時間：2023-03-01 16:32:42
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深入貫徹落實科學發展觀，依照黨的十六屆六中全會和市第六次黨代會精神。牢固樹立正確的政績觀，高度關注民生，立足當前、著眼久遠，盡力而為、量力而行，統籌兼顧、突出重點，求真務實、務求實效，著力解決人民群眾生產生活中的實際問題，確保實現城鄉困難群眾最低生活保證全覆蓋，城鄉困難群眾大病醫療救助全覆蓋，城鄉義務教育免學雜費和貧困生資助政策全覆蓋，城鄉居民基本醫療保證制度全覆蓋，促進社會和諧發展。
二、基本原則
一是堅持注重實效、惠及百姓的原則。嚴格落實政策。讓人民群眾充分分享改革發展的效果。
二是堅持明確責任、激勵促進的原則。實行條塊結合，客觀公正地將責任分解落實到各級政府和各有關職能部門，一級抓一級，層層抓落實。
三是堅持新增財力向民生工程傾斜的原則。新增財力向農村傾斜、向基層傾斜、向困難群眾傾斜、向社會事業傾斜。四是堅持政府主導、社會參與的原則。以政府為主導，鼓勵和支持社會各界和個人積極開展社會福利和慈善募捐活動，興辦公益事業。
三、實施方法
㈠建立民生工程目標管理責任制。梳理細化《決定》確定的各項目標任務。層層分解責任，強化工作措施，認真履行工作職責，確保全面完成省、市確定的各項民生工程目標任務。
㈡制定相關的配套政策和具體實施方案。制定積極的就業再就業政策；完善養老平安制度。建立城鄉居民大病統籌和救助機制；完善城鄉最低生活保證制度和農村義務教育政策；完善經濟適用住房和廉租住房政策及其它與民生相關政策。各地各部門、單位依照《決定》總體要求和部署，逐項逐條制定具體實施方案和具體操作方法。
㈢建立相應的工作機制。市政府成立由市長任組長。市發改委、市財政局、市勞動和社會保證局、市民政局、市教育局、市衛生局、市文化局、市建設局、市房管局、市環保局、市監察局、市審計局、市統計局、市人民銀行、市編委辦、市廣電局、市物價局、市交通局、市國土資源局、市規劃局、市經貿委、市農辦、市林業局、市農業局、市水利局、市綜治辦、市公安局、市局、市司法局、市平安生產監管局等相關部門負責人為成員的全市十大民生工程實施領導小組，負責十大民生工程總的組織、實施、督查和評估工作。領導小組下設就業、養老安全、低保、醫療安全、義務教育、經濟適用住房、扶貧、改善城鄉居民生活條件和提高人民群眾收入、公益文化、公共交通、生態環境、公共平安、財政配套資金等13個專項工作督查小組，由分管副市長任工作督查小組組長，相關職能部門牽頭負責，制訂年度目標和切實可行的實施方案，報領導小組審定后將目標分解到各縣（區）和市直各有關部門、單位并組織實施。
㈣建立相應的督查機制。各專項工作督查小組要建立各自的督查機制。確保各項民生工程目標順利完成。
㈤建立工作調度和信息通報制度。領導小組每季度召開一次工作調度會。交流各地各部門、單位工作經驗，研究解決工作中出現的新情況、新問題，對各地各部門、單位完成目標任務情況進行通報。
㈥在具體操作中。公開透明，規范有序，確保民生工程的各項實事落實到位，監察和審計等部門要加強對民生工程資金的監督。
四、民生工程目標管理考核方法
㈠考核內容
1組織領導機構是否健全。
2相關配套政策和具體實施方案制訂落實情況。
3各項考核目標是否及時分解。
4各項考核目標管理責任完成情況。
5財政配套資金落實情況。
6群眾民意測評情況。
㈡考核辦法
1考核方法。考核采取自查自評和組織考核相結合。
2分級考核。即一級考核一級。市政府考核縣（區）政府、管委會和市直有關部門、單位。縣（區）考核方法由各縣（區）自行制定。必需有利于確保全市總體工作目標的實現。
一、工作思路
把擴大就業擺在經濟社會發展更加突出的位置，繼續實施積極的就業政策，全面推進城鄉一體化統籌就業制度，建立公共就業均等化服務，完善創業帶動就業政策體系，增加就業崗位，改善就業結構，千方百計穩定和擴大就業，保持就業持續增長。
二、主要目標
三、工作進度安排
（一）建立統籌城鄉就業的組織管理、就業服務體系，完善面向城 本文來自轉載請保留此標記。 鄉勞動者就業的工作機制，城鄉統籌就業全覆蓋。年，進一步健全就業失業手冊發放管理制度，年末，全市城鄉勞動者就業失業手冊發放率占二三產業從業人數總量的25%以上。
（二）健全就業統計工作制度，按就業統計要求，落實月報、季報、年報就業統計工作，并按工作進度進行督辦和通報，確保省、市就業工作和農村勞動力轉移就業工作目標任務全面完成。
（三）加強我市臺港澳就業人員的聯系，完善臺港澳就業服務體系。指導各級人力資源市場設立服務臺港澳就業人員服務窗口，方便臺港澳就業人員辦理就業證。年內，力爭推行臺港澳人員內地就業網上申報辦理。
（四）按照管理權限“能放則放”的原則，年初，完成市直企業用工備案管理權限下放蓬江、江海區管理的工作。
四、工作重點和重點項目
（一）計劃在年內指導幫助具備條件的1個縣級市區申報省級創業型城市。
（二）爭取政府支持，力爭在2012年前在市區建立一個省級創業帶動就業孵化基地。爭取市本級財政支持，加大就業專項資金投入，確保我市省級創業帶動就業孵化基地早日建成。
關鍵詞：強化；金融；思想政治工作；措施
中圖分類號：F272 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2015）004-0000-01
伴隨改革的不斷深入，我國的經濟格局也在與時俱進中，而面對日趨激烈的經濟競爭，對于金融業的職工來說，他們的思想也產生了相應的變化，因而，在當前形勢下，進一步對金融思想政治工作進行強化，使得企業中的力量能夠得以凝聚，從而將員工的主人翁作用淋漓盡致的發揮出來，是擺在金融思想工作人員面前的頭等大事，鑒于此，本文就結合筆者心得淺談下對金融思想政治工作進行強化的相關措施。
一、重視對金融思想政治工作的相關認識
對于金融思想政治工作來說，其是現代化銀行管理的重要組成，也是促進金融體制改革進度、保障金融工作可持續健康發展的基礎，但在工作過程中，很多領導并未意識到其重要性，進行業務的時候，能夠認真明了的處理，但談及思想政治工作時，卻模糊不清，還有的領導將此項工作作為忙里偷閑的點綴。如此，不僅容易影響金融工作的更好開展，還可能對經濟建設的順利進行有著一定影響，因而，應該進一步重視對金融思想政治工作的相關認識。
二、關注金融思想政治工作中新突破的尋求
要想做好此項工作，首先要在全行范圍內對思想政治工作進行重視，讓思想政治工作的大氛圍縈繞在全行的每一個角落中。基于對其認識的提高，將當前背景下的思想政治工作對象的特征進行認真的分析和研究，將思想政治工作機制進行相應的健全和完善，進而推動政治新格局的形成。對于黨政工團來說，這是具有分工和工作性質差異的四大系統，應該針對它們的不同特征，做出相應的系統管理強化。同時，應該重視新型可操作的管理模式的制定和運行，從而將思想政治工作任務在基層中充分落實，這樣一來，一套可行的科學管理體系也就及時的形成了。第二，要做好此項工作，應該正確的評價思想政治工作，明白其是業務經營的服務力量，因而應該重視此項工作的強化。需要立足時代實際，將思想政治工作的相關內涵進行不斷的充實與豐富。同時，為了將教育效果發揮到極致，還要挑選合理的教育載體。第三，要做好此項工作，需要重視時效和科學精神的發揮，需要及時結合在經營中伴隨的問題，將經常的幫教工作做好。對于金融思想政治工作來說，其和金融業的日常經營和管理是密不可分的，所以，金融思想政治工作者應該多多對干部職工的思想狀態進行分析，從而讓思想政治工作滲透于全行運行的各個環節中。
三、加強對領導干部的思想政治工作
對于領導干部來說，其不僅是單位的決策者，還是單位的管理者，因而，其思想作風以及對事物的相關看法對單位的工作作風以及整體的工作路子都有著很大的影響作用。基于實際來看，一個單位的發展情況，一個單位工作隊伍的綜合素質和該單位的領導都有著密不可分的關系。因而，領導干部需要做好帶頭作用，通過自身的人格魅力將職工積極性激發出來，要自覺遵守相關規章和制度，要帶頭做好廉政工作，要帶頭的堅持學習和講政治。另外，既然是領導干部，那自然掌控一定的權力。而怎樣將自身權力合理運用好，從而將一些不正之風抵制住，做好和腐敗的斗爭呢？這不僅需要制度及體制的制約力量，還需要自身提高思想政治覺悟，真正的做到自尊、自重、自警、自醒，從而更好的做好自律，不然，就可能會存在一部分人抵制不住腐敗的侵蝕。而在新形勢下，金融領導干部還應重視自身的思想政治學習，端正自身的世界觀，端正自身的人生觀，端正自身的價值觀，從而使得自身的政策理論水平能夠與時俱進，使得自身工作作風得以提高。
四、及時統一金融思想政治工作的形式和內容
1.將思想文化陣地及時占領
基于經常性的思想教育，將思想政治工作從每人、每件事做起，使得其得以全面而安全的落實。同時，要重視職工思想素質的提高，將思想和業務建設全面強化作為目標并將其作為一個素質教育的工程來抓，將職工凝聚、斗志激勵作為奮斗目標，通過板報展覽、員工作品展示等活動，將廣大職工的積極性充分激發出來，讓職工有著較強的主人翁感，從而更好的將自身的主人翁責任發揮出來。
2.通過典型充分彰顯激勵作用
對于一些先進的思想政治工作典型，應該進行獎勵和相應的宣傳，從而讓其作為一面正能量的旗幟感召其他干部和職工，如此，也在全行中形成一個學習先進、追求先進的良好氛圍。
3.從小處入手，在潛移默化中做好思想政治工作
要通過生產環境的改善和生活質量的提高以及銀行面貌的美化這項環境美化工程的建設，讓職工在潛移默化中認識到形勢是不斷變化的，任務也在日新月異中，而在這個過程中，員工的思想也受到了相應的滲透。而在這全方位和豐富多樣的形式及渠道下，對職工進行思想政治工作的任務以及未來目標也能夠及時的明確。應該盡可能的為職工提供情趣化的工作環境和優美化的生活氛圍。要把對職工的思想政治工作與對他們的工作生活及時銜接起來，從而為他們提供一個優良而舒適的工作環境。要從小處入手，通過一些能夠穩定人心、溫暖人心的措施來獲取更多的人心，讓全行職工深刻體會到組織對自身的關懷和溫暖。而對于金融領導者來說，在工作的時候，也應該重視相關金融政策的宣傳，從而將一些矛盾及時化解。
總之，伴隨金融體制不斷改革帶來的挑戰，對于廣大金融工作者來說，需要在實踐的過程中不斷的進行探索，在探索的過程中不斷的繼承，在繼承的過程中不斷的發展，在發展的過程中不斷的創新，從而讓金融思想政治工作得以與時俱進的調整從而適應于現代的金融管理體制。這就需要金融業的干部及員工重視思想政治工作的重要性，并且不斷加強自身道德教育，遵紀守法，嚴格自律，從而將良好的精神氛圍營造出來，為更好的開展金融政治思想工作貢獻力量。
參考文獻：
1.權責劃分不明確，導致后勤體系混亂
所謂的后勤工作，也稱作總務工作。其主要是指機構內部各部門職能正常運行而提供各類服務支撐為主要目標的工作體系。其涵蓋的內容范圍是十分廣范，其中包含了衛生、技術、財務等多個方面，所以如果不對這些環節進行細化分解，將責任分攤到相應的部門與員工身上，很容易導致權責不明確，工作體系混亂，出現問題無人負責的局面。
2.對于后勤工作的重視不足，導致工作規章無法落實
后勤工作作為一所院校的基本支撐，決定著一所學校的教學質量以及后續發展，是至關重要的工作環節，但當前許多院校都并未充分的重視后勤工作。雖然在當前的社會形勢下，許多院校都意識到了后勤工作的重要性，也制定了相應的后勤工作規章，但是在落實這些規章時，卻多數都敷衍了事，使得后勤規章成為了一紙空文，后勤工作的細化與落實更是無從談起。
3.工作模式陳舊，缺乏創新性
學校對于后勤工作的輕視，也決定了實施后勤工作的形式陳舊單一。通過調查與研究的結果可以看出，當前國內多數院校的內勤工作都只是沿用傳統的后勤工作流程。并沒有根據院校實際運營情況以及教育領域的發展需求對后勤工作體系進行改善。這樣不利于后勤工作的精細化分解。
二、后勤工作精細化措施
1.權責細分，讓工作職責更明確
一項工作，如果不將責任落實到部門中，落實到每個相關的員工，不但會使工作的秩序被徹底打亂，而且在出現問題時也難以找到相關的負責人，這對于學校的發展自然是不利的。因此，國內的院校只有加強自身的后勤職責分配，細化后勤工作當中的每項職責，并將其分配到每個相關部門與相關人員，讓相關部門與相關人員能夠挑起擔子，負起責任，做好自身分內的工作，才能夠真正確保內勤工作實施的秩序，使整個工作體系更加明確。
2.加強重視，確保工作規章的落實
如果說一所學校的教學崗位是戰斗的第一線，那么后勤工作就是最為堅實的堡壘，堡壘被摧毀，第一線便也沒有了保障。學校只有真正意識到這一點，真正重視后勤工作，才能夠確保后勤工作進程的穩定推進。沒有制定明確后勤工作規章的學校，應當盡快根據自身的發展需求，制定出合理、全面的后勤規章，并及時上墻，讓所有相關員工都能夠對后勤規章政策有所了解，引起重視。而已經制定了后勤規章的學校，則應當盡快實施，將職責進行分解，將規章滲透到每個工作環節當中，確保后勤相關規章在后勤工作當中的權威性與指導性作用。
3.改善工作模式，促進后勤工作與發展需求的銜接
學校對當前自身實際運營情況與當前教育領域發展需求的了解是否深入，是否明確，決定著后勤工作是否能夠發揮出其自身的作用。因此，學校想要改善自身的后勤工作效率，對工作模式進行創新，就需要先了解當前的形勢，并根據教育領域的實際需求與院校自身的實際發展情況，對后勤工作的每個環節進行細化修正，要對每個工作細節進行深入的分析，找出其中存在的問題，進行針對性的改善，才能夠讓后勤工作更有效率，符合時展的需求。
三、結語
關鍵詞：幼兒園；精細化管理；原則；措施
精細化管理是現代管理學中的一個概念，它指的是管理者可以通過細致化管理提高管理精度，發現改善空間、推動效益改善、提升績效水平。而這種管理理念延伸到幼兒園教育工作中，可以從“精”、“嚴”、“準”、“細”四個方面理解，也就是說幼兒園的教育工作者在完成教學任務時要做到精益求精；在保證工作質量方面要做到嚴守工作守則；在協調工作時間上要做到準時準確；在具體實踐中要做到細致入微。
一、幼兒園管理中存在的問題
目前幼兒園管理中主要存在管理缺乏遠見、管理方式粗放、教師責任意識不強等幾方面問題。
二、探究幼兒園教育工作的精細化管理
1．幼兒園教育工作的精細化管理的原則
（1）以幼兒身心健康發展為本（2）保教并重，教養結合所謂保育，是指幼兒園保育人員要對幼兒的身體進行照顧、保護、養育，以促進對幼兒心理能力的保護和培養。所謂教育，是指幼師要遵循幼兒身心發展的規律，把握幼兒的年齡特點和教育目標，有目的、有計劃地對幼兒初步進行體、智、德、美全方面的教育。堅持“保教并重”的原則，在保育中滲透教育，以教育促進保育，以實現“保”與“教”的有機結合。（3）整體規劃，細節入手首先要根據幼兒園的實際以及發展未來，樹立一個整體目標，而在樹立整體目標后，還要從兒童的衣、食、住、行、德、智、體、美的細節入手，使各部門的工作者能夠在明確分工中加強聯系，以提高幼兒園教育工作精細化管理的水平。
2．幼兒園教育工作的精細化管理的措施
在具體操作中，主要從以下幾個方面入手：（1）組織管理的精細化要想實現幼兒園教育管理工作的精細化，建立精細、完備的組織系統是關鍵。在建立組織系統的過程中，相關管理部門首先要形成正式的組織機構，并保證管理機構的正常運轉，以保證管理工作的嚴肅性；其次建立包括剛性制度和柔性制度在內的管理條例系統，保證精細化管理工作既能夠在制度的規范下有效開展，又能夠在柔性制度中體現人文關懷；最后加強對組織部門的人力資源管理，即管理部門要做到合理選人，將細心、耐心、有責任心的教職工吸納到精細化管理的組織系統中來，通過樹立榜樣，提高其他教職工的精細化管理意識。（2）日常管理的精細化幼兒園教育工作的精細化要從日常教育工作的點滴入手，用細節引導孩子形成良好的行為習慣。例如在入園管理中，教師要加強與家長的溝通，盡量保證每一個孩子都能夠準時入園，并能夠主動與老師問好，與家長再見，然后有順序地完成入園后的洗手、漱口、搬椅子、做晨間操等常規活動。除此之外，在點名管理、進餐管理、午休管理中教師和保育人員要堅持以確保孩子的健康安全為出發點，從每一個日常管理細節中觀察孩子的行為特點和心理狀況，以便在了解孩子發展細節的基礎上對孩子的未來教育方式進行相應的規劃。（3）安全管理的精細化建立安全的生活、學習環境是保證幼兒健康的基礎，幼兒園在進行安全管理精細化的過程中可以從以下幾個方面入手：建立分層化安全管理體系，確保每一個安全環節責任落實到人；在每個學期開始，幼兒園都要與教師、家長簽訂安全責任書，以保證從學校到家庭，每一個人都能夠將孩子的安全放在第一位；堅持做晨檢和午檢，對幼兒口袋中的尖銳物體進行及時清理；按時清點人數，尤其是在進行班級活動時，帶班教師必須要在出門時、活動中，進門后清點人數，以保證及時發現問題，及時解決問題。（4）衛生管理精細化所謂病從口入，兒童的身體健康與衛生習慣緊密相關，因此幼兒園在精細化的管理過程中，首先要建立衛生責任制，對于不同的食物要做到分類擺放，成品飯菜要做到留樣，以備檢查，每餐后，用消毒柜進行餐具消毒；教室、活動室的桌椅要定期消毒，小玩具每周消毒一次，大玩具每月消毒一次；每日教師要進行室內通風二十分鐘；幼兒被褥小班段半月清洗一次，大班段一個月清洗一次；在春秋傳染病高發期，每周用消毒液進行室內消毒，對于清潔效果，相關負責人要定期檢查，園長要不定期抽查，以保證每一個安全細節都能夠達到衛生標準。（5）物品管理的精細化幼兒園不僅是孩子學習的場所還是休閑娛樂的場所，因此物品管理是幼兒園管理工作中一項重要的內容，在精細化物品管理的過程中，管理人員可以利用標簽法對物品進行分類管理，例如對于那些使用頻率較低的物品（一年內沒有使用），可以貼上紅色的標簽，并選擇拋掉或回收到倉庫中；對于那些使用頻率中等的物品（半年內需要使用），可以貼上黃色標簽，并將其擺放在工作區域的中間位置，以方便使用時找尋；對于那些使用頻率較高的物品（每月、每日、每時使用），可以貼上綠色標簽，擺放在工作現場附近，并定期消毒。（6）人員管理的精細化人員管理的精細化主要包括兩個方面，一方面是教職工管理的精細化，即幼兒園要加強教職人員的責任意識和細節意識，本著“孩子無小事”的理念，從幼兒生活、學習、安全等各個方面進行管理；另一方面是幼兒管理的精細化，幼兒時期是培養生活、學習習慣的關鍵時期，教師應該從小事入手，幫助孩子養成良好的習慣。
三、結論
總之，精細化管理并不是為了約束幼兒的身心發展，而是為了提高幼兒園的辦學質量。幼兒園教育工作者在對孩子進行精細化管理的過程中要堅持“以人為本”和“細節至上”的理念，并保證在尊重幼兒身心發展規律的基礎上，對幼兒的教育的細節進行細致的管理，從而為幼兒的全面發展營造一個安靜、舒適、健康的環境。
參考文獻：
［1］高素環．淺談幼兒園教育工作的精細化管理［J］．學周刊，2016，08：235．
［2］高素環．淺談幼兒園教育工作的精細化管理［J］．學周刊，2016，08：235．
關鍵詞：信息化 消防監督工作 提高措施
中圖分類號：TU998.1 文獻標識碼：A 文章編號：1674-098X（2016）07（c）-0105-02
信息技術和科學技術的應用和發展范圍都在不斷地擴大，使得消防監督的工作步伐不斷加快。尤其是最近幾年里，各種各樣的消防案件越來越多，并且消防案件的種類也在不斷增加，在這種情況下，需要消防部門在工作人員不夠的時候能夠提高部門的工作效率，減少對工作的投入，并且采用現代的信息技術實現消防監督工作的動態管理，因此，加強消防監督工作的信息化發展是必要的，并且還要使消防部門的警務公開。
1 消防監督信息化建設的發展狀況
1.1 執法人員的思想認識不夠
在我國的消防監督工作當中，信息化技術的應用時間還比較短，有一部分的領導干部與執法人員對信息化的學習與研究還不夠，與此同時，信息化的概念仍舊還沒有確定，而且沒有將實現消防監督信息化建設的任務作為消防部門的發展舉措，根據目前的情況來看，仍然還有許多的地方并沒有真正的將信息化應用于消防監督工作中，而只是將這項工作停留在了文件和會議當中，展開執法工作的工作人員對待信息化的態度并不積極，更甚者認為人為辦公比利用信息化技術辦公好，這些思想和態度都是對消防監督工作非常不利的。
1.2 網絡管理重視不夠
計算機網絡技術包含了網絡技術與信息管理等方面的技術知識，是一項非常復雜的技術，它被廣泛應用于社會各個領域。目前是信息化的時代，信息化建設在社會發展中占有非常重要的地位，信息市場當中，將信息化建設和網絡技術有機的結合起來，使我國的消防工作的發展速度得到了很大的提高。和世界上的其他國家相比較，我國的信息化建設水平不高，然而目前我國迫切的需要信息化技術來開展消防監督工作，這就出現了消防監督工作和信息化建設的矛盾，從而阻礙了消防工作的推進。消防監督信息化的建設基礎是計算機技術，然而目前消防部門并不重視消防監督信息化建設，忽略提高網絡管理能力的重要性，使得我國不同地區的消防監督信息化建設水平有著很大的差異，這對我國消防監督工作的發展非常不利。
1.3 技術應用差
目前的消防信息管理系統有很多的子系統，這些子系統中的任何一個系統出錯就會使整個信息傳輸受到影響，所以信息技術人員理應確保整個管理系統處于高度精密的狀態。除此之外，隨著整個社會逐漸加深對消防信息管理系統的認識，漸漸地使得火災信息的及時性得到了提高，由于這個系統中的各個環節是緊密連接的，因此計算機系統的復雜性和每個環節間的協調性都很大程度上影響了消防監督信息系統。從一開始的規劃到后來的技術管理，只有以整個技術綜合應用作為前提，網絡技術人員將技術應用的系統化控制付諸實踐，才能夠使整個技術得到大力的普及。然而就現在的發展情況來講，許多的網絡技術人員沒有認識到這類信息系統的完整性，并且在應用技術的過程當中沒有有效地將火控實際需求和消防信息系統結合起來，并且在技術的管理上還存在著漏洞，導致無法應用信息化消防控制技術，而且沒有有效地保證信息采集的消防信息化工作和傳輸效率。
2 消防監督信息化管理的設計目標、原則和功能
2.1 設計消防監督信息化系統的目標
在消防監督工作當中采用信息化技術的手段來使消防監督的網絡化得以實現。不斷推動消防監督工作科學化和合理化，更加快速和準確的處理收集到的信息數據，盡可能避免信息處理延時的現象，從而使消防工作人員的工作積極性和信息處理的工作效率得到提高。建立統一的信息數據庫能夠集中管理總舵信息，可靠的監督數據資源。采用計算機技術能夠確保數據完整性，并且做好數據的存儲和備份工作，需要時以供查閱。
2.2 設計消防監督信息化系統的原則
設計該系統的時候應該遵循兩個原則：第一個原則是針對使用者來講的，系統的界面應該簡潔美觀、操作方便。第二個原則是在操作中，應該將辦公室傳統模式轉變為辦公室網上模式。經過利用計算機編程來整合數據，使得辦公室的工作效率得到提高。
2.3 消防監督信息化系統的主要功能
（1）采集信息功能：工作人員利用傳感器和一些其他不同類型的火災報警控制器來收集重要的火災報警信息，及時有效地展開救援滅火行動。
（2）處理信息的功能：根據收集到的火災報警信息，工作人員會鎖定系統中報警對象的地理位置，及時的分析和處理火災信息。
（3）監督和控制功能：火災自動報警和聯動設備的檢測都是二十四小時運行的，為了保證及時有效地開展防火工作，在第一時間獲取到火災的詳細信息，然后再根據得到的信息選擇最近的消防人員和到達路徑，從而高效地完成消防工作。
（4）長期保存功能：火災的數據信息可以保存較長的時間，還可以查詢到某一個火災詳細數據信息。
3 推動消防監督信息化建設的舉措
3.1 增強建設相關人才
隨著不斷發展的消防監督信息化，應該加強有關人才的培養，以此來適應外部環境的變化。追其根源，工作人員是信息技術的使用主體，為了更好地推動消防監督信息化建設的水平，應該不斷地加強信息技術工作人員的技能和專業知識。針對目前消防人員的專業知識和能力開展信息化的專業培訓課程，引導消防工作人員深入了解信息化，并且了解信息化對于提高消防監督工作的重要性，培養出一批高素質、高技能的信息分析人員，有能力指揮火災實戰中的突發狀況。
3.2 重視整體的規劃建設
根據總體規劃、重點突破以及協調推進的原則，圍繞著發展消防工作的目標，整體規劃，并且合理地整合各個類別的業務信息系統，將現在擁有的人員和單位作為基本的元素，使各種不同的消防業務信息互相關聯，形成一個整體，并且建立起消防業務基礎數據，實現業務系統的基礎數據共享。將消防門戶網站作為依托，建立起一個全面、管理、服務、溝通、信息技術等服務為一體的“窗口”，提供更好的利國利民的措施，從而更好地滿足群眾和適應政府改革需求。
3.3 保障運行管理體系
為了進一步提高消防監督工作的質量，保障消防監督工作的運行管理體系是最重要的。在落實體系的具體過程當中，每個總隊和支隊都需要建立一個系統的業務部門，它的主要業務就是負責整體規劃和設計信息化，對重大的問題提供決策并且管理日常的工作。在運行的具體過程當中，需要對信息技術運行的維護方面和實踐中的安全方面多加重視，將信息設備中的內部保障與管理方式綜合起來，做好系統合理化運行模式，使整個消防監督信息網絡的正常運行得到保障。
4 結語
綜合上文所述，該篇文章主要是針對目前怎樣利用信息化技術來提高消防監督工作，給消防部門的工作人員提供一定的參考。隨著社會可持續發展理念的提出，需要信息技術參與到消防現代化的發展中來，只有這樣才能使火災自動報警系統得到有效的推廣，及時的發現火災和處理火災，盡可能地縮短火災救援的時間。雖然實現消防監督的信息化可以在很大程度上提高消防監督的工作效率，但是網絡安全問題也是我們應該重視的，也可以利用信息技術的手段來保證消防網絡工作的安全性。
參考文獻
一、主題班會內容：培養學生書寫興趣濃厚持久的好習慣
二、主題班會過程：1、教師說：同學們對寫字有興趣嗎？學生回答后教師訂正：興趣是最好的老師，要養成濃厚的書寫興趣，要通過多種方法、多種渠道對寫字養成濃厚的興趣，形成良好的寫字習慣應該怎么辦呢？
教師說：把字寫寫得形象、生動、自然應該怎么辦呢？寫字時，分析字的結構，把人體結構、配上人物動作與字的筆畫結合起來教寫，找符合字的特點，培養寫字興趣就能寫好字。
教師說：每周的寫字課，有目的，有計劃進行。每次的寫字作業，抽出好的要展示，分析寫得好的原因，然后張貼表揚。
教師說：開展寫字競賽活動。小組開展作業評比“看誰的‘優’多”，每學期班級安排二次寫字競賽活動。賽前要告訴學生，讓學生早有準備，比賽后要評獎，還要把優勝者的作品進行展覽。選送學生優秀作品參加學校的書法比賽、書法展示，有沒有信心？
教師嚴格控制抄抄寫寫作業量。只要能寫好，每次抄寫生字、生詞，作業量就少，不求多，只求好。生字生詞，每次抄一面，寫的好，就抄的少。
三、練習：把從今天起我要認真寫字，寫在練習本上。你們要寫的自然，寫得認真，寫得開心。
（二則）
一、主題班會內容：小學生良好的衛生習慣，從生活中養成。
二、主題班會過程：
3、書寫，閱讀時，眼和書本的距離30—35厘米，或一尺左右。
4、及時理發和經常洗頭?
5、不喝生水?
6、不吃腐敗變質食物?
7、不挑食和偏食
8、飯后不馬上進行劇烈活動
9、看書寫字時要注意姿勢正確，光線適宜，眼與書本保持一尺左右距離，時間不可過久，走路乘車時不看書。
10、堅持做眼球保健操。
11、每天應該刷兩次牙，早晚各一次
三、練習：把以上內容應用到生活中。
（三則）
一、主題班會內容：小學生良好的自主學習習慣，從生活中養成。
二、主題班會過程：1、教師說：生活中良好的自主學習習慣怎樣形成？學生回答后教師匯總：1、同學們長大后想干什么？
同學們各說各的理想:我當解放軍、我當醫生、我當教師、我當警察、我當工程師、我當干部、我當飛行員........
同學們為什么學習？為實現自己的理想。
教師：想想我們有的學生在各科學科競賽上屢獲佳績，除了有這些學生天資聰穎外，與他們有極大的自主學習的興趣是息息相關的。他們利用課余時間看了多少本書，做了多少本習題，在外人看來是很累的，但是這些學生狂熱地熱愛著自己喜歡的學科，什么原因？因為那是一種自主學習，是一種享受，這種享受是局外人體會不到的。
[關鍵詞] 農業機械 質量監督 做法 應對措施
[中圖分類號] S23 [文獻標識碼] A [文章編號] 1003-1650 （2014）02-0199-01
近年來，隨著農業和農村經濟發展，新型適用的農業機械大量進入千家萬戶。目前，我縣擁有大中小型拖拉機56152臺，聯合收割機2117臺，擁有秸稈還田機、旋耕機、播種機等各類配套農機具106269臺，隨之而來的是農機維修、經營網點不斷增加，由于不少網點人員文化、業務素質不高，依法經營觀念淡薄，維修質量、“三包”服務不到位，造成農村群眾生命財產安全和合法權益得不到有效保護，不利于建立規范有序的社會主義市場經濟秩序，對構建和諧社會特別是建立和諧社會主義新農村也帶來隱患。
一、我縣在工作中的一些做法
1.強化領導、提高認識。為深入做好西華縣農機質量監督工作，縣農業機械管理局局機關設有農機技術監督股，配有辦公室，有專業負責人員，同時，局黨組也非常重視農機技術監督工作，成立了由分管局長任組長，技術監督股股長任副組長，有關人員為成員的西華縣農機質量監督工作領導小組，為保證工作高效運轉提供了有力地組織保障。
2.擴大宣傳，營造濃厚氛圍。近年來，西華縣利用廣播電視、宣傳單、宣傳車、知識講座等農民喜聞樂見的形式，在全縣范圍內深入開展了農業部、國家工商行政管理總局《農業機械維修管理規定》和農業部《關于做好農業機械強制性認證產品管理工作的通知》以及省、市有關文件精神的宣傳，切實增強了廣大農機手、農機經營戶的法律意識。
3.建立完善了相關工作制度。定期對農機維修、經營網點負責人召開會議，全面學習宣傳農機維修、經營相關法律法規，對農機維修、經營行業整頓規范作了具體布署。
4.積極開展農機打假專項治理活動，凈化農機市場
由縣農機部門牽頭，聯合工商、公安、技術監督等部門，每年兩次（上半年一次、下半年一次）集中人力和時間對全縣農機維修、經營網點開展全面清理檢查。對經營證照、維修和經營的基礎條件和設施、農機產品質量、從業人員資質、安全生產、環境等進行初步審查，對不足之處責令經營戶進行整改，對存有嚴重違法違規的商戶進行了停業整頓。同時利用每年3.15開展農機打假專項治理活動，受理農機手維權。
5.認真實施農機行業職業技術資格認證制度
按照《農業機械維修管理規定》和《中華人民共和國農業行業標準》NY/T138.1-2006的《農業機械維修業開業技術條件》中的相關規定，加強對全縣維修網點、農機經營網點的管理。一是要求對已辦理的農機行業從業證書進行了清理統計，并登記造冊，撐握情況。二是對農機經營、修理網點從業人員資格進行了監督檢查，并要求各個網點必須按照有關規定持證經營，從業人員一律持證上崗。三是進一步加大對農機從業人員的資格認證管理工作力度，促使我縣的農機行業從業人員持證率達到90%以上。
二、存在的不足
1.農機質量監督工作人員少、素質還有待進一步高。在從事農業機械質量投訴監督管理工作中普遍存在人員兼職情況，沒有完全投入到農業機械質量投訴監督管理工作中來。因受培訓學習機會限制，對有關法律法規認識浮淺，對相關技術標準規范和業務知識掌握不夠全面。
2.缺少處罰權。按照相關法律、法規要求，農機產品質量監督和打假工作，技術監督部門、工商行政管理部門是執法主體，農機部門開展農機打假工作必須有技術監督部門、工商行政管理部門參與和配合，目前工作難度較大，使得我縣的農機打假工作難以長期有效的進行。
3.質量檢測手段落后。目前對機車安全檢測仍繼續使用“眼看、耳聽、手模、腳踏”的人工檢測手段，難以發現機車運行中的質量問題，事故隱患排查不力。另外，缺少農機作業質量檢測標準，農戶與農機手因作業引起糾紛不能給予合理解決。
三、幾點建議
1.健全工作體制
農機質監工作要不斷建立健全農機投訴相關工作的體制，規范農機投訴流程，認真做好農機投訴案件的受理、登記、記錄、取證、分析、調解、歸檔等工作，確保做到件件投訴有記錄，有回訪，不斷樹立農機質量監督投訴工作良好的社會形象。
2.建立和完善農業機械監管體系
建立由農機部門牽頭、投訴監督、技術推廣等部門人員組成的重大農機質量事故快速處理小組，并由分管農機質量工作的局領導為第一責任人。對機具出現的集中質量投訴、重大質量事故以及企業不履行服務承諾等問題，采取有效措施，快速處理，切實保護農民利益，維護社會穩定。
3.加強監督管理隊伍建設
要配備既有專業知識，又有實際工作經驗和調解能力、熟悉農村工作的同志從事投訴受理工作。要抓好人員的法律法規及業務培訓，使監管人員的業務能力不斷提高。要強化基礎設施建設，設置固定的投訴接待和處理場所，配備必要的設備，改善農機投訴工作條件。
4.加強協調配合
爭取當地政府的支持，積極加強與當地工商、技術監督等部門的配合，加強省、市、縣投訴站之間的合作，形成合力，共同做好農機質量投訴與監督工作。
參考文獻
[1]張平，陶秀峰. 江蘇省農機質量監督現狀分析[J]. 江蘇農機化，2012，06：40-42.
【關鍵詞】企業思想政治工作；時效性；重要意義；措施
中圖分類號：D412.62文獻標識碼： A 文章編號：
1.前言
在生產力中，人屬于最為積極的因素，同時，人也屬于最為活躍的因素。所有的企業必須將員工思想政治工作有效的做好，使員工工作的積極性得到充分的發揮，對道德風險進行有效的防范，從而才能保證企業可以健康、快速、持續的發展。企業思想政治工作屬于一種特殊形式的精神勞動，有獨特的價值，不僅具有社會效果，同時還具有經濟價值。為了使企業思想政治工作不斷的發展，則必須使企業思想政治工作時效性得到增強。這屬于人們思想發展的要求，也屬于企業發展的要求，同時更是時展的要求。
2.強化企業思想政治工作時效性重要意義
第一，強化企業思想政治工作時效性符合社會主義和諧社會建設需要。這個經濟全球化的時代，通過現代傳媒方式，各種生活方式以及思想等能夠快速的傳播，通過“經濟通道”，各種價值觀念以及思想觀念等不斷向社會各個領域滲透。目前，處于重要戰略機遇期的我國，社會和經濟發展過程中依然有經濟增長方式粗放以及經濟結構不合理等問題，日益多樣化的就業方式和就業崗位、多樣化的社會組織形式、多樣化的社會生活方式、多樣化的經濟利益等都越發的明顯了，這種不斷出現的新問題、新情況等，企業思想政治工作必須有機的結合科學發展觀的深入貫徹落實以及深化改革，同時還應以企業經濟建設整體格局的角度展開思考，盡最大努力使其時效性得到增強，從而促進和諧社會的構建。
第二，強化企業思想政治工作時效性能夠滿足信息化時展需要。21世紀，信息產業正在大放異彩，它有效的更新了世界經濟的面貌，同時，人們的生活方式也隨之發生了很大的改變。勞動者支出更多的體力并不是信息化時代所需要的，真正需要的是勞動者的智力支出，所以，勞動者必須掌握較高的技術知識水平。不斷發展的信息產業以及不斷進步的科學技術，為多樣化、小型、分散的生產創造了可能和條件，因此在傳播正確理論、科學思想的同時，思想政治工作還要與信息化發展的趨勢相符合，對生產生活方式的變化以及工作對象的素質都要正視，對信息化的社會成果的利用使自身的活力得到有效的增強，由此，人們對思想政治工作才能接受和認同。
第三，強化企業思想政治工作時效性同時符合自身發展的需要。企業思想政治工作必須對內容、任務、環境等多方面變化逐漸適應，同時對于干部群眾的思想動態認真把握，對其思想變化的規律以及特點等進行認真的研究，對經濟增長方式轉變產生的深刻影響進行認真的研究，在企業經營管理各個領域不斷的滲透思想政治工作。必須對新的內容進行不斷的拓展，對原有工作方式方法進行不斷的改進。在注重實踐、強調內容的同時，要對方式方法的重要性進行正確的認識，將思想政治工作的任務、目標，通過一定的載體，得到具體化，所以必須更好的落實思想政治工作，使其充分發揮作用。
3.強化企業思想政治工作時效性措施分析
第一，創新工作思路，解放思想，與時俱進。首先要對分析形式進行正確的分析，使企業思想政治工作責任感和緊迫感得到有效的增強。針對新形勢，對企業干部職工加以引導，使生活方式以及思想觀念等和市場經濟相互適應，進行社會主義核心價值觀的構建，對職工的創造性、主動性以及積極性進行充分的調動。其次，對政治導航工作認真堅持，對企業思想政治工作的作用和地位給予高度的重視。企業經營者必須深刻理解物質與精神辯證統一關系，對于政治導航思想的作用以及思想政治工作的方向給予高度的重視，同時必須深刻的認識到政工向生產力轉化能夠增效的作用。對于生產力的發展，思想政治工作是重要的動力，在物質文明建設過程中，屬于非常重要的環節。團隊的戰斗力以及凝聚力都能通過思想政治工作得到增強，向生產力轉化，促使最大化的只能效能經濟效益得以實現，企業的競爭力也能得到提高。最后，要進行思想觀念的轉變，針對企業發展大局進行政工方略的謀劃。對企業優秀的思想政治工作傳統必須要注意繼承，要注意改革中的創新，繼承中的發展。
第二，創新工作機制，求真務實，以人為本。首先，使企業大政工格局進一步完善，堅持黨政工團齊抓共管、黨政共同負責、黨委統一領導的政策，并認真落實，不斷健全完善。其次，進行學習型企業、學習型組織的進一步營造。學習并繼承一些優良的傳統。對于全體的職工，要注意加強社會主義核心價值體系的構建。要用科學理論對職工進行武裝，同時要有正確的輿論給予職工正確的引導，要有先進的思想給予職工重要的教育，要有優秀的文化給予職工良好的哺育，培養典型實例給職工以帶動，培養有技能、有知識、有道德、有理想的新型人才。再次，充分考慮企業生產經營管理理念，使思想政治工作結合創先爭優活動。將企業思想政治工作結合管理服務、企業文化建設、員工培訓、企業精神培育、人力資源開發、后勤保障、生產經營等。企業政工的重點內容為企業生產經營管理的難點以及職工群眾所關心的疑點、熱點。最后，使企業文化建設與思想政治工作緊密結合。對黨的十七屆六中全會精神進行認真的學習，使企業思想政治工作文化的品味得到大力提升。
第三，創新工作方法，增強能力，提升素質。為了卓有成效的抓細、搞活、改進、加強企業思想政治工作，企業政工干部和領導必須使其思想政治業務素質得到有效的提高。通過不斷的訓練掌握過硬的本領，并將自身能力不足的方面盡量彌補。使學習的能力得到進一步的提高，將學習作為一種精神追求、生活常態以及政治責任，做到學以創業、學以增智、學以立德。同時必須為長遠的發展考慮，對于先進經驗要善于借鑒吸收，對自身創造的經驗要善于總結，發現并培養典型。進行工作方法、思想方法的大力改進，使政工科學化水平得到提高，并使思想政治工作的時效性以及科學性得到不斷的增強。使應變能力進一步提高，緊跟時代潮流，與時俱進，對其發展規律要認真把握，創造新業績、肩負新任務、解決新矛盾、適應新形勢。要順應民意、切合實際、遵循發展規律的進行政策措施的制定。使創新能力進一步提高，大膽實踐、大膽探索、勇于創造、勇于改革，以促進企業發展。不僅如此，還應使執行能力得到提高，決定的事必須全力推進、緊盯不放、抓落實、抓推進。
4.總結
使國有企業思想政治工作時效性得到不斷的增強，使企業的政治優勢得到充分的發揮，所以，企業由此能夠得到科學和諧的發展，能夠立于不敗之地，適應市場激烈的經濟競爭。由此，政工干部和企業領導必須樹立科學發展觀，求真務實，不斷開拓創新，從而使企業思想政治工作科學水平得到有效的提高。
【參考文獻】
[1]葉偉君.增強企業思想政治工作實效性的措施探討[J].現代經濟信息,2009(16).
[2]張建功.淺談如何提高企業思想政治工作實效性[J].工會博覽•理論研究，2011（2).
[3]程敬云.對增強國有企業思想政治工作實效性的思考[J].勝利油田黨校學報，2010（6).
