國際組織分析雜志
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《國際組織分析雜志》是一本專注于組織分析領域的學術期刊。該期刊旨在為學者、研究人員和實踐者提供一個交流和分享最新研究成果、理論觀點和實踐經驗的平臺，以促進組織分析領域的發展和應用。該雜志研究組織結構的類型、特點和優化方法，以及如何設計高效的組織結構以適應不斷變化的市場環境；探討組織內部員工的行為模式、動機、滿意度、承諾等心理因素，以及這些因素如何影響組織的績效和競爭力；研究組織文化的形成、傳播和變革過程，以及組織價值觀對員工行為和組織績效的影響。
國際組織分析雜志由Emerald出版社出版。其研究的主題領域包括但不限于MANAGEMENT，是一本具有重要影響力的國際期刊。
根據最新的數據，國際組織分析雜志的影響因子為2.4，CiteScore為6，SJR為0.822，SNIP為1.534，這些指標均顯示了該期刊的優秀地位。
該刊以English作為出版語言。對于English非母語的作者，期刊建議使用語言編輯服務，以確保文稿的語法和拼寫錯誤得到糾正，并符合科學English的標準。如果想實現快速順利的投稿發表，建議您聯系本站的客服團隊，將為您提供專業的選刊建議，并在整個投稿過程中提供細致的指導。
*期刊發文量是一個量化的指標，用于衡量期刊的出版活動和學術影響力。
*綜述文章是一種特定的學術文體，專門用來回顧和總結某一領域或主題的現有研究成果和理論進展。
*發文量和綜述量都在學術出版中都扮演著重要的角色，但關注的焦點和目的不同。
| 學科類別 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q1 | 56 / 230 |
75% |
| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Strategy and Management | Q2 | 140 / 478 |
70% |
| 按JIF指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 學科：MANAGEMENT | ESCI | Q3 | 217 / 401 |
46% |
| 按JCI指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 學科：MANAGEMENT | ESCI | Q3 | 214 / 402 |
46.89% |
該期刊是一本由Emerald出版社出版的學術期刊，屬于JCR分區中學科領域的區,學科領域的區,學科領域的區期刊，中科院分區為學科領域。該期刊的ISSN為1934-8835，近一年未被列入預警期刊名單，是一本國際優秀期刊。
該期刊涉及的研究領域是MANAGEMENT，在中科院分區表中在準備向該期刊投稿時，請確保您的研究內容與期刊的研究領域緊密相關至關重要。
International Journal Of Organizational Analysis期刊2023年的影響因子是2.4，2022年的影響因子是2.8，該期刊審稿周期預計需要約 ，為了確保您的投稿過程順利進行，請合理規劃時間投稿。
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