企業文化雜志
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《企業文化雜志》作為一本專注于創業文化的學術期刊,其內容的廣泛性和深度體現了對創業精神和企業文化多維度的探討。這本雜志不僅關注傳統經濟學和管理學中的企業行為和策略,還擴展到了跨學科的視角,包括心理學和社會學等,以理解企業文化如何影響員工的行為和企業的長期發展。
雜志中關于計算機科學和工程學的文章,可能探討了技術進步如何推動企業文化的創新和變革。量子力學和程序設計語言等主題的討論,可能涉及到前沿科技如何與企業文化融合,以及這些技術如何影響企業的決策過程和戰略規劃。
企業文化雜志其研究的主題領域包括但不限于BUSINESS,是一本具有重要影響力的國際期刊。
根據最新的數據,企業文化雜志的影響因子為0.8,這些指標均顯示了該期刊的優秀地位。
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*期刊發文量是一個量化的指標,用于衡量期刊的出版活動和學術影響力。
*綜述文章是一種特定的學術文體,專門用來回顧和總結某一領域或主題的現有研究成果和理論進展。
*發文量和綜述量都在學術出版中都扮演著重要的角色,但關注的焦點和目的不同。
按JIF指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
學科:BUSINESS | ESCI | Q4 | 257 / 302 |
15.1% |
按JCI指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
學科:BUSINESS | ESCI | Q4 | 256 / 302 |
15.4% |
該期刊是一本學術期刊,屬于JCR分區中學科領域的區,學科領域的區,學科領域的區期刊,中科院分區為學科領域。該期刊的ISSN為0218-4958,近一年未被列入預警期刊名單,是一本國際優秀期刊。
該期刊涉及的研究領域是BUSINESS,在中科院分區表中在準備向該期刊投稿時,請確保您的研究內容與期刊的研究領域緊密相關至關重要。
Journal Of Enterprising Culture期刊2023年的影響因子是0.8,2022年的影響因子是0.8,該期刊審稿周期預計需要約 ,為了確保您的投稿過程順利進行,請合理規劃時間投稿。
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