人員與技術管理雜志
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《人員與技術管理雜志》專注于發(fā)布與人員管理和技術管理相關的原創(chuàng)研究文章。它涵蓋了廣泛的主題，包括人力資源策略、招聘與培訓、員工激勵、績效評估等人員管理方面的前沿理論和實踐。此外，該雜志還探討技術開發(fā)和管理的各個方面，如技術創(chuàng)新、項目管理、技術轉移以及如何將技術與組織戰(zhàn)略有效對接。
通過匯集學術界和業(yè)界的研究成果，致力于為從事相關領域的專業(yè)人士提供最新的理論和實踐見解，幫助他們應對現(xiàn)實工作中的挑戰(zhàn)，提升管理效能。雜志內(nèi)容涵蓋理論研究、案例分析、實踐經(jīng)驗等，旨在推動人員與技術管理領域的知識積累和應用，促進跨學科的合作與發(fā)展。
人員與技術管理雜志由Universidad de Santiago de Chile出版社出版。其研究的主題領域包括但不限于MANAGEMENT，是一本具有重要影響力的國際期刊。
根據(jù)最新的數(shù)據(jù)，人員與技術管理雜志的影響因子為0.3，這些指標均顯示了該期刊的優(yōu)秀地位。
該刊以Spanish作為出版語言。對于Spanish非母語的作者，期刊建議使用語言編輯服務，以確保文稿的語法和拼寫錯誤得到糾正，并符合科學Spanish的標準。如果想實現(xiàn)快速順利的投稿發(fā)表，建議您聯(lián)系本站的客服團隊，將為您提供專業(yè)的選刊建議，并在整個投稿過程中提供細致的指導。
*期刊發(fā)文量是一個量化的指標，用于衡量期刊的出版活動和學術影響力。
*綜述文章是一種特定的學術文體，專門用來回顧和總結某一領域或主題的現(xiàn)有研究成果和理論進展。
*發(fā)文量和綜述量都在學術出版中都扮演著重要的角色，但關注的焦點和目的不同。
| 按JIF指標學科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學科：MANAGEMENT | ESCI | Q4 | 376 / 401 |
6.4% |
| 按JCI指標學科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學科：MANAGEMENT | ESCI | Q4 | 384 / 402 |
4.6% |
該期刊是一本由Universidad de Santiago de Chile出版社出版的學術期刊，屬于JCR分區(qū)中學科領域的區(qū),學科領域的區(qū),學科領域的區(qū)期刊，中科院分區(qū)為學科領域。該期刊的ISSN為0718-5693，近一年未被列入預警期刊名單，是一本國際優(yōu)秀期刊。
該期刊涉及的研究領域是MANAGEMENT，在中科院分區(qū)表中在準備向該期刊投稿時，請確保您的研究內(nèi)容與期刊的研究領域緊密相關至關重要。
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