時間：2023-02-28 15:56:27
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主要任務目標：嚴明黨的政治紀律和政治規矩。要把嚴守紀律、嚴明規矩擺到重要位置來抓，加強紀律教育、從嚴監督執紀，努力營造守紀律、講規矩的氛圍。黨員干部要牢固樹立紀律和規矩意識，以更強的黨性意識、政治覺悟和組織觀念要求自己。嚴守政治規矩，堅決做到“五個必須”，決不允許搞團團伙伙、結黨營私、培植親信、拉幫結派，決不允許自行其是、陽奉陰違。嚴明組織紀律，嚴格執行民主集中制，自覺遵守“四個服從”，堅決糾正個人主義、自由主義，堅決克服組織渙散、紀律松弛現象，使黨的紀律真正成為觸碰不得的硬約束、高壓線。嚴格貫徹執行黨規黨紀和法律法規。切實加強監督檢查，確保市委市政府和區黨工委各項決策部署落到實處。充分發揮職能作用，加強組織協調，創新督查方式，強化對職能部門履行職責情況的監督檢查，加大問責力度，保證政令暢通。
主辦單位：紀工委
協辦單位：黨群辦
2.狠剎“”，著力拓展“兩個習慣”
主要任務目標：馳而不息糾正“”。緊緊扭住“”問題不放松，抓住一個個節點，解決一個個具體問題，帶動作風整體轉變。切實加強對中央和省、市委及我市關于“三公消費”、厲行節約等規定執行情況的監督檢查，堅決查處公款吃喝、公款旅游、公款送禮等問題，著力防松懈防變通防反彈。加大治庸治懶力度，嚴肅查處為官不為問題，進一步弘揚新風正氣，狠剎歪風邪氣。從嚴查處頂風違紀問題。加強對違反中央八項規定，省、市委十項規定行為的執紀問責，重點查處我行我素、頂風違紀的行為，加大通報曝光力度。對頂風違紀的，既要處理當事人，又要對所在部門進行問責。深化百姓辦事“零障礙”工程，加大對行政審批、行政執法違紀違規行為的責任追究力度，堅決糾正損害企業利益的不正之風。深入開展“守紀律講規矩，拓展兩個習慣”主題實踐活動，把自覺接受監督、依法規范權融入黨員干部日常教育管理之中，不斷總結經驗，升華法治理念，增強行為自覺。注重發揮社會監督作用，充分運用新媒體新平臺，借助新技術新手段，及時發現解決“”方面深層次問題。
主辦單位：紀工委
協辦單位：黨群辦
3.切實抓好領導干部廉潔自律工作
主要任務目標：嚴格執行《廉政準則》，進一步規范領導干部從政行為。嚴禁領導干部以各種名義接受管理和服務對象以及其他與行使職權有關系的單位或者個人的禮金和有價證券、支付憑證。堅持購物卡廉政專柜制度。嚴格執行領導干部報告個人有關事項制度，按照中央、省市及我市紀委的部署，認真開展抽查核實工作。積極應對、科學研判、妥善處置涉及領導干部廉潔自律方面的重大網絡投訴舉報信息。
主辦單位：紀工委
協辦單位：各部門
4.深入推進工程建設領域突出問題專項治理
主要任務目標：深化工程建設領域突出問題專項治理，強化建筑市場動態監管。抓好排查整改工作，建立長效管理機制，著力推進法規體系建設、市場體系建設和誠信體系建設。
主辦單位：規劃建設局
協辦單位：紀工委、財審局
5.深化黨務政務公開
主要任務目標：堅持圍繞中心、服務大局，堅持積極穩妥、循序漸進，以完善黨務公開制度機制為重點，積極發展黨內民主，擴大黨員對黨內事務的了解和參與，強化權力運行制約和監督。深化政務公開、廠務公開和各領域辦事公開，深入推進廉政風險防控工作。
主辦單位：紀工委
協辦單位：各部門
6.加大查辦案件工作力度
主要任務目標：堅持有案必查、有腐必懲，做到有群眾舉報的要及時處理，有具體線索的要認真核實，違紀國法的要嚴肅查處，保持懲治腐敗的高壓態勢。進一步突出辦案重點，嚴肅查辦領導干部中、、貪污賄賂、腐化墮落案件；嚴肅查辦損害群眾合法經濟權益、政治權益和人身權利的案件；嚴肅查辦發生在重點領域和關鍵環節的腐敗案件，和重大責任事故背后的腐敗案件；嚴肅查辦商業賄賂案件，加大對行賄行為的懲處力度。
主辦單位：紀工委
協辦單位：各部門
7.進一步落實黨風廉政建設責任制
主要任務目標：全面貫徹市委“兩個責任”實施辦法，嚴格執行黨風廉政建設責任制，進一步強化領導干部一崗雙責意識，主要負責人要認真履行第一責任人職責，其他成員認真履行“一崗雙責”。堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作同各部門工作一起部署、一起檢查、一起考核、一起落實，突出抓好責任分解、責任考核、責任追究三個關鍵環節，促進領導干部“一崗雙責”的貫徹落實。
要通過學習和踐行社會主義榮辱觀，筑牢廣大黨員干部拒腐防變的思想道德防線
“知辱而止。”我們一些領導干部之所以滑入腐敗的泥坑，其原因就是忘記了黨的根本宗旨，喪失了理想信念，謀官謀權謀利，這樣的人當然是低級趣味的人，當然就會榮辱觀缺失，甚至顛倒，不以榮為榮，不以恥為恥，甚至以恥為榮。黨員干部應該有為國家、為民族、為老百姓做好事的信念，要有國家興亡、匹夫有責的信念，應該為生在這樣一個干事的時代感到幸運，以為國家、為老百姓辦好事實事為榮。無數革命先烈為了理想信念笑著面對死亡，從他們身上，我們看到了強烈的愛國主義精神和崇高的革命氣節，這就是精神，這就是信仰，這就是光榮。但是現在，有些干部為了蠅頭小利，卑躬屈膝，丟人現眼。一個人要有精神，一個民族也要有精神。物質上的享受是有限度的，但精神上的享受沒有止境。因此，在推進黨風廉政建設和反腐敗工作中，要把社會主義榮辱觀作為反腐倡廉宣傳教育的重要內容，通過對廣大黨員干部進行“八榮八恥”教育，促使廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀，把“榮”作為積極奮斗的目標，把“恥”作為防微杜漸的警鐘，促使廣大黨員干部始終牢記黨的根本宗旨，自覺地把個人的奮斗融入到全體人民的共同理想之中，把個人的價值融入到維護人民群眾的切身利益之中，牢固筑起反腐倡廉的思想道德防線。
要通過學習和踐行社會主義榮辱觀，營造識廉知恥的社會文化氛圍
要把社會主義榮辱觀教育作為廉政文化建設的重要內容，通過深入開展社會主義榮辱觀的教育，在全社會大力弘揚愛國主義、集體主義、社會主義思想，倡導社會主義基本道德規范，引領人們正確判斷是非善惡美丑，明榮辱之分、做當榮之事、拒為辱之行，促進良好社會風氣的形成和發展，為黨風廉政建設營造起濃厚的廉政文化氛圍。在這方面，領導干部同樣要積極帶頭，促進全社會形成人人反對腐敗、事事共促廉潔的黨風廉政建設新格局。
要通過學習和踐行社會主義榮辱觀，促進黨風廉政建設和反腐敗工作
一、堅持一崗兩職。
落實黨風廉政建設責任制度要按一級抓一級、一級對一級負責的原則進行監督檢查。科室責任人要以身作則、帶頭執行財稅干部“五嚴禁、十五不準”和各項廉政規定保證自身清正廉潔的同時，對黨風廉政建設負有以下責任：
1.局領導。要把黨風廉政建設當作一件大事來抓，始終把它擺上議事日程，遵照上級指示精神，結合本局的實際，部署黨風廉政建設工作，定期聽取匯報，分析研究工作情況（每年不少于1次）。要對照《廉政準則》和廉潔自律的各項規定，組織開好民主生活會（每年1次）。要密切聯系群眾，善于聽取群眾意見，健全民主監督制度，把班子成員置于黨的組織和廣大群眾的監督之中。要抓好分管處室的黨風廉政建設，對照《廉政準則》和廉潔自律的各項規定，認真分析分管科室的黨風廉政建設工作。
2.科室負責人。
各科室負責人要具體抓好本科室（基層單位）的黨風廉政建設工作，對本科室（基層單位）執行黨風廉政建設工作制度及其工作人員的廉潔自律負責。要結合科室（基層單位）實際，運用多種形式和方法加強廉政教育；針對可能發生的廉政薄弱環節，制訂行之有效的管理制度和措施；要經常督促檢查，認真落實各項廉政規定和制度；一旦發生違紀案件，要積極配合職能部門做好查處工作。按照《廉政準則》的要求，管好配偶、子女和本科室人員。
二、健全思想匯報制度。
各科室(基層單位)負責人每年至少向分管領導匯報一次思想和廉潔自律情況，每年對廉潔自律情況向局黨組作一次書面匯報。
三、做到賞罰分明。
對認真執行黨風廉政建設責任制度，廉潔自律好，廉政工作成績顯著的單位和個人，要給予表揚和獎勵，在晉職晉級、評選先進、選拔任用干部中實行黨風廉政“一票否決制”。對本部門黨風廉政工作領導不力，發現問題和苗頭，既不匯報，又不加以教育和制止，一旦發現違紀案件，根據《黨風廉政建設責任追究制度》追究直接分管領導責任。黨員、干部違反本制度的，要依照有關規定給予批評教育和組織處理。
一、加強組織領導，保障黨風廉政建設有效開展
1、認真落實黨風廉政建設責任制，周密安排全鄉黨風廉政建設工作。為了加強黨風廉政建設，深入貫徹中央、省市縣黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，保證全鄉經濟社會健康快速發展，鄉黨委及時召開了去年度全鄉黨風廉政建設工作會議，周密安排，全面部署，研究制訂了《黨風廉政建設目標任務書》、《農村基層黨風廉政建設實施方案》、《黨風廉政建設任務分工》等指導性文件，成立了由黨委書記為組長，政府鄉長和鄉黨委副書記為副組長，相關部門負責人和各黨支部書記為成員的楊舒鄉黨風廉政建設領導小組。明確了年度目標任務，制定了切實可行的制度措施，與各支部簽訂了目標管理責任書，明確了黨風廉政建設工作方向，夯實了工作責任，量化了目標任務，制訂了考核辦法，把黨風廉政建設和反腐敗各項任務逐條細化、分解到人，形成了人人負責、齊抓共管的工作機制。增強了黨風廉政建設工作的目標性和可操作性，有力的推動了全鄉黨風廉政建設工作有序開展。
2、修訂和完善了各項規章制度。圍繞效能建設八項制度，進一步修訂和完善各類規章制度43個，編印了《制度匯編》，形成了用制度管權、管事、管人的有效機制。
二、狠抓制度落實，保障黨風廉政建設工作順利開展
堅持把推行“五項制度”和新的“七項制度”作為開展“反腐倡廉制度建設創新年”活動的突破口，以此推動全鄉反腐倡廉工作深入開展。
1、認真執行黨風廉政建設責任制工作“報告、檢查、責任追究、考核、一票否決”等五項制度。鄉黨委班子和黨政主要領導干部定期向縣紀委匯報黨風廉政建設責任制落實情況和個人廉潔自律情況；鄉上副科級領導、站所負責人和村“三委”會負責人也分別向鄉紀委匯報了上半年黨風廉政建設責任制履行情況，并分析了問題，找出了差距，明確了今后的努力方向。對各項工作實行一月一檢查，半年一考核的辦法，有效地推動了各項工作的落實和開展，對在工作中存在的問題及時糾正，并對相關責任人，按照相關責任追究辦法，進行責任追究。對計劃生育、護林防火等重大工作實行一票否決制。此項工作制度的建立，從源頭上制止了黨政領導干部的各種腐敗行為，提高了廉政建設的工作成效，使得反腐倡廉制度更完善，在今后的工作當中，我們應該認真總結經驗，建立起此項工作制度的長效機制。
2、積極推行述職述廉述效制度。鄉政府主要領導于去年7月份向縣紀委全委會進行了述職述廉述效，我鄉基層干部共分七批開展“三述活動”，第二批“三述”對象包括基層站所負責人、村主要干部共15人，組織召開了“三述”匯報會，提交“三述”報告15份，反饋意見36條，提出建議21條，解決問題10項，通過開展鄉村兩級的述職述廉述效活動，使得各級領導干部更加明確自己的職責，做到廉潔自律，提高工作效率，更好的服務于本職工作，增強了工作積極性和主動性，另一方面我們在“三述”匯報會上，可以聽到各種意見和建議，為我們當前和以后的工作提供了寶貴的參考資料，隨后我們還將分批在基層干部中開展此項活動。
3、認真開展領導干部掛牌群眾點名接訪活動。鄉上建立了接訪領導無假日制度和24小時接訪制。制作了領導干部掛牌群眾點名接訪制度欄，向群眾公布了接訪領導、聯系電話等，以此來方便人民群眾的來訪，保證時時有人接，事事有管。今年此項活動開展以來，共接待群眾來信來訪5件，辦結5件。通過開展領導干部掛牌群眾點名接訪活動，使廣大群眾的各種來信來訪，能夠得到及時有效的解決，實現小事不出村，大事不出鄉，把各種矛盾解決在萌芽狀態。
4、認真執行領導干部廉潔自律和任前廉政法規考試制度。建立了領導干部廉政談話、述職述廉、民主生活會、任期經濟責任審計、領導班子民主議事、民主決策等制度，及時組織副科級以上領導干部參加了全縣廉政法規考試共計13人次，并將考試成績存入本人廉政檔案，從而增強了領導干部學習的自覺性。提高了領導干部的執政能力和廉潔自律的自覺性和長期性。在今后，我們要進一步加強廉政法規學習，努力提高廉潔自律水平。
一、率先垂范，為干警做出表率
長期以來，*同志十分留意加強自身的政治理論學習，進步黨性修養，強化廉潔自律意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，并以此作為搞好自身黨風廉政建設和拒腐防變的條件和治本之措。積極參加縣委理論中心組的學習和法院的黨組*生活會，自覺按照《黨員干部廉潔從政若干題目準則》嚴格要求自己，自覺抵御拜金主義、享樂主義和極端個人主義的腐蝕，努力做到自重、自省、自警、自勵，清正廉潔，克己奉公，在思想上、行動上和工作生活中筑牢拒腐防變的思想長城。工作上、生活上，他處處為干警做出表率，凡要求干警做到的，自己首先做到；凡要求干警不做的，自己首先不做。他時常提醒自己和干警：地位和權力是黨和人民給的，要自覺地做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。在工作中堅持做到廉潔奉公、秉公執法、公正司法，作為院長，他基本上不抓具體案子，全部放權給各位副職，幾年來，除了下面主動向他匯報案情外，他從不主動過問某個案件，也沒有因那個案件向主管院長或者辦案人打招呼；堅持嚴格執行中心和各級黨委關于領導干部廉潔自律的規定，從不接受當事人或者人任何理由的宴請和禮品，院長的表率作用帶動和促進了全院清正廉潔良好風氣的形成。
二、嚴格教育，讓廉政勤政意識進心進腦
近年來，*同志嚴格按照各級紀委的和上級法院的部署，以“轉變審判作風年”、“司法公正樹形象”等活動為載體，堅持用“三個代表”重要思想武裝干警的頭腦，加強對干警的公正司法教育和廉政教育，教育干警努力強化服務意識，轉變工作作風，樹立人民法院“公正、廉潔、文明、高效”的新形象。他重點抓了法官的職業道德教育，大力整頓干警隊伍的紀律作風，認真解決干警在思想作風、審判作風和生活作風方面存在的突出題目，教育干警進一步樹立宗旨觀念，改進工作作風，增強公仆意識和服務意識，自覺做廉政勤政的模范，真正使廉政勤政意識進心進腦。
三、嚴格治理，鑄造廉潔高效的法官隊伍
為把法院隊伍鑄造成一支政治堅定、業務精通、作風優良、廉潔高效的隊伍，近年來，*同志在隊伍治理、審判治理、制度建設等方面進行了積極不懈的努力，從而保證了審判的公正和廉潔，進步了審判質量和效率。
一是層層簽訂黨風廉政建設責任狀。每年初，在安排部署全年工作時，他都把黨風廉政建設與審判工作同部署同安排，會上還要與各位副職和各庭隊長簽訂黨風廉政責任狀，各分管副院長、各庭、隊長都要與下屬層層簽訂廉政建設責任狀。堅持落實“一崗雙責責任制”，下屬違紀，要追究主管領導的責任，從而形成廉政建設齊抓共管各負其責的局面。
二是變群眾上訪為院長下訪。*同志堅持密切聯系群眾的工作作風，時常深進基層搞調研，每年都要不定期的走訪轄區內的全部市人大代表和部分縣人大代表，走訪企業，走訪鄉村干部、農戶代表，了解群眾對法院工作的意見和建議，了解群眾對審判工作的需求，了解干警特別時法庭干警的廉政表現，以改正法院工作中存在的題目和不足，讓人民群眾對法院工作滿足。對當事人意見大的案件，及時組織職員審查，給群眾以明白，還審判員以清白。。
三是開展形式多樣的座談會征求意見。每年，*同志都要親身主持召開幾次不同形式、不同層次職員參加的座談會，廣泛征求社會各界對法院隊伍建設、廉政建設等方面的意見和建議，還通過發放征求意見（建議）書、回訪當事人等形式廣泛了解意見和建議，對群眾反映強烈的題目，及時召開有關會議，進行專門研究，使群眾反映的題目及時解決。
四是加大明察暗訪和例行檢查力度。為了使黨風廉政責任制落到實處，*同志指示法院紀檢組為每個干警建立了廉政檔案。采取定期檢查和隨時檢查相結合的方法，對執行廉政制度的情況逐月進行填報，看是否有違反“收支兩條線”規定，有無亂收費、亂罰款、和超標準收罰行為，有無違反規定私自會見當事人等題目。特別是不定期的對飯店、歌舞廳、洗浴中心進行明察暗訪，檢查干警執行“五條禁令”和“六個嚴禁”的情況，為干警規定了警戒線，設立了高壓線，保證了隊伍的自律和廉潔。
關鍵詞：國企，黨風廉政建設，改革，發展
一、國企黨風廉政建設存在的問題
（一）思想認識問題
部分國企領導和工作人員缺乏政治意識、責任意識與大局意識，對于黨風廉政建設存在認識偏差，單純的追求企業效益，認為黨風廉政建設與國企改革發展無太大關系，使得黨風廉政建設工作浮于表面、流于形式，無法真正落到實處。
（二）實施方法問題
在進行黨風廉政建設時，實施方法存在問題。一是組織教育缺乏針對性，比較籠統；二是實施方法落后，沒有與現代管理手段相結合，降低了黨風廉政建設效率；三是黨風廉政建設實施不夠持續，缺乏階段性成果驗收。
（三）監督機制問題
監督機制問題主要表現在三個方面：一是監督力量不足，上級的監管難以滲透到企業各個層面；二是紀檢監察部門專業人才缺乏，無法滿足國企涉及領域及專業越來越廣的現況，出現外行監督內行的問題；三是監督的規章制度不健全，監督的標準不明確。
（四）責任追究問題
在進行黨風廉政建設時，對于違規乃至違法行為的責任追究往往不夠嚴明，多是從寬處理，導致責任主體存在僥幸心理，而且對其他人形成了不良示范，讓其產生不懼犯錯的心態，不利于黨風廉政建設。
二、黨風廉政建設在國企改革發展中的作用
（一）實現國企決策的民主
目前，部分國企存在領導一個人說了算以及濫用權力的問題，影響了決策的合法性與正確性，給國企的發展帶來了不確定。而黨風廉政建設在內容上落實了“三大一重”決策制度，構建了監管機制與風險防控機制，制約了領導的決策權力，落實了民主決策，保證了國企重大決策的科學，使得國企朝著正確的道路與方向發展。
（二）提高國企的廉潔程度
反腐是國企黨風廉政建設的重要內容，而保證國企的廉潔與透明是黨風廉政建設的目的之一。黨風廉政建設在思想上讓領導和員工深刻認識到自己的權利與義務，做到廉潔從業；在方法上落實教育、制度、監督、懲處、改革“五位一體”，確保企業領導和員工的行為始終在規范之下。而提高國企廉潔程度是實現其可持續發展的基礎條件。
（三）增強國企市場競爭力
黨風廉政建設在一定程度上能夠提高國企領導和員工的廉潔程度與工作效率，為他們創造一個和諧的企業環境與氛圍，使其能夠全身心投入到工作中，進而增強國企在市場中的競爭力，提高國企的經濟效益。這也是國企進行黨風廉政建設的主要目的之一。
（四）樹立國企良好的形象
與私營企業相比，國企承擔了更重大的社會影響與作用。良好的國企形象是促進社會穩定發展的重要力量。而黨風廉政建設能夠改善國企以往存在的不良風氣，給社會大眾留下良好的印象。反過來，百姓也會更加信任和支持國企，進而推動國企的發展與進步。
（五）推動國企的改革發展
隨著我國市場經濟改革的深化，國企面臨著越來越激烈的競爭環境，改革也更加迫切。而黨風廉政建設能夠提高國企領導與員工的思想覺悟，規范其工作行為，構建完善的監管體制，保證國企始終堅持在黨的領導與指導方向之下，進而提高企業經營管理的質量與效益，實現企業的改革與可持續發展。
三、國企黨風廉政建設的對策建議
（一）強化責任意識
通過宣傳、教育加強國企領導和工作人T缺乏政治意識、責任意識與大局意識，讓其充分認識到黨風廉政建設在國企改革與發展中的作用，認真貫徹黨風廉政建設工作，使其能夠真正落實下去。
（二）改善實施方法
利用互聯網與多媒體，采用最新的管理方法來推動黨風廉政建設工作，以提高實施效率。針對性的進行教育工作，根據各人員的性格特點加以引導。持續的推動黨風廉政建設，并進行階段性的成果驗收。
（三）健全監督機制
拓寬監督渠道，堅持“三大一重”事項決策過程的公開與透明，避免暗箱操作，滋生腐敗。加強監督合力，建立以紀檢監督為主導，各部門監督機構為輔的監督體系。完善監督機制及各項規章制度，并認真遵守、執行，解決違章不糾問題。
（四）嚴格責任追究
對于企業內違反法律法規、紀律、規章制度的人員，必須嚴格追究責任并加以懲處，以起到督促的作用。同時要準確區分個人責任與集體責任、直接責任與領導責任。
參考文獻：
[1]曹浩生.加強黨風廉政建設促進國企改革[J].中國石油和化工，2010（8）：62.
一、活動開展情況：
本次活動，我局從工作實際出發，結合科學發展觀實踐活動和“反事故、反違章”活動共同開展。在活動中，制定了內容詳盡的實施方案，明確了工作思路和具體方法；建立了工作領導小組，明確了人員分工。正確處理了工作與學習之間的關系，真正做到“兩促進、兩不誤”，使反腐倡廉理念真正融入思想、深入人心。
在本次活動中，我局充分發揮了領導干部的表率帶頭作用，局領導班子成員結合學習內容撰寫了內容深刻的學習筆記，并結合自身本職進行了深入的自查；利用中心組學習時間，對黨風廉政建設相關事宜，進行深入交流探討。
二、自查結果：
1、領導重視，責任明確。
局領導班子高度重視黨風廉政建設，真正把其放在各項工作的首位，切實滲透在具體的業務工作之中。各分部門負責人的黨風廉政責任意識強，廣大職工的滿意度高，比較容易信服領導的管理和教育，可以看到黨風廉政建設的效果。
領導班子嚴格遵守黨風廉政制度、紀檢監察規程等廉潔從政的有關規定，廉潔從政，遵紀守法，模范執行黨風廉政責任制，清正廉潔、依法行政，積極做好廉潔自律，接受全局廣大職工的監督。無論是在自己分管的工作中，還是日常生活，我局的管理人員均能嚴格執行廉潔自律的有關規定，做勤政廉政的帶頭人。
局紀檢委能夠充分發揮其監督檢察職能，針對我局黨風廉政建設責任制執行落實情況進行經常性檢查指導，并對存在的問題提出建設性意見。
2、制度健全，落實到位。
加強黨風廉政制度建設，對于發揮黨員的先鋒模范作用和提高黨支部的戰斗力，對于加強黨內外民主監督和抵制黨內消級腐敗現象的滋生蔓延，對于增強黨支部工作的計劃性、科學性以及把黨支部的工作納入經常化、規范化的軌道，具有十分重要的意義。
為此，我局建立健全了黨員管理制度匯編、黨支部書記崗位職責、黨支部委員崗位職責、黨支部黨小組長崗位職責、黨風廉政建設制度、黨支部中心組學習制度、黨員民主評議制度、黨員目標管理制度、黨支部領導班子議事制度等制度，為我局加強黨風廉政建設工作打下了堅實基礎。
同時，建立健全了績效考評機制，將黨風廉政建設納入包保責任狀范疇，與其它各項工作同考核、同獎懲，真正做到責任明確，條理清晰，賞罰分明。
3、措施得利，效果明顯。
（1）深化教育，組織落實黨風廉政責任制。支部從抓好學習教育入手，組織全員學習關于對中央企業落實黨風廉政建設責任制情況進行檢查的通知、公司反腐倡廉建設“三嚴一強”根本措施等相關內容，增強全員執行黨風廉政建設責任制的自覺性，引導全員更好地樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，牢固地樹立反腐倡廉的意識。
（2）預防為主，抓源頭、治根本、標本兼治，深化黨風廉政教育，把黨風廉政的宣傳教育工作放首要位置。結合黨風廉政建設要求和工作實際，黨支部認真開展了黨紀法規學習教育活動，重點對黨員干部加強理想信念教育和廉潔從政教育。支部利用支委會、中心組學習、黨小組等會議，認真組織黨員干部通過集中學習和利用業余時間自學等方式，主要對科學發展觀相關學習資料以及重要領導的講話精神等重要資料進行了學習宣傳。通過學習教育，引導黨員干部認清形勢，提高了廣大干部職工的組織紀律意識、大局意識和依法行政意識，增強了黨員干部自警自勵、拒腐防變能力，營造出了反腐倡廉的濃厚氛圍。
（3）局長與各部門負責人委簽訂了2009年黨風廉政建設責任書，支部與全體黨員簽訂了黨支部黨員目標管理責任書，將黨風廉政建設責任分解到全體黨員、干部身上，把責任制貫穿于業務工作的全過程，做到與業務工作同布置、同檢查、同考核，健全了黨風廉政建設責任制的監督機制。
（4）召開領導班子述職述廉大會，由各分管局長做工作述職述廉工作報告，接受全局干部職工考評。組織全局黨員觀看廉政宣傳教育影片，用真實的正反事例使全員深受教育，做到警鐘常鳴。
4、以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，加強支部黨風廉政建設。
按照深入學習實踐科學發展觀的要求和部署，我局重點做好了召開黨員組織生活會；同時發放了調查問卷，征求全局員工的意見和建議；領導班子認真撰寫了分析檢查報告，全面貫徹落實科學發展觀，針對影響和阻礙加快全局發展的突出問題，認真進行原因分析，通過召開座談會的形式聽取部分職工代表的意見和建議，形成了自檢自查報告。
三、存在問題及解決辦法：
1、有些同志對反腐倡廉意識還不夠強，不能明確自身的工作責任，認為反腐這一話題離自已還很遠，缺乏主觀能動性。針對這一情況，我們下步要認真做好黨風廉政宣傳教育工作。嚴格“”制度，對支部的全體黨員干部繼續加強思想教育。以每年黨風廉政建設宣傳教育月活動為載體，突出抓好反腐倡廉主題教育活動，切實增強反腐倡廉思想意識。
一、活動開展情況
本次活動，我局從工作實際出發，結合科學發展觀實踐活動和“反事故、反違章”活動共同開展。在活動中，制定了內容詳盡的實施方案，明確了工作思路和具體方法；建立了工作領導小組，明確了人員分工。正確處理了工作與學習之間的關系，真正做到“兩促進、兩不誤”，使反腐倡廉理念真正融入思想、深入人心。
在本次活動中，我局充分發揮了領導干部的表率帶頭作用，局領導班子成員結合學習內容撰寫了內容深刻的學習筆記，并結合自身本職進行了深入的自查；利用中心組學習時間，對黨風廉政建設相關事宜，進行深入交流探討。
二、自查結果
1、領導重視，責任明確。
局領導班子高度重視黨風廉政建設，真正把其放在各項工作的首位，切實滲透在具體的業務工作之中。各分部門負責人的黨風廉政責任意識強，廣大職工的滿意度高，比較容易信服領導的管理和教育，可以看到黨風廉政建設的效果。
領導班子嚴格遵守黨風廉政制度、紀檢監察規程等廉潔從政的有關規定，廉潔從政，遵紀守法，模范執行黨風廉政責任制，清正廉潔、依法行政，積極做好廉潔自律，接受全局廣大職工的監督。無論是在自己分管的工作中，還是日常生活，我局的管理人員均能嚴格執行廉潔自律的有關規定，做勤政廉政的帶頭人。
局紀檢委能夠充分發揮其監督檢察職能，針對我局黨風廉政建設責任制執行落實情況進行經常性檢查指導，并對存在的問題提出建設性意見。
2、制度健全，落實到位。
加強黨風廉政制度建設，對于發揮黨員的先鋒模范作用和提高黨支部的戰斗力，對于加強黨內外民主監督和抵制黨內消級腐敗現象的滋生蔓延，對于增強黨支部工作的計劃性、科學性以及把黨支部的工作納入經常化、規范化的軌道，具有十分重要的意義。
為此，我局建立健全了黨員管理制度匯編、黨支部書記崗位職責、黨支部委員崗位職責、黨支部黨小組長崗位職責、黨風廉政建設制度、黨支部中心組學習制度、黨員民主評議制度、黨員目標管理制度、黨支部領導班子議事制度等制度，為我局加強黨風廉政建設工作打下了堅實基礎。
同時，建立健全了績效考評機制，將黨風廉政建設納入包保責任狀范疇，與其它各項工作同考核、同獎懲，真正做到責任明確，條理清晰，賞罰分明。
3、措施得利，效果明顯。
（1）深化教育，組織落實黨風廉政責任制。支部從抓好學習教育入手，組織全員學習關于對中央企業落實黨風廉政建設責任制情況進行檢查的通知、公司反腐倡廉建設“三嚴一強”根本措施等相關內容，增強全員執行黨風廉政建設責任制的自覺性，引導全員更好地樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，牢固地樹立反腐倡廉的意識。
（2）預防為主，抓源頭、治根本、標本兼治，深化黨風廉政教育，把黨風廉政的宣傳教育工作放首要位置。結合黨風廉政建設要求和工作實際，黨支部認真開展了黨紀法規學習教育活動，重點對黨員干部加強理想信念教育和廉潔從政教育。支部利用支委會、中心組學習、黨小組等會議，認真組織黨員干部通過集中學習和利用業余時間自學等方式，主要對科學發展觀相關學習資料以及重要領導的講話精神等重要資料進行了學習宣傳。通過學習教育，引導黨員干部認清形勢，提高了廣大干部職工的組織紀律意識、大局意識和依法行政意識，增強了黨員干部自警自勵、拒腐防變能力，營造出了反腐倡廉的濃厚氛圍。
（3）局長與各部門負責人委簽訂了年黨風廉政建設責任書，支部與全體黨員簽訂了黨支部黨員目標管理責任書，將黨風廉政建設責任分解到全體黨員、干部身上，把責任制貫穿于業務工作的全過程，做到與業務工作同布置、同檢查、同考核，健全了黨風廉政建設責任制的監督機制。
（4）召開領導班子述職述廉大會，由各分管局長做工作述職述廉工作報告，接受全局干部職工考評。組織全局黨員觀看廉政宣傳教育影片，用真實的正反事例使全員深受教育，做到警鐘常鳴。
4、以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，加強支部黨風廉政建設。
按照深入學習實踐科學發展觀的要求和部署，我局重點做好了召開黨員組織生活會；同時發放了調查問卷，征求全局員工的意見和建議；領導班子認真撰寫了分析檢查報告，全面貫徹落實科學發展觀，針對影響和阻礙加快全局發展的突出問題，認真進行原因分析，通過召開座談會的形式聽取部分職工代表的意見和建議，形成了自檢自查報告。
三、存在問題及解決辦法
1、有些同志對反腐倡廉意識還不夠強，不能明確自身的工作責任，認為反腐這一話題離自已還很遠，缺乏主觀能動性。針對這一情況，我們下步要認真做好黨風廉政宣傳教育工作。嚴格“”制度，對支部的全體黨員干部繼續加強思想教育。以每年黨風廉政建設宣傳教育月活動為載體，突出抓好反腐倡廉主題教育活動，切實增強反腐倡廉思想意識。
一、活動開展情況
本次活動，我局從工作實際出發，結合科學發展觀實踐活動和“反事故、反違章”活動共同開展。在活動中，制定了內容詳盡的實施方案，明確了工作思路和具體方法；建立了工作領導小組，明確了人員分工。正確處理了工作與學習之間的關系，真正做到“兩促進、兩不誤”，使反腐倡廉理念真正融入思想、深入人心。
在本次活動中，我局充分發揮了領導干部的表率帶頭作用，局領導班子成員結合學習內容撰寫了內容深刻的學習筆記，并結合自身本職進行了深入的自查；利用中心組學習時間，對黨風廉政建設相關事宜，進行深入交流探討。
二、自查結果
1、領導重視，責任明確。
領導班子嚴格遵守黨風廉政制度、紀檢監察規程等廉潔從政的有關規定，廉潔從政，遵紀守法，模范執行黨風廉政責任制，清正廉潔、依法行政，積極做好廉潔自律，接受全局廣大職工的監督。無論是在自己分管的工作中，還是日常生活，我局的管理人員均能嚴格執行廉潔自律的有關規定，做勤政廉政的帶頭人。
局紀檢委能夠充分發揮其監督檢察職能，針對我局黨風廉政建設責任制執行落實情況進行經常性檢查指導，并對存在的問題提出建設性意見。
2、制度健全，落實到位。
加強黨風廉政制度建設，對于發揮黨員的先鋒模范作用和提高黨支部的戰斗力，對于加強黨內外民主監督和抵制黨內消級腐敗現象的滋生蔓延，對于增強黨支部工作的計劃性、科學性以及把黨支部的工作納入經常化、規范化的軌道，具有十分重要的意義。
為此，我局建立健全了黨員管理制度匯編、黨支部書記崗位職責、黨支部委員崗位職責、黨支部黨小組長崗位職責、黨風廉政建設制度、黨支部中心組學習制度、黨員民主評議制度、黨員目標管理制度、黨支部領導班子議事制度等制度，為我局加強黨風廉政建設工作打下了堅實基礎。
同時，建立健全了績效考評機制，將黨風廉政建設納入包保責任狀范疇，與其它各項工作同考核、同獎懲，真正做到責任明確，條理清晰，賞罰分明。
3、措施得利，效果明顯。
（1）深化教育，組織落實黨風廉政責任制。支部從抓好學習教育入手，組織全員學習關于對中央企業落實黨風廉政建設責任制情況進行檢查的通知、公司反腐倡廉建設“三嚴一強”根本措施等相關內容，增強全員執行黨風廉政建設責任制的自覺性，引導全員更好地樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，牢固地樹立反腐倡廉的意識。
（2）預防為主，抓源頭、治根本、標本兼治，深化黨風廉政教育，把黨風廉政的宣傳教育工作放首要位置。結合黨風廉政建設要求和工作實際，黨支部認真開展了黨紀法規學習教育活動，重點對黨員干部加強理想信念教育和廉潔從政教育。支部利用支委會、中心組學習、黨小組等會議，認真組織黨員干部通過集中學習和利用業余時間自學等方式，主要對科學發展觀相關學習資料以及重要領導的講話精神等重要資料進行了學習宣傳。通過學習教育，引導黨員干部認清形勢，提高了廣大干部職工的組織紀律意識、大局意識和依法行政意識，增強了黨員干部自警自勵、拒腐防變能力，營造出了反腐倡廉的濃厚氛圍。
（3）局長與各部門負責人委簽訂了年黨風廉政建設責任書，支部與全體黨員簽訂了黨支部黨員目標管理責任書，將黨風廉政建設責任分解到全體黨員、干部身上，把責任制貫穿于業務工作的全過程，做到與業務工作同布置、同檢查、同考核，健全了黨風廉政建設責任制的監督機制。
（4）召開領導班子述職述廉大會，由各分管局長做工作述職述廉工作報告，接受全局干部職工考評。組織全局黨員觀看廉政宣傳教育影片，用真實的正反事例使全員深受教育，做到警鐘常鳴。
4、以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，加強支部黨風廉政建設。
按照深入學習實踐科學發展觀的要求和部署，我局重點做好了召開黨員組織生活會；同時發放了調查問卷，征求全局員工的意見和建議；領導班子認真撰寫了分析檢查報告，全面貫徹落實科學發展觀，針對影響和阻礙加快全局發展的突出問題，認真進行原因分析，通過召開座談會的形式聽取部分職工代表的意見和建議，形成了自檢自查報告。
三、存在問題及解決辦法
1、有些同志對反腐倡廉意識還不夠強，不能明確自身的工作責任，認為反腐這一話題離自已還很遠，缺乏主觀能動性。針對這一情況，我們下步要認真做好黨風廉政宣傳教育工作。嚴格“”制度，對支部的全體黨員干部繼續加強思想教育。以每年黨風廉政建設宣傳教育月活動為載體，突出抓好反腐倡廉主題教育活動，切實增強反腐倡廉思想意識。
