期刊簡(jiǎn)介

《衛(wèi)生人力資源》專(zhuān)注于衛(wèi)生人力資源的研究、政策和實(shí)踐。該雜志的目標(biāo)是為全球衛(wèi)生人力資源領(lǐng)域的研究人員、政策制定者和實(shí)踐者提供一個(gè)分享和交流的平臺(tái)，以促進(jìn)衛(wèi)生人力資源的發(fā)展和優(yōu)化。該雜志致力于推動(dòng)衛(wèi)生人力資源領(lǐng)域的創(chuàng)新和改進(jìn)，以應(yīng)對(duì)全球衛(wèi)生系統(tǒng)面臨的挑戰(zhàn)。它鼓勵(lì)跨學(xué)科和跨領(lǐng)域的合作，以促進(jìn)衛(wèi)生人力資源的研究和應(yīng)用。此外，該雜志還關(guān)注衛(wèi)生人力資源在低收入和中等收入國(guó)家的問(wèn)題，以支持全球衛(wèi)生公平和可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。

衛(wèi)生人力資源創(chuàng)刊于2003年，由Springer Nature出版社出版。其研究的主題領(lǐng)域包括但不限于Social Sciences-Public Administration，是一本在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域具有重要影響力的國(guó)際期刊。該期刊涵蓋了醫(yī)學(xué)的多個(gè)子領(lǐng)域，旨在全面理解和解決醫(yī)學(xué)問(wèn)題。

根據(jù)最新的數(shù)據(jù)，衛(wèi)生人力資源的影響因子為3.9，CiteScore為8.1，SJR為1.577，SNIP為2.076，中科院分區(qū)為2區(qū)，這些指標(biāo)均顯示了該期刊在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的優(yōu)秀地位。

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