期刊簡介

《組織設計雜志》是組織設計思維的智庫。《組織設計》借鑒了多種學科，分析了組織如何運作以及如何更好地運作，重點關(guān)注推動各種組織成果的結(jié)構(gòu)、系統(tǒng)和流程的選擇。

該雜志促進了對學術(shù)研究人員和行業(yè)專業(yè)人士都很重要的主題的理解。我們的目標是發(fā)表關(guān)于已知或新興組織設計概念和現(xiàn)象的新穎研究和評論；研究組織設計和管理的新技術(shù)；從現(xiàn)有研究中得出實際意義；并分析新的和不尋常的組織形式。

我們歡迎高質(zhì)量的投稿，這些投稿擴展了組織設計的基礎并揭示了新的現(xiàn)象。獨特的是，作者可以從眾多文章格式中進行選擇，提供定制的表達載體。文章經(jīng)過同行評審，不僅由設計學者撰寫和閱讀，而且由組織內(nèi)的管理人員撰寫和閱讀。

組織設計雜志由Springer Nature出版社出版。其研究的主題領(lǐng)域包括但不限于Business, Management and Accounting-Strategy and Management，是一本具有重要影響力的國際期刊。

根據(jù)最新的數(shù)據(jù)，組織設計雜志的影響因子為2.1，CiteScore為3.5，SJR為0.97，SNIP為0.922，這些指標均顯示了該期刊的優(yōu)秀地位。

該刊以English作為出版語言。對于English非母語的作者，期刊建議使用語言編輯服務，以確保文稿的語法和拼寫錯誤得到糾正，并符合科學English的標準。如果想實現(xiàn)快速順利的投稿發(fā)表，建議您聯(lián)系本站的客服團隊，將為您提供專業(yè)的選刊建議，并在整個投稿過程中提供細致的指導。