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第1篇

關(guān)鍵詞：中國(guó)古典舞，審美特征，民族文化傳統(tǒng)，圓場(chǎng)步

中圖分類號(hào)：J723.2 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1007-0125（2014）10-0128-02

一、從“圓”字看中國(guó)的圓文化

圓場(chǎng)步的訓(xùn)練路線呈圓圈形，舞者訓(xùn)練時(shí)周而復(fù)始的流動(dòng)起來(lái)就稱作“圓場(chǎng)”。自古圓文化在我國(guó)的悠久歷史文化中占據(jù)著重要的位置。每當(dāng)我們翻開中國(guó)歷史、哲學(xué)史、文化史以及工藝美術(shù)史時(shí)，都無(wú)時(shí)無(wú)刻的感受著一種"圓"文化營(yíng)造下的氛圍。中國(guó)人愛“圓”。而這種"圓"的氣氛影響了中國(guó)幾千年的人類文明，可以說(shuō)"圓"的內(nèi)涵始終貫穿著中國(guó)人的思想和行動(dòng)。

“圓”乃中國(guó)古典文化的極致理念，在古代的《易》理太極圖中已完全體現(xiàn)。太極是中國(guó)古代的哲學(xué)術(shù)語(yǔ)，太極圖是以一個(gè)大圓環(huán)、一條S線、兩個(gè)一黑一白的小圓圈構(gòu)成。《周易正義》中說(shuō)道：“太極謂天地未分之前，元?dú)饣於鵀橐弧！奔刺珮O的外圓象征元?dú)饣煲坏挠钪妫琒線隔開的陰陽(yáng)兩面相互交替產(chǎn)生萬(wàn)物。表現(xiàn)了陰陽(yáng)輪轉(zhuǎn)、相反相成的萬(wàn)物變化根源。又像是能量之間的相互轉(zhuǎn)化，我中有你，你中有我，不尖銳又可以相互抵消之感。這種相互轉(zhuǎn)化，相對(duì)統(tǒng)一的形式美，源于人們對(duì)于“圓”的理解。圓又是中國(guó)文化中的一個(gè)重要的精神原型，它與中國(guó)人的宇宙和生命意識(shí)有著十分密切的關(guān)系，也是我們揭示藝術(shù)生命秘密的不可忽視的因素。中國(guó)人愛月亮，古有詩(shī)句“人有悲歡離合，月有陰晴圓缺”。中國(guó)人最重要的中秋節(jié)選在農(nóng)歷八月十五這一天，不僅因?yàn)榇藭r(shí)月圓，而且還恰逢豐收季節(jié)。“圓”，象征著“團(tuán)圓”“飽滿”之意，有盈的意味。是自古宣揚(yáng)以和為貴的中國(guó)人所崇敬的圖形。自古又有“天圓地方”的說(shuō)法，可見“圓”在人們心中的地位早已根深蒂固。“中秋節(jié)這一天，不僅天上的月亮最圓，而且五谷顆粒成熟收獲，親人們從遠(yuǎn)方歸來(lái)，大家團(tuán)聚在一起，慶祝豐收，慶祝團(tuán)圓。可謂是天、地、人皆圓滿，正是中國(guó)人所喜好的。所以說(shuō)，中秋節(jié)也是源自于中華民族兒女對(duì)于這種‘圓文化’的崇拜和追求。不難看出圓場(chǎng)步之所以選擇圓形為訓(xùn)練路線，也正是因?yàn)閳A文化在國(guó)人心中的地位使然，更是人們審美習(xí)慣的流露。

二、圓場(chǎng)步所體現(xiàn)出來(lái)的審美要求

圓場(chǎng)步的訓(xùn)練方法極具特點(diǎn)。圓場(chǎng)分男、女兩種步法。以女性跑圓場(chǎng)為例，開始時(shí)左手叉腰，右手單山膀，右腳踏步，眼睛平視左前方。起步時(shí)右腳尖向外微撇，勾腳向前邁出，腳后跟先著地，然后壓腳掌全腳著地。同時(shí)左腳跟抬起，順勢(shì)左腳邁步向前跑出，姿態(tài)同右腳。跑圓場(chǎng)時(shí)，腿不能僵直，兩膝蓋內(nèi)側(cè)要貼緊，膝蓋存勁兒，步于要小、快、均勻，上身保持平穩(wěn)，不可摳肩、撅臀。無(wú)論男女，跑圓場(chǎng)的速度均分為慢速、中速、快速三種。慢速多用于起步，逐漸加快到中速、快速。男性多用中步，距離約一尺左右，女性步伐相當(dāng)于自己半個(gè)腳掌的長(zhǎng)度。圓場(chǎng)步的行進(jìn)路線分為直線、橫線、半弧圓、斜線、圓圈、s字形，橫∞字形等幾種。

（一）圓場(chǎng)步的含蓄之美。圓場(chǎng)步所呈現(xiàn)出來(lái)的是一種靈巧、輕盈且含蓄和柔美的感覺。是中國(guó)古典舞中流動(dòng)性極強(qiáng)的舞蹈動(dòng)作。從走圓場(chǎng)時(shí)，腳部的過(guò)渡動(dòng)作，由腳跟過(guò)渡到腳掌再到腳尖。從跑圓場(chǎng)時(shí)膝蓋不能伸的太直，要微微彎曲。都呈現(xiàn)出的是一種含蓄的美。這種圓場(chǎng)的動(dòng)作出現(xiàn)在舞蹈中，不僅增強(qiáng)了舞蹈的流暢度、流動(dòng)性，更加體現(xiàn)了舞蹈作品情感表達(dá)的含蓄之美。自古以來(lái)，中國(guó)人都講究意不直敘，情不表露，崇尚于一種浪漫。這樣的情懷創(chuàng)造了一種文化，也創(chuàng)造了一種深?yuàn)W的邏輯思維。孔圣人稱和頌禮，他們?cè)跍\談中發(fā)現(xiàn)智慧，在沉郁而頓挫之間揣摩心意。人們贊美沉默是金，留戀“猶抱琵琶半遮面”給人的一種朦朧的美感，因此，以含蓄為美成為了中國(guó)古代的主旋律。含蓄的人文藝術(shù)是中國(guó)傳統(tǒng)文化的一大特色。“言外之意，弦外之音，畫外之畫”，無(wú)不給人以無(wú)窮的回味。這里的言外之意不同于指桑罵槐或是言語(yǔ)上的人身攻擊，而是對(duì)于淺談中更高層次上哲理性的一種延伸，讓人有所感觸。畫外之畫就更易理解，中國(guó)傳統(tǒng)的朦朧派畫作通常以浮筆或遮掩讓人思緒連篇，還有世人給予王維的“詩(shī)中有畫，畫中有詩(shī)”的高度評(píng)價(jià)均可成為很好的例子。

（二）圓場(chǎng)步的輕盈、靈巧之美。“快”作為圓場(chǎng)步的精髓，它所帶給人們的視覺感受無(wú)疑就是輕盈和流暢之感。在中國(guó)古典舞中，輕盈纖巧是自古以來(lái)人們追求的美感之一。古時(shí)漢成帝的皇后趙飛燕就善于掌上舞，她體態(tài)瘦弱輕盈，能掌上舞，故稱作“飛燕”。她又輕又軟，跳起舞來(lái)禁不起一陣風(fēng)，皇上制了水晶盤讓她起舞，又專門制了七寶避風(fēng)臺(tái)怕她被風(fēng)刮了去，她技藝高超，可“御風(fēng)而行”。

漢代又有盤鼓舞，盤鼓舞是將盤、鼓置于地上，舞人在盤、鼓之上或者圍繞盤、鼓進(jìn)行舞蹈表演。此類舞蹈大量吸收了雜技的高難度技巧，同時(shí)將這些技巧與舞蹈自身的運(yùn)動(dòng)形式相融合，從而創(chuàng)造出既有高超的雜技技巧又具柔美特征的舞蹈韻律風(fēng)格形象。盤鼓舞表現(xiàn)腰功技巧，踏盤踏鼓，反復(fù)徘徊旋轉(zhuǎn)，又展現(xiàn)腿功技巧。舞蹈中長(zhǎng)袖的走向，下腰的造型，都給人以流動(dòng)感、輕柔婉轉(zhuǎn)的美，而盤鼓上騰躍、跳踏的形象給人節(jié)奏感、剛勁之美。因此盤鼓舞既富于輕柔之美，又有著驚險(xiǎn)性和力度感。有柔有剛，剛?cè)嵯酀?jì)。從古人的舞蹈當(dāng)中，我們就不難看出自古對(duì)于舞蹈風(fēng)格含蓄、輕盈的風(fēng)格特征要求。而圓場(chǎng)步作為今人對(duì)古典舞蹈所加工、提煉出的一種訓(xùn)練方法，不僅延續(xù)了這種審美特征，更加發(fā)揚(yáng)了它的精神。

一個(gè)簡(jiǎn)單的動(dòng)作背后承載的是巨大的文化。正如上述的圓場(chǎng)步動(dòng)作，它看似單一，實(shí)則不僅蘊(yùn)含著中國(guó)古典的文化在里面，更加展現(xiàn)了中國(guó)從古至今人們對(duì)于舞蹈的審美特點(diǎn)。對(duì)于圓的情有獨(dú)鐘，恐怕在世界上沒有別的國(guó)家可以與中國(guó)相比擬。對(duì)于圓深厚的文化，無(wú)論從中秋，到太極八卦無(wú)孔不入的存在在我們的生活中。中國(guó)人的審美，一切含蓄、低調(diào)，也正是中國(guó)人作人的性格特點(diǎn)。在舞蹈動(dòng)作中也很好的得以體現(xiàn)！

參考文獻(xiàn)：

[1]王偉.中國(guó)古典舞基本功訓(xùn)練教程[M].高等教育出版社，2004.

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[3]袁和.中國(guó)舞蹈意象概論[M].文化藝術(shù)出版社，2007.

[4]唐滿城，金浩.中國(guó)古典舞身韻教學(xué)法[M].上海音樂出版社，2004.

作者簡(jiǎn)介：

原阿敏（1990-），女，河南濟(jì)源人，陜西師范大學(xué)2012級(jí)碩士，研究方向：舞蹈教學(xué)理論。

第2篇

關(guān)鍵詞：古典舞的起源與創(chuàng)建；身韻對(duì)中國(guó)古典舞發(fā)展的影響；古典舞身韻的教學(xué)；身韻課程的特點(diǎn)與課程的安排

1 中國(guó)古典舞的起源與身韻課的創(chuàng)建

1.1 中國(guó)古典舞的起源

在筆者年幼的時(shí)候，當(dāng)聽到中國(guó)古典舞這幾個(gè)字，腦海里則出現(xiàn)幾個(gè)宮女在君王面前甩動(dòng)衣袖的畫面。當(dāng)然這也是電視劇給我?guī)?lái)的印象。后來(lái)考上了舞蹈學(xué)校，也學(xué)到了古典舞的一些基礎(chǔ)動(dòng)作，但并沒真正理解古典舞內(nèi)在的精髓。它的由來(lái)到底在哪兒？直至進(jìn)入到大學(xué)，在大學(xué)課堂里才了解到它的歷史。

古典舞創(chuàng)立于五十年代，曾一度被人稱作“戲曲舞蹈”。它本身就是介于戲曲與舞蹈之間的混合物，中國(guó)古典舞就是由戲曲蛻變而來(lái)的。

在大學(xué)期間，我一直熱愛著這一門舞種，熱愛它那似駿馬馳騁；忽而匍匐前行，似矯龍游海；忽而曲體斜倚，似美娘驚夢(mèng)的優(yōu)美動(dòng)作。其實(shí)，那就是身韻。

1.2 身韻課的創(chuàng)建

記得老師曾告訴我們，中國(guó)古典舞《身韻》誕生于八十年代，在十多年的發(fā)展與傳播中，已被廣大群體所認(rèn)知。1993年，中國(guó)古典舞被國(guó)家教育委員會(huì)列為優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)。在古典舞發(fā)展的低谷期，北京舞蹈學(xué)院李正一和唐滿城兩位教授毅然整理、創(chuàng)建了古典舞“身韻”課，它使中國(guó)古典舞重振雄風(fēng)，使古典舞事業(yè)曙光再現(xiàn)。李正一教授在詮釋“古典舞”時(shí)這樣講道：“名為古典舞，它并不是古代舞蹈的翻版，它是建立在深厚的傳統(tǒng)舞蹈美學(xué)基礎(chǔ)上，適應(yīng)現(xiàn)代人欣賞習(xí)慣的新古典舞。它以民族為主體，以戲曲、武術(shù)等民族美學(xué)原則為基礎(chǔ)，吸收借鑒芭蕾等外來(lái)藝術(shù)的有益部分，使其成為獨(dú)立的、具有民族性、時(shí)代性的舞種和體系。”

2 身韻對(duì)中國(guó)古典舞發(fā)展的影響

身韻對(duì)于古典舞來(lái)說(shuō)及其重要的，想真正掌握古典舞，必須先解決好身韻。形、神、勁、律是身韻的基本元素，在做好這幾個(gè)基本元素的同時(shí)再加上呼吸和內(nèi)在的感覺，那么整個(gè)舞蹈的韻律則能完整地體現(xiàn)出來(lái)。身韻的產(chǎn)生并非是簡(jiǎn)單的由“身段”到“身韻”的字面改變，而是一次質(zhì)的飛躍。身韻從戲曲中提取，經(jīng)過(guò)提煉、改造得到了新的發(fā)展。由“它”元素成功轉(zhuǎn)變?yōu)楣诺湮柚械暮诵狞c(diǎn)。將舞蹈自身的特性與時(shí)代精神的要求交織而成。身韻將原有的“身段”（動(dòng)作定式）豐盈化，融入變化無(wú)窮的韻律及表現(xiàn)手法。這種方式在“身韻”中的表現(xiàn)即是元素的提煉、動(dòng)作的派生。身韻的出現(xiàn)解決了中國(guó)古典舞在風(fēng)格化舞蹈與功能性訓(xùn)練的矛盾，改變了原有的處于戲曲與芭蕾之間進(jìn)退維谷的局面。其千形萬(wàn)狀的動(dòng)作姿態(tài)、復(fù)古卻又與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代風(fēng)格，舞蹈性與民族審美特征相結(jié)合的特點(diǎn)，在挖掘人物表現(xiàn)形式上，淋漓盡致地發(fā)展了形體表演的功能。身韻“以腰為軸”的藝術(shù)語(yǔ)匯，充分展示出深遂的藝術(shù)魅力與鮮明的民族特色。身韻的產(chǎn)生無(wú)疑為中國(guó)古典舞的形象賦予了新的藝術(shù)手段。

3 古典舞身韻的教學(xué)

如果以培養(yǎng)專業(yè)舞者的目的來(lái)設(shè)計(jì)課程，那么在開設(shè)古典舞身韻課的同時(shí)，必須要解決形體訓(xùn)練、素質(zhì)訓(xùn)練、技術(shù)技巧訓(xùn)練與表演表現(xiàn)力的訓(xùn)練。解決肌肉素質(zhì)、軟開度、耐力、爆發(fā)力、韌性、重心等方面，對(duì)于訓(xùn)練學(xué)生來(lái)說(shuō)，是不可或缺的。如“搬前腿”必須要完成180度，而且同時(shí)要求主力腿、動(dòng)力腿的膝蓋必須直立，腿部控制到最高，并長(zhǎng)時(shí)間保持此姿勢(shì)。這說(shuō)明在素質(zhì)訓(xùn)練上要向動(dòng)作的極限要求發(fā)展。所以說(shuō)古典舞訓(xùn)練著重解決學(xué)生身體的基本素質(zhì)問(wèn)題，以跳、轉(zhuǎn)、翻等技術(shù)技巧來(lái)增強(qiáng)舞蹈表現(xiàn)力，這就是所謂的中國(guó)古典舞基訓(xùn)。

當(dāng)然，任何一種舞蹈形式都有自己的訓(xùn)練體系。而“身韻”教學(xué)就是古典舞的訓(xùn)練體系。古典舞用藝術(shù)的手法體現(xiàn)了中華精神，古典舞中的核心與最本質(zhì)的元素均從“身韻”中提取。在古典舞教學(xué)中，通過(guò)身法與身韻的結(jié)合，將“形、神、勁、律”這四大古典舞動(dòng)作元素合為一體，要求動(dòng)作達(dá)到振其形，攝其神，模其勁，順其律，從而實(shí)現(xiàn)古典舞身韻“以神領(lǐng)形，以形傳神”的教學(xué)的目。身韻融匯于中國(guó)古典舞中，在豐富了其舞蹈語(yǔ)匯的同時(shí)大大提高了它的欣賞價(jià)值。作為中國(guó)古典舞的本質(zhì)與核心，身韻是古典舞教學(xué)中的精髓所在，且能獨(dú)立形成課程進(jìn)行教學(xué)。

4 身韻課程的特點(diǎn)與課程安排

4.1 身韻課程的特點(diǎn)

身韻的訓(xùn)練對(duì)古典舞來(lái)說(shuō)非常重要。我認(rèn)為即使是基礎(chǔ)課，也應(yīng)將“身韻”滲透其教學(xué)中去，真正地將其作為古典舞的“核”來(lái)對(duì)待。將中國(guó)古典舞的訓(xùn)練走向規(guī)范化、舞種化。它是將訓(xùn)練、創(chuàng)作與表演相互統(tǒng)一的中國(guó)古典舞審美體系。

4.2 身韻課程的安排

如今，許多專業(yè)院校一般都將基訓(xùn)與身韻分為兩門課程來(lái)進(jìn)行授教，然而這樣很容易誤導(dǎo)學(xué)生，讓他們認(rèn)為：古典舞基訓(xùn)是主科，而身韻則是副科。身韻只是為加強(qiáng)風(fēng)格而設(shè)立的點(diǎn)綴。而事實(shí)上，身韻在中國(guó)古典舞中占有很重要的一部分，它是中國(guó)舞的核心所在。古典舞基訓(xùn)只是在為其打基礎(chǔ)，它是一個(gè)軀殼。動(dòng)作的細(xì)節(jié)，靜與動(dòng)的變化，技術(shù)與技巧的操作，都要由身韻的神、形、勁、律來(lái)統(tǒng)帥。所以，身韻課必須貫穿到基訓(xùn)課程中去，從而達(dá)到“殼”與“核”的完美統(tǒng)一。在課堂中體現(xiàn)中國(guó)古典舞的精髓。

5 結(jié)語(yǔ)

身韻幽雅而富有內(nèi)涵的韻律展現(xiàn)出了我們中華民族古老的神韻，代表著我們中華民族最深層次的文化底蘊(yùn)。身韻教學(xué)法給中國(guó)古典舞教學(xué)及創(chuàng)作帶來(lái)了實(shí)質(zhì)性突破。身韻教學(xué)法體現(xiàn)了中國(guó)古典舞的本質(zhì)特征，是中國(guó)古典舞的現(xiàn)代重構(gòu)。身韻教學(xué)法體現(xiàn)著當(dāng)代人對(duì)古典舞蹈的高度的理解，創(chuàng)造性地把握與天才的運(yùn)用。“身韻”不是終結(jié)，它是一個(gè)具有衍展性的生長(zhǎng)源點(diǎn)。身韻將中國(guó)古典舞的風(fēng)貌與動(dòng)象展現(xiàn)的淋淋盡致，再現(xiàn)了中國(guó)古典舞的原影，并以其豐富多變的舞姿、濃郁的民族風(fēng)格及強(qiáng)有力的表現(xiàn)能力成為中國(guó)古典舞的核心和主要標(biāo)志。它是中國(guó)古典舞藝術(shù)靈魂的所在！最后我愿身韻在中國(guó)古典舞這片肥沃的土壤中開出的絢爛之花，結(jié)出更多碩果，愿她的芳香引來(lái)百花爭(zhēng)艷。

參考文獻(xiàn)：

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[2] 趙麗敏.中國(guó)古典舞神韻在教學(xué)訓(xùn)練中的價(jià)值[J].錦州師范學(xué)院學(xué)報(bào)，1999（4）.

第3篇

中國(guó)家電用電器研究院副院長(zhǎng)馬德軍在發(fā)言中認(rèn)為,未來(lái)的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)靠的是規(guī)則,而標(biāo)準(zhǔn)就是規(guī)則。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下,需要一個(gè)系統(tǒng)化的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)幫助經(jīng)濟(jì)保持最佳秩序,因此清晰的產(chǎn)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)可以避免一個(gè)產(chǎn)品無(wú)謂的浪費(fèi)。針對(duì)家庭用凈水器,制定了四個(gè)標(biāo)準(zhǔn),分別是《家用和類似用途飲水處理裝置第一步通用要求》,《家用和類似用途飲用水處理內(nèi)芯》、《家用和類似用途反滲透凈水器》和《家用和類似用途的超濾凈水器》。

凈水器國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)擺脫了行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)缺失的局面,具有跨時(shí)代的意義;可以協(xié)助政府規(guī)范市場(chǎng)、優(yōu)化市場(chǎng);可以為消費(fèi)者實(shí)施購(gòu)買行為提供一個(gè)客觀的參考依據(jù);用行業(yè)公平有序的競(jìng)爭(zhēng)搭建一個(gè)科學(xué)、公正的平臺(tái);促進(jìn)行業(yè)的技術(shù)持續(xù)和創(chuàng)新能力,引導(dǎo)行業(yè)的健康發(fā)展。另外,可以為未來(lái)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化工作的開始,打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),從而實(shí)現(xiàn)凈水器行業(yè)由中國(guó)制造向中國(guó)創(chuàng)造的轉(zhuǎn)變。未來(lái)我們的目的不僅僅局限于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化制定,還要有國(guó)際化標(biāo)準(zhǔn)制定。

全國(guó)凈水器系統(tǒng)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)工作組組長(zhǎng)、沁園集團(tuán)董事長(zhǎng)葉建榮先生在《分質(zhì)供水,中國(guó)水處理發(fā)展的必由之路》的報(bào)告中葉建榮指出,由于我國(guó)水資源短缺,水污染日益嚴(yán)重,城市居民優(yōu)質(zhì)健康飲用水難以保障,因飲用不潔的水造成的疾病和身體亞健康情況日益增多。但是城市自來(lái)水廠從資金到技術(shù)更新和設(shè)備改造等都難以達(dá)到以上標(biāo)準(zhǔn),不得不把國(guó)標(biāo)延遲執(zhí)行。在市政自來(lái)水不能滿足居民生活飲用水需求的情況下,實(shí)現(xiàn)家庭分質(zhì)供水是解決幾方面矛盾的最好辦法,投入小,易實(shí)現(xiàn),可以由點(diǎn)到面,逐漸普及,是中國(guó)飲用水發(fā)展的必由之路。

通過(guò)不同的分質(zhì)供水,目前主要體現(xiàn)在“桶裝供水方式”、“管道分質(zhì)供水方式”、“凈水器供水方式”三種,來(lái)滿足居民飲用水的健康需求。其中家用凈水器供水,是通過(guò)組合應(yīng)用離子交換、活性炭吸附、膜法處理和殺菌技術(shù)等新技術(shù)和新工藝,制造出適合飲用水、廚房用水和洗浴用水等高標(biāo)準(zhǔn)的用水要求,按制純凈水成本計(jì)算,每升純凈水的制造成本只有0.1元。以上三種分質(zhì)供水方式,凈水器供水以平均制水成本低、出水質(zhì)量高、操作簡(jiǎn)單方便、適應(yīng)性強(qiáng)等優(yōu)點(diǎn)勢(shì)必成為分質(zhì)供水時(shí)代的主流方式。

在分質(zhì)供水,特別是凈水器供水成為中國(guó)飲用水發(fā)展的必由之路這個(gè)大背景下,一大批中國(guó)飲用水行業(yè)的杰出企業(yè)在飲用水領(lǐng)域掀起了新的技術(shù)革命,并取得了豐碩的成果。沁園的《節(jié)能型飲用水深度處理系列設(shè)備的研發(fā)與產(chǎn)業(yè)化》于2008年度獲得國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng),更標(biāo)志著中國(guó)的凈水技術(shù)已達(dá)到國(guó)際領(lǐng)先水平。同時(shí),作為全國(guó)凈水器及其系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化工作組組長(zhǎng)單位的沁園集團(tuán),將與行業(yè)一起努力構(gòu)建良性的市場(chǎng)環(huán)境,豐富并完善凈水器相關(guān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),維護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益,推動(dòng)人類飲水健康的發(fā)展。

美的凈水設(shè)備有限公司總經(jīng)理曹剛在發(fā)言中認(rèn)為,行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定要有一定的超前性,要參考國(guó)外發(fā)達(dá)國(guó)家成熟的標(biāo)準(zhǔn),使我們的標(biāo)準(zhǔn)在一定的時(shí)間內(nèi)可以得到廣泛的適用性和指導(dǎo)意義;行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定更要重執(zhí)行,便于企業(yè)能夠參照?qǐng)?zhí)行和使用;要加強(qiáng)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的宣傳和推廣,保證行業(yè)內(nèi)企業(yè)了解標(biāo)準(zhǔn),并確實(shí)能夠參照?qǐng)?zhí)行,也要保證消費(fèi)者對(duì)行業(yè)能夠產(chǎn)生清晰的認(rèn)識(shí),能夠正確的了解家用飲水機(jī)的產(chǎn)品,真正推動(dòng)行業(yè)的發(fā)展;標(biāo)準(zhǔn)要具有監(jiān)督執(zhí)法力,對(duì)于不執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)要堅(jiān)決的予以摒棄,要予以打擊,要保證行業(yè)健康良性規(guī)范的秩序;行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)制訂要不斷的完善要持續(xù)發(fā)展,要引導(dǎo)行業(yè)不斷的向著健康良性的方向發(fā)展;作為行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)起組織和起草的單位,要更加嚴(yán)格的加強(qiáng)自律,要約束自己,要認(rèn)真的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),要為行業(yè)健康良性的發(fā)展起到一個(gè)非常好的帶頭作用。

第4篇

【關(guān)鍵詞】終末期糖尿病腎病；血液透析；臨床特點(diǎn)

【中圖分類號(hào)】R473.5 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】B 【文章編號(hào)】1004-7484（2014）07-4379-01

糖尿病腎病主要指的是糖尿病微血管發(fā)生病變，引發(fā)腎小球硬化，是比較常見并發(fā)癥，糖尿病腎病通常是進(jìn)行性發(fā)展，最終會(huì)出現(xiàn)腎衰竭【1】。終末期糖尿病腎病通常患病時(shí)間較長(zhǎng)，年齡偏大，免疫水平較低，容易出現(xiàn)感染，治療存在困難，經(jīng)常出現(xiàn)并發(fā)癥，為患者帶來(lái)痛苦，對(duì)患者的生存質(zhì)量造成影響。現(xiàn)階段，對(duì)于終末期糖尿病腎病的治療，還缺乏有效的方法。相關(guān)的研究顯示，對(duì)終末期糖尿病腎病患者進(jìn)行護(hù)理干預(yù)，有助于緩解蛋白尿發(fā)展，緩解腎功能減退。本次研究主要是選擇40例終末期糖尿病腎病患者進(jìn)行研究，報(bào)告如下。

1 資料與方法

1.1 一般資料 選擇2011年7月至2013年7月在我院進(jìn)行治療的終末期糖尿病腎病患者40例，其中男性為24例，女性為16例，年齡為35至78歲，平均為61.5歲，作為觀察組。選擇同時(shí)期非糖尿病腎病接受血液透析的患者50

例，其中男性為32例，女性為18例，年齡為31至70歲，平均為58.5歲，作為對(duì)照組。

1.2方法 兩組患者采用的透析機(jī)型號(hào)是GambroAK-95、Fresenius4008B，每周進(jìn)行透析，時(shí)間為2至3次，每次時(shí)間為4至5h。根據(jù)患者的情況，進(jìn)行降壓，并補(bǔ)充如下藥物：（1）促紅細(xì)胞生成素，（2）葉酸，（3）維生素，（4）活性維生素D，觀察組進(jìn)行皮下胰島素注射，對(duì)血糖進(jìn)行控制。

1.3統(tǒng)計(jì)學(xué)分析 應(yīng)用SPSS14.0軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，若P

2.2 兩組的不良反應(yīng)發(fā)生率對(duì)比

在透析過(guò)程中，兩組患者出現(xiàn)的不良反應(yīng)包括感染、心功能不全、透析低血壓、高血壓、低血糖以及腦血管意外。在低血糖方面，觀察組、對(duì)照組發(fā)生率分別為25.0%、4.0%；在感染方面，發(fā)生率分別為30.0%、10.0%；在透析低血壓方面，發(fā)生率分別為30.0%、6.2%；在心功能不全方面，發(fā)生率分別為45.0%、12.0%，以上差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。在腦血管意外、高血壓方面，兩組的發(fā)生率差異不具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

3討論

3.1 心理護(hù)理。糖尿病腎病患者長(zhǎng)時(shí)間的受到疾病痛苦，血液透析方法是一種替代式療法，在進(jìn)行透析時(shí)，患者身體存在不適，透析費(fèi)用比較高，患者需要承受一定的壓力，在臨床中，部分患者的情緒比較低沉，對(duì)治療效果造成影響，護(hù)理人員需要對(duì)患者進(jìn)行心理護(hù)理，讓患者之間相互的進(jìn)行交流，使得患者能夠調(diào)整心態(tài)，以積極的心態(tài)配合治療。護(hù)理人員需要多和患者進(jìn)行交流，分析影響患者心理壓力的相關(guān)因素，并進(jìn)行心理疏導(dǎo)，增加患者自信心。

3.2 并發(fā)癥護(hù)理。首先是透析低血壓護(hù)理。糖尿病腎病患者具有植物神經(jīng)變性，神經(jīng)調(diào)節(jié)的功能降低，血管的順應(yīng)性比較差，容易出現(xiàn)低血壓。在透析過(guò)程中，患者的體重增加，是危險(xiǎn)的因素，是引發(fā)低血壓的重要因素。護(hù)理人員應(yīng)當(dāng)向患者解釋體重過(guò)度增長(zhǎng)所產(chǎn)生的危害。患者在透析過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)注意控制水分的攝入量。在血液透析過(guò)程中，泵速由慢到快，首先是60mL/min，結(jié)合血壓和患者的反應(yīng)，增加到150―260mL/min，若患者具有進(jìn)餐習(xí)慣，降低速度，開始為20―40mL/min，直到結(jié)束，低血壓發(fā)生率得以降低【2】。對(duì)患者生命體征的變化情況進(jìn)行嚴(yán)密的監(jiān)測(cè)，若患者存在出冷汗、頭暈等癥狀，平均動(dòng)脈壓降低大于30mmHg，就應(yīng)當(dāng)想到透析低血壓，采用高滲鹽水、降低血流量等處理方法。

其次是心功能不全。這種并發(fā)癥是糖尿病腎病患者透析死亡的原因之一。在本次研究中，心功能不全發(fā)生率為45.0%，發(fā)生率較高。在透析之前，若患者存在心功能不全，生存的時(shí)間比較短，容易死亡【3】。對(duì)于心功能不全患者，需要強(qiáng)化宣傳教育，引導(dǎo)患者提前進(jìn)行透析，用藥和飲食合理，在透析過(guò)程中，限制水的攝入量，對(duì)體重進(jìn)行控制。在透析過(guò)程中，患者應(yīng)當(dāng)多吸氧，觀察是否出現(xiàn)憋氣等癥狀，幫助患者選擇臥位。定期進(jìn)行血液濾過(guò)，使得透析更加具備充分性。

再次是感染。糖尿病腎病患者血壓增加，糖代謝出現(xiàn)紊亂，機(jī)體的免疫功能較差，感染發(fā)生率比較高，在本次研究中，感染方面，觀察組發(fā)生率為30.0%，對(duì)照組發(fā)生率為10.0%，明顯的高于對(duì)照組。護(hù)理人員應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)患者適度的強(qiáng)化營(yíng)養(yǎng)，適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行活動(dòng)，機(jī)體的抵抗力能夠增加；房間定時(shí)的進(jìn)行通風(fēng)，根據(jù)氣溫變化增減衣物，防止感冒【4】。并注意進(jìn)行皮膚護(hù)理，注重個(gè)人衛(wèi)生。

總之，對(duì)于糖尿病腎病患者，需要做好早期的護(hù)理，進(jìn)行心理護(hù)理，并針對(duì)并發(fā)癥做好護(hù)理工作，提升患者的生存質(zhì)量。

參考文獻(xiàn)：

[1] 相鋒.終末期糖尿病腎病病人延續(xù)性護(hù)理需求調(diào)查[J].護(hù)理研究（上旬版），2013，27（8）：2326-2327.

[2] 張曉義.終末期糖尿病腎病患者的護(hù)理體會(huì)[J].護(hù)理實(shí)踐與研究，2013，10（12）：47-49.

第5篇

記者獲悉，經(jīng)過(guò)歷時(shí)一年的包括電壓、功率因數(shù)等指標(biāo)的多道詳細(xì)測(cè)試，歐洲最大的能源公司E.ON集團(tuán)終于通過(guò)了深圳市金積嘉世紀(jì)光電科技有限公司系列產(chǎn)品的電網(wǎng)入網(wǎng)許可認(rèn)證，并對(duì)該公司產(chǎn)品穩(wěn)定性能給予了積極的評(píng)價(jià)。這也預(yù)示著，E.ON集團(tuán)所屬30多個(gè)國(guó)家的電網(wǎng)，將對(duì)深圳市金積嘉世紀(jì)光電科技有限公司的產(chǎn)品開起綠燈。

深圳市金積嘉世紀(jì)光電科技有限公司執(zhí)行董事林春寒談起該公司和匈牙利克琳萊特（Clean Light）照明公司的合作，追溯到去年的8月。當(dāng)時(shí)，通過(guò)深圳高交會(huì)海外分會(huì)的牽線搭橋，匈牙利克琳萊特（Clean Light）照明公司代表第一次在眾多LED產(chǎn)品中看到他們產(chǎn)品的光源封裝、外觀設(shè)計(jì)、散熱處理等都獨(dú)樹一幟，被深深地打動(dòng)。于是，深圳市金積嘉世紀(jì)光電科技有限公司在眾多LED生產(chǎn)企業(yè)中脫穎而出，雙方當(dāng)場(chǎng)拍板簽下了10萬(wàn)美金的樣品單。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的測(cè)試，金積嘉世紀(jì)光電產(chǎn)品的優(yōu)異表現(xiàn)，更加強(qiáng)了克琳萊特（Clean Light）照明公司對(duì)他們產(chǎn)品的信心。同年11月，匈牙利前總理爾洽尼帶領(lǐng)旗下多間公司的高管，親臨深圳市金積嘉世紀(jì)光電科技有限公司考察，進(jìn)一步明確了雙方合作的意向。在今年9月第十二屆高交會(huì)高新技術(shù)項(xiàng)目洽談匈牙利分會(huì)上，深圳市金積嘉世紀(jì)光電科技有限公司與匈牙利克琳萊特（Clean Light）照明公司簽訂了柜架性銷售協(xié)議，克琳萊特（Clean Light）照明公司將在3年內(nèi)向深圳市金積嘉世紀(jì)光電科技有限公司采購(gòu)2億美元的LED照明燈具。

匈牙利克琳萊特（Clean Light）照明公司為了更好的拓展歐洲及其它地區(qū)的市場(chǎng)，向在歐洲及世界各地?fù)碛?0多家子公司，3000多萬(wàn)客戶歐洲最大的能源公司E.ON集團(tuán)申請(qǐng)了電網(wǎng)入網(wǎng)許可并最終獲得通過(guò)。這不僅意味著向深圳市金積嘉世紀(jì)光電科技有限公司打開了又一扇通向歐洲市場(chǎng)的大門，也意味著該公司產(chǎn)品獲得了國(guó)際社會(huì)認(rèn)可，更意味著在面對(duì)全球變暖這個(gè)共同問(wèn)題上，國(guó)際間完全可以發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)互利共贏的局面。

深圳市金積嘉世紀(jì)光電科技有限公司能夠在不長(zhǎng)的創(chuàng)業(yè)時(shí)間內(nèi)迅速崛起，并后來(lái)居上一躍成為行業(yè)龍頭，與董事長(zhǎng)馮水興超人的膽略和縝密的步驟分不開的。馮水興從事電子行業(yè)20多年，被譽(yù)為液晶小家電之父，坐擁十多萬(wàn)平方米的工業(yè)和科技兩個(gè)園區(qū)，年產(chǎn)值十多個(gè)億。但馮水興并沒有滿足已有的成就，獨(dú)具慧眼，把睿智的眼光投向了LED，投入巨資展開與具有領(lǐng)先技術(shù)優(yōu)勢(shì)的日本、美國(guó)、臺(tái)灣的國(guó)際大廠和研究單位的合作，并前瞻性的介入了代表未來(lái)LED發(fā)展趨勢(shì)的第三代封裝技術(shù)――LED大功率集成單顆封裝領(lǐng)域，取得多項(xiàng)發(fā)明，并向多國(guó)申請(qǐng)了專利。現(xiàn)在，他們形成單顆5W-180W全系列、全覆蓋的光源產(chǎn)品。該光源通過(guò)專利技術(shù)將多顆芯片集成封裝在基板上，并利用獨(dú)有的熱管理技術(shù)，解決了大功率集成封裝的導(dǎo)熱問(wèn)題，從而降低了系統(tǒng)熱阻，有效地控制了結(jié)溫，采用燈具整體散熱，分離電源等方案，徹底解決了散熱問(wèn)題，使得LED的質(zhì)量變得更加穩(wěn)定可靠。

第6篇

關(guān)鍵詞：國(guó)家治理；國(guó)企審計(jì)；有效路徑

國(guó)家審計(jì)是指由國(guó)家審計(jì)機(jī)關(guān)獨(dú)立行使審計(jì)監(jiān)督權(quán)，是針對(duì)國(guó)家財(cái)政以及財(cái)務(wù)收支的真實(shí)性、合法性等進(jìn)行審計(jì)，以維護(hù)國(guó)家財(cái)政經(jīng)濟(jì)秩序，保障國(guó)民經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定健康發(fā)展。在當(dāng)前國(guó)有企業(yè)深化改革的背景下，如何針對(duì)國(guó)有企業(yè)開展審計(jì)工作，從國(guó)家治理角度對(duì)國(guó)企審計(jì)進(jìn)行完善，是需要審計(jì)機(jī)關(guān)重點(diǎn)研究的課題。

一、國(guó)有治理視角下國(guó)企審計(jì)的必要性

國(guó)有企業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的支柱，也是國(guó)有資產(chǎn)的重要組成部分，其穩(wěn)定發(fā)展關(guān)系著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的命脈，是保障人民群眾切身利益，推動(dòng)國(guó)家長(zhǎng)治久安的基礎(chǔ)。基于此，審計(jì)機(jī)關(guān)以國(guó)有企業(yè)為對(duì)象，提出了國(guó)企審計(jì)的概念，針對(duì)國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理、行業(yè)布局以及監(jiān)管等，從國(guó)家治理的角度進(jìn)行了深入思考。國(guó)企審計(jì)可以說(shuō)是國(guó)家審計(jì)的組成部分，其伴隨著國(guó)有企業(yè)的發(fā)展而逐漸成熟，深化國(guó)企審計(jì)監(jiān)督，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理中存在的缺陷和問(wèn)題，從宏觀角度和微觀層面上，提出科學(xué)合理的審計(jì)建議，充分發(fā)揮審計(jì)的監(jiān)督、評(píng)價(jià)等功能，在保障國(guó)有企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展的同時(shí)，也可以提高國(guó)家治理效果，推動(dòng)我國(guó)的民主政治建設(shè)與和諧社會(huì)建設(shè)[1]。

二、基于國(guó)家治理角度的國(guó)企審計(jì)有效途徑

（一）拓展國(guó)企審計(jì)范圍

在國(guó)企深化改革的背景下，審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)該以國(guó)企黨政工作為中心，結(jié)合國(guó)家審計(jì)系統(tǒng)性、全局性的特點(diǎn)，針對(duì)國(guó)企的制度、體制等方面進(jìn)行分析和審查，揭示國(guó)企在布局、發(fā)展以及監(jiān)管等方面存在的問(wèn)題，立足國(guó)家治理的角度，對(duì)國(guó)企審計(jì)的范圍進(jìn)行拓展。具體來(lái)講，一是應(yīng)該推動(dòng)國(guó)企的優(yōu)化重組，進(jìn)一步提升國(guó)企在服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面的作用。就目前來(lái)看，許多國(guó)企都存在著資產(chǎn)營(yíng)運(yùn)效率低、抗風(fēng)險(xiǎn)能力差的問(wèn)題，嚴(yán)重影響了企業(yè)的健康發(fā)展。對(duì)此，審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)該積極推動(dòng)國(guó)企的整合重組，做好國(guó)企資產(chǎn)審計(jì)工作，提出切實(shí)可行的審計(jì)建議，推動(dòng)國(guó)企的穩(wěn)定發(fā)展；二是應(yīng)該對(duì)國(guó)企中存在的違法違紀(jì)行為進(jìn)行嚴(yán)厲查處，加大揭示力度，提升地方黨委政府的社會(huì)公信度；三是應(yīng)該進(jìn)一步推動(dòng)制度的改革與完善，通過(guò)專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查、財(cái)務(wù)收支審計(jì)、內(nèi)部控制審計(jì)等，對(duì)國(guó)企中存在的結(jié)構(gòu)失衡、監(jiān)管缺失等問(wèn)題進(jìn)行解決，推動(dòng)國(guó)企監(jiān)管制度的健全和完善，強(qiáng)化對(duì)于國(guó)企的監(jiān)管力度[2]。

（二）促進(jìn)審計(jì)結(jié)果公開

針對(duì)當(dāng)前部分國(guó)企不重視審計(jì)建議，在一些問(wèn)題上屢查屢犯的情況，審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)該做好跟蹤審計(jì)工作，督促其及時(shí)對(duì)問(wèn)題進(jìn)行整改，確保黨委政府應(yīng)該高度重視起來(lái)，結(jié)合內(nèi)部監(jiān)督、部門聯(lián)動(dòng)監(jiān)督以及輿論監(jiān)督的方式，對(duì)審計(jì)整改工作進(jìn)行強(qiáng)化。國(guó)企審計(jì)應(yīng)該立足全局，把握重點(diǎn)，從宏觀角度分析企業(yè)的體制和機(jī)制建設(shè)，及時(shí)對(duì)企業(yè)發(fā)展中存在的機(jī)制性缺陷和體制性漏洞進(jìn)行揭示和彌補(bǔ)，堅(jiān)持從局部到全局、從微觀到宏觀的深入分析，找出問(wèn)題的本質(zhì)所在，提出切實(shí)有效的改革建議，加強(qiáng)對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)的防范和管控。另外，應(yīng)該推動(dòng)審計(jì)結(jié)果公開，進(jìn)一步擴(kuò)大國(guó)企審計(jì)的影響力，提高社會(huì)公眾對(duì)審計(jì)結(jié)果的關(guān)注度，引導(dǎo)其積極參與到監(jiān)督管理工作中，強(qiáng)化社會(huì)輿論監(jiān)督，結(jié)合問(wèn)責(zé)任，促使國(guó)企正視自身存在的問(wèn)題，積極進(jìn)行整改，對(duì)體制、機(jī)制和制度等進(jìn)行健全，結(jié)合相應(yīng)的成果對(duì)國(guó)企審計(jì)進(jìn)行深化，促進(jìn)國(guó)家的長(zhǎng)治久安。

（三）創(chuàng)新審計(jì)措施方法

現(xiàn)階段，國(guó)企企業(yè)采用的審計(jì)方法多為事后審計(jì)，而且主要是通過(guò)查賬的方式進(jìn)行審計(jì)，這種審計(jì)方法存在著嚴(yán)重的滯后性，在發(fā)現(xiàn)違規(guī)問(wèn)題后，國(guó)有資產(chǎn)已經(jīng)出現(xiàn)了侵占和流失的現(xiàn)象，或者存在著嚴(yán)重的損失風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)此，審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)該及時(shí)對(duì)審計(jì)觀念進(jìn)行更新，從國(guó)家治理以及國(guó)企體制改革的角度，進(jìn)行審計(jì)方法的改進(jìn)和創(chuàng)新，如審計(jì)組織方式的創(chuàng)新、審計(jì)技術(shù)方法的創(chuàng)新等，積極引入現(xiàn)代信息技術(shù)，推動(dòng)審計(jì)的信息化，并以此深化國(guó)企審計(jì)，將原本的事后審計(jì)轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑霸u(píng)估，及時(shí)感知企業(yè)發(fā)展中存在的傾向性問(wèn)題，評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)和隱患發(fā)生的幾率，盡可能將其消滅在萌芽狀態(tài)。從目前的發(fā)展情況分析，科學(xué)技術(shù)的發(fā)展帶動(dòng)了企業(yè)管理的網(wǎng)絡(luò)化和信息化，也使得國(guó)企審計(jì)面臨著新的挑戰(zhàn)。相比較一般企業(yè)，國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)更廣，業(yè)務(wù)產(chǎn)生的數(shù)據(jù)信息量也更大，而且隨著企業(yè)的發(fā)展，會(huì)計(jì)信息呈現(xiàn)出了越來(lái)越復(fù)雜的趨勢(shì)。對(duì)此，可以引入計(jì)算機(jī)審計(jì)的相關(guān)方法，利用專業(yè)的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)，可以對(duì)國(guó)有企業(yè)的業(yè)務(wù)信息進(jìn)行高效處理，大大減輕了審計(jì)人員的負(fù)擔(dān)，提高了審計(jì)工作的效率，也使得國(guó)企審計(jì)的深度和廣度得到了進(jìn)一步的拓展。在推動(dòng)信息化審計(jì)的過(guò)程中，一是必須加強(qiáng)對(duì)于國(guó)企計(jì)算機(jī)方法體系的深入研究，二是應(yīng)該做好國(guó)企信息系統(tǒng)的建設(shè)；三是應(yīng)該完善國(guó)企信息數(shù)據(jù)庫(kù)，結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行跟蹤審計(jì)，提升信息環(huán)境下審計(jì)工作的查錯(cuò)糾弊以及服務(wù)國(guó)家治理的能力[3]。

三、結(jié)語(yǔ)

總而言之，在當(dāng)前新的發(fā)展形勢(shì)下，審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)該重視國(guó)企審計(jì)工作，從國(guó)家治理的角度，找準(zhǔn)國(guó)企審計(jì)的重心，對(duì)國(guó)企審計(jì)工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行揭示和分析，充分發(fā)揮審計(jì)的免疫系統(tǒng)功能，從預(yù)防、揭示、抵御三個(gè)方面著手，推動(dòng)國(guó)企審計(jì)的進(jìn)一步深化，確保其功能的充分發(fā)揮。

參考文獻(xiàn)：

[1]戴本驕.國(guó)家治理視角下審計(jì)機(jī)關(guān)深化國(guó)企審計(jì)的思考[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化，2012（33）：149-150.

[2]黎潤(rùn)嬌.基于國(guó)家治理維度談國(guó)企審計(jì)責(zé)任與重點(diǎn)[J].財(cái)經(jīng)界（學(xué)術(shù)版），2014（10）：243.

第7篇

審計(jì)論文范文一：現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)問(wèn)題及應(yīng)對(duì)策略

由于我國(guó)改革開放水平的提高，社會(huì)經(jīng)濟(jì)獲得了較快進(jìn)步，企業(yè)成為了社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中至關(guān)重要的一部分。當(dāng)代審計(jì)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物，更是企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中最為常見的活動(dòng)之一。如今，會(huì)計(jì)審計(jì)工作是一個(gè)企業(yè)在市場(chǎng)中立足、持續(xù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的重要保障。所以，進(jìn)一步分析會(huì)計(jì)審計(jì)工作對(duì)于企業(yè)的重要意義，能夠迅速推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平的提高，進(jìn)而提升其經(jīng)營(yíng)效益。

一、國(guó)內(nèi)企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)現(xiàn)狀及其意義

(一)企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的基本狀況

伴隨著國(guó)內(nèi)企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管控的專業(yè)性、綜合性不斷增強(qiáng)，會(huì)計(jì)審計(jì)對(duì)企業(yè)的穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展起到越來(lái)越大的作用。現(xiàn)在不少企業(yè)的管理人員都未能實(shí)現(xiàn)合理管控，導(dǎo)致企業(yè)處于分離狀態(tài)，內(nèi)部存在嚴(yán)重的利益沖突。為促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展、保障各方權(quán)益，設(shè)立了會(huì)計(jì)審計(jì)體系。這一機(jī)制的建立的根本目的在于監(jiān)督企業(yè)本身的經(jīng)濟(jì)行為、監(jiān)管財(cái)務(wù)平時(shí)的工作狀況，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)的快速、穩(wěn)定發(fā)展。盡管企業(yè)的經(jīng)營(yíng)規(guī)模繼續(xù)擴(kuò)大，同時(shí)企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)審計(jì)工作的關(guān)注度也越來(lái)越高，然而，目前各個(gè)企業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)體制尚未成熟，和預(yù)期的會(huì)計(jì)審計(jì)目標(biāo)相去甚遠(yuǎn)，再加上管理人員的思想認(rèn)識(shí)還不夠到位，所以現(xiàn)代企業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)工作依舊出現(xiàn)了不少問(wèn)題。

(二)強(qiáng)化會(huì)計(jì)審計(jì)工作的重要性

提高企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的水平和力度，除了能夠幫助健全企業(yè)內(nèi)部的管理體系外，也可以推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部管理能力的提升、經(jīng)濟(jì)效益的增加。強(qiáng)化會(huì)計(jì)審計(jì)，令相關(guān)人員依據(jù)有關(guān)制度行事，能夠保障企業(yè)資金配置的合理性。經(jīng)由會(huì)計(jì)審計(jì)工作的強(qiáng)化，提早發(fā)現(xiàn)企業(yè)中有關(guān)機(jī)制的問(wèn)題，并及時(shí)解決，不斷健全內(nèi)部控制機(jī)制，提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平。

二、現(xiàn)階段企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)存在的問(wèn)題

(一)會(huì)計(jì)審計(jì)體系不夠完善、缺乏一定的合理性

要想更好地推動(dòng)企業(yè)進(jìn)步，保障企業(yè)管理人員的工作力度，就必須要設(shè)立會(huì)計(jì)審計(jì)體制。會(huì)計(jì)審計(jì)機(jī)制的確立，有利于保障經(jīng)營(yíng)管理者及董事會(huì)成員積極履行職責(zé)、達(dá)到自我控制、自我約束的目的。對(duì)此，企業(yè)需要設(shè)立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膬?nèi)部審計(jì)體系，但是絕大多數(shù)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)和職業(yè)管控雙管并立，導(dǎo)致審計(jì)機(jī)構(gòu)的職責(zé)范圍模糊。內(nèi)部審計(jì)是企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理的監(jiān)督工具之一，承載著監(jiān)控企業(yè)決策合法、不損害社會(huì)和集體利益的職責(zé)，而審計(jì)體制同管理機(jī)制的失衡，導(dǎo)致內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)缺失了應(yīng)有的監(jiān)管職能，雙向性的服務(wù)體系令內(nèi)部審計(jì)失去了有效性和獨(dú)立性。

(二)會(huì)計(jì)審計(jì)獨(dú)立性的缺失

企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作具有極強(qiáng)的獨(dú)立性，不同于其他審計(jì)。現(xiàn)在，國(guó)內(nèi)大部分企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)審計(jì)工作由決策者進(jìn)行管控，而審計(jì)部門人員在平時(shí)的工作中處處受領(lǐng)導(dǎo)束縛，致使審計(jì)機(jī)構(gòu)獨(dú)立性喪失，也無(wú)法合理地審計(jì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)行為，不利于審計(jì)工作的開展。在此種經(jīng)營(yíng)模式下，企業(yè)的審計(jì)工作難以正常運(yùn)行，缺少一定的獨(dú)立性。

(三)會(huì)計(jì)審計(jì)人員的整體素質(zhì)偏低

目前，國(guó)內(nèi)企業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)人員總體素質(zhì)偏低。不少財(cái)務(wù)人員缺少扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)及一些法律常識(shí)等，難以獨(dú)立完成綜合性較強(qiáng)的審計(jì)工作。因會(huì)計(jì)審計(jì)工作直接決定著企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，和每名員工密切相關(guān)，它的職能范圍也很廣，通常要求會(huì)計(jì)審計(jì)人員兼?zhèn)涠喾N知識(shí)儲(chǔ)備。而現(xiàn)今的大部分會(huì)計(jì)審計(jì)人員還暫不具備這些能力。

(四)審計(jì)方式過(guò)于單一

目前，國(guó)內(nèi)不少企業(yè)存在著會(huì)計(jì)審計(jì)方法過(guò)于陳舊、單一的問(wèn)題，由于會(huì)計(jì)審計(jì)形式的轉(zhuǎn)變和創(chuàng)新，其由常規(guī)的財(cái)務(wù)審計(jì)逐漸向責(zé)任審計(jì)等方面擴(kuò)展，然而不少會(huì)計(jì)審計(jì)人員依舊停留在以往的作業(yè)模式當(dāng)中，無(wú)法熟練運(yùn)用相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，缺少風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)等。

三、完善會(huì)計(jì)審計(jì)工作的建議

(一)健全內(nèi)部審計(jì)體制

為了更好地體現(xiàn)審計(jì)工作的力量，企業(yè)應(yīng)當(dāng)繼續(xù)健全內(nèi)部審計(jì)體制。為此，首先必須明確內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的地位，加強(qiáng)對(duì)其的重視程度，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)行為的監(jiān)管；其次，可以借助網(wǎng)絡(luò)科技來(lái)搭建企業(yè)內(nèi)部信息平臺(tái)，令各項(xiàng)資金的配置情況更加明晰，便于企業(yè)的資金使用及管理；另外，國(guó)家必須加強(qiáng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)的監(jiān)管力度，增強(qiáng)企業(yè)審計(jì)部和財(cái)務(wù)部的聯(lián)系，保障監(jiān)督機(jī)制的安全有效。

(二)提高會(huì)計(jì)審計(jì)部門的獨(dú)立性

這一點(diǎn)是保障內(nèi)部審計(jì)的重要舉措。會(huì)計(jì)審計(jì)是監(jiān)管企業(yè)經(jīng)濟(jì)行為的關(guān)鍵對(duì)策，更是企業(yè)內(nèi)部制度的構(gòu)成部分。所以說(shuō)，審計(jì)部門必須具備獨(dú)立性，才可更好地保障會(huì)計(jì)審計(jì)工作的開展。

(三)提升審計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)，豐富審計(jì)形式

人是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的核心所在。所以，擁有一支高素質(zhì)的會(huì)計(jì)審計(jì)隊(duì)伍，是保障企業(yè)經(jīng)營(yíng)效率和管理水平的基本因素。除了強(qiáng)化有關(guān)人員的職業(yè)道德建設(shè)外，還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)審計(jì)人員的知識(shí)培訓(xùn)，并組織進(jìn)行定期或不定期考核。此外，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、會(huì)計(jì)審計(jì)的創(chuàng)新，不斷豐富和完善審計(jì)方式是必不可少的。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上，當(dāng)前企業(yè)要想增加效益，就必須更加注重會(huì)計(jì)審計(jì)工作，繼續(xù)深化內(nèi)部審計(jì)制度的改革，為企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的提升、綜合實(shí)力的增強(qiáng)提供有力保障。

審計(jì)論文范文二：我國(guó)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的有效性及其措施

一、問(wèn)題的提出

企業(yè)對(duì)內(nèi)部審計(jì)具備充分認(rèn)識(shí)和正確的運(yùn)用，有助于企業(yè)的自身發(fā)展和我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)制度的健全。無(wú)論是微觀還是宏觀都具有積極的意義。

二、內(nèi)部審計(jì)對(duì)企業(yè)發(fā)展的積極意義

前文已述，內(nèi)部審計(jì)是我國(guó)企業(yè)內(nèi)部管理的重要構(gòu)成，還對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制的效果和效率有著積極影響。而且，內(nèi)部審計(jì)具有廣泛性、獨(dú)立性、綜合性的特點(diǎn)，其有助于提高企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防能力。具體而言，內(nèi)部審計(jì)對(duì)企業(yè)的積極作用主要表現(xiàn)在兩處：第一，能夠?qū)ζ髽I(yè)的未來(lái)發(fā)展規(guī)劃方向；第二，能夠制約企業(yè)的不合理之處。首先，通過(guò)有效的內(nèi)部審計(jì)，企業(yè)能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)內(nèi)部管理及經(jīng)營(yíng)中的漏洞和問(wèn)題，積極尋求改革方式方法，有助于企業(yè)的綜合治理。比如，內(nèi)部審計(jì)能夠結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況對(duì)企業(yè)的資源配置情況進(jìn)行檢查，并提出適合企業(yè)自身發(fā)展的資源使用方法，有助于企業(yè)資源的優(yōu)化配置；在內(nèi)部控制措施方面，內(nèi)部審計(jì)也能針對(duì)制度漏洞及時(shí)提出審計(jì)意見和補(bǔ)救措施，提高控制效果。其次，內(nèi)部審計(jì)能夠制約企業(yè)的不合理之處。主要指企業(yè)能夠借助內(nèi)部審計(jì)及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)、管理、經(jīng)營(yíng)等方面的漏洞，從而提出改善建議；能夠?qū)ζ髽I(yè)的不合理之處起到一定的揭示和制約作用，將企業(yè)的不良影響降至最低。此外，有效的內(nèi)部審計(jì)能夠確保企業(yè)管理者決策所用信息的可靠性，有效避免了因信息不實(shí)而導(dǎo)致的決策失誤。

三、目前我國(guó)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的有效性

(一)我國(guó)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員專業(yè)水平與業(yè)務(wù)能力難以滿足企業(yè)的發(fā)展需求

內(nèi)部審計(jì)實(shí)際是近年來(lái)才被企業(yè)所重視，尚不完善。不僅如此，負(fù)責(zé)內(nèi)部審計(jì)工作的人員無(wú)論是專業(yè)水平還是業(yè)務(wù)能力都較為薄弱，難以滿足企業(yè)的發(fā)展需求。通常，在企業(yè)中，內(nèi)部審計(jì)崗位往往變動(dòng)不大，內(nèi)部審計(jì)人員對(duì)企業(yè)環(huán)境、經(jīng)營(yíng)模式等各個(gè)方面都較為熟悉。這在一定程度上雖然有利于企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的開展，但是與此同時(shí)，卻也容易導(dǎo)致內(nèi)部審計(jì)人員在工作之中感情用事，從而影響了內(nèi)部審計(jì)工作的效果，尤其是難以保證內(nèi)部審計(jì)結(jié)果的權(quán)威性與嚴(yán)肅性。再者，內(nèi)部審計(jì)不同于企業(yè)的其他崗位工作，對(duì)專業(yè)和技能的要求較強(qiáng)。內(nèi)部審計(jì)人員需要具備財(cái)務(wù)、審計(jì)、稅法等專業(yè)知識(shí)，了解宏觀經(jīng)濟(jì)政策，還要熟知企業(yè)銷售、生產(chǎn)、管理等各個(gè)環(huán)節(jié)與步驟。可以說(shuō)，內(nèi)部審計(jì)人員是高素質(zhì)高專業(yè)性人才。然而現(xiàn)實(shí)中，我國(guó)很多企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)人員無(wú)論是專業(yè)水平還是個(gè)人素質(zhì)均不高，難以滿足企業(yè)審計(jì)工作的要求。甚至很多企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)人員非專科出身，而是調(diào)任委派，并不具備內(nèi)部審計(jì)工作所需要的審計(jì)技巧和能力。審計(jì)效果難以保證。

(二)我國(guó)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的權(quán)威性與獨(dú)立性較差，審計(jì)職能難以發(fā)揮實(shí)效

除了目前我國(guó)企業(yè)審計(jì)人員的專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力難以滿足企業(yè)發(fā)展需求之外，內(nèi)部審計(jì)工作的權(quán)威性與獨(dú)立性也較差，審計(jì)職能難以發(fā)揮實(shí)效。具體而言，主要表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面。第一，審計(jì)機(jī)構(gòu)不獨(dú)立。縱觀我國(guó)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的當(dāng)前現(xiàn)狀不難發(fā)現(xiàn)，在很多企業(yè)中，內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)只是企業(yè)的一個(gè)內(nèi)部管理部門，在關(guān)系上從屬于企業(yè)。不僅如此，內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)及人員的利益甚至要依賴于所審計(jì)的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)。這在一定程度上制約了內(nèi)部審計(jì)工作的“獨(dú)立性”，審計(jì)結(jié)果也有失客觀與公正。第二，審計(jì)人員與審計(jì)行為不獨(dú)立。從制度上來(lái)講，內(nèi)部審計(jì)人員在進(jìn)行審計(jì)工作時(shí)，要嚴(yán)格依據(jù)客觀事實(shí)，合法合規(guī)，不受其他部門和人員的影響，獨(dú)立的做出合理公允的審計(jì)結(jié)論。審計(jì)人員應(yīng)具有充分的獨(dú)立權(quán)利和獨(dú)立地位。然而現(xiàn)實(shí)中，由于審計(jì)部門從屬于企業(yè)，部門與個(gè)人利益與所審計(jì)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)緊密相關(guān)，導(dǎo)致審計(jì)人員與審計(jì)行為也難以真正獨(dú)立。在審計(jì)過(guò)程中，審計(jì)行為難免不會(huì)受到管理者的影響。

(三)我國(guó)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的合規(guī)性較差

除上述問(wèn)題之外，我國(guó)企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作不夠規(guī)范，存在“有法不依”、“有章不循”的現(xiàn)象。雖然近年來(lái)內(nèi)部審計(jì)逐漸受到我國(guó)企業(yè)的重視，但是內(nèi)部審計(jì)的實(shí)際執(zhí)行效果并不佳。企業(yè)對(duì)內(nèi)部審計(jì)的“引入”，似乎更是一種“跟風(fēng)行為”。在很多企業(yè)中，管理者等相關(guān)人員都并未從根本上重視內(nèi)部審計(jì)的作用。有些管理者在概念上對(duì)內(nèi)部審計(jì)有所誤解，將內(nèi)部審計(jì)簡(jiǎn)單等同于一種財(cái)務(wù)管理工作，無(wú)視內(nèi)部審計(jì)的要求與程序。“有章不循”、“守制不嚴(yán)”現(xiàn)象較為普遍和嚴(yán)重。

四、現(xiàn)階段我國(guó)企業(yè)應(yīng)如何開展內(nèi)部審計(jì)工作

(一)我國(guó)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的側(cè)重點(diǎn)應(yīng)有所轉(zhuǎn)移，“經(jīng)營(yíng)審計(jì)”是未來(lái)趨勢(shì)

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展之下，現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權(quán)機(jī)制愈發(fā)完善。在此背景下，我國(guó)企業(yè)應(yīng)以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)為導(dǎo)向，要積極采取現(xiàn)代化和科學(xué)化的管理手段。內(nèi)部審計(jì)作為我國(guó)企業(yè)內(nèi)部管理的一個(gè)重要構(gòu)成部門，其作用和功能也應(yīng)逐漸轉(zhuǎn)變和加強(qiáng)。內(nèi)部審計(jì)的重點(diǎn)應(yīng)向“經(jīng)營(yíng)審計(jì)”轉(zhuǎn)移。目前我國(guó)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的重點(diǎn)主要是財(cái)務(wù)審計(jì)，實(shí)際很少涉及內(nèi)部管理和具體經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié)。審計(jì)范圍也過(guò)于狹窄。以上種種已難以滿足企業(yè)的發(fā)展需要。當(dāng)前，在一個(gè)企業(yè)的發(fā)展中，經(jīng)濟(jì)、效率是重中之重。內(nèi)部審計(jì)也應(yīng)將其作為側(cè)重點(diǎn)，并以此為依托針對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)、管理、經(jīng)營(yíng)等各個(gè)環(huán)節(jié)，進(jìn)行全過(guò)程審計(jì)，及時(shí)挖掘企業(yè)內(nèi)部管理和經(jīng)營(yíng)中的漏洞，探尋有效的改善措施，為企業(yè)的日后發(fā)展提供建設(shè)性參考意見。

(二)我國(guó)企業(yè)應(yīng)積極加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和內(nèi)部審計(jì)工作的獨(dú)立性

前文已述，目前，無(wú)論是我國(guó)企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)、審計(jì)人員，還是具體的審計(jì)工作，獨(dú)立性都較差，導(dǎo)致審計(jì)職能難以發(fā)揮實(shí)效。對(duì)此，筆者建議，我國(guó)企業(yè)應(yīng)從內(nèi)部審計(jì)程序、審計(jì)制度、審計(jì)模式等角度加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性。主要可從三方面著手：第一，企業(yè)應(yīng)保證內(nèi)部審計(jì)工作“形式”的獨(dú)立性。實(shí)際上，內(nèi)部審計(jì)可以看成企業(yè)的一種“自我審計(jì)”。作為企業(yè)的一個(gè)內(nèi)部從屬部門，內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)與審計(jì)人員與企業(yè)是一種長(zhǎng)期的雇傭關(guān)系。這在一定程度上制約了審計(jì)工作的獨(dú)立性。鑒于此，企業(yè)管理者應(yīng)對(duì)審計(jì)機(jī)構(gòu)賦予不同于其他部門的“權(quán)力”，審計(jì)機(jī)構(gòu)直接對(duì)企業(yè)管理者負(fù)責(zé)。第二，企業(yè)應(yīng)保證內(nèi)部審計(jì)工作“精神”上的獨(dú)立性。“精神”上的獨(dú)立性要求內(nèi)部審計(jì)人員具備正直的道德品德、獨(dú)立的精神狀態(tài)。既能夠獨(dú)立進(jìn)行審計(jì)工作，具備必須的職業(yè)操守和判斷力；又能保證審計(jì)結(jié)果不受他人意志所影響。第三，企業(yè)應(yīng)保證內(nèi)部審計(jì)工作“法制”上的獨(dú)立性。法制，既是保障也是約束。法制能夠從根本上保證審計(jì)結(jié)果的客觀和公正。我國(guó)企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格依據(jù)我國(guó)審計(jì)法等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合企業(yè)自身狀況，大力宣傳內(nèi)部審計(jì)的重要性，加強(qiáng)員工對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作的認(rèn)知，建立健全企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度。

(三)我國(guó)企業(yè)應(yīng)借助電子信息系統(tǒng)加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)工作的科學(xué)性

目前，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大力發(fā)展之下，電子信息技術(shù)逐漸被我國(guó)企業(yè)所運(yùn)用。很多企業(yè)不僅利用“用友財(cái)務(wù)軟件”進(jìn)行財(cái)務(wù)工作，很多企業(yè)還引入了ERP等數(shù)據(jù)庫(kù)管理模式。鑒于此，筆者建議我國(guó)企業(yè)在內(nèi)部審計(jì)工作中也應(yīng)重視對(duì)現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)的運(yùn)用。可以根據(jù)自身特點(diǎn)，“量身定制”審計(jì)軟件，可以將“自查”作為審計(jì)軟件的主要功能。相較于人工，審計(jì)軟件能快、更全面、也更徹底，其能通過(guò)“穿行測(cè)試”等手段，第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)潛在問(wèn)題并予以糾正，以達(dá)到完善企業(yè)內(nèi)部管控的目的。此外，企業(yè)還可以利用現(xiàn)有財(cái)務(wù)、ERP等軟件，及時(shí)搜集和過(guò)濾審計(jì)數(shù)據(jù)，并利用Excel軟件對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行加工。通過(guò)對(duì)電子信息系統(tǒng)的運(yùn)用，確保審計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與合理性。

第8篇

【關(guān)鍵詞】審計(jì)方法 創(chuàng)新 國(guó)企審計(jì)

國(guó)家“十二五”戰(zhàn)略規(guī)劃綱要中明確提出，未來(lái)5年中國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略重點(diǎn)是深化國(guó)有企業(yè)改革。我國(guó)國(guó)企審計(jì)工作經(jīng)過(guò)多年的探索與實(shí)踐，在深化國(guó)企改革進(jìn)程中的諸多領(lǐng)域都取得很大的成績(jī)，積累了較多的經(jīng)驗(yàn)和做法。但肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也客觀認(rèn)識(shí)到我國(guó)國(guó)企審計(jì)與發(fā)達(dá)國(guó)家無(wú)論是在審計(jì)的范圍、審計(jì)目標(biāo)、審計(jì)方法方式、審計(jì)管理、審計(jì)質(zhì)量控制、審計(jì)人員結(jié)構(gòu)、信息化和數(shù)字化的應(yīng)用、行業(yè)監(jiān)管上還都存在很多方面的差距。作為國(guó)企審計(jì)人員必須強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)和理念，在實(shí)踐中不斷探索創(chuàng)新，才能不斷提高審計(jì)質(zhì)量和水平，才能有效地防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，才能擴(kuò)大審計(jì)的監(jiān)督力和影響力，也只有不斷創(chuàng)新，才能更好地為深化國(guó)有企業(yè)改革服務(wù)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展服務(wù)。在當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，個(gè)人認(rèn)為國(guó)企審計(jì)方法創(chuàng)新要把握好以下四個(gè)方面。

一、以自我轉(zhuǎn)型為重點(diǎn)，夯實(shí)能力基礎(chǔ)

審計(jì)方法創(chuàng)新的主體是廣大審計(jì)人員，要實(shí)現(xiàn)加強(qiáng)國(guó)企審計(jì)的目標(biāo)，國(guó)企審計(jì)人員不僅要注重自我完善，具備與國(guó)企審計(jì)需求相適應(yīng)的綜合能力，而且還要注重在不斷發(fā)展中完善自我，牢固樹立科學(xué)審計(jì)理念，轉(zhuǎn)變自我思維方式，實(shí)現(xiàn)自我轉(zhuǎn)變。黨的十對(duì)新時(shí)期審計(jì)工作提出了新要求，作為企業(yè)審計(jì)要立足于推動(dòng)完善國(guó)家治理，促進(jìn)國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展的高度，拓寬企業(yè)審計(jì)思維角度。要由“微觀審慎審計(jì)”向“宏觀審慎審計(jì)”轉(zhuǎn)變，由注重微觀（即企業(yè)個(gè)體）向微觀與宏觀并重轉(zhuǎn)變，由注重個(gè)體風(fēng)險(xiǎn)向注重系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)變，要更加注重審計(jì)服務(wù)，切實(shí)處理好依法審計(jì)與促進(jìn)發(fā)展的關(guān)系，將“強(qiáng)服務(wù)、保增長(zhǎng)、促發(fā)展”理念滲透到企業(yè)審計(jì)工作中，將服務(wù)理念貫穿企業(yè)審計(jì)全過(guò)程，全方位、多層次、多視角、多聯(lián)系地對(duì)典型性、傾向性、普遍性問(wèn)題，從宏觀治理層面進(jìn)行全局性綜合分析、歸納、提煉和分析，提出審計(jì)建議，更好地發(fā)揮國(guó)有企業(yè)審計(jì)的建設(shè)性作用。

二、以需求為導(dǎo)向，積極探索創(chuàng)新

黨的十報(bào)告指出，背離了科學(xué)發(fā)展觀的發(fā)展，會(huì)感覺到力不從心。科學(xué)發(fā)展觀提出十年以來(lái)，實(shí)踐證明，中國(guó)社會(huì)一切只有按照科學(xué)發(fā)展觀發(fā)展，才能取得又好又快的發(fā)展，背離了科學(xué)發(fā)展觀的發(fā)展，我們就會(huì)感覺到力不從心。解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)貫穿科學(xué)發(fā)展觀的始終。國(guó)家審計(jì)署劉家義審計(jì)長(zhǎng)也多次重申，“做好審計(jì)工作須求真務(wù)實(shí)、探索創(chuàng)新”。當(dāng)前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)正處于發(fā)展和改革的關(guān)鍵時(shí)期，國(guó)企審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的諸多問(wèn)題，有的是涉及改革發(fā)展的帶有體制性的深層次問(wèn)題，不能簡(jiǎn)單用一種常規(guī)的審計(jì)方法去實(shí)施，國(guó)企審計(jì)方法創(chuàng)新必須符合科學(xué)發(fā)展的要求，其實(shí)質(zhì)是體現(xiàn)了求真務(wù)實(shí)、探索創(chuàng)新的科學(xué)發(fā)展觀精神。馬斯洛的需求層次理論將人的需求分成生理需求、安全需求、社會(huì)需求、尊重需求和自我實(shí)現(xiàn)需求五類，依次由較低層次到較高層次。由此可將國(guó)企審計(jì)需求作人格化的理解，在國(guó)企審計(jì)的成長(zhǎng)過(guò)程中，必然要滿足各種需要。首先應(yīng)該是以查錯(cuò)糾弊堵塞漏洞等為需要財(cái)務(wù)收支審計(jì)，然后是加強(qiáng)管理提升效益的效益審計(jì)需要，再次是完善國(guó)家治理層面的審計(jì)需求，如此類推等等。在每一個(gè)需求層面或需求層面內(nèi)部具體目標(biāo)下所采用的國(guó)企審計(jì)方法都可能不盡相同，目標(biāo)決定方向，國(guó)企審計(jì)方法也必須結(jié)合國(guó)企審計(jì)目標(biāo)任務(wù)具體要求去開展創(chuàng)新。

三、以審計(jì)效用為目標(biāo)，提升審計(jì)質(zhì)量

實(shí)踐中即使有最好的審計(jì)方法發(fā)現(xiàn)的審計(jì)問(wèn)題，如果沒有被充分歸納、匯總并利用，這樣的審計(jì)方法也是得不到應(yīng)有的“尊重”和“認(rèn)可”，從經(jīng)濟(jì)學(xué)上講該創(chuàng)新是無(wú)效的。國(guó)企審計(jì)方法創(chuàng)新必須以實(shí)現(xiàn)審計(jì)效用最大化為目標(biāo)，審計(jì)成效的好壞一定程度上受審計(jì)方法影響的，審計(jì)方法是為實(shí)現(xiàn)一定審計(jì)目標(biāo)而采取的手段、途徑、行為方式等，國(guó)企審計(jì)目標(biāo)在一定的歷史環(huán)境下，審計(jì)主體通過(guò)審計(jì)實(shí)踐活動(dòng)所期望達(dá)到的境地或最終結(jié)果，它又劃分為總體目標(biāo)和具體目標(biāo)。實(shí)踐中，通過(guò)創(chuàng)新的審計(jì)方法往往能很好的達(dá)到審計(jì)目標(biāo)，但并不一定有最好的審計(jì)成效。根據(jù)目標(biāo)制定的SMART原則要求，目標(biāo)必須是具體的（Specific）、可以衡量的（Measurable）、可以達(dá)到的（Attainable）、和其他目標(biāo)具有相關(guān)性（Relevant）、有明確的截止期限（Time-based）。審計(jì)目標(biāo)的制定受審計(jì)人員認(rèn)識(shí)、素質(zhì)、能力以及客觀環(huán)境等多方面的因素影響，可能會(huì)出現(xiàn)目標(biāo)偏離實(shí)際的情況，審計(jì)目標(biāo)也需要不斷地修正完善，以使審計(jì)方法創(chuàng)新的過(guò)程更接近實(shí)際，更能最大化的發(fā)揮審計(jì)成效。審計(jì)效用最大化也是審計(jì)方法創(chuàng)新的最終價(jià)值體現(xiàn)，利用創(chuàng)新的審計(jì)方法去實(shí)現(xiàn)不斷修正的審計(jì)目標(biāo)，并因勢(shì)利導(dǎo)，趨利避害，竭力使審計(jì)成效達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

四、以計(jì)算機(jī)技術(shù)為手段，助推轉(zhuǎn)型升級(jí)

審計(jì)署十二五規(guī)劃中指出，要全面推進(jìn)信息化建設(shè)，以數(shù)字化為基礎(chǔ)，創(chuàng)新計(jì)算機(jī)審計(jì)的形式和內(nèi)容，總結(jié)推廣數(shù)字化審計(jì)模式，探索形成適應(yīng)信息化環(huán)境的審計(jì)方式。同時(shí)，提出要大力推進(jìn)電子審計(jì)體系建設(shè)，努力提高審計(jì)工作的信息化水平，并在建立健全電子審計(jì)體系、提高審計(jì)業(yè)務(wù)信息化水平、提高審計(jì)管理數(shù)字化水平、建成國(guó)家審計(jì)數(shù)據(jù)中心、建成審計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)及安全保障系統(tǒng)等方面提出具體要求。因此，計(jì)算機(jī)審計(jì)是未來(lái)審計(jì)工作發(fā)展的趨勢(shì)。近年來(lái)，一些大中型國(guó)企在信息化建設(shè)方面都投入了相當(dāng)大的力量，在會(huì)計(jì)電算化基本普及的基礎(chǔ)上，很多企業(yè)還進(jìn)一步加強(qiáng)了ERP系統(tǒng)等實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)、人事、管理等多方面的信息化建設(shè)。傳統(tǒng)的國(guó)企審計(jì)方法也應(yīng)及時(shí)適應(yīng)新的信息環(huán)境的要求，正如審計(jì)署在實(shí)施“金審工程”后流傳的一句話：“審計(jì)人員不掌握計(jì)算機(jī)技術(shù)將失去審計(jì)資格。”新的信息環(huán)境同樣對(duì)國(guó)企審計(jì)方法創(chuàng)新提出了新的要求。特別是在查處大要案方面，犯罪分子作案的手法越來(lái)越隱蔽，手段越來(lái)越“高明”，審計(jì)方法若不與時(shí)俱進(jìn)，改進(jìn)創(chuàng)新，一件件經(jīng)濟(jì)犯罪案件就會(huì)擦肩而過(guò)。借助于對(duì)先進(jìn)的計(jì)算機(jī)審計(jì)手段，往往在審計(jì)方法創(chuàng)新中占據(jù)先機(jī)，切實(shí)推動(dòng)國(guó)企審計(jì)的轉(zhuǎn)型升級(jí)。

參考文獻(xiàn)

[1]譚鴻彬.國(guó)有企業(yè)計(jì)算機(jī)審計(jì)探索與實(shí)踐――以某白酒生產(chǎn)企業(yè)為例.現(xiàn)代審計(jì)與經(jīng)濟(jì)，2013，（03）：30-31.

第9篇

審計(jì)論文范文一：現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)問(wèn)題及應(yīng)對(duì)策略

由于我國(guó)改革開放水平的提高，社會(huì)經(jīng)濟(jì)獲得了較快進(jìn)步，企業(yè)成為了社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中至關(guān)重要的一部分。當(dāng)代審計(jì)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物，更是企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中最為常見的活動(dòng)之一。如今，會(huì)計(jì)審計(jì)工作是一個(gè)企業(yè)在市場(chǎng)中立足、持續(xù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的重要保障。所以，進(jìn)一步分析會(huì)計(jì)審計(jì)工作對(duì)于企業(yè)的重要意義，能夠迅速推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平的提高，進(jìn)而提升其經(jīng)營(yíng)效益。

一、國(guó)內(nèi)企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)現(xiàn)狀及其意義

(一)企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的基本狀況

伴隨著國(guó)內(nèi)企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管控的專業(yè)性、綜合性不斷增強(qiáng)，會(huì)計(jì)審計(jì)對(duì)企業(yè)的穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展起到越來(lái)越大的作用。現(xiàn)在不少企業(yè)的管理人員都未能實(shí)現(xiàn)合理管控，導(dǎo)致企業(yè)處于分離狀態(tài)，內(nèi)部存在嚴(yán)重的利益沖突。為促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展、保障各方權(quán)益，設(shè)立了會(huì)計(jì)審計(jì)體系。這一機(jī)制的建立的根本目的在于監(jiān)督企業(yè)本身的經(jīng)濟(jì)行為、監(jiān)管財(cái)務(wù)平時(shí)的工作狀況，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)的快速、穩(wěn)定發(fā)展。盡管企業(yè)的經(jīng)營(yíng)規(guī)模繼續(xù)擴(kuò)大，同時(shí)企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)審計(jì)工作的關(guān)注度也越來(lái)越高，然而，目前各個(gè)企業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)體制尚未成熟，和預(yù)期的會(huì)計(jì)審計(jì)目標(biāo)相去甚遠(yuǎn)，再加上管理人員的思想認(rèn)識(shí)還不夠到位，所以現(xiàn)代企業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)工作依舊出現(xiàn)了不少問(wèn)題。

(二)強(qiáng)化會(huì)計(jì)審計(jì)工作的重要性

提高企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的水平和力度，除了能夠幫助健全企業(yè)內(nèi)部的管理體系外，也可以推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部管理能力的提升、經(jīng)濟(jì)效益的增加。強(qiáng)化會(huì)計(jì)審計(jì)，令相關(guān)人員依據(jù)有關(guān)制度行事，能夠保障企業(yè)資金配置的合理性。經(jīng)由會(huì)計(jì)審計(jì)工作的強(qiáng)化，提早發(fā)現(xiàn)企業(yè)中有關(guān)機(jī)制的問(wèn)題，并及時(shí)解決，不斷健全內(nèi)部控制機(jī)制，提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平。

二、現(xiàn)階段企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)存在的問(wèn)題

(一)會(huì)計(jì)審計(jì)體系不夠完善、缺乏一定的合理性

要想更好地推動(dòng)企業(yè)進(jìn)步，保障企業(yè)管理人員的工作力度，就必須要設(shè)立會(huì)計(jì)審計(jì)體制。會(huì)計(jì)審計(jì)機(jī)制的確立，有利于保障經(jīng)營(yíng)管理者及董事會(huì)成員積極履行職責(zé)、達(dá)到自我控制、自我約束的目的。對(duì)此，企業(yè)需要設(shè)立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膬?nèi)部審計(jì)體系，但是絕大多數(shù)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)和職業(yè)管控雙管并立，導(dǎo)致審計(jì)機(jī)構(gòu)的職責(zé)范圍模糊。內(nèi)部審計(jì)是企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理的監(jiān)督工具之一，承載著監(jiān)控企業(yè)決策合法、不損害社會(huì)和集體利益的職責(zé)，而審計(jì)體制同管理機(jī)制的失衡，導(dǎo)致內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)缺失了應(yīng)有的監(jiān)管職能，雙向性的服務(wù)體系令內(nèi)部審計(jì)失去了有效性和獨(dú)立性。

(二)會(huì)計(jì)審計(jì)獨(dú)立性的缺失

企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作具有極強(qiáng)的獨(dú)立性，不同于其他審計(jì)。現(xiàn)在，國(guó)內(nèi)大部分企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)審計(jì)工作由決策者進(jìn)行管控，而審計(jì)部門人員在平時(shí)的工作中處處受領(lǐng)導(dǎo)束縛，致使審計(jì)機(jī)構(gòu)獨(dú)立性喪失，也無(wú)法合理地審計(jì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)行為，不利于審計(jì)工作的開展。在此種經(jīng)營(yíng)模式下，企業(yè)的審計(jì)工作難以正常運(yùn)行，缺少一定的獨(dú)立性。

(三)會(huì)計(jì)審計(jì)人員的整體素質(zhì)偏低

目前，國(guó)內(nèi)企業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)人員總體素質(zhì)偏低。不少財(cái)務(wù)人員缺少扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)及一些法律常識(shí)等，難以獨(dú)立完成綜合性較強(qiáng)的審計(jì)工作。因會(huì)計(jì)審計(jì)工作直接決定著企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，和每名員工密切相關(guān)，它的職能范圍也很廣，通常要求會(huì)計(jì)審計(jì)人員兼?zhèn)涠喾N知識(shí)儲(chǔ)備。而現(xiàn)今的大部分會(huì)計(jì)審計(jì)人員還暫不具備這些能力。

(四)審計(jì)方式過(guò)于單一

目前，國(guó)內(nèi)不少企業(yè)存在著會(huì)計(jì)審計(jì)方法過(guò)于陳舊、單一的問(wèn)題，由于會(huì)計(jì)審計(jì)形式的轉(zhuǎn)變和創(chuàng)新，其由常規(guī)的財(cái)務(wù)審計(jì)逐漸向責(zé)任審計(jì)等方面擴(kuò)展，然而不少會(huì)計(jì)審計(jì)人員依舊停留在以往的作業(yè)模式當(dāng)中，無(wú)法熟練運(yùn)用相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，缺少風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)等。

三、完善會(huì)計(jì)審計(jì)工作的建議

(一)健全內(nèi)部審計(jì)體制

為了更好地體現(xiàn)審計(jì)工作的力量，企業(yè)應(yīng)當(dāng)繼續(xù)健全內(nèi)部審計(jì)體制。為此，首先必須明確內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的地位，加強(qiáng)對(duì)其的重視程度，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)行為的監(jiān)管；其次，可以借助網(wǎng)絡(luò)科技來(lái)搭建企業(yè)內(nèi)部信息平臺(tái)，令各項(xiàng)資金的配置情況更加明晰，便于企業(yè)的資金使用及管理；另外，國(guó)家必須加強(qiáng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)的監(jiān)管力度，增強(qiáng)企業(yè)審計(jì)部和財(cái)務(wù)部的聯(lián)系，保障監(jiān)督機(jī)制的安全有效。

(二)提高會(huì)計(jì)審計(jì)部門的獨(dú)立性

這一點(diǎn)是保障內(nèi)部審計(jì)的重要舉措。會(huì)計(jì)審計(jì)是監(jiān)管企業(yè)經(jīng)濟(jì)行為的關(guān)鍵對(duì)策，更是企業(yè)內(nèi)部制度的構(gòu)成部分。所以說(shuō)，審計(jì)部門必須具備獨(dú)立性，才可更好地保障會(huì)計(jì)審計(jì)工作的開展。

(三)提升審計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)，豐富審計(jì)形式

人是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的核心所在。所以，擁有一支高素質(zhì)的會(huì)計(jì)審計(jì)隊(duì)伍，是保障企業(yè)經(jīng)營(yíng)效率和管理水平的基本因素。除了強(qiáng)化有關(guān)人員的職業(yè)道德建設(shè)外，還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)審計(jì)人員的知識(shí)培訓(xùn)，并組織進(jìn)行定期或不定期考核。此外，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、會(huì)計(jì)審計(jì)的創(chuàng)新，不斷豐富和完善審計(jì)方式是必不可少的。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上，當(dāng)前企業(yè)要想增加效益，就必須更加注重會(huì)計(jì)審計(jì)工作，繼續(xù)深化內(nèi)部審計(jì)制度的改革，為企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的提升、綜合實(shí)力的增強(qiáng)提供有力保障。

審計(jì)論文范文二：我國(guó)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的有效性及其措施

一、問(wèn)題的提出

企業(yè)對(duì)內(nèi)部審計(jì)具備充分認(rèn)識(shí)和正確的運(yùn)用，有助于企業(yè)的自身發(fā)展和我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)制度的健全。無(wú)論是微觀還是宏觀都具有積極的意義。

二、內(nèi)部審計(jì)對(duì)企業(yè)發(fā)展的積極意義

前文已述，內(nèi)部審計(jì)是我國(guó)企業(yè)內(nèi)部管理的重要構(gòu)成，還對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制的效果和效率有著積極影響。而且，內(nèi)部審計(jì)具有廣泛性、獨(dú)立性、綜合性的特點(diǎn)，其有助于提高企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防能力。具體而言，內(nèi)部審計(jì)對(duì)企業(yè)的積極作用主要表現(xiàn)在兩處：第一，能夠?qū)ζ髽I(yè)的未來(lái)發(fā)展規(guī)劃方向；第二，能夠制約企業(yè)的不合理之處。首先，通過(guò)有效的內(nèi)部審計(jì)，企業(yè)能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)內(nèi)部管理及經(jīng)營(yíng)中的漏洞和問(wèn)題，積極尋求改革方式方法，有助于企業(yè)的綜合治理。比如，內(nèi)部審計(jì)能夠結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況對(duì)企業(yè)的資源配置情況進(jìn)行檢查，并提出適合企業(yè)自身發(fā)展的資源使用方法，有助于企業(yè)資源的優(yōu)化配置；在內(nèi)部控制措施方面，內(nèi)部審計(jì)也能針對(duì)制度漏洞及時(shí)提出審計(jì)意見和補(bǔ)救措施，提高控制效果。其次，內(nèi)部審計(jì)能夠制約企業(yè)的不合理之處。主要指企業(yè)能夠借助內(nèi)部審計(jì)及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)、管理、經(jīng)營(yíng)等方面的漏洞，從而提出改善建議；能夠?qū)ζ髽I(yè)的不合理之處起到一定的揭示和制約作用，將企業(yè)的不良影響降至最低。此外，有效的內(nèi)部審計(jì)能夠確保企業(yè)管理者決策所用信息的可靠性，有效避免了因信息不實(shí)而導(dǎo)致的決策失誤。

三、目前我國(guó)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的有效性

(一)我國(guó)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員專業(yè)水平與業(yè)務(wù)能力難以滿足企業(yè)的發(fā)展需求

內(nèi)部審計(jì)實(shí)際是近年來(lái)才被企業(yè)所重視，尚不完善。不僅如此，負(fù)責(zé)內(nèi)部審計(jì)工作的人員無(wú)論是專業(yè)水平還是業(yè)務(wù)能力都較為薄弱，難以滿足企業(yè)的發(fā)展需求。通常，在企業(yè)中，內(nèi)部審計(jì)崗位往往變動(dòng)不大，內(nèi)部審計(jì)人員對(duì)企業(yè)環(huán)境、經(jīng)營(yíng)模式等各個(gè)方面都較為熟悉。這在一定程度上雖然有利于企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的開展，但是與此同時(shí)，卻也容易導(dǎo)致內(nèi)部審計(jì)人員在工作之中感情用事，從而影響了內(nèi)部審計(jì)工作的效果，尤其是難以保證內(nèi)部審計(jì)結(jié)果的權(quán)威性與嚴(yán)肅性。再者，內(nèi)部審計(jì)不同于企業(yè)的其他崗位工作，對(duì)專業(yè)和技能的要求較強(qiáng)。內(nèi)部審計(jì)人員需要具備財(cái)務(wù)、審計(jì)、稅法等專業(yè)知識(shí)，了解宏觀經(jīng)濟(jì)政策，還要熟知企業(yè)銷售、生產(chǎn)、管理等各個(gè)環(huán)節(jié)與步驟。可以說(shuō)，內(nèi)部審計(jì)人員是高素質(zhì)高專業(yè)性人才。然而現(xiàn)實(shí)中，我國(guó)很多企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)人員無(wú)論是專業(yè)水平還是個(gè)人素質(zhì)均不高，難以滿足企業(yè)審計(jì)工作的要求。甚至很多企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)人員非專科出身，而是調(diào)任委派，并不具備內(nèi)部審計(jì)工作所需要的審計(jì)技巧和能力。審計(jì)效果難以保證。

(二)我國(guó)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的權(quán)威性與獨(dú)立性較差，審計(jì)職能難以發(fā)揮實(shí)效

除了目前我國(guó)企業(yè)審計(jì)人員的專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力難以滿足企業(yè)發(fā)展需求之外，內(nèi)部審計(jì)工作的權(quán)威性與獨(dú)立性也較差，審計(jì)職能難以發(fā)揮實(shí)效。具體而言，主要表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面。第一，審計(jì)機(jī)構(gòu)不獨(dú)立。縱觀我國(guó)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的當(dāng)前現(xiàn)狀不難發(fā)現(xiàn)，在很多企業(yè)中，內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)只是企業(yè)的一個(gè)內(nèi)部管理部門，在關(guān)系上從屬于企業(yè)。不僅如此，內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)及人員的利益甚至要依賴于所審計(jì)的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)。這在一定程度上制約了內(nèi)部審計(jì)工作的“獨(dú)立性”，審計(jì)結(jié)果也有失客觀與公正。第二，審計(jì)人員與審計(jì)行為不獨(dú)立。從制度上來(lái)講，內(nèi)部審計(jì)人員在進(jìn)行審計(jì)工作時(shí)，要嚴(yán)格依據(jù)客觀事實(shí)，合法合規(guī)，不受其他部門和人員的影響，獨(dú)立的做出合理公允的審計(jì)結(jié)論。審計(jì)人員應(yīng)具有充分的獨(dú)立權(quán)利和獨(dú)立地位。然而現(xiàn)實(shí)中，由于審計(jì)部門從屬于企業(yè)，部門與個(gè)人利益與所審計(jì)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)緊密相關(guān)，導(dǎo)致審計(jì)人員與審計(jì)行為也難以真正獨(dú)立。在審計(jì)過(guò)程中，審計(jì)行為難免不會(huì)受到管理者的影響。

(三)我國(guó)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的合規(guī)性較差

除上述問(wèn)題之外，我國(guó)企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作不夠規(guī)范，存在“有法不依”、“有章不循”的現(xiàn)象。雖然近年來(lái)內(nèi)部審計(jì)逐漸受到我國(guó)企業(yè)的重視，但是內(nèi)部審計(jì)的實(shí)際執(zhí)行效果并不佳。企業(yè)對(duì)內(nèi)部審計(jì)的“引入”，似乎更是一種“跟風(fēng)行為”。在很多企業(yè)中，管理者等相關(guān)人員都并未從根本上重視內(nèi)部審計(jì)的作用。有些管理者在概念上對(duì)內(nèi)部審計(jì)有所誤解，將內(nèi)部審計(jì)簡(jiǎn)單等同于一種財(cái)務(wù)管理工作，無(wú)視內(nèi)部審計(jì)的要求與程序。“有章不循”、“守制不嚴(yán)”現(xiàn)象較為普遍和嚴(yán)重。

四、現(xiàn)階段我國(guó)企業(yè)應(yīng)如何開展內(nèi)部審計(jì)工作

(一)我國(guó)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的側(cè)重點(diǎn)應(yīng)有所轉(zhuǎn)移，“經(jīng)營(yíng)審計(jì)”是未來(lái)趨勢(shì)

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展之下，現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權(quán)機(jī)制愈發(fā)完善。在此背景下，我國(guó)企業(yè)應(yīng)以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)為導(dǎo)向，要積極采取現(xiàn)代化和科學(xué)化的管理手段。內(nèi)部審計(jì)作為我國(guó)企業(yè)內(nèi)部管理的一個(gè)重要構(gòu)成部門，其作用和功能也應(yīng)逐漸轉(zhuǎn)變和加強(qiáng)。內(nèi)部審計(jì)的重點(diǎn)應(yīng)向“經(jīng)營(yíng)審計(jì)”轉(zhuǎn)移。目前我國(guó)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的重點(diǎn)主要是財(cái)務(wù)審計(jì)，實(shí)際很少涉及內(nèi)部管理和具體經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié)。審計(jì)范圍也過(guò)于狹窄。以上種種已難以滿足企業(yè)的發(fā)展需要。當(dāng)前，在一個(gè)企業(yè)的發(fā)展中，經(jīng)濟(jì)、效率是重中之重。內(nèi)部審計(jì)也應(yīng)將其作為側(cè)重點(diǎn)，并以此為依托針對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)、管理、經(jīng)營(yíng)等各個(gè)環(huán)節(jié)，進(jìn)行全過(guò)程審計(jì)，及時(shí)挖掘企業(yè)內(nèi)部管理和經(jīng)營(yíng)中的漏洞，探尋有效的改善措施，為企業(yè)的日后發(fā)展提供建設(shè)性參考意見。

(二)我國(guó)企業(yè)應(yīng)積極加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和內(nèi)部審計(jì)工作的獨(dú)立性

前文已述，目前，無(wú)論是我國(guó)企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)、審計(jì)人員，還是具體的審計(jì)工作，獨(dú)立性都較差，導(dǎo)致審計(jì)職能難以發(fā)揮實(shí)效。對(duì)此，筆者建議，我國(guó)企業(yè)應(yīng)從內(nèi)部審計(jì)程序、審計(jì)制度、審計(jì)模式等角度加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性。主要可從三方面著手：第一，企業(yè)應(yīng)保證內(nèi)部審計(jì)工作“形式”的獨(dú)立性。實(shí)際上，內(nèi)部審計(jì)可以看成企業(yè)的一種“自我審計(jì)”。作為企業(yè)的一個(gè)內(nèi)部從屬部門，內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)與審計(jì)人員與企業(yè)是一種長(zhǎng)期的雇傭關(guān)系。這在一定程度上制約了審計(jì)工作的獨(dú)立性。鑒于此，企業(yè)管理者應(yīng)對(duì)審計(jì)機(jī)構(gòu)賦予不同于其他部門的“權(quán)力”，審計(jì)機(jī)構(gòu)直接對(duì)企業(yè)管理者負(fù)責(zé)。第二，企業(yè)應(yīng)保證內(nèi)部審計(jì)工作“精神”上的獨(dú)立性。“精神”上的獨(dú)立性要求內(nèi)部審計(jì)人員具備正直的道德品德、獨(dú)立的精神狀態(tài)。既能夠獨(dú)立進(jìn)行審計(jì)工作，具備必須的職業(yè)操守和判斷力；又能保證審計(jì)結(jié)果不受他人意志所影響。第三，企業(yè)應(yīng)保證內(nèi)部審計(jì)工作“法制”上的獨(dú)立性。法制，既是保障也是約束。法制能夠從根本上保證審計(jì)結(jié)果的客觀和公正。我國(guó)企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格依據(jù)我國(guó)審計(jì)法等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合企業(yè)自身狀況，大力宣傳內(nèi)部審計(jì)的重要性，加強(qiáng)員工對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作的認(rèn)知，建立健全企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度。

(三)我國(guó)企業(yè)應(yīng)借助電子信息系統(tǒng)加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)工作的科學(xué)性

目前，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大力發(fā)展之下，電子信息技術(shù)逐漸被我國(guó)企業(yè)所運(yùn)用。很多企業(yè)不僅利用“用友財(cái)務(wù)軟件”進(jìn)行財(cái)務(wù)工作，很多企業(yè)還引入了ERP等數(shù)據(jù)庫(kù)管理模式。鑒于此，筆者建議我國(guó)企業(yè)在內(nèi)部審計(jì)工作中也應(yīng)重視對(duì)現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)的運(yùn)用。可以根據(jù)自身特點(diǎn)，“量身定制”審計(jì)軟件，可以將“自查”作為審計(jì)軟件的主要功能。相較于人工，審計(jì)軟件能快、更全面、也更徹底，其能通過(guò)“穿行測(cè)試”等手段，第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)潛在問(wèn)題并予以糾正，以達(dá)到完善企業(yè)內(nèi)部管控的目的。此外，企業(yè)還可以利用現(xiàn)有財(cái)務(wù)、ERP等軟件，及時(shí)搜集和過(guò)濾審計(jì)數(shù)據(jù)，并利用Excel軟件對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行加工。通過(guò)對(duì)電子信息系統(tǒng)的運(yùn)用，確保審計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與合理性。

(四)我國(guó)企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)注重工作中的溝通技巧

獨(dú)立性一直都是我國(guó)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作所強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)。既要求審計(jì)部門與審計(jì)人員在審計(jì)工作的過(guò)程中要保持應(yīng)有的獨(dú)立性，還要求審計(jì)人員在實(shí)施審計(jì)程序、確定審計(jì)范圍時(shí)不受客觀干擾，對(duì)企業(yè)能夠提供指導(dǎo)。筆者認(rèn)為，這種獨(dú)立性的要求與內(nèi)部審計(jì)人員工作中的溝通技巧緊密相關(guān)。唯有內(nèi)部審計(jì)人員與各部門、各人員保持良好關(guān)系，妥善處理工作中的細(xì)節(jié)問(wèn)題，方能方能使自己的工作被他人認(rèn)可和支持，最優(yōu)化的實(shí)現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)的效果。同時(shí)，也才能保證最后所出具的內(nèi)部審計(jì)報(bào)告沒有受到干擾與影響。五、結(jié)束語(yǔ)作為企業(yè)內(nèi)部管理的重點(diǎn)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，內(nèi)部審計(jì)的效果直接影響著企業(yè)內(nèi)部控制的建設(shè)。無(wú)論是企業(yè)的內(nèi)部管理，還是其發(fā)展、經(jīng)營(yíng)、決策等各個(gè)方面，內(nèi)部審計(jì)都起著積極的作用。因此，我國(guó)企業(yè)應(yīng)建立健全內(nèi)部審計(jì)機(jī)制，轉(zhuǎn)移其側(cè)重點(diǎn)，向“經(jīng)營(yíng)審計(jì)”轉(zhuǎn)移；積極加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和內(nèi)部審計(jì)工作的獨(dú)立性；借助電子信息系統(tǒng)加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)工作的科學(xué)性；內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)注重工作中的溝通技巧。唯有如此，方能確保內(nèi)部審計(jì)結(jié)果的公允性和獨(dú)立性，切實(shí)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

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