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在企業(yè)內(nèi)部管理中，管理會(huì)計(jì)是非常重要的內(nèi)容。但是應(yīng)當(dāng)重視當(dāng)下會(huì)計(jì)在相關(guān)的工作中存在的一些問題，要重視管理會(huì)計(jì)對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性，以此來針對(duì)其中的問題不斷改善，進(jìn)而有效地促進(jìn)企業(yè)在新時(shí)期下實(shí)現(xiàn)快速的發(fā)展。

一、管理會(huì)計(jì)在企業(yè)中的應(yīng)用

管理會(huì)計(jì)主要就是企業(yè)在發(fā)展的過程中有效的運(yùn)用會(huì)計(jì)核算的方法以及相關(guān)的評(píng)估手段來對(duì)當(dāng)前的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行分析考核，并且通過所得出來的數(shù)據(jù)為企業(yè)日后的發(fā)展提供有力的支持，比如為企業(yè)的投資、生產(chǎn)銷售等各個(gè)環(huán)節(jié)提供有效的數(shù)據(jù)支撐，這也能使得企業(yè)在決策的過程中具備更多的科學(xué)性。管理會(huì)計(jì)本身從性質(zhì)來說是屬于成本管理的范圍，其又可以稱作是對(duì)內(nèi)會(huì)計(jì)。通過有效的管理會(huì)計(jì)工作的開展，可以提升當(dāng)前企業(yè)在市場(chǎng)中的核心競(jìng)爭(zhēng)力，也能夠不斷增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)價(jià)值。當(dāng)下要能夠加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)在企業(yè)中的應(yīng)用，首先通過管理會(huì)計(jì)可以有效地預(yù)測(cè)企業(yè)在未來的發(fā)展?fàn)顩r，并且通過對(duì)于相關(guān)數(shù)據(jù)的分析整合以及預(yù)測(cè)，可以更好地為企業(yè)的發(fā)展提供有效的數(shù)據(jù)支持，可以推算出企業(yè)在銷售成本、融資成本以及資金缺口上存在的一些問題。其次通過有效的管理會(huì)計(jì)可以為企業(yè)在運(yùn)轉(zhuǎn)中的實(shí)際成本以及標(biāo)準(zhǔn)成本提供有效的理論數(shù)據(jù)，這樣能夠提升企業(yè)的成本管理水平。而對(duì)于企業(yè)的發(fā)展來說，成本管理可以有效的節(jié)約資金，提高生產(chǎn)效率，也能夠更好地針對(duì)全體員工制定有效的成本以及內(nèi)部控制策略。通過管理會(huì)計(jì)可以使得企業(yè)在成本管理中更具有權(quán)威性，并且可以實(shí)現(xiàn)科學(xué)的決策。最后有效的接觸管理會(huì)計(jì)，可以使得企業(yè)在運(yùn)作的過程中，各個(gè)部門都能夠各司其職，并且更好地行使自己的權(quán)利，承擔(dān)自己的責(zé)任。對(duì)于當(dāng)下的企業(yè)來說，部門的分類一般為成本中心，利潤(rùn)中心以及投資中心。而對(duì)于不同的部門來說都具有不同的職責(zé)，通過有效的管理會(huì)計(jì)可以讓各個(gè)部門都能夠明確自己的職責(zé)，并且更好地為企業(yè)的發(fā)展節(jié)省資金，提升利潤(rùn)，并且進(jìn)行有效的投資來提升企業(yè)的投資回報(bào)率。通過有效的管理會(huì)計(jì)，也能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)勁的動(dòng)能，進(jìn)而提升新世紀(jì)下企業(yè)的管理能力。

二、管理會(huì)計(jì)在企業(yè)中存在的問題

對(duì)于新時(shí)期下的管理會(huì)計(jì)來說，其應(yīng)當(dāng)被有效的重視。而企業(yè)在內(nèi)部的管理會(huì)計(jì)工作中卻沒有提高重視程度，因此也會(huì)無法發(fā)揮相關(guān)工作的實(shí)際價(jià)值。首先我們要明確管理會(huì)計(jì)進(jìn)入我國(guó)已經(jīng)有30多年的時(shí)間，但是在當(dāng)下還是有很多的企業(yè)沒有對(duì)其進(jìn)行重視，因?yàn)槠髽I(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層沒有意識(shí)到管理會(huì)計(jì)的意義，也不知道其能夠?qū)ζ髽I(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)勁的動(dòng)力，這也會(huì)使得企業(yè)的財(cái)務(wù)部門無法更好地應(yīng)用管理會(huì)計(jì)。因?yàn)榧词关?cái)務(wù)部門相關(guān)工作人員有相關(guān)方面的素養(yǎng)，但是因?yàn)槠髽I(yè)沒有重視，也使得相關(guān)工作無法在企業(yè)內(nèi)部得到實(shí)施，并且一些企業(yè)內(nèi)部也沒有設(shè)置專門的管理會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)。而領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為管理會(huì)計(jì)就是做賬，普通的會(huì)計(jì)人員也能夠勝任，因此將更多的精力集中到日常的財(cái)務(wù)核算上，沒有將管理會(huì)計(jì)作為單獨(dú)的內(nèi)容進(jìn)行對(duì)待，因此也無法發(fā)揮其中的價(jià)值。再者就是在當(dāng)前的社會(huì)環(huán)境下，管理會(huì)計(jì)的理論體系還不夠完善。并且當(dāng)前的管理會(huì)計(jì)應(yīng)用環(huán)境也不是非常地友好，從理論上來說管理會(huì)計(jì)在應(yīng)用上應(yīng)該是自由競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境，但是我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制還處于正在完善的狀態(tài)，并且資本市場(chǎng)還沒有實(shí)現(xiàn)完全控制的狀態(tài)，在法律上也會(huì)存在一些空缺，阻礙著相關(guān)工作的開展。而在國(guó)際環(huán)境上，因?yàn)閲?guó)際經(jīng)濟(jì)環(huán)境不夠穩(wěn)定，而且也會(huì)發(fā)生一些地緣政治現(xiàn)象，而這些環(huán)境都會(huì)影響到管理會(huì)計(jì)理論與實(shí)踐的發(fā)展，并且管理會(huì)計(jì)理論和實(shí)踐沒有有效地結(jié)合，同時(shí)也會(huì)使得管理會(huì)計(jì)缺乏一定的有效性。

三、有效加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)在企業(yè)中的應(yīng)用

1.增強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重視程度

對(duì)于管理會(huì)計(jì)來說，要想增強(qiáng)其在企業(yè)中的實(shí)效性，首先應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于管理會(huì)計(jì)的重視程度，很多時(shí)候理念是行動(dòng)的先導(dǎo)，如果在理念上對(duì)于相關(guān)工作沒有予以重視，那么也就無法更好地確立管理會(huì)計(jì)在企業(yè)管理中的核心地位。要加強(qiáng)在整個(gè)企業(yè)內(nèi)部的管理理念的宣傳，通過引起企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)于管理會(huì)計(jì)的重視程度，以此來將之為企業(yè)的計(jì)劃控制以及發(fā)展提供有效的服務(wù)，并且通過財(cái)務(wù)信息的收集與分析來對(duì)未來企業(yè)財(cái)務(wù)進(jìn)行有效的預(yù)測(cè)。同時(shí)企業(yè)也應(yīng)該增強(qiáng)在會(huì)計(jì)方面專業(yè)人才的培養(yǎng)力度，并且對(duì)于在職的管理會(huì)計(jì)人員來說也應(yīng)該有效的提升其專業(yè)素養(yǎng)，只有相關(guān)的工作人員不斷提升自己的專業(yè)理論知識(shí)，才能夠應(yīng)用于企業(yè)管理，并且使得企業(yè)在新時(shí)期下實(shí)現(xiàn)健康發(fā)展。隨著當(dāng)前信息的快速發(fā)展，信息技術(shù)已經(jīng)廣泛的應(yīng)用到生活中的各個(gè)行業(yè)，而會(huì)計(jì)管理工作也離不開計(jì)算機(jī)以及信息技術(shù)的支持，因此要能夠有效的將會(huì)計(jì)管理工作信息化，這樣可以避免一些人工在分析處理數(shù)據(jù)上存在的主觀錯(cuò)誤，并且也可以增強(qiáng)會(huì)計(jì)信息的隱秘性，進(jìn)而為企業(yè)的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)電算化等建設(shè)提供有效的動(dòng)能。

2.完善管理會(huì)計(jì)理論體系

當(dāng)前對(duì)于管理會(huì)計(jì)理論體系來說還是需要完善的。要能夠針對(duì)其中一些問題予以重視，尤其是要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際來開展管理會(huì)計(jì)工作。每個(gè)企業(yè)環(huán)境都是有區(qū)別的，因此可以借鑒注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)的模式來增強(qiáng)在企業(yè)管理中會(huì)計(jì)發(fā)揮的作用，通過組織全國(guó)統(tǒng)一性的管理開展會(huì)計(jì)師考試，以此來增強(qiáng)相關(guān)人員的專業(yè)程度，同時(shí)也可以增強(qiáng)管理會(huì)計(jì)證書的權(quán)威性。而對(duì)于加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)理論體系的研究來說，這不僅僅是企業(yè)的任務(wù)，更是當(dāng)下高校以及相關(guān)部門需要重視的內(nèi)容。要有效的投入資金以及人力來加強(qiáng)在理論實(shí)踐上的研究，以此來完善管理會(huì)計(jì)理論體系。要能夠認(rèn)識(shí)到當(dāng)前管理會(huì)計(jì)與諸多學(xué)科之間的交叉性，并且通過完善現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)制度來保證資本運(yùn)作以及生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)等方面能夠更好地實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作高效化。我們知道對(duì)于企業(yè)的管理來說需要管理會(huì)計(jì)以及財(cái)務(wù)管理共同參與其中，并且不同的工作要能夠展現(xiàn)不同的重點(diǎn)。比如管理會(huì)計(jì)的工作主要是增強(qiáng)企業(yè)的管理能力，尤其是對(duì)于企業(yè)發(fā)展的管理能力，其重視在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的相關(guān)管理策略，而對(duì)于財(cái)務(wù)管理來說，則更重視企業(yè)在運(yùn)轉(zhuǎn)過程中的資本經(jīng)營(yíng)，二者雖然有所區(qū)別，但是也應(yīng)該有效的聯(lián)系，通過合力來促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

3.優(yōu)化企業(yè)生存環(huán)境

對(duì)于企業(yè)自身的發(fā)展來說，需要在當(dāng)前的環(huán)境下不斷提升自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，以此來更好地適應(yīng)社會(huì)主義初級(jí)發(fā)展階段。雖然對(duì)于當(dāng)下的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)來說，已經(jīng)頒布了大量的法律法規(guī)對(duì)其進(jìn)行規(guī)范化，但是隨著經(jīng)濟(jì)全球化的趨勢(shì)不斷加深，也使得經(jīng)濟(jì)以及市場(chǎng)環(huán)境都發(fā)生了很大的變化。我國(guó)目前的法律法規(guī)上依然還存在一定的漏洞，這離西方一些發(fā)達(dá)國(guó)家在相關(guān)方面的制定來說還是有一定的差距的。當(dāng)下因此要能夠優(yōu)化我國(guó)的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，為當(dāng)前的企業(yè)發(fā)展?fàn)I造一個(gè)良好的環(huán)境。同時(shí)應(yīng)該完善在會(huì)計(jì)以及財(cái)務(wù)管理等方面的法律體系，要構(gòu)建一個(gè)更加公平公正的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，這方面可以借鑒國(guó)外一些優(yōu)秀的經(jīng)驗(yàn)，并且結(jié)合本國(guó)市場(chǎng)環(huán)境來予以具體性的實(shí)施，并且通過有效的法律保障來確保在競(jìng)爭(zhēng)過程中，減少虛假的會(huì)計(jì)信息的產(chǎn)生，并且為企業(yè)在管理會(huì)計(jì)工作中有效的減少法律障礙。

結(jié)束語

當(dāng)前隨著社會(huì)的快速發(fā)展以及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷完善，當(dāng)下的企業(yè)在經(jīng)營(yíng)與發(fā)展中也面臨著很多的問題。當(dāng)下要能夠結(jié)合企業(yè)自身的發(fā)展現(xiàn)狀予以重視，并且要意識(shí)到管理會(huì)計(jì)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展中的重要作用，以此才能夠更好地針對(duì)其來加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)在企業(yè)自身經(jīng)營(yíng)與發(fā)展中的作用，進(jìn)而使得自身在當(dāng)下的市場(chǎng)環(huán)境中具備更強(qiáng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。