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案件警示教育心得體會優選九篇

時間:2023-03-06 16:04:35

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案件警示教育心得體會

第1篇

為了進一步引導全行職工牢固樹立"珍愛人生、珍愛家庭、珍惜崗位、遠離犯罪"的意識,縣支行組織了全行員工參觀學習了以16起典型案件作為"前車之覆、后車之鑒"案防教材進行警示教育的展覽。

案例中以權謀私、濫用職權的領導干部和職員,不僅毀了自己的前程,也損害了國家和人民的利益,以及工商銀行的形象,最終受到了法律的制裁,走進了鐵窗高墻。閱讀了王猛、鄧永波、袁梅、朱振宇夫婦、等一些反面警示的案例,對他們犯罪的過程、原因及教訓作了反思:第一、職員在工作上防范意識差,私欲膨脹,背棄職業操守,使人生觀、價值觀偏離了正確方向;在思想上道德觀念失衡,把手中的權力,當成了謀取不義之財,謀取私利的工具;生活上腐化墮落,踏上了不歸路。第二、管理者疏于管理,基本制度執行不力,管理者未嚴格履行崗位職責,只重發展,不重視內部管理,安全教育和責任意識。第三、監督部門的審查監督不嚴、部門分工不明確、責任沒落到實處。

找到了案件發生的原因,就應該分析如何防止案件發生,我覺得應該從以下幾個方面入手:

一、加強法制學習,增強法制觀念,樹立風險防范意識。特別是我們這些新進員工,剛走上工作崗位不久,由于平時疏于學習,對法律法規知之甚少,思想中罪與非罪、違規與違法的界限十分模糊。因此,在日常工作中除了加強自身學習外,還要多組織員工學習和討論日常工作中涉及到的一些法律法規,增強法制觀念,樹立依法辦事的思想,使自我保護意識得到提高。

二、加強職工思想和道德教育,應該經常堅持對員工開展思想、道德,及各項業務風險防范等方面的教育,其次可以采取定期不定期的自檢自查、上級檢查等方法,對于一些不良行為,要及時的發現和制止,在追求業務發展的同時,還要強調員工的思想道德教育。

第2篇

一是以案為鑒,構筑牢固的拒腐防變思想防線。通過這次警示教育活動,使我深刻認識到開展案件警示教育的重要性和必要性,深刻認識到違法違紀案件的悲痛教訓,在工作生活中要增強拒腐防變的能力。堅持經常性的案例警示教育,使自身加固了思想防線。以案為鑒。在加強自身政治理論學習的同時,通過典型案例材料的學習、反思,不僅提高了自己的認識水平,而且汲取了深刻教訓,時刻保持清醒頭腦,自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕,從點滴做起嚴格要求自己。其實對每一位銀行從業人員來說意念不堅定,心中若沒有道德的底線和對法律的敬畏,就容易誤入迷途,遺恨終生。

二是加強業務理論學習、提升合規風險防范意識。身為網點一線員工,要切實提高業務素質和風險防范能力,全面加強柜面營銷和柜臺服務,是我們臨柜人員最為重要的工作任務。支行行長也多次組織員工利用周會,學習典型違規案例,要求大家引以為戒,并由會計主管帶領大家學習業務操作流程,針對一些不常遇到的業務進行細致講解,做到學以致用。無規矩不成方圓,在日常工作崗位中,只有不斷加強業務學習,按規章流程辦事,才能有效避免業務操作風險的發生。只有熟知每筆業務的操作流程,才能因不知如何辦理而不知所措。

三是加強合規操作意識。有時,總是覺得有的規章制度在束縛著我們業務的辦理,在制約著我們的業務發展,細細想來,其實不然,各項規章制度的建立,是在經歷過許許多多實際工作經驗教訓中總結出來的。只有按照各項規章制度辦事,我們才有保護自已的權益和維護廣大客戶權益的能力。在辦理業務時要準確辨別,有條不紊,識別業務本身風險點。在柜面業務中,支行辦理開戶業務比較多,這就要求我們在辦理開戶手續時,要嚴格審查客戶真實身份信息,是否本人辦理,身份證是否在有效期,現居住地地址等重要信息,防止冒名開戶的風險事件發生,并在綜合業務系統中建立并完善客戶身份信息,在人行賬戶系統中進行登記備案。只有按照規章流程辦事,熟知業務操作流程,才能在源頭上防范風險事件的發生。

第3篇

1、強化工班長培訓,提升工班長管理能力。針對工班長隊伍素質參差不齊,安全管理意識不強,業務技能和協調能力相對滯后的實際情況。我們應創新培訓模式,采取觀看事故案例警示教育片,互動交流、暢談心得和礦長、安監處處長面對面溝通交流的方式,進行定時集中脫產培訓,幫助工班長澄清安全模糊認識,提高思想境界。同時,加強工班長安全管理知識和業務技能培訓,讓工班長更好的掌握現場安全管理知識,增強協調和業務技能。

開展安全技能培訓,提高職工遵章作業能力。以職工應知應會、必知必會和國家法律法規為重點,采取每日一題、每周一課、每月一考,班前提問等方式,強化職工業務技術知識培訓和安全技能培訓,全面提升職工遵章作業、規范操作的能力。同時,為強化職工規程措施學習,我們一改過去領導讀一遍、職工聽一遍、發下試卷抄一邊學習方式,采取個人自學、班前提問,人人過關的方法提高職工對規程措施的掌握程度,使規程措施更好的落實到現場,提高安全施工系數。

認真學習有關法律法規和業務知識。要學習安全生產的法律法規及相關的法律知識,精通安全生產的業務知識。在當前,特別要學好公司下發的《安全生產問責制度》,《安全紅線管理制度》,吸取屯蘭礦事故教訓十六條規定,以及山西焦煤瓦斯綜合治理攻堅年工作安排,要逐字逐句地研讀,認真領會,學懂弄通其主要內容,把握其實質,掌握其精髓。同時要把《安全紅線管理制度》的學習與自己的實際工作結合起來,一方面在安全生產執法和監督管理中能做到以事實為依據,以法律為準繩,有法必依,執法必嚴;另一方面,要學會用法律有效地規避責任,切實用法律武器保護自己。

2、認真履行職責,依法行政。要按照《安全紅線管理制度》,《安全問責制度》的要求,認真履行職責,做好自己的本職工作,做到工作不越位,不越權,依法辦事,做好安全生產的各項工作,提高工作質量,講究工作效率,以高效、快捷地處理好各項安全生產工作和行政工作。

3、工作規范,手續齊備。安全生產監督和安全生產管理工作是一項很強的工作,因此,要求我們各級安全管理人員在管理工作中,要按照《安全紅線管理制度》和有關法律法規的要求,規范安全生產工作,建立健全各項規章制度和工作規范,符合有關法律法規的要求,實行政務公開,執法透明,努力做到工作有計劃,辦事有程序,工作有條不紊、迅捷快速地進行。

4、清正廉潔,公正執法。作為安全管理人員一定要嚴于律己,清正廉潔,做到慎初、慎微、慎獨。在管理過程中,不以權謀私,不循私舞弊,決不能有一絲一毫的私心雜念,決不能有一點放松,做到公平、公正、公開、嚴格管理,樹立管理人員的良好形象。

第4篇

案件治理工作心得體會一:

通過學習,使自己深刻認識到警示教育在信用社系統中的作用,對推進信用社業務的持續發展、員工素質的提高都起到了重要的作用,以下是本人在這段學習中的幾點體會:

一、加強警示教育,是提高經濟效益的需要。

警示教育的最終目的是什么?我認為就是要提高全員的凝聚力、向心力降低合作金融的風險,創造最大的效益。明確警示教育活動不是一時,而是永久,個人應該樹立正確的指導思想。建立健全規章制度的同時重要的是執行,《沒有任何借口》寫的很好,一個人作任何事情都要努力,不要為自己找任何借口,借口會成為人生中的絆腳石。堅持思想教育,長期的思想教育可以改變一個人,隨時個人的改變帶來的是一個社會的改變。黨風廉政建設是必要的,員工的素質是要提高的,從何入手?思想教育,長期的警示教育必然會使全員保持清醒的頭腦,自覺抵制腐朽思想的侵蝕。

二、加強警示教育是信用社可持續發展的需要。

警示教育的開展是信用社成立以來的第一次,警示教育活動是規范全體員工的操作行為和日常行為的一項準則,對于有效遏制案件的發生和處臵都有深遠的意義。在業務迅速發展的今天我們不應只沉浸在勝利的喜悅當中,我們應該看到現在信用社發案率在一步步提高,原因何在?通過案例學習,應當使我們認識到只有按章操作,依法行事才是正確的,所有其他的不良行為、投機行為及瞞天過海行為是不可取的,中國有句俗話:“要想人不知,除非已莫為”。只有全體員工從思想上有認識,才能在信用社的發展中表現出來。

三、加強警示教育,是長遠發展的需求

警示教育是一項長期、系統的工程,不是一朝一夕就可以的,要確定合理的發展目標,要有計劃有步驟的去安排、去實施,最終行成一種日常行為。當然警示教育不能停留在表面,要深入開展下去。

我們要努力做到“三爭當三提高”——爭當學習模范、爭當崗位合規模范、爭當實干模范,提高操作技能、提高工作績效、提高個人素質,自覺融入到信用社的合規文化當中。要堅持以人為本,做耐心細致的思想政治工作,增強員工抵御不良思想的侵襲,樹立正確的人生觀,打牢拒腐防變的思想,以積極心態投身改革,珍惜自己的人生價值和職業前途,奉公守法,安心本職,勤奮工作。

案件治理工作心得體會二:

經過一星期緊張的學習,能促使我增強自我保護意識,在平時的小事上在心中筑起“防火墻”。

沉重的代價是強烈的警示。發生案件不但會給銀行造成重大資金風險和損失,還會嚴重損害銀行的形象;發生案件,不但要嚴懲銀行內部的涉案人員,還要追究相關經辦崗位,管理崗位和領導崗位人員的責任;發生案件,還會對一部分員工的家庭親情造成傷害。無論案件對銀行造成的損失,還是對員工造成的傷害,都令人為之惋惜。

付出這么大的代價,這與平時的思想意識、工作習慣和規章制度的落實是分不開的,老在一種工作狀態下,思想一旦麻痹就讓心懷不軌的犯罪分子有可乘之機。我們的規章制度制定的很全面,很細致,但在具體的工作中,在實際執行中就打了折扣,沒有了風險防范意識,法制意識更是淡薄,在具體細節上處事的原則性不強,臵制度于腦后,違章操作才付出了如此代價。

俗話說“蒼蠅不叮五縫的蛋”。不法分子雖然功于心計,驚心謀劃,蓄意欺騙。從內部看,是銀行在經營管理上存在著許多漏洞,有章不循,違章操作,給犯罪分子以可乘之機,書中的每一個案件,在作案的每一個細節中,如果能把規章制度放在首位,在某個細節上就能把漏洞堵上,就不會造成如此重大的“代價”。

十案十違章,而每個案件的發生都堪稱違章大全,一是違規混崗、串崗、會計崗位分工不明,職責不清。嚴重的混崗、串崗使每個作案人都能渾水摸魚,使防范嚴密的規章制度形同虛設,對內部人員作案起不到最后把關的作用。雖然各項規章制度和操作規程都有,并且印成了本子,也上了墻,但嚴格執行還不夠,更多的時候是學制度、“找制度”、“補”制度,實際上執行時又是另一套,導致制定規章制度和實際操作執行上存在“兩張皮”現象。因此,各項規章制度的落實更重要,要從操作和管理環節,一個制度一個制度的落實,加強監督、檢查和學習,切實保障每一位員工都能做到有規必依,按章辦事,合規操作。

特別是在平時的學習中,要堅持以人為本,做耐心細致的思想政治工作,增強員工抵御不良思想的侵襲,樹立正確的人生觀,打牢拒腐防變的思想,以積極心態投身改革,珍惜自己的人生價值和職業前途,奉公守法,安心本職,勤奮工作。

案件治理工作心得體會三:

以信合文化建設的大環境為依托推進信合廉政文化建設 ,黨的xx屆六中全會指出:黨風正則干群和,干群和則社會穩;要教育廣大黨員做道德表率,推進廉政文化建設,筑牢拒腐防變的思想道德防線。用健康向上的信合廉政文化倡廉、促廉、助廉、樹廉,全力打造一支廉潔高效的執法隊伍,為建設和諧社會助力,為經濟發展護航,是信合機關在黨風廉政建設和反腐糾風工作所面臨的緊迫課題。本文將就如何加強信合廉政文化建設談點粗淺的認識。

客觀上講,信合廉政文化不是一個新課題,之所以現在把它提高到一個新的層次,新的高度來認識,足見其對信合機關隊伍建設的重要性和深遠的現實意義。

首先,從文化的屬性角度來認識它。文化是一種精神,是一種氛圍,它通過特定的形式和載體表現出其內涵;它是寬泛的,但不是虛無縹緲的。“三個代表”重要思想強調先進生產力、先進文化和最廣大人民利益的有機統一,把文化建設的重要性提高到了一個新的高度,為文化建設開拓了廣闊天地。廉政文化作為先進的文化形態,反映了當代中國先進文化的價值取向,是當代中國先進文化的有機組成部分。信合廉政文化可以說是中國先進文化在信合機關的重要行業表現,它與時代精神相統一,體現了信合機關的職業道德風貌。

加強信合廉政文化建設,是構建和諧信合機關的需要。信合廉政文化建設“以廉為榮、以貪為恥”為主題。與社會主義核心價值體系的道德觀念相一致,對構建信合系統懲治與預防腐敗體系,建設和諧信合機關,具有十分重要的現實意義。

加強信合廉政文化建設,是提高隊伍綜合素質的需要。將“以廉為榮、以貪為恥”的廉政理念,通過雅俗共賞、喜聞樂見的形式,在潛移默化中滲透到每個干部職工的思想和行為之中,能夠起到耳濡目染、潤物無聲、強基固本的作用。

加強信合機關廉政文化建設,可以牢固樹立信合機關“為民執法、廉潔執法”的執法理念,從而打造“廉潔、高效”的執法隊伍。

加強信合廉政文化建設,是改善信合機關形象,密切群眾關系的重要手段。

信合廉政文化建設是加強信合機關廉政教育,開展源頭治理,構筑懲治和預防腐敗體系的長效機制。

第5篇

根據福田支行開展“明規矩、存敬畏、守底線”主題警示教育活動的精神,在支行相關部門的宣傳、組織和動員下,我認真、深入地參加了這次學習活動。通過這次主題教育,進一步提高了我的風險防范意識,強化了合規操作的觀念,并且明晰了崗位的責任以及這次主題教育的意義和重要性。

本人認真學習中銀大學平臺“警示教育活動之問責制度學習”視頻課程,通過學習進一步認識到依法合規經營對我行經營管理的重要性和緊迫性,深刻認識到違規經營,案件高發的危害性,使我更加認析到當前內控管理工作面臨的嚴峻形勢。作為一名銀行工作人員,我深知依法合規經營是現代商業銀行經營管理的基本原則,也是堅持正確的經營方向的保證,更是金融企自我發展自我保護及防范金融風險的根本所在,才能確保我行各項工作健康快速發展。

下面是我在學習相關內控制度及管理辦法后的幾點心得體會:

一、加強合規文化教育,是提高經營管理水平的需要

開展合規文化教育活動對規范操作行為,遏制違法違紀和防范案件發生具有積極的深遠的意義。一方面,統一各級領導對加強合規文化教育的認識,使之成為企業合規文化建設的倡導者,策劃者、推動者。當今社會是一個知識經濟社會,各種新事物不斷涌現,新業務、新知識更是層出不窮。形勢的發展要求我們不斷加強學習,全面系統地學習政治理論、金融業務、法律法規等各方面的知識,不斷更新知識結構,努力提高綜合素質,更好地適應全行業務提速發展的需要。按照“一崗雙責”的要求,認真履行崗位職責,特別是要注重加強對政治理論、經濟金融、法律法規等方方面面知識的學習,不斷提高自身的綜合素質,增強明辯事非和拒腐防變的能力,做到在大是大非面前立場堅定、頭腦清醒。同時,進一步端正經營指導思想,增強依法合規審慎經營意識,把我行各項經營活動引向正確軌道,推進各項業務健康有效發展。

二、提高個人思想素質和風險防范意識

增強依法合規經營的理念加強個人的法律法規、規章制度學習,加強思想教育,這是從源頭上杜絕違規違章行為的重要手段。

加強對銀行員工的風險防范教育,使大家都認識到社會的復雜性和銀行經營風險的普遍性,認識到銀行本身就是高風險行業,必須把風險防范放在第一位。每天從自己的崗位做起,自覺遵守各項規章制度,自覺抵制各種違紀、違規、違章行為,要根除以信任代替管理,以習慣代替制度,以情面代替紀律,珍惜自己的職業生涯,視制度如生命,糾違章如排雷,增強風險防范意識和自我保護意識,提高規范操作,從源頭上預防案件的發生。

三、加強內控管理,更新服務意識,樹立正確的銀行經營理念

從近幾年金融系統發生的經濟案件來看,“十個案件九違章”有章不循,違規操作,檢查不細,監督不力,實屬重要根源,無數案件、事故、教訓,都反應出內控管理還存在一定的漏洞。正是制度的不完善,才導致一些人有機會鉆空子,從而給國家資金造成損失。我們每個銀行工作人員都應該吸取教訓,不斷健全完善各項規章制度,并將內控管理當作風險防范的前提條件,要認真扎實地貫徹執行案件防范責任制的規定,促進內部防范機制的強化與完善,努力做到在規范的前提下發展業務,在發展業務的同時,加強規范管理,以保證各項業務的流程和規章制度的約束之內進行。

第一,要把以“客戶為中心”的理念貫穿于工作的始終。“基礎牢固,穩如泰山;基礎不牢,地動山搖”。風險的防范與控制,說到底是人的因素起著重要作用,客戶創造市場,客戶創造價值,客戶是我們的效益之源,是我們的衣食父母,有了客戶,我們的業務才有發展,員工的價值才能夠體現。如果每個崗位的員工都能嚴格要求、嚴格規范、嚴格標準、嚴格執行規章制度,業務操作中的風險就會得到有效的遏制。切實大力倡導、深入宣傳價值最大化、資本約束、全面風險管理、風險與收益平衡、內控優先等先進理念,自覺轉變觀念,將自身工作作為第一道防線納入到風險控制體系中,形成規范操作,防范風險的良好氛圍,真正把為前臺、為基層、為客戶服務當作提升風險與回報管理水平的出發點和歸宿,就能有效提高我行風險管理和內控政策、法規、制度的執行和落實,全面加強風險管理和內控建設具有不可替代的重要作用。

第6篇

最近一段時間,全國政法系統都在有條不紊地開展隊伍教育整頓活動,目前進入查糾整改階段,作為一名**公安局的民警,我很珍惜這次難得的機會。今年是建黨一百周年,召開政法隊伍教育整頓活動,恰逢其時,意義重大。我扎實學習領會教育整頓會議的精神,在學思踐悟、學深悟透的基礎上,積極參加政治輪訓、接受警示教育、學習英模事跡。通過教育整頓,我的思想覺悟得到了提高,工作動力不斷增強,干事激情不斷高漲。這次教育整頓活動,時間緊、任務重,對凈化公安干部靈魂,轉變公安干警作風具有重要的推動作用。下面,我就結合自己的本職工作,就如何抓好**整頓教育活動談一談自己的心得體會。

一、強化學習,歷練素質,鍛造忠誠擔當的品質

要把教育整頓活動與黨史教育、警示教育、英模教育結合起來,從黨史教育中傳承紅色基因,從警示教育中吸取教訓、從英模教育中鼓舞斗志。通過參加理論學習、座談交流、輔導培訓,不斷提高自己的思想覺悟和精神品質。要把教育整頓活動貫穿到公安執法工作中,把錘煉黨性修養、鍛造政治品格作為工作的重心,積極參加“主題黨日”、紅色革命教育、清明祭英烈、“我為群眾辦實事”等活動,不斷擰緊黨員干部的廉潔自律的螺絲,繃緊教育整頓的責任弦。要把“耐得住寂寞、扛得住誘惑,頂得住歪理、守得住的小節”的原則深深地烙在自己的心里,不斷提高政治站位,樹立“四個意識”、堅定“四個自信”,使自己經受黨性教育和黨性錘煉,思想得到凈化、靈魂得到洗禮,永葆忠誠擔當、執法為民、風清氣正的政治本色。

二、肅紀、強化作風,守住廉潔自律的底線

這次教育整頓是一次刮骨療毒的革命、是一次激濁揚清的運運動、是一次肅紀的整頓,對肅清干部隊伍中的不正之風,打造忠誠擔當的政法隊伍具有重要的戰略意義。首先必須以正面典型教育自己,以反面教材時刻警醒自己,嚴格遵守單位各項規章制度,自覺地加強黨性錘煉,提高黨性修養。作為一名參加工作時間較短的新民警,我要謹慎交友,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,要做到不為非法的物欲所動,從思想上筑牢防線。其次,要加強學習,不斷提高思想政治素質,自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義思想,打牢拒腐防變的思想道德防線,保持清廉本色。在今后的從警生涯中,我要自重、自警、自省、自律,“千里之堤,潰于蟻穴”,許多領導干部走上違法犯罪的道路就是這樣,隨著職務的升高和地位的變化,不自覺地放松了對自己的要求,把自己的成績當成了應該享受的資本,在錯誤的道路上越走越遠。如果能夠防微杜漸,就可能少犯錯誤,甚至不犯錯誤,自己要時刻以此自警。

三是要立足本職。

第7篇

近年來,區紀委監委始終按照“打鐵必須自身硬”的要求,以全員培訓、日常監督、警示教育、嚴肅問責為抓手,多措并舉推動紀檢監察干部自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高,著力打造忠誠干凈擔當、敢于善于斗爭的紀檢監察干部隊伍。

一、聚焦全員培訓,以大練兵促進自我提高。

結合“不忘初心、牢記使命”主題教育,采取領導班子帶頭學、專題會議交流學、集中培訓系統學等方式,認真學習《規則》《規定》《強化監督執紀 助力脫貧攻堅》《如何辦理違反中央八項規定精神問題的案件》、紀檢監察干部培訓課程光盤等課程,并多次組織全區紀檢監察干部進行應知應會知識測試,促使紀檢干部時刻苦練“內功”,不斷增強履職本領。

二、強化日常監督,以健全內控機制促進自我完善。

制定了《區紀檢監察干部廉政檔案規范管理辦法(試行)》《區紀檢監察干部平時考核辦法》,修訂完善了《區紀委監委請銷假辦法》《區紀委監委差旅費報銷辦法》等制度,同時,定期摸排打聽干預監督檢查審查調查和請托違規辦事等情況,并緊盯關鍵環節及“關鍵少數”,不定期對紀檢監察干部作風建設、履職情況進行監督檢查,從嚴從細從實規范紀檢監察干部行為,不斷扎緊扎牢制度籠子。

三、加強警示教育,以典型案例促進自我凈化。

組織全區紀檢監察干部深入開展楊錫懷、邱大明、胡傳祥、權王軍嚴重違紀違法案警示教育,觀看《黑與傘》《折家將》《護航脫貧攻堅》等警示教育錄,進一步增強紀檢監察干部拒腐防變能力。要求全區紀檢監察干部圍繞典型違紀違法案件,認真撰寫心得體會,開展交流研討,通過剖析案發原因及后果危害,對照查找自身存在不足,引導紀檢監察干部剖析案情、以案促改,進一步擴大典型案例警示教育效應,真正將學習成果轉化為紀檢監察干部忠誠干凈擔當的強大動力。

第8篇

銀行警示教育讀書心得體會

近期,在支行的組織下,我們學習了重慶市銀行業金融機構銀行案件警示教育讀本,經過一段時間的緊張學習,我逐篇學習了書中的每個真實案例,一個個案例背后我看到相關涉事員工所付出的代價讓人痛心疾首。通過對這些案例的學習,也促使我增強了自我保護意識,在從業日常中的每一件小事都要牢牢樹起“防火墻”。相信這本書不僅帶給我,也會給每位同事們帶來強烈的警示作用,我們看到每個案件的背后會給銀行帶來的重大資金風險和損失,更重要的會損害銀行的形象,讓用戶對銀行產生強烈的信任危機。一旦發生案件,銀行內部的涉案人員會受到嚴懲,還會追究相關經辦崗位和管理人員的責任,同時給員工家庭也帶來嚴重的傷害,無論案件對銀行還是對員工所造成的傷害,都讓人為之惋惜。

在思考案例影響的同時,我們還應該思考,是什么原因導致了這些案例的發生,我想這跟平時的思想意識、工作習慣和規章制度的落實都是分不開的,如果員工長期在固定工作狀態下,思想發生麻痹現象就會讓不法分子有機可乘。銀行的規章制度制定是非常全面細致的,但在實際工作中往往打了折扣,讓員工的風險防范意識減弱,法制意識更是淡薄,在細節工作上處理的原則性不強,將制度拋在了腦后,才會鑄成大錯。

正所謂思考方式決定行為和成就,我認為,作為銀行系統工作人員,必須讓合規的觀念和意識徹底滲透到血液中,滲透到每個崗位、每個業務操作環節中,在銀行內部營造出“重操守、講合規、促案防”的良好氛圍,才能讓所有員工在開展工作時遵循法律和規則。一要強化法紀意識,積極利用現實案例去教育身邊的人,使員工將法紀規則熔鑄在自己的思想中。二要強化奉獻意識,每個員工要加強自身修養,面對各種誘惑能保持高度警覺性。三要強化自覺意識,自覺運用社會規范指導和檢點自己的行為。四要形成溝通機制,員工必須經常性溝通交流工作中的疑點困惑,最大程度杜絕不合規操作的發生。

總之,每個員工都應該將“合規人人有責、合規創造價值”的經營理念根植于心,為我行持續穩健經營、快速發展貢獻力量。

第9篇

一是在監獄現場,全體人員參觀了服刑人員的生產、生活場所,親眼目睹了服刑人員失去人身自由、接受強制教育和勞動改造的場景,聽取了監獄領導對監獄情況的全面介紹。二是兩名服刑犯人現身講述自己因貪欲膨脹而身陷囹圄的犯罪過程。他們都曾是很有前途的科局級領導干部,當他們分別講訴自己走上犯罪道路的心路歷程的時候,是滿腔的悔恨和無盡的懺悔。他們曾有過職業人生的美好時期和規劃,并取得非常好的工作業績,但由于放松思想改造,存在僥幸心理,最終走上犯罪的道路。他們聲淚俱下的懺悔和追悔莫及的警醒,以及對親人、家庭的感念,對向往自由生活的渴望,感染了在場的每一位員工,讓在場員工得到心靈的洗禮。三是活動結束后,該行結合此次警示教育,向全行干部員工提出三點要求:第一、潔身必須自律。要常修為官之德、常懷律己之心、常思貪欲之害,不僅要從思想上、更要從行動上做廉潔自律的模范,時刻保持清醒的頭腦,更要經得住誘惑,耐得住寂寞,做到警鐘長鳴。同時做到以案為鑒,增強拒腐防變的自覺性和警覺性。第二、結合目前開展的“加強廉政文化建設,推進廉政風險防控”教育實踐活動,要求各單位、各部門切實抓好廉政建設和案防教育。用典型案例做為全行的警示內容,時刻營造全行干部員工不想作案,不能作案,不敢作案的氛圍,增強案件防范工作有效性和針對性,確保安全經營。第三、活動結束后,要求參加警示教育活動的客戶經理撰寫心得體會,使干部員工深刻認識到只有加強自身修養和世界觀改造,遠離犯罪,遠離罪惡,嚴格要求自己,廉潔自律,才能立足崗位,做好本職工作,讓法律的警鐘在以后的工作和生活中時時敲響。

抓住時機主動出擊

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