錢學(xué)余、夏志國(guó)同志先進(jìn)事跡的重要舉措，是今年全校思想政治和精神文明建設(shè)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

第6篇

檢察院檢察員先進(jìn)事跡材料

個(gè)人感悟：執(zhí)著真理淡漠名利

該同志1984年至在市檢察院從事文件檢驗(yàn)工作。其中84年至93的十年時(shí)間為獨(dú)自一人承擔(dān)著全市檢察系統(tǒng)文件檢驗(yàn)工作，同時(shí)義務(wù)兼任市公安局、本市三級(jí)法院系統(tǒng)、省市紀(jì)委的文檢鑒定人，已出各類文檢鑒定1107例，無(wú)一例錯(cuò)案。尤其是對(duì)的“寶馬彩票案”、周利民貪污案等案件的鑒定得到了最高檢察院、公安部同行的一致認(rèn)同，并被中央、省市媒體廣泛報(bào)導(dǎo)。1999年被省院推薦為最高檢察院文檢專業(yè)專家組成員。

該同志于調(diào)入瀆檢處，主要負(fù)責(zé)起草各項(xiàng)規(guī)章制度。先后擬定《本市瀆職侵權(quán)案件線索管理規(guī)定》、《本市檢察機(jī)關(guān)反瀆職侵權(quán)部門貫徹寬嚴(yán)相濟(jì)刑事司法政策實(shí)施意見(jiàn)》等規(guī)章制度15個(gè);負(fù)責(zé)本處調(diào)研文章、信息的撰寫工作，相繼完成了《全市五年來(lái)查辦司法人員、行政執(zhí)法人員瀆職侵權(quán)案件情況分析》等文章、信息共計(jì)35篇。尤其是對(duì)以來(lái)全市徇私類案件查辦情況的調(diào)研，作為省院科研項(xiàng)目的基礎(chǔ)材料受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。負(fù)責(zé)制定全市反瀆職侵權(quán)工作各階段的工作安排、立辦案件通報(bào)等材料以及各類反瀆侵權(quán)專項(xiàng)工作的宣傳，先后撰寫并了全市檢察機(jī)關(guān)“查辦破壞社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序?yàn)^職犯罪”專項(xiàng)工作的簡(jiǎn)報(bào)、階段總結(jié)等，編輯出版了《專項(xiàng)工作學(xué)習(xí)手冊(cè)》及《精典案例選編》，下發(fā)到各區(qū)縣院指導(dǎo)辦案，受到省院領(lǐng)導(dǎo)和基層院同志的一致好評(píng)。在全國(guó)檢察機(jī)關(guān)反瀆職宣傳月活動(dòng)中，該同志先后深入全市68個(gè)行政執(zhí)法單位發(fā)放宣傳資料，參與上街設(shè)點(diǎn)宣傳、通過(guò)新聞媒體接受群眾咨詢和舉報(bào)等大量的工作。為提升我市反瀆職侵權(quán)工作的社會(huì)認(rèn)知度作出了貢獻(xiàn)。

同志在工作中不分份內(nèi)份外，凡事顧全大局，服從領(lǐng)導(dǎo)。在辦理李士俊、陳瓊艷受賄、徇私枉法案中，與全處同志們一道不分晝夜奮戰(zhàn)在辦案一線，冒著酷暑調(diào)查取證、現(xiàn)場(chǎng)勘查拍照、訊問(wèn)、看管犯罪嫌疑人。在偵查工作中還擅于利用自己所掌握的專業(yè)知識(shí)，隨叫隨到為辦案人員提供快捷的專業(yè)服務(wù)。

第7篇

一、評(píng)選名額

共評(píng)選55名在市自主創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)并取得突出業(yè)績(jī)的先進(jìn)個(gè)人。其中：大學(xué)生、失業(yè)人員、返鄉(xiāng)人員、退役軍人各10名；婦女、殘疾人、農(nóng)村黨員各5名。

二、推薦評(píng)選條件

（一）基本條件。

1．熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)人民。

2．遵守國(guó)家法律法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信。

3．自主創(chuàng)業(yè)并帶動(dòng)就業(yè)，包括依法創(chuàng)辦個(gè)體私營(yíng)企業(yè)、其他經(jīng)濟(jì)組織等。

4．取得突出業(yè)績(jī)，具有示范引領(lǐng)效應(yīng)。

（二）具體條件。

已被評(píng)為年“省高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)先進(jìn)個(gè)人”和“省年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)先進(jìn)個(gè)人”的畢業(yè)生以及年省各類創(chuàng)業(yè)先進(jìn)個(gè)人不再參加評(píng)選。

1.大學(xué)生：

①在韶高校畢業(yè)生及籍高校畢業(yè)生；

②帶動(dòng)就業(yè)10人以上（以參加社保人數(shù)為準(zhǔn)）；

③企業(yè)經(jīng)營(yíng)2年以上（從工商登記之日起計(jì)算）；

④依法納稅證明（由當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門出具）。

2.失業(yè)人員：

①辦理過(guò)失業(yè)登記手續(xù)，積極主動(dòng)創(chuàng)業(yè)，不等不靠，為失業(yè)人員再就業(yè)樹立典型，為國(guó)家和社會(huì)減輕就業(yè)壓力；

②帶動(dòng)就業(yè)10人以上（以參加社保人數(shù)為準(zhǔn)）；

③企業(yè)經(jīng)營(yíng)2年以上（從工商登記之日起計(jì)算）；

④依法納稅證明（由當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門出具）。

3.返鄉(xiāng)人員：

①曾在本地或者異地務(wù)工的籍農(nóng)業(yè)戶口人員；

②帶動(dòng)就業(yè)10人以上（以參加社保人數(shù)為準(zhǔn)）；

③企業(yè)經(jīng)營(yíng)2年以上（從工商登記之日起計(jì)算）；

④依法納稅證明（由當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門出具）。

4.退役軍人：

①退出中國(guó)人民現(xiàn)役后，積極創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體或者其他服務(wù)機(jī)構(gòu)，努力為國(guó)家和社會(huì)減輕就業(yè)壓力，積極為社會(huì)解決就業(yè)崗位，在帶動(dòng)復(fù)轉(zhuǎn)軍人自主創(chuàng)業(yè)方面成績(jī)顯著，形成較大示范效應(yīng)；

②帶動(dòng)就業(yè)10人以上（以參加社保人數(shù)為準(zhǔn)）；

③企業(yè)經(jīng)營(yíng)2年以上（從工商登記之日起計(jì)算）；

④依法納稅證明（由當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門出具）。

5.婦女：

①具有本市戶籍的婦女，積極為社會(huì)解決就業(yè)崗位，在帶動(dòng)?jì)D女就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面成績(jī)顯著，形成較大示范效應(yīng)；

②城鎮(zhèn)婦女帶動(dòng)就業(yè)5人以上（以參加社保人數(shù)為準(zhǔn)），農(nóng)村婦女通過(guò)“專業(yè)合作社+農(nóng)戶”等形式，創(chuàng)辦種植、養(yǎng)殖實(shí)體，形成一定的生產(chǎn)規(guī)模，輻射帶動(dòng)周邊10戶以上農(nóng)戶共同致富；

③企業(yè)經(jīng)營(yíng)2年以上（從工商登記之日起計(jì)算）；

④依法納稅證明（由當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門出具）。

5.殘疾人：

①具有本市戶籍的殘疾人，積極為殘疾人解決就業(yè)崗位，在帶動(dòng)殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面成績(jī)顯著，形成較大示范效應(yīng)；

②能依法誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，具有較好的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和帶動(dòng)就業(yè)能力；

③企業(yè)經(jīng)營(yíng)2年以上（從工商登記之日起計(jì)算）。

6.農(nóng)村黨員：

①具有本市戶籍的農(nóng)村黨員，通過(guò)帶頭創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)脫貧致富，形成較大示范效應(yīng)；

②積極參與推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程，通過(guò)“專業(yè)合作社+農(nóng)戶”等形式，創(chuàng)辦種植、養(yǎng)殖實(shí)體，形成一定的生產(chǎn)規(guī)模；

③輻射帶動(dòng)周邊2戶以上特困農(nóng)戶脫貧致富。

三、評(píng)選組織工作

（一）工作機(jī)構(gòu)。

為確保評(píng)選表彰活動(dòng)順利進(jìn)行，由“年市創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)系列活動(dòng)”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱“市創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”）負(fù)責(zé)評(píng)選表彰日常工作。

（二）評(píng)選程序。

1．公告。在市人民政府公眾信息網(wǎng)和市三家主流媒體公布“市年創(chuàng)業(yè)先進(jìn)個(gè)人”的評(píng)選范圍、條件和工作程序等。

2．推薦。各縣（市、區(qū))及相關(guān)部門要自下而上逐級(jí)申報(bào)，按要求遴選先進(jìn)個(gè)人候選人選，填寫《市年創(chuàng)業(yè)先進(jìn)個(gè)人推薦表》（具體表格請(qǐng)與黃月嬋聯(lián)系）一式兩份并加蓋單位印章，同時(shí)經(jīng)推薦地計(jì)生、稅務(wù)、工商部門加蓋印章后報(bào)各縣（市、區(qū))評(píng)選表彰機(jī)構(gòu)審核后再報(bào)“市創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”。

市直高等院校和有關(guān)單位按要求遴選先進(jìn)個(gè)人候選人選，填寫《市創(chuàng)業(yè)先進(jìn)個(gè)人推薦表》一式兩份加蓋單位印章，并經(jīng)當(dāng)?shù)赜?jì)生、稅務(wù)、工商部門加蓋印章后報(bào)“市創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”。

各縣（市、區(qū))、高等院校、市直有關(guān)單位每個(gè)群體分別推薦名額不超過(guò)2名，其中湞江區(qū)、仁化縣每個(gè)群體分別推薦3名。

3．評(píng)審。由“市創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”組織相關(guān)單位及專家進(jìn)行評(píng)審，確定候選人名單。

4．公示。評(píng)審后的55名創(chuàng)業(yè)先進(jìn)個(gè)人候選人名單將在市人民政府公眾信息網(wǎng)和市三家主流媒體公示7個(gè)工作日。公示期間，任何單位和個(gè)人對(duì)候選人有異議，可向“市創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”提交異議書，異議書應(yīng)加蓋單位公章或署個(gè)人真實(shí)姓名。由“市創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”組織有關(guān)單位對(duì)有異議的候選人進(jìn)行核查。

四、表彰方式

評(píng)選結(jié)束后將于今年月份對(duì)“市年創(chuàng)業(yè)先進(jìn)個(gè)人”進(jìn)行表彰，并給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

五、工作要求

（一）各縣（市、區(qū))、各有關(guān)單位要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，積極推薦，多渠道、多角度發(fā)現(xiàn)挖掘創(chuàng)業(yè)典型。

第8篇

   脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)事跡材料1

   20xx年**，**市水利局機(jī)關(guān)事務(wù)科科長(zhǎng)鄭建剛同志，被組織選派到**鎮(zhèn)新山村擔(dān)任駐村第一書記。履職以來(lái)，他牢記第一書記“抓黨建、促脫貧”的責(zé)任和使命，全面摸排掌握村情，加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，指導(dǎo)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，幫助貧困戶脫貧致富，積極投身到駐村幫包工作中。

   一、開展黨風(fēng)廉政建設(shè)

   以基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的重要性為推手，扎實(shí)開展黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。繼續(xù)深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、全面落實(shí)“黨員積分制”和黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。完善和健全了相關(guān)管理制度,規(guī)范開好“”,監(jiān)督村級(jí)班子議事、決策程序、村務(wù)公開等制度的執(zhí)行情況。

   二、積極協(xié)調(diào)落實(shí)項(xiàng)目

   根據(jù)新山村基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后等問(wèn)題積極協(xié)調(diào)申報(bào)落實(shí)項(xiàng)目，改善民生。申報(bào)的項(xiàng)目有新修建9組--10組生產(chǎn)道路項(xiàng)目、新山村貧困戶安全飲水項(xiàng)目、新山村主干道安裝路燈項(xiàng)目、架設(shè)高壓線路工程等。其中生產(chǎn)道路項(xiàng)目、新山村主干道安裝路燈項(xiàng)目工程已完成施工，其余項(xiàng)目正在實(shí)施當(dāng)中。

   三、精準(zhǔn)施策精準(zhǔn)幫扶

   根據(jù)精準(zhǔn)幫扶“一戶一策”的幫扶原則，在分析貧困戶家庭收入來(lái)源，貧困程度狀況，致貧原因，脫貧致富需求的基礎(chǔ)上，幫助貧困戶張風(fēng)祥之子張林海在鄭州調(diào)味品市場(chǎng)找到工作，解決了就業(yè)問(wèn)題。幫助新山村的所有貧困戶積極申報(bào)“七改一增”改造項(xiàng)目。幫助其家里有養(yǎng)殖的貧困戶，通過(guò)自己?jiǎn)挝坏耐潞妥约旱呐笥褋?lái)解決銷售問(wèn)題。

   四、守崗履責(zé)為民服務(wù)到村上工作以來(lái)，鄭建剛同志嚴(yán)格要求自己，按照有關(guān)規(guī)定每天都吃在村上住在村上，以便更好的為民辦事，如需入戶調(diào)查或宣傳扶貧政策，必定首當(dāng)其沖，盡量做到21戶貧困戶戶戶到、戶戶清。經(jīng)常為了工作加班至深夜，卻從無(wú)怨言。

   作為新山村的駐村第一書記，他在工作中積極擺正位置，找準(zhǔn)坐標(biāo)，分清職責(zé)，掌握分寸，做到積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作到位而不越位，求實(shí)而不死板，積極配合村“兩委”開展工作，以為農(nóng)民群眾服務(wù)作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，態(tài)度和藹，熱情服務(wù)，真心誠(chéng)意為人民群眾服務(wù)，在短短的幾個(gè)月內(nèi)，就受到了廣大干群的一致好評(píng)。

   脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)事跡材料2    近年來(lái)，市民政局社會(huì)救助處按照市委市政府限時(shí)打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的決策部署，圍繞大局，履職盡責(zé)，狠抓落實(shí)，著力“托底線”，切實(shí)“救急難”，充分發(fā)揮了社會(huì)救助在脫貧攻堅(jiān)中的兜底保障作用。

   一、高度重視，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。一是具體承擔(dān)了市民政局脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的工作任務(wù)，把扶貧開發(fā)工作列入重要議事日程，納入全市社會(huì)救助年度工作計(jì)劃，將各項(xiàng)工作責(zé)任落實(shí)到負(fù)責(zé)人員。二是全面研究部署全市社會(huì)救助脫貧攻堅(jiān)工作，明確區(qū)縣社會(huì)救助部門兜底脫貧的目標(biāo)任務(wù)，做到定時(shí)間、定任務(wù)、定措施、定人員、定責(zé)任，精細(xì)管理，倒排工期，高效推進(jìn)。三是通過(guò)召開專題會(huì)議、及時(shí)出臺(tái)政策、收集通報(bào)進(jìn)度等形式，加強(qiáng)對(duì)脫貧攻堅(jiān)低保兜底的組織領(lǐng)導(dǎo)。四是全處同志單獨(dú)或陪同局領(lǐng)導(dǎo)，多次深入?yún)^(qū)縣，對(duì)尚未脫貧驗(yàn)收的16個(gè)貧困區(qū)縣的社會(huì)救助脫貧攻堅(jiān)工作進(jìn)行了全面督查，針對(duì)存在的問(wèn)題，研究整改措施。同時(shí)認(rèn)真組織開展“回頭看”，查漏補(bǔ)缺，鞏固低保兜底成果。

   二、因地制宜，不斷完善政策措施。一是完善低保兜底政策。加強(qiáng)扶貧制度和低保制度在認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)上的有效銜接，會(huì)同市財(cái)政局、市扶貧辦出臺(tái)了《關(guān)于農(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)與扶貧標(biāo)準(zhǔn)“兩線合一”發(fā)揮低保兜底作用的通知》，明確了農(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)與扶貧標(biāo)準(zhǔn)“兩線合一”，要求將喪失勞動(dòng)力，缺乏自我發(fā)展能力，無(wú)法通過(guò)生產(chǎn)扶持、就業(yè)發(fā)展、搬遷安置和其他措施脫貧的建檔立卡貧困家庭，全部納入低保兜底范圍。二是完善醫(yī)療救助脫貧政策。會(huì)同市財(cái)政局、市人社局、市衛(wèi)計(jì)委、市扶貧辦出臺(tái)《關(guān)于農(nóng)村因病致貧家庭重病患者納入醫(yī)療救助有關(guān)事宜的通知》，將農(nóng)村建檔立卡因病致貧家庭重病患者納入醫(yī)療救助對(duì)象范圍。同時(shí)，報(bào)請(qǐng)市政府出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步完善醫(yī)療救助制度意見(jiàn)的通知》，對(duì)因病致貧家庭重病患者納入醫(yī)療救助有關(guān)資助參保、普通疾病醫(yī)療救助和重特大疾病醫(yī)療救助政策進(jìn)行了規(guī)范。三是出臺(tái)民政脫貧攻堅(jiān)政策。在全國(guó)率先出臺(tái)了省級(jí)民政脫貧攻堅(jiān)的政策措施—《xx市民政局關(guān)于深入推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)的實(shí)施意見(jiàn)》，從低保、醫(yī)療救助、臨時(shí)救助、慈善援助、社會(huì)組織和基層組織等方面，對(duì)主動(dòng)作為、統(tǒng)籌推進(jìn)民政系統(tǒng)脫貧攻堅(jiān)作了進(jìn)一步安排和部署。

   三、突出重點(diǎn)，深入抓好兜底保障。對(duì)任務(wù)重、動(dòng)作遲緩的區(qū)縣，通過(guò)向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)爭(zhēng)取支持、年度目標(biāo)考核實(shí)行一票否決、召開各種會(huì)議講道理、教方法等形式，提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感。截止今年7月底，全市有20.1萬(wàn)名扶貧對(duì)象納入了農(nóng)村低保，月發(fā)放低保金3276萬(wàn)元，切實(shí)保障了貧困群眾基本生活；有30.8萬(wàn)名扶貧對(duì)象納入了醫(yī)療救助，有效減輕了困難群眾醫(yī)療支出負(fù)擔(dān)。

   脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)事跡材料3

   “我是一名從農(nóng)村走出來(lái)的黨員干部，過(guò)過(guò)苦日子，能為貧困群眾實(shí)實(shí)在在做點(diǎn)事，讓貧困家庭擺脫貧困，是我最大的心愿。”----這是***同志常說(shuō)的一句話。

   20xx年3月，縣科協(xié)副主席***同志主動(dòng)申請(qǐng)，滿懷幫扶困難群眾的一片真情，走向了脫貧攻堅(jiān)一線，抽調(diào)到中池鎮(zhèn)茶理村任茶里村脫貧工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、第一書記。進(jìn)村后的時(shí)間里，他天天都吃住在村上，一心撲在工作上，白天走家串戶，晚上回到宿舍忙著整理資料、上報(bào)各種報(bào)表、同村干部商議脫貧計(jì)劃、制定脫貧措施。家里老人、妻子生病他沒(méi)時(shí)間照看，添了小孫子，也只是趕回來(lái)看了一眼又奔波在茶里村的山間小路上。去年七月的一天，連續(xù)的奔波勞累，中暑加多年的高血壓使他在入戶走訪的路上腳下一滑，摔出好幾米，險(xiǎn)些摔下十幾米高的山溝，他悄悄地吃下幾片藥，依然堅(jiān)持帶病工作，直到暈倒在電腦前，才被村干部強(qiáng)行送往醫(yī)院住院。在扶貧攻堅(jiān)的日子里，他不記得多長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)休假、加了多少班、熬了多少夜，但村上哪家有幾口人、身體狀況如何、種了幾畝地、喂了幾只雞、養(yǎng)了幾頭豬、生活有什么困難、發(fā)展產(chǎn)業(yè)有什么想法等等情況全裝在他腦子里，就連哪戶適合發(fā)展養(yǎng)羊、哪戶適合養(yǎng)牛、哪塊地適合種植黑花生、哪塊地適合種中藥材、鄰里之間誰(shuí)同誰(shuí)鬧過(guò)什么矛盾、有過(guò)什么糾紛，他都掌

第9篇

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【正文】

【九月之星】檢察部主任先進(jìn)事跡

毛紅俠同志現(xiàn)任我院檢委會(huì)委員、第一檢察部主任，從檢三十年來(lái)，她始終保持著強(qiáng)烈的責(zé)任心和崇高的使命感，不忘初心、牢記使命，工作中兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨。盡管膝蓋長(zhǎng)期病痛，但也從未影響過(guò)她的工作熱情。

全市檢察機(jī)關(guān)開展百日攻堅(jiān)活動(dòng)以來(lái)，一部牽頭認(rèn)罪認(rèn)罰和少捕慎訴慎押工作。她作為一部主任親自負(fù)責(zé)兩項(xiàng)工作各項(xiàng)指標(biāo)的督促、提醒。針對(duì)認(rèn)罪認(rèn)罰工作，采取有效措施，不厭其煩關(guān)注著各種數(shù)據(jù)，通過(guò)艱苦勞動(dòng)，她總結(jié)出影響數(shù)據(jù)的主要原因是案卡的填錄，便不定時(shí)提醒、督促辦案人員，案件審結(jié)時(shí)要重點(diǎn)核對(duì)案卡填錄情況，應(yīng)填事項(xiàng)一定不能漏填、錯(cuò)填。她親自盯著辦案系統(tǒng)案卡情況，時(shí)常登錄辦案系統(tǒng)反查不良指標(biāo)，查漏補(bǔ)缺，找到問(wèn)題原因，及時(shí)給辦案人員打電話，逐個(gè)盯著督促承辦人及時(shí)整改、補(bǔ)正。載止目前這兩項(xiàng)工作數(shù)據(jù)良好。9月份至今，我院認(rèn)罪認(rèn)罰適用率為94.55%，確定刑提出率為95.74%，量刑建議采納率、確定刑量刑建議采納率、律師參與率均為100%，工作數(shù)據(jù)持續(xù)在全市領(lǐng)先。

她作為員額檢察官，帶領(lǐng)辦案組辦好刑事案件，確保案件質(zhì)量。九月份所辦理的11件刑事案件，認(rèn)罪認(rèn)罰適用率、確定刑提出率、量刑建議采納率、律師參與率均為100%。無(wú)一例退補(bǔ)、延期、復(fù)議、申訴案件。注重刑事訴訟監(jiān)督工作，時(shí)刻關(guān)注全院該項(xiàng)工作的進(jìn)展，時(shí)常從報(bào)表系統(tǒng)查詢核對(duì)工作數(shù)據(jù)。她所帶領(lǐng)的辦案組監(jiān)督撤案2件，追捕4人，已作有罪判決5人，其中兩人被判處三年以上有期徒刑。