時間：2023-02-28 15:55:19
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1、寫個人先進事跡可以從以下幾個方面著手；第一部分：個人簡單情況介紹，包括姓名，年齡，性別，班級、職務等。通過該部分的寫作，讓閱讀者能大致了解個人的基本情況，能在腦海中初步形成對個人的印象。
2、第二部分：正文，分幾個部分用事例來突出其先進性。重點要突出先機事跡，一定是從小事中發掘，從生活中來。盡量做到樸素、真實、真情流露。不要讓讀者舉得假大空，缺乏真實的感情。
3、甘于奉獻，忘我工作。該同志忠于職守，愛崗敬業，不畏艱難，腳踏實地，甘于奉獻，時刻不忘全心全意為人民服務。在十多年工作期間，都能兢兢業業，勤勤懇懇，任勞任怨，不計名利得失，服從安排，顧全大局，并出色地完成組織交給各項任務。2008年初，我縣遭遇了特大雪凝災害天氣，2009年，又遇長期旱情。災情發生時，他總是心系林區群眾，并堅守第一線和林區群眾一齊，抗凝凍，查災情，進行災后重建;由于林業受災面廣，受災程度深，林農經濟損失大，災后損失評估急不可待。他理解牽頭任務后，帶領6個小組15名林業技術人員，頂風冒雨，白天爬山涉水，晚上加班熬夜，透過近兩個月的時間日日夜夜的奮戰，順利完成了災情評估工作，評估成果對指導我縣林業災后重建有著極重要的好處。在林業“二類”調查、連清復查以及群眾林權制度改革等林業重大調查中，他更是單位的中堅力量。他和他的團隊，經常一個把月吃住在山里，爬山涉水，穿荊刺，吃干糧。婚假沒結束，他背上背包下鄉了;愛人臨產，他還在山上劃界勾圖;老人病危，他還在為群眾講解經濟林栽培技術。他的所作所為，深深感動了當地的群眾，也帶動了他周邊的同事，奮力拼博，愛崗敬業，致使各項工作順利完成。
4、第三部分：結語。近年來獲得什么獎勵，簡單表一下決心。這個部分就是升華作用，強調未來的路還會一如既往，堅持下去，發揚光榮傳統，要讓讀者能感受到作者的決心。
（來源：文章屋網 ）
——__移動公司*個人先進事跡
青春、責任、奉獻、挑戰，這些看似毫無聯系的詞語全都指向了一個年僅24歲的年輕小伙子，他就是__移動公司網絡部的普通員工__*。__*自20__年進入蘇州移動網絡部工作以來，立足本職崗位，認真負責、任勞任怨、忘我工作、開拓創新，用美好的青春譜寫了一曲又一曲不畏艱險、勇攀高峰的壯麗事業篇章。
他是一名有想法、敢于創新的小伙子。由于公司工作調整的需要，他__于__年__月開始擔當了公司工程驗收管理工作。對他而言，雖然這是一項陌生的任務，但他本著對公司負責、對個人負責的敬業態度，以謙虛謹慎的良好作風和大無畏的創新精神，結合工程實際情況對管線驗收系統進行了數次優化和改進，并順利完成了例行的驗收匯總分析反饋，以自己的實際行動高效而出色地推動著管線驗收和轉資工作的進程。
他是一名不怕吃苦、務實肯干的小伙子。在__年一年多的時間里，他積極配合__順利完成了包括南門主機房、勝浦、長橋等核心機房在內的大小__個機房的搬遷工作。在繁重而忙碌的搬遷工作之中，他從未喊過一聲累，也從未有過一聲的抱怨，用年輕人的朝氣與活力積極主動地進行搬遷，并不斷改進工作進制、提高工作效率。尤其是在配合南門主機房搬遷割接工作中，他始終堅守在零下三、四度的嚴寒天氣之中，連續多日配合完成光纜和設備割接工作。最后，主機房的搬遷任務高效地完成了，但他卻因為過度勞累患重感冒和咽喉炎而錯過了南門機房搬遷工程慶功喜宴。
***同志1975年參加工作，1988年走上領導崗位，歷任小學校長、中學總務主任、總校長及教育工作辦公室主任等職。
教辦主任的主要職責就是管理。通過幾年的摸索和實踐，周主任于2001年系統地提出了“以人為本，以德致人，以規定德，以身正規”的管理理論。 周主任強調“教育工作的生命是教學質量，教學質量的生命是教師素質”，他力倡“教科研是提高教師素質的基本手段”，主持在我鎮構建了“教辦—學區—校點—教研組”教科研四級網絡。他經常參與各校的教科研活動，中心校承擔的“三段六步閱讀教學法”、永勝校的“積累作文實驗”是他主抓的兩個教研課題，現這兩個課題均已完成了第二階段的實驗。正是他的重視和參與，全鎮的教育教學質量始終居全旗上游。 周主任對新的教育理念接收的快，理解的快，落實的快。他始終主張全力貫徹素質教育。主持制定了全新的適合落實素質教育的教師工作考核辦法，使素質教育在我鎮得到了比較全面的落實。周主任深深的認識到現代化和信息化教育是教育的最終發展方向，為我鎮的11所中小學爭取到了“百年樹人”、李嘉誠現代遠程教育項目，為鎮中學爭取了語音室、微機室。
周主任注重在實踐中總結經驗。他根據自己多年來的管理實踐，提出了“透明教育”的管理理念，他親自主持制定了《東明鎮教育工作辦公室公示制度》， “還教育以清白，還百姓以明白”，收到了良好的社會效果。周主任提出了“開放課堂”主張，并且在永勝校進行試點實驗。
周主任注重校長隊伍建設，他提出了校長隊伍建設“能、新、勤、廉”的建設目標，重視對校長工作的考核，充分尊重校長的管理權。要求校長必須承擔一門主課。加強校長崗位培訓工作和外出學習交流。周主任重視學校財務管理工作，指派專人管理各校財務，堅決杜絕不合理開支。
__，1958年9月出生，1977年9月參加工作，大專學歷，副主任藥師。
__， 1977年參加工作以來一直從事藥劑工作。三十多年來，她時刻牢記著職業賦予她的一種神圣使命：“合理用藥關愛生命，讓病人放心，讓臨床滿意”是她多年來一直追求的工作標準，作為一名藥師，她深深知道工作的重要性。藥品是一種防病治病的特殊商品，在醫療活動中使用極為普遍，作用不可替代。管好藥、用好藥是她每天的工作，多年來她一直堅持業務學習，認真執行《藥品管理法》及其實施條列，嚴防假藥、劣藥流通于臨床，保證患者用藥的安全性和有效性
工作中認真負責是她的一貫作風。她責任心強，工作細致到每一支每一盒藥都要仔細核對，只要發現任何藥品存在可疑問題絕不會隨意讓其流入臨床科室。堅決杜絕存在的安全隱患，審核處方認真仔細。有一次，一位剛進科室的同事負責調劑藥品工作，因為那天住院病人很多，藥品種類繁多，劑量不同。正準備發藥時，她喊住了護士，又仔細地核對了一遍信息，發現確實有2個病人的藥品發放顛倒了。她三十多年如一日，日日如此認真細致！她經常說：“調劑工作要特別認真細心，不能在工作中出現任何差錯。否則，輕則經濟受損，重則會給病人的身心健康和醫院的聲譽等造成無法挽回的損失。”
愛崗敬業是她堅守的工作理念。科里工作忙，她從來不把自己當做老同志，臟活累活她搶著干。同事們說她：“李老師，你注意身體，人老了骨質疏松，小心晃到腰。”她總是一笑而過。科里工作量大，瑣碎的事情很多，這些工作她都事必躬親。中午加班加點是常有的事情，但她從來不喊苦叫累。有時一天下來才發現自己帶的午飯還沒有吃。她顧全大局，從不為個人利益影響科里的全局安排，營造良好的團結合作精神。她始終以假如我是一個病人的想法去指導自己的行動。她與同事、病人的關系和諧，從無“生、冷、硬、拖”現象。在護士、病人需要幫助的情況下，及時伸出援助之手，得到大家的好評。她從不宣揚，默默無聞，在點點滴滴瑣事中體會的是平凡，而體現的是奉獻。她老早就花眼了，上班總是戴著老花鏡，自從醫院實行數字化管理之后，處方、藥品記錄都在電腦上，因為字太小，她常常趴在電腦上看，眼睛出現紅血絲了她也不在意。她總是對自己嚴格要求，努力適應現在的工作方式。她說：“我不能因為老了就不學習了，我還要適應現在的工作節奏。”
工作中嚴謹求實的態度，使她得到了同事們的肯定。有一次，一位臨床醫生開具了處方藥品，病人家長來藥房取藥，她仔細查看了處方，發現對于5歲的孩子用藥來說，藥品劑量已經過量了。她及時和臨床醫生聯系溝通，又耐心地和病人家長說明情況，事情很圓滿地解決了。后來那位醫生專程來藥房謝她，她卻謙虛地說：“使患者能夠安全有效的用藥是我義不容辭的責任。”現在藥品數量和種類繁多，新的藥品不斷地推出。這就要求藥劑人員不斷地更新知識。她歲數大了，但她從來不服老。隔離衣口袋里總是裝著很多的小紙條和藥品的說明書。工作之余就拿出來背。她的抽屜里都是藥學方面的書籍，一有疑問就隨時查閱資料。
*同志1997年開始兼做老干部服務工作，2002年機構改革后，走上老干部服務處處長崗位。多年來，她辛勤工作，任勞任怨，老干部工作開展得有聲有色，工作成績得到了辦公室領導和職工的肯定，得到市主管部門的認可，更難能可貴的是得到廣大老同志的贊賞。
一、帶著高度的責任心，奉獻一片真情
“崗位的需要就是我的職責”，這是出自*同志時任老干部服務處處長時的樸實語言，是她做好老干部服務工作責任心的體現。辦公室機關共有離退休老同志51人，其中離休干部11人，地廳級以上10人，80高齡以上人員11人。既有離開崗位幾十年的老、老市長，也有剛剛從市級領導崗位退下來的老領導；既有廳以上的領導，也有長期從機關內勤崗位走過來的老“工勤”。他們的年齡、知識結構、心理狀態等要素參差不齊，老干部服務工作有一定的深度和難度。機構改革時，也有“好心人”勸她調換崗位，但她想：誰家都有父母，自己為人妻為人母，將來也有老的時候，家庭的和睦、社會的和諧、人類的進步都離不開老同志這個群體，離不開老干部工作，尤其辦公室機關的老同志具有豐富的經濟建設經驗，如果能發揮好他們的作用，將給社會帶來無窮的價值。組織的重托，工作的需要，我必須把事情干好，在為老干部服務的崗位上撐起一片藍天，為老干部事業奉獻一片真情。
二、帶著強烈的事業心，奉獻一腔熱情
熱情是做好老干部工作的動力和活力，她始終滿懷熱情，用自己的熱情和開朗感染著老同志。一腔熱情是*在多年的老干部服務工作中總結出來的一套行之有效的工作方法。進行政策宣傳、政治教育需要一腔熱情。老同志離開工作崗位后，一直牽掛著經濟、社會發展，關心群眾和社會的熱點、難點問題。如何把老同志組織好、引導好，是老干部工作的重要內容。她針對老年人的特點，堅持月學習日和季黨支部集中學習制度，宣傳政策和黨員交流思想。先進性教育活動中，在機關黨委的統一部署下，從本支部的實際出發，精心策劃，扎實實施。有兩位老同志住院不能參加學習，她送書到病房，講解在床頭，使老干部支部參學率達到100％。在整改分析階段，帶頭開展批評和自我批評，使老同志深受感染。在全市開展先進性教育檢查驗收中，老干部黨支部被評為先進黨支部。
加強溝通，做好思想引導靠一腔熱情。*同志堅持月走訪制度，看看老同志的生活狀況，了解老同志的身體健康情況，對有些人有些問題需要反復解釋的，不厭其煩。當有老同志生病住院時，她總是第一時間到病房看望。在預防非典時候，老同志住處分散，外出活動無法掌控，加上家庭成員流動等因素，預防有一定的難度。她及時提請領導將對他們的預防納入工作重點，帶領全處人員將第一批藥品、宣傳材料送到老同志家里，介紹預防知識，排除恐慌心理，并保持電話聯系，了解掌握老同志的活動和預防情況。
為讓老同志對經濟社會發展有更直接的感受，她每年都要組織老同志到本市重點項目、重點工程的現場實地察看；爭取領導的重視，組織老同志到外地觀光考察；年初召開一次座談會，年末召開一次團拜會，為老同志搭建一個集體活動的平臺，敘舊話新，交流思想，凝心聚力，發揮作用。
三、帶著真摯的兒女心，奉獻一份親情
“老同志的事就是我的事”，這是*同志的一貫作風。2000年元旦清晨6點，一老同志在江邊晨練，不幸暈倒，她被電話驚醒后，顧不上刷牙洗臉，打的趕到醫院，途中幫助聯系醫生，直至這位老同志蘇醒才去干自己的事。
——xx縣xx鎮xx村村民xxx同志先進事跡材料
張xx，男，現年65歲，在家務農，妻子xxx62歲，在家務農，兒子xx現年26歲，在西安務工。2015年以來，由于缺乏技術，生活過的比較困難，被識別為貧困戶。
xxx他雖作為一名普通群眾，但是政治立場堅定，能堅決擁護黨在農村的各項方針政策，不信謠，不傳謠，能積極參加村集體建設，保護國家和集體財產。
脫貧攻堅以來，他人窮志不窮，不等不靠、自強不息，雖年紀較大但仍每天勞作不息，種地，打零工，但苦于沒有什么技術，收入仍是微薄，更重要的是他兒媳患有尿毒癥，他還得資助兒媳看病。他，沒有被生活重擔壓倒，珍惜扶貧政策，積極發展家庭經濟，自主創業；2016年以來，通過鎮村對政策的宣傳，他主動參加了鎮上組織的xxx加工培訓，在縣委、縣政府出臺的xx加工利好政策扶持下建立了家庭手工掛面加工作坊。開始，由于技術掌握不到位，好幾次都沒做成功，但是夫妻二人沒有氣餒，專門跑到高家塄村手工掛面加工熟練戶那里又加強了學習，最后，根據老師傅所教加上自己的認真學以及摸索領悟終于掌握了手工掛面加工這項技藝，夫妻二人越做技術越好，逐漸打開了銷售門路，自銷以及訂單生產銷售，看著每月鼓起的腰包，夫妻二人高興的就想著黨的好政策讓受苦人能過上了好日子，終于通過手工掛面加工這門傳統手藝實現了脫貧致富。
____主任1989年____醫學院臨床醫療系本科畢業，從事燒傷外科專業22年，時刻牢記救死扶傷的神圣職責。燒傷科工作臟、累、臭，這都是醫學界有目共睹的。參加工作以來，付主任常常以“生命之托，重于泰山”來告誡自己，堅守工作崗位，平均每年無償加班50天以上，無數次24小時守護重癥病人，無數次深夜被呼叫至醫院搶救危重病人，從不計報酬，診治燒傷病患3萬人次，住院病人6000人次，治愈率達99.9%，得到社會的普遍好評。
為提高醫療質量，積極引進國內外先進技術，x醫師改進大面積燒傷補液抗休克搶救方法，大面積燒傷休克期都能平穩度過，并發癥明顯減少，大面積燒傷成活率明顯提高，曾參與主持成功救治特重燒傷救火英雄胡成德，創造了基層醫院老人特重燒傷救治成功的奇跡。20__年3月15日，從富陽轉入一名特重度燒傷患者曽余良，診斷“熱力燒傷全身多處98%二度-三度，三度88%”，面對這例疑難病例，他敢于挑責任，擔風險，大膽創新，采用非傳統的綜合診治療法，做了11次手術，每次手術成功率接近100%，最后，患者戰勝利死神，創造了基層醫院救治難治性特重燒傷病人的奇跡。省燒傷學會主任魯新評價說這是省內十多年來罕見的搶救成功的疑難危重病例。在搶救該病人的70多個日日夜夜中，約有三分之二的時間守護在病人身邊。每當夜深人靜，人們早已進入夢鄉，他才拖著疲憊的身體回到家。x醫生就是以這樣的工作熱情，20年如一日，成功救治了一個又一個特重燒傷病人，創造一個又一個生命奇跡。
積極參與創建文明城區及文明醫院活動，在各方面嚴格要求自己，自覺抵制衛生行業不正之風，對待病人態度較好，以身作則，并經常告誡年輕醫務人員，應該象對待自己親人一樣去服務病人，在醫院起到模范帶頭作用。近五年來，每年拒收紅包8萬元以上，拒收禮物不計其數，得到病人的普遍好評。09年2月份臨安燒傷病人盛蘭英由于雙手燒傷嚴重，家屬在手術之前特意急切送給x主任1萬元紅包，x主任當即婉言拒絕，結果手術很成功，雙手功能及外觀良好，患者丈夫感激的說“x主任不但醫療技術高超，醫德也十分高尚”。20__年10份，來自安徽的燒傷病人楊文法，因電燒傷嚴重，截去右上肢，左上肢嚴重畸形，花去醫藥費達3萬多元，家庭不堪重負。x主任不但拒收1000元紅包，還盡量減免醫藥費，快出院時患者因病致貧，他老婆說連住院吃飯的錢也沒有了，x醫師毫不猶豫的送了300元錢，他老婆接到錢后流淚感激不已。平時x醫師經常告訓年輕醫護人員，以努力緩解“看病難，看病貴”為目標，嚴格做到合理用藥，合理收費，合理診治。經x主任診治的病人人均費用比一般常規治療省30％左右。為解決____地區及周邊燒傷病人治療難作出了較大的貢獻。正因為有x醫師這樣無私敬業、廉潔行醫的榜樣，帶動了一批年青醫生團隊積極投入到燒傷專科發展之中，使得筧橋燒傷專科不斷壯大，病房規模不斷擴大，成為省內燒傷專科規模之最，聞名省內外。
x主任從醫以來，病人來自全省各地，不但取得較好的經濟效益，也取得了較好的社會效益。《重度燒傷的現代救治》獲得____市醫藥衛生科技成果推廣應用三等獎。曾評為____市優秀醫衛青年，授予____市青年崗位能手榮譽稱號，曾被推薦為____市跨世紀科技人才、____區136人才工程第一層次科技人才、____區政協委員，評為____區十佳市民榮譽稱號。
x醫師不但在院內治病救人，在院外也時刻不忘自己醫生的職責，有一天早晨x醫師乘坐305路公交車去浙大研究生班上學途中，在解放路官巷口路段因緊急剎車，致一名中年乘客頭部受撞，當場心跳呼吸驟停，x醫師當即組織搶救，立即呼叫120，就地心肺復蘇——人工呼吸及胸外心臟按壓，經5分鐘左右的有效復蘇，該乘客心跳及呼吸恢復，送上救護車后才去上課，并不留姓名，得到圍觀群眾的好評。
xxx，漢族，1960年12月出生于x盟x旗，原x盟皮件廠下崗女工，現金源畜產品有限公司經理。因為她下崗再創業，安排下崗職工成效顯著，1996、1997年連續兩年被自治區政府評為再就業先進個人，在全區勞動暨再就業工作會議上作了典型發言；1998年被評為全盟再就業先進個人；1999年3月8日，被x婦聯、勞動廳評為全區巾幗創業帶頭人。
觀念一變天地寬 自謀職業度難關
1994年，x盟皮件廠依法破產，xxx一下子由國有企業的正式職工變成了一名下崗職工，就像一只落佩的鳳凰，搭拉了翅膀。端了十幾年“鐵飯碗”的她，同其他下崗職工一樣，都有一種“失落感”，思想轉不過彎來，一心想著再到國有企業找個“鐵飯碗”，但終因沒有崗位而告失敗。求職的失敗，使她對當時的企業現狀，就業形勢有了比較清晰的認識，轉變了過去那種“一次就業定終身，一生工作終不變”、“寧在公家吃不飽，也不自己把活找”的舊觀念。觀念一變天地寬，她重新振作起來，牽頭籌集資金7000元，租賃臨街房屋20多平米，又在家中搬來一臺縫紉機，與另一名下崗女工合伙開辦了“新穎皮件加工部”，堅定地邁出了自謀職業的第一步。
俗話說“萬事開頭難”。當時，xxx的困難很多。一是資金不足。維持生產運行的只有自籌的7000元資金，去年電費、房租費、衛生費、城建費、稅金和管理費等等，用于生產的所剩無幾，經營場地朝不保夕，房租費稍一晚交幾天，房主就要關門或另外出租；二是原料不足。加工部的原料只有另一名下崗女工帶來的一捆價值近千元的皮子。針對這種情況，xxx確定了以修舊為主兼做皮手套、皮書包等小型皮產品的經營策略；三是沒有經驗。在開業的最初時期，她們坐等顧客上門，收入甚微，有的月份甚至沒有收入。怎么辦？xxx及時調整經營方法，一人在家生產，另一人去尋找顧客，變消極等待為積極主動服務，從而使生意紅火起來。隨著顧客的增多，活兒多了，為了趕時間、創利潤，又出現了質量問題，要求退貨和重新修理產品的顧客日益增多，生意日漸冷落。xxx對此進行了認真地思考，深刻領悟了產品質量在生產經營中的重要性，于是主動地接受顧客的退貨，保質保量地為顧客進行重新修理，從而再次贏得了顧客的信任，回頭客不斷增加，新顧客也不斷光臨，生產又紅火起來了。
經過風風雨雨和辛勤的勞動，xxx終于換來了豐收的果實，當年年底，新穎皮件加工部共加工、修理皮件280件，獲利1萬多元。當時，她激動得流下了眼淚，因為這1萬元凝聚著自己勤勞的汗水，體現了一名下崗女工自身的價值，xxx這只落佩的鳳凰又振翅高飛了。
追求服裝新款式 面對困難再沖刺
創業的初步成功并沒有使xxx沉浸在喜悅之中，她又在考慮如何繼續發展生產，如何多吸收一些失業、下崗職工，幫助他們度過暫時困難的問題。為此，在1995年初，她增加了皮革服裝加工項目，擴大了生產規模，又吸 納了1名失業人員和4名下崗職工。
生產皮革服裝除質量過關外，款式也是影響銷售的一個重要因素。剛開始生產皮革服裝時，因為xxx不會新款服裝設計，所以訂貨的客戶極少，生產出的樣品也無人問津。為了使新穎皮件加工部的服裝真正達到款式新穎，她十分注意街上流行的服裝款式，然后照貓畫虎地學著設計，有時為了準確掌握服裝尺寸，她把穿服裝的人請進加工部，好煙好茶招待，以求量到合適的尺寸，人家若不進來，她就追著看、追著問，人家還以為她有精神病呢！“功夫不負有心人”，經過不斷地摸索，她終于掌握了新穎服裝的設計技術，生產出的樣品一掛出，就引來了許多顧客。這一年新穎皮件加工部生產皮革服裝300件，實現生產經營總額26萬元，獲利2.6萬元，工人月平均工資在300元以上，最高月份有的達1000元。
然而，成功的道路并不是一帆風順的。1996年，x皮革總廠又依法宣布破產。新穎皮件加工部失去了材料來源，這對一個剛剛起步的私營小企業來說無疑是一個非常沉重的打擊。面對這突如其來的打擊，xxx沒有氣餒，經多方咨詢、考察，終于在河北省蠡縣找到了貨源。而進貨對xxx來說又是一個嚴峻的考驗，一個女人出門在外，多方不便，每次進貨至少要帶5萬元的現金，為了保險，她常把錢縫在腰帶上、內衣里。為了不被人看出來，還要穿上厚厚的外套，天再熱也不脫，結果身上捂出了很多痱子。為了省錢，去蠡縣時是坐班車，坐車累了，也不敢睡覺，實在困極了就狠狠地掐自己，吃飯吃最廉價的，住店住最便宜的。經過千辛萬苦，總算及時購回了原材料，使企業繼續發展。1996年，新穎皮件加工部在原材料短缺、費用加大的情況下，生產皮革服裝360件，實現生產經營總額30萬元，獲純利3萬多元，工人月平均工資提高到400多元，高于當地許多國有企業和集體企業，最高月份有的工人能拿到1400多元的工資。這年，xxx又吸納了2名失業人員。
xxx自強自立，主動安置失業、下崗職工的事跡，受到了上級勞動就業部門的充分肯定和上級領導的高度重視。1995年，原盟委書記xxx親臨新穎皮件加工部視察、指導，并把新穎皮件加工部定為他的聯系點。1996年底，她作為全區自謀職業的先進典型，光榮地參加了全區勞動暨再就業工作會議，并在會上作了典型發言。回x后，又受到了盟行署領導的贊揚，鼓勵她把企業辦得更好，安置更多的失業人員、下崗職工。
艱苦創業不停步 擴大規模闖新路
事業的成功和領導的期望為xxx注入了新的動力，加上受報刊、電視上有關文章、節目的啟發，她已不滿足小作坊式的小生產，她認為，要想事業的大發展，要想安置更多的失業人員和下崗職工，就必須創辦具有一定規模的企業。她的想法得到了愛人陳英的理解和支持，夫妻倆共同籌集資金近百萬元，于1997年4月創辦了x首家由個人集資的勞服企業—金源畜產品有限公司。該公司依托x絨毛資源優勢，主營梳絨、皮件加工。1997年，梳絨車間梳絨5噸，產品除供應x毛紡廠外，還遠銷包頭、天津等地，實現生產
經營總額200多萬元，實現利稅8萬元；皮件加工車間加工皮革服裝200多件，銷售額達20多萬元，獲利3萬多元。金源畜產品有限公司在發展生產的同時，xxx還把安置下崗職工和失業人員作為自己應盡的義務。在公司創辦之時，就無條件地接收了盟就業局失業保險科介紹的12名下崗職工。平時，凡有下崗職工、失業人員來求職的，只要生產需要她就留用。截止目前，共錄用失業人員、下崗職工60多人。隨著生產的發展和收入的增加，工人的工資也不斷提高。梳絨車間工人的月平均工資由開始的300元逐漸提高到450元，有些人還達到了600多元；皮件車間實行計件工資，工人月平均工資在500元以上，有的工人的月工資最高達到1600多元。
在全盟下崗職工技能培訓班的講臺上，xxx最后滿懷信心地說：“兄弟姐妹們，黨和政府為我們提供了各項優惠政策，市場經濟又為我們提供了再就業的廣闊天地，只要我們轉變擇業觀念，積極生產自救，就一定能撐起一片屬于我們自己的天空。”
一是抓黨建創新，激發干群活力。建立黨員責任區。按照“黨員示范、相對穩定、全面覆蓋”的原則，以黨支部為單位探索建立了10個黨員責任區，讓有能力的黨員擔任責任黨員，當好“三員”，實行“四包兩保”，做到“十帶頭”，達到了帶頭做給群眾看、引導群眾干的目的。建立富民型農村黨建。即：即培養政治素質強，發展能力強的“雙強”型村組干部；培養帶頭致富，帶領群眾致富的“雙帶”型農村黨員；培養口袋富，腦袋富的“雙富”群眾。建立黨員護村巡邏隊。以黨支部為單位，在11個自然村成立了11支護村巡邏隊，由青壯年黨員帶頭，群眾輪流參與，白天黑夜分組進行護村巡邏，維護村莊治安和公共設施，為群眾護村保平安。建立三支黨員小分隊。把黨員中的27名能工巧匠組織建成一支建設小分隊，幫助103戶困難群眾建設家園；把52名無職黨員組建成環衛小分隊，每人配發一個環衛袋及一個垃圾鉗，負責好村間道路、溝渠邊等地方的垃圾的清理，并管理好垃圾籮、垃圾池；把21名德高望重的老黨員組建成衛生監督小分隊，佩帶紅袖套負責檢查村內衛生。
二是抓村莊建設，改善居住環境。在第一批“**”工程和農村公益事業“一事一議”財政獎補項目建設中，***同志身體力行，他用自己的實際行動來帶動群眾，自己捐資1****元投入到“**”工程建設中。在第五小組村民宴庭春、黃開義等特困戶實在無力搞好建設的情況下，黃明昌就義務為他夠來水泥、砂子、瓦片、椽子等，并組織村民為其出工出勞抓建設，老人感激不已。在他的帶動下，群眾建設熱情高漲，積極投工投勞13.5萬個，并無償主動讓出路面約5**0余平方米，拆除廁所3**余個，讓樹18棵。**村的“**”工程建設進度快，效果十分明顯，圓滿完成了“戶八有”、“自然村六有”和“行政村六有”項目。新建安居房127戶、加固883戶、粉平著色553戶；建衛生廁302個、衛生廄837個、建沼氣池133口、改節能灶665眼；安裝廣播電視信號村村通設備1套；實施自來水管網鋪設65公里；改造通村公路3公里，修村組公路13.9公里，硬化村間道路21854.58平方米；建設文化活動小廣場1個896平方米，洗澡室5間45m2，建村衛生室1**平方米。**村的“**”工程建設得到了省、市、縣各級的充分肯定，被定為全國扶貧現場推進會和全國扶貧工作理論與實踐班的現場參觀點。
三是抓產業培育，增加群眾收入。發展才是硬道理，為了全村的經濟發展，把小康水平推向新的臺階，身為黨總書記的黃明昌同志心里裝的是群眾，他全面分析本村的發展形勢，按照“產業脫貧、產業富農、產業強村”的思路，大力培育蔬菜、優質米、畜牧、林果、烤煙等產業。大力發展無公害蔬菜產業。充分利用區位和水資源優勢，發動群眾以種植出塘瓜、茄子、番茄、辣椒、黃瓜、小春洋芋為主，建大棚溫室蔬菜基地1**畝，使蔬菜種植發展到1**0畝，實現年產值2**余萬元。鞏固提升優質米產業。在優良品種引進推廣、增量提質、加工包裝上下功夫，以云粳優15號、楚粳26號、滇粳1號為主，種植優質水稻13**畝，實現產值150余萬元。穩步推進畜牧產業。走能人大戶重點養，千家萬戶普遍養的發展模式，明黃同志自己帶頭從事養殖業，年肥豬出欄1**余頭，年純收入達10萬元以上。在他的帶動下，**村現已培育50頭以上養殖大戶10戶，全村不同規模從事養殖業的群眾已達95%以上，去年全村實現肉牛出欄380頭，豬出欄64**頭，羊出欄5**只，實現畜牧業總收入763萬元。規模發展林果產業。去年帶領群眾規模發展種植核桃33**畝，石榴350畝。發展烤煙產業。今年黃明昌同志以3**元每畝的價格自己承包了4**畝土地種植烤煙，打破了**村多年未種烤煙的常規，他成為了全鎮唯一的百畝種煙大戶，4**畝烤煙預計可實現純利潤10萬元以下，若今年種植成功，明年**村將擴大種植規模，大力發展烤煙產業。通過幾大產業的打造，使**村群眾已基本走上了產業致富路。去年**村農民人均純收入達1801元，成為全鎮增長速度最快的一個村，人均增收365元。
四是抓文明建設，豐富群眾生活。抓文化基礎設施建設。為豐富群眾的精神文化生活，**村建起了文化廣場1個896平方米，并組建了一支民間文藝演出秧歌隊，組織秧歌隊適時在小廣場上進行演出。同時建成了文化活動室、閱覽室和農家書屋，配有法律法規、科技知識等方面的圖書1****余冊，為群眾查詢各類知識信息提供了便利。成產了紅白理會，建房屋3**m2，可容納3**余人同時就餐，解決了群眾辦事煩、擠、東借西借的難題。廣泛開展群星文明創建活動。2**8年創“十星級”文明戶326戶、“六星級”以上文明戶1080戶、“五好家庭”96戶、黨員模范戶12戶、衛生示范戶128戶、養殖示范戶10戶，群眾參與創評率達1**%。深入開展“評先爭優”活動。把村黨總支黨員中涌現出的好人好事及履職好的黨員評選出來，在全村形成你追我趕的良好氛圍。并在村中最顯眼的地方設立黨員光榮榜，公布表彰的黨員，激發黨員、群眾的進取意識，呈現出了“群眾看黨員、黨員看先進”的新景象。
