時間：2023-01-10 19:23:25
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20xx年，我礦紀委以創建“本廉雙樓”為目標，以推進懲治和預防腐敗體系建設為重點，推行閉環管理，建立了紀檢工作事前計劃、事中控制、事后考核的鏈條式全過程管理機制，提高了紀檢工作質量，促進了紀監工作的制度化、規范化。
一、實施閉環管理的背景
去年下半年，我們借鑒國內先進企業的管理經驗，建立了《紀檢工作閉合管理制度》，即根據礦黨政階段性工作安排及紀檢監察職能，把紀檢監察工作全部納入制度管理，按照工作類別，對工作目標、工作標準、工作責任等進行細化分解，做到每項工作有計劃、有落實、有反饋、有考核、有獎罰，形成了責任明確，環節清晰，環環相扣的紀檢監察工作閉合管理體系。
二、實施閉環管理的實踐
1、健全管理制度是實施閉環管理的前提。我們首先從健全完善制度入手，對黨風廉政建設責任制、黨風廉政教育制度、效能監察制度、查辦案件制度等進行了充實完善，制定了相應的工作標準和考核辦法，明確了責任人，確保了紀檢工作事事有人管，有人問，杜絕了工作疏漏。去年年初，我們在制定反腐倡廉教育制度的同時，對教育活動計劃進行了細化，黨委中心組專題學習、黨員干部集中學習活動均明確了時間、責任人，確保了教育活動的正常開展。20xx年，累計開展廉政教育活動10次，完成了規定的教育內容，達到了規定的教育活動次數。
2、規范工作程序是實施閉環管理的基礎。科學規范的工作程序是提高工作效率的質量和保證。去年下半年，我們在對紀檢工作進行梳理的基礎上，以制度為依據，對廉政教育、效能監察、案件查辦等工作從安排布置到過程監督到結果考核，明確了各個環節工作要求，細化了考核標準和責任查究內容，建立了一套完整的鏈條式閉環管理制度，確保了紀檢工作的有序開展。20xx年，我們針對礦工程建設較為集中的狀況，加大了對工程項目招投標工作的監督，按照標前進行集中會審、標中進行聯合監督、標后進行履約監督、結算進行審計監督的程序，對工廣改造、工人村小區建設等工程進行全過程監督，確保了招標工作的規范操作。
3、強化過程控制是實施閉環管理的關鍵。按照“標本兼治、預防為主”的要求，我們加大了紀檢工作過程監督力度，變事后考核為事前、事中控制，對基層單位履行黨風廉政建設責任制和執行廉潔自律情況進行了全過程監督檢查，確保了工作的落實兌現。20xx年，礦黨委與基層黨支部簽訂了《黨風廉政建設責任狀》后，為保證各項目標的兌現，我們加強了對《責任狀》履行過程中的檢查監督，每季度進行一次檢查，每半年進行一次通報，對查出的問題，進行分類整理、制定措施、落實責任，限期進行了整改，對未按要求進行整改的按規定進行了處罰，并納入年度考核，增強了基層單位的履職意識，保證了黨風廉政目標的實現。
三、實施閉環管理的效果
1、提高了紀檢工作質量，增強了黨員干部的廉潔自律意識。實施閉環管理，提高了紀檢工作制度化管理水平，增強了廉潔教育、效能監察等紀檢工作的連續性，使對廣大黨員干部教育、約束和監督常態化，提高了黨員干部廉潔自律的意識。20xx年，有6名黨員干部報告了個人重大事項，9人主動上交禮品禮金和有價證券。
2004年，我隊遵循“簡便易行、注重實效、不斷創新”員工培訓規劃，在實用、速成上下功夫。一是廣泛深入持久的開展新頒布的《煤礦安全質量標準化及評級辦法》的學習培訓，全面提高全員安全質量標準化思想意識，并編寫了詳細的“教”與“學”計劃，做到學習時間、人員、內容三落實。二是以集團公司、礦開展的首屆職工技能競賽為契機，將技能競賽和作業現場延伸，對照《作業規程》、
《技術操作規程》中諸如回柱放頂、放炮、瞎殘炮的處理、支柱等工序進行理論與技能講解，現場手把手的崗位示范操作，促進員工在干中學、學中練、練中精。三是開展了“學習金牌工人、爭當金牌工人”為主題的演講比賽，啟發教育全體員工以學習許振超同志的先進事跡為動力，在能吃苦的基礎上添加“技能型、學習型”。全年組織員工培訓26場，培訓1800余人次，員工持證率100%，有9名同志獲得了“技術狀元、技術能手稱號”，35名員工取得了初級工資格證書。
在肯定成績的同時，應當清醒的看到我隊在員工培訓方面存在不容忽視的問題和矛盾，具體講一是“兩鎊有力就能干煤礦”的陳舊觀念仍在員工的思想意識上存在；二是員工素質參差不齊，給培訓工作帶來一定的難度；三是員工流動性較大，出現反復招工、反復培訓，培訓工作量大；四是部分員工把學技術看作是浪費時間，不務正業。所有這些，在2005年的工作中，我們將認真梳理，下大力氣加以改進。
二、2005年人力資源培訓工作思路
1、指導思想：2005年，我隊緊扣《羊場灣煤礦2005—2007戰略規劃安排》，按照“圍繞一個目標，建設三支隊伍，創新三個機制”的總體工作思路，堅持理論培訓與實際培訓相結合，日常培訓與階段性培訓相結合，過程與最佳效果并重的原則，做到學習內容在崗位上查找、技能培訓在崗位上開展，學習效果在崗位上體現，將教育培訓向生產現場全過程延伸滲透，強化“一日一題、一旬一問、一月一季一考”為主要內容的教育培訓，強化證件管理，嚴格執行“先培訓、后上崗”制度，杜絕無證上崗，實現員工持證率100%。
2、人員現狀：目前我隊現有195名員工中，已取得初級資格鑒定證的有30人，取得中級工資格鑒定證的有2人，高級工的3人分別占全隊總人數的17.9%，面對員工素質嚴重偏低，人員結構嚴重失衡的現狀，2005年我們在員工教育培訓工作中，我隊主要抓好以下工作：
一是在員工出勤率管理上，打破“大鍋飯、平衡照顧”的陳舊觀念，實行定崗定員，優化組合，競爭上崗，樹立看素質、看實績、看技能、看貢獻的用人機制，將工分制和得分情況與技術貢獻大小、苦、累、險捆綁在一起，形成“干多干少收入不一樣，技術高低收入不一樣，貢獻大小收入不一樣，”提高員工勞動積極性和出勤率，全年職工出勤率保持在85%以上。
二是在員工流失率管理方面，我隊將本著“想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有地位”的用人機制，徹底打破正式工和臨時工的身份界限，為那些生產骨干的短期合同工提供學習深造的機會，打消他們臨時掙錢的短期思想，達到以點帶面，同時根據我隊現實，我隊的人員流失率全年控制在10%以內，增加一項合理的淘汰率，全年計劃抓3—5個典型，主要是文化層次低、技術素質差，但又不學習、不進步的人進入淘汰程序，來逐步提高隊伍的整體素質。
三是在參加培訓率方面，充分運用激勵機制，將員工接受職業教育和技術培訓情況，納入班組考核內容，把員工的工資、獎金與學習情況和成績掛鉤，并實施“五個一”教育，每天開班前會之前學習一段技能知識，每個員工有一本專門的學習筆記，有一次學習由隊技術員就題目進行講解，隊每日檢查個人的學習筆記，每旬進行一次閉卷考試，使全員參加培訓率達到90%。版權所有
學習井下電氣設備的防爆檢查和處理，井下電氣設備實現標準化水平的相關要求和要達到的相關標椎。
二、本月重點工作開展情況
1. 雙預控體系建設（機電運輸部分）
安全風險和安全隱患分級管控工作開展情況：
1）安全風險
對煤礦供配電、運輸系統進行崗位危險源辨識。
2）按照事故隱患排查治理和安全風險分級管控相關要求，組織開展每旬、月的機電專項檢查，目前共計檢查發現隱患112條(綜采隊75條、機運隊33條、、檢測監控4條）。
2.機電安全生產標準化
重大危險源辨識和監控情況：
機電、運輸隱患統計表
序號
項目
隱患條數
隱患整改率（%）
A級隱患條數
A級隱患整改情況
備注
（一）
井下機電
108
100
1
供電
28
100
2
采煤機
4
100
3
運輸機
10
100
4
破碎機
5
液壓支架架
2
100
6
皮帶機
25
100
7
掘進機
8
通信
4
100
9
膠輪車
10
其他
35
100
（二）
地面
4
100
1
供配電
1
100
2
分選系統
3
100
3
鍋爐
4
保安電源
5
其他
合計
112
100
安全生產標準化進展情況：
1）機運科對井下電氣設備進行全面的防爆檢查和處理。
2）對機電各種軟件資料進行更新和補充。
3）對井下開關設備進行重新整定計算，對部分照明綜保和饋電開關的漏電試驗重新規范操作和填寫記錄。
3.機電特殊工種情況
機電運輸特殊工種統計表
序號
單位
機電副隊長
電鉗工
液壓支架工
采煤司機
皮帶工
供配電工
鍋爐工
備注
1
綜采隊
1
2
18
5
4
其中一個電工年齡已大
2
機運隊
3
16
4
1
3
綜掘隊
1
4
5
6
4.機電運輸事故
機電、運輸事故統計表（郭家灣煤礦）
序號
項目
事故起數
累計
一般
較大
重大
特大
設備故障率（%）
設備完好率（%）
1
綜采隊
6
2
機運隊
3
3
安全監控
4
掘進隊
5
通防隊
6
膠輪車
7
其他
5. 點檢、檢修（大修）工作開展情況：
設備檢修開展情況：
機運科：
1）對井下電氣設備開關進行重新整定計算。
2)對井下照明綜保和饋電開關的漏電試驗進行重新規范填寫和試驗。
3)對綜采工作面的機電設備進行監督、指導、檢修。
4)對井下電氣設備的局部接地和輔助接地進行全面檢查，所有電氣設備的接地工藝達到標準化水平。
5）對機電的部分軟件資料進行更新和補充。
6）對井下所有電氣設備的防爆性能進行全面的檢查和處理。
7）對機運隊的日常檢修工作進行監督和指導。
機運隊：
1）四部皮帶更換部分破損的皮帶帶面。
2）主運一部皮帶更換破損的皮帶帶面。
3）井下電氣設備防爆性能的檢查處理。
4）主運三部皮帶硫化破損的皮帶硫化接頭。
5）井下電氣設備局部接地和輔助接地的標準化處理。
6）井下照明綜保和饋電開關漏電試驗的標準化測試和記錄。
7）更換或處理部分接線盒銹蝕嚴重的問題。
8）對井下機電設備的維修和保養工作。
9）主運系統部分皮帶機托輥轉動不靈活或損壞的更換工作。
綜采隊：
1）更換工作面運輸機過渡槽后第一節舌板。
2）焊接采煤機4個齒座。
3）換工作面運輸機機尾高速軸。
4）換工作面運輸機機頭電機油封。
5）更換工作面轉載機浮動油封和骨架油封。
6）機電設備的日常檢查維護和保養。
7）電氣設備的防爆檢查和處理。
8）電設備的局部接地和輔助接地的標準化。
9）照明綜保和饋電開關漏電試驗和記錄的標準化測試填寫。
6.上級公司開展機電檢查情況：
公司來礦督導工作；對郭家灣煤礦進行安全專項監督檢查，提出機電、運輸等安全隱患問題，已全部落實到位。
7.與甲方工作進展情況：
完成井下部分設備維修及其他各種事項的溝通。爭取在七月底完成計劃產量。
三、機電事故統計與分析
7月份進入正常生產階段。在正常生產階段共發生2起機電運輸事故，影響8小時19分鐘，主要原因：機械設備老化，作業人員操作技能不熟練，檢修人員的日常檢修工作不到位。
四、七月份工作重點
1. 機電隊伍建設工作
繼續開展機電維修等方面的人才招收和培養工作。
2. 系統檢修
1）對皮帶運輸系統、機械部件要經常性的檢查檢修。
2）綜采隊要注重電氣設備機械設備的檢查維護。
3）電氣作業人員要對井下電氣設備的防爆檢查和處理工作加大力度。
4） 各種軟件資料存在的問題抓緊更新和完善。
3. 備品備件
根據項目部的安排，有計劃統計采購備品備件；整理后進入郭家灣煤礦設備、材料投入管理臺賬。
4. 輔助運輸管理
1）強化防爆無軌膠輪車的維護保養工作。
2）加強對防爆車輛的防爆檢查和處理。
5. 機電安全設施
1）強化機電設備月度防爆檢查，力爭達到100%。
2）井下電氣設備力爭完好率90%；繼續對電氣設備安全隱患消缺。
6. 火災設備管理
加大防塵力度，定期對主運系統沖塵處理。
眾所周知，教學活動是教師和學生共同參與的過程，忽視哪一方面都會影響教學活動的順利進行。在美術教學中，教師的主導地位和學生的主體地位是同等重要的兩方面，既不能混淆一談，也不能本末倒置。對比于傳統的美術教學，教師的性變成了美術教學的重心，一切活動都是圍繞著教師而開展的，人們往往過多的夸大了教師的作用，過分的依賴于教師使得學生在教學中的地位很容易被人忽視甚至遺忘。
而在現代美術教學過程中，更加強調的是教師與學生之間的互動，只有注重現代美術教學的雙邊活動，才能更好地促進學生與教師的共同成長，這需要教師首先要轉變教學理念，構建一個包容和支持性的課堂，鼓勵和引導學生善于思考，鼓勵學生積極地表達自己的想法和觀點。
在此過程中，教師一定要轉變自己的心態，尊重每一個學生的主體地位，無論學生的想法是不成熟的還是不全面的，教師都要積極的進行肯定和贊同，因為這些想法都是學生經過認真思考過的，他們值得被尊重。
其次，教師也必須意識到教學是一個連續不斷的過程，這個過程不僅要求學生要不斷學習，更要求教師要不斷學習，不僅僅是學習必要的教學技能和相關的專業知識，更重要的是學習新的教學理念、新的教學方式以及新的教學方法，為學生營造一個更加舒適溫馨的美術課堂。
同時，高中生處于身心發展的關鍵階段，所以在實際教學過程中必須考慮到學生實際的心理和生理發展現狀，這也需要教師不斷研磨學生的特點，以使美術教學更符合高中生的實際需求，起到為高中生排解學習壓力、增加生活樂趣的重要作用。
總之，教學過程是一個師生共同學習共同進步的過程，這需要教師把握好其中的尺度，才能有效的將美術教學的好處融入學生的生活學習中。
二、在美術教學中注重與其他學科的聯系
正如事物之間的聯系是無處不在的一樣，在高中階段的學習過程中，各門學科之間的聯系也是密不可分的，這體現在高中美術教學的本質就是讓學生體會到藝術的廣泛性和藝術之間的相通性。鑒于此，有時候在美術教學中適當的借助美術與其他學科的聯系，來提升高中美術教學的效果是大有裨益的。
這不僅可以深化學生對美術教學的理解，同時也可以培養學生學習其他學科的方法。比如在進行美術欣賞課的時候，可以借助于多媒體手段進行教學，無論是搭配的動人的旋律還是聲情并茂的畫面，僅僅是這些元素給學生帶來的視覺上的沖擊已經是無與倫比的了，而且這些元素營造的學習氛圍在調動學生學習興趣方面也發揮著重要的作用。
另外，在講解一些經典藝術作品的時候，適當的聯系一下美術作品創作的時代背景和作者的成長經歷等相關知識，通過這些知識的加入不僅可以成功吸引學生的注意力，更重要的是可以幫助學生更好的理解作品的內涵和反應的主題，對學生開闊眼界、進行人文滲透有潛移默化的作用。
最后值得一提的是高中美術教學與數*系很密切，通過數學知識在美術教學的應用，在培養學生的審美能力和塑造學生敏銳的審美觀念方面有突出的效果。比如在學習人物繪畫的時候運用黃金分割點畫出來的人物圖會更符合人們的審美，而且比平時畫出來的圖畫更讓人看著舒服，黃金分割點的方法在雕塑等工藝品制作方面也體現的很明顯。可以看出經過數學“把關”的美術作品要比沒有經過數學“把關”的美術作品更成功。
三、綜上所述
一、領導重視，召開專項會議
街道第一時間組織召開專項整治行動專題工作會，保障此次行動全面、迅速有效地進行。針對我街道的實際情況，安排部署了整治工作，由街綜合執法大隊負責商業街區、門臉底商的安全檢查，由各社區負責各小區內部的排查檢查，按照細致排查，發現一處整改一處的標準，徹底消除煤氣中毒安全隱患。
二、組織排查，消除安全隱患
按照“快排查、重治理、見實效、成常態”的標準開展排查治理工作，嚴格對照《通知》中的工作標準進行地毯式排查，街綜合執法大隊各包片中隊負責各自管理轄區內商業街區、底商門店集中排查，重點檢查餐飲企業和有人留宿的小作坊、小門店；各社區對小區內部公建房、地下室進行逐一摸排，特別是對有人居住的地下室進行重點檢查。經周密排查，我街未發現煤炭取暖現象。
三、加大宣傳，提高安全意識
排查過程中，工作人員耐心地與有關單位、企業、店主、居民等廣泛溝通交流，宣傳安全法規，告知安全事項，提高安全意識。告知廣大市民我區“無煤區”建設情況，嚴禁私自使用、燃燒煤炭，強調使用煤炭取暖的危害和隱患。通過大力宣傳起到了良好的輿論效果，全面提高居民安全防范意識和自防自救能力。
20**年上半年，醫務科在年初工作計劃的指引下逐項落實，各項工作已初見成效，現對上半年的工作作出總結：
一、醫療質量管理
1、醫務科每季度對醫療核心制度、醫療文書質量及相關規范要求進行檢查，對發現的問題及時反饋到科室，及時發現問題，并解決，由科主任落實執行，并做好記錄。
2、醫療文書質量管理
(1)每季度對歸檔比管理進行抽查，對問題病歷的責任醫師下發反饋單，及時整改，復查情況良好，各醫師能認真改正。
(2)每季度下到科室，對現行病歷進行檢查，現場整改。
(3)截止上半年，醫務科共抽查24份病歷，未發現丙級病歷。
3、在對各科室的監管過程中發現，各類記錄未能及時進行，特別是交接班記錄過于簡單，已對發現的問題下發整改通知單，復查情況良好。
二、抓好繼續醫學教育
1、為吸收先進技術，提高技術水平。上半年共選送2名醫護人員至省市先進單位進修學習，為我院帶來新理論、新技術、新方法。
2、上半年共進行6次醫療“三基”學習，2次《臨床操作規范》理論學習。每季度進行一次“三基”理論考試，每季度進行一次臨床技能操作考試，對不合格的人員進行處罰。
四、嚴防醫療事故確保醫療安全
一、車間廠務公開的項目
1、生產車間與公司總部及生產車間之間簽訂的承包合同兌現情況，每年公開一次;
2、年度生產經營指標及完成情況，產品銷售和盈虧情況，每季度公布一次;
3、安全生產情況(包括各類事故、障礙)和勞動保護措施，每季度公布一次;
4、車間管理費用開支情況，每季度公布一次;
5、貫徹落實公司職代會決議，車間內部用工和分配制度改革方案，生產經營重大決策方案，車間重要規章制度(包括內部經濟責任制)的制定及執行情況，車間制定的工作計劃和完成情況及時公布;
6、職工收入分配方案、分配情況、獎罰原因和數額明細情況，每月公布一次;
7、職工獎金福利分配、內部津貼補貼的發放情況及時公布;
8、物資采購制度執行情況包括價格、數量、質量、廠家、責任人等，每季度公布一次;
9、職工年度考核的辦法和結果，評優評先的程序、標準和結果，每年公布一次;
10、領導班子和領導干部廉潔自律情況，每年公布一次;
11、其他需要公開的項目按廠務公開工作實施辦法規定的內容及時公開。
二、車間廠務公開的主要形式
1、建立固定的廠務公開欄進行公開并做好記錄歸檔備查;
2、召開職工大會、職工代表座談會或班組長會，報告廠務公開的項目內容。
三、車間廠務公開的有關要求
1、各車間黨支部要提高對廠務公開工作的認識，把廠務公開作為黨風廉政建設的一項重要工作來抓，認真執行廠務公開的有關規定，及時主動做好站車間廠務公開工作;
2、車間黨支部負責人要切實履行本車間廠務公開第一責任人的職責，認真把好審核關，保證公開的內容客觀、真實。
3、公開時間為年、季、月末的次月10日前，凡公開的項目要及時、具體、清楚，讓職工看得明白;
逐步健全省、市、縣三級飲用水監督監測網和水性疾病監測網，系統掌握和分析飲用水衛生安全狀況，及時發現和處置飲用水安全隱患，探索建立科學的、長效的、敏銳的飲用水衛生監督監測預警機制，防范飲用水污染危害人群健康，為科學決策和有針對性地采取措施保障飲用水衛生安全提供支持。
二、監測范圍和內容
（一）重點開展集中式供水、二次供水、學校自建設施供水水質監測，分析水性疾病發生和變化情況，及時報告和調查處理飲用水污染健康危害事件，加強對供水單位的衛生監督管理，采取有效措施控制和處置供水衛生安全隱患。
（二）農村飲用水安全工程水質監測。按照農村飲用水水質衛生監測技術方案開展（此方案省廳另文下發）。
三、水質監測
（一）監測點設置。
1、市政供水出廠水監測點：在縣自來水廠設置1個出廠水監測點。
2、市政供水末梢水監測點：共設置10個末梢水監測點（包括1個學校內末梢水監測點），分別為：達諾乳業、環衛所、疾控中心、有色金屬配件廠、長江彩印廠、江海小學、十字鎮政府、海事局、四季萊茵大地幼兒園、吳敬梓紀念館。
3、城市自建供水出廠水監測點：因我縣目前沒有城市自建水廠，暫不設置此監測點。
4、城市自建供水末梢水監測點：因我縣目前沒有城市自建水廠，暫不設置此監測點。
5、城市二次供水監測點：共設置5個監測點，分別為：筆峰大酒店、禾富酒店、江海西苑、瑞祥開元大酒店、香河國際大酒店。
6、農村集中式供水出廠水監測點：全縣共有14個農村集中式供水單位，根據省廳要求，14個供水單位全部納入國家監測網絡，分別為：。
7、農村集中式供水末梢水監測點：按第6項確定的14個供水單位，每個供水單位設置1個末梢水監測點，共14個末梢水監測點，分別為：今。
8、農村學校內自建設施供水監測點：馬廠中學、孤山中學等2所學校納入監測網絡，每個學校設置1個監測點。
9、農村分散式供水監測點：綜合考慮不同水源和取水方式等因素，在全縣設置5個分散式供水監測點，分別為：三合程剛家、十字界首石啟航家、大墅羅洼村張玉梅家、西王隆興石塘村民組公用井、古河蔡集小學內。
（二）監測頻率和監測指標
（三）水樣采集與保存。按照《生活飲用水標準檢驗方法—水樣的采集與保存》（GB/T5750.2－2006）執行。各類監測點水樣采樣位置：出廠水應當位于水處理完成后進入輸送管道前的取水口處，末梢水一般應當為用戶水龍頭處，二次供水應當為蓄水池或水箱出水口處，學校自建設施供水應當為用戶取水口處，分散式供水應為家庭儲水器內。
（四）水質檢驗與評價。水質檢驗按照《生活飲用水標準檢驗方法》（GB/T5750-2006）執行，水質評價按照《生活飲用水衛生標準》（GB5749－2006）執行。
四、水性疾病監測
（一）監測區域和監測人群。監測區域為納入國家監測網的地市、縣（縣級市），監測人群為監測區域內的全人群。
（二）水性疾病監測內容。依據中國疾病預防控制信息系統疾病監測數據，按發病日期和現住址導出包括霍亂、傷寒、副傷寒、甲肝、戊肝、細菌性痢疾、阿米巴性痢疾及除霍亂、細菌性和阿米巴性痢疾、傷寒和副傷寒以外的感染性腹瀉病等水源性傳染病病例信息，并填報附表1。
（三）突發飲用水污染健康危害事件監測。依據中國疾病預防控制信息系統突發公共衛生事件數據，按日期和監測區域導出飲用水相關事件信息。其他飲用水污染事件統一填報附表2。
五、飲用水衛生監督管理
對納入國家監測網的集中式供水、二次供水和農村學校自建設施供水單位，至少每季度開展1次衛生監督檢查，記錄監督信息，填報附表3。
六、結果報告
（一）監測發現嚴重的水質和健康危害問題，及時向縣衛生局報告并進行調查處理。對于突發飲用水污染健康危害事件應及時報告省衛生廳。
（二）城市（含城市市政水廠、城市自建設施供水、二次供水）及農村學校自建設施供水的飲用水水質監測信息通過“國家級衛生監督信息系統”中的“生活飲用水衛生監測系統”進行互聯網直報。確定監測點后，縣衛生監督所按照附表4-6登記基本信息。每季度第3個月末前，報告飲用水水質、水源性傳染病監測和飲用水衛生監督管理季度結果；于6月末前，報告水質枯水期（2-5月）檢驗結果；于9月末前，報告水質豐水期（6-9月）檢驗結果。
（三）農村集中式供水、分散式供水水質監測信息通過“國家健康危害監測系統”中的“農村飲水水質監測系統”進行互聯網直報，并按照其相關要求進行報告。縣疾病預防控制中心按照附表7-10登記信息，并分別于5月20日和10月20日前上報監測數據。
（四）2012年12月10日前，縣疾病預防控制中心匯總分析全縣內水質監測(包括城市和農村)和水性疾病監測結果，縣衛生監督所匯總分析供水單位的監督檢查結果和水質快速檢測結果后，分別形成工作總結報縣衛生局，工作總結應包括監測點/供水單位基本情況、組織實施情況、監測/監督結果分析、監測能力建設情況/違法單位的查處、存在的問題及建議等。縣衛生局在匯總縣疾病預防控制中心、縣衛生監督所的工作總結后，形成年度飲用水衛生監督監測工作總結于2012年12月20日前將工作總結上報至省衛生廳食品安全綜合協調與衛生監督處，電子郵箱：。
七、質量控制
（一）承擔水質實驗室檢測的機構，必須通過計量認證或國家實驗室認可，建立實施全過程質量保證措施，確保監測數據真實可靠。使用快檢設備開展現場水質檢測，必須經過儀器校驗。接受省疾病預防控制中心定期開展的全省水質監測實驗室盲樣考核工作。
（二）承擔各項監測任務的專業人員，必須經過縣衛生局組織的技術培訓，統一工作標準和要求。
（三）通過網絡直報的監測數據資料要采取嚴格的質量審核制度，指定專人擔任審核員，對監測數據進行審核后方可上報。未通過審核的信息，應當在信息退回后5個工作日內完成數據訂正，并重新上報。
八、工作分工
（一）縣衛生局
結合本地實際，制定實施方案；組織選定飲用水衛生監測點，協調有關機構落實飲用水監測工作；落實飲用水衛生監測和現場監督所需經費，適時開展督導檢查與考核，按時上報年度工作總結和監督監測結果，飲用水衛生監測結果等。
（二）縣疾病預防控制中心
負責轄區內“國家飲用水衛生監測網”、“農村飲用水安全工程”水質監測工作的水質常規指標檢驗及檢驗結果的網絡填報（包括交由省疾病預防控制中心檢測的水質非常規指標檢測結果的網報），并及時將檢驗報告報送縣衛生監督所。水樣采集工作，城市市政供水、二次供水、農村學校自建設施供水單位出廠水的采樣，由縣衛生監督所協助縣疾病預防控制中心完成，縣衛生監督所負責制作《非產品樣品采樣記錄表》，縣疾病預防控制中心負責水樣的采集；對于上述供水單位的末梢水、農村集中式供水、農村分散式供水的采樣由疾病預防控制機構完成；負責收集、核對、整理、網絡填報轄區內水性疾病監測信息；負責附表1、2、7、8、9、10的網絡填報。
（三）縣衛生監督所
負責轄區內納入監測范圍的供水單位（含城市市政水廠、二次供水、農村集中式供水、農村學校自建設施供水）的每季度監督檢查及出廠水水質快速檢測結果（附表3）的審核、匯總和網報。根據縣疾病預防控制中心報送的水質檢測報告和供水單位衛生管理監督檢查情況，及時跟進監管措施，對監督、監測結果不合格單位進行調查處理；配合縣衛生局開展飲用水衛生監督、監測信息的公示、預警工作。
九、工作要求
（一）提高認識，加強組織領導。
開展飲用水衛生監測，建立全程的水質監測體系，是黨和政府為切實保障百姓飲水安全的重大決策和部署。為加強我縣飲用水衛生監測工作的組織領導，確保全縣飲用水監測工作順利開展，我局成立了“縣飲用水衛生監測工作領導小組和技術指導組”（見附件2）。
（二）密切協作，形成工作合力。
縣衛生局、縣疾病預防控制中心及縣衛生監督所應按照方案的職責、分工與任務要求，心系大局，以高度的責任感、使命感與緊迫感，各負其責，切實做好工作中的組織領導、協調配合和及時溝通，形成有效的工作合力，努力提高工作效率，并按照連續性、規范性、及時性原則，共同推動我縣飲用水衛生監督監測工作有序、有力開展。
（三）實現信息實時互通，充分利用監測數據。
縣疾病預防控制中心和衛生監督所要實現水質監測信息的實時互通，縣疾病預防控制中心應及時將水質監測報告報送縣衛生監督所，由其根據監測結果跟進監管措施。通過開展飲用水衛生監督監測，切實摸清全縣水質狀況及其變化趨勢，掌握全縣需予以重點監測的重金屬、有機污染物等水質指標。衛生局要每季度組織人員對全縣飲水監測結果進行匯總分析，查找全縣飲水衛生問題及隱患，及時發現問題、解決問題、消除隱患，并定期將監測工作情況報告縣政府及相關部門，要通過及時、有效、科學的利用監測數據的參考、指導、預警作用，著力探索建立并完善科學的、長效的、敏銳的飲用水衛生監督預警機制。
（四）統籌規劃，切實加強水質監測支撐能力建設。
縣衛生局應按照《全國城市飲用水衛生安全保障規劃（2011-2020年）》及《關于加強飲用水衛生監督監測工作的指導意見》的要求，統籌并優化縣疾病預防控制中心、縣衛生監督所的水質監測能力建設，加強水質監測硬件裝備及監測技能培訓,建設一家配置水平較高的水質檢測實驗室，以適應標準實施及水質監測要求。
自招入到安監局以來，轉眼間已在煤辦安監股工作近一年時間。在這段時間里，局領導和股室領導在不同層面、不同工作中給予了具體指導和培養，在各位同事的關心和幫助下，我能夠以堅定的思想信念、務實的工作作風和飽滿的工作熱情，較好地完成自己的本職工作和領導交辦的各項任務。現將我這段時間以來的工作學習情況總結如下：
一、新工作、新起點、新認識。自到安監局工作以來，從起初的無從下手，到逐漸有著自己的工作業務，能夠獨立的完成一些具體工作，在工作中不斷接受新知識、新思想，充實并完善著自己，近一年的時間完成了自己從企業到政府職能部門的角色轉換，逐漸做到以一名政府職員的身份去處理企業中遇到的各類問題，不再是片面的從企業角度出發，而是本著為局里、為政府負責的態度的去考慮問題，逐漸的學會責任擔當。
二、腳踏實地的做好本職工作。我的工作職責是：負責煤辦各類文件的起草，通知類文件的材料準備，按月匯總各礦隱患排查情況，檢查中側重“一通三防”專業，并完成領導交辦的其他工作。來到安監局時間不長，一切都是從頭開始，在日常工作中能夠虛心聽取領導和同事們的意見，積極主動的完成好自己所分內的工作，截止目前共參與起草下發“磁煤管”文件21份，下發“磁煤管涵”7份，起草跑辦縣政府《煤礦風險抵押金管理制度》、給峰峰集團函，迎接了河北省煤監局邯鄲監察分局的督導監察并起草了檢查整改落實匯報材料，參與建立股室檔案編號管理，按時向法規股上報每月隱患排查情況和月度執法完成情況、向市局上報每季度隱患排查情況和每季度工作總結、向局里上報半年工作總結，以及部分信息。在企業檢查中能夠積極深入井下一線，利用自己的專業知識和在企業的實踐經驗為所檢查企業排查隱患。此外，積極利用與專家和上級部門聯合檢查的機會，向專家請教，提高自己看待問題隱患的高度。認真學習、請教公文寫作，公文處理，積極協助領導完成好日常中其他工作，并能夠積極配合辦公室及其它股室的工作，遵守各項規章制度。
三、查找不足，自我批評。近一年來，雖然在工作中仍能夠熱情飽滿，積極主動，但隨著時間的積累，熱情勁逐漸變淡，工作時有懶散、拖拉，思想波動大，迎難而上的勁頭小，學習熱情不夠高漲，在執法檢查中的一些新規定、新條例掌握的不夠扎實，這些問題在工作中時有體現，此外，在文件起草時，有時不夠認真，出文時把關不嚴，在一些細節問題上處理不當。
總之在今后的工作中我將繼續發揚好的成績，克服不足，嚴格要求，勤奮學習，努力工作，不辜負領導的培養教育。我也將真誠地接受并感謝張主任、韓股長和各位同事的批評，虛心聽取各位的意見和建議，盡自己的最大努力把以后的工作做得更好。
