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國際培訓(xùn)與發(fā)展雜志 國際培訓(xùn)與發(fā)展雜志

國際培訓(xùn)與發(fā)展雜志

International Journal Of Training And Development

出版商:Wiley-Blackwell

出版語言:English

ISSN:1360-3736

E-ISSN:1468-2419

是否OA:未開放

是否預(yù)警:否

年發(fā)文量:19

研究類文章占比:100.00%

Gold OA文章占比:42.05%

收稿方向:MANAGEMENT
學(xué)術(shù)咨詢:預(yù)計審稿周期:   影響因子:1.5  CiteScore:3.4

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期刊簡介

《國際培訓(xùn)與發(fā)展雜志》是一份專注于教育和培訓(xùn)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)期刊,旨在為學(xué)者、研究人員、教育工作者和培訓(xùn)師提供一個交流和分享研究成果、經(jīng)驗和觀點的平臺。該雜志涵蓋了各種主題,包括成人教育、職業(yè)培訓(xùn)、組織發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)、技能提升、在線學(xué)習(xí)等,以促進教育和培訓(xùn)領(lǐng)域的知識創(chuàng)新和實踐改進。雜志的主要目標(biāo)是發(fā)表高質(zhì)量的研究文章,這些文章可以為教育和培訓(xùn)領(lǐng)域的專業(yè)人士提供有關(guān)最新研究成果、理論框架、方法論和技術(shù)的信息。此外,該雜志還關(guān)注實際案例研究,以便讀者了解如何將理論應(yīng)用于實際情境,從而提高教育和培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。該雜志為專業(yè)人士提供了一個了解最新研究成果、分享經(jīng)驗和提高自身能力的平臺。

國際培訓(xùn)與發(fā)展雜志由Wiley-Blackwell出版社出版。其研究的主題領(lǐng)域包括但不限于MANAGEMENT,是一本具有重要影響力的國際期刊。

根據(jù)最新的數(shù)據(jù),國際培訓(xùn)與發(fā)展雜志的影響因子為1.5,CiteScore為3.4,SJR為0.513,SNIP為1.074,這些指標(biāo)均顯示了該期刊的優(yōu)秀地位。

該刊以English作為出版語言。對于English非母語的作者,期刊建議使用語言編輯服務(wù),以確保文稿的語法和拼寫錯誤得到糾正,并符合科學(xué)English的標(biāo)準。如果想實現(xiàn)快速順利的投稿發(fā)表,建議您聯(lián)系本站的客服團隊,將為您提供專業(yè)的選刊建議,并在整個投稿過程中提供細致的指導(dǎo)。

期刊咨詢服務(wù):推薦目標(biāo)期刊、檢查文稿、投稿流程指導(dǎo)、全程跟蹤支持。

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期刊數(shù)據(jù)

期刊評價指數(shù)報告
年發(fā)文量報告

*期刊發(fā)文量是一個量化的指標(biāo),用于衡量期刊的出版活動和學(xué)術(shù)影響力。

*綜述文章是一種特定的學(xué)術(shù)文體,專門用來回顧和總結(jié)某一領(lǐng)域或主題的現(xiàn)有研究成果和理論進展。

*發(fā)文量和綜述量都在學(xué)術(shù)出版中都扮演著重要的角色,但關(guān)注的焦點和目的不同。

期刊評價

CiteScore(2024年最新版)
  • CiteScore:3.4
  • SJR:0.513
  • SNIP:1.074
學(xué)科類別 分區(qū) 排名 百分位
大類:Social Sciences 小類:Education Q2 473 / 1543

69%

大類:Social Sciences 小類:Organizational Behavior and Human Resource Management Q2 113 / 230

51%

JCR分區(qū)(2023-2024年最新版)
按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科:MANAGEMENT ESCI Q3 286 / 401

28.8%

按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科:MANAGEMENT ESCI Q3 272 / 402

32.46%

期刊常見問題

International Journal Of Training And Development期刊的學(xué)術(shù)評價如何?

該期刊是一本由Wiley-Blackwell出版社出版的學(xué)術(shù)期刊,屬于JCR分區(qū)中學(xué)科領(lǐng)域的區(qū),學(xué)科領(lǐng)域的區(qū),學(xué)科領(lǐng)域的區(qū)期刊,中科院分區(qū)為學(xué)科領(lǐng)域。該期刊的ISSN為1360-3736,近一年未被列入預(yù)警期刊名單,是一本國際優(yōu)秀期刊。

該期刊收稿方向是什么?

該期刊涉及的研究領(lǐng)域是MANAGEMENT,在中科院分區(qū)表中在準備向該期刊投稿時,請確保您的研究內(nèi)容與期刊的研究領(lǐng)域緊密相關(guān)至關(guān)重要。

該期刊近幾年影響因子高嗎?審稿周期長嗎?

International Journal Of Training And Development期刊2023年的影響因子是1.5,2022年的影響因子是1.8,該期刊審稿周期預(yù)計需要約 ,為了確保您的投稿過程順利進行,請合理規(guī)劃時間投稿。

如果您計劃向期刊投稿并希望獲得支持,我們可以提供以下服務(wù)來協(xié)助您順利完成投稿過程:

期刊選刊建議、論文格式校對、投稿策略規(guī)劃、投稿流程咨詢、投稿后跟進。請注意,我們提供的是信息支持和咨詢服務(wù),并不涉及任何形式的學(xué)術(shù)不端行為,如代寫或代投稿。我們的目標(biāo)是幫助您以最合規(guī)和專業(yè)的方式完成投稿。

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