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國(guó)際人力資本與信息技術(shù)專(zhuān)業(yè)人員雜志 國(guó)際人力資本與信息技術(shù)專(zhuān)業(yè)人員雜志

國(guó)際人力資本與信息技術(shù)專(zhuān)業(yè)人員雜志

International Journal Of Human Capital And Information Technology Professionals

出版商:IGI Global Publishing

出版語(yǔ)言:English

ISSN:1947-3478

E-ISSN:1947-3486

是否OA:未開(kāi)放

是否預(yù)警:否

年發(fā)文量:1

研究類(lèi)文章占比:100.00%

Gold OA文章占比:55.56%

收稿方向:MANAGEMENT
學(xué)術(shù)咨詢:預(yù)計(jì)審稿周期:   影響因子:0.9  CiteScore:4.1

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期刊簡(jiǎn)介

《國(guó)際人力資本與信息技術(shù)專(zhuān)業(yè)人員雜志》是一個(gè)專(zhuān)注于人力資本與信息技術(shù)領(lǐng)域結(jié)合的專(zhuān)業(yè)雜志,旨在探討和分析人力資本在數(shù)字化轉(zhuǎn)型和信息技術(shù)快速發(fā)展背景下的重要性和作用。這本雜志可能涵蓋了人力資源管理、數(shù)字化技能需求、人才發(fā)展、組織文化建設(shè)等主題,為學(xué)術(shù)界和實(shí)踐界提供了一個(gè)交流和分享知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)的平臺(tái)。

雜志可能特別關(guān)注數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下企業(yè)對(duì)人力資源管理的影響,包括數(shù)字化轉(zhuǎn)型如何促進(jìn)企業(yè)運(yùn)作效率和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的提升,以及人力資源管理在適應(yīng)數(shù)字化時(shí)代挑戰(zhàn)中的新角色和功能。此外,雜志可能還會(huì)討論人力資源管理的數(shù)字化變革,包括人工智能和其他相關(guān)技術(shù)如何融入公司的勞動(dòng)力管理體系,以及如何基于數(shù)字化技術(shù)收集、解析并運(yùn)用有價(jià)值的信息,構(gòu)建數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的人力資源管理方式。

國(guó)際人力資本與信息技術(shù)專(zhuān)業(yè)人員雜志由IGI Global Publishing出版社出版。其研究的主題領(lǐng)域包括但不限于MANAGEMENT,是一本具有重要影響力的國(guó)際期刊。

根據(jù)最新的數(shù)據(jù),國(guó)際人力資本與信息技術(shù)專(zhuān)業(yè)人員雜志的影響因子為0.9,CiteScore為4.1,SJR為0.313,SNIP為0.833,這些指標(biāo)均顯示了該期刊的優(yōu)秀地位。

該刊以English作為出版語(yǔ)言。對(duì)于English非母語(yǔ)的作者,期刊建議使用語(yǔ)言編輯服務(wù),以確保文稿的語(yǔ)法和拼寫(xiě)錯(cuò)誤得到糾正,并符合科學(xué)English的標(biāo)準(zhǔn)。如果想實(shí)現(xiàn)快速順利的投稿發(fā)表,建議您聯(lián)系本站的客服團(tuán)隊(duì),將為您提供專(zhuān)業(yè)的選刊建議,并在整個(gè)投稿過(guò)程中提供細(xì)致的指導(dǎo)。

期刊咨詢服務(wù):推薦目標(biāo)期刊、檢查文稿、投稿流程指導(dǎo)、全程跟蹤支持。

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期刊數(shù)據(jù)

期刊評(píng)價(jià)指數(shù)報(bào)告
年發(fā)文量報(bào)告

*期刊發(fā)文量是一個(gè)量化的指標(biāo),用于衡量期刊的出版活動(dòng)和學(xué)術(shù)影響力。

*綜述文章是一種特定的學(xué)術(shù)文體,專(zhuān)門(mén)用來(lái)回顧和總結(jié)某一領(lǐng)域或主題的現(xiàn)有研究成果和理論進(jìn)展。

*發(fā)文量和綜述量都在學(xué)術(shù)出版中都扮演著重要的角色,但關(guān)注的焦點(diǎn)和目的不同。

期刊評(píng)價(jià)

CiteScore(2024年最新版)
  • CiteScore:4.1
  • SJR:0.313
  • SNIP:0.833
學(xué)科類(lèi)別 分區(qū) 排名 百分位
大類(lèi):Computer Science 小類(lèi):Computer Science (miscellaneous) Q2 44 / 133

67%

大類(lèi):Computer Science 小類(lèi):Management of Technology and Innovation Q2 122 / 289

57%

JCR分區(qū)(2023-2024年最新版)
按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科:MANAGEMENT ESCI Q4 336 / 401

16.3%

按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科:MANAGEMENT ESCI Q4 328 / 402

18.53%

期刊常見(jiàn)問(wèn)題

International Journal Of Human Capital And Information Technology Professionals期刊的學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)如何?

該期刊是一本由IGI Global Publishing出版社出版的學(xué)術(shù)期刊,屬于JCR分區(qū)中學(xué)科領(lǐng)域的區(qū),學(xué)科領(lǐng)域的區(qū),學(xué)科領(lǐng)域的區(qū)期刊,中科院分區(qū)為學(xué)科領(lǐng)域。該期刊的ISSN為1947-3478,近一年未被列入預(yù)警期刊名單,是一本國(guó)際優(yōu)秀期刊。

該期刊收稿方向是什么?

該期刊涉及的研究領(lǐng)域是MANAGEMENT,在中科院分區(qū)表中在準(zhǔn)備向該期刊投稿時(shí),請(qǐng)確保您的研究?jī)?nèi)容與期刊的研究領(lǐng)域緊密相關(guān)至關(guān)重要。

該期刊近幾年影響因子高嗎?審稿周期長(zhǎng)嗎?

International Journal Of Human Capital And Information Technology Professionals期刊2023年的影響因子是0.9,2022年的影響因子是1.9,該期刊審稿周期預(yù)計(jì)需要約 ,為了確保您的投稿過(guò)程順利進(jìn)行,請(qǐng)合理規(guī)劃時(shí)間投稿。

如果您計(jì)劃向期刊投稿并希望獲得支持,我們可以提供以下服務(wù)來(lái)協(xié)助您順利完成投稿過(guò)程:

期刊選刊建議、論文格式校對(duì)、投稿策略規(guī)劃、投稿流程咨詢、投稿后跟進(jìn)。請(qǐng)注意,我們提供的是信息支持和咨詢服務(wù),并不涉及任何形式的學(xué)術(shù)不端行為,如代寫(xiě)或代投稿。我們的目標(biāo)是幫助您以最合規(guī)和專(zhuān)業(yè)的方式完成投稿。

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