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第1篇

新媒體是新的技術(shù)支撐體系下出現(xiàn)的媒體形態(tài)，如數(shù)字報(bào)刊、移動電視、網(wǎng)絡(luò)微博、微信平臺等。相對于傳統(tǒng)媒體而言，新媒體具有互動性、快捷性、大眾性、多元性等優(yōu)勢。新媒體與傳統(tǒng)媒體最大的區(qū)別，就在于其傳播狀態(tài)的改變：由一點(diǎn)對多點(diǎn)變?yōu)槎帱c(diǎn)對多點(diǎn)。美國《連線》雜志這樣為新媒體定義―――所有人對所有人的傳播。的確，相對于傳統(tǒng)媒體的單一傳播形式，新媒體的參與面更加廣泛。

一、利用網(wǎng)絡(luò)平臺，推出企業(yè)報(bào)電子版

新媒體時代，媒體受到了來自網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)、移動電視等新媒體的猛烈沖擊。報(bào)紙的發(fā)行量正在逐年下降，讀者在逐年流失。與新媒體相比，傳統(tǒng)媒體的時效性不及網(wǎng)絡(luò)媒體和移動互聯(lián)網(wǎng)的即時更新，信息量不及網(wǎng)絡(luò)海量的搜索空間，付費(fèi)閱讀的方式也讓更多受眾傾向于在線瀏覽免費(fèi)的新聞訊息。因此，充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺，推出企業(yè)報(bào)電子版是個不錯的選擇。

雖說企業(yè)報(bào)的讀者群體相對固定，多為企業(yè)干部員工和他們的家庭成員。但是，這些受眾同樣處于信息傳播迅速、生活節(jié)奏飛快的網(wǎng)絡(luò)時代，他們也和其他媒體的受眾一樣，樂于接受更加方便、快捷的信息傳播途徑。

相對于傳統(tǒng)的報(bào)紙來說，電子報(bào)具有以下優(yōu)勢：一是節(jié)省成本。對于讀者來說，無需支付任何費(fèi)用，便可輕松閱讀到原汁原味的報(bào)紙，其文字顯示更清晰、圖片色彩更逼真。對于報(bào)社來說，節(jié)省了印刷費(fèi)用，避免了紙張浪費(fèi)，更加低碳環(huán)保；二是易于操作，電子報(bào)支持任意比例縮放、高清晰度顯示，無需等待下載過程，打開即可閱讀，不占用儲存空間；三是內(nèi)容豐富、更新及時、方便取閱。讀者打開電腦或手機(jī)就可以讀報(bào)，遇到好文章可以直接摘錄文本，等等。

總之，作為一種新型信息載體，電子報(bào)較傳統(tǒng)的報(bào)紙有著不可替代的優(yōu)越性，更加適合人們的快節(jié)奏生活。建立自己的網(wǎng)站、推出電子報(bào)，會使企業(yè)報(bào)如虎添翼，留住更多讀者。

二、建立網(wǎng)絡(luò)通聯(lián)平臺，第一時間獲取新聞素材，使報(bào)道更加迅速、及時

脫離群眾的媒體是沒有生命力的，企業(yè)報(bào)尤其如此。作為新聞媒體單位，僅僅依靠為數(shù)不多的報(bào)社編采人員辦報(bào)是不行的，要加強(qiáng)通訊員網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，以編輯、記者為中心，建設(shè)一支熱衷于新聞宣傳的通訊員隊(duì)伍，調(diào)動他們的積極性，使基層新聞線索和新聞稿件不斷匯集。本報(bào)就十分注重通訊員隊(duì)伍建設(shè)，每年都要舉辦特約記者和通訊員培訓(xùn)班，采取請進(jìn)來、走出去的方式，請專家為基層單位的通訊員講解新聞寫作專業(yè)知識，組織通訊員到外地采風(fēng)，學(xué)習(xí)新聞攝影技術(shù)。同時，制定了嚴(yán)格的考核制度，每季、每年都要以總結(jié)表彰的形式評選出“優(yōu)秀通訊報(bào)道員”和“優(yōu)秀新聞作品”，并對獲獎?wù)哌M(jìn)行獎勵。

在此基礎(chǔ)上，2013年，該報(bào)利用網(wǎng)絡(luò)平臺，建立了“通聯(lián)QQ群”，取名為“用腳寫新聞”，群成員除報(bào)社編采人員外，還有來自油田各基層單位的宣傳骨干，大到廠礦、集團(tuán)、專業(yè)公司級單位，小到基層采油隊(duì)、鉆井隊(duì)、一線班組，群內(nèi)共有成員200余人。大家在群內(nèi)交流新聞熱點(diǎn)、新聞寫作知識，編輯在群內(nèi)約稿、評稿，編讀互動，使報(bào)社的編采人員在第一時間獲取了新聞線索，使新聞報(bào)道更加迅速、及時、貼近群眾。

三、借助“微信”平臺傳遞信息，提升媒體品牌影響力

“微信”以手機(jī)為平臺，操作簡單，傳播速度快，傳播范圍廣，能引起人們的興趣，受到普遍歡迎。同時，也能夠滿足人們對信息獲取的需求，是當(dāng)下發(fā)展最快的新媒體形式。

如今，隨時關(guān)注、發(fā)送微信已經(jīng)成為很多人的一種生活習(xí)慣。發(fā)表微信受到的限制極少，不像傳統(tǒng)媒體那樣受到時間、空間等因素的影響和限制，大多數(shù)人都會發(fā)微信分享身邊發(fā)生的新鮮事物或者關(guān)注焦點(diǎn)，表達(dá)自己的看法，這種交流形式十分簡單。

隨著企業(yè)營銷理念的推廣，國內(nèi)外很多企業(yè)也開始利用手機(jī)“微信”平臺，進(jìn)行品牌推廣。我們汲取這些企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合媒體的品牌戰(zhàn)略、營銷策略，以手機(jī)“微信”為平臺，配合圖片、文字、視頻等多種媒介，新聞和活動動態(tài)，內(nèi)容豐富、即時更新，吸引了受眾，提升了媒體的品牌影響力。如，為了更好地服務(wù)于廣大未婚青年，我們創(chuàng)建了“都市生活公眾平臺”，每日更新會員動態(tài)、女性健康、體育賽事、大慶新聞、惠民視角、戀愛寶典、相親技巧等內(nèi)容，在編讀互動的過程中，吸引了眾多“粉絲”關(guān)注，在快速傳遞信息的同時，有效提升了讀者的關(guān)注度和媒體的品牌影響力。

四、報(bào)博融合，提高媒體的公信力

近年來，微博迅猛發(fā)展，據(jù)統(tǒng)計(jì)，僅新浪微博一家平臺，到目前注冊用戶數(shù)就已超過3億，帶給大眾傳媒的壓力不言而喻。

眾所周知，微博具有簡短、快捷、迅速、隨時隨地的傳播特點(diǎn)，為大眾所喜愛。但是，在微博時代，人人都扮演著記者和編輯的身份，隨意性太強(qiáng)，導(dǎo)致其信息的可信度打了折扣。開辦官方微博，及時在微博上新聞，即時更新，既實(shí)現(xiàn)了快速傳播，又最大限度地保證了新聞的公信力，既克服了媒體傳播速度慢、受時間空間等因素限制的困難，又有效地發(fā)揮了微博快速廣泛的優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)了新聞效益的最大化，使企業(yè)報(bào)的喉舌作用和服務(wù)作用有效發(fā)揮，在油田企業(yè)引起了強(qiáng)烈反響。

第2篇

為充分發(fā)揮基層、普法成員單位的職能作用，夯實(shí)法制宣傳和普法的基礎(chǔ)，我們通過實(shí)地調(diào)研、走訪、發(fā)放征求意見函等多種方式，充分了解各街道、普法成員單位在法制宣傳和普法工作上的需求、存在問題和困難，在廣泛收集意見和建議的基礎(chǔ)上，制定了《__區(qū)2014年普法工作要點(diǎn)》，做到了全年的法制宣傳和普法工作任務(wù)清楚、計(jì)劃完整、目的明確，目前正籌備2014年度法治政府考核工作。

緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府的中心工作開展法制宣傳工作：一是開展基層組織換屆選取法制宣傳工作。今年我區(qū)社區(qū)“兩委”和股份合作公司班子進(jìn)行換屆選舉工作，這是我區(qū)基層組織和基層民主政治建設(shè)的一件大事，為確保本次換屆選舉工作順利完成，區(qū)普法辦按照區(qū)委的統(tǒng)一部署，制定了《關(guān)于在__區(qū)社區(qū)換屆工作中開展法制宣傳活動的工作方案》在全區(qū)廣泛開展基層組織換屆選舉法制宣傳，共開展各類培訓(xùn)活動40場。我辦分別于8月28日和9月17日在區(qū)政府會議中心三樓會堂，分二批組織了全區(qū)各社區(qū)九百多名“兩委”班子成員的法律知識培訓(xùn)。邀請了__區(qū)政府法律顧問團(tuán)成員、區(qū)普法講師團(tuán)講師、資深律師李繼忠先生為學(xué)員深度解讀《村（居）民委員會組織法》、《物權(quán)法》、《擔(dān)保法》、《廣東省條例》等法律法規(guī)。二是開展巡回法治宣傳活動。為推進(jìn)區(qū)委區(qū)政府“六區(qū)一城”戰(zhàn)略，進(jìn)一步提升市民的法治素養(yǎng)，開展__區(qū)市民法治素養(yǎng)大提升暨人民調(diào)解宣傳月巡回法治宣傳活動。節(jié)目以法制情景劇、相聲、歌曲等基層群眾喜聞樂見的方式進(jìn)行，并設(shè)立法律知識咨詢點(diǎn)現(xiàn)場接受群眾的法律咨詢，將法律知識以有獎競猜的形式自然地穿插其中，寓教于樂，不僅豐富了群眾的業(yè)余文化生活，更把崇尚法律、文明、向上的理念帶給了群眾。共接待群眾法律咨詢1500余人次，發(fā)放宣傳資料5000份。

三是圍繞中心，舉辦其他主題法制宣傳活動。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于創(chuàng)建“一流法治城區(qū)”的總體部署及相關(guān)要求，依托報(bào)紙、電臺、網(wǎng)絡(luò)等普法載體和平臺，開展了婦女兒童權(quán)益保護(hù)、春運(yùn)安全、安全生產(chǎn)月、反恐安全、誠信文化、“人民調(diào)解月”、“安全生產(chǎn)月”、《__市控?zé)煑l例》、社會主義核心價值觀、涉訪涉訴系列宣傳、敬老月宣傳、反宣傳等專項(xiàng)法制宣傳工作，

為增強(qiáng)普法的針對性和時效性，普法辦不斷創(chuàng)新，構(gòu)建新的普法平臺，提升普法效能。一是創(chuàng)建公交普法平臺。與華程交通有限公司合作，利用公交車、出租車覆蓋面廣、流動性強(qiáng)、影響力大的特點(diǎn)，充分發(fā)揮公交、出租車等服務(wù)窗口“流動宣傳員”的作用，將該公司下屬十個汽車場站、282臺紅色出租小汽車、98臺城際公交和43臺長途車輛作為傳播法治文化信息資源新平臺。目前正在優(yōu)化__汽車總站、__汽車站的普法專欄及增加移動法制宣傳欄，并對場站候車室的led電子顯示屏進(jìn)行維修或更新；擬在公交車、出租小汽車和長途車輛內(nèi)放置的“普法資料取閱袋”正在設(shè)計(jì)當(dāng)中。這一流動平臺的搭建必將使法治文化隨著旋轉(zhuǎn)的車輪融入社會的每個角落，成為__一道流動靚麗的法治風(fēng)景線。二是做好普法公益廣告。為進(jìn)一步提高法制宣傳教育的覆蓋面和影響力，充分運(yùn)用普法公益廣告進(jìn)行宣，根據(jù)市依法治市辦（市普法辦公室）《關(guān)于做好公益廣告投放工作的

通知》和《關(guān)于進(jìn)一步做好法治公益廣告宣傳工作的通知》__號的相關(guān)要求，在市普法辦提供的7個led屏、3個立柱廣告位投放普法公益廣告，突出宣傳創(chuàng)建法治__、平安__、打造“六區(qū)一城、”“中國夢”、權(quán)益保護(hù)、法律格言等內(nèi)容。三是建成多維立體的普法格局。現(xiàn)在我區(qū)已建成了以__僑報(bào)“普法天地”欄目、__影城電子屏幕、普法電影巡回放映、__電臺“法在身邊”節(jié)目、手機(jī)普法短信平臺、區(qū)青少年法制教育館、宣傳長廊等各種法制宣傳和普法平臺、載體及陣地為主體的有影像、有聲音、有文字的多維立體的普法格局。一年來在《__僑報(bào)》“天天普法”欄目共刊載各種法律條文、案例、律師點(diǎn)評140期，__電臺“法在身邊”欄目播出聽眾互動節(jié)目230場，通過手機(jī)短信共發(fā)送宣傳信息150萬條，發(fā)放宣傳海報(bào)12000份，宣傳折頁24萬張，播放普法電影宣傳短片2000場次。制定法治政府建設(shè)機(jī)關(guān)法制宣傳工作方案。為進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)員法制宣傳教育工作，完善區(qū)政府及各部門領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度，制定了《__區(qū)2014年法治政府建設(shè)機(jī)關(guān)法制宣傳工作方案》，明確全年各階段的學(xué)法任務(wù)，確保學(xué)法制度貫徹落實(shí)；組織開展行政訴訟典型案例講座。組織全區(qū)處以上干部參加由市中級人民法院行政庭資深法官王成明主講的行政訴訟典型案例講座，本次講座王成明法官以自身的審判經(jīng)驗(yàn)從行政訴訟案件審判工作、__區(qū)最近幾年中行政訴訟案件的基本情況和特點(diǎn)及審理案件過程中發(fā)現(xiàn)的相關(guān)問題等方面進(jìn)行了詳細(xì)講解，就當(dāng)前行政執(zhí)法過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行剖析并給出建議。通過開展典型案例講座活動，全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部運(yùn)用法治思維和法治方式化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定，依法決策、依法管理、依法辦事的能力進(jìn)一步增強(qiáng)。

一年來，區(qū)五套班子等各級領(lǐng)導(dǎo)親自參加了學(xué)法活動和指導(dǎo)普法工作，充分地調(diào)動了基層和行業(yè)部門的普法積極性，逐步形成了齊抓共管的大普法工作格局，普法工作得到有力的推進(jìn)，突出普治結(jié)合，提高了公職人員執(zhí)法水平。舉辦了科級干部法制培訓(xùn)、初任公務(wù)員法制培訓(xùn)等各類法制學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。

（一）創(chuàng)新工作思路、方法不夠，普法針對性、時效性、實(shí)用性有待提高。

第3篇

一、貫徹落實(shí)疫情防控工作要求

（一）提高政治站位。高度重視疫情防控工作，及時傳達(dá)貫徹中央及人社部、省委省政府、省人社廳、市委市政府及局黨組關(guān)于疫情防控工作的部署要求，進(jìn)一步抓細(xì)抓實(shí)抓緊各項(xiàng)工作，統(tǒng)籌做好疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

（二）做好信息支撐。切實(shí)保障各類應(yīng)用系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行，通過網(wǎng)站、移動應(yīng)用、12333等渠道，確保人社各項(xiàng)政策的宣傳、落地。加強(qiáng)視頻會議的聯(lián)調(diào)測試、技術(shù)保障、運(yùn)行管理和設(shè)備維護(hù)工作，保障疫情防控期間緊急任務(wù)的有效傳達(dá)落實(shí)。

（三）抓住發(fā)展機(jī)遇。深入分析疫情防控給信息化發(fā)展提出的要求及帶來的機(jī)遇，進(jìn)一步發(fā)揮優(yōu)勢，推進(jìn)經(jīng)辦大廳、網(wǎng)上服務(wù)、移動應(yīng)用、自助終端、12333等服務(wù)方式的有序銜接，加快實(shí)現(xiàn)線上線下服務(wù)聯(lián)動。

二、加快社會保障卡應(yīng)用建設(shè)

（一）完成發(fā)行任務(wù)。大力推進(jìn)電子社保卡簽發(fā)工作，確保完成2020年發(fā)卡和電子社保卡簽發(fā)目標(biāo)任務(wù)。穩(wěn)步推進(jìn)第三代社會保障卡發(fā)行工作，制定發(fā)行計(jì)劃和工作方案，做好國產(chǎn)密鑰服務(wù)系統(tǒng)建設(shè)，確保第二代社會保障卡向第三代社會保障卡平穩(wěn)過渡。

（二）提升服務(wù)能力。完成省政務(wù)服務(wù)網(wǎng)、皖事通上社會保障卡服務(wù)事項(xiàng)的對接，實(shí)現(xiàn)社會保障卡網(wǎng)上申領(lǐng)、郵寄發(fā)卡、即時補(bǔ)換、線上啟用等服務(wù)的一網(wǎng)通辦。繼續(xù)協(xié)調(diào)合作銀行推進(jìn)“一站式”服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)，快速發(fā)卡網(wǎng)點(diǎn)覆蓋所有縣區(qū)和縣區(qū)全部合作銀行，每個縣區(qū)至少設(shè)立2個快速發(fā)卡網(wǎng)點(diǎn)。開展“清卡行動”，摸清超期未發(fā)、死亡未注銷等卡片數(shù)量，建立回收處理機(jī)制，確保應(yīng)發(fā)盡發(fā)、應(yīng)銷盡銷。

（三）加大應(yīng)用拓展。開展人社領(lǐng)域待遇用卡專項(xiàng)提升行動，加大各類就業(yè)補(bǔ)貼、農(nóng)民工工資等待遇進(jìn)卡覆蓋面，拓展社會保障卡在職業(yè)培訓(xùn)、人事考試等領(lǐng)域應(yīng)用。推進(jìn)全市惠民惠農(nóng)財(cái)政補(bǔ)貼資金通過社會保障卡發(fā)放。貫通實(shí)體卡與電子社保卡應(yīng)用，依托電子社保卡集成人社各類“線上”應(yīng)用，推進(jìn)社會保險“線上”繳費(fèi)，完善養(yǎng)老保險待遇資格“線上”認(rèn)證，加大醫(yī)院門診和住院電子社保卡掃碼支付結(jié)算宣傳，推進(jìn)電子社保卡與“安康碼”互聯(lián)互通互認(rèn)。

三、深入推進(jìn)信息化項(xiàng)目建設(shè)

（一）做好“省集中”建設(shè)。按照省廳統(tǒng)一部署，做好智慧就業(yè)、社會保險、勞動監(jiān)察、人事人才、基金財(cái)務(wù)等“省集中”信息系統(tǒng)推廣實(shí)施，配合做好社會保險數(shù)據(jù)整理、數(shù)據(jù)上報(bào)、需求調(diào)研、開發(fā)測試、數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換、系統(tǒng)切換、風(fēng)險防控及使用操作等方面工作，提高信息系統(tǒng)建設(shè)成效。

（二）完善公共服務(wù)平臺建設(shè)。繼續(xù)拓展網(wǎng)上服務(wù)、移動應(yīng)用、自助終端、12333咨詢服務(wù)電話等多渠道便捷服務(wù)，整合統(tǒng)一全市人社“線上”服務(wù)平臺建設(shè)及公共服務(wù)應(yīng)用接口標(biāo)準(zhǔn)，加大信息化協(xié)同和數(shù)據(jù)共享，加強(qiáng)與省政務(wù)服務(wù)網(wǎng)、皖事通、省人社公共服務(wù)平臺等系統(tǒng)對接，積極推進(jìn)各類業(yè)務(wù)“網(wǎng)上辦”和“掌上辦”。

（三）加強(qiáng)軟硬件平臺運(yùn)維。繼續(xù)完善社保核心平臺系統(tǒng)，完成電子社保卡掃碼登錄及疫情防控期間各項(xiàng)政策落地系統(tǒng)改造工作。加強(qiáng)數(shù)據(jù)中心機(jī)房規(guī)范化管理，做好軟硬件設(shè)備和環(huán)境設(shè)備運(yùn)維，完善信息化固定資產(chǎn)臺賬，確保各類軟硬件基礎(chǔ)平臺穩(wěn)定運(yùn)行。

四、穩(wěn)步提升公共服務(wù)水平

（一）深入推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+人社”建設(shè)。強(qiáng)化上下聯(lián)動，部門協(xié)作，落實(shí)2020年“互聯(lián)網(wǎng)+人社”重點(diǎn)任務(wù)計(jì)劃。著力完善一體化應(yīng)用服務(wù)建設(shè)，探索“大數(shù)據(jù)”信息資源開發(fā)，切實(shí)增強(qiáng)基層服務(wù)平臺建設(shè)，優(yōu)化服務(wù)方式，提升服務(wù)效能，努力提升人社公共服務(wù)能力。

（二）提升12333電話服務(wù)能力。推進(jìn)12333電話咨詢服務(wù)事業(yè)發(fā)展，舉辦好2020年“全國12333統(tǒng)一咨詢?nèi)铡被顒印Ｍ苿?2333電話咨詢業(yè)務(wù)購買第三方服務(wù)建設(shè)，確保綜合接通率達(dá)到80%以上。加快12333電話查詢和業(yè)務(wù)辦理功能建設(shè)，探索12333智能服務(wù)應(yīng)用。強(qiáng)化業(yè)務(wù)政策培訓(xùn)，充實(shí)完善知識庫內(nèi)容，努力提升12333電話咨詢服務(wù)水平。

五、不斷強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)安全保障

（一）提高網(wǎng)絡(luò)安全意識。進(jìn)一步提高站位，落實(shí)網(wǎng)絡(luò)安全主體責(zé)任，增強(qiáng)維護(hù)網(wǎng)絡(luò)安全的責(zé)任感和使命感，切實(shí)履行“守土有責(zé)、守土擔(dān)責(zé)、守土盡責(zé)”的網(wǎng)絡(luò)信息安全擔(dān)當(dāng)。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全宣傳，定期開展網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)法律法規(guī)集中學(xué)習(xí)。

（二）提升安全保障能力。完成網(wǎng)絡(luò)安全等級保護(hù)測評和整改，加快推進(jìn)縣區(qū)業(yè)務(wù)專網(wǎng)安全等級保護(hù)工作。加強(qiáng)數(shù)據(jù)庫審計(jì)和運(yùn)維管理及網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)測技術(shù)手段，做好業(yè)務(wù)終端準(zhǔn)入控制和操作人員權(quán)限管理，提高基礎(chǔ)安全防護(hù)能力，防范安全事件發(fā)生。

（三）完善安全通報(bào)機(jī)制。建立完善市縣（區(qū)）兩級網(wǎng)絡(luò)安全通報(bào)反饋、應(yīng)急處置機(jī)制，形成“通報(bào)、整改、督查、反饋”閉環(huán)，上下聯(lián)動，共同提高安全應(yīng)急處置能力。

六、繼續(xù)加強(qiáng)網(wǎng)信基礎(chǔ)建設(shè)

（一）加強(qiáng)宏觀規(guī)劃。對標(biāo)“十三五”人社網(wǎng)信目標(biāo)任務(wù)，逐一清點(diǎn)落實(shí)。謀劃“十四五”期間人社網(wǎng)信工作思路，開展“十四五”人社信息化課題研究。

（二）加強(qiáng)工作宣傳。將宣傳工作放在重要位置抓實(shí)抓好，以社會保障卡宣傳工作為重點(diǎn)，把宣傳工作貫穿到卡服務(wù)的每個環(huán)節(jié)，提高群眾的知曉度和認(rèn)同感。

第4篇

關(guān)鍵詞：投入產(chǎn)出比；標(biāo)準(zhǔn)化操作；科學(xué)管理；細(xì)節(jié)管理；前瞻性

作者簡介：張劍（1978-），男，河北邢臺人，華北電力大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院MBA教育中心，助理工程師。（北京 102206）

中圖分類號：G647 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1007-0079（2014）06-0179-03

MBA項(xiàng)目宣傳工作的開展很有技巧性，基本的日常維護(hù)工作只屬冰山一角，更重要的是要不斷因應(yīng)市場需求的變化和新的形勢及時調(diào)整宣傳策略，并在宣傳基調(diào)、媒體維護(hù)方面具有延續(xù)性。圍繞既定的核心理念及核心理念的品牌公信力和公益價值，有序、高效地推進(jìn)宣傳工作，以期為華北電力大學(xué)MBA項(xiàng)目積累人望和口碑，為項(xiàng)目未來的發(fā)展奠定和不斷鞏固信用及認(rèn)知基礎(chǔ)。

隨著近年來研究生教育改革的不斷推進(jìn)，中國MBA市場正面臨重新洗牌的局面，逐步排除不良項(xiàng)目及不良訴求，考生對MBA教育市場的需求也在發(fā)生變化。業(yè)內(nèi)近年來一直在探討、呼喚避免同質(zhì)化，尋求差異化發(fā)展的道路，提高生源質(zhì)量，落實(shí)案例教學(xué)，以還原MBA教育之本質(zhì)，但在國內(nèi)MBA市場功利化的積習(xí)之下，這個改善的過程一直未有實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展。至2012年十后，研究生教育改革開始了進(jìn)一步推進(jìn)，2013年起市屬單位開始執(zhí)行，“十二五”初期即已出臺研究生畢業(yè)時超27歲者不允許落戶北京的規(guī)定，有效遏制了單純?yōu)槁鋺舯本┒鴪?bào)考MBA項(xiàng)目的不良訴求，這一舉措對未來MBA市場的健康發(fā)展有著深遠(yuǎn)意義，將促使各校MBA項(xiàng)目自我反思、因應(yīng)市場變化調(diào)整自身發(fā)展方向，尋求特色化道路，良性競爭、優(yōu)勝劣汰，但同時也可能在一定時期內(nèi)造成MBA報(bào)考人數(shù)驟減，對各個院校的宣傳工作提出了強(qiáng)力的挑戰(zhàn)。

為適應(yīng)形勢，鞏固和加強(qiáng)華北電力大學(xué)MBA宣傳工作效果，MBA宣傳部需及時了解業(yè)內(nèi)動態(tài)，與媒體、學(xué)生群體、同業(yè)者保持良好溝通，不斷將有益信息反饋到宣傳工作中去，不斷適應(yīng)新的環(huán)境和傳播手段，推陳出新，更好地服務(wù)于組織的發(fā)展。當(dāng)然，這一切的前提是首先要認(rèn)清組織發(fā)展的方向，要看清市場的變化和走向，充分了解和利用華北電力大學(xué)MBA項(xiàng)目自身的特色和優(yōu)勢。通過與華北電力大學(xué)的學(xué)生和媒體溝通以深入了解電力企業(yè)特色；通過與MBA業(yè)內(nèi)人士及MBA專業(yè)媒體人士溝通實(shí)時掌握業(yè)界動態(tài)，只有如此，才能預(yù)見MBA學(xué)界發(fā)展的方向，結(jié)合華北電力大學(xué)的特色與資源，對未來的項(xiàng)目發(fā)展做出展望，從而制定出符合華北電力大學(xué)MBA發(fā)展需求的宣傳規(guī)劃，制定和調(diào)整宣傳計(jì)劃，并按照標(biāo)準(zhǔn)化流程進(jìn)行操作。而在面對考生咨詢、媒體報(bào)道時則需要有充分的信息儲備和敏銳的反應(yīng)能力、溝通能力來應(yīng)對。這些工作的順利開展都需要長期積累以及良好的職業(yè)素養(yǎng)，同時更需要為MBA項(xiàng)目發(fā)展盡心盡力的熱情和操守。

一、電力MBA宣傳部日常工作

1.宣講會

宣講會作為電力MBA宣傳工作的必要組成部分，肩負(fù)著針對備考生源群體及關(guān)注MBA項(xiàng)目的電力員工講解和分析電力MBA項(xiàng)目歷史沿革、資源優(yōu)勢，以及幫助他們了解最新的業(yè)界動態(tài)，結(jié)合自身情況做出正確選擇的重任，這不僅僅是為了招生的時效性的宣傳形式，也是使廣大備考人群對電力MBA項(xiàng)目的嚴(yán)謹(jǐn)性和公益性留下深刻印象的機(jī)會。MBA宣傳部每年定期更新宣講用PPT，以符合每年招生面臨的不同情況，且在不同的活動及面對不同人群時隨機(jī)調(diào)整宣講基調(diào)，如對考前輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)組織的大型備考會，重點(diǎn)介紹學(xué)校及項(xiàng)目的獨(dú)有資源及特色，以及經(jīng)管院學(xué)科建設(shè)的新發(fā)展，使大多數(shù)對電力MBA項(xiàng)目及電力大學(xué)認(rèn)知度不高的備考學(xué)生們第一時間提起對電力MBA項(xiàng)目的興趣，從而促使他們進(jìn)一步關(guān)注和了解項(xiàng)目，同時也擴(kuò)大了影響力。而對于指向性較強(qiáng)的群體，如華北電力大學(xué)所在回龍觀地區(qū)的宣講，則要依據(jù)他們的不同需求，適當(dāng)調(diào)整宣講內(nèi)容，力圖從受眾需求出發(fā)，找到他們最關(guān)心的點(diǎn)，吸引他們的注意力，同時設(shè)身處地的給他們提出合理化建議，使他們能了解應(yīng)根據(jù)自身情況包括專業(yè)背景、工作經(jīng)歷、發(fā)展規(guī)劃以及對學(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi)、通勤等成本的綜合考量得出性價比高、適合自身發(fā)展需求的選擇，這是品牌建設(shè)的重要一環(huán)，即客觀、透明。給予受眾充分的知情權(quán)，提高項(xiàng)目宣傳的公益性效果，有助于提升品牌的社會形象，提高在廣大受眾群體中的好評度。對于電力系統(tǒng)內(nèi)部及輔業(yè)從業(yè)人員而言，在咨詢中同樣要考慮到他們的現(xiàn)實(shí)情況和需求，給予中肯的建議，在推行此種方式的三年時間里，受到了業(yè)內(nèi)人士及備考生源群體的好評，顯現(xiàn)了電力MBA與某些以招生為唯一目的的功利化項(xiàng)目的本質(zhì)區(qū)別。

2.宣傳品

以往各校MBA項(xiàng)目宣傳品形勢趨同，主要是定期更新宣傳冊及招生簡章，在考前輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)及相關(guān)領(lǐng)域廣泛散發(fā)，以起到對MBA項(xiàng)目的基本宣傳作用，為項(xiàng)目推廣的基本手段之一。但這種方式的成本較高，信息及時更新受限，在網(wǎng)絡(luò)時代傳播效果逐年弱化。近期電力MBA宣傳部開始對宣傳品制作及方向進(jìn)行調(diào)整，關(guān)注今后將成為主流的新型宣傳方式，大幅度減少紙質(zhì)宣傳材料的制作，轉(zhuǎn)而關(guān)注性價比更高，信息更新快，受眾面更廣泛，并終將成為未來趨勢的新型傳播方式（線上、互動式、高增速、全民化、APP）。

紙媒宣傳品在過去是各個MBA項(xiàng)目宣傳中的一個重要環(huán)節(jié)，包括項(xiàng)目介紹宣傳冊、招生簡章、活動宣傳品等，每年投入不菲，但存在一定的局限性。如：信息發(fā)生滯后時紙媒版宣傳品無法更改；學(xué)費(fèi)發(fā)生調(diào)整，則已經(jīng)印制的紙媒版宣傳品只得棄用，增加了不必要的消耗，不確定性過高，事倍功半。2013年，隨著移動通訊技術(shù)及網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的迅猛發(fā)展及手機(jī)移動終端APP軟件的廣泛應(yīng)用，為宣傳工作提供了一個新的選擇，并將成為未來逐步替代紙媒乃至傳統(tǒng)網(wǎng)媒宣傳的必然選擇。目前，已經(jīng)有多家機(jī)構(gòu)針對MBA市場研發(fā)宣傳用APP軟件，其產(chǎn)品經(jīng)一些意識較超前的院校使用和反饋，已漸趨成熟。但市場及各院校仍需在一定時間進(jìn)行認(rèn)知和效果評估，包括電力MBA項(xiàng)目。移動終端推廣的優(yōu)勢在于移動互聯(lián)網(wǎng)已漸趨成熟，市場增速迅猛，在未來一到兩年的時間將普及到90%以上的MBA備考、在讀生源及相關(guān)業(yè)界，它具有登錄方便，傳播簡單（智能手機(jī)掃描電力MBA二維碼即可下載電力MBA移動終端APP軟件，嗣后可隨時通過APP軟件了解電力MBA的發(fā)展情況及相關(guān)通知通告、下載信息）等特點(diǎn)。通過與其他MBA專業(yè)網(wǎng)媒的聯(lián)動可大幅度提升電力MBA項(xiàng)目的傳播力度、目標(biāo)人群精準(zhǔn)推送，其效果和靈活性遠(yuǎn)超傳統(tǒng)的紙媒宣傳品傳播的宣傳方式，而投入以年均計(jì)量則與之持平甚至更低，投入產(chǎn)出比高、效果佳。近期，一些MBA專業(yè)網(wǎng)媒和電力媒體也開始推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)營銷平臺的建設(shè)。但各校對APP軟件認(rèn)知度不高，多處于觀望狀態(tài)，沒有及時著手籌備和規(guī)劃投入，長此以往，將落后于時代，無論在時效性宣傳和遠(yuǎn)期品牌建設(shè)方面，都將造成滯后性損失。目前應(yīng)積極接觸MBA項(xiàng)目APP的提供商，充分了解其產(chǎn)品，考慮與電力MBA項(xiàng)目的匹配性、產(chǎn)品易用性、后續(xù)穩(wěn)定性、可擴(kuò)展性、費(fèi)用收取模式（目前分為shop年費(fèi)及軟件定制后期維護(hù)再收費(fèi)兩種），根據(jù)自身情況，在考慮到成本、風(fēng)險、投入產(chǎn)出比的前提下，明確選擇意向，并架構(gòu)自身需求的功能模塊。

3.廣宣執(zhí)行監(jiān)督及新聞撰寫轉(zhuǎn)載

傳統(tǒng)的網(wǎng)媒廣宣，仍將在今后很長時間內(nèi)對MBA項(xiàng)目的宣傳工作起到重要的支撐作用。投入后，在協(xié)議執(zhí)行期間，須隨時監(jiān)控協(xié)議所規(guī)定服務(wù)項(xiàng)目及增值服務(wù)的提供和執(zhí)行情況，并對效果進(jìn)行定期評估，以確保效果，并在年底有依據(jù)的對媒體進(jìn)行梳理和選擇，對MBA項(xiàng)目及大型活動及時進(jìn)行報(bào)道并要求合作媒體進(jìn)行轉(zhuǎn)載，最大限度的利用媒體資源。

4.隨時根據(jù)新的形勢和需求修正與更新MBA基礎(chǔ)宣傳資料

電力MBA的情況和需求每年都在發(fā)生改變，宣傳部應(yīng)及時關(guān)注這些改變，包括招生政策、學(xué)界動態(tài)、整體MBA市場變化、經(jīng)管院發(fā)展、電力MBA項(xiàng)目發(fā)展帶來的新方向和需求，及時依據(jù)上述改變對宣傳工作的基調(diào)和執(zhí)行進(jìn)行調(diào)整、對宣傳材料及信息進(jìn)行修正，以符合長期品牌建設(shè)的需求，這對于遠(yuǎn)期發(fā)展是絕對必要的。

5.關(guān)注MBA業(yè)界的發(fā)展動態(tài)

廣泛接觸媒體、企業(yè)、學(xué)生群體，及時獲取第一手的參考信息（需求、供應(yīng)、平臺、定位、政策及市場的變化情況），以對宣傳工作的調(diào)整和開展提供指導(dǎo)性資料。2013年，研究生教育改革進(jìn)入實(shí)質(zhì)階段，出臺了諸如研究生畢業(yè)時年滿27歲不允許落戶等政策，從北京市市屬單位開始執(zhí)行，并已影響到央企、國企的用人制度。從教育改革的角度，該政策在“十二五”初期即已成文，通過一定的準(zhǔn)備和接受期，2013年起開始執(zhí)行，可有效控制單純?yōu)槁鋺舳鴪?bào)考MBA的不良需求，逐步增強(qiáng)MBA生源群體的整體素質(zhì)和對項(xiàng)目需求的合理性。另外，砍掉這部分不良需求后，對各校MBA項(xiàng)目的發(fā)展、調(diào)高生源素質(zhì)方面也提出了挑戰(zhàn)，這是一個大浪淘沙的過程，對MBA項(xiàng)目造成了一定的沖擊，促使MBA項(xiàng)目出離只求每年報(bào)考率及招生人數(shù)的短視行為，著力建設(shè)自身的軟硬件發(fā)展，突出特色化，還原MBA培養(yǎng)的初衷，使整個市場漸趨健康發(fā)展。作為MBA項(xiàng)目的宣傳工作負(fù)責(zé)人，必須具有清楚的認(rèn)知和遠(yuǎn)見，承受短期內(nèi)所造成的沖擊，與媒體、企業(yè)、學(xué)生群體進(jìn)行充分溝通，了解各方需求變化，結(jié)合市場變化，對未來的品牌建設(shè)作出具有遠(yuǎn)見的發(fā)展規(guī)劃。

二、宣傳方向調(diào)整

1.項(xiàng)目發(fā)展階段及宣傳需求分析（上升期、瓶頸、既有資源充分利用）

MBA項(xiàng)目及宣傳工作需根據(jù)發(fā)展階段的變化，對工作基調(diào)進(jìn)行定期分析，指導(dǎo)工作流程，定期梳理。目前電力MBA處于上升期，需求在逐年增長，報(bào)名人數(shù)自2011年以來節(jié)節(jié)攀升，經(jīng)過近10年的積累已進(jìn)入一個平穩(wěn)上升期，但仍面臨項(xiàng)目擴(kuò)張速度過快，方向不明確，基礎(chǔ)資源配置跟不上等瓶頸和潛在危機(jī)。電力MBA項(xiàng)目的優(yōu)勢在于常年嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)和教學(xué)管理以及所具有的優(yōu)質(zhì)電力資源，但尚待開發(fā)與整合，今后兩到三年應(yīng)著力整合校友資源，推高品牌價值及學(xué)生凝聚力，進(jìn)一步發(fā)展專業(yè)化特色，將宣傳重點(diǎn)轉(zhuǎn)向提高凝聚力和向心力，對搭建校友資源平臺助益更強(qiáng)的電力生源群體，偏重電力媒體宣傳，提高電力從業(yè)生源比例，勤做內(nèi)功，以官方推動、MBA聯(lián)合會執(zhí)行的方式加強(qiáng)校友平臺建設(shè)，提升項(xiàng)目的核心競爭力和凝聚作用。

2.時效性與長期品牌塑造的平衡（偏重后者）

在宣傳工作的開展中，要制定近期與遠(yuǎn)期目標(biāo)。近期目標(biāo)主要關(guān)乎當(dāng)年時效，而遠(yuǎn)期目標(biāo)則是塑造品牌，是項(xiàng)目長遠(yuǎn)健康發(fā)展的基礎(chǔ)，包括生源群體的構(gòu)成、美譽(yù)度、向心力等等。學(xué)校擁有優(yōu)質(zhì)的校友資源，已畢業(yè)的MBA學(xué)生已達(dá)1200人次，大多數(shù)從事電力相關(guān)工作，亟待建立電力MBA校友網(wǎng)絡(luò)，如APP軟件中除實(shí)時掛出MBA的動態(tài)及新聞，更應(yīng)建立電力MBA群落，以入學(xué)年份和班別分別建立社區(qū)，合理規(guī)劃功能，并建立充分溝通的業(yè)務(wù)交流平臺，使校友之間獲得一個可以充分溝通并達(dá)成資源互補(bǔ)可能性的平臺，其產(chǎn)生的附加價值不可估量，這對于電力MBA項(xiàng)目的凝聚力和向心力建設(shè)，乃至品牌推高具有巨大的意義和可預(yù)期的良好效果。但在產(chǎn)品選擇、投入和模塊架構(gòu)方面，宣傳部需要做大量的準(zhǔn)備、評價以及后期維護(hù)溝通工作。這是未來的必然趨勢，勢在必行。

3.受眾側(cè)分析（更加偏重電力行業(yè)從業(yè)生源）

受眾側(cè)分析每年通過入學(xué)生源調(diào)查問卷統(tǒng)計(jì)及學(xué)生工作部配合完成，在今后五年的發(fā)展中，應(yīng)摒棄項(xiàng)目建立初期既偏重電力特色又面向全社會的原則。項(xiàng)目尚處于發(fā)展初期，仍需要優(yōu)質(zhì)資源的原始積累的充分利用，應(yīng)集中于電力優(yōu)勢、特色化項(xiàng)目（MBA學(xué)界的發(fā)展趨勢也是規(guī)避同質(zhì)化），今后三到五年的宣傳重點(diǎn)將轉(zhuǎn)向更多面向電力系統(tǒng)、輔業(yè)集團(tuán)的方向，社招時強(qiáng)調(diào)歡迎有志于未來從事電力及相關(guān)輔業(yè)的無電力背景生源報(bào)考。通過與電力報(bào)、英大傳媒、北極星電力網(wǎng)之類與電力系統(tǒng)連接緊密，電力從業(yè)人員為主要受眾群體的媒體進(jìn)行深度合作，力求逐年提高報(bào)考生源中電力相關(guān)從業(yè)人員的比例。

三、宣傳計(jì)劃制定時間及原則

每年定期執(zhí)行，依據(jù)宣傳方針的調(diào)整及媒體評估結(jié)果制定。宣傳季5月初至10月底，9月開始整合媒體評估基礎(chǔ)數(shù)據(jù)及信息，10月初提出次年宣傳計(jì)劃，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批，投放計(jì)劃包括媒體分析、與目標(biāo)人群匹配度分析、效果評價等，原則科學(xué)、公正、有一定前瞻性。

四、媒體選擇

1.媒體評估

多維度、數(shù)據(jù)支撐、固定周期、關(guān)注突發(fā)，及時淘汰不良媒體，以保持宣傳的高效，并通過傳遞這種透明的評價辦法增強(qiáng)議價能力。首先要對媒體資質(zhì)進(jìn)行評估，新加入媒體要經(jīng)過最少一年的關(guān)注和考察期方可嘗試合作，對已經(jīng)合作的媒體也要每年進(jìn)行再評估，評估包括了解媒體歷史沿革、背景、受眾人群、傳播效果、機(jī)構(gòu)規(guī)模等因素，加以每年的效果評估數(shù)據(jù)支撐，綜合考量作出判斷，另外要考慮投入產(chǎn)出比，追求低投入、高產(chǎn)出，這也是電力MBA宣傳工作的基本指導(dǎo)思想。

媒體選擇在每年宣傳結(jié)束后，即宣傳季過去的10月網(wǎng)報(bào)結(jié)束后進(jìn)行，包括每年與媒體溝通中了解的感性認(rèn)識、服務(wù)執(zhí)行中的監(jiān)控情況，并有體現(xiàn)入學(xué)新生媒體調(diào)查問卷統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)支撐、電力MBA官網(wǎng)后臺流量統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析（后臺可看到為電力MBA官網(wǎng)帶來的日均、月均、年均訪問量，對于在投放期間媒體所帶來的IP、PV數(shù)據(jù)一目了然，結(jié)合媒體性質(zhì)，可分析出受眾廣泛度、粘度、轉(zhuǎn)化率等信息，具有很高的參考價值）幾個維度支撐，對媒體價值評價、生源構(gòu)成改變、目標(biāo)人群分析具有指導(dǎo)意義。結(jié)合下一年宣傳基調(diào)的調(diào)整，在11月制定宣傳計(jì)劃（包括媒體評價、執(zhí)行效果評估等），并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批，待領(lǐng)導(dǎo)通過宣傳計(jì)劃后，再進(jìn)入執(zhí)行階段。

近兩年根據(jù)媒體評估和宣傳需求改變淘汰了若干不良媒體，新增了北極星電力網(wǎng)、回龍觀社區(qū)網(wǎng)等媒體。例如北極星電力網(wǎng)已成為國內(nèi)第一電力網(wǎng)媒，發(fā)展速度迅猛，受眾群體增長迅速，廣受電力系統(tǒng)員工、電力輔業(yè)企業(yè)的關(guān)注和好評，這些受眾群體與電力MBA未來所需求的優(yōu)質(zhì)生源高度匹配，從效果評估來看，多項(xiàng)數(shù)據(jù)表明該媒體為電力MBA帶來的關(guān)注度常年居各媒體之首，且遙遙領(lǐng)先，其行業(yè)指向性強(qiáng)，轉(zhuǎn)化率高。而回龍觀社區(qū)網(wǎng)，覆蓋亞洲最大社區(qū)回龍觀社區(qū)，地理位置就在華北電力大學(xué)、北京大學(xué)周邊，其影響力可輻射到上地、中關(guān)村、天通苑、清河等區(qū)域，為MBA官網(wǎng)帶來的關(guān)注度僅屈居北極星電力網(wǎng)之下，在MBA備考生源逐漸考慮性價比、通勤成本、時間成本等綜合因素選擇項(xiàng)目的今天，與回龍觀社區(qū)網(wǎng)合作對電力MBA項(xiàng)目的支撐非常可觀，考慮到其提供的服務(wù)積極優(yōu)質(zhì)、價格合理，對電力MBA項(xiàng)目具有相當(dāng)認(rèn)可，可作為長期合作伙伴。

2.關(guān)系維護(hù)（保證宣傳效果及獲取增值服務(wù)的前提）

每年定期與媒體進(jìn)行合作，參與媒體的活動，邀請媒體參加電力MBA活動并進(jìn)行報(bào)道，就一些深度合作與媒體進(jìn)行探討，對互換資源進(jìn)行慎重操作。

3.獲取增值服務(wù)

軟文、推廣活動、媒體針對電力MBA的專題報(bào)道、MBA領(lǐng)導(dǎo)訪談等。

五、投放標(biāo)準(zhǔn)

壓縮成本。只維護(hù)最基礎(chǔ)和產(chǎn)出比最高的媒體，投放價格控制在最低線，充實(shí)投入產(chǎn)出比，保證宣傳效果對整體宣傳方案和遠(yuǎn)期品牌建設(shè)的支撐。

六、投放方式

第5篇

關(guān)鍵詞:電信企業(yè);宣傳工作;加強(qiáng)

中圖分類號:F62文獻(xiàn)標(biāo)識碼:B文章編號:1009-9166(2010)014(C)-0242-02

一、宣傳工作在電信企業(yè)中的作用

從當(dāng)前通信行業(yè)發(fā)展趨勢看,各企業(yè)之間的競爭已經(jīng)不僅僅是產(chǎn)品力和銷售力的競爭,而是上升為整體企業(yè)形象的競爭。縱觀各國成功的大企業(yè)無不擁有成功的企業(yè)形象宣傳。企業(yè)宣傳是企業(yè)文化的一部分,它在發(fā)揮宣傳輿論功能的同時,也成為了員工學(xué)習(xí)工作生活的一個部分,在培育員工向心力、凝聚力和上進(jìn)力、吸引外部人才等方面存在著不可或缺的重要作用。企業(yè)宣傳是傳播企業(yè)價值觀、企業(yè)理念、企業(yè)精神和企業(yè)道德,推動企業(yè)文化建設(shè)最直接的表現(xiàn)形式。沒有企業(yè)宣傳就沒有企業(yè)文化,企業(yè)宣傳工作在企業(yè)中發(fā)揮了不可替代的作用,并受到企業(yè)越來越廣泛的重視,主要體現(xiàn)在以下幾個方面。

1、企業(yè)宣傳工作是塑造企業(yè)外部形象的主要集道。隨著市場競爭日趨激烈,“品牌立企”已成為企業(yè)揚(yáng)名四方、持續(xù)發(fā)展的主導(dǎo)戰(zhàn)略。一方面,企業(yè)要通過較高的知名度、良好的聲譽(yù)贏得社會的支持、合作伙伴的協(xié)作以及群眾的擁護(hù)和信賴。另一方面,企業(yè)要通過自己的品牌贏得更多的客戶,爭得更大的市場份額,取得競爭優(yōu)勢,這就必須發(fā)揮企業(yè)的宣傳功能。

2、企業(yè)宣傳工作是凝聚企業(yè)人心的重要渠道。領(lǐng)導(dǎo)層的決策通過宣傳部門采用適當(dāng)?shù)男问娇梢哉鎸?shí)、準(zhǔn)確、及時地傳達(dá)到企業(yè)的各個層次,以達(dá)到轉(zhuǎn)變思想、統(tǒng)一認(rèn)識、凝聚力量的目的。同時,還可以將員工中的思想動態(tài)、意見和建議及時通過宣傳工具反饋到?jīng)Q策層,便于馬上糾正和改進(jìn),調(diào)整策略,讓經(jīng)營策略更具實(shí)效性和現(xiàn)實(shí)性。同時,堅(jiān)持公司領(lǐng)導(dǎo)接待日、公司領(lǐng)導(dǎo)與基層單位聯(lián)系制度,采取一對一定點(diǎn)包干的方式,領(lǐng)導(dǎo)隨時到基層了解工作情況、員工思想狀況;員工也可以在外層公司領(lǐng)導(dǎo)接待日直接向領(lǐng)導(dǎo)反映工作情況,做到下情上達(dá),便于領(lǐng)導(dǎo)及時掌握情況,及時調(diào)整工作思路,促進(jìn)工作的順利開展。

3、企業(yè)宣傳工作是培育企業(yè)文化的主要方式。當(dāng)前,企業(yè)間的競爭已經(jīng)從產(chǎn)品、技術(shù)競爭越來越轉(zhuǎn)向人才的競爭和文化的競爭。而一個好的企業(yè)文化是吸引和留住人才的關(guān)鍵因素。將企業(yè)文化的內(nèi)容完全地導(dǎo)入到員工的腦海中,宣傳工作是至關(guān)重要的一部分。在員工中倡導(dǎo)樹立“分工明確、責(zé)任落實(shí)、合作愉快”的工作理念和“主動、積極加努力”的工作態(tài)度,廣泛向員工灌輸,并在灌輸中不斷提煉,將符合企業(yè)文化的重大活動、先進(jìn)事跡、先進(jìn)人物制作成系列小冊子、圖片等資料,及時廣為宣傳,發(fā)揚(yáng)光大。而這些宣傳性的冊子、資料又逐漸形成系統(tǒng),成為企業(yè)文化自有的一部分,成為員工學(xué)習(xí)工作生活的一部分,在培育員工向心力、凝聚力和上進(jìn)力,吸引外部人才等方面具有不可或缺的重要作用。

二、加強(qiáng)電信企業(yè)宣傳工作的建議

1、電信宣傳工作應(yīng)緊緊圍繞企業(yè)當(dāng)前的轉(zhuǎn)型發(fā)展大局。自中國電信2008年取得全業(yè)務(wù)運(yùn)營資格后,目前正處于加快發(fā)展、提升市場占有率與提高運(yùn)營效益兩者都要兼顧的關(guān)鍵時期。全業(yè)務(wù)運(yùn)營,一方面給中國電信進(jìn)入移動業(yè)務(wù)市場、增加收入來源創(chuàng)造了良好條件和機(jī)遇;另一方面,三大運(yùn)營商的互相進(jìn)入,包括“三網(wǎng)融合”推進(jìn)下的廣電集團(tuán)的加入,中國電信傳統(tǒng)優(yōu)勢業(yè)務(wù),也是當(dāng)前利潤增長的第一來源的寬帶業(yè)務(wù)帶來很大的困難和挑戰(zhàn)。以上機(jī)遇和挑戰(zhàn),正逐漸逐漸放大,給廣大員工以越來越大的壓力。成果需要弘揚(yáng),壓力需要分擔(dān),宣傳工作需要不斷強(qiáng)化。在廣大員工中多渠道開展宣傳,并通過宣傳這種手段,促進(jìn)員工提高全業(yè)務(wù)運(yùn)營的新形勢下各項(xiàng)知識的學(xué)習(xí),幫助員工正確理解和把握企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的目標(biāo)和內(nèi)涵、舉措和要求,有利于推動企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

要利用所有宣傳資源和載體宣傳普及企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型知識,營造輿論氛圍。一是給員工發(fā)放《促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型基礎(chǔ)知識》小冊子,普及企業(yè)轉(zhuǎn)型基礎(chǔ)知識,幫助員工轉(zhuǎn)變觀念,適應(yīng)轉(zhuǎn)型;二是通過在電信報(bào)、OA辦公網(wǎng)、辦公區(qū)域公告欄等開辟專欄,進(jìn)行內(nèi)部宣傳;三是通過座談會、黨課、團(tuán)課等形式,展開企業(yè)轉(zhuǎn)型大討論。四是通過開展征文、演講賽、知識競賽等活動加深對轉(zhuǎn)型的理解;五是在各大型會議上,公司領(lǐng)導(dǎo)專門談企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的重要性,強(qiáng)化各級管理層的重視。同時企業(yè)相關(guān)部門深入員工,及時了解和掌握員工在轉(zhuǎn)型中的思想動態(tài)和關(guān)注的熱點(diǎn)問題,正確引導(dǎo)和釋疑解惑,重視員工的意見和建議,鼓勵員工為促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,激發(fā)員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

2、企業(yè)宣傳應(yīng)立足客觀,實(shí)事求是。企業(yè)宣傳報(bào)道應(yīng)該立足客觀,用事實(shí)說話,在品牌推廣的過程中不能只片面地強(qiáng)調(diào)市場知名度,而應(yīng)該努力提高企業(yè)新聞信用水平。要貫徹以誠為本的原則,并將其作為對企業(yè)宣傳工作人員的基本要求,形成真實(shí)、誠信的風(fēng)氣。還有要做到嚴(yán)肅新聞紀(jì)律,完善約束機(jī)制,處罰不實(shí)報(bào)道的責(zé)任人。首先企業(yè)宣傳要堅(jiān)持實(shí)事求是的作風(fēng),不搞虛假報(bào)道,惡意隱瞞事實(shí),任何向社會、媒體公布的信息、言論、數(shù)據(jù),都必須真實(shí)可信,不帶任何欺騙成份,特別是不允許主觀故意的假設(shè)。其次,在建立起新聞信用,獲得媒介和受眾信賴的同時,企業(yè)宣傳報(bào)道還應(yīng)嚴(yán)格掌握分寸,避免宣傳“炒作”。

3、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)加強(qiáng)對宣傳工作的重視,不斷創(chuàng)新。加強(qiáng)企業(yè)宣傳報(bào)道,離不開企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重視。只有領(lǐng)導(dǎo)重視宣傳才能保證宣傳報(bào)道工作的資金和人力投入,才能培育出政治強(qiáng)、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的通訊員隊(duì)伍,才有企業(yè)宣傳報(bào)道工作的良性發(fā)展。企業(yè)宣傳報(bào)道與其他企業(yè)行為一樣離不開領(lǐng)導(dǎo)者、決策層的重視和支持,否則將寸步難移。首先,領(lǐng)導(dǎo)層的決策可以通過宣傳部門采用適當(dāng)?shù)男问秸鎸?shí)、準(zhǔn)確、及時地傳達(dá)到企業(yè)的各個層面,以達(dá)到轉(zhuǎn)變思想、統(tǒng)一認(rèn)識、凝聚力量的目的。其次,企業(yè)還可以把生產(chǎn)經(jīng)營狀況、企業(yè)發(fā)展動態(tài)、先進(jìn)事跡以及關(guān)系員工切身利益的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題等及時公之于眾,鼓勵先進(jìn),喚起員工的認(rèn)同感和積極性,推動企業(yè)健康發(fā)展。最后,企業(yè)還可以將員工中的思想動態(tài)、意見和建議及時通過宣傳工具反饋到?jīng)Q策層,便于馬上糾正和改進(jìn),調(diào)整策略,讓經(jīng)營策略更具實(shí)效性和現(xiàn)實(shí)性。

4、加強(qiáng)企業(yè)宣傳隊(duì)伍建設(shè)。企業(yè)要加強(qiáng)宣傳報(bào)道工作就必須加強(qiáng)宣傳隊(duì)伍的建設(shè)和管理,并將之作為企業(yè)形象策略中的一項(xiàng)長期的基礎(chǔ)工作。企業(yè)宣傳干部首先要立足本職,宣傳本職。通過報(bào)道新近發(fā)生的事實(shí),向人們提供可大量新鮮的情況和多方面的知識,及時、深入地反映客觀實(shí)際生活中提出的新情況、新問題、新經(jīng)驗(yàn),發(fā)揮新聞報(bào)道的指導(dǎo)作用和戰(zhàn)斗作用。其次,企業(yè)宣傳工作人員要進(jìn)一步提高宣傳業(yè)務(wù)素質(zhì),掌握較強(qiáng)的口頭和書面表達(dá)能力,在對內(nèi)宣傳上,善于運(yùn)用深入淺出的,引導(dǎo)職工把自己的工作與市場經(jīng)濟(jì)接軌,為市場經(jīng)濟(jì)服務(wù)。對外宣傳上,善于利用各種場合,抓住各種時機(jī),宣傳企業(yè)的經(jīng)營理念、經(jīng)營宗旨、發(fā)展優(yōu)勢和服務(wù)承諾等等,增強(qiáng)市場和客戶對企業(yè)的了解和信任。

5、加強(qiáng)企業(yè)宣傳策劃工作。宣傳報(bào)道策劃是企業(yè)宣傳報(bào)道工作的高層次,是企業(yè)宣傳報(bào)道工作成熟的表現(xiàn)。加強(qiáng)宣傳報(bào)道策劃,就是加強(qiáng)企業(yè)有機(jī)綜合運(yùn)用各種新聞宣傳手段、公關(guān)手段為企業(yè)樹立良好形象。首先,強(qiáng)調(diào)新聞時效觀念,準(zhǔn)確把握報(bào)道時機(jī)。企業(yè)宣傳既要強(qiáng)調(diào)時效性,又要重視時宜性,這樣才能收到良好的宣傳效果。新聞宣傳的時間和效果是統(tǒng)一的,宣傳報(bào)道得越快,影響越大,其效果越好。其次,面對企業(yè)宣傳的硬“新聞”,要避免生硬、死板、程式化的做法。如果在新聞宣傳上過于形式化,必將令讀者生厭,發(fā)揮不了對面上改革的指導(dǎo)作用。再次,增加深度報(bào)道企業(yè)應(yīng)鼓應(yīng)堅(jiān)持正確的政治方向與良好的宣傳效果統(tǒng)一,堅(jiān)持新聞輿論的思想性與可讀性相統(tǒng)一,堅(jiān)持宣傳內(nèi)容的豐富多樣與宣傳方法的生動活潑相統(tǒng)一。增加深度報(bào)道,還要求企業(yè)宣傳工作者對實(shí)際工作和群眾思想情緒有深切的了解,切實(shí)做到審時度勢,寫出好的新聞報(bào)道。總之,企業(yè)通過加強(qiáng)宣傳報(bào)道策劃,綜合運(yùn)用各種新聞宣傳手段,最終能發(fā)揮引導(dǎo)輿論、扭轉(zhuǎn)危機(jī)等的水平和功能。

第6篇

關(guān)鍵字：新媒體； 國企； 新聞宣傳

國有企業(yè)是我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的第一主體，在我國經(jīng)濟(jì)社會生活中占有重要地位、發(fā)揮著主導(dǎo)作用。國有企業(yè)的新聞宣傳工作起著凝聚全企業(yè)力量，為企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營工作的穩(wěn)步發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證、輿論支持和精神動力的作用。如今，隨著科技的不斷創(chuàng)新和快速普及，以互聯(lián)網(wǎng)為代表的新媒體正在廣泛而深刻地影響著社會生活的各個方面，顯示出不容小覷的傳播力和滲透力。在國有企業(yè)宣傳中，及時引入契合當(dāng)今潮流的新媒體，實(shí)為有識之舉、當(dāng)務(wù)之急。

一、解析國有企業(yè)新聞宣傳工作

（一）企業(yè)新聞宣傳的概念及目的

筆者認(rèn)為，企業(yè)新聞宣傳分為對外和對內(nèi)兩部分。

對外的宣傳往往是基于打造企業(yè)形象，提升企業(yè)知名度，創(chuàng)造企業(yè)品牌，提升企業(yè)軟實(shí)力等目的。而對內(nèi)的企業(yè)新聞宣傳則更傾向于在企業(yè)內(nèi)部樹立企業(yè)信念，宣傳企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)向心力等。

國家企業(yè)不同于現(xiàn)在一般的三五人小型私企。國企通常機(jī)構(gòu)龐大，人員眾多。因而，如何在這人數(shù)眾多的國企中樹立企業(yè)信念，提升員工的歸屬感、責(zé)任心，增加企業(yè)凝聚力便成為企業(yè)新聞宣傳工作者的當(dāng)務(wù)之急。這也是本文主要的闡述方向。

（二）企業(yè)新聞宣傳工作的特點(diǎn)

歷來優(yōu)秀的企業(yè)管理者都追求能夠“人企合一”，最大限度的調(diào)動起員工的積極性和創(chuàng)造性。要達(dá)到這一目的，其根本是員工的歸屬感，只有員工將企業(yè)視為自己的根基與責(zé)任，才能夠真正調(diào)動職工的能動性為企業(yè)創(chuàng)造價值。企業(yè)新聞宣傳工作者要保證所有員工都能夠及時了解到企業(yè)的最新動態(tài)，對企業(yè)的發(fā)展充滿信心，對企業(yè)所面臨的困境具有堅(jiān)定的患難與共的責(zé)任感和突破困境的勇氣與信念。只有能夠隨時隨地了解到企業(yè)的真實(shí)現(xiàn)狀，與企業(yè)、與管理者達(dá)到了信息共享，進(jìn)而對企業(yè)才能夠有歸屬感。這就是所謂的普及型和及時性。

企業(yè)新聞宣傳的日常性則是筆者結(jié)合自身感受及工作經(jīng)驗(yàn)所總結(jié)出的企業(yè)新聞宣傳應(yīng)該具有的特性。從傳統(tǒng)理念來看，“宣傳”似乎與日常無關(guān)。然而，筆者認(rèn)為，對內(nèi)的企業(yè)新聞宣傳的主要受眾是員工。從我們陜西陜煤澄合礦務(wù)局多種經(jīng)營公司人員構(gòu)成來看，公司35歲以下青年員工占員工總數(shù)的比例已經(jīng)超過了70%，這些青年已經(jīng)成為公司的主力成員，在這些80后青年員工中，最主要的特點(diǎn)是有主見，排斥傳統(tǒng)，如果我們還是一味用傳統(tǒng)宣傳模式來迎合年輕受眾，竊以為這只會增加受眾的排斥感，情感共鳴更不用談。就我們公司微信公眾號而言，最大的改版不應(yīng)是版面設(shè)計(jì)，而是需要增加一些參與環(huán)節(jié)，如果我們在新聞報(bào)道底下增加一個個人留言互動的版塊，職工可以隨時發(fā)表意見，而平臺管理員可以適時進(jìn)行回復(fù)，通過對職工評論進(jìn)行統(tǒng)計(jì)整理，一方面方便企業(yè)管理者了解職工所想所需，另一方面增加了職工的參與感。

二、新媒體發(fā)展格局

2016年2月19日，在黨的新聞輿論工作座談會上，發(fā)表重要講話：要適應(yīng)分眾化、差異化傳播趨勢，加快構(gòu)建輿論引導(dǎo)新格局。要推動融合發(fā)展，主動借助新媒體傳播優(yōu)勢。要抓住時機(jī)、把握節(jié)奏、講究策略，從時度效著力，體現(xiàn)時度效要求。

為突破時間和空間的限制來展示企業(yè)各個方面的形象和信息，擴(kuò)大企業(yè)新聞宣傳力度，使企業(yè)形象展示更全面、生動、多元，就要運(yùn)用當(dāng)下最新的信息技術(shù)，建立包括手機(jī)報(bào)、微博、微信、移動客戶端平臺等新媒體應(yīng)用平臺，實(shí)現(xiàn)分眾、即時、全方位傳播。

（一）即時性傳播。新媒體的傳播即時、快捷，不受外界客觀因素的制約，具有容量大、靈活性強(qiáng)、運(yùn)行快捷和互動性強(qiáng)等特點(diǎn)，能夠在短時間內(nèi)將企業(yè)信息咨詢發(fā)送給受眾群體。相比之下，傳統(tǒng)媒體受到客觀條件限制，比較滯后，因此在時效性上新媒體勝過傳統(tǒng)媒介。

（二）大容量傳播。傳統(tǒng)媒體受類型、體裁、篇幅等限制，傳播空間限定在一定范圍，信息量小，影響力受到限制。而新媒體則依靠互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢，傳播空間和信息量均具有無限性，借助搜索和鏈接功能，新媒體比傳統(tǒng)媒體內(nèi)容更豐富、生動、多元，信息量可無限擴(kuò)展，影響力不可小覷。

（三）互動式傳播。報(bào)紙的發(fā)行是單向傳播，媒體和受眾之間很難進(jìn)行交流。然而，新媒體的傳播更加靈活、多樣，能夠?qū)崿F(xiàn)媒體和受眾之間即時的互動交流。受眾除了可以自主選擇自己喜好的信息外，還可以參與到信息的傳播中，使傳播量發(fā)生裂變。

（四）覆蓋面廣泛。任何媒體都要服務(wù)于它的核心受眾。報(bào)紙有明確的功能、受眾定位，使受眾群體相對固定，擁有了核心受眾群。而新媒體的受眾極其廣泛，互聯(lián)網(wǎng)所到之處無不覆蓋。

（五）受眾群分化。隨著國企青年職工的不斷增多，企業(yè)人員結(jié)構(gòu)不斷趨于年輕化。青年職工對新媒體擁有的數(shù)字化、全息化、網(wǎng)絡(luò)化等優(yōu)勢，具有的內(nèi)容形式新穎、趣味性強(qiáng)、信息量大等特點(diǎn)更為青睞，他們都以手機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等媒介來滿足獲取社會信息、企業(yè)動態(tài)信息的需求。因此，在新媒體環(huán)境下，企業(yè)宣傳工作必須轉(zhuǎn)換原有的工作思路和方式，充分挖掘新媒體傳播的特色和優(yōu)勢，利用新媒體搭建企業(yè)宣傳多樣化平臺，順應(yīng)當(dāng)代青年掌握信息的趨勢，做到“走進(jìn)青年、融入網(wǎng)絡(luò)社會”，實(shí)現(xiàn)工作對象的全覆蓋，極大拓展企業(yè)宣傳的受眾面。

三、新媒體是國有企業(yè)引導(dǎo)輿論的新渠道

長期以來，國有企業(yè)的宣傳主要通過報(bào)紙、廣播、電視等傳統(tǒng)媒體來開展，其傳播特點(diǎn)是單向式的，居于強(qiáng)勢地位，有權(quán)威性強(qiáng)、可信度高等優(yōu)勢。但傳統(tǒng)媒體有其自身一整套嚴(yán)格的內(nèi)容生產(chǎn)程序，這在很大程度上限制了信息傳遞的時效性，同時限于自身的特點(diǎn)，在與社會公眾溝通和反饋方面也存在著一定的局限性。

以手機(jī)作為載體，通過微博、微信等平臺為企業(yè)新聞宣傳工作提供了新的發(fā)展方向。發(fā)展到現(xiàn)在，個人交流軟件在不斷的發(fā)展中均已開辟公眾平臺，其作為團(tuán)體、組織對外宣傳的一個便捷渠道，雖然企業(yè)在這方面還沒有大力發(fā)展，但前景確實(shí)值得期待。基于這些平臺本身的特點(diǎn)，手機(jī)“微”信息的傳播必然成為其主流。短小精悍的言語，適合日常的關(guān)心、問候，提綱挈領(lǐng)式的新聞在員工忙碌的工作中并不需要占據(jù)太多的時間。在任何時間、任何地點(diǎn)都可以及時接受最新的企業(yè)消息。充分利用當(dāng)代人對于手機(jī)的依賴，將企業(yè)新聞宣傳變成日常工作、生活的一部分，而不僅僅是特定時間、特定地點(diǎn)才能做得“工程”。

筆者從事新聞宣傳工作以來，聽到職工最多的聲音就是沒時間通過電腦進(jìn)入公司網(wǎng)站了解公司新聞。那么我們是不是可以從這點(diǎn)入手，提升公司新聞宣傳工作的參與度。試想一下，如果公司新聞宣傳工作管理者建立一個微信公共平臺，職工們只需掃一下二維碼，便可輕松實(shí)現(xiàn)公司新聞的隨時隨地了解。“微”新聞的內(nèi)容不需要每天進(jìn)行更新，可以以周為單位，將公司的重大消息，涉及職工利益的內(nèi)容放到里面，職工看到消息后可以隨時隨地進(jìn)行分享評論，這樣一來，雖沒有一板一眼的宣傳，但是拓寬了新聞宣傳載體，更方便職工了解企業(yè)信息，還能在一定程度上提升企業(yè)的知名度。

參考文獻(xiàn)：

第7篇

公司從規(guī)章制度、安全檢查、教育培訓(xùn)、隱患治理等多方面安排部署了此項(xiàng)工作，并對全省各級移動通信企業(yè)員工進(jìn)行了廣泛的安全生產(chǎn)知識宣傳和教育，組織開展了安全生產(chǎn)知識競賽。以下是小編為大家整理的企業(yè)安全知識比賽活動工作匯報(bào)資料，提供參考，歡迎你的閱讀。

企業(yè)安全知識比賽活動工作匯報(bào)一

為了全面宣傳貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》，進(jìn)一步普及安全生產(chǎn)知識，增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)及廣大員工的安全生產(chǎn)意識，根據(jù)集團(tuán)公司《關(guān)于開展中國移動通信安全生產(chǎn)知識競賽的通知》要求和安排，公司從規(guī)章制度、安全檢查、教育培訓(xùn)、隱患治理等多方面安排部署了此項(xiàng)工作，并對全省各級移動通信企業(yè)員工進(jìn)行了廣泛的安全生產(chǎn)知識宣傳和教育，組織開展了安全生產(chǎn)知識競賽，提高了員工安全生產(chǎn)意識，為進(jìn)一步做好移動通信企業(yè)安全保衛(wèi)工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。此次工作取得較好的效果，現(xiàn)將具體工作情況總結(jié)匯報(bào)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，貫徹落實(shí)，認(rèn)真組織安全生產(chǎn)競賽活動。

根據(jù)集團(tuán)公司《關(guān)于開展中國移動通信安全生產(chǎn)知識競賽的通知》精神，**移動通信公司成立了由人力資源部主任牽頭、部室相關(guān)人員參加的安全生產(chǎn)知識競賽領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)事故與預(yù)防常識》和《安全生產(chǎn)法知識問答》等法規(guī)、常識，提高自身的安全防范意識，為開展安全生產(chǎn)宣傳、培訓(xùn)做好準(zhǔn)備。同時為更好的完成本次安全生產(chǎn)宣傳教育與安全生產(chǎn)知識競賽，我們進(jìn)行了周密的計(jì)劃部署，要求各分公司和直屬生產(chǎn)單位由主管領(lǐng)導(dǎo)牽頭組成安全生產(chǎn)知識宣傳小組，組織進(jìn)行統(tǒng)一的培訓(xùn)宣傳教育活動。

二、深入學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法規(guī)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際開展安全生產(chǎn)教育活動，進(jìn)一步提高移動通信企業(yè)安全生產(chǎn)意識。

各分公司和直屬生產(chǎn)單位采取懸掛由安全知識競賽領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一制定的安全生產(chǎn)宣傳條幅、安全掛圖的方式，營造一個人人講安全、事事講安全、時時講安全的安全生產(chǎn)氛圍，同時組織員工學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)與事故預(yù)防常識》和《安全生產(chǎn)法問答》，統(tǒng)一觀看安全生產(chǎn)教育錄像和安全生產(chǎn)知識展覽，并通過模擬消防演習(xí)和模擬事故應(yīng)急處理演習(xí)等安全防范措施和方式進(jìn)行宣傳教育，使廣大員工進(jìn)一步熟悉安全生產(chǎn)規(guī)章制度，準(zhǔn)確掌握安全生產(chǎn)操作內(nèi)容和流程，提高安全生產(chǎn)和安全防范意識，從而有效增強(qiáng)員工火災(zāi)自救和應(yīng)付突發(fā)事件的能力，確保營業(yè)廳、網(wǎng)絡(luò)管理機(jī)房、基站和交換機(jī)房等移動通信生產(chǎn)安全防范重點(diǎn)部位的安全。

三、完善和落實(shí)各項(xiàng)安全規(guī)章制度，進(jìn)一步加強(qiáng)移動通信企業(yè)安全保衛(wèi)工作基礎(chǔ)建設(shè)。

針對個別單位、部門安全生產(chǎn)意識比較薄弱，安全生產(chǎn)管理力度不夠和安全規(guī)章制度不落實(shí)的問題，安全工作知識競賽領(lǐng)導(dǎo)小組采取有針對性的培訓(xùn)和宣傳方式，深入基層，跟蹤摸底，掌握第一手資料并采取有效措施，人盯人、點(diǎn)對點(diǎn)的解決安全隱患，把安全生產(chǎn)防范和宣傳工作落到了實(shí)處，有效地保障了移動通信生產(chǎn)有序進(jìn)行。

四、全員參與，切實(shí)落實(shí)，認(rèn)真做好安全生產(chǎn)知識競賽工作。

各單位組織全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)與事故預(yù)防常識》和《安全生產(chǎn)法問答》，要求每個參與學(xué)習(xí)的員工匯報(bào)學(xué)習(xí)體會，結(jié)合企業(yè)安全生產(chǎn)實(shí)際提出自己的意見或建議。通過這些讓員工參與安全生產(chǎn)管理與決策的方式，不但增強(qiáng)了每一位員工的安全生產(chǎn)與防范意識，而且推動了公司安全管理規(guī)章與制度的完善，使安全生產(chǎn)管理與決策更具代表性和可行性。

根據(jù)集團(tuán)公司安全生產(chǎn)知識競賽要求和規(guī)定，省公司安全生產(chǎn)知識競賽領(lǐng)導(dǎo)小組制定了嚴(yán)格的競賽規(guī)則，領(lǐng)導(dǎo)小組成員深入現(xiàn)場組織考試，通過統(tǒng)一答題考試、統(tǒng)一查收試卷和統(tǒng)一閱卷的方式圓滿完成了此次安全生產(chǎn)知識競賽活動。xx移動通信公司參加此次安全生產(chǎn)知識競賽的有1320名員工，發(fā)放競賽試卷1320份，收回有效試卷1317份，回收率為99.77%。通過抽樣100份試卷來看：70分以下0人;70分-79分有2人，占總參加人員2%;80分-89分有6人，占總參加人員6%;90分-100分92人占總參加人員92%。

在各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視和廣大員工的積極參與下，此次安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)和宣傳工作落到了實(shí)處，收到了實(shí)效，真正提高了全體員工安全生產(chǎn)法律意識和安全生產(chǎn)防范意識。活動中，我們發(fā)現(xiàn)了一些安全生產(chǎn)中存在的問題和不足，我們將進(jìn)一步健全和完善安全規(guī)章制度，加強(qiáng)管理，督促整改，嚴(yán)格明確安全責(zé)任制，確保xx移動通信公司網(wǎng)絡(luò)暢通和生產(chǎn)安全。

企業(yè)安全知識比賽活動工作匯報(bào)二

為深入宣傳普及安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識，強(qiáng)化廣大礦工安全生產(chǎn)認(rèn)識，提高廣大礦工自我防護(hù)能力，促進(jìn)安全文明生產(chǎn)及推進(jìn)安全文化建設(shè)，我公司于6月17公司安全知識競賽活動。以下是此次活動的相關(guān)總結(jié)：

一、賽前精心準(zhǔn)備

自收到舉行活動的通知之時，我公司便召開了會議，明確活動主題并成立了活動小組，對各方面工作做了詳細(xì)的部署。通過賽前會議的召開，公司各部門認(rèn)真落實(shí)自己的任務(wù)，迅速開展了相關(guān)的準(zhǔn)備工作。從宣傳號召全體礦工主動參加此次活動到邀請比賽嘉賓、準(zhǔn)備競賽考題、布置會場以及后勤工作準(zhǔn)備，相關(guān)部門嚴(yán)抓各個工作環(huán)節(jié)，及時發(fā)現(xiàn)不足并改進(jìn)，將工作開展進(jìn)度第一時間匯報(bào)上級。經(jīng)過短期精心的準(zhǔn)備，比賽如期舉行。

二、緊鑼密鼓拉開比賽帷幕

活動舉行當(dāng)天，我公司負(fù)責(zé)人、副經(jīng)理親自到競賽現(xiàn)場進(jìn)行了觀看，上級領(lǐng)導(dǎo)對此次活動給了廣大礦工莫大的鼓勵，更是調(diào)動了參賽選手的情緒，各個參賽選手都是意氣風(fēng)發(fā)、滿懷信心。本次競賽由各部門選出精英組成，競賽分為必答題、搶答題，風(fēng)險題、觀眾互動四個環(huán)節(jié)。競賽試題從《安全知識題庫》中精心篩選，題目涉及的范圍廣泛，與日常工作緊密結(jié)合，難易程度適中。在本次比賽過程中各支參賽隊(duì)伍都表現(xiàn)出很高的水平，回答準(zhǔn)確、迅速。在競賽各環(huán)節(jié)，大家都表現(xiàn)出了極高的熱度，在比賽過程中，通過與各個參賽隊(duì)員自信流暢的回答可以看出，大家都對本次競賽給予了高度重視，在賽前進(jìn)行精心的準(zhǔn)備。

三、鞏固競賽成果，進(jìn)一步加大安全生產(chǎn)宣傳教育力度

通過本次競賽既鞏固和加深了礦工對安全知識的掌握程度，也擴(kuò)大了安全知識面，調(diào)動了大家學(xué)習(xí)安全知識的主動性，對安全管理水平的提升起到了有力的推動作用。安全工作是我們公司管理中的重中之重，“無危則安，無缺則全”，在以后工作中，應(yīng)號召大家消滅一切不安全因素和不安全行為，實(shí)現(xiàn)公司安全管理的新跨越。

企業(yè)安全知識比賽活動工作匯報(bào)三

xx有限公司“安全生產(chǎn)月”安全生產(chǎn)知識競賽總結(jié)為了全面宣傳貫徹落實(shí)“安全生產(chǎn)月”活動，進(jìn)一步普及安全生產(chǎn)知識，增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)及廣大員工的安全生產(chǎn)意識，根據(jù)遠(yuǎn)興公司《關(guān)于開展“安全生產(chǎn)月”活動的通知》要求和安排，公司從規(guī)章制度、安全檢查、教育培訓(xùn)、隱患治理、安全標(biāo)準(zhǔn)化等多方面安排部署了此項(xiàng)工作，并對各生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)員工進(jìn)行了廣泛的安全生產(chǎn)知識宣傳和教育，組織開展了安全生產(chǎn)知識競賽，提高了員工安全生產(chǎn)意識，為進(jìn)一步做好公司安全生產(chǎn)工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。此次工作取得較好的效果，現(xiàn)將具體工作情況總結(jié)匯報(bào)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，貫徹落實(shí)，認(rèn)真組織安全生產(chǎn)競賽活動。

根據(jù)遠(yuǎn)興公司《關(guān)于開展“安全生產(chǎn)月”活動的通知》精神，各生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)由安全主管部門牽頭組織全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)事故與預(yù)防常識》和《安全生產(chǎn)法知識問答》等法規(guī)、常識，提高自身的安全防范意識，為開展安全生產(chǎn)宣傳、培訓(xùn)做好準(zhǔn)備。同時為更好的完成本次安全生產(chǎn)宣傳教育與安全生產(chǎn)知識競賽，我們進(jìn)行了周密的計(jì)劃部署，要求各生產(chǎn)單位由主管領(lǐng)導(dǎo)牽頭組成安全生產(chǎn)知識宣傳小組，組織進(jìn)行統(tǒng)一的培訓(xùn)宣傳教育活動。

二、全員參與，正確率高。

為實(shí)現(xiàn)“安全生產(chǎn)知識”競賽人人皆知，人人參加競賽活動的目標(biāo)，公司于6月15—21日分別組織了煤炭企業(yè)、危化品企業(yè)、總部及服務(wù)業(yè)員工參與的三次安全生產(chǎn)知識競賽，為保證此次活動的效果，各企業(yè)前期組織內(nèi)部選拔，成績優(yōu)異者參與遠(yuǎn)興公司組織的安全生產(chǎn)知識競賽，此次活動共有160多名員工參加，合格率達(dá)到93%以上。

三、領(lǐng)導(dǎo)帶頭，表率明顯。

領(lǐng)導(dǎo)帶頭是開展好活動的關(guān)鍵，在這次競賽活動中，各生產(chǎn)經(jīng)營單位高級管理人員積極發(fā)揮表率帶頭作用，以身作則，帶頭學(xué)習(xí)，帶頭參與，為廣大員工做出了表率。活動結(jié)束后，公司活動領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一對試卷予以評閱，根據(jù)成績評選出了一等獎6名、二等獎10名、三等獎21名、優(yōu)秀組織將三個，并給予了相應(yīng)的獎勵。

通過開展本次安全生產(chǎn)知識競賽活動，不僅健全了公司的安全生產(chǎn)管理制度，完善了安全管理體系，而且讓廣大員工學(xué)習(xí)到生產(chǎn)過程中安全的重要性，掌握了安全生產(chǎn)知識，逐步從不懂安全到我懂安全、我管安全，由要我安全轉(zhuǎn)變成我要安全、我保安全，提高了安全生產(chǎn)意識，在競賽活動期間，加強(qiáng)了部室安全管理，加強(qiáng)了安全工作生產(chǎn)知識培訓(xùn);提高了各部門管理者的安全技術(shù)和安全管理水平，提高了員工安全生產(chǎn)知識水平和自我保護(hù)意識。

第8篇

一、認(rèn)真貫徹黨的十七大精神，進(jìn)一步加強(qiáng)《文物保護(hù)法》的宣傳工作

黨的十七大精神是我國社會主義建設(shè)進(jìn)入關(guān)鍵時期的綱領(lǐng)性文件，是我們行動的指南，要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，特別是文化建設(shè)和文化遺產(chǎn)保護(hù)的精神，加強(qiáng)對文物保護(hù)工作重要性的認(rèn)識，增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感，切實(shí)做好文物保護(hù)工作。進(jìn)一步加大文物保護(hù)的宣傳力度，認(rèn)真開展“5·18國際博物館日”、和每年六月的第二個星期六的中國文化遺產(chǎn)日宣傳活動，普及文物保護(hù)知識，大力營造人人保護(hù)文物、人人支持文物保護(hù)事業(yè)的社會氛圍。進(jìn)一步學(xué)習(xí)宣傳貫徹《中華人民共和國文物保護(hù)法》及其《實(shí)施條例》、《XX省文物保護(hù)條例》等法律法規(guī)，努力提高全市文博工作者的執(zhí)法水平，創(chuàng)造全市文物保護(hù)工作的良好環(huán)境，促進(jìn)文博事業(yè)的蓬勃發(fā)展。

二、切實(shí)抓好文物保護(hù)基礎(chǔ)工作

1、完成“十二五”文物保護(hù)規(guī)劃工作，為今后五年的文物保護(hù)工作打下基礎(chǔ)。

2、穩(wěn)步推進(jìn)全市第三次全國文物普查工作。辦好文物普查培訓(xùn)班，抓好普查工作簡報(bào)、月報(bào)工作。在全省的三普實(shí)地文物調(diào)查階段省級驗(yàn)收工作中，我市三普工作截止12月31日，我市共調(diào)查登記不可移動文物2724處，其中新發(fā)現(xiàn)1966處，目前居全省9個地（州、市）第一位。

3、抓好文物安全工作，認(rèn)真開展文物安全檢查，落實(shí)文物安全責(zé)任制，加強(qiáng)安全防范，盡力排除隱患，切實(shí)保證文物安全。

4、開展文化遺產(chǎn)日系列活動，組織XX市文物收藏協(xié)會和XX市文物收藏協(xié)會開展互動，普及文物保護(hù)法律法規(guī)。

三、努力做好文物保護(hù)修繕工作

1、做好湄潭XX大學(xué)舊址保護(hù)規(guī)劃的論證、報(bào)批工作。爭取實(shí)施楊粲墓、四渡赤水戰(zhàn)役舊址保護(hù)規(guī)劃的編制工作。

2、繼續(xù)抓好海龍屯飛虎關(guān)、正安市坪申佑祠、石筍峰寺、道真萬天宮、桐梓周西成祠、務(wù)川龍?zhí)豆沤ㄖ汉土_峰書院等文物建筑的保護(hù)維修掃尾工作。

3、XX縣山盆李梓鐵索橋、XX市太極樓的修繕工程即將完工，等待省市文物行政部門組織專家進(jìn)行驗(yàn)收。

4、加強(qiáng)文物維修工程的管理工作，對文物工程項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用、地方配套資金落實(shí)、執(zhí)行法律法規(guī)和工程質(zhì)量等情況進(jìn)行檢查。

5、認(rèn)真做好文物建筑受災(zāi)和損壞的情況調(diào)查，做好搶救維修方案，積極抓好抗災(zāi)救災(zāi)工作。

四、加強(qiáng)博物館工作

各博物館、紀(jì)念館要把廣大公眾的文化需求作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，牢牢堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾的原則，準(zhǔn)確把握社會文化生活的新特點(diǎn)和人民群眾的要求，在內(nèi)容設(shè)計(jì)、形式設(shè)計(jì)上積極探索和大膽創(chuàng)新，盡力辦出陳列展覽精品，使博物館、紀(jì)念館成為文化教育和傳播中心，成為公眾流連忘返的文化園地。認(rèn)真貫徹、財(cái)政部、文化部、國家文物局《關(guān)于全國博物館紀(jì)念館免費(fèi)開放的通知》精神，積極采取有力措施，制定管理制度，強(qiáng)化內(nèi)部管理，完善服務(wù)設(shè)施，改善服務(wù)條件，加強(qiáng)安全措施，建立聯(lián)動機(jī)制，做好已經(jīng)免費(fèi)開放的工作，逐步實(shí)現(xiàn)文物系統(tǒng)歸口管理的博物館紀(jì)念館的全面免費(fèi)開放。紀(jì)念館、XX市博物館、婁山關(guān)戰(zhàn)斗遺址陳列室、習(xí)水四渡赤水紀(jì)念館、黎庶昌故居陳列室、XX市博物館獲得中央免費(fèi)開放經(jīng)費(fèi)，已經(jīng)面向公眾免費(fèi)開放。

五、抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作

由于文物工作的業(yè)務(wù)特殊性，抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)工作十分重要。我市擬聘請省文物考古研究所專家在市博物館舉行專題講座，對全市基層文物進(jìn)行短期專業(yè)培訓(xùn)，以便為下一步培訓(xùn)專業(yè)人員打好基礎(chǔ)。

六、下半年文化遺產(chǎn)工作思路

1、繼續(xù)宣傳貫徹國家有關(guān)文物保護(hù)的法律法規(guī)和政策。

2、做好文物保護(hù)的基礎(chǔ)工作，清理完成各級文物保護(hù)單位的“四有”工作。

3、繼續(xù)做好第三次全國文物普查的階段性工作。

4、做好文物保護(hù)修繕工作。

第9篇

經(jīng)過一年的不懈努力，我系圓滿的完成了2018學(xué)年就業(yè)工作。在本年度的就業(yè)工作中，經(jīng)過多方搜集就業(yè)信息、努力拓寬就業(yè)渠道，妥善安排畢業(yè)生的就業(yè)工作，取得了良好的成效。

一、2017屆畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)基本情況

XX系2018屆畢業(yè)生總數(shù)414人，截止8月30日，共有406人與建筑類、網(wǎng)絡(luò)類等企業(yè)簽訂了就業(yè)協(xié)議書，占畢業(yè)生總數(shù)的98.07%。另有80人通過專升本考試，進(jìn)入本科學(xué)校繼續(xù)深造，占畢業(yè)生總數(shù)的19.32%；尚有8人未簽訂就業(yè)協(xié)議書，正在努力進(jìn)行創(chuàng)業(yè)。我系2017屆畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到98.07%，簽約率達(dá)到了98.07%，圓滿完成了我系既定的就業(yè)目標(biāo)。

二、2017屆畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)主要措施及經(jīng)驗(yàn)

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、健全組織，奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)

XX系非常重視2017屆畢業(yè)生就業(yè)工作，成立了XX系2018屆就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和就業(yè)指導(dǎo)辦公室。XX系主任（主持工作）XXX擔(dān)任就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長，XXX、招生就業(yè)輔導(dǎo)員、各教研室主任、畢業(yè)班班主任和其他輔導(dǎo)員擔(dān)任組員。工管系黨總支副書記（主持工作）XX擔(dān)任就業(yè)指導(dǎo)辦公室主任。就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對就業(yè)工作作出整體規(guī)劃和全程指導(dǎo)監(jiān)督，在系內(nèi)政策、軟件硬件上保證就業(yè)工作的順利進(jìn)行。就業(yè)指導(dǎo)辦公室制定具體實(shí)施就業(yè)方案，協(xié)調(diào)各相關(guān)部門，做好就業(yè)指導(dǎo)工作。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、健全組織，為本年度就業(yè)工作的順利完成奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2、拓寬渠道、優(yōu)化服務(wù)，加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)

我系就業(yè)工作人員主動與企業(yè)等用人單位聯(lián)系，將需求信息及時，向畢業(yè)生提供良好的信息服務(wù)。同時，及時收集用人單位對我系專業(yè)建設(shè)和畢業(yè)生綜合素質(zhì)方面的意見和建議，對就業(yè)畢業(yè)生開展跟蹤調(diào)查和服務(wù)，及時反饋信息。完善我系網(wǎng)站《招生就業(yè)》版塊，并發(fā)動各班建立了自己的信息群，每班指定了就業(yè)聯(lián)系人，使各項(xiàng)招聘信息能通過網(wǎng)絡(luò)迅速傳達(dá)給畢業(yè)生。建立和完善與我系專業(yè)有關(guān)的就業(yè)單位信息庫，平時不斷聯(lián)系，掌握其用人信息，及時推薦畢業(yè)生。

組織學(xué)生參加學(xué)院6月9日統(tǒng)一組織的招聘會，做好指導(dǎo)，包括就業(yè)推薦書的編印、應(yīng)聘技巧等，并完成院招生就業(yè)處交給的臨時性任務(wù)。自主聯(lián)系相關(guān)企業(yè)，在我系范圍內(nèi)召開相關(guān)專業(yè)的小型招聘會，增加就業(yè)機(jī)會。如：5月16日下午，微貸金融信息服務(wù)公司應(yīng)邀來到XX系舉行專場招聘會。組織學(xué)生參加招聘會，擴(kuò)大就業(yè)面。

拓寬就業(yè)途徑，鼓勵學(xué)生靈活就業(yè)，或者自主創(chuàng)業(yè)、或者通過專升本的方式繼續(xù)深造，目前，我系共有80名學(xué)生通過專升本進(jìn)入本科學(xué)校讀書。

3、結(jié)合實(shí)際、積極組織、豐富就業(yè)活動

11月，2018屆畢業(yè)班分別召開了主題班會。各班圍繞“2018就業(yè)指南”的學(xué)習(xí)和“就業(yè)工作”的相關(guān)情況進(jìn)行了討論和交流，并上交了班會記錄。以畢業(yè)教育內(nèi)容為主題，班主任們對最后階段的行為要求以及如何完成就業(yè)工作提出明確要求。

為積極響應(yīng)2018屆畢業(yè)生就業(yè)教育宣傳月的活動，XX系于11月1日至16日舉辦了第五屆“第一印象”個人求職簡歷制作大賽。大賽由工管系黨總支主辦，XX系移動商務(wù)與網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理黨支部承辦。本次簡歷大賽的簡歷設(shè)計(jì)、制作無固定格式要求，參賽學(xué)生通過多種軟件制作，最終上交紙制作品，全系學(xué)生積極參加，參賽作品有特色、有創(chuàng)新、重點(diǎn)突出、版面美觀，能吸引用人單位的注意力。活動前期宣傳到位，報(bào)名踴躍，經(jīng)過初評與復(fù)評，最終評出一等獎2名，二等獎3名，三等獎4名。大賽作品全部由參賽者本人自行設(shè)計(jì)、制作，無抄襲、剽竊行為，評選公正公平，本次大賽促進(jìn)了XX系學(xué)生職業(yè)核心能力的提高，使學(xué)生掌握了求職簡歷的制作方法，提高了簡歷制作的能力和水平，增強(qiáng)了就業(yè)競爭力。

三、就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作中存在的困難和問題及對策和建議

通過一年的努力，雖然我系就業(yè)工作取得了一定的成績，但在具體工作中還存在許多困難與問題，主要表現(xiàn)在：就業(yè)質(zhì)量有待進(jìn)一步提高、部分畢業(yè)生就業(yè)觀念需要改變、有關(guān)就業(yè)指導(dǎo)課程的制度還有待完善、理論研究還不夠深入、工作思路的創(chuàng)新也不夠、就業(yè)考核制度不夠完善等。我們將在今后的就業(yè)工作中繼續(xù)努力，在以下幾方面不斷探索和完善，懇請學(xué)院給予我們更多的指導(dǎo)與幫助。

1、進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)教育、指導(dǎo)、服務(wù)，幫助學(xué)生做好就業(yè)過程中的各項(xiàng)工作，使他們能夠更早、更好地就業(yè)。加強(qiáng)對在崗學(xué)生的教育、管理和工作指導(dǎo)，及時為他們解決工作中遇到的問題，使他們能夠盡快地適應(yīng)工作。

2、通過就業(yè)平臺，及時收集相關(guān)就業(yè)信息，組織、引導(dǎo)學(xué)生參加各種招聘活動，為學(xué)生尋找更多的就業(yè)機(jī)會。充分利用校企合作單位及其他各種資源，發(fā)掘就業(yè)崗位，拓展就業(yè)通道。加強(qiáng)就業(yè)困難學(xué)生的幫扶，保證就業(yè)困難學(xué)生能夠順利就業(yè)。

3、建立和完善就業(yè)考核評價及激勵制度、畢業(yè)生跟蹤制度，健全就業(yè)工作管理機(jī)制，使就業(yè)工作有章可循、有據(jù)可依。

4、建設(shè)畢業(yè)生跟蹤系統(tǒng)，及時收集和更新畢業(yè)生信息，并進(jìn)行合理有效地使用。組織開展優(yōu)秀畢業(yè)生調(diào)查和宣傳工作，對在校學(xué)生進(jìn)行積極的引導(dǎo)。

四、2018屆畢業(yè)生就業(yè)工作思路