工作與組織心理學雜志
出版商：Hogrefe Publishing
出版語言：English
出版地區(qū)：GERMANY
出版周期：4 issues/year
ISSN：0932-4089
E-ISSN：2190-6270
創(chuàng)刊時間：1986
是否OA：未開放
是否預警：否
中科院 2023年12月升級版：中科院分區(qū)4區(qū) 大類學科：心理學
收稿方向：PSYCHOLOGY, APPLIED
學術咨詢：預計審稿周期： 影響因子：1 CiteScore：2.5
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《工作與組織心理學雜志》是一本專注于工作和組織環(huán)境中心理學應用的學術期刊。它通過促進科學經驗的交流，為相關領域的專業(yè)人士提供了寶貴的資源和知識平臺。該期刊為心理學家、學者以及實踐者提供了一個分享和討論工作與組織心理學領域內最新科學發(fā)現和實證研究的平臺。這種交流有助于推動理論和實踐的結合，加速科學知識的更新和應用。
雜志特別強調有趣的設計和干預概念，這些概念旨在解決工作場所的具體問題，如員工福祉、組織績效、領導力發(fā)展等。期刊鼓勵創(chuàng)新的干預措施，以提高工作效率和促進組織健康。期刊致力于成為連接學術研究和實踐應用的橋梁，為建設更加高效和人性化的工作環(huán)境做出貢獻。
工作與組織心理學雜志創(chuàng)刊于1986年，由Hogrefe Publishing出版社出版。其研究的主題領域包括但不限于PSYCHOLOGY, APPLIED，是一本在心理學領域具有重要影響力的國際期刊。該期刊涵蓋了心理學的多個子領域，旨在全面理解和解決心理學問題。
根據最新的數據，工作與組織心理學雜志的影響因子為1，CiteScore為2.5，SJR為0.329，SNIP為0.454，中科院分區(qū)為4區(qū)，這些指標均顯示了該期刊在心理學領域的優(yōu)秀地位。
該刊以English作為出版語言。對于English非母語的作者，期刊建議使用語言編輯服務，以確保文稿的語法和拼寫錯誤得到糾正，并符合科學English的標準。如果想實現快速順利的投稿發(fā)表，建議您聯(lián)系本站的客服團隊，將為您提供專業(yè)的選刊建議，并在整個投稿過程中提供細致的指導。
*期刊發(fā)文量是一個量化的指標，用于衡量期刊的出版活動和學術影響力。
*綜述文章是一種特定的學術文體，專門用來回顧和總結某一領域或主題的現有研究成果和理論進展。
*發(fā)文量和綜述量都在學術出版中都扮演著重要的角色，但關注的焦點和目的不同。
| 學科類別 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 大類：Psychology 小類：Applied Psychology | Q3 | 147 / 249 |
41% |
| 大類：Psychology 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q3 | 139 / 230 |
39% |
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 心理學 | 4區(qū) | PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用 | 4區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 心理學 | 4區(qū) | PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用 | 4區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 心理學 | 4區(qū) | PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用 | 4區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 心理學 | 4區(qū) | PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用 | 4區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 心理學 | 4區(qū) | PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用 | 4區(qū) | 否 | 否 |
*中科院期刊分區(qū)表是中國科研界廣泛認可的期刊評價體系，是由中國科學院文獻情報中心科學計量中心編制的一套期刊評價體系,在中國的科研界具有較高的認可度和影響力，常被用作科研項目評審、職稱評定、學術評價等方面的參考依據。
| 按JIF指標學科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學科：PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q4 | 85 / 113 |
25.2% |
| 按JCI指標學科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學科：PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q4 | 93 / 114 |
18.86% |
該期刊是一本由Hogrefe Publishing出版社出版的學術期刊，屬于JCR分區(qū)中學科領域的區(qū),學科領域的區(qū),學科領域的區(qū)期刊，中科院分區(qū)為心理學學科領域4區(qū)。該期刊的ISSN為0932-4089，近一年未被列入預警期刊名單，是一本國際優(yōu)秀期刊。
該期刊涉及的研究領域是PSYCHOLOGY, APPLIED，在中科院分區(qū)表中大類學科為Hogrefe Publishing，小類學科為Hogrefe Publishing，在準備向該期刊投稿時，請確保您的研究內容與期刊的研究領域緊密相關至關重要。
Zeitschrift Fur Arbeits-und Organisationspsychologie期刊2023年的影響因子是1，2022年的影響因子是1.2，該期刊審稿周期預計需要約 ，為了確保您的投稿過程順利進行，請合理規(guī)劃時間投稿。
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