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研究工作報告優選九篇

時間:2022-02-19 02:04:46

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研究工作報告

第1篇

課題研究工作報告的寫法工作報告要對研究的全過程進行客觀的、全面的、發展式的記錄。它要綜述課題的來源、目標以及為了達到目標經歷了哪些階段(從開題到實施方案的制定與實施再到課題的階段性總結和結束的時間與工作進展)、主要成果以及待繼續研究的問題和對未來的展望。

它的內容應涵蓋:

1、寫清課題的名稱、立項編號、研究經歷的時間、從那幾個方面對課題展開了研究并取得哪些研究成果,這部分主要說清楚課題的研究的線索。

2、組建課題小組,說明誰負責和實施研究。

3、課題研究的指導思想,強調思想是靈魂的作用。

4、課題研究的步驟和采用的方法,這部分簡明扼要就行。

5、提煉研究的結果并指出研究成果的表現形式有哪些。

6、研究的創新和意義。

7、課題變更情況的說明。

簡而言之,工作報告就是說清楚誰在什么時間從哪些方面,采用何種方法獲得了研究成果以及說清楚成果的表現形式。

課題研究工作報告范文“信息技術考試制度實施與學生信息素養相配套的實踐研究”是xx省教育學會“十一”課題規劃立項課題,又是本校重要研究課題。

本課題周期為兩年(XX年1月—XX年2月),分準備、實施、總結三個階段進行。由課題負責人張國棟校長,麗、屈建偉、孫文嬌、賈新穎、陳笑竹、尹鈺老師共同研究,目前課題研究研究完成了課題準備、課題立項工作,課題實施階段、現在進入課題結題部分,自從立項以來,本課題負責人和課題組成員進行了大量的實驗和工作,作了較為廣泛和深入的實踐和探索,取得了明顯的成果。

一、課題研究概述

將信息技術考試與學生信息素養進行整合,找到信息技術會考與學生信息素養培養的最佳結合點,形成新型信息技術課教學模式,編著信息技術考試與信息素養培養相統一的校本教材,提高學生信息素養。

(一)課題研究的主要內容

(1) 什么是信息素養,信息技術和信息素養的關系;

在20世紀80年代,信息素養是一種綜合的能力與素質,隨著時代信息化的發展,經過短短的幾十年,信息素養的含義已很明確的演變成此時代的所需的一種品質與素養。

由此我們即可總結出新的信息素養的含義:信息素養是人認識、創造利用信息的品質和素養。它包括三個方面的基本內容:信息道德、信息意識、信息能力。

培養學生的信息能力、提高學生的信息素養是信息技術教育的根本目標。信息素養的培養實質上是要教會學生學習和再學習的能力,而且學會使用現代信息技術高效率地學習,使學生真正成為學習的主人。

1、學科課程教學為"主食"

學科課程教學是學生獲取基礎知識和基本技能的有效途徑。開好《信息技術》課程教學是提高學生信息素養的"主食",學生在學科課的學習中增加信息技術基礎知識的儲備,掌握獲取信息、處理信息和應用信息的能力。

在課程教學中,采取"任務驅動"、"主題性研究"等教學模式與方法,加強基礎知識的傳授和基本技能的培養,提高學生運用知識和處理信息的能力。

2、學科課程整合為"配菜"

信息技術與其他學科課程整合是提高學生信息素養的一條有效途徑。學生運用信息技術去學習其它課程,不但能提高其它學科的學習效率,而且對提高信息素養也起了不斷補充和逐步完善的作用。

3、各種傳媒為"佐料"

電腦報刊、雜志和相關的電視頻道為學生提供了豐富的資源,只要我們正確地引導學生運用好這些資源,學生將受益非淺。

例如,如果學校給開設《信息技術》課程的班級規定了讀報時間,讓學生定期學習相關讀物。若學生在學習《電腦小神童》,it行業成功人士的經歷,以及對制造病毒程序人員的懲罰過程中,不斷提高信息素養。

4、建好學習環境"生力軍"

學校、家庭和社會是學生學習和生活不可分割的有機組合體,提高學生信息素養需要學校、家庭和社會的多方面努力。

5、學校教育是"主力軍"

提高學生信息素養,學校必須營造一個適合學生學習的良好環境--加強硬件、軟件和潛件建設。由于對信息技術教育認識上的不到位,大多數學校只重硬件建設,忽視軟件和潛件的發展,導致硬件設備成了擺設,信息技術教育成了口號,學科教學成了形式。因此,提高學生信息素養,必須加強"三件"的建設,三者缺一不可。只有"三件"齊頭并進,才能真正形成信息化的教學環境。

6、家庭教育是"地方軍"

現今,電腦進入了大多數家庭,家庭教育是培養學生信息素養的"地方軍",我們通過"校-家"聯合培養的方式取得了較好效果。

7、社會教育是"游擊隊"

社會培訓可以彌補學校教育的不足,我們可以引導對信息技術有興趣的學生參加社區教育或少年宮的電腦愛好者俱樂部,鼓勵他們參加少兒計算機水平考試,提高學生對信息技術的興趣。

實踐證明,當學生通過一段時間的學習,參加水平考試,拿到了證明自己學習水平的證書時,學習的興趣更濃了,勁頭更大了。這樣,信息技術也實現了因材施教。

8、搭好學習形式"表演場"

若是脫離實際講一些信息技術枯燥的理論知識,學生會覺得乏味,而且不容易引起學生學習的興趣,我們只有以多種學習形式,激發學生的學習興趣,為其學習鋪路搭橋。

9、建設生活應用"主舞臺"

提高信息素養最終是為學生適應社會的學習、工作和生活打下基礎。所以,教師在設置教學內容、選擇教學形式時,應盡量使學習內容與現實生活接近,讓學生感受到信息技術中有生活,生活中有信息技術。

10、組織個性發展"分會場"

培養學生創造性思維,發展個性特長是實施素質教育的主要內容。為偏愛信息技術的學生提供一個展示才華的空間,是促進信息技術課程發展的必要形式和有效方式。

(2) 結合課例研究,如何提高學生的信息素養

深入理解基本概念和規律,通過操作實踐,培養學生的信息素養,具體來說,應該培養學生獲取信息的能力; 評價、判斷、組織信息的能力; 運用信息解決問題的能力;

通過對課例的研究,來提高學生的信息素養

<動態幻燈片>是選自xx大學出版的高中<信息技術>第四章第三節<播放效果>的內容.在本節課之前,學生已經初點具備利用powerpoint創作.編輯多媒體作品的能力,這節課是使演示作品由靜態的變為動態,這樣既可調動學生的學習積極性,又可提高他們的操作技能,還可以對他們進行藝術熏陶.所以這一課采取充分發揮他們的想象能力和動手能力,放手讓學生自主探究學習的辦法,實現學會學習.提高能力和陶冶情操的完美結合.

能過這個典型課例讓學生能夠對幻燈片中的對象設置動畫效果并學會幻燈片設置切換效果.通過學生動手實踐.自主學習.合作交流,提高學生比較,表達,探究等方面的能力,并通過師生的互動交流,鼓勵學生大膽探索,讓學生享受到探索的樂趣,從而樹立自信心;同學們之間交流合作過程中,培養學生互相幫助.團結協作的良好品質.適時的提出愿望,將課堂內容進行延伸,培養學生的學習興趣,提高信息技術素養.

現在的高中學生思維活躍,想象力豐富,好奇心強,同時又有一定的自學能力和動手能力,但多數情況下還比較膚淺和不夠成熟,尤其對于一些知識和技能的掌握還處于一知半解的狀態,整體表線膚淺,不求甚解,老師點則通,不點則不通.因此,教師在教學過程中,應注意與學生的情感交流,既要讓學生敢于肯定自己的能力水平,也要讓學生能夠發現自身的不足.同時注重間接興趣的作用,在平等才愉悅的氛圍中通過聯系生活和實踐操作體會來實現對知識和能力的學習和掌握.

(3)落實《全日制普通高中信息技術課程標準》,如何將建構主義教學等新型教學模式、自主、探究、合作等新的教學理念應用于教學中,在提高信息技術會考過關率的同時,培養學生的信息素養。

在新一輪的課程改革中,對高中信息技術課程進行了很大的調整,明確提出培養學生的信息素養既是新課程的基本目標也是總的課程目標。在具體的教學過程中如何實施信息素養?對學生能起到多大的作用?

信息技術新課標中對高中學生的信息素養具體要求為:對信息的獲取、加工、管理、表達和交流的能力;對信息及信息活動的過程、方法和結果進行評價的能力;發表觀點、交流思想、開展合作及解決學習和生活中實際問題的能力;遵守相關的倫理道德與法律法規,形成與信息社會相適應的價值觀和責任感。讓學生通過合作解決實際問題,在信息的獲取、加工、管理、表達與交流過程中,掌握信息技術、感受信息技術,感受信息文化,增強信息意識,內化信息倫理,使高中生發展為適應信息時代要求的具有良好信息素養的公民。

在高中信息技術課程標準中,提高學生的信息素養,要以學生為主體,所以對學生來說自主學習是非常重要的,但是自主學習必須以充分的信息資源作為保障,一本教材、一本教參、幾本習題集是遠遠不能滿足自主學習的需要的。

信息化是當今世界經濟和社會發展的大趨勢,以多媒體和網絡技術為核心的信息技術已成為拓展人類能力的創造性工具。為了適應這個發展趨勢,我國已經確定在中小學普及信息技術教育。教育部頒布的《中小學信息技術課程指導綱要(試行)》明確指出了中學要將信息技術課程列入畢業考試科目,考試實行等級制,《綱要》從指導思想上確立了信息技術課的地位,突出了對信息技術課考查的操作方式(無紙化),側重考查學生的實踐操作能力。

縱觀近幾年的高中信息技術會考的模式,大致經歷了從dos(筆試)到windos(上機操作)的一個過程,形式上立足于計算機網絡,采用工作站/服務器的網絡化模式,體現了對學生能力要求的發展性。這體現了信息技術教改的一個發展方向,也預示了對學生信息素養的要求將越來越高。

(二)課題研究的主要方法

1.肯定該課題在本校或本地區研究的必要性和重要性,即研究該課題的背景.以課題負責人為核心組建一個長期穩定不變的研究團隊.確定總課題的研究目標,達成度及總體方案.以課題負責人具體分工落實各項研究任務.

2.結合本校,本地區的實際情況,在總課題的研究目標下確定自己的了課題,每一子課題都要有一具體負責人,由總課題負責人進行協調.子課題的研究提倡大題小做,以小見大,同樣要有明確的目標和研究重點.

3.課題研究是一個長期.動態.復雜的研究過程,需要課題組全體人員創造性的勞動,持之以恒.團結協作才能達到課題研究的總體目標.要避免開題轟轟烈烈,過程冷冷清清,結題拼拼湊湊的現象發生.課題研究的過程重點要做以下幾個方面工作:

1、開展了課例研究。在課堂教學案例研究的過程中我們把握課例研究的基本思路把教學過程中發生的教學事件和處理的全過程如實記錄下來,寫成“案例過程”,然后圍繞案例過程中反映出的問題進行分析或集體研討,提出解決問題的策略以及值得研討的問題,最終形成教學案例。具體地說,課堂教學案例研究經過前期準備、收集材料、分析研究、形成案例等步驟。

(⒈)前期準備。課題組成員認真了解當前教學的大背景,通過有關的調查,搜集詳盡的材料(如閱讀教師的教學設計,進行訪談等),同時初步確定針對課題案例的研究目標、研究任務,初步確定案例的體例、類型、結構等。還針對性地作一些理論準備。

(⒉)收集材料。收集充分的案例材料是教學案例研究的基礎,課題組成員收集案例材料的具體方法有課堂觀察、訪談與調查。⑴課堂觀察。觀察是一種較為基本和常用的科學研究方法。在課堂教學活動的自然狀態下,通過感官和輔助工具對師生的教與學行為和學生的參與狀態等教學現象進行觀察研究。收集課堂教學第一手資料,借助攝像機等作為輔助觀察的手段,以提高觀察的效果。在課堂觀察中事先經過精心設計和組織,這樣對教學情景的洞察可以獲得一般觀察無法達到的深度和廣度,對觀察的資料,逐字逐句整理成課堂教學實錄、教學程序表、課堂教學時間分配表等,這樣為后續分析案例提供詳實的原始材料。

⑵訪談與調查。對一些課堂教學不能觀察到的師生內心活動,如教師教學的目的、教學程度的意圖、教學手段的運用以及教學達標的成效度等一些需要進一步了解的問題,我們通過與教師的交談和學生的座談,以豐富、充實課堂教學觀察的材料;從這些訪談、調查的材料中,分析課堂教學的現象,發現造成各種課堂教學現象與教師教學行為之間的因果關系,然后具體尋找在哪個教學環節中出現的問題,從中提煉出解決問題的對策。

(⒊)分析研究。圍繞案例材料作技術分析,教師自己進行課后反思,圍繞案例中體現的教學理念進行研討,圍繞教學理論進行闡釋。注意對課堂教學作整體的考察和深層次的分析,體現案例真正的意義和價值。同時采用集體討論的方法,發揮教研組等集體的作用,集體攻關,分工合作,共同研究。進行文獻分析,文獻分析是通過查閱文獻資料,從過去和現在的有關研究成果中受到啟發,從中找到課堂教學現象的理論依據,從而增強了案例分析的說服力。同時,通過有關教育理論文獻的查閱,去進一步解讀課堂教學的活動,挖掘案例中的教育思想。

(⒋)形成案例。在對案例材料作多角度研究分析的基礎上,按一定的結構進行表述形成教學案例。撰寫教學案例,經過以下步驟:撰寫——討論——修改——再討論的多次反復的過程,不斷完善。撰寫案例做到目標明確,描述真實具體,情節合情合理,材料適當,案例構思巧妙,文字表達力求生動。

2、尋求信息技術考試與提高學生信息素養的最佳結合點。教學中力求將信息技術會考與學生信息素養并重,實現二者的相互融合、相互促進。

(1)以階段性目的而言,信息技術會考是高中階段計算機教育水平的衡量尺度,而且是最直接的尺度,使學生掌握考試的方法和相關知識無疑是重要的目標。就這一點來說,需要教師在宏觀上先于學生完成對課程脈絡的提煉,而這種精練的直接指向就是課程的考核內容,并把知識點形成知識體系;微觀上,分清該課程知識的核心性知識和外延性知識的界限,以及兩者的內在聯系,理清形成知識體系的知識點各自的外延。

(2)在豐富考核點以提高知識含金量、豐富學生知識體系的目的下,在素質教育的內在要求下,又需要教師以點帶面,將課堂內外打通,深入細致的了解該門課程的核心知識的具體應用狀況,以及未來可能涉及到的更高層次的知識。

(3)由教師在課堂上先用能引起學生興趣的相關話題引出課題,然后講授核心知識,并且明確諸如哪些是考試重點內容等,再介紹相關的外延性知識,在介紹的同時,對前面的基礎性知識點進行應用形的回顧,帶領學生進行復習,這時學生的興趣也應該隨之達到新的峰值,隨后做一些鞏固性的練習,就會加強該知識的掌握程度了。這個方法看似簡單,卻實際上吸收了應試教育與素質教育的優點所在,對教師備課以及備課之前的知識儲備提出了更高的要求,如果把師生比喻成金字塔,那么教師這個塔基的寬厚程度,就決定了學生這個塔尖的高度。

3、開展信息技術實踐活動,培養學生信息素養。

課題組專門成立了信息技術興趣小組,每周開展活動,涉及信息瀏覽、信息查詢、信息的加工處理、信息的分析傳遞、信息的報告和總結等各個方面,其中結合學習、生活制作電子報刊、powerpoint演示文稿、網頁設計、flash動畫制作、圖片處理等內容,是深受學生喜愛的內容,調動了大多數學生學習信息技術、運用信息技術的積極性,提高了信息技術技能,培養了學生的信息意識,使不同愛好的學生能在不同的領域得到自主發展。并且在保定市、涿州市教育局等舉辦的中小學生電腦制作比賽中有幾十名學生獲獎。

4、根據《全日制普通高中信息技術課程標準》和xx大學版《信息技術》教材,結合學生的認識能力水平和信息技術會考大綱,自行編制符合教學客觀實際需要的習題集。將《大綱》中信息技術知識和技能的要求、信息素養的培養落實、分解到各章節知識的學習中去,實現日常教學信息技術會考和信息素養養成的結合。

5、發表研究成果論文多篇:《淺議網絡互動教學模式在信息技術課中的應用》;《多媒體課件制作的基本要點》;《淺議高中信息技術教學中的“任務”設計》;《信息技術課上的提問設計》;《關于學生上網現象的思考與對策》;《淺談“任務驅動”教學法》等。

二、課題研究主要過程

1. 組內討論并確定課題

開題的方式一般是召開課題組成員會議,由課題負責人報告課題研究方案,課題組成員進行討論,統一認識,確定任務,明確分工。做好課題的選題、申報及立項、論證等工作。做好課題研究方案的制定和評選工作。組織課題開題,舉辦課題研究人員培訓班,結合課題內容與本校課程改革的實際,對學校學生舉辦如學科課程與信息技術整合培訓,增強對本課題研究意義的認識,進一步明確研究目標,掌握相關的研究方法,提高研究水平。

期間教師做好充分準備,教師通過相關的理論學習、轉變觀念。學生課外學習,在日常生活學習中有意識的進行有意義的信息活動.。教師校本培訓;軟件、硬件設備的建設、維護。

2.查找資料

課題組收集整理課題研究的數據資料,并進行統計分析

(1)怎么搜集資料

堅持圍繞研究主題的指導思想,根據課題研究需要,設計資料收集、數據采集的計劃;設計科學、明確的搜集資料的工具;采用適當的科學的方法,主要通過查閱文獻檔案、調查訪問、發放問卷、實驗觀察、實驗測試、學生作業等多條渠道、多種手段,傳統手段、現代手段,廣泛搜集能夠反映研究對象實際的包括文字、實物、聲像等各種資料;按計劃進行收集和采集,力求收集基礎材料,采集原始數據;注重資料、數據的客觀性。

(2)設計調查問卷

一是題目,要與調查目的相符,不要給被調查者以不良的心理刺激;

二是指導語或說明信,包括稱謂、調查目的、調查意義及與被調查者的利益關系、回答問題的要求、兩方的責任,最后注明聯系人、聯系地址及電話等;

三是問卷的具體內容有事實問題、態度問題(意見、情感、動機、觀點等);

開放式問卷,就是不事先給出問題選擇答案有由問答者自己作答的一類問卷。這種問卷任由調查對象發表己見,更有利于反映真情,了解調查對象的獨特觀點、思想;但數據不標準化,處理就困難。對于不能用幾種簡單的答案就能概括清楚而要詳加討論的復雜問題,使用開放式問卷比較恰當。

2. 課題研究

通過開展信息技術與信息素養的相套的課題研究,使學習能夠進入自主學習、協作學習、交互學習狀態。尋找信息化教學與傳統教學的最佳結合點,強調考核、考試形式多樣化。以作品、論文,會考成績作為評價標準。能夠使用各種會考內容所要求的應用軟件表現自己所要表達的信息。應考能力水平進一步步為營提高。

通過信息技術活動課外小組的實踐活動使學習能夠寫出一定水平的論文,提高利用信息、收集信息、處理信息、傳遞信息等多方面的綜合能力,并能夠掌握自主學習的規律。

教師通過編寫適用于信息技術考試與信息素養培養的習題集,強化訓練學生的應考能力。

4.進行資料整理并著手寫論文

開展信息技術實踐活動,從中進一步培養學生信息素養;編著將信息技術考試與信息素養培養相統一的校本教材;發表有關研究成果的研究報告和論文;形成新型信息技術課教學模式,在信息技術教學中進行推廣。提高教師新型教學理論與實踐水平。

5.結稿

課題組撰寫課題研究報告,做好課題結題工作。并請領導對項目質量進行終結性測評。評選優秀研究成果,結集出版優秀報告及論文集。召開課題研究成果總結表彰大會,推廣應用優秀研究成果。

最終成果:

1、學生會考及格率達到80%以上,

2、學生信息素養得到了提高

3、編著將信息技術考試與信息素養培養相統一的校本教材

最終成果轉化:

1、學生能掌握計算機的基本知識

2、學生能熟練的使用word、excel、powerpoint等軟件

3、學生能掌握網絡的有關操作

4、學生信息素養有了提高,動手能力增加

5、形成新型信息技術課教學模式,在信息技術教學中進行推廣。

6、提高教師新型教學理論與實踐水平。

三、課題研究取得的成績

在課題研究過程中,取得了如下的研究成果。

1、論文:《運用多媒體技術,進行信息技術教學》發表在教育教學與管理叢書;論文《淺議網絡互動教學模式在信息技術課中的應用》在信息技術優質課評比中獲市級一等獎。賈新穎的論文《多媒體課件制作的基本要點》獲市級三等獎。

2、優質課、教學設計:麗的教學設計《網頁動畫》獲市級優質課評選二等獎;教案《函數運算》獲市級三等獎;孫文嬌的教案《excel入門》獲市級教案評比三等獎;麗指導的作品《透視環境》獲市級一等獎并獲市級“三八”紅旗手和信息技術學科“教學標兵”稱號。

3、型課例、主題性學習網站:

典型課件《動態幻燈片》獲保定市優質課評比中獲一等獎;主題性學習網站《信息檢索》獲三等獎;

4、課件:《計算機硬件組成》在保定cai課件評比中獲高中組三等獎;《flash動畫制作—符號繪制》、《計算機病毒及其防治》、《internet基礎知識》均獲獎。

5、在XX會考中取得參考1194人、獲a等為539人占參考人數45%,獲b等為499人占參考人數42%,獲c等為137人占參考人數11%,獲d獎 19人占參考人數2%,其中優秀率為98%,不合格率為2%。

6、競賽獲獎情況:在XX年保定市中小學生電腦制作比賽活動中,教師麗、孫文嬌、屈建偉、尹鈺、陳笑竹、賈新穎獲優秀指導教師獎;學生王凱軍獲高中組一等獎、殷躍、羅淼、于顥柏、侯穎、白玉寶獲高中組二等獎、邢辰軒、趙晶晶、康舉、朱祺龍、董昊銘、李棟、趙乾宇、馬龍、景巖柳獲高中組三等獎。

四、經驗體會、問題與不足

更新觀念 提高對信息技術課的認識

曾經作過一次書面調查,幾乎所有的學生都認為信息技術課就是勞技課。在高考指揮棒下團團轉的人們很難理解信息技術的普及對即將走進大學校門甚至社會的學子們有多重要。人的主觀意識落后于客觀現實,這是不爭的事實,觀念的更新十分困難,但要認識這件事很重要并不容易。在傳授知識這方面,學校教育正逐漸失去優勢地位。在中學中,計算機課程受到忽略的情況并不鮮見。

小平同志1984年就提出計算機的普及要從娃娃做起。在信息時代,人們不僅要學習一般的知識,還應當學習和掌握信息技術。信息技術既是人們從事各種工作不可缺少的現代工具,也是當代文化的重要組成部分。隨著現代科技的迅猛發展,信息技術逐步滲透到人類生活的各個領域。網絡環境通過人機對話和人工智能化,突出了學習的交互性,改變了世界了界限。從課程的發展的角度看,信息技術與其它學科的整合研究已成為當前課程改革的熱點問題。因此,信息技術不僅只是中學的一門課程,還應該是學生終身學習的一種重要工具。作為學校更應看清形勢,超前思維,樹立現代教育新觀念,積極創造條件,引進現代教育技術及現代先進教育設施、設備,加大現代教育技術推廣和運用的力度。

第2篇

研究人員通過撰寫結題報告向上級匯報開展研究工作的情況和成果,取得上級的承認、支持;通過結題報告可在同行之間進行交流,或在學術刊物上發表以擴大影響。此外,撰寫結題報告可以培養自己歸納、總結、概括、推理和論述能力,學會展示自己的工作和成果;總結和反思自己的研究工作,不斷提高自己的科研水平。

結題報告的種類很多,從寫作上看與研究的方法有關,如常見的調查研究報告,實驗研究報告等。主要根據課題類型和讀者對象進行選擇。如果為在學術會議上交流或在刊物上發表,一般采用論文的形式;如果是向上級匯報自己的研究工作則采用研究報告的形式。

下面我們主要介紹研究報告的寫法。

一、工作報告和研究報告的區別

1、工作報告

工作報告主要是從課題組織管理的角度寫。在課題研究結束后,把研究的工作過程(怎樣研究過來的)和結果向評委做匯報,主要寫清楚研究過程。它是對幾年來課題研究工作的總結和回顧,是年度進展報告的總結提煉。其主要內容包括:課題研究的主要過程和活動;課題成果的出版、發表情況,轉載、采用和引用情況等;課題成果的代表作;課題實施過程中的變動情況。一般在3000字以內。

2、研究報告

通過對一定教育現象的研究,說明在理論和實踐方面能總結出哪些規律,揭示出哪些教育問題,有哪些創新。在研究報告中要體現出問題研究的背景、研究目標、研究內容、研究方法、研究結果以及對結果的分析,并在此基礎上提出建議。一般在5000字以上。

課題研究的工作報告與研究報告的主要區別是:工作報告說明的是課題怎樣研究的,研究報告說明的是課題研究了什么。二者比較起來要以研究報告為主,它是屬于研究的成果之一。

二、工作報告的寫法

工作報告應該對課題研究的全過程,尤其是對研究過程中出現的問題進行全面的、忠實的記錄。它要綜述該課題的來源、宗旨目標、研究過程(開題和各階段的時間、工作進展)、主要成果(發表還是采用)、還存在哪些有待繼續研究解決的難題以及今后的建議與展望。

課題研究的工作報告在寫作上的要求是簡明扼要、清晰明了,寫清楚過程就可以了。字數要求在1000——1500字。

它主要的內容有六點。

1、寫清課題名稱、批準文號、研究歷經的時間、完成了什么研究成果、分幾個問題對課題進行研究的。2、按課題任務和性質組建了什么樣的課題組,是個人研究還是多人研究,列出所有參加者的名單。3、確定課題研究的指導思想。4、課題研究的步驟,采取什么方法進行研究的。5、研究的主要結論是什么。6、研究的意義,有哪些創新。

三、研究報告和研究方案的關系

研究方案是是課題起始階段寫的,描述未來研究全過程的藍圖;研究報告是課題結束階段寫的,描述研究已經進行的過程和結果。前者展望未來,后者回顧過去。它們在結構和表達上有區別,也有相同點。

研究方案中充滿了未知、探求、設想,以提出問題及解決問題的構想為主。研究報告中已有某些答案,以問題的解決為主。

對研究方案中沒有變化的部分或得到證實的部分,可引用到研究報告中。這樣,將節省很多時間。同時,如果研究方案與研究實施過程、研究結果大相徑庭,則說明方案的制訂是有問題的。

四、研究報告的寫法

研究報告是整個教育科研課題的理論核心,也是課題的價值所在,研究報告的結論將直接影響課題的推廣價值。因此,我們必須重視研究報告的編制,做到科學的化、學術化。

撰寫研究報告,可以組成“寫作小組”,由他們擬出“報告的詳細提綱”,提綱經研討通過后再動筆寫出初稿,初稿經過研討修改后,再成定稿,從而提高報告的質量。

如何撰寫研究報告呢?盡管研究方法各有不同,具體的撰寫各有所異,但是,從其基本的格式來說,它們還是有一定的規律可循的。

1、研究報告的要素

由于研究報告主要是向讀者介紹自己的研究過程和結果,是以把事情表述清楚為目的,不一定拘泥于固定的模式。但報告的基本要素應該具備,也就是以下幾個問題要介紹清楚。

①做了什么事情(研究的題目)。

②是誰做的(課題組成員--課題負責人、組員是誰)。

③為什么要做(課題的目的、意義、來源及背景)。

④怎樣做的(課題研究的過程)。

③做得怎樣(課題研究的結果)。

⑥討論或體會(有哪些尚待解決的問題需要和同行探討;有哪些感受向同行交流)。

⑦參考文獻(如果是網上查尋的,應注明網址)。

2、寫作說明

(1)題目

一般在題目下面都應該寫清楚課題研究組或課題研究報告撰寫人姓名。

題目要與所研究的問題相吻合,切忌選題過大,亦不宜太長(可加副標題)。(就本次研討的課題來說,名稱是有問題的)

(2)研究背景或問題的提出

問題的提出實際上就是開頭部分,有如“引言”的功能。這部分主要內容是寫清楚這一課題的研究目的、研究背景、理論價值和現實意義,以及這一課題目前在國內外研究的主要成果、現狀,研究這一課題預計所要解決的問題以及研究理論框架。在這一部分還要分析清楚研究假設是什么,假設用語是否明確、是否具有可檢驗性。

(3)目標

課題的研究目標必須具體、詳細,但又必須具有宏觀指導意義,這樣才能保證課題的理論價值。

(4)研究方法

根據課題的特點,選用了何種研究方法。研究對象是如何確定的。根據所選用的研究方法確定研究設計。明確操作定義,即對課題研究中所涉及的相關概念給出明確的定義或解釋,使研究更具有可操作性。對研究的變量是如何測量和控制的。課題的具體實施程序,即研究時間和步驟。

(5)研究結果或結論部分

結論就是對所研究的問題或課題假設給出一個答案。表明通過研究,你在理論上有什么新的認識,發現了什么新的規律,這些理論價值的

社會認可程度:在操作層面上總結的新模式、新方法、新對策等被實踐檢驗、社會認可或某些權威機構科學認可的情況。使鑒定者感到你這個結論有科學性、有可信度。

課題研究的結果是研究報告的主要(核心)部分,也是一項教育科研的價值所在,它將決定課題是否具有推廣價值。要客觀、真實地對研究的材料和數據進行理性分析,用數據說話,以事實證明。

(6)問題討論

提出值得討論和繼續深入研究的問題。如應研究而由于其他原因未進行研究的問題。已進行研究但由于條件限制而未取得結果的問題。與本課題有關但未列入本課題研究重點的問題。值得與同行商榷的有關問題等。反思研究工作中的不足;

(7)附件或附錄

課題組人員名單、調查數據、問卷等;

(8)參考文獻目錄

在這一部分,可以對研究報告中所引用的或者是提到的資料注明其出處來源,以備讀者進行查對。參考資料的排列格式一般是:

①如果是期刊資料,則注明作者姓名、文章標題、刊名、刊號。

第3篇

一、調研工作組及人員組成

為確保本次畢業生就業調研工作的順利進行,成立人文學院畢業生就業調研工作組:

組 長:

副組長:

成 員:

畢業生就業調研工作是畢業生就業工作的重要環節,本次調研將為下一步開展就業工作提供依據。

二、調研目的

了解我院就業工作的現狀、畢業生對學院的要求,提出就業對策措施,適當提高就業率。

三、調研內容

(一)今年畢業生就業工作總的形勢是十分嚴峻。

1、2006年全國普通高校畢業生達到413萬人,畢業生人數再創新高,云南省高校畢業大學生與2005年相比增加2萬;

2、“十一五”期間,需要就業崗位163萬,只能提供就業崗位100萬;

3、今年地方鄉鎮合并,到國家機關就業難度較大;

4、國有企業減員增效,不可能吸納太多的大學生就業;

5、用人需求向重點大學集中、向研究生集中,地方院校的高校畢業生就業難度增大,人文學院研究生數量有限;

6、高校畢業生“重心”下移受阻,由于下崗失業人員、中學畢業生、農民工等的搶占,一些低端崗位被占領;

7、研究生就業率出現下降的趨勢;

8、近年來待就業畢業生有增加的趨勢;

9、社會的有效需求趕不上高校畢業生的快速增長;

10、農大的優勢就業專業是農科類,人文社科處于不利地位。

(二)畢業生就業工作存在的主要問題。

調查過程中我們發現,除了就業形勢很嚴峻外,學生的就業觀念是影響學生就業的主要原因,目前國家機關和事業單位正在進行改革,國有大中型企業實施減員增效,不可能提供太多的崗位,然而,我院2006屆畢業生73%的選擇國家機關,76%的選擇事業單位,62.5%選擇國有企業。這種供需狀況的不平衡,是影響就業率的主要原因,為轉變學生的就業觀念,學院目前正在開展就業講座,但是56%的學生在校外實習,也有的學生忙于找工作,因此,聽講座的學生較少。畢業生就業工作檔案管理較為混亂。畢業生就業工作材料報送不及時。

(三)畢業生簽約狀況。2005年我院畢業生初次就業率為57.63%,年終就業率為86.2%。2006年我院的畢業生96人,其中社會工作40人,森林保護專業56人,可能找到工作的有12人(其中,森林保護專業9人,考取研究生2人,社會工作1人),目前的就業率為12.5%。

(四)學生的要求。擴大專業介紹(尤其是社會工作專業),增加宣傳力度,提供就業信息,聯系用人單位,開展就業輔導講座,提供實習和實踐鍛煉機會,幫助社會工作專業的學生解決不能報考公務員的問題。

(五)工作對策

1、做好畢業生就業信息工作。編印《人文社會科學學院畢業生就業信息》(主要內容:學院簡介,專業介紹,畢業生個人基本信息)發往各相關單位。本項工作在2006年4月20日以前完成。進一步加強網絡建設,充分利用網絡資源提供和網絡信息,實現用人單位與畢業生的雙向互動;

2、積極聯系用人單位。首批邀請的單位15個,邀請函已發出,4月8日以前爭取聯系單位達30個;

3、聘請就業顧問,拓寬就業渠道。擬聘請3-5名就業顧問,現已聘請了一位(證書已發),就業顧問將動用其良好的社會關系為畢業生拓展就業渠道;

4、開展畢業生就業講座,轉變畢業生就業觀念、提高畢業生擇業技巧和改善畢業生就業心態。2006年上半年講5講,在4月8日以前講3講;

5、加強畢業生就業檔案管理,理順畢業生就業的各項工作;

6、從2006年開始面對大二、大三學生開展畢業生就業指導講座。就業指導注重面試素質,不單單講有關簡歷、面試、政策法規,還著重講解試用期的相關注意事項,還專門開設若干課時對此進行介紹。學院應結合學校畢業就業指導講座的情況,有選擇的安排政府主管就業負責人、就業指導專家、知名企業人力資源主管、就業顧問和專業咨詢公司的專家來校為大學生開展就業系列講座;

7、在提高學生就業能力方面,通過院學生會開展一系列喜聞樂見的活動,如:完美簡歷比賽、就業征文、模擬招聘大賽、職業證書展示會等,讓學生在活動中受到職業啟蒙,提高大學生的就業能力。

8、開展就業援助計劃。為貸了國家助學貸款的學生特別推薦就業崗位。

2006年3月28日

園林園藝學院、人文學院2006年畢業生就業講座安排表(表一)

時間 主講人 題目 地點 備注

3月22日 曹忠民 職業的選擇 綜合樓一樓階梯教室 已講

3月29日 謝國文 大學生就業機會成本分析 綜合樓一樓階梯教室 已講

4月4日 馬茜 大學生就業與大學生就業觀 綜合樓一樓階梯教室

人文學院2002級畢業生就業相關信息統計表

(表二)

2002級社會工作專業

總人數 40人 調查表回收數 37份

社會實踐情況登記 已找到工作人數(1人)

空白 四項以上 男生 女生

2份 23份 1人 0

想要找的工作類型百分比

國家機關 事業單位 國有企業 私營企業 外資企業 自主創業 考研

70% 77.5% 52.5% 25% 27.5% 32.5% 7.5%

特殊情況 無

特長偏向方向

計算機 5人 寫作 10人 體育 15人

文藝 6人 英語 2人 茶藝 2人

演講 2人 社交 6人 攝影 1人

書法 1人 駕駛執照 2人

(表三)

2002級森林保護與游憩專業

總人數 56人 調查表回收數 55份

社會實踐情況登記 已找到工作人數(9人)

空白 四項以上 男生 女生

33份 7份 2人 7人

想要找的工作類型百分比

國家機關 事業單位 國有企業 私營企業 外資企業 自主創業 考研

75% 75% 69.6% 41% 36% 15.4% 5.4%

特殊情況 無

特長偏向方向

計算機 8人 寫作 5人 體育 17人

文藝 12人 英語 1人 茶藝 1人

第4篇

二、強化技能培訓。對被征地農民中的適齡勞動力,一方面積極利用“陽光工程”加大培訓力度,一方面納入城鎮就業管理服務范圍,由勞動保障部門免費組織培訓,以盡快提高被征地農民的職業技能和就業能力。(市農委、市勞動和社會保障局牽頭,新城區、有關區縣協助)

三、拓展勞務輸出。努力提高勞務輸出組織化程度,每2月組織一場勞務輸出專場招聘會,對有就業愿望和有就業能力的適齡人員,做到“對工種不挑不揀,力爭兩周安排就業”。認真做好輸出服務特別是后續跟蹤服務,切實保護勞務輸出人員的合法權益。(市勞動和社會保障局牽頭,新城區、有關區縣協助)

四、組織起來就業。依托村委會,組織種養能手對外承包蔬菜種植等農業生產經營;組織開展家政服務;組織運輸車隊、建筑隊、園林施工隊等,有序參與新城區的開發建設,并在同等條件下予以優先。(新城區牽頭,市農委、有關區縣協助)

五、開發公益性崗位。凡新城區管委會管理及入駐新城區機關事業單位的市政園林、環衛保潔、后勤保安等公益性崗位,應優先安排給被征地農民中的“4090”人員以及其他就業困難群體就業。(新城區負責)

六、安排服務性崗位。入區各類企業的物業管理、后勤保障等服務性崗位,優先接納被征地農民上崗就業。(新城區牽頭,市招商局協助)

七、提供生產性崗位。鼓勵入區各類生產性企業特別是勞動密集型企業,優先安置被征地農民就業。對安置被征地農民占員工數15%以上,簽訂勞動合同并實際用工1年以上的,經勞動保障部門審核,可按每人500元標準給予一次性補助。(新城區牽頭,市勞動和社會保障局協助)

八、發展集體經濟。根據新城區規劃,鼓勵村委會利用集體土地,集中連片建設標準廠房,以入股、聯營等方式提供給外來投資者使用,以壯大集體經濟,提高農民收入。(新城區牽頭,市國土局、市規劃局、有關區縣協助)

第5篇

**年由美國次貸危機所引發的全球性金融危機使得世界大部分國家失業率不斷攀升,中國亦不能獨善其身。“十一五”這五年,城鎮每年要安排的就業人數達2400萬,而在用人需求方面,按經濟增長保持8%至9%的速度,約為1200萬人,缺口1200萬人。就業形勢的緊迫,引起了社會的廣泛關注。在此經濟環境下,**山區政府扎實做好就業、再就業促進工作,不斷完善自身的社會保障體系,使得該區的失業率保持了平穩的下降趨勢。

二、促進就業的各項措施實施情況

(一)充分發揮失業保險的作用

1.**山區失業保險基金基本收支情況

**年末,全區共有2281家單位的13.58萬名職工參加失業保險,參保單位數同比增加392家,參保人數同比增加7620人;失業保險基金全年收繳總額約為8718.65萬元,同比增加1129.61萬元,增長14.88%。失業保險基金總支出為3697.57萬元,其中:7391人領取了失業保險金3513.88萬元,領金人數同比增長14.39%,金額同比上升了22.18%;醫療補助金支出117.78萬元,同比減少39.15萬元,下降24.95%;喪葬撫恤金支出為0.51萬元,同比增加0.43萬元;為848農民工支出一次性生活補助費65.4萬元,同比增加21.88萬元,上升了50.27%。失業保險基金收支相抵,年末介于5021.1萬元。

可見,**山區政府注重發揮失業保險在促進就業方面的作用,不斷完善全區的失業保險工作,參保人數與參保單位逐年增加,合理支配失業保險基金,為失業保險發揮作用創造了良好的環境。

2.**山區失業保險基金安排再就業資金支出情況

在全年支出促進就業經費中,失業保險基金支出5636.88萬元。其中,職業培訓和職業介紹補助528.62萬元,同比減少30.2萬元;自謀職業(自主創業)社會保險補貼2575.78萬元,同比增加631.67萬元;靈活就業社會保險補貼1174.62萬元,同比增加1144.17萬元;單位招用失業人員社會保險補貼127.39萬元,同比增加72.22萬元;工資性崗位補貼9.8萬元,同比增加2.8萬元;公益性組織崗位開發補助1220.67萬元,同比增加1123.19萬元;就業補貼91.68萬元,職業介紹補貼290.36萬元,公益性就業組織專項補貼305.83萬元,其他支出18.35萬元。

**山區充分利用失業保險基金安排再就業資金,為全區失業人員提供職業培訓和職業介紹,幫助其早日實現再就業,為已實現再就業的人員提供各項社會補貼和崗位補助,充分保障了失業人員與再就業人員的切身利益。

(二)區域經濟結構調整初見成效

**山區作為北京的傳統重工業區,二三產業結構比例長期維持在7:3,產業結構不合理的矛盾極為突出,財政收入的結構性失衡嚴重(流轉稅以增值稅為主)。為徹底改變這一狀況,該區政府,抓住加盟中關村科技園區和北京奧運會這一歷史機遇,進行產業結構調整,按照首都休閑娛樂中心區(CRD)的發展定位,從數字娛樂產業基地、**山游樂園“主題樂園”等重點項目建設項目入手,以休閑娛樂產業、文化創意產業和樓宇經濟為重點,優先發展現代服務業和高新技術產業,適度發展現代制造業,逐步新興產業替代傳統產業。

目前,區域經濟結構調整已初見成效,第三產業從業人數增加,第一、二產業從業人數減少。年末,第二產業從業人員81978人,同比減少1868人,下降2.78%;第三產業從業人員71361人,同比增加4121人,上升了2.73%。全年單位新增就業人數為1058人,比上年同比的-2001人增加3059人,即單位新增就業人數由負轉正。第三產業的發展建設,為該區提供了大量新增就業崗位,對改善該區人員失業情況起到了一定的作用。

(三)就業困難群體失業與再就業情況

**山區政府將解決就業困難群體的問題,作為全區再就業工作的重點,積極探索并推出了一系列幫助零就業家庭、“4050”人員、低保人員和殘疾人等就業困難群眾實現就業、再就業的得力舉措,使得區內這部分有就業能力并有就業愿望的困難群體得到了充分的安置。

1.零就業家庭

至**年第四季度,全區“零就業家庭”207戶,涉及勞動力266人。區勞動社會保障局通過安置公益性崗位、各類協管員崗位、社區環境養護崗位、商業便民崗位以及家政服務崗位等,“零就業家庭”目前已全部消零,全區“零就業家庭”保持動態為零。

2.“4050”人員情況

“4050”人員是指處于勞動年齡段中女40歲以上、男50歲以上的,本人就業愿望迫切、但因自身就業條件較差、技能單一等原因,難以在勞動力市場競爭就業的勞動者。

**年末,**山區“4050”失業人員總量為7502人,其中:上年結轉1850人,本年新增5652人;全年實現就業5144人,其他原因轉出942人,期末實有1416人。城鎮登記失業人員中“4050”人員的就業率為68.57%,高出全區城鎮登記失業人員就業率13.28個百分點。

3.低保人員情況

**年末,全區低保對象為14148人,其中勞動年齡內10653人,有勞動能力的為8734人,有勞動能力未就業人數為5021人,**山地區戶口未就業3624人。年末已辦理求職登記的低保人員總量為2003人,登記失業人員當年實現就業369人,就業率為18.42%,低于全區城鎮登記失業人員就業率36.87個百分點。

(四)加強中介機構管理,規范人力資源市場

**山區政府在今年的二、三月間,在全區內開展了清理整頓人力資源市場秩序的專項行動。選擇了八寶山、魯谷、八角、古城、蘋果園、金頂街六個地區作為重點檢查區域,并設置警示標志,指導求職者依法維護合法權益。檢查職業中介機構14戶、用人單位77戶,查處并取締了17戶未經許可擅自從事職業中介活動的組織或個人,糾正有不規范招聘行為的用人單位25家。

為樹立合法職業介紹結構的良好服務形象,營造“誠心待人、信守承諾”的行業氛圍,規范職業介紹行為,提高服務質量和服務水平,我區組織12家社會力量承辦的職業介紹結構簽署了“社會職業介紹結構誠信服務承諾書”,向社會共開了23家正規職介機構的服務電話,注銷了一家長期不經營的職介所,規范了全區人力資源市場。

第6篇

一、基本情況

全區現有登記失業人員47348人,其中持有效證件登記失業人員10170人,實際失業人員1256人。《*市就業援助證》申請辦理23683人,其中就業困難人員12552人。在登記失業人員中,隱性就業人員41259人,各種原因暫不就業人員4833人,其中無就業愿望4453人,無就業能力380人。全區現有社區公益性崗位從業人員2977人,其中保安崗位1618人,保潔崗位1114人,保綠崗位131人,助老助殘崗位114人,申請靈活就業社會保險補貼4419人。近四年多來,全區城鎮新增就業崗位93276個,年均增長114.3%;實現失業人員再就業74809人,年均增長112.7%;其中就業困難人員再就業28417人,年均增長165.5%。城鎮登記失業率從2002年末的4.43%下降到20*年9月的3.28%。今年截止9月底,全區城鎮新增就業崗位18813個,完成目標任務的99.54%,實現失業人員再就業14092人,完成目標任務的114.57%,其中就業困難人員再就業5709人,完成目標任務的219.58%,一定程度上緩解了困難群眾的失業問題。目前,全區現有“零就業家庭”已基本消除。

二、主要工作特點

1、領導高度重視。近年來,區委、區政府和各街道、有關部門從構建社會主義和諧社會的高度出發,把就業再就業工作作為一個重要的民生問題,擺上更加突出的位置。區政府每年將就業再就業工作列入為民辦實事工程,先后制定完善了《關于進一步深化春風常駐推進社區服務若干政策》、《關于組織社區公益性崗位開發并實施崗位補貼若干意見》、《關于用工單位招用就業困難人員實行用工補貼的規定》、《關于進一步加強就業再就業工作的實施意見》、《關于深化“春風常駐”提升困難群體生活品質的若干規定》等一系列促進就業的政策措施,逐年加大財政投入,就業再就業專項資金從2002年投入180萬元增加到今年的1355萬元,年均增長144.8%,大大超過了地方財政收入增長速度,為全區就業再就業工作的開展提供了財力保障。區四套班子領導經常深入基層調研就業再就業工作,分管領導定期聽取區勞動和社會保障部門關于就業再就業工作的情況匯報,并帶領相關部門負責人深入街道、社區、零就業家庭,督查再就業工作。區勞動和社會保障部門把就業再就業作為各項工作的重中之重,不斷創新工作思路,協同各街道、社區千方百計挖掘公益性就業崗位,大量安置“4050”人員實現再就業。2006年以來,己舉辦專項勞動力招聘會20余次,為就業困難人員推出就業崗位5000多個,使很多就業困難人員在家門口找到了合適的崗位。在調研中,我們了解到,*武林藥店有限公司、*可的便利店有限公司、*威蕓服飾制作有限公司、樂購超市等企業領導也十分重視就業再就業工作,積極招收了一批失業人員。比如*武林藥店有限公司在企業改制后,對買斷工齡的原有職工全部留用,沒有將一個員工推向社會;又如*可的便利店有限公司在招聘錄用的700多名員工中失業人員占95%以上。

2、組織體系健全。為切實抓好就業再就業工作,區政府建立了區就業管理服務處,8個街道、71個社區均建立了勞動保障站和社區勞動保障服務室,配備了專職人員,做到了人員、場地、經費、網絡、工作“五到位”,形成了區、街道、社區一級抓一級、層層抓落實的組織體系。各街道黨政主要負責人為本單位的就業再就業工作第一責任人,分管領導具體負責抓好落實,各社區按每300名失業人員配備一名五級服務聯絡員,協助做好就業再就業工作,“兩級政府、三級管理、四級網絡、五級服務”的再就業工作長效機制進一步完善。朝暉街道建立了由16家轄區單位組成的“朝暉地區促進就業工作俱樂部”,為失業人員提供了500余個崗位。武林街道通過建立崗位信息員、就業疏導員、政策宣傳員、培訓指導員、困難幫扶員“五大員”隊伍,在全區率先實現了無“零就業家庭”的目標。石橋街道依托共建優勢,組織轄區60多家單位參加街道舉辦的勞動力資源交流會,新增就業崗位1500多個。潮鳴街道體東社區利用社區網站,建立了用工信息庫,開辟了招工信息專欄,為失業人員提供了就業信息。

3、目標任務明確。區政府制定了就業再就業工作規劃、工作計劃和目標考核體系。區領導每年與區勞動和社會保障部門和各街道簽訂目標任務責任書,加強對就業再就業工作的目標考核。各街道把目標任務分解到社區,建立層層工作責任制。今年,區政府提出全區就業再就業工作目標:新增城鎮就業崗位18900個,實現失業人員再就業12300人,其中就業困難人員再就業2600人,組織失業人員、失土農民和外來務工人員開展各類再就業培訓10000人,與2006年全區新增17400個崗位相比,又有了新的提高。由于目標明確,任務落實,措施有力,到9月底已基本完成了年度目標任務,全區城鎮新增就業崗位18813個,完成年度目標的99.54%;實現失業人員再就業14092人,完成年度目標的114.57%,其中就業困難人員再就業5709人,完成年度目標的219.58%;舉辦就業再就業培訓班180期,10412名失業人員參加了培訓,完成年度目標的104.12%。為切實抓好“充分就業社區”創建工作,區政府制定了年度計劃和五年規劃,對今后五年提出了明確的目標任務和具體考核標準。

4、工作扎實到位。一是就業再就業政策進一步完善。今年年初,區政府制定出臺了《關于進一步加強就業再就業工作的實施意見》,對新一輪就業再就業政策進行了完善和充實,在鼓勵用人單位吸納就業、社區公益性崗位開發、開展再就業培訓、鼓勵開展職業介紹、鼓勵自謀職業和自主創業、對從事靈活就業援助等方面加大了扶持力度。按照“一家一策、一人一策”的原則實施分類指導,多渠道解決“零就業家庭”就業困難問題。到9月底,全區現有“零就業家庭”已基本消除。二是創建“充分就業社區”工作取得實效。區政府制定下發了《關于深化創建“充分就業社區”工作的實施意見》,區和各街道、社區都成立了創建“充分就業社區”工作領導小組,并制定了工作計劃,建立了工作臺帳。每年組織對“充分就業社區”達標單位進行考核評比,并將創建“充分就業社區”工作納入了星級社區評比的考核內容之一。目前已有25個社區達到了“充分就業社區”的標準,占全區71個社區的35.2%。三是就業工作機制不斷創新。今年以來,區政府在充分借鑒江蘇省南通市經驗的基礎上,結合下城實際,實施了“十百千萬”(評選“十佳創業明星、評定“百佳安置企業”、開展“千人千崗補助”活動、組織“萬人免費培訓”)再就業工程,多渠道促進充分就業。在促進就業困難人員托底安置工作中,實行“一幫一”、“一對一”的幫扶機制。針對失業人員就業難的問題,區有關部門和各街道加大了公益性崗位的開發力度,全區從事公益性崗位的困難群眾已達2977人,占*市公益性崗位總量的29%。加強與轄區單位的共駐共建,浙江聯通、市紅會醫院、世紀聯華等共建單位挖掘安置潛力,推出了1000多個崗位,幫助失業人員再就業。四是培訓工作特色鮮明。近年來,我區的技能培訓和創業培訓工作一直走在全市前列,組織開展了SYB(創辦你的企業)、GYB(產生你的企業想法)等創業培訓工作。今年年初,區政府又制定了“萬人培訓計劃”,整合轄區資源,與五所技能(技工)培訓學校簽訂了《委托培訓協議》,基本形成了“培訓機構出菜單、政府來買單”的培訓模式,取得了較好的效果。我們通過聽取社區負責人匯報、電話聯系、上門走訪等方式,抽查了10戶原“零就業家庭”,均表示滿意或基本滿意。

三、存在的主要問題和原因分析

1、就業形勢依然嚴峻,工作任務相當繁重。主要表現在勞動者充分就業的要求與勞動力總量過大、勞動者素質與就業崗位不相適應、勞動力供求矛盾和結構性矛盾依然突出,“4050”失業人員、大中專畢業生、農村剩余勞力轉移三股就業壓力交織在一起,城鎮就業困難人員和失土農民的就業問題沒有得到根本性的解決。從全區失業登記的情況反映出,每月仍有300至400名新增失業人員,石橋地區撤村建居的社區仍有1000多名失土農民需要安置,解決再就業的任務仍然十分繁重。一些歸正人員和處于“4050”邊緣且確有困難的失業人員從事就業的問題也比較突出。

2、就業再就業政策的宣傳和擇業觀教育的力度有待強化。近年來,我區通過各種途徑加強就業政策的宣傳,對失業人員進行教育和技能培訓,開發了一批以社區公益性崗位為主的適合困難人員就業的崗位,但從這次視察了解的情況看,就業再就業政策的宣傳氛圍還不夠濃,就業信息不對稱的問題還時有存在。仍有少數就業困難人員對就業再就業的政策不理解,“等、靠、要”思想嚴重,認為國家企業有責任、有義務安置他們的重新就業,解決他們的生活困難。所以,他們寧愿待在家里,消極等待政府解決就業、扶貧解困,也不肯主動去找工作。還有少數就業困難人員對再就業條件要求苛刻,不符合實際,對崗位待遇、工種、時間等條件要求過高。*威蕓服飾制作有限公司還有8%的員工不愿購買五項社會保險。

3、技能培訓針對性和有效性還不夠強。近年來,全區的技能培訓工作雖然取得了比較明顯的成績,大部分失業人員、就業困難人員都參加了勞動等部門組織的技能培訓,但在培訓的針對性和有效性上仍存在一定的差距,從目前勞動力市場現狀看,低技能勞動力過剩,中高技能勞動力短缺的結構性就業矛盾已經十分突出。從全區就業困難人員的現狀分析,大部分“4050”就業困難人員由于技能單一或缺乏技能,普遍反映出市場就業競爭能力較弱,實現正規就業的難度較大,而社區公益性崗位基本處于飽和狀態,安置其他就業的難度也較大,培訓的內容與市場要求仍然存在一定差距。在這次調查中,我們了解到,大部分失業人員參加培訓不是自愿報名的,而是社區為完成上級培訓指標指定的,為培訓而培訓的現象比較突出。

4、個別再就業政策不夠完善。在調研中,有的企業反映,企業招用失業人員用工補貼還不盡合理,如有的企業占政策空子,反復招用、解聘失業人員,以領取更多的用工補貼。而一些規范的企業為穩定社會盡責,不隨意解聘失業人員,反而得不到用工政策的補貼,這對就業再就業工作是不利的。近年來,我區大力開發了一批公益性崗位,對“4050”人員騰崗、增崗,困難家庭脫貧以及減輕社會就業壓力起到了積極的促進作用。但在調查中,我們了解到目前公益性崗位人員隊伍的管理,與當前形勢要求、工作任務、群眾需求還不相適應,一些在社區公益性崗位就業的就業困難人員雖然與街道簽訂了非正規組織就業協議,但是由于管理機制不夠規范,考核制度不夠健全,公益性崗位養懶漢的現象比較突出。

四、幾點意見建議

1、進一步加強就業再就業政策宣傳和擇業觀教育。要按照黨的十七大提出的“實施擴大就業的發展戰略,促進以創業帶動就業”的要求,廣泛深入地宣傳貫徹中央和省、市新一輪就業再就業政策,加強政府引導,完善市場就業機制,擴大就業規模,改善就業結構。通過印發政策匯編、開展政策宣傳咨詢活動、舉辦政策培訓班等形式,加大就業再就業政策的宣傳力度,引導企業和社區居民真正了解政策,用好政策,強化政策的普及率和影響力,做到就業再就業政策家喻戶曉,人人皆知,確保新老政策的銜接和平穩過渡。要加強對失業人員、失土農民、大中專畢業生、外來務工人員的擇業觀教育,引導他們認清目前嚴峻的就業形勢,樹立良好的擇業觀,提高職業技能,增強競爭意識,正確定位,擺正心態,選擇合適崗位。同時鼓勵自謀職業、自我發展。

2、按照“南精北快”的發展戰略,重點做好北部失土農民的就業再就業工作。充分發揮就業再就業工作的網絡作用,切實加強對“零就業家庭”和“4050”就業困難人員的動態管理,努力做到發現一戶、跟蹤一戶、解決一戶。要多渠道、多途徑開發一批歸正人員和邊緣困難群體的就業崗位。在繼續抓好南部地區失業人員就業再就業工作的同時,要加快推進北部地區新建社區、撤村建居社區的勞動保障工作的軟環境建設,通過開展失業登記、職業介紹、職業指導、技能培訓、就業援助等一條龍的就業服務,促進失土農民充分就業。大力開發門檻低、投入少、容量大的保安、保潔、保綠、助老助殘等社區公益性就業崗位,加強撤村建居社區間的崗位信息共享,最大限度地安置就業困難人員。針對我區北部地區勞動力資源豐富的客觀實際,進一步加強勞動力市場的基礎設施和信息網絡建設,建立統一、開放、競爭、有序的勞動力市場,為失土農民自主擇業、用人單位擇優錄用提供保障。

第7篇

市鹽務局:

按照省、市局的統一安排部署,我縣鹽業公司從本月初開始,進行了自查工作。在自查中,我們按照《食鹽專營辦法》的規定,對企業的經營現狀,鹽政管理及鹽業硬件建設等問題進行了認真的自查,我們覺得,在各級人民政府和各級部門的關心支持下,經過我們鹽業職工的努力,我縣的食鹽專營工作取得了長足的進一步,有效地保證了食鹽市場合格碘鹽的供應,對落實食鹽專營政策起到積極的作用,同時,也樹立了我縣鹽業新形象,為今年的工作奠定了扎實的基礎。現就我縣的自查自糾工作具體匯報如下:

一、縣情

我縣屬典型的渭北旱塬農業縣,工業基礎極為薄弱,全縣現有人口169500人,轄11個鄉鎮。周圍分別與我縣彬縣、甘肅四縣接壤,321國道橫穿中部,屬經濟欠發達縣。

二、企業基本情況

1企業性質。我縣鹽業公司于一九九八年底正式從糖酒公司分離出來獨立經營,一九九九年三月,成立縣鹽務管理局,與鹽業公司一套人馬,兩塊牌子,合署辦公,屬縣政府直屬事業機構。

2、職工情況:

我縣現有正式職工29人,其中管理人員17人,經營人員12人,男職工16人,女職工13人,20歲-30歲12人,31-40歲14人,41歲-50歲1人,50歲以上2人。

3、文化水平情況:

現有職工中大專3人,中專5人,初中以上19人,其中:管理人員中大專以上學歷占職工總數比列為30%,高中以上文化程度占職工總數比例為70%。

4、年經營批發數量:

我縣因屬經濟欠發達地區,工業極為薄弱,因此,鹽品銷售大部分以食用鹽為主,全年鹽品銷售1500噸,其中,食用鹽1200噸,小工業用鹽300噸。企業現有固定資產48萬元,其中庫房424㎡,辦公198㎡,職工宿舍410㎡,稽查用車一輛,通訊工具3部,以及其他辦公設施。

三、食鹽批發許可證使用及年檢情況

我縣鹽業公司食鹽批發許可證是20xx年經省市兩級鹽業主管機構檢查驗收合格的基礎上頒發的,在鹽業公司獨立經營以來,我公司始終按照省市兩級鹽業主管機構的要求,及《食鹽專營辦法》來規范自己的經營行為,堅決執行了國家計劃,從未從產區購進過計劃外食鹽。在銷售當中,嚴格按規定的區域銷售,歷年下達的食鹽計劃完成率和食鹽市場占有率都在95%以上,并按省政府規定全省“四統一”食鹽塑料復合膜小包裝袋供應群眾。

四、食鹽價格執行及鹽款結算情況

我縣公司在經營中,始終以“三個代表”重要思想為指針,緊緊圍繞食鹽專營這一中心,依照國家的有關法律和鹽業法規、政策辦事,在經營中,嚴格執行國家規定的食鹽批發價,零售價及調撥價,從未抬價、壓價,也無私自亂收費行為,維護了鹽業的形象,保證了專營政策的落實。在鹽款結算上,我們按照市局規定的必要的庫存外,基本上及時結清了鹽款,做到鹽到付款,甚至先款后鹽。

五、銷售網絡建設及售后服務情況

近年來,我們根據我縣的實際,以方便群眾為目的,加強了食鹽銷售網絡建設。根據路途遠近,供應人數等情況,在全縣范圍內建立了5個代批點,這些代批點的建立,方便了群眾購鹽,減輕了群眾的負擔,同時也為群眾節省了時間,從而使群眾更充足地發展生產、致富奔小康,另外,我們還在全縣范圍內建立了192個銷售點,占領市場,方便群眾,對一些極為偏遠地山區,我們公司組織車輛送鹽上門,向群眾直銷,保證群眾吃上合格碘鹽,在售后服務上,我們也采取了承諾制,對售出的鹽品發現短斤少兩、不合格、只要一個電話,我們就會及時派銷售人員處理,真正做到了責任相同、利益相同,命運相同,建立了互相信賴,互相支持的伙伴關系,從而提升了公司的效益。

第8篇

開題報告須知

一.選題原則

1.從本學科出發,應著重選對國民經濟具有一定實用價值和理論意義的課題。

2.課題具有先進性,便于研究生提出新見解,特別是博士生必須有創新性的成果。

3.課題份量和難易程度要恰當,博士生能在二年內作出結果,碩士生能在一年內作出結果,特別是對實驗條件等要有恰當的估計。

4.要結合導師的科研任務進行選題。

5.要根據研究方向及自己的基礎和特點,在查閱文獻和分析資料的基礎上提出論文題目或選題范圍,并與導師共同確定。

二.基本要求

1.查閱文獻資料博士生一般不應少于50篇,碩士生一般不應少于30篇。

2.博士生的開題報告在第三學期開學初進行,碩士生的開題報告在第四學期開學 初進行。

3.書寫格式:

(1) 論文題目(或選題范圍)

(2) 國內外在這一領域已進行的工作及前沿的主要問題

(3) 課題的實用價值或理論意義以及可能達到的水平

(4) 研究工作具有新意的思路、方法、技術路線

(5) 研究過程中預計可能遇到的困難或問題,并提出解決方法和措施

(6) 所閱讀的文獻、資料(另附清單)

(7) 論文工作安排

第9篇

一、房地產開發統計工作中存在的問題

(一)統計制度缺乏完整性

(1)房地產業統計的范圍單一。房地產業是從事土地和房屋的投資、開發、經營、管理和服務的經濟活動,它包括房地產開發經營、物業管理、房地產中介服務、其他房地產活動。目前房地產業統計的范圍僅限房地產開發企業,而物業管理、房地產中介服務和其他房地產活動在制度上還是個空白。

(2)統計指標設計重投資輕經營。在日常房地產統計工作中,計劃總投資、本年完成投資,商品房建設投資、土地開發投資等投資指標涉及較多,房地產企業經營狀況的統計指標如收入、利潤、稅收等經營指標涉及的較少。另外目前房地產二、三級市場已經形成,而房地產業的統計制度還殘留著計劃經濟時期的烙印,與市場經濟條件下經濟成分和經濟結構日趨復雜、投資主體和利益主體日益多元化的實際不符合。

(二)房地產開發統計報表制度缺乏可操作性

房地產開發統計采用的是全面定期統計報表制度,在實際工作中,隨著房地產開發企業的增多,全面定期統計報表的操作性難度加大。具體表現在:

(1)房地產開發統計基層表收集難。一是人難找。目前許多房地產開發企業沒有固定的統計人員,一遇到統計局要報表,老總總是臨時指定人員來做,往往是這個月報表做了,下個月又不做了,統計人員變動頻繁,培訓又不及時,經常造成房地產開發企業漏統,或者填報的基層表質量不過關。二是按時上報難。按照制度要求,房地產開發企業基層表一般均在月底前上報統計局,方不影響統計資料的匯總和上報,在現實中,總有些企業以各種各樣的理由無法按時上報。從客觀上講,房地產開發企業月底才能結賬,如果不給企業一定的時間,企業就無法完成統計工作,如果碰到星期六或星期天,上報報表會更加困難。三是全面統計難,目前房地產開發統計采用的是全面定期統計報表的方式,統計范圍包括各種登記注冊類型的房地產開發公司、商品房建設公司及其他房地產開發單位。目前房地產開發企業逐漸增多,縣市級統計人員缺少,一個人往往要從事許多工作,再加上房地產統計報表上報的時間緊,工作難度可想而知。

(2)房地產統計報表填報難。據填報房地產開況的統計人員反映,如果要填好統計局的一套報表,非下一番苦功夫不可。一是報表指標太多太細。例如房地產開發企業(單位)投資、資金和土地情況共有40個指標,40個空格;房地產開發企業(單位)施工、銷售和空置情況29個指標,168個空格,在年報中在加上房地產開發企業財務報表,又要增加44個指標,44個空格。二是邏輯關系很復雜。一套房地產開發統計報表指標之間的關系也是很復雜的。房地產按用途分組的投資額與房地產施工面積是有對應關系的,房地產竣工面積、房地產竣工套數和房地產竣工價值是相對應的,所以在填報房地產開發統計報表時,剛開始接觸統計報表的人員往往感覺到很頭痛。三是填報的指標搜集難。據填報房地產統計報表的人員反應,填報房地產開發報表需要房地產開發企業工程部、財務部、銷售部三部門配合。如果房地產統計人員不與工程部銷售部去聯系,填報數據的真實性就值得懷疑。如本年完成投資額指標來源于施工企業填報的“工程進度報告單”或“工程價款結算帳單”,如果施工單位沒有或施工單位不能夠按時提供,統計人員又怕麻煩,很容易造成投資額數據不準確。

(三)房地產開發統計指標設計缺乏實用性。

房地產開發統計指標設計不夠實用主要表現在:一是統計指標設計過于專業。過于專業的指標只宜用作專業研究,如果的統計信息老百姓連看都看不懂,他們又如何能使用呢?二是統計指標設計沒有做到與時俱進。在實際工作中,有時領導和群眾關心的熱點、難點問題,統計部門無法用數字去回答。而領導和群眾不關心的問題,報表中涉及的很多,這是因為統計指標的設計還比較傳統,沒有做到與時俱進。傳統的統計工作主要是為政府部門的決策提供統計資料和統計咨詢意見,重點在于為如何管理好國家、企業、百姓提供依據,而可能為廣大百姓所用的統計指標則很少。三是統計的結果缺乏真實性。只有真實、及時的數據方能為社會所用。如果基層統計報表填報的不準確,填不全或干脆不填,造成了匯總數據不準確,無法為社會所用。

(四)政府綜合統計和部門統計間缺乏協調性。

一是數據較亂,數出多門的現象時有發生。筆者從網站上曾看到多篇反映政府部門的數據不一致,甚至打架,給房地產市場造成了一定的混亂,也給社會帶來了不好的影響。二是同一指標,由于部門之間的統計標準、統計口徑、統計方式不一致,導致數據不一致;在向外信息時,部門之間缺少溝通交流,給人們造成了數據不一致的誤解。比如房價,因為商品房有住宅、辦公樓、商業營業用房和其他之分,也有期房和現房之分,又有一級、二級地段之分,如果籠統地某個城市的房價是多少,這樣數據不一致的可能性很大。

二、解決當前房地產統計工作中存在問題的對策

1、建立、健全房地產業統計制度。目前,房地產業的發展加快,而與此對應的房地產業的相關統計信息已經不適應房地產業的發展要求,物業管理、房地產業中介服務的統計制度還沒有建立,房地產業交易的多級市場已經形成。所以建立健全房地產業統計制度已是擺在統計部門的議事日程了。筆者對建立健全房地產業統計制度有兩條粗淺建議,一是增加物業管理、房地產中介服務和其他房地產業的統計。二是改房地產開發統計月報為季報,增加房地產業人員勞動報酬、利潤、稅收等經營統計指標,以滿足gdp核算的需要。

2、簡化統計報表,增強實用性。一是統計指標設計要提綱挈領、突出重點。豐富多彩的市場經濟,加上差異巨大的區域經濟,往往使不同區域、不同時期關注的焦點是互異的。如果國家統計指標設得太細,會使得有些城市、地區難以完整填報。所以,國家級的指標設計得簡要些,既能滿足管理部門的需要,又能減輕填報單位的負擔,提高統計質量。二是統計指標的設計盡量做到實用、便于搜集。在如今的市場體制下,企業經營活動和個人投資行為日前活躍,他們也需要一定的統計信息來指導自己的活動。故此,統計體系應能針對他們的需要,設置相應的指標,提供相應的信息。另外在設計統計指標中,應充分考慮數據的來源與出處,便于企業操作。如在房地產開發企業(單位)投資、資金和土地情況報表中本年完成投資按工程用途劃分的商品住宅、辦公樓、商業營業用房和其他的分組,在實際工作中,企業很難掌握這方面的數據,不如刪去。

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