期刊簡介

《工作人類學評論雜志》是一份專注于工作人類學領域的學術刊物，旨在為人類學研究中的工作主題提供一個深入探討和交流的平臺。該雜志緊密關注工作與社會、文化、經濟、技術等方面的互動關系，通過發表高質量的研究論文、評論文章和案例分析，推動工作人類學理論的創新與發展。

雜志的研究內容廣泛，可能涵蓋工作場所的文化多樣性、工作倫理與價值觀、工作技能與知識傳承、勞動關系與權力結構、工作環境的變遷與影響等多個方面。讀者群體：主要面向從事人類學研究、社會學研究、勞動經濟學研究、文化研究等領域的學者、研究人員、政策制定者以及對企業管理和勞動問題感興趣的讀者。

工作人類學評論由Wiley-Blackwell出版社出版。其研究的主題領域包括但不限于ANTHROPOLOGY，是一本具有重要影響力的國際期刊。

根據最新的數據，工作人類學評論的影響因子為0.6，CiteScore為1.8，SJR為0.536，SNIP為0.873，這些指標均顯示了該期刊的優秀地位。

該刊以English作為出版語言。對于English非母語的作者，期刊建議使用語言編輯服務，以確保文稿的語法和拼寫錯誤得到糾正，并符合科學English的標準。如果想實現快速順利的投稿發表，建議您聯系本站的客服團隊，將為您提供專業的選刊建議，并在整個投稿過程中提供細致的指導。