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人力資源開(kāi)發(fā)的進(jìn)步 人力資源開(kāi)發(fā)的進(jìn)步

人力資源開(kāi)發(fā)的進(jìn)步

Advances In Developing Human Resources

出版商:SAGE

出版語(yǔ)言:English

ISSN:1523-4223

E-ISSN:1552-3055

是否OA:未開(kāi)放

是否預(yù)警:否

年發(fā)文量:16

研究類(lèi)文章占比:100.00%

Gold OA文章占比:1.82%

收稿方向:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
學(xué)術(shù)咨詢(xún):預(yù)計(jì)審稿周期:   影響因子:3.1  CiteScore:6.4

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期刊簡(jiǎn)介

《人力資源開(kāi)發(fā)的進(jìn)步》是一本專(zhuān)注于人力資源開(kāi)發(fā)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)期刊,旨在為學(xué)者、實(shí)踐者和政策制定者提供一個(gè)交流和分享研究成果、經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)的平臺(tái),以促進(jìn)人力資源開(kāi)發(fā)領(lǐng)域的理論和實(shí)踐創(chuàng)新。該期刊涵蓋了人力資源管理的各個(gè)方面,包括招聘、選拔、培訓(xùn)、績(jī)效管理、員工關(guān)系、薪酬福利、組織文化、領(lǐng)導(dǎo)力等。同時(shí),該期刊還關(guān)注人力資源開(kāi)發(fā)在不同行業(yè)、不同國(guó)家和地區(qū)的應(yīng)用,以及在應(yīng)對(duì)全球化、技術(shù)進(jìn)步、人口老齡化等挑戰(zhàn)時(shí)的策略和實(shí)踐。該期刊的主要讀者群體包括高校教師、研究生、企業(yè)管理者、人力資源專(zhuān)業(yè)人士、政策制定者以及對(duì)人力資源開(kāi)發(fā)感興趣的其他人士。通過(guò)閱讀該期刊,讀者可以了解人力資源開(kāi)發(fā)領(lǐng)域的最新研究動(dòng)態(tài)、理論進(jìn)展和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),從而提升自己的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐能力。

人力資源開(kāi)發(fā)的進(jìn)步由SAGE出版社出版。其研究的主題領(lǐng)域包括但不限于INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR,是一本具有重要影響力的國(guó)際期刊。

根據(jù)最新的數(shù)據(jù),人力資源開(kāi)發(fā)的進(jìn)步的影響因子為3.1,CiteScore為6.4,SJR為0.932,SNIP為1.583,這些指標(biāo)均顯示了該期刊的優(yōu)秀地位。

該刊以English作為出版語(yǔ)言。對(duì)于English非母語(yǔ)的作者,期刊建議使用語(yǔ)言編輯服務(wù),以確保文稿的語(yǔ)法和拼寫(xiě)錯(cuò)誤得到糾正,并符合科學(xué)English的標(biāo)準(zhǔn)。如果想實(shí)現(xiàn)快速順利的投稿發(fā)表,建議您聯(lián)系本站的客服團(tuán)隊(duì),將為您提供專(zhuān)業(yè)的選刊建議,并在整個(gè)投稿過(guò)程中提供細(xì)致的指導(dǎo)。

期刊咨詢(xún)服務(wù):推薦目標(biāo)期刊、檢查文稿、投稿流程指導(dǎo)、全程跟蹤支持。

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期刊數(shù)據(jù)

期刊評(píng)價(jià)指數(shù)報(bào)告
年發(fā)文量報(bào)告

*期刊發(fā)文量是一個(gè)量化的指標(biāo),用于衡量期刊的出版活動(dòng)和學(xué)術(shù)影響力。

*綜述文章是一種特定的學(xué)術(shù)文體,專(zhuān)門(mén)用來(lái)回顧和總結(jié)某一領(lǐng)域或主題的現(xiàn)有研究成果和理論進(jìn)展。

*發(fā)文量和綜述量都在學(xué)術(shù)出版中都扮演著重要的角色,但關(guān)注的焦點(diǎn)和目的不同。

期刊評(píng)價(jià)

CiteScore(2024年最新版)
  • CiteScore:6.4
  • SJR:0.932
  • SNIP:1.583
學(xué)科類(lèi)別 分區(qū) 排名 百分位
大類(lèi):Business, Management and Accounting 小類(lèi):Organizational Behavior and Human Resource Management Q1 52 / 230

77%

JCR分區(qū)(2023-2024年最新版)
按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR ESCI Q1 10 / 49

80.6%

按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR ESCI Q1 12 / 49

76.53%

期刊常見(jiàn)問(wèn)題

Advances In Developing Human Resources期刊的學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)如何?

該期刊是一本由SAGE出版社出版的學(xué)術(shù)期刊,屬于JCR分區(qū)中學(xué)科領(lǐng)域的區(qū),學(xué)科領(lǐng)域的區(qū),學(xué)科領(lǐng)域的區(qū)期刊,中科院分區(qū)為學(xué)科領(lǐng)域。該期刊的ISSN為1523-4223,近一年未被列入預(yù)警期刊名單,是一本國(guó)際優(yōu)秀期刊。

該期刊收稿方向是什么?

該期刊涉及的研究領(lǐng)域是INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR,在中科院分區(qū)表中在準(zhǔn)備向該期刊投稿時(shí),請(qǐng)確保您的研究?jī)?nèi)容與期刊的研究領(lǐng)域緊密相關(guān)至關(guān)重要。

該期刊近幾年影響因子高嗎?審稿周期長(zhǎng)嗎?

Advances In Developing Human Resources期刊2023年的影響因子是3.1,2022年的影響因子是3.1,該期刊審稿周期預(yù)計(jì)需要約 ,為了確保您的投稿過(guò)程順利進(jìn)行,請(qǐng)合理規(guī)劃時(shí)間投稿。

如果您計(jì)劃向期刊投稿并希望獲得支持,我們可以提供以下服務(wù)來(lái)協(xié)助您順利完成投稿過(guò)程:

期刊選刊建議、論文格式校對(duì)、投稿策略規(guī)劃、投稿流程咨詢(xún)、投稿后跟進(jìn)。請(qǐng)注意,我們提供的是信息支持和咨詢(xún)服務(wù),并不涉及任何形式的學(xué)術(shù)不端行為,如代寫(xiě)或代投稿。我們的目標(biāo)是幫助您以最合規(guī)和專(zhuān)業(yè)的方式完成投稿。

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