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一、加強企業思想政治工作已成為提升企業核心競爭力的關鍵
思想政治工作以人為對象，而人是企業中的第一資源，是一切資本的攜帶者，是資本運動的推動者，是信息傳遞的基站。貼近生活、貼近生產、貼近實際、釋疑解惑的企業思想政治工作，能夠讓員工在心理上有舒暢、滿足的感覺，能夠激發他們樂于奉獻、甘愿奉獻的精神，這就為企業快速發展提供了良好的軟環境。因此，高度關注干部職工思想和心理變化，幫助他們有效調節情感和心理，引導他們培養樂觀、豁達、寬容的心態，提升企業核心競爭力，確保企業又好又快的發展。
二、思想政治工作能夠很好地為企業發展服務
企業思想政治工作是培養和傳播企業基本理念的主要渠道，這些基本理念包括企業基本價值觀、行為準則、道德規范和員工責任感、榮譽感等。其中價值觀是核心的內容，而行為準則、道德規范是企業基本價值觀的外在表現，而這些又都是企業思想政治工作的基本內容。
從制度層面看，企業規定了職工必須遵循的行為方式、程序及處理各種關系的規則，具有強制性特點，產生負激勵和硬約束作用，企業思想政治工作幫助和保證制度的落實。
從行為層面看，企業在決策和管理過程中，傾聽民主意見、發揮參與作用，為職工發表意見提供了平臺，喚起了職工的主人翁責任感，激發了職工的創造性，這些正是企業思想政治工作的一部分。
從精神層面看，良好的企業形象使職工的社會地位高和社會聲譽好，能使職工產生成就感、自豪感，強化他們對企業的滿意度和忠誠度，激發職工的向心力，體現企業思想政治工作的目標和作用。
三、企業思想政治工作的主要思路和做法
一是建立和完善思想政治工作各項制度。制度建設是思想政治工作特點和規律的內在要求，是做好思想政治工作的重要條件。我們堅持和完善了思想政治工作責任制、學習教育制度、支部書記“一崗雙責”制度、情況報告等制度。通過堅持和完善這一系列制度，確保了思想政治工作的良性運轉。
二是加強基層黨務干部隊伍建設。我們重視和加強了基層黨務干部隊伍建設。竭誠關心、愛護和支持基層黨務干部，主動為他們排憂解難，為他們開展工作創造良好條件。加強對基層黨務、干部的培訓，通過各種途徑，采取多種措施，幫助他們提高做好本職工作的能力和水平。
關鍵詞：電網企業；思想政治工作；新課題
1.新形勢下在推動電網企業先進生產力中思想政治工作的地位與作用
新形勢下，電網企業思想政治工作的首要課題，就是發揮與探討在電網企業先進生產中思想政治工作中所能發揮的地位與作用問題。尤其是在傳統的思想政治工作中，我們主要從政治優勢的角度，去研究思想政治工作在電網企業中的地位與作用，這是毋庸置疑的也是要永遠堅持的。但是在新經濟形勢下，伴隨著電網企業的不斷改革，單單僅從這一點上去發揮與開展思想政治工作早已遠遠不過，如何在發展先進生產力中發揮思想政治工作的重要作用，確定其重要地位則成為全新的課題。所以，新形勢下電網企業思想政治工作還應該緊密圍繞發展先進生產力問題進行開展，認真研究與分析，思想政治工作與先進生產力的關系，確定其地位與作用。
2.探索與掌握思想政治工作的基本規律與科學體系
長期以來，我們都是依靠自身所積累的工作經驗去做思想政治工作，這固然是十分可取的。然而隨著時代的發展，在現代化知識經濟環境下，僅僅依靠以往的經驗早已無法滿足當今思想政治工作的開展。因此，如何探索與掌握思想政治工作這門科學則被提上日程，成為電網企業思想政治工作的全新課題，而探索與掌握這門學科的根本目的，則是為了能夠進一步遵循思想政治工作的基本規律去開展思想政治工作，提高思想政治工作的實際工作效率。
3.對政工干部的勞動價值與專業職稱問題要進行正確的評定
新形勢下對政工干部的勞動價值與專業職稱問題的正確評定，儼然已經成為電網企業政工隊伍建設的重要新課題。這項新課題不僅關系到政工干部的切實利益，關系到整個政工隊伍能否得到穩定的發展與提高，還關系到能否正確認識與評價一名政工干部的工作能力，對其的工作任免，崗位調動等。因此，做好該項課題，對整個電網企業而言都有著極其重要的意義。而要想認清政工干部的勞動價值，則必須要搞清楚政工干部的實際勞動，是否創造了一定的勞動價值，創造價值的話，創造了什么價值等等。在專業職稱評定上，則要清楚劃分政工專業職稱范圍，怎么樣評，評什么。而這些恰恰都需要電網企業應該加以深入研究與解決的新課題內容。
4.切實探討與解決多樣化經濟主體下對職工思想政治觀念的影響
在當今的市場經濟條件下，所有制形式與利益主體早已呈現出多樣化發展趨勢，尤其是就業方式、文化類型、生活方式的多樣化發展，直接對時下人們的思想政治觀念、政治態度起到了決定性的影響，也正因如此，在主體多樣化的時代，如何針對這一新問題做好解決工作，增強電網企業思想政治工作的有效性與針對性，在適應時展的同時，幫助電網企業職工樹立正確的人生觀、價值觀、生活觀、利益觀，則是廣大政工干部所面臨的重要新課題，迫切需要得到解決。
5.如何更好的發揮思想政治工作在構建和諧社會主義社會中的作用
思想政治工作是一個時代的靈魂，也是一個時展的根本。因此，在新形勢下，如何更好的發揮思想政治工作在構建和諧社會主義社會，在促進電網企業的科學發展中的最大作用，則成為當今所有企業思想政治工作的新課題，自然也包括電網企業。所以，在開展思想政治工作過程中，我們首先應該將構建和諧社會主義社會，實現科學發展服務的思想融入到思想政治工作之中，并且緊密結合黨的戰略方針、戰略任務去開展思想政治工作，以便將思想政治工作的最大作用發揮出來，更好的服務于社會、服務于電網企業。
6.充分發揮網絡等現代媒體的作用做好電網企業的思想政治工作
現代化媒體工具早已深入到人們的生活之中，成為人們工作、生活中不可替代的重要信息工具。也正因如此，新形勢下的電網企業要想做好思想政治工作，則必須要融入到現代化媒體時代之中，充分發揮網絡等現代化媒體工具在電網企業思想政治工作中的開展，充分正視網絡等現代化媒體工具對人們思想觀念、政治態度的影響，并且認識到當今思想政治工作在網絡現代化媒體運用中的不足與當今形勢發展的不適應，切實將此問題作為思想政治工作的重要課題去解決，從而為思想政治工作的開展開辟一條全新、有效的道路。
7.做好與推進電網企業思想政治工作的不斷創新
深刻研讀我黨的改革精神，推進與做好電網企業思想政治工作的不斷創新與現代化管理發展，亦成為當今電網企業的重要課題。而要想做好此點，則必須要認識到創新電網企業思想政治工作的重要性與含義，切實掌握好創新思想政治工作的指導思想和原則，明確創新思想政治工作的基本內容和要點以及創新思想政治工作的整體大趨勢，從而結合這些改革經濟、政策條件、經濟發展，努力實現思想政治工作的科學化、現代化。需要格外注意的是電網企業在實現科學化、現代化的發展進程中，還必須要做好思想政治工作與企業文化的有機結合問題，找到兩者的最佳結合點和有效結合形式，進而以企業精神文明建設輔助思想政治工作的開展。
結束語
綜上所述，通過本文筆者對新形勢下電網企業思想政治工作面臨的新課題進行粗淺的探討，使我們更加清楚的認識到，要想做好新形勢下電網企業的思想政治工作，就必須清醒的認識新形勢下電網企業思想政治工作所面臨的新課題，明確新形勢下思想政治工作的主要任務與基本內容。也只有如此，才能切實構建滿足新形勢下電網企業發展所需的思想政治工作，運用正確的原則與科學方法構建一支堅強的政工隊伍。
參考文獻：
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[2]劉子新.淺談新形勢下企業思想政治工作的新任務[J]才智.2010(12)
[3]王曉峰.新形勢下電力企業思想政治工作的新課題[J]中國職工教育.2007(07)
關鍵詞：現代企業；思想政治工作
中圖分類號：D422.62 文獻標識碼：B 文章編號：1009-9166（2008）36（c）-0010-01
企業思想政治工作是企業自身開展的、對職工進行以提高企業經濟效益和職工素質為核心的思想教育，是培養“四有”職工，提高企業綜合效益，動員和發動職工為企業當前和長遠目標而奮斗的社會實踐活動。企業思想政治工作關系到企業改革進程和發展大局，關系到企業效益的提高，關系到國家經濟基礎的穩固，同時也是黨的建設的一個重要課題。
一、現代企業思想政治工作的新內涵
所謂現代企業思想政治工作，就是在繼承和發展傳統思想政治工作的基礎上，充分吸收和利用現代企業的管理制度、管理理念和科技手段，探索科學、有效的思想政治工作新形式、新內容。思想政治工作是現代企業管理的有機組成部分，它既是構建和諧社會的政治手段，又是以人為本的管理手段。隨著我國市場經濟的不斷完善，企業的改革發展不斷向縱深推進，一些先進的企業管理理念、管理方法，如企業文化管理、學習型組織、標準化管理等，逐漸融入到現代企業的管理之中，并為一大批優秀的企業家所接受，在企業管理中發揮了積極的促進作用。如果思想政治工作不能與時俱進，不能適應企業發展的新要求，就無法在現代企業管理中找到自己的位置，無法擔負起新時期的政治使命和歷史重任。因此，新時期的思想政治工作必須借鑒和吸收現代的管理思想和信息技術，努力實現思想政治工作的現代化。
二、創新現代企業思想政治工作的形式
任何一種理論思想用于指導社會實踐，都需要科學的表達形式。貫徹落實科學發展觀，探索現代企業思想政治工作，必須創新思想政治工作的形式。1.采用先進的科技手段，創建網絡化政工體系。要充分利用報刊、廣播、電視、圖書、錄音錄像等媒體的所有優勢，開展新形式的思想政治工作。特別要挖掘網絡在思想政治工作中的巨大潛能，利用網絡技術，拓展思想政治工作的空間，創造更為新穎、有效、適應現代人信息交流特點的思想政治工作的新形式。2.借鑒科學的管理理念，創建規范化政工體系。借鑒科學的管理理念，積極規范企業的思想政治工作，是做好思想政治工作創新的有效途徑之一。勝利發電廠把ISO9000基本原理運用于思想政治工作，建立了思想政治工作管理體系，實現了思想政治工作同先進企業管理模式的成功接軌。思想政治工作體系文件主要包括思想政治工作方針、目標、規范、相關表格和工作記錄。程序文件包括管理評審控制程序、文件和資料控制程序、工作記錄控制程序、年度思想政治工作控制程序、宣傳工作控制程序等38個控制程序。所有工作實行過程控制，均按照“凡事有人負責、凡事有人監督、凡事有章可循、凡事有據可查”的標準要求進行，每項工作和活動均采取PDCA閉環控制，對各專項工作從年初部署，組織落實，考核評比，到年終總結，以及責任人、所要達到的效果都做了明確規定，進行量化管理。使思想政治工作納入程序化、規范化管理軌道。實現了管人、管事、管思想的有機統一，使思想政治工作更加科學、規范、有序、有效，對生產經營的作用由以往的號召型轉為切入型，促進了生產經營的順利開展。
三、豐富現代企業思想政治工作的新內容
貫徹落實科學發展觀，創新企業思想政治工作，不僅要在形式上創新，更重要的是緊密結合企業發展建設的實際，不斷豐富思想政治工作的新內容。1.注重企業文化建設創新。科學發展觀落實到企業的思想政治工作中，必須要注重企業文化的建設。企業文化，既是當今世界上先進的管理理論，也是新時期思想政治工作探索的重要課題。企業文化建設與思想政治工作的共同特點在于：通過改變企業中最活躍的成分――“人”來達到改變企業物質產品、行為、制度和精神狀態的目的；以思想、觀念、精神和文化因素為改造對象；追求對企業活動整體、長久和系統性的影響。正是由于企業文化脫離了物質、行為和制度的表象，處于企業活動的思想保證、精神支柱和動力源泉的位置，才使得思想政治工作能夠順理成章地向企業文化建設領域轉移。然而，企業文化包含了企業活動物質和精神成果的全部內容，不是思想政治工作所能完全替代的。因此，思想政治工作只能選擇有效的切入位置進入企業文化建設的局部過程，發揮其獨特的作用。隨著思想政治工作把企業文化建設納入重要目標，相應的工作內容、方法、措施都會因勢而動，思想政治工作的路子必將越走越寬。2.突出關心職工群眾創新。企業思想政治工作要通過有形的服務、無形的引導，密切黨群、干群關系，凝聚民心，增強向心力。在實踐中我們感受到，職工群眾之所以會產生這樣那樣的問題，除了思想認識問題外，很多情況下都是由實際問題引起的。因此，在解決職工群眾的思想和利益要求時，要注意掌握情緒，研究職工思想觀念的變化，做到既講道理，又辦實事，既解疑釋惑，又排憂解難，既以理服人，又以情感人，在辦實事中貫穿思想教育。首先要堅持把為職工辦實事、為職工排憂解難作為思想政治工作的基本內容。從職工住房、子女就業等職工關心的熱點、難點問題抓起，每年有計劃地辦幾件影響大、群眾歡迎的實事，努力尋求解決職工思想疙瘩的方法，增強說服力。其次要建立和完善解決熱點難點問題的工作機制。工作機制的建立和完善，是做好思想政治工作有力的組織保證。要不斷創新工作機制，通過實行公示制度，對有關人事任免、職稱評聘、工作分配調動、資金發放等關系到職工生產、生活及單位未來發展的重大事項先予公示，增加工作透明度，密切黨群、干群關系；鼓勵職工對企業經營、文明建設等方面提出建議和批評，不斷激發廣大職工參政議政的積極性和創造性，為更好地開展思想政治工作奠定堅實的基礎。
作者單位：山西晉城無煙煤礦業集團有限責任公司
參考文獻：
[1]許復中.新時期企業思想政治工作研究――“濟南市企業思想政治工作研討班”發言摘要做好企業思想政治工作的辯證法.濟南市社會主義學院學報.2000-05(1)
關鍵詞：國有農場；改革；思想宣傳；穩定；發展；
中圖分類號：D09 文獻標識碼：A 文章編號：1674-3520（2015）-08-00-01
我長期工作在儀征市國有農場，從事黨建等思想政治工作，對國有農場思想政治工作開展的難易、面臨的問題、解決的辦法和途徑，對國有農場思想政治工作的重要性的理解都有了較為深刻的認識。面對考驗和挑戰，如何做好新時期國有農場宣傳思想工作，不僅關系到國有農場文化建設和思想工作的成敗，而且關系到國有農場以及干部職工隊伍的和諧穩定與發展。
一、加強引導
這一點很重要，因為我們政工干部從事思想政治工作依據的準點就是黨和國家的路線、方針、政策，依據的是國有農場的實際，依據的是干部職工思想狀況。面對新時期來自不同思想領域、意識形態的干擾侵蝕和挑戰，首先，加強理論的教育和普及。堅持用科學的理論武裝干部職工的頭腦。通過對干部職工進行系統的世界觀、方法論以及科學發展觀的學習、教育和培訓，不斷增強干部職工自覺運用科學理論認識事物、辨別是非的能力，使他們真正從思想上筑起防御其他思想領域和社會意識形態侵蝕的牢固大堤。其次，要用健康向上的國有農場文化占領職工群眾的精神文化生活領域。通過組織開展弘揚國有農場精神、展示國有農場風采、體現職工群眾自我價值的形式多樣、寓教于樂、職工群眾喜聞樂見的國有農場文化活動，豐富和活躍職工群眾的精神文化生活。再次，要通過具有國有農場形象和品牌的先進典型的樹立，宣傳和倡導、培養和打造既適應市場經濟發展需要，又具有現代內涵和特質的集體意識和團隊精神，以創建和營造團結和諧、積極向上的國有農場思想文化氛圍。
二、不斷創新
創新是我們進步的靈魂和工作前進的動力。作為政工干部，要牢固樹立以人為本的科學理念，把尊重人、理解人、關心人、愛護人，不斷滿足和豐富人的物質精神需要，保障和促進人的全面自由發展作為思想政治工作的基本內容和根本保證。始終把職工群眾滿意不滿意、贊成不贊成、高興不高興作為衡量和檢驗宣傳思想工作準則和尺度。要不斷改善和創新思想政治工作的方式。要著眼于職工群眾和國有農場發展的需要，把上級精神與國有農場實際以及干部職工的利益需要結合起來，把傳統的宣傳教育方式與現代多種形式的教育手段以及與職工群眾進行平等互動式的研討交流結合起來，把基層以及職工群眾的要求與幫助解決工作生活中的實際困難和具體問題結合起來，把國有農場的生存發展與職工群眾的切身利益、個人理想以及自我價值的實現結合起來。當前，尤其要重視解決好結構調整和改制中干部職工思想上、精神上、心理上遇到的各種矛盾、問題與困難，堅持從點滴做起，從小事做起，從細節做起，在做好宣傳引導的同時，注重做好一人一事的耐心細致的思想政治工作。從而，不斷增強思想政治工作的吸引力、凝聚力和創造力，不斷增強思想政治工作的目的性、針對性、實效性，以實現思想政治工作適應新情況、新任務、新形勢的要求和需要。
三、加強考核
樹立責任意識、危機意識，要將思想政治工作的大目標落實到一項項具體的指標上去。要根據思想政治工作的基本要求，圍繞國有農場中心，結合行業特點和崗位實際，探索和建立既能反映職工群眾思想教育現狀和實際，又能反映思想政治工作績效和作用，符合群眾意愿，并與獎懲分配和干部任免掛鉤實行定期考評的思想政治工作績效考核標準和評價體系。探索和建立制度機制。按照建立和諧、穩定社會的精神要求和有關規定，根據國有農場和基層干部職工思想實際，建立和制定確保國有農場和諧穩定的思想政治工作責任制度，明確責任目標，落實逐級負責，嚴格措施標準，實行剛性考核。對因責任未落實而發生的涉及國有農場和諧穩定的不良因素、不良行為以及各種矛盾，并造成一定影響的，嚴格責任追究制度，從制度機制上為思想政治工作責任的落實提供根本保證。以增強思想政治工作的責任感和使命感。
四、構建保障體制
思想政治工作其實是和人們的實際生產經營活動密切相關，面要切實發揮和真正實現思想政治工作的價值和作用，必須構建全方位的思想政治工作保障體系。大力宣傳思想政治工作在國有農場中的地位、特點和作用，明確人們對思想政治工作的認識，以增加干部職工對政治思想工作的認識、理解和配合，為思想政治工作的開展營造良好氛圍。要進一步明確、落實國有農場思想政治工作的責任、權力，從政策待遇和人員經費上為思想政治工作提供強有力的支持和保障，以調動和發揮國有農場思想政治者的主動性、積極性和創造性。積極探索和構建以人為本、融國有農場經營管理與思想政治工作為一體的行政干部與政工干部共同負責、相互負責的國有農場思想政治工作制度，把思想政治工作的內容要求、目標措施與安全生產、具體業務一同捆綁、量化考核，并納入經濟責任制和干部崗位職責，與經濟分配和干部選拔使用掛鉤，從而，使宣傳思想工作成為國有農場各部門和廣大干部的共同責任。應建立健全并不斷完善國有農場內部職工群眾物質文化生活保障制度和體系，從制度機制上為宣傳思想工作提供基本支撐和科學保障。
以求真務實的精神加強和改進思想政治工作，就不能再停留于口號式的要求，也不能滿足于階段性的教育成果，而要在繼承傳統中不斷創新，以求發揮更大效用、追求更久的效力。這就要求更加注重運作程序和制度安排。從制度建設的層面構思思想政治工作創新，就使得思想政治工作創新有了健康運行的基礎。
制度是一種行為規范，也是行為的導向。制度既規定了是什么，也規定了怎樣做的問題。思想政治工作規范是否符合實際，只有在具體實施過程中才能體現出來。在制度的執行過程中，可以對制度本身及時反饋和及時糾正。在思想政治工作創新的進程中，思想政治工作的內容、方法、手段要靠制度建設來保證和落實，思想政治工作在各個時期形成的新理論。新經驗、新做法，也要靠制度建設來規范。
思想政治工作的制度安排在某種意義上就是為思想政治工作提供規則體系，要有嚴密的結構，形成完整的系統。要使得制度的各要素互相制約，互相補充，具有耦合性。也就是說，相關的規范、規定之間的標準、要求要一致，要相互配套、相互銜接，不能出現相互抵觸的現象。這就要求我們，在制定制度的時候，必須尊重客觀規律和工作對象思想行為變化的一般規律，充分考慮制度環境的方方面面，保證在每個層面、每個領域都有相關的制度作為辦事、管人的依據。制度不單是一些規定性的內容的組合，更要成為一個相關制度相互銜接、有機統一的整體。思想政治工作的制度設計，還要解決過于原則化的問題，增強實踐中的可操作性。好制度是合理而有效率的制度，它必然要將執行中的各種問題考慮在內，并為之預先安排好相應的對策、措施。
關鍵詞：新興媒體；思政工作；
文章編號：1674-3520（2015）-04-00-01
一、認識新興媒體對思想政治工作的新挑戰
一是由于受技術的制約，人們不可能對所有的網上信息進行一一查對核實，各種有用與無用的、正確與錯誤的、先進與落后的信息進入網絡世界，必然給思想政治工作帶來新的挑戰。二是在人手一機的情況下，網絡交往在很大程度上是匿名的，新興媒體的隱蔽性、虛擬性導致了人與人之間的誠信度降低，給思想政治工作增加了困難。三是新興媒體的開放性使得人們可以自由地接收和傳遞信息，辨別網絡世界的真偽，要求在思想政治工作中必須具有去偽存真的能力。
二、認識新興媒體對思想政治工作的新機遇
新形勢下，新興媒體對思想政治工作帶來負面影響的同時，也給思想政治工作的開展帶來許多新的發展機遇。一是通過網絡我們能夠把各項工作信息及時向社會傳達；通過網絡，職工接受了更多的受教育機會，提高了文化素養。二是網絡給思想政治工作帶來了積極影響，拓寬了思想政治教育的空間，為職工提供時事政治、行政管理、企業改革發展等各種信息服務，為職工接受學習教育提供了彈性的空間和時間。三是網絡拓寬了企業民主管理、政務公開、黨務公開的渠道，企業開辟的網上黨校專欄、時事理論學習專欄，既能宣傳黨的路線方針政策，又可以交流思想，上傳下達，有利于上下級溝通思想，及時解決焦點難點問題，從而使上下級的溝通沒有任何阻力，促進思想政治工作的開展，密切了黨群關系，增強了企業的向心力和凝聚力。
三、認識新興媒體對做好思想政治工作的意義
新興媒體的快速發展改變了社會思想輿論的形成和傳播機制，特別是微博、微信、論壇等正以前所未有的方式，廣泛深刻地影響著人們的思想和行為，因此，我們要充分認識運用新興媒體開展思想政治工作的重要性和緊迫性，因勢利導、趨利避害、為我所用，提高思想政治工作科學化水平，提升人們的精神文化生活質量。一是運用新興媒體做好思想政治工作是思想政治工作實踐的重大創新發展，本質上是利用新的形式、方法、手段和載體幫助人們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，體現我們黨以人為本的執政理念。二是運用新興媒體做好思想政治工作是新形勢下加強和創新社會管理的基本內容。運用新興媒體開展思想政治工作，就是要把觸角延伸到虛擬社會之中，充分發揮思想政治工作的社會保障功能、社會調節功能、社會動員功能和社會引導功能，用核心價值體系引領社會思潮，用先進文化占領網絡陣地，促進社會良性發展與和諧穩定，為社會事業健康發展提供強大精神動力。三是運用新興媒體做好思想政治工作是促進人的全面發展的現實需要。新興媒體的興起和發展為思想政治工作實現這一根本目標提供了更為廣闊的空間和更為有效的途徑，新興媒體既有利于提高人們的科學文化素質和思想道德素質，又給思想政治工作帶來巨大沖擊和諸多難題。所以，運用新興媒體開展思想政治工作，能夠幫助人們提高對網絡環境的認識和對網絡信息的甄別能力，使他們樹立正確的道德倫理、行為態度、價值觀念。四是運用新興媒體做好思想政治工作是加強和改進思想政治工作的重要任務。我們運用新興媒體開展思想政治工作，就是要更加積極主動地順應信息網絡技術發展的新趨勢，深入研究信息化條件下推進思想政治工作自身發展的規律，深入研究工作對象接受習慣和文化需求的特點，深入研究創新思想政治工作的途徑，努力提高開展思想政治工作的能力和水平。
四、運用新興媒體開展職工思想政治工作的措施
思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線。在發展社會主義市場經濟的新形勢下。如何隨著社會的發展和改革的日益深化，始終保持思想政治工作旺盛的生命力和強大的感召力。有效實現思想政治工作的創新發展，是擺在我們面前的嶄新課題。
一、突出主旋律。在內容上創新
用高尚的精神塑造人，是思想政治工作的長期任務。實踐中，需要我們把愛國主義、集體主義、社會主義教育，作為思想政治工作的基本內容，堅持常抓不懈。針對新形勢下職工思想觀念、價值觀念的變化，聯系企業改革的重點，生產經營的難點，職工思想上的疑點和生活中的熱點，有針對性地設計一定的主題活動，突出主旋律，增強時代感，用高尚的精神把職工凝聚起來，形成推動企業發展的群體力量。
“愛國敬業”作為一面旗幟，以其豐富的內涵，把職工的積極性凝聚到了干好本職工作上。通過點滴滲透，培養職工正確的理想、信念和價值觀，是新形勢下統一干部、工人思想，激發廣大職工勞動熱情和工作積極性，自覺實踐愛國主義精神的有效形式。為把這一教育逐步引向深入，使之成為企業思想政治工作的一個永恒主題，可以開展愛祖國、愛企業、愛崗位教育，以加強職業道德、社會公德建設，實現思想、技能、工作、形象達標為內容，全方位展開，多角度滲透，不斷深化愛國敬業教育，提高職工的民族責任感和興業自信心。
改革不斷深化，要求思想政治工作不斷更新內容。思想政治工作的主要內容包括理想信念教育和思想道德建設，要在繼承和發揚原有內容的基礎上，探索和總結改革開放以來，在實踐中所取得的新鮮經驗，充實和完善新的內容。要著眼于解答和解決構建和諧企業過程中的理論和實際問題，進行深入研究，作出科學的、實事求是的、有說服力的回答。要著眼于激發和調動人們的積極性和創造性，準確把握職工的需求，通過滿足需求，從而卓有成效地開展思想政治工作。要著眼于維護和促進企業和諧安定和發展，為職工辦實事好事，在辦實事好事中貫穿思想教育。在服務職工中引導提高精神境界。要發揮思想政治工作引導輿論和激勵鼓勵作用。表現為全體人員有共同的理想和堅定的信念，有共同的價值觀和精神追求，進而把人們的意志和力量凝聚起來，匯成巨大的精神合力。而要做到這些，思想政治工作在任何時候，任何情況下，都要把正確的導向作為第一使命，促進干部職工觀念創新。要充分發揮思想政治工作解疑釋惑、理順情緒的作用。思想政治工作者，要客觀地、準確地摸清和掌握企業干部職工所關心、所期盼、所焦慮、所困惑的問題，認真分析其原因，創新思想觀念，解開思想疙瘩。思想政治工作者要關心和激勵職工，激發職工的工作熱情，增強職工主人翁意識和責任感，為構建和諧企業提供思想保證。
二、選準結合點。在載體上創新
思想政治工作既要做到使黨的路線方針政策在企業中得到貫徹落實，又要充分發揮培養企業員工健康向上精神風貌的企業文化功能。使“愛國從愛崗做起，敬業從盡責開始”成為大多數職工的自覺行動。思想政治工作的載體，必須進行同步相應的創新發展，以增強思想政治工作的針對性、吸引力、說服力和實效性，更好地為企業改革發展服務。
在新的歷史時期，思想政治工作要與企業生產經營管理有機地融為一體，選擇恰當的載體是十分重要的環節。開展思想政治工作，可以結合現代化先進的電子設備，通過舉辦圖片展覽、召開演講會、報告會、故事會等多種形式。進行中國近代史、現代史、黨史、企業史教育，大力弘揚大慶精神、鐵人精神、北大荒精神、愛國主義精神。還可以通過愛崗敬業，創先爭優、雙評工作等一系列活動為有效載體，把思想政治工作有機的貫穿于各項工作的始終和全過程。要把傳統形式的思想政治工作與新興的科技手段結合起來，大大增強思想政治教育實踐活動的思想內涵和技術含量。拓寬了企業思想政治工作的視野，擴大了企業思想政治工作的舞臺。使思想政治工作和企業發展實踐中過程中得以交融，在借鑒中提高管理水平，促進企業工作的平衡發展。努力為企業創造出清潔優美的工作環境、健康向上的思想輿論環境、團結和諧的人際環境、科學民主的企業管理環境。努力促進企業傳統管理經驗與現代管理方法的有機結合，既繼承豐富和發展了思想政治工作在企業的優勢作用，又為建立現代企業制度創造了條件、奠定了基礎。
另外，要建設和諧企業，就必須妥善協調各方面的利益關系，正確處理職工內部矛盾。在改革和建立社會主義市場經濟體制過程中，許多經濟關系、利益關系需要重新調整。許多新的矛盾亟需化解。面對新情況、新任務。思想政治工作就要把教育和管理相結合，綜合運用政策、法律、經濟、行政等手段和說理教育、人際協調等方法，依據有關政策和法律規定，妥善處理職工內部矛盾，防止侵犯職工群眾的合法權益，使員工自覺地投身到企業生產經營各項工作中去。
三、優化管理系統。在機制上創新
思想政治工作要在企業改革實踐中真正發揮“生命線”的作用，必須優化管理系統，形成與經濟工作一道運行的科學管理局面，實現企業思想政治工作的良性運行。要做到這一點，建立完備制度和科學機制是必要的保證。
摘 要 企業文化是企業一切經營活動的思想核心理論基點，與人類行為的理念是哲學一樣，企業的文化理念亦即企業的經營哲學思想，企業活動從事什么，禁止什么，什么時候做，什么時候不做，走這個方向而不走那個方向，都是有個想法的。長期形成而深層的那個想法就是企業文化。在新形勢下，加強思想政治工作與企業文化建設的有機融合，把企業文化建設作為創新企業思想政治工作的有效途徑，傳遞社會主義核心價值觀。
關鍵詞 企業文化 建設 思想政治工作
筆者所在單位屬于一家國有公共交通企業二級企業，為總公司做好物業后勤服務保障工作，專注做好內部專業化服務，牢固樹立“副業服務主業”的理念。在以往的物業管理實踐的基礎上，通過不斷地總結、發掘，確立“全心全意做好主業及各兄弟單位的服務管理”工作目標，并將其升華至本企業的服務理念，潛移默化地成為全體員工的思想意識和行動指南。同時，牢固樹立“副業服務主業”的理念，堅持按照總公司的整體部署，協調各項工作，達到更好服務主業的發展目標。筆者現結合本單位實際情況，提出一下幾點看法：
一、加強企業文化建設必須進一步豐富思想政治工作的內容
（一）圍繞企業安全生產創新內容。作為國有企業，要緊繞企業的安全生產，不斷增強企業活力為目標，通過深化企業文化建設，實現企業思想政治工作的內容創新。在實際工作中要踐行社會主義核心價值觀，充分發揮和調動職工工作的積極性和工作熱情，努力促進企業和員工實現可持續發展，提高企業的管理水平和經濟效益。例如，筆者所在單位嚴格上級安全管理要求，切實做好所管轄物業的各項安全管理措施，通過每月開展一次全面安全檢查，每季度一次消防演練，同時結合各工種崗位特點，有針對性加強職工的安全再培訓，在所管轄范圍定期開展消防應急演練，著實提高職工安全生產意識和技能以及突發事件應急處置能力，確保所管轄物業的安全。
（二）圍繞企業文化建設創新內容。企業文化包含了企業活動過程中物質和精神成果的全部內容。思想政治工作要選擇有效的切入點進入企業文化建設的局部和全過程，在企業文化建設中融入思想政治工作內容，拓寬思想政治工作路子，發揮其獨特的作用。例如本單位改變過去工作簡報內容傳達文件、宣揚好人好事為主，現采用道德講堂的形式從個人層面的價值推進到社會以及到國家層面，從而與時俱進實現社會主義核心價值觀的潛移默化。
（三）圍繞關心一線職工豐富內容。企業思想政治工作，要注重既講道理、又辦實事，既解疑釋惑、又排憂解難，努力做到通過為企業和職工辦實事來完成思想政治工作。堅持把為職工辦實事、為職工排憂解難作為思想政治工作的基本內容，建立和完善解決熱點難點問題的工作機制。例如，通過實行公示制度，讓職工了解關系其切身利益的生產、生活及單位未來發展的重大事項；通過鼓勵職工對企業生產、經營、建設等方面提出建議和批評，激發廣大職工參政議政的積極性和創造性，為更好地開展思想政治工作奠定堅實的基礎。
二、加強企業文化建設必須進一步創新思想政治工作的方法
（一）加強載體建設，打造思想政治工作新陣地。要充分利用現有資源，加強企業網站、微信號建設和管理，搭建信息平臺。特別是要充分利用企業網站，拓寬展示展現內容，不僅有企業的信息動態、政策規定，還要為職工開辟抒懷的空間，提供相互溝通的渠道，充分發揮新媒體在思想政治工作中的積極作用。
（二）遵循工作規律，豐富思想政治工作新手段。在典型引路、目標激勵、人文感化等方式方法的基礎上，采取個別談話、集體教育、演講報告、文體活動、事跡展覽等方式，濃厚企業文化氛圍。例如，筆者單位充分發揮黨工團組織作用，深入開展多種形式的職工文娛活動，構建和諧的職工之家。通過結合各時期工作實際，開展迎春游園、 “食尚麗人”烹飪比賽等一系列活動，進一步豐富企業文化內涵，讓職工充分參與和感受企業的文化建設。
（三）拓寬工作渠道，增強思想政治工作活潑性。隨著市場經濟的進一步發展，人們的思想、性格、情緒、愛好都在發生著深刻的變化，面對出現的這種新變化，企業思想政治工作者必須不斷適應形勢變化，加強學習，提高自我，努力摒棄過去一些“形式有效”的教育方式，讓職工在觀看、閱讀中去思索，去深化，達到自我教育的目的。
三、加強企業文化建設必須進一步加強思想政治工作的力度
（一）加強領導，強化思想政治工作重要性認識。思想政治工作是我們黨的生命線，是我們黨的優良傳統，是我們克敵制勝、戰勝困難的重要法寶。面對環境多變的市場經濟的新形勢，要充分認識企業文化的重要作用，重新審視明確企業思想政治工作的新定位。
（二）健全組織，形成良好的思想政治工作運行機制。逐步建立目標明確、責權分明、關系協調、渠道暢通的企業思想政治工作管理體制和運行機制，形成黨委統一領導、黨政共同負責，黨政工團齊抓共管，專兼職政工人員相結合，職工群眾廣泛參與的企業思想政治工作的生動局面。
關鍵詞：企業；思想政治工作；社會主義核心價值觀
一、企業思想政治工作當前面臨的問題
隨著當前經濟社會的快速發展，國有企業不斷發展壯大，在進行大規模擴張的同時往往只注重經營能力的提升，忽略了思想政治工作隊伍的建設，有的單位從事思想政治工作的人員同時兼顧其他繁復工作，有的單位干脆不再配備從業人員，部分從事政工工作的人員素質不高，工作方法簡單，導致思想政治工作沒有跟上企業發展的腳步。
二、做好思想政治工作的基礎首先是對社會主義核心價值觀的深刻內涵準確理解牢牢把握
社會主義核心價值觀是我們黨在思想精神領域樹立起的一面旗幟，是社會主義意識形態的本質體現，是我們黨在新形勢下凝聚和統一社會各階層思想的有力武器。
企業思想政治工作中弘揚和踐行社會主義核心價值觀，必須要讓廣大職工了解和認識社會主義核心價值觀的深刻內涵。一是加強學習，采取舉辦專題講座、開設學習專欄等方式，讓廣大職工切實把社會主義核心價值觀的基本內容了解透、豐富內涵理解透，真正把社會主義核心價值觀作為自己思想的壓艙石、實現人生價值的助推器。二是創新載體，運用主題活動、知識競賽、文藝節目、書畫比賽等群眾喜聞樂見的方式，將社會主義核心價值觀融入到企業思想政治工作的每一個環節，在潛移默化中讓群眾入耳、入腦、入心，使其把“個人夢”、“企業夢”和“中國夢”緊密結合，正確處理國家、企業、員工之間的利益關系，讓自己的思想不斷升華，從而推動企業思想政治工作深入開展。
三、抓好思想政治工作就要將核心價值觀具體化，廣泛傳播正能量
人民有信仰，民族有希望，國家有力量。推進社會主義核心價值觀教育實踐具體化系統化必須鍥而不舍，弘揚核心價值觀，文明創建是主戰場，好人模范是排頭兵。
堅持以正確的輿論引導人，以團結穩定鼓勁、正面宣傳為主，始終堅持把握正確的輿論導向不動搖。不斷創新宣傳思想工作機制、手段和方法，充分利用電視、報紙、網絡、刊物，多層次、多角度地宣傳報道，使社會主義核心價值觀的內容具體化，將企業建設改革發展的新進展、新成效、新經驗、新做法，以及涌現出的先進典型與核心價值觀宣傳有效融合，充分發揮新興媒體的作用，加強互聯網應用和管理，健全網絡宣傳制度，完善組織領導機制、輿論引導機制、同時充分發揮教育培訓中心、員工活動中心、宣傳欄的作用，營造和諧向上的輿論氛圍。
四、將社會主義核心價值觀體現在企業文化建設，發揮領導干部和典型引領作用
企業文化建設是加強和創新思想政治工作的重要載體，也是培育和踐行社會主義核心價值觀的重要載體，因此在將社會主義核心價值觀貫穿于企業思想政治工作的過程中，要不斷加強企業文化建設。
要以社會主義核心價值觀為基礎，提煉和培育富有企業特色、反映職工愿望、經濟社會效益兼顧、以誠實守信為基本道德精神的企業核心價值觀，為企業提供持久動力和行動指南。要將企業自身的命運與國家、社會和人民的利益相結合，與時代精神相聯系，倡導愛國、敬業、誠信、友善等企業道德規范，為企業發展營造和諧的環境。
培育和踐行社會主義核心價值觀需要踐行者的示范引導，要使廣大黨員領導干部做到率先垂范，進一步堅定理想信念，爭崗敬業、甘于奉獻、踏實肯干的典范，為踐行社會主義核心價值觀作出表率，為廣大員工的價值行為樹立榜樣。
創新宣傳教育形式，確保內化于心。發揮黨員干部和公眾人物示范作用，注重家庭、家教、家風，加強對青少年的教育引導。大力弘揚雷鋒精神，形成志愿服務長效機制，激發人們向善向上的美好愿望。多創作群眾喜聞樂見的文藝作品、公益廣告，讓核心價值觀的影響像空氣一樣無所不在、無時不有，在全社會形成共同價值追求。廣開實踐養成渠道，確保外化于行。
五、加強領導，健全制度，落實責任，與員工心貼心，解決員工實際需求
思想政治建設是一項事關全局的長期任務。各級黨委（黨組）應切實承擔主體責任，加強領導、統籌謀劃，黨委（黨組）主要負責同志要履行好第一責任人職責，把各項部署抓實抓細抓具體，其他黨員領導干部要落實一崗雙責，抓好分管部門和聯系領域的思想政治建設工作。各級紀委要落實好監督責任，協助黨委抓好黨風廉政建設、作風建設和干部監督管理等工作。組織人事部門要履行重要責任，嚴把選人用人關，強化干部日常管理教育監督。宣傳部門要充分發揮職能作用，抓好理論武裝工作。其他有關部門要切實履職盡責，形成協調配合、齊抓共管、相互聯動的工作格局。
