組織
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《組織》雜志作為一個多學科交叉的學術平臺，致力于推動管理科學、信息系統和人力資源領域的知識發展和實踐創新。它為學術界和實踐界的專家學者提供了一個分享研究成果、探討理論進展和交流實踐經驗的機會。該期刊鼓勵作者提交在管理理論、組織行為、信息技術應用、以及人力資源管理等方面具有創新性和實用性的論文。這些論文可能包括對現有理論的深入分析、對管理實踐的實證研究、對信息系統的創新設計、以及對人力資源策略的有效性評估。
雜志特別強調理論與實踐的結合，倡導將理論研究成果轉化為組織管理的實際應用，以促進組織效率的提升和組織文化的優化。此外，該期刊還關注新興技術對管理實踐的影響，如大數據分析、人工智能、云計算等技術在組織決策、運營流程和人力資源開發中的應用。
組織由Sciendo出版社出版。其研究的主題領域包括但不限于MANAGEMENT，是一本具有重要影響力的國際期刊。
根據最新的數據，組織的影響因子為1.5，CiteScore為3.5，SJR為0.376，SNIP為0.665，這些指標均顯示了該期刊的優秀地位。
該刊以English作為出版語言。對于English非母語的作者，期刊建議使用語言編輯服務，以確保文稿的語法和拼寫錯誤得到糾正，并符合科學English的標準。如果想實現快速順利的投稿發表，建議您聯系本站的客服團隊，將為您提供專業的選刊建議，并在整個投稿過程中提供細致的指導。
*期刊發文量是一個量化的指標，用于衡量期刊的出版活動和學術影響力。
*綜述文章是一種特定的學術文體，專門用來回顧和總結某一領域或主題的現有研究成果和理論進展。
*發文量和綜述量都在學術出版中都扮演著重要的角色，但關注的焦點和目的不同。
| 學科類別 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Business and International Management | Q2 | 198 / 443 |
55% |
| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Management Information Systems | Q2 | 59 / 131 |
55% |
| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q2 | 109 / 230 |
52% |
| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Strategy and Management | Q2 | 228 / 478 |
52% |
| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Marketing | Q3 | 111 / 210 |
47% |
| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Tourism, Leisure and Hospitality Management | Q3 | 78 / 146 |
46% |
| 按JIF指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 學科：MANAGEMENT | ESCI | Q3 | 286 / 401 |
28.8% |
| 按JCI指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 學科：MANAGEMENT | ESCI | Q3 | 270 / 402 |
32.96% |
該期刊是一本由Sciendo出版社出版的學術期刊，屬于JCR分區中學科領域的區,學科領域的區,學科領域的區期刊，中科院分區為學科領域。該期刊的ISSN為1318-5454，近一年未被列入預警期刊名單，是一本國際優秀期刊。
該期刊涉及的研究領域是MANAGEMENT，在中科院分區表中在準備向該期刊投稿時，請確保您的研究內容與期刊的研究領域緊密相關至關重要。
Organizacija期刊2023年的影響因子是1.5，2022年的影響因子是1.9，該期刊審稿周期預計需要約 16 Weeks ，為了確保您的投稿過程順利進行，請合理規劃時間投稿。
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