全球流動雜志-外派人員管理研究之家
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《全球流動雜志-外派人員管理研究之家》是一本致力于深入研究全球流動趨勢、模式和影響的專業期刊。它不僅關注傳統的公司外派人員，也涵蓋了自我發起的外派人員和其他跨國工作遷移者，包括但不限于國際商務旅行者、短期派遣人員和國際通勤者。JGM的獨特之處在于其對全球雇員的全面關注，這包括了在非公司社群中的全球雇員，如外交官、學者、國際學校教師、國際志愿者、軍人、傳教士、體育專業人士、國際藝術家和醫療工作者，以及對地位較低的外派人員的研究。
雜志為全球流動領域的學術研究提供了一個集中的、專門的發布渠道。它的目標是成為全球流動和全球雇員管理議題的首要出版出口，對于那些對這些議題感興趣的作者和讀者來說，JGM是他們的首選平臺。期刊鼓勵對全球流動的新領域進行探索，或對現有話題進行重新審視以獲得新的見解，這不僅促進了學術界對全球流動現象的理解，也為相關實踐提供了實證基礎和理論支持。
全球流動雜志-外派人員管理研究之家由Emerald出版社出版。其研究的主題領域包括但不限于MANAGEMENT，是一本具有重要影響力的國際期刊。
根據最新的數據，全球流動雜志-外派人員管理研究之家的影響因子為2.3，CiteScore為3.2，SJR為0.53，SNIP為0.804，這些指標均顯示了該期刊的優秀地位。
該刊以English作為出版語言。對于English非母語的作者，期刊建議使用語言編輯服務，以確保文稿的語法和拼寫錯誤得到糾正，并符合科學English的標準。如果想實現快速順利的投稿發表，建議您聯系本站的客服團隊，將為您提供專業的選刊建議，并在整個投稿過程中提供細致的指導。
*期刊發文量是一個量化的指標，用于衡量期刊的出版活動和學術影響力。
*綜述文章是一種特定的學術文體，專門用來回顧和總結某一領域或主題的現有研究成果和理論進展。
*發文量和綜述量都在學術出版中都扮演著重要的角色，但關注的焦點和目的不同。
| 學科類別 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Business and International Management | Q2 | 211 / 443 |
52% |
| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q3 | 118 / 230 |
48% |
| 按JIF指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 學科：MANAGEMENT | ESCI | Q3 | 221 / 401 |
45% |
| 按JCI指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 學科：MANAGEMENT | ESCI | Q3 | 268 / 402 |
33.46% |
該期刊是一本由Emerald出版社出版的學術期刊，屬于JCR分區中學科領域的區,學科領域的區,學科領域的區期刊，中科院分區為學科領域。該期刊的ISSN為2049-8799，近一年未被列入預警期刊名單，是一本國際優秀期刊。
該期刊涉及的研究領域是MANAGEMENT，在中科院分區表中在準備向該期刊投稿時，請確保您的研究內容與期刊的研究領域緊密相關至關重要。
Journal Of Global Mobility-the Home Of Expatriate Management Research期刊2023年的影響因子是2.3，2022年的影響因子是1.8，該期刊審稿周期預計需要約 ，為了確保您的投稿過程順利進行，請合理規劃時間投稿。
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