期刊簡(jiǎn)介

《勞動(dòng)關(guān)系筆記本雜志》（Journal of Labor Relations）是一本專(zhuān)注于勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域的學(xué)術(shù)和實(shí)踐性期刊。該雜志旨在探討和分析勞動(dòng)關(guān)系中的各種問(wèn)題，包括但不限于勞動(dòng)合同、勞動(dòng)爭(zhēng)議、工會(huì)活動(dòng)、勞動(dòng)法規(guī)、勞動(dòng)市場(chǎng)政策以及工作場(chǎng)所的人力資源管理等。

雜志內(nèi)容涵蓋了勞動(dòng)關(guān)系的理論研究、實(shí)證研究、案例分析和政策評(píng)估，為學(xué)者、政策制定者、人力資源專(zhuān)業(yè)人士以及工會(huì)領(lǐng)袖提供了一個(gè)交流思想和分享經(jīng)驗(yàn)的平臺(tái)。通過(guò)發(fā)表高質(zhì)量的學(xué)術(shù)論文和評(píng)論，該雜志促進(jìn)了對(duì)勞動(dòng)關(guān)系復(fù)雜性的理解，并為解決勞動(dòng)領(lǐng)域的問(wèn)題提供了洞見(jiàn)?！秳趧?dòng)關(guān)系筆記本雜志》特別關(guān)注勞動(dòng)關(guān)系對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定和個(gè)人福祉的影響。它鼓勵(lì)跨學(xué)科的研究方法，結(jié)合經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)、法學(xué)和心理學(xué)等不同學(xué)科的視角，以全面分析勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題。

勞動(dòng)關(guān)系筆記本由Universidad Complutense de Madrid出版社出版。其研究的主題領(lǐng)域包括但不限于INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR，是一本具有重要影響力的國(guó)際期刊。

根據(jù)最新的數(shù)據(jù)，勞動(dòng)關(guān)系筆記本的影響因子為0.5，CiteScore為0.9，SJR為0.234，SNIP為0.489，這些指標(biāo)均顯示了該期刊的優(yōu)秀地位。

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