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第1篇

2014年全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)是1545人，完成年初計(jì)劃（900人）的171%；農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)6007人，完成年初計(jì)劃（4500人）的133%；職業(yè)技能培訓(xùn)34期，受訓(xùn)2668人，完成全年計(jì)劃（2000人）的133%，其中農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)2357人，完成年初計(jì)劃（1700人）的139%，下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)311人，完成全年計(jì)劃（300人）的104%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.8%，控制在規(guī)定的4%之內(nèi)。

一、工作成效及主要做法

（一）一系列援助就業(yè)活動(dòng)

一是深入基層開(kāi)展就業(yè)宣傳、送政策送崗位到人。按照年初擬訂的工作方案，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)等廣泛宣傳，開(kāi)展就業(yè)援助活動(dòng)，詳細(xì)介紹各項(xiàng)就業(yè)扶持政策及各企業(yè)招聘信息。同時(shí)安排專門(mén)工作人員和服務(wù)窗口辦理具體登記工作，登記未就業(yè)人員的就業(yè)需求，提供適合于他們的崗位信息，對(duì)他們進(jìn)行有針對(duì)性的職業(yè)指導(dǎo)，活動(dòng)期間共發(fā)放宣傳資料1500多份。二是舉辦企業(yè)用工現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)。今年以來(lái)，我局在縣人才勞動(dòng)力市場(chǎng)大樓舉辦了3期企業(yè)用工現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，共有42家企業(yè)到現(xiàn)場(chǎng)招聘，提供的崗位多達(dá)1477個(gè)，到現(xiàn)場(chǎng)求職的人數(shù)累計(jì)1600人次，當(dāng)場(chǎng)與企業(yè)達(dá)成用工意向的勞動(dòng)者有384人。三是扶持自主創(chuàng)業(yè)。今年以來(lái)我局共受理小額擔(dān)保貸款申請(qǐng)20筆，實(shí)際發(fā)放貸款15筆100萬(wàn)元，直接扶持27人自主創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)78人就業(yè)。

通過(guò)以上一系列的就業(yè)援助活動(dòng)，很好的完成了今年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)的目標(biāo)，2014年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)1545人。

（二）以技能鑒定為手段、促進(jìn)就業(yè)為目的，切實(shí)抓好職業(yè)培訓(xùn)工作

為了提高我縣勞動(dòng)者的就業(yè)技能，我局想方設(shè)法地為我縣各類勞動(dòng)者提供各類職業(yè)技能培訓(xùn)，并提出職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定相結(jié)合的要求。2014年，我局積極開(kāi)展挖掘機(jī)操作工、黎錦制作工、中式面點(diǎn)師、摩托車維修等各類職業(yè)技能培訓(xùn)班34期，受訓(xùn)2668人，其中農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)技能培訓(xùn)2357人，11家改制企業(yè)失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)311人，全方位滿足了失業(yè)人員和農(nóng)民工的培訓(xùn)需求。今年的培訓(xùn)針對(duì)性比往年更強(qiáng)，例如開(kāi)展的挖掘機(jī)操作工培訓(xùn)班收到了廣大農(nóng)村勞動(dòng)者的積極積極響應(yīng)，全縣報(bào)名參訓(xùn)1250人。根據(jù)要求，對(duì)所有參加培訓(xùn)的農(nóng)村勞動(dòng)者和下崗失業(yè)人員進(jìn)行了技能鑒定，有75%的人獲得了職業(yè)技能證書(shū)，既有效防止培訓(xùn)的走過(guò)場(chǎng)形式化，又可以讓學(xué)員持證上崗，穩(wěn)定就業(yè)。

（三）進(jìn)一步完善公益性崗位管理工作

到目前為止，全縣累計(jì)開(kāi)發(fā)公益性崗位715個(gè)。為更好地跟蹤管理好我縣公益性崗位人員，保證他們的工作質(zhì)量和合法權(quán)益。今年5月我局對(duì)全縣公益性崗位人員進(jìn)行考核，考核合格者方能繼續(xù)在原崗位上從事公益性崗位工作。并且要求用人單位遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策，保障公益性崗位人員的基本權(quán)益。

（四）切實(shí)抓好大中專畢業(yè)生人事、報(bào)到及實(shí)名登記工作，提供就業(yè)服務(wù)和就業(yè)指導(dǎo)

今年我局共為11名高校畢業(yè)生辦理了人事業(yè)務(wù)以及208位大中專畢業(yè)生辦理了報(bào)到及戶口入戶手續(xù)。并建立離校未就業(yè)的我縣生源畢業(yè)生實(shí)名信息數(shù)據(jù)庫(kù)，全面實(shí)行實(shí)名制就業(yè)服務(wù)。對(duì)有就業(yè)意愿的，及時(shí)提供用人信息；對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿的，組織其參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)，落實(shí)創(chuàng)業(yè)扶持政策；對(duì)暫時(shí)不能實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，組織參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)和職業(yè)培訓(xùn)；對(duì)就業(yè)困難高校畢業(yè)生，提供有針對(duì)性的就業(yè)援助。綜合運(yùn)用各項(xiàng)政策措施和服務(wù)手段，力爭(zhēng)使每一名有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生參加到就業(yè)準(zhǔn)備活動(dòng)中來(lái)。

（五）積極推進(jìn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力專業(yè)就業(yè)工作，促進(jìn)農(nóng)民增收

依托已建的農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移信息平臺(tái)，完善富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)輸出登記工作，按實(shí)名制為全縣轉(zhuǎn)移就業(yè)的農(nóng)村富余勞動(dòng)力建立臺(tái)帳，建立健全勞務(wù)輸出體系，認(rèn)真做好跟蹤服務(wù)工作。并在今年的2月9日舉行農(nóng)民工專場(chǎng)招聘會(huì)，積極幫助農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。2014年通過(guò)各種渠道轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動(dòng)力6007人，在很大程度上帶動(dòng)了我縣農(nóng)民的經(jīng)濟(jì)收入。

（六）嚴(yán)格資金管理，切實(shí)做好失業(yè)人員和就業(yè)困難人員的基本生活保障工作

在嚴(yán)格按照規(guī)定管好用好就業(yè)專項(xiàng)資金及失業(yè)保險(xiǎn)基金的基礎(chǔ)上，切實(shí)做好失業(yè)人員和就業(yè)困難人員的基本生活保障工作。2014年，全縣領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金6426人次，共發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)基金670.67萬(wàn)元、醫(yī)療補(bǔ)助金210.35萬(wàn)元、物價(jià)聯(lián)動(dòng)補(bǔ)貼184人次，共0.27萬(wàn)元、喪葬補(bǔ)助1人，共8.1萬(wàn)元；撥付公益性崗位補(bǔ)貼8047人次695.45萬(wàn)元，社保補(bǔ)貼517.8萬(wàn)元。

（七）繼續(xù)開(kāi)展大中專畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)工作

根據(jù)我縣大中專畢業(yè)生的實(shí)際情況，積極開(kāi)展大中專畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)計(jì)劃，2014年共收集縣各機(jī)關(guān)事業(yè)單位見(jiàn)習(xí)崗位25個(gè)，推薦就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員25人，為其下一步更好的就業(yè)奠定了良好的基礎(chǔ)。

（八）籌建創(chuàng)業(yè)孵化基地

結(jié)合我縣的優(yōu)勢(shì)資源，我縣高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)正在穩(wěn)步推進(jìn)，并對(duì)自主創(chuàng)業(yè)人員提供項(xiàng)目策劃、開(kāi)業(yè)指導(dǎo)、融資服務(wù)、跟蹤扶持等“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務(wù)。對(duì)符合規(guī)定的孵化對(duì)象，落實(shí)社保補(bǔ)貼、稅費(fèi)減免、小額擔(dān)保貸款、免水電場(chǎng)地租金等就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。

（九）認(rèn)真做好檔案管理工作

堅(jiān)持安全、保密、及時(shí)的工作管理規(guī)則，認(rèn)真做好人事及各類檔案的托管工作。對(duì)入庫(kù)檔案進(jìn)行全面的分類、整理、編目、入庫(kù)。嚴(yán)格執(zhí)行檔案借閱和調(diào)出手續(xù)，杜絕各類檔案的丟失，損毀或泄密事件的發(fā)生。目前我局共保管下崗職工檔案2344宗，大中專畢業(yè)生檔案3259宗。從2014年起免費(fèi)為我縣大中專業(yè)畢業(yè)生提供檔案托管，簡(jiǎn)化辦理流程，減輕高校畢業(yè)生經(jīng)濟(jì)壓力、消除流動(dòng)性就業(yè)障礙。

二、存在問(wèn)題

今年上半年我局的就業(yè)再就業(yè)的工作雖然取得了一定的成績(jī)，同時(shí)也存在著一定的問(wèn)題。

一是我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對(duì)滯后，缺少提供大量就業(yè)崗位的大型、密集型項(xiàng)目，新就業(yè)崗位開(kāi)發(fā)難度大，造成大中專畢業(yè)生、改制企業(yè)下崗職工和農(nóng)村富余勞動(dòng)力就業(yè)壓力巨大。二是我縣部分農(nóng)村富余勞動(dòng)力和下崗失業(yè)人員就業(yè)觀念落后，“等、靠、要”等保守思想嚴(yán)重影響了就業(yè)現(xiàn)狀，造成我局全力舉辦的招聘會(huì)經(jīng)常是企業(yè)用工崗位多而前來(lái)應(yīng)聘人員少的局面。三是培訓(xùn)師資力量薄弱，目前我縣還沒(méi)有專業(yè)的培訓(xùn)教師隊(duì)伍，未能很好的適應(yīng)我縣目前勞動(dòng)者對(duì)技能的需求。

三、2015年工作計(jì)劃

（一）認(rèn)真貫徹落實(shí)《省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見(jiàn)》瓊府辦〔2014〕111號(hào)文件精神，確保我縣應(yīng)屆大中專畢業(yè)生初次就業(yè)率達(dá)82%以上。一是繼續(xù)抓好大中專畢業(yè)生實(shí)名登記工作，建立信息數(shù)據(jù)庫(kù)，全面落實(shí)名制就業(yè)服務(wù)；二是出臺(tái)《縣大中專畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實(shí)施方案》，實(shí)施大中專畢業(yè)生靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼及大中專生見(jiàn)習(xí)等相關(guān)補(bǔ)貼；三是繼續(xù)加強(qiáng)落實(shí)大中專畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款工作；四是創(chuàng)辦大中專畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)孵化基地，2015年力爭(zhēng)15家大中專畢業(yè)生創(chuàng)辦的公司入駐。

（二）圍繞建設(shè)我縣“富美鄉(xiāng)村”,增加農(nóng)民收入為目標(biāo)，計(jì)劃轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動(dòng)力5000人。

（三）結(jié)合城鎮(zhèn)化的發(fā)展趨勢(shì)，鼓勵(lì)企業(yè)大量吸納下崗職工，加大力度不斷開(kāi)發(fā)新就業(yè)崗位，計(jì)劃新增就業(yè)人數(shù)900人。

（四）為了適用我縣職業(yè)介紹的發(fā)展要求，在精英匯有限公司內(nèi)設(shè)精英匯職業(yè)介紹所，除日常正常開(kāi)展用工登記和職業(yè)介紹外，召開(kāi)專場(chǎng)招聘會(huì)3場(chǎng)以上（如正月初十、三月三企業(yè)用工招聘會(huì)、中秋大眾專畢業(yè)生現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)）。并在精英匯有限公司內(nèi)設(shè)精英匯培訓(xùn)中心，根據(jù)特色產(chǎn)業(yè)及本地師資力量、市場(chǎng)需求和培訓(xùn)對(duì)象的特點(diǎn)，開(kāi)辦黎錦培訓(xùn)、電工維修、橡膠割膠等培訓(xùn)項(xiàng)目，計(jì)劃培訓(xùn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力1500人，培訓(xùn)城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、大中專畢業(yè)生電工、電焊工、家政服務(wù)、創(chuàng)業(yè)等600人。

（五）為了確保我縣從業(yè)人員工作的規(guī)范化，積極協(xié)助縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)，做好我縣從業(yè)人員執(zhí)政上崗工作。

第2篇

一、主動(dòng)服務(wù)，履職盡責(zé)，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)

一、不斷提高辦文、辦會(huì)工作質(zhì)量。

辦到嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范。堅(jiān)持以 “零差錯(cuò)”為目標(biāo)，嚴(yán)格按照辦文程序，及時(shí)、準(zhǔn)確做好文件的登記、傳閱、督辦、存檔等環(huán)節(jié)。全年，共收發(fā)歸檔文件163件，做到了到件件有歸檔；辦會(huì)做到精心籌劃。從會(huì)議籌劃、材料準(zhǔn)備到場(chǎng)地布置，提前制定預(yù)案，明確專人負(fù)責(zé)，并逐一落到實(shí)處。2015年先后組織籌辦了人力資源招聘會(huì)、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)考察專題會(huì)等各項(xiàng)會(huì)議15次。

二、認(rèn)真做好各項(xiàng)文字材料上報(bào)工作。

加強(qiáng)文字材料寫(xiě)作質(zhì)量。按照省、市、縣工作要求，全面總結(jié)匯報(bào)了我局各項(xiàng)政策落實(shí)情況。全年，共上報(bào)文字材料32篇，做到了上報(bào)的文字材料及時(shí)有效。信息宣傳工作再創(chuàng)佳績(jī)。緊緊圍繞就業(yè)服務(wù)中心工作，大力宣傳我局工作新措施、新經(jīng)驗(yàn)和新方法，全面展示我局亮點(diǎn)工作。全年，信息反饋32篇；《中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)》《廊坊日?qǐng)?bào)》、《今日文安》等各項(xiàng)新聞媒體網(wǎng)站共刊登采用110篇，信息考核指標(biāo)連續(xù)四年名列全局第一。各項(xiàng)報(bào)表數(shù)據(jù)及時(shí)準(zhǔn)確。每周定期與各股室及時(shí)溝通，掌握了解工作開(kāi)展情況，及時(shí)更新各項(xiàng)數(shù)據(jù)，并準(zhǔn)確上報(bào)。全年共上報(bào)《十八項(xiàng)惠民實(shí)事》、《部門(mén)重點(diǎn)工作》等報(bào)表144篇次。

三、提升后勤服務(wù)管理水平。

抓后勤服務(wù)。堅(jiān)持“勤儉持家”的原則，按計(jì)劃購(gòu)置、發(fā)放所需辦公用品，并登記造冊(cè)。切實(shí)滿足了各股室辦公用品需求，使我局辦公用品既達(dá)到合理使用又不鋪張浪費(fèi)。為充分保障各股室的公務(wù)用車，我們做到合理調(diào)度，并定期做好車輛的維修保養(yǎng)、油料管理和車輛的年檢等工作，及時(shí)滿足各股室車輛使用需求。抓制度落實(shí)。深入貫徹落實(shí)值班制度、外出登記制度、年休假等各項(xiàng)制度，定期安排每月值班人員、制定各項(xiàng)制度登記表，并做好督導(dǎo)落實(shí)，確保了我局各項(xiàng)制度落實(shí)到位。

四、全面提高綜合服務(wù)水平。

我們緊緊圍繞局領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作部署，努力轉(zhuǎn)變辦公室工作的從屬性，凡事想在前、謀在前、服務(wù)在前，全面高效地完成了局領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。同時(shí)，我們充分發(fā)揮辦公室協(xié)調(diào)作用，統(tǒng)籌安排，按照“工作一起干、勁往一處使”的工作理念，及時(shí)協(xié)助各股室完成各項(xiàng)階段性重點(diǎn)工作，保證了我局整體工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

二、存在問(wèn)題

通過(guò)客觀審視辦公室全年工作，雖然取得了一些成績(jī)，但與領(lǐng)導(dǎo)的要求和同志們的期望相比，還有一定的差距。主要體現(xiàn)在：一是服務(wù)水平還有待提升；二是文字材料水平還有待提高。

三、2016年謀劃：主動(dòng)作為，強(qiáng)化服務(wù)，充分發(fā)揮辦公室職能。

（一）提升服務(wù)水平。不斷增強(qiáng)工作的預(yù)見(jiàn)性，及時(shí)準(zhǔn)確把握領(lǐng)導(dǎo)的決策思路，積極配合各股室的中心工作，做好組織協(xié)調(diào)。進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量。

第3篇

一、工作思路

把擴(kuò)大就業(yè)擺在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展更加突出的位置，繼續(xù)實(shí)施積極的就業(yè)政策，全面推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化統(tǒng)籌就業(yè)制度，建立公共就業(yè)均等化服務(wù)，完善創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)政策體系，增加就業(yè)崗位，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)，千方百計(jì)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)，保持就業(yè)持續(xù)增長(zhǎng)。

二、主要目標(biāo)

以就業(yè)促進(jìn)社會(huì)比較充分就業(yè)為總體目標(biāo)，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)為工作重點(diǎn)，著力實(shí)現(xiàn)“1139”計(jì)劃，即建立1個(gè)省級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地，創(chuàng)建1個(gè)縣級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市，實(shí)現(xiàn)3個(gè)就業(yè)率達(dá)90%以上（新成長(zhǎng)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)率90%以上；當(dāng)年登記認(rèn)定就業(yè)困難人員再就業(yè)率達(dá)90%以上；本地生源應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)率90%以上）。具體目標(biāo)：全市每年將新增就業(yè)4.5萬(wàn)人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)2.5萬(wàn)人，其中就業(yè)困難人員再就業(yè)2500人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在為3.2%以下。力爭(zhēng)每年高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)90%以上、“雙困”畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)100%，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)2萬(wàn)人以上。

三、工作進(jìn)度安排

（一）建立統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)的組織管理、就業(yè)服務(wù)體系，完善面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)的工作機(jī)制，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)全覆蓋。20__年，進(jìn)一步健全就業(yè)失業(yè)手冊(cè)發(fā)放管理制度，年末，全市城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)失業(yè)手冊(cè)發(fā)放率占二三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人數(shù)總量的25%以上。

（二）健全就業(yè)統(tǒng)計(jì)工作制度，按就業(yè)統(tǒng)計(jì)要求，落實(shí)月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)就業(yè)統(tǒng)計(jì)工作，并按工作進(jìn)度進(jìn)行督辦和通報(bào)，確保省、市就業(yè)工作和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)全面完成。

（三）加強(qiáng)我市臺(tái)港澳就業(yè)人員的聯(lián)系，完善臺(tái)港澳就業(yè)服務(wù)體系。指導(dǎo)各級(jí)人力資源市場(chǎng)設(shè)立服務(wù)臺(tái)港澳就業(yè)人員服務(wù)窗口，方便臺(tái)港澳就業(yè)人員辦理就業(yè)證。年內(nèi)，力爭(zhēng)推行臺(tái)港澳人員內(nèi)地就業(yè)網(wǎng)上申報(bào)辦理。

（四）按照管理權(quán)限“能放則放”的原則，年初，完成市直企業(yè)用工備案管理權(quán)限下放蓬江、江海區(qū)管理的工作。

四、工作重點(diǎn)和重點(diǎn)項(xiàng)目

（一）計(jì)劃在20__年內(nèi)指導(dǎo)幫助具備條件的1個(gè)縣級(jí)市區(qū)申報(bào)省級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市。

（二）爭(zhēng)取政府支持，力爭(zhēng)在20__年前在市區(qū)建立一個(gè)省級(jí)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)孵化基地。爭(zhēng)取市本級(jí)財(cái)政支持，加大就業(yè)專項(xiàng)資金投入，確保我市省級(jí)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)孵化基地早日建成。

第4篇

1.促進(jìn)就業(yè)取得新的進(jìn)展。通過(guò)深入實(shí)施積極的就業(yè)政策，**年全市新增就業(yè)崗位70.3萬(wàn)（其中非農(nóng)就業(yè)崗位15.1萬(wàn)），**年底，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)為26.78萬(wàn)人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率下降到4.3%以內(nèi)。出臺(tái)了鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)的政策，對(duì)大齡失業(yè)人員實(shí)施了就業(yè)崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼，對(duì)本市郊區(qū)農(nóng)村富余勞動(dòng)力實(shí)施了跨區(qū)非農(nóng)就業(yè)崗位補(bǔ)貼，并強(qiáng)化了對(duì)勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)項(xiàng)目的扶持。公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)一步得到加強(qiáng)。就業(yè)援助機(jī)制進(jìn)一步得到完善，全年共幫助4000多戶“零就業(yè)家庭”至少一名家庭成員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。對(duì)勞動(dòng)者就業(yè)技能培訓(xùn)力度不斷加大，啟動(dòng)校企合作的定向培訓(xùn)模式，全年共完成校企合作培養(yǎng)高技能人才5000多人，為4.01萬(wàn)青年提供了職業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位，職業(yè)技能培訓(xùn)人數(shù)達(dá)到36.52萬(wàn)，本市高技能人才占技能勞動(dòng)者的比重已提高到19%。

2.完善社會(huì)保障體系邁出新的步伐。**年**月，《**市社會(huì)保障“十一五”規(guī)劃》實(shí)施，社會(huì)保障事業(yè)加快發(fā)展。社會(huì)保障覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大，列入市政府實(shí)事項(xiàng)目的來(lái)滬從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到333.6萬(wàn)，比2006年底增加54.6萬(wàn)。按照國(guó)家的總體要求和市政府的工作部署，對(duì)“城保”、“鎮(zhèn)保”、“農(nóng)保”退休人員普遍地增加了養(yǎng)老金，并提高了失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。“城保”做實(shí)個(gè)人賬戶工作進(jìn)一步得到推進(jìn)，調(diào)整城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法的工作平穩(wěn)有序地實(shí)施。市政府還了《關(guān)于完善本市農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的通知》，完善“農(nóng)保”工作正式啟動(dòng)。

3.發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系取得新的成效。《**市發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系三年行動(dòng)計(jì)劃（**年-**年）》開(kāi)始實(shí)施，發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系工作全面推進(jìn)。貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》的準(zhǔn)備工作有序開(kāi)展，宣傳力度進(jìn)一步加大，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)用工行為的規(guī)范和指導(dǎo)，**年底全市勞動(dòng)合同簽訂率超過(guò)90%。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工資分配的指導(dǎo)，完善企業(yè)工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線，勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位和行業(yè)人工成本信息，促進(jìn)企業(yè)建立普通職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制。調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)提高低收入職工的工資水平。同時(shí)，還加大了工資集體協(xié)商推進(jìn)力度，進(jìn)一步擴(kuò)大覆蓋面。強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察，去年，本市勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)共受理舉報(bào)投訴2.4萬(wàn)件，檢查用人單位4萬(wàn)戶，追繳欠薪欠保金額5.4億元，涉及勞動(dòng)者75萬(wàn)人次。健全勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁體制，在浦東新區(qū)、閔行區(qū)、嘉定區(qū)建立了實(shí)體化的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院。妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，全市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)全年受理案件2.95萬(wàn)件，涉及勞動(dòng)者3.98萬(wàn)人，處理結(jié)案2.75萬(wàn)件，協(xié)調(diào)調(diào)解率達(dá)到66%。

4.加強(qiáng)社保基金監(jiān)管開(kāi)創(chuàng)新的局面。按照中央工作組和市委、市政府的要求，我們對(duì)社保資金案所暴露出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行了全面的反思和深刻的剖析，以建立長(zhǎng)效監(jiān)管機(jī)制為目標(biāo)，以完善體制機(jī)制為抓手，開(kāi)展了切實(shí)整改。嚴(yán)格按照國(guó)家的規(guī)定制定了《**市社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)管理辦法》，經(jīng)市政府批準(zhǔn)從**年1月1日起正式實(shí)施，將本市各類基本社會(huì)保險(xiǎn)基金全部納入了財(cái)政專戶，實(shí)行收支兩條線管理。按照勞動(dòng)保障部和市政府關(guān)于建立企業(yè)年金規(guī)范管理運(yùn)營(yíng)機(jī)制的要求，完成了原由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理的企業(yè)年金整體移交給具備資格的機(jī)構(gòu)管理運(yùn)行。從強(qiáng)化社保基金預(yù)算管理、實(shí)施內(nèi)審制度等方面著手，加強(qiáng)了資金使用的內(nèi)部控制。按照市委、市政府的要求，積極籌建市社會(huì)保障監(jiān)督委員會(huì)，逐步地形成由行政監(jiān)督、專門(mén)監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督相結(jié)合的社保基金監(jiān)督機(jī)制。

5.抓好勞動(dòng)保障公共服務(wù)呈現(xiàn)新的面貌。加強(qiáng)全系統(tǒng)職工的責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)服務(wù)方式，提高辦事效率，本市公共就業(yè)服務(wù)、社保經(jīng)辦服務(wù)以及電話咨詢服務(wù)質(zhì)量不斷提升。依托本市勞動(dòng)保障服務(wù)網(wǎng)，在互聯(lián)網(wǎng)上開(kāi)通了“人民群眾評(píng)議本市勞動(dòng)保障工作”平臺(tái)，定期開(kāi)展“局長(zhǎng)在線”活動(dòng)，將本市勞動(dòng)保障部門(mén)履行的行政管理和公共服務(wù)情況向全社會(huì)公開(kāi)展示，全面接受社會(huì)各方的評(píng)議和監(jiān)督。堅(jiān)持建設(shè)與督查并重的原則，深入推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。**年，全市勞動(dòng)保障系統(tǒng)在市政風(fēng)行風(fēng)測(cè)評(píng)中的8項(xiàng)基本內(nèi)容的總評(píng)分在11個(gè)被測(cè)評(píng)的綜合管理類部門(mén)中排位第二，比去年上升了兩位。

二、關(guān)于**年本市勞動(dòng)保障工作的主要任務(wù)

（一）積極擴(kuò)大社會(huì)就業(yè)

**年，本市促進(jìn)就業(yè)工作的目標(biāo)是：全年新增50萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位，其中農(nóng)村富余勞動(dòng)力非農(nóng)就業(yè)10萬(wàn)個(gè)；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.3%以內(nèi)；加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)和高技能人才培養(yǎng)，全年完成職業(yè)技能培訓(xùn)40萬(wàn)人，力爭(zhēng)到年末使本市高技能人才占技能勞動(dòng)者的比重提高到21%。

為此，要全面貫徹落實(shí)《就業(yè)促進(jìn)法》，深化積極的就業(yè)政策，在進(jìn)一步緩解就業(yè)總量性矛盾的同時(shí)，重點(diǎn)在扶持創(chuàng)業(yè)和解決就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾上加大工作力度，采取有針對(duì)性的措施，確保完成市政府下達(dá)的促進(jìn)就業(yè)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

1.不斷健全以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的政策和工作體系。制定實(shí)施本市鼓勵(lì)和扶持創(chuàng)業(yè)三年行動(dòng)計(jì)劃，建立鼓勵(lì)扶持創(chuàng)業(yè)的長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)吸納就業(yè)容量較大的中小企業(yè)及青年創(chuàng)業(yè)的扶持力度。建立面向全社會(huì)、開(kāi)放式的創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)，強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)，讓有志于創(chuàng)業(yè)的勞動(dòng)者方便創(chuàng)業(yè)、成功創(chuàng)業(yè)。

2.進(jìn)一步完善促進(jìn)就業(yè)的扶持政策。研究完善對(duì)本市大齡失業(yè)人員和大齡協(xié)保人員等就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼政策，擴(kuò)大受益范圍。拓展社區(qū)服務(wù)等領(lǐng)域靈活就業(yè)的渠道，支持就業(yè)困難人員以更加靈活的方式實(shí)現(xiàn)自謀職業(yè)。按照國(guó)家規(guī)定，將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼政策擴(kuò)大到商貿(mào)、服務(wù)型等招用就業(yè)困難人員的各類企業(yè)。

3.提升公共就業(yè)服務(wù)水平，完善失業(yè)預(yù)警機(jī)制。堅(jiān)持以人為本，有針對(duì)性地為勞動(dòng)者提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹和職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，健全網(wǎng)上公共就業(yè)服務(wù)功能，完善用工登記備案管理制度。健全全市市、區(qū)縣、街鎮(zhèn)、居委（村委）四級(jí)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。形成地區(qū)人力資源狀況的分析體系，加強(qiáng)失業(yè)狀況動(dòng)態(tài)監(jiān)控，完善失業(yè)預(yù)警機(jī)制。加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)農(nóng)民工的就業(yè)服務(wù),逐步形成以公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為主導(dǎo)、社區(qū)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)為基礎(chǔ)、社會(huì)職業(yè)中介為補(bǔ)充的農(nóng)民工全方位就業(yè)服務(wù)體系。

4.著力完善多層次、全方位的就業(yè)援助體系。完善就業(yè)援助機(jī)制，多形式、多渠道幫助就業(yè)困難群眾就業(yè)。結(jié)合創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”活動(dòng)，及時(shí)對(duì)就業(yè)困難人員進(jìn)行就業(yè)托底，并適當(dāng)提高公益性崗位從業(yè)人員收入標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)“零就業(yè)家庭”實(shí)行“出現(xiàn)一戶、認(rèn)定一戶、援助一戶”的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。對(duì)農(nóng)村低收入農(nóng)戶家庭人員就業(yè)后實(shí)施就業(yè)專項(xiàng)補(bǔ)貼，幫助其家庭中在勞動(dòng)年齡段內(nèi)且有勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)非農(nóng)就業(yè)，增加工資性收入。加大對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整轉(zhuǎn)移人員的就業(yè)援助力度。

5.切實(shí)加大提升勞動(dòng)者技能素質(zhì)工作的力度。在本市職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中分產(chǎn)業(yè)類別開(kāi)展試點(diǎn)，探索建立一批“職業(yè)技能培訓(xùn)示范項(xiàng)目（基地）”，充分調(diào)動(dòng)和整合全社會(huì)職業(yè)技能培訓(xùn)資源。全面推進(jìn)校企合作、職業(yè)見(jiàn)習(xí)、公共實(shí)訓(xùn)等多形式的職業(yè)技能培訓(xùn)，通過(guò)校企合作完成定向培養(yǎng)2萬(wàn)人的目標(biāo)，繼續(xù)組織3萬(wàn)名青年參加職業(yè)見(jiàn)習(xí)，加大對(duì)本市農(nóng)村富余勞動(dòng)力和來(lái)滬農(nóng)民工的職業(yè)技能培訓(xùn)力度。大力推進(jìn)多層次職業(yè)技能競(jìng)賽，促進(jìn)優(yōu)秀技能人才脫穎而出。加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)高技能人才培養(yǎng)和評(píng)價(jià)工作，積極開(kāi)展企業(yè)“高師帶徒”活動(dòng)。完善職業(yè)技能補(bǔ)貼培訓(xùn)機(jī)制，規(guī)范補(bǔ)貼培訓(xùn)的運(yùn)作管理。研究健全對(duì)高技能人才的激勵(lì)政策。

（二）進(jìn)一步完善社會(huì)保障體系

按照《**市社會(huì)保障“十一五”規(guī)劃》明確的目標(biāo)，堅(jiān)持“保基本、廣覆蓋、分層次、可持續(xù)”，不斷健全覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系。

1.著力完善本市各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。按照國(guó)家要求，進(jìn)一步完善城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移銜接辦法，深化研究事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革試點(diǎn)方案。完善“鎮(zhèn)保”制度，堅(jiān)持土地?fù)Q保障原則，主要解決離土農(nóng)民的保障問(wèn)題，建立“鎮(zhèn)保”個(gè)人繳費(fèi)機(jī)制。大力推進(jìn)將“農(nóng)保”統(tǒng)籌層次由鄉(xiāng)鎮(zhèn)提高到區(qū)縣，建立區(qū)縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級(jí)財(cái)政共同投入機(jī)制，形成“農(nóng)保”養(yǎng)老金穩(wěn)定增長(zhǎng)機(jī)制。在浦東新區(qū)和松江區(qū)開(kāi)展完善“農(nóng)保”的試點(diǎn)。完善生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)制度。根據(jù)國(guó)家的總體部署，研究完善“綜保”制度。制定規(guī)范本市企業(yè)年金制度發(fā)展的有關(guān)政策，擴(kuò)大本市企業(yè)年金覆蓋面。

2.著力擴(kuò)大各類基本社會(huì)保障覆蓋面。確保完成將本市10萬(wàn)名農(nóng)民納入本市養(yǎng)老保障體系工作的市政府實(shí)事項(xiàng)目。將來(lái)滬從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)覆蓋面擴(kuò)大到360萬(wàn)人。研究將更多的城鎮(zhèn)無(wú)保障老人納入保障范圍，探索建立本市城鎮(zhèn)老年居民基本養(yǎng)老保障制度。

3.著力提高本市社會(huì)保障待遇水平。按照國(guó)家要求，啟動(dòng)新一輪企業(yè)退休人員養(yǎng)老金“三年連調(diào)”計(jì)劃，統(tǒng)籌做好對(duì)本市“城保”、“鎮(zhèn)保”、“農(nóng)保”退休人員增加養(yǎng)老金工作。適時(shí)調(diào)整本市失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)、工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)、城鎮(zhèn)高齡納保老人養(yǎng)老保障水平、支援外地建設(shè)退休（退職）回滬定居人員幫困補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)、非因工死亡職工遺屬生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)社會(huì)保障待遇標(biāo)準(zhǔn)，逐步提高社會(huì)保障待遇水平。

4.著力加強(qiáng)本市社保基金征收和監(jiān)管。建立健全與市有關(guān)部門(mén)對(duì)單位注冊(cè)登記信息溝通比對(duì)的機(jī)制。加強(qiáng)社保基金征繳稽核和專項(xiàng)審計(jì)。建立向各區(qū)縣通報(bào)區(qū)域內(nèi)參保企業(yè)欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等情況的函告制度，發(fā)揮各區(qū)縣在督促、推動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳上的重要作用。貫徹執(zhí)行國(guó)家和本市各項(xiàng)社保基金監(jiān)管制度，確保本市社保基金管理使用合法合規(guī)。探索構(gòu)建社保基金網(wǎng)上實(shí)時(shí)監(jiān)管平臺(tái)，確保各項(xiàng)社保基金的安全運(yùn)行。研究制定加強(qiáng)“農(nóng)保”基金管理的指導(dǎo)性意見(jiàn)，會(huì)同財(cái)政部門(mén)完善“農(nóng)保”基金財(cái)務(wù)管理制度。

（三）建立健全發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系長(zhǎng)效機(jī)制

認(rèn)真貫徹《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，全面落實(shí)《**市發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系三年行動(dòng)計(jì)劃（**年—**年）》各項(xiàng)分年度工作目標(biāo)和任務(wù)。

1.采取有效措施規(guī)范和協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系。全面貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)勞動(dòng)合同的指導(dǎo)和監(jiān)管。開(kāi)展《**市勞動(dòng)合同條例》修改的立法調(diào)研。貫徹實(shí)施《**市集體合同條例》，開(kāi)展區(qū)域性、行業(yè)性集體合同調(diào)研工作。全面推進(jìn)創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)與和諧工業(yè)園區(qū)活動(dòng)。健全市、區(qū)縣兩級(jí)勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制。建立并推行勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員制度。

2.加強(qiáng)企業(yè)工資收入分配指導(dǎo)。適時(shí)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，提高低收入職工的收入水平。進(jìn)一步完善企業(yè)工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線，加強(qiáng)行業(yè)性工資指導(dǎo)價(jià)位的工作，探索高技能人才工資指導(dǎo)價(jià)位。繼續(xù)擴(kuò)大工資集體協(xié)商的覆蓋面，著力提高工資集體協(xié)商的實(shí)效性。推進(jìn)企業(yè)工資收入分配情況行政函告工作，督促企業(yè)建立普通職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制。

3.不斷加大勞動(dòng)力市場(chǎng)監(jiān)管力度。根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)保障部的部署和要求，認(rèn)真組織開(kāi)展“勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法年”活動(dòng)。以貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》和《就業(yè)促進(jìn)法》為重點(diǎn)，組織開(kāi)展專項(xiàng)檢查。進(jìn)一步完善“網(wǎng)格化”和“網(wǎng)絡(luò)化”監(jiān)察，啟用勞動(dòng)保障監(jiān)察監(jiān)督管理平臺(tái)，提高主動(dòng)監(jiān)管比重。大力推進(jìn)勞動(dòng)保障誠(chéng)信體系建設(shè)，實(shí)施分類監(jiān)管。

4.進(jìn)一步理順勞動(dòng)爭(zhēng)議處理體制機(jī)制。貫徹實(shí)施《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，依法穩(wěn)妥處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。推進(jìn)仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化建設(shè)，年內(nèi)全面建立市、區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院。調(diào)整市、區(qū)縣仲裁委員會(huì)的管轄分工，發(fā)揮區(qū)縣在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理中的主導(dǎo)作用。加強(qiáng)仲裁員隊(duì)伍建設(shè)。推動(dòng)仲裁前地區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作，形成糾紛調(diào)解和爭(zhēng)議仲裁有機(jī)銜接和良性互動(dòng)。

（四）優(yōu)化勞動(dòng)保障管理服務(wù)

以轉(zhuǎn)變政府職能為核心，按照建設(shè)公開(kāi)透明政府和服務(wù)政府的要求，進(jìn)一步提高本市勞動(dòng)保障部門(mén)社會(huì)管理和公共服務(wù)水平。

1.大力推進(jìn)勞動(dòng)保障陽(yáng)光政務(wù)。按照國(guó)家勞動(dòng)保障部的總體要求和市政府的部署，研究本市貫徹落實(shí)建立社會(huì)保險(xiǎn)信息披露制度的辦法。要依托勞動(dòng)保障網(wǎng)站，在更大范圍、更深層次做好本市勞動(dòng)保障系統(tǒng)政務(wù)公開(kāi)工作，依法、全面、及時(shí)地向社會(huì)公開(kāi)與群眾利益密切相關(guān)的政務(wù)信息，完善各類公開(kāi)辦事制度。要進(jìn)一步暢通勞動(dòng)保障網(wǎng)站等公開(kāi)渠道，充分整合資源，創(chuàng)新工作模式，向公眾提供集查閱、咨詢、辦理、評(píng)價(jià)為一體的一門(mén)式網(wǎng)上服務(wù)。

2.深化行政審批制度改革。按照市政府部署，進(jìn)一步清理和規(guī)范行政審批事項(xiàng)，切實(shí)取消不必要、不合理的審批項(xiàng)目，全面清理行政性收費(fèi)項(xiàng)目。對(duì)確需保留的行政審批事項(xiàng)，要依法優(yōu)化和規(guī)范審批程序，提高審批透明度和審批效率，更好地為企業(yè)服務(wù)，為群眾辦事。

第5篇

【關(guān)鍵詞】工作過(guò)程；數(shù)據(jù)庫(kù)課程；教學(xué)改革

一、引言

目前數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)應(yīng)用于現(xiàn)代生活的方方面面，成為信息系統(tǒng)的核心和基石。因此數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)日益成為計(jì)算機(jī)科學(xué)與工程技術(shù)人員必不可少的知識(shí)與技能。數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用課程是高職院校計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)的一門(mén)專業(yè)核心平臺(tái)課程，擔(dān)負(fù)著培養(yǎng)學(xué)生數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)的基礎(chǔ)知識(shí)和數(shù)據(jù)管理的應(yīng)用能力。但是數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用這門(mén)課程由于自身難度大，課程理論體系復(fù)雜、高深、發(fā)展快，其應(yīng)用技術(shù)具有靈活性、多樣性，采用傳統(tǒng)的教學(xué)模式，該課程的學(xué)習(xí)效果一直不明顯。數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用課程在教學(xué)過(guò)程中，主要存在以下問(wèn)題：學(xué)生能夠掌握數(shù)據(jù)庫(kù)的基本知識(shí)，但如何靈活運(yùn)用數(shù)據(jù)庫(kù)知識(shí)解決后續(xù)課程中的數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)維護(hù)能力卻相對(duì)薄弱，同時(shí)缺乏對(duì)學(xué)生綜合能力與職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的觀念。因此，數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用課程的教學(xué)改革勢(shì)在必行。本文將基于工作過(guò)程的職教理念在數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用課程的課程設(shè)計(jì)與課程教學(xué)中進(jìn)行的改革進(jìn)行研究，強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)學(xué)生的綜合能力與職業(yè)素養(yǎng)。

二、課程來(lái)源與課程設(shè)計(jì)

按照基于工作過(guò)程的職教理念，課程應(yīng)經(jīng)過(guò)社會(huì)調(diào)研和專家訪談，確定專業(yè)面向工作崗位群中的具體工作崗位；對(duì)工作崗位進(jìn)行分析，以工作任務(wù)和行動(dòng)過(guò)程為導(dǎo)向，以崗位工作任務(wù)所需的相關(guān)知識(shí)、能力為依據(jù)進(jìn)行設(shè)計(jì)，開(kāi)發(fā)典型工作任務(wù)；對(duì)典型工作任務(wù)進(jìn)行教學(xué)加工與教學(xué)設(shè)計(jì)處理，得到適合教學(xué)的學(xué)習(xí)情境，并使之具體化。（1）多維度專業(yè)調(diào)研。按照職業(yè)教育改革的理念，課程必須為其專業(yè)服務(wù)，因此任何一門(mén)課程都與專業(yè)有著緊密的聯(lián)系。通過(guò)進(jìn)行服務(wù)區(qū)域、面向行業(yè)調(diào)研、人才需求調(diào)研、同類院校專業(yè)調(diào)研、畢業(yè)生調(diào)研等多維度的專業(yè)調(diào)研，得出結(jié)論：面向整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈，會(huì)計(jì)電算化從業(yè)人員的需求量大，已從業(yè)人員的數(shù)量及質(zhì)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)未滿足需求。但應(yīng)拓展會(huì)計(jì)電算化人才知識(shí)結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)高技能應(yīng)用型會(huì)計(jì)電算化人才。（2）確定專業(yè)崗位群。根據(jù)多維度專業(yè)調(diào)研結(jié)論，專業(yè)應(yīng)培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)第一線，需要掌握以會(huì)計(jì)信息化應(yīng)用、系統(tǒng)管理與維護(hù)的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)、技能與方法，具有熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件進(jìn)行財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化處理能力的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)管理、實(shí)施、維護(hù)的復(fù)合型高素質(zhì)技能型人才。在專業(yè)調(diào)研專家訪談的基礎(chǔ)上，確定了以下崗位群：會(huì)電核算崗、會(huì)電維護(hù)崗、會(huì)電實(shí)施崗等。并對(duì)崗位群進(jìn)行分析，具體如表1。

表1 崗位群分析

（3）開(kāi)發(fā)典型工作任務(wù)。通過(guò)專業(yè)調(diào)研與崗位群的分析，教學(xué)設(shè)計(jì)者應(yīng)該基于工作過(guò)程來(lái)構(gòu)建學(xué)習(xí)情境，把教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)目標(biāo)巧妙地隱含在一個(gè)個(gè)工作任務(wù)之中。工作任務(wù)設(shè)置的總原則為從工作需求出發(fā)，選擇相關(guān)的工作任務(wù)并確定相應(yīng)的知識(shí)和技術(shù)，其目標(biāo)是在工作中學(xué)習(xí)和應(yīng)用知識(shí)。（4）設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)情境。數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用課程的學(xué)習(xí)情景是依據(jù)以工作過(guò)程為導(dǎo)向，以典型工作任務(wù)為基點(diǎn)，綜合理論知識(shí)、操作技能和職業(yè)素質(zhì)為一體的思路進(jìn)行設(shè)計(jì)。以形成數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用和數(shù)據(jù)管理能力為基本目標(biāo)，緊緊圍繞完成工作任務(wù)的需要來(lái)選擇和組織課程內(nèi)容，突出工作任務(wù)與知識(shí)的聯(lián)系，讓學(xué)生在職業(yè)實(shí)踐活動(dòng)的基礎(chǔ)上掌握知識(shí)，增強(qiáng)課程內(nèi)容與職業(yè)能力要求的相關(guān)性，提高學(xué)生的就業(yè)能力。選取項(xiàng)目的基本依據(jù)是數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用課程涉及的工作任務(wù)范圍，但在具體設(shè)計(jì)過(guò)程中還以數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)應(yīng)用流程與典型的項(xiàng)目為載體，使工作任務(wù)具體化。學(xué)生通過(guò)4個(gè)典型工作任務(wù)完成數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用課程的學(xué)習(xí)任務(wù)。以數(shù)據(jù)庫(kù)認(rèn)知、學(xué)籍管理數(shù)據(jù)庫(kù)、網(wǎng)上購(gòu)物系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)、會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)共4個(gè)項(xiàng)目為載體來(lái)組織教學(xué)，4個(gè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)循序遞進(jìn)、循環(huán)上升，并將職業(yè)行動(dòng)領(lǐng)域的工作過(guò)程融合在訓(xùn)練項(xiàng)目中。在每一個(gè)學(xué)習(xí)情境下，結(jié)合學(xué)習(xí)情境內(nèi)容和能力要求的特點(diǎn)，設(shè)計(jì)若干學(xué)習(xí)子情境。子情境的設(shè)計(jì)上，將數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)的相關(guān)任務(wù)由易到難、由基礎(chǔ)到提高、簡(jiǎn)單到復(fù)雜貫穿于教學(xué)和實(shí)踐的全過(guò)程，培養(yǎng)學(xué)生應(yīng)用所學(xué)理論進(jìn)行實(shí)際應(yīng)用的能力。為后續(xù)管理信息系統(tǒng)軟件的應(yīng)用與維護(hù)以及今后的數(shù)據(jù)管理維護(hù)工作打下良好的基礎(chǔ)，促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)遷移效果的顯現(xiàn)和綜合能力的提高。

三、課程教學(xué)的具體實(shí)施

在學(xué)生學(xué)習(xí)的初期，對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的認(rèn)知非常有限，所以“數(shù)據(jù)庫(kù)認(rèn)知”作為第一個(gè)教學(xué)情境，完成認(rèn)識(shí)數(shù)據(jù)庫(kù)、SQL Server的安裝和設(shè)置等知識(shí)目標(biāo)與安裝和正確使用及簡(jiǎn)單配置SQL Server數(shù)據(jù)庫(kù)的能力目標(biāo)，該階段以教師的講授為主。在第二階段，以“學(xué)籍管理數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)”為情境進(jìn)行教學(xué)，以培養(yǎng)學(xué)生初步管理、維護(hù)及備份恢復(fù)SQL Server數(shù)據(jù)庫(kù)的能力為目標(biāo)，該階段以教師的引導(dǎo)、講授為主。在學(xué)生對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)有了一定的認(rèn)識(shí)之后，學(xué)習(xí)中期的“網(wǎng)上購(gòu)物系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)”中，教師應(yīng)讓學(xué)生嘗試完成一些任務(wù)。該階段中應(yīng)采用情境教學(xué)法、小組討論法、角色扮演法等多種教學(xué)方法；在知識(shí)目標(biāo)與能力目標(biāo)的基礎(chǔ)上，注重培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作能力、學(xué)生的表達(dá)能力等綜合能力。在學(xué)生對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的知識(shí)有了整體認(rèn)識(shí)后，教師引入“會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)”，向?qū)W生展示一個(gè)完整的數(shù)據(jù)庫(kù)項(xiàng)目，這個(gè)階段采用項(xiàng)目教學(xué)法為主；通過(guò)操作會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)的前臺(tái)應(yīng)用軟件與后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)的管理，讓學(xué)生明白會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的來(lái)龍去脈，為管理軟件應(yīng)用、ERP維護(hù)等后續(xù)課程中數(shù)據(jù)的管理與維護(hù)打好良好的基礎(chǔ)。這一階段，注重培養(yǎng)學(xué)生分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力、獲取新知識(shí)新技術(shù)的能力，具有質(zhì)量意識(shí)與安全意識(shí)，基本的職業(yè)素養(yǎng)與嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)等等。

四、改革效果與特色

（1）理論夠用、注重實(shí)操。根據(jù)現(xiàn)在高職改革的理念，高職院校培養(yǎng)的人才類型是技術(shù)應(yīng)用型、技術(shù)技能型的高技能人才，不是研究型的人才。同時(shí)根據(jù)高職院校學(xué)生能較快地獲取經(jīng)驗(yàn)性和策略性知識(shí)，對(duì)理論性知識(shí)的理解相對(duì)薄弱的這一特點(diǎn)，在教學(xué)內(nèi)容的選取上按照理論夠用的原則，針對(duì)所在具體崗位所需知識(shí)對(duì)教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行了改革，摒棄了數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用程序開(kāi)發(fā)等傳統(tǒng)教學(xué)內(nèi)容。（2）重點(diǎn)突出、貼近應(yīng)用。教學(xué)內(nèi)容基本來(lái)自于貼近學(xué)生生活的學(xué)籍管理系統(tǒng)、學(xué)生容易理解的網(wǎng)上購(gòu)物系統(tǒng)以及與學(xué)生專業(yè)相關(guān)的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，貼近實(shí)際應(yīng)用，能夠引導(dǎo)學(xué)生積極思考，激發(fā)了學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，提高了學(xué)習(xí)效果。（3）校企合作、工學(xué)結(jié)合。筆者所在學(xué)院在校企合作、工學(xué)結(jié)合方面進(jìn)行了積極的探索，增強(qiáng)辦學(xué)活力，提高學(xué)生的全面素質(zhì)，適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)人才素質(zhì)的需要。通過(guò)課程基于工程過(guò)程的教學(xué)改革，對(duì)學(xué)生從原來(lái)主要強(qiáng)調(diào)動(dòng)手能力的培養(yǎng)，轉(zhuǎn)變?yōu)樵谂囵B(yǎng)操作能力的同時(shí)，加強(qiáng)作為一個(gè)職業(yè)人的綜合職業(yè)能力的培養(yǎng)，使學(xué)生成為高素質(zhì)的技能型人才，提高學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

參 考 文 獻(xiàn)

[1]密君英．高職院校計(jì)算機(jī)專業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)課程教學(xué)改革探討[J]．福建電腦．2010（1）

第6篇

一、目標(biāo)任務(wù)完成情況

截至2020年12月15日，完成農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè) 3410，完成年目標(biāo)3000人的 113.6 %；實(shí)現(xiàn)新增轉(zhuǎn)移就業(yè)收入 5867.57萬(wàn)元，完成年目標(biāo)4000萬(wàn)元的 146.68 %；組織技能培訓(xùn)943人，完成年目標(biāo)任務(wù)905人的104.2%，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)105人，完成目標(biāo)任務(wù)105人的100%；舉辦了“轉(zhuǎn)移就業(yè)百日行動(dòng)”“春風(fēng)行動(dòng)”等6場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)；持續(xù)加大對(duì)口幫扶工作力度,累計(jì)提供尋甸縣就業(yè)崗位 15531 個(gè)，累計(jì)轉(zhuǎn)移尋甸縣貧困農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè) 1550人，完成目標(biāo)任務(wù)1400人的 110.7%，其中建檔立卡 1310人，完成目標(biāo)任務(wù)1120的116.96%。

二、工作措施

（一）建立健全農(nóng)村勞動(dòng)力資源信息管理和動(dòng)態(tài)更新。

為進(jìn)一步真實(shí)準(zhǔn)確的掌握西山區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力資源情況，不斷完善信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入更新。年初由于受到疫情影響，為及時(shí)調(diào)查了解西山區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力返鄉(xiāng)返崗情況，緊急召集全區(qū)58名農(nóng)民信息員加入微信群，組織開(kāi)展農(nóng)村勞動(dòng)力基礎(chǔ)信息調(diào)查，在人員無(wú)法入戶調(diào)查情況下，以 “手機(jī)APP”、電話、QQ郵件等方式，對(duì)轄區(qū)返鄉(xiāng)務(wù)工人員情況進(jìn)行調(diào)查，并每日及時(shí)通報(bào)進(jìn)度，按照省市級(jí)要求，于3月底全面完成全區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力資源信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)更新。5月28日，為貫徹落實(shí)《云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步核實(shí)跟新農(nóng)村勞動(dòng)力力資源實(shí)名制數(shù)據(jù)庫(kù)相關(guān)信息的通知》要求，西山區(qū)再次組織58名農(nóng)民就業(yè)信息員及各街道辦事處農(nóng)促就業(yè)專干進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開(kāi)展農(nóng)村勞動(dòng)力資源信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的核查、修改、更新，確保6月30日全面完成《云南省公共就業(yè)服務(wù)信息平臺(tái)農(nóng)村勞動(dòng)力子系統(tǒng)》全庫(kù)人員信息核實(shí)更新。

（二）應(yīng)對(duì)疫情，創(chuàng)新招聘模式，大力開(kāi)展線上招聘服務(wù)。

西山區(qū)原計(jì)劃于2020年1月上旬至3月中旬組織開(kāi)展“就業(yè)援助月暨春風(fēng)行動(dòng)”、 “轉(zhuǎn)移就業(yè)百日行動(dòng)”系列招聘會(huì)活動(dòng)。1月14日西山區(qū)就業(yè)局在西山區(qū)海口街道舉辦了2020年“就業(yè)援助月暨春風(fēng)行動(dòng)”、 “轉(zhuǎn)移就業(yè)百日行動(dòng)”現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)。有10家轄區(qū)企業(yè)參加，提供就業(yè)崗位1400余個(gè)，當(dāng)天進(jìn)場(chǎng)求職共計(jì)100余人，初步達(dá)成就業(yè)意向10人，免費(fèi)發(fā)放各類宣傳資料1000多份。

疫情發(fā)生后，區(qū)就業(yè)局第一時(shí)間暫停2020年的春風(fēng)行動(dòng)、百日行動(dòng)等大型招聘活動(dòng)，大力開(kāi)展線上招聘活動(dòng)。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)大力推送崗位信息和就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。依托農(nóng)民信息員微信推送“就業(yè)彩云南”、“昆明智慧就業(yè)”“西山人社”等信息平臺(tái)，通過(guò)這些線上渠道加大用工崗位的推送和就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策宣傳，同時(shí)以微信方式西山區(qū)復(fù)工企業(yè)急需的一些招聘崗位，幫助農(nóng)村勞動(dòng)力在家通過(guò)手機(jī)掃一掃，就能實(shí)現(xiàn)線上查詢就業(yè)崗位，了解創(chuàng)業(yè)政策，電話咨詢完成就業(yè)招聘。將企業(yè)復(fù)工和農(nóng)民工就業(yè)連接起來(lái)，不間斷提供就業(yè)服務(wù)。疫情期間，通過(guò)微信、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)共崗位信息12848條，點(diǎn)擊次數(shù)超過(guò)560次，預(yù)計(jì)為200人提供了線上推薦服務(wù)。

（三）做好職業(yè)技能培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)促就業(yè)。

為進(jìn)一步做好我區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)工作，促進(jìn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力就業(yè)，組織適合于一類項(xiàng)目的群眾參加培訓(xùn)，根據(jù)項(xiàng)目采取靈活多樣的技能培訓(xùn)如育嬰員、美容師、茶藝師、保健按摩師等適合當(dāng)?shù)厣a(chǎn)發(fā)展的培訓(xùn)專業(yè)引導(dǎo)群眾自主創(chuàng)業(yè)發(fā)展，圍繞社會(huì)發(fā)展和企業(yè)用工需求把老百姓需要的培訓(xùn)送到家門(mén)口。真正實(shí)現(xiàn)送培上門(mén)把培訓(xùn)效果和致富增收緊密連續(xù)在一起，發(fā)揮培訓(xùn)的指導(dǎo)作用。對(duì)有創(chuàng)業(yè)愿望并具備一定創(chuàng)業(yè)條件的登記失業(yè)人員、進(jìn)城求職農(nóng)村勞動(dòng)者及返鄉(xiāng)農(nóng)民工、登記求職的高校畢業(yè)生，重點(diǎn)開(kāi)展不少于10天的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。截止2020年12月15日，組織農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn) 943人。

（四）大力開(kāi)展區(qū)級(jí)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)。

為進(jìn)一步優(yōu)化創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新環(huán)境，引導(dǎo)和鼓勵(lì)更多農(nóng)村勞動(dòng)力創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興，按照《昆明市西山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于西山區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)實(shí)施方案（試行）》（西人社通〔2019〕31號(hào)）文件，西山區(qū)開(kāi)展區(qū)級(jí)農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)園、農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)示范村、創(chuàng)業(yè)之星的創(chuàng)建。年初經(jīng)過(guò)廣泛的宣傳動(dòng)員、項(xiàng)目申報(bào)、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研,對(duì)昆明耙齒山農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)園、昆明黑箐水果種植創(chuàng)業(yè)園、西華社區(qū)古蓮小組農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)示范村、團(tuán)結(jié)的兩名創(chuàng)業(yè)之星五個(gè)申報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行創(chuàng)建。在創(chuàng)建過(guò)程中積極給予創(chuàng)建項(xiàng)目業(yè)務(wù)指導(dǎo)，開(kāi)展了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、落實(shí)小額擔(dān)保貸款政策、組織導(dǎo)師幫扶等活動(dòng)，9月9日至10日，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局牽頭，由區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、區(qū)科技工信局、區(qū)財(cái)政局、區(qū)文化和旅游局、區(qū)商務(wù)投資促進(jìn)局、區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局相關(guān)工作負(fù)責(zé)人組成的評(píng)審小組，深入到五個(gè)創(chuàng)建項(xiàng)目場(chǎng)地進(jìn)行評(píng)審。評(píng)審小組按照評(píng)審流程，聽(tīng)取匯報(bào)、查閱臺(tái)賬、核實(shí)原始憑據(jù)、實(shí)地勘查種植項(xiàng)目，逐一對(duì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行了考評(píng)驗(yàn)收。

海口街道的西華社區(qū)古蓮小組進(jìn)行創(chuàng)業(yè)示范村的建設(shè)，創(chuàng)業(yè)氛圍濃厚，創(chuàng)業(yè)環(huán)境良好，社區(qū)牽頭成立了三個(gè)農(nóng)業(yè)合作社一個(gè)協(xié)會(huì)，10名村干部9人帶頭創(chuàng)業(yè)，以草莓等果蔬種植為一村一品，大力發(fā)展鄉(xiāng)村旅游，全村總戶數(shù)369戶，創(chuàng)業(yè)戶數(shù)120戶，創(chuàng)業(yè)人數(shù)230人，帶動(dòng)就業(yè)人數(shù)460人，村民創(chuàng)業(yè)熱情高漲，帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)效益效果明顯；云南耙齒山農(nóng)業(yè)科技有限公司建設(shè)的農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)園，以果林種植為主，農(nóng)林業(yè)為載體的觀光體驗(yàn)型的農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)園，種植面積1000多畝，建成400余畝的櫻桃園、200畝的李園、400畝桃園，帶動(dòng)周邊農(nóng)村勞動(dòng)力60多人就業(yè)，對(duì)周邊經(jīng)濟(jì)帶動(dòng)較大；昆明黑箐水果種植有限公司建設(shè)的農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)園，以蘋(píng)果種植為主，種植面積達(dá)150畝，帶動(dòng)周邊農(nóng)村勞動(dòng)力53人就業(yè)，具有良好的創(chuàng)業(yè)示范帶頭作用。兩名創(chuàng)業(yè)之星--云南丘山農(nóng)副產(chǎn)品種植有限公司法人孫成都，創(chuàng)建的云南丘山農(nóng)副產(chǎn)品種植有限公司主要從事花卉、蔬菜種子生產(chǎn)及銷售，帶動(dòng)周邊村民就業(yè)達(dá)286多人，年?duì)I業(yè)收入達(dá)390多萬(wàn)元.累計(jì)培訓(xùn)800多名周邊農(nóng)村勞動(dòng)力，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)業(yè)績(jī)非常顯著。昆明市山之韻農(nóng)業(yè)科技有限公司法人嚴(yán)芝，是蔡家社區(qū)的農(nóng)戶創(chuàng)業(yè)帶頭人，承包100多畝土地種植核桃，魔芋，帶動(dòng)周邊30多人就業(yè)，每年創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值100多萬(wàn)元，帶動(dòng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)成效顯著。經(jīng)評(píng)審，最終得出全部考核為合格的評(píng)審意見(jiàn)，圓滿完成了這次創(chuàng)建項(xiàng)目評(píng)審。按照文件精神分別為五個(gè)創(chuàng)建項(xiàng)目落實(shí)了一次性補(bǔ)助，這些創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目將進(jìn)一步推動(dòng)西山區(qū)鄉(xiāng)村振興。

(五)舉辦6場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，加大對(duì)尋甸縣貧困農(nóng)村勞動(dòng)力進(jìn)行轉(zhuǎn)移就業(yè)幫扶。舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)一直是主城區(qū)精準(zhǔn)幫扶轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的重要手段，今年1月19日上午，西山區(qū)就業(yè)局組織云安會(huì)都、中石油，一心堂藥業(yè)等8家企業(yè)，攜帶客房服務(wù)、輔警、衛(wèi)生保潔、機(jī)電操作等732個(gè)就業(yè)崗位，到尋甸縣甸沙鄉(xiāng)召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)。當(dāng)天甸沙鄉(xiāng)組織“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)，組織了約150多名農(nóng)村勞動(dòng)力參加了活動(dòng)和招聘會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成意向共11人，取得良好的招聘效果。

后來(lái)疫情爆發(fā)，西山區(qū)就業(yè)局第一時(shí)間暫停2020年的春風(fēng)行動(dòng)、百日行動(dòng)等大型招聘活動(dòng)，也暫停了對(duì)尋甸縣的現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)，先后分三次，提供尋甸縣5711個(gè)崗位信息，通過(guò)尋甸縣農(nóng)民信息員工作群崗位信息，以微信聯(lián)系方式開(kāi)展轉(zhuǎn)移就業(yè)人員和崗位的匹配，疫情期間不間斷提供崗位推薦服務(wù)。2020年3月24日，西山區(qū)就業(yè)局帶轄區(qū)7家用人單位工作人員趕到功山鎮(zhèn)，利用趕集的時(shí)機(jī)開(kāi)展了現(xiàn)場(chǎng)招聘，招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)提供了1210個(gè)崗位，為幾十位老鄉(xiāng)進(jìn)行了崗位推薦，達(dá)成意向約11人。3月25日，西山區(qū)再次組織用工企業(yè)深入尋甸羊街，舉辦了現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，當(dāng)天達(dá)成意向8人。4月3日，西山區(qū)再次組織轄區(qū)八家用工企業(yè)，攜4780個(gè)崗位信息深入到尋甸縣先鋒鎮(zhèn)舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)。當(dāng)天的招聘會(huì)得到市級(jí)的高度重視，市就業(yè)局萬(wàn)正文局長(zhǎng)、謝承先副書(shū)記親自參與并做了動(dòng)員講話，進(jìn)場(chǎng)參加招聘會(huì)的當(dāng)?shù)剞r(nóng)村勞動(dòng)力近500多人，初步達(dá)成意向23人。4月21日，西山區(qū)組織轄區(qū)13家用工企業(yè)，攜1252個(gè)崗位，深入到尋甸縣倘甸鎮(zhèn)舉辦精準(zhǔn)幫扶、滬滇勞務(wù)協(xié)作暨易地搬遷農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)招聘會(huì)，招聘活動(dòng)共吸引當(dāng)?shù)厝罕?00余人參會(huì)，初步達(dá)成意向21人。

(六)引入第三方人力資源服務(wù)公司，把幫扶工作下沉到被援助各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)。為充分發(fā)揮第三方人力資源服務(wù)公司的優(yōu)勢(shì)資源，幫助尋甸縣貧困農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移，西山區(qū)制定獎(jiǎng)勵(lì)措施，拿出扶持資金，對(duì)第三方人力資源公司給予職業(yè)介紹補(bǔ)貼。3月24日，西山區(qū)就業(yè)局帶領(lǐng)第三方人力資源服務(wù)公司---昆明厚致百盈企業(yè)管理服務(wù)有限公司，在尋甸縣就業(yè)局的幫助下，與功山鎮(zhèn)的16位農(nóng)民信息員及勞務(wù)經(jīng)濟(jì)人進(jìn)行了座談，并與之簽訂勞務(wù)合作意向書(shū)，明確合作的內(nèi)容和具體操作辦法，由專業(yè)的人力資源服務(wù)公司，幫助尋甸縣貧困農(nóng)村勞動(dòng)力向省外及昆明主城區(qū)現(xiàn)實(shí)有組織輸出。4月3日，再次組織西山區(qū)另一個(gè)合作第三方人力資源服務(wù)公司--昆明玄同人力資源服務(wù)公司深入尋甸縣先鋒鎮(zhèn)，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)和9名農(nóng)民就業(yè)信息員進(jìn)行座談，進(jìn)一步加大農(nóng)村勞動(dòng)力有組織化轉(zhuǎn)移輸出。

（七）繼續(xù)在尋甸縣貧困村開(kāi)發(fā)鄉(xiāng)村公共服務(wù)性崗位安置特殊困難就業(yè)人員。

繼續(xù)做好尋甸縣部分“無(wú)法離鄉(xiāng)、無(wú)業(yè)可扶、無(wú)力脫貧”等轉(zhuǎn)移困難人員的就業(yè)安置，2020年西山區(qū)計(jì)劃投入資金120萬(wàn)元，用于在尋甸縣開(kāi)發(fā)鄉(xiāng)村公共服務(wù)性崗位安置220人，從根本上解決這部分特殊困難人員的就業(yè)難題。

第7篇

一、主要做法

（一）健全了綜治工作組織機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)。根據(jù)人動(dòng)情況，及時(shí)調(diào)整了綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組人員，明確全局由陳井明局長(zhǎng)為第一責(zé)任人，勞動(dòng)監(jiān)察局劉三貴局長(zhǎng)為分管綜治領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小組在局辦公室設(shè)立社會(huì)治安綜合治理辦公室，甘思霖、吳海花分任綜治辦主任、副主任，負(fù)責(zé)各項(xiàng)綜治工作的具體實(shí)施和對(duì)二級(jí)局綜治工作進(jìn)行督察。與此同時(shí)，下屬社保、就業(yè)局也建立了相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)。

（二）把綜合治理工作納入單位總體規(guī)劃。于年初下發(fā)了《區(qū)人力資源和社會(huì)保障局2012年度工作要點(diǎn)》，將綜治工作作為年度工作重要內(nèi)容納入其中，與業(yè)務(wù)工作開(kāi)展同布置、同檢查、同落實(shí)；下發(fā)了《區(qū)人力資源和社會(huì)保障局2012年度社會(huì)治安綜合治理工作計(jì)劃》，明確了2012年度綜治工作指導(dǎo)思想、工作重點(diǎn)，將任務(wù)加以細(xì)化，明確到具體科室、二級(jí)局。

（三）建立了綜治領(lǐng)導(dǎo)小組季度工作例會(huì)制度和重大維穩(wěn)信息報(bào)告制度，明確經(jīng)綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)或副組長(zhǎng)召集，每季度召開(kāi)一次季度工作例會(huì)，傳達(dá)上級(jí)有關(guān)綜治工作文件和會(huì)議精神，聽(tīng)取各責(zé)任單位綜治工作情況匯報(bào)，具體部署全局綜治工作；凡發(fā)生工傷、勞資糾紛等導(dǎo)致及所屬單位其他影響安全穩(wěn)定重大事項(xiàng)，必須立即向區(qū)綜治辦匯報(bào)。

（四）積極深入掛點(diǎn)村開(kāi)展綜治維穩(wěn)工作。年初，制定下發(fā)了《區(qū)人保局協(xié)助掛點(diǎn)村維穩(wěn)工作計(jì)劃》，對(duì)工作重點(diǎn)進(jìn)行了明確；3月份，我局由副局長(zhǎng)帶隊(duì)，到掛點(diǎn)村鎮(zhèn)村進(jìn)行綜治維穩(wěn)專題調(diào)研，了解該村矛盾糾紛情況，協(xié)助村委解決了矛盾糾紛1起。

（五）定期開(kāi)展本局矛盾糾紛排查調(diào)處活動(dòng)。上半年召開(kāi)調(diào)處會(huì)6次。

（六）堅(jiān)持節(jié)假日及“”等重大敏感時(shí)期值班制度。年初由局辦公室統(tǒng)一制定值班方案，由一名分管領(lǐng)導(dǎo)率兩名干部擔(dān)任單位值班，局辦公室對(duì)值班干部在位情況進(jìn)行隨機(jī)抽查，發(fā)現(xiàn)離崗離位的，在全局范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)；屢教不改的，取消年底評(píng)先資格。

（七）嚴(yán)格落實(shí)人防、物防、技防措施，財(cái)務(wù)室、檔案室均安裝了防盜門(mén)、防盜窗，配置了滅火器，局綜治辦每月對(duì)重點(diǎn)部位安防情況在局例會(huì)上進(jìn)行匯報(bào)，今年來(lái)局辦公樓未發(fā)生盜竊、失火等事故案件。

（八）認(rèn)真開(kāi)展綜治和法律宣傳教育，制定下發(fā)了《2012年法制宣傳教育計(jì)劃》，以《憲法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法規(guī)為重點(diǎn)，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與具體工作相結(jié)合，在全局形成了學(xué)法用法的濃厚氛圍，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開(kāi)展。

（九）認(rèn)真做好平安創(chuàng)建工作，明確綜治工作分管領(lǐng)導(dǎo)為負(fù)責(zé)人，由局辦公室具體主抓，就業(yè)局、社保局、勞動(dòng)監(jiān)察局協(xié)助落實(shí)。

（十）加強(qiáng)單位互聯(lián)網(wǎng)管理，無(wú)網(wǎng)絡(luò)安全事故。計(jì)算機(jī)全部按信息中心指定交換機(jī)端口號(hào)接入，同時(shí)實(shí)行固定IP綁定MAC地址，每臺(tái)計(jì)算機(jī)均安裝了360安全衛(wèi)士和360殺毒軟件，設(shè)置開(kāi)機(jī)密碼。

（十一）年初組織各科室、二級(jí)局負(fù)責(zé)人簽訂了綜治目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)。將綜治責(zé)任層層分解，落實(shí)到人。

（十二）建立了綜治責(zé)任人政績(jī)檔案，做到一人一檔。

二、存在不足及下一步方向

（一）工作主動(dòng)性還不夠，各單位滿足于按既定方案完成任務(wù)，沒(méi)有提前量。下一步要根據(jù)有關(guān)政策，提早謀劃好平安創(chuàng)建、幫扶刑釋人員再就業(yè)、化解勞資糾紛等工作，要在重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村及大型企業(yè)建立常駐制度，把工作做到實(shí)處。

第8篇

一、根據(jù)年初殘聯(lián)下發(fā)的有關(guān)文件，結(jié)合社區(qū)的實(shí)際情況的，認(rèn)真研究和安排社區(qū)殘疾人工作，并制定了殘疾人工作計(jì)劃。

二、積極做好先進(jìn)文化社區(qū)的創(chuàng)建工作，按照要求認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)精神，做好各種準(zhǔn)備工作。首先，我們開(kāi)通了社區(qū)殘疾人工作的公共博客，及時(shí)有關(guān)殘疾人各種信息，反映殘疾人工作動(dòng)態(tài)，收到了良好的效果。通過(guò)網(wǎng)上了解殘疾人工作的相關(guān)信息和殘疾人工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，使我們學(xué)到了許多好的可以借鑒的東西，為我們更好地做好殘疾人工作提供了有利條件。

三、積極組織開(kāi)展殘疾人活動(dòng)，豐富殘疾人的業(yè)余生活的，不斷提高殘疾人的社會(huì)適應(yīng)能力。今年以來(lái)，我們組織殘疾人參加了殘聯(lián)組織的慶“三八”聯(lián)歡會(huì)等活動(dòng)，

四、積極做好殘疾人就業(yè)工作，有四人參加了殘聯(lián)和就業(yè)局開(kāi)辦的“創(chuàng)辦你的企業(yè)”培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)，使我們了解有關(guān)的就業(yè)知識(shí)，增強(qiáng)了就業(yè)意識(shí)。我們還及時(shí)為殘疾人提供就業(yè)信息。

五、開(kāi)展助殘日宣傳活動(dòng)，大力宣傳殘疾人事業(yè)，喚起社會(huì)關(guān)注殘疾人。助殘日前夕，在社區(qū)門(mén)前設(shè)立宣傳臺(tái)，懸掛宣傳條幅，向過(guò)往行人宣傳殘疾人的法律法規(guī)和殘疾人康復(fù)知識(shí)，受到社區(qū)居民特別是殘疾人及親友的歡迎，許多殘疾人積極主動(dòng)參加了本次活動(dòng)。活動(dòng)中散發(fā)各種宣傳資料200余份，回答了殘疾人的有關(guān)問(wèn)題。還向殘疾人李長(zhǎng)偉捐贈(zèng)了圖書(shū)。

六、認(rèn)真做好第二代殘疾人證的換發(fā)工作，共為108名殘疾人填發(fā)了領(lǐng)證申請(qǐng)表。

第9篇

以黨的精神為指針，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀；以實(shí)施公民職業(yè)化工程五年規(guī)劃綱要為新的起點(diǎn)，全力打造人力資源體系建設(shè)平臺(tái)；以提升勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力和職業(yè)轉(zhuǎn)換能力為主旨，進(jìn)一步緩解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾；以培養(yǎng)創(chuàng)新型人才為突破口，調(diào)整人才結(jié)構(gòu)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，堅(jiān)持以人為本，努力開(kāi)辟城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)渠道。

二、目標(biāo)任務(wù)

全年完成培訓(xùn)總量3700人，其中：培訓(xùn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力1500人；培訓(xùn)下崗失業(yè)人員500人（含創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)）；培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人員600人；培訓(xùn)企業(yè)管理人員和在職職工600人；培訓(xùn)城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力500人。一次培訓(xùn)合格率90%以上，培訓(xùn)就業(yè)率60%以上；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后3個(gè)月內(nèi)開(kāi)業(yè)成功率達(dá)到30%，半年內(nèi)開(kāi)業(yè)成功率達(dá)到50%，實(shí)現(xiàn)1人創(chuàng)業(yè)平均帶動(dòng)至少3人以上就業(yè)的倍增效應(yīng)；成功開(kāi)業(yè)的企業(yè)中，穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)一年以上的比率達(dá)到80%，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格人數(shù)發(fā)證率100%。試點(diǎn)工種實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入，著力推行《職業(yè)資格證書(shū)》、《就業(yè)培訓(xùn)合格證》和《公民職業(yè)化工程培訓(xùn)證書(shū)》制度。

三、工作措施

（一）明確目標(biāo)，強(qiáng)化公民職業(yè)化工作責(zé)任

1、建立健全公民職業(yè)化“分工協(xié)作、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、各司其職、各負(fù)其責(zé)”的工作責(zé)任體系。進(jìn)一步明確部門(mén)責(zé)任，縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)全縣公民職業(yè)技能培訓(xùn)工作的組織協(xié)調(diào)、檢查督促、技術(shù)指導(dǎo)、考試考核、經(jīng)費(fèi)管理、匯統(tǒng)上報(bào)、項(xiàng)目管理等工作。同時(shí)，負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)；縣教育文化局負(fù)責(zé)未能升入高一級(jí)院校的應(yīng)屆初、高中畢業(yè)生的職業(yè)技能培訓(xùn)；縣總工會(huì)負(fù)責(zé)企業(yè)管理人員和在職職工培訓(xùn)；縣勞動(dòng)就業(yè)局負(fù)責(zé)下崗失業(yè)人員培訓(xùn)；縣財(cái)政局要根據(jù)公民職業(yè)化培訓(xùn)計(jì)劃，合理安排培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，并規(guī)范經(jīng)費(fèi)撥付程序；金融機(jī)構(gòu)要降低門(mén)檻，簡(jiǎn)化手續(xù)，進(jìn)一步完善下崗失業(yè)人員及其他創(chuàng)業(yè)人員小額擔(dān)保貸款機(jī)制；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)富余勞動(dòng)力的登記造冊(cè)及生源組織輸送。

2、加強(qiáng)公民職業(yè)化工程工作隊(duì)伍和工作制度建設(shè)，完善公民職業(yè)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)公民職業(yè)化工程辦公室及分口辦公室，都要指定專人負(fù)責(zé)具體工作，要制定嚴(yán)格、規(guī)范的工作制度、工作程序和符合實(shí)際、切實(shí)可行的工作計(jì)劃、方案。今年，縣城鎮(zhèn)公民職業(yè)化工程領(lǐng)導(dǎo)小組將督查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)公民職業(yè)化工程建設(shè)中辦公人員、辦公場(chǎng)所及制度建設(shè)等情況，督查的結(jié)果將作為年度考核、評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)之一。

（二）創(chuàng)新形式，完善公民職業(yè)化培訓(xùn)質(zhì)量體系

1、打造培訓(xùn)載體。結(jié)合我縣主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，分別在勵(lì)佳針織、宏利來(lái)制衣、昊天制衣、萬(wàn)隆制衣、超弦電子、華龍電子、聯(lián)特電子、圣炬電子、裕盛電子、富迪欣達(dá)電子、欖菊日用、華城鞋業(yè)、龍生塑膠、贛良啤酒、華聯(lián)家俱等十五家有培訓(xùn)實(shí)力的企業(yè)設(shè)立培訓(xùn)基地，利用廠方的現(xiàn)有設(shè)備、廠地、師資力量進(jìn)行形式多樣的定向職業(yè)培訓(xùn)，創(chuàng)建我縣培訓(xùn)特色品牌。

2、多層次多形式開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。培訓(xùn)工作要因人而異，靈活多樣，方式上采取崗前培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、學(xué)徒培訓(xùn)、轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)等，時(shí)間上采取全日制、半日制、晚班制和函授等。承擔(dān)培訓(xùn)的企業(yè)和學(xué)校，應(yīng)確保培訓(xùn)質(zhì)量，培訓(xùn)時(shí)間不低于一個(gè)月。

3、進(jìn)一步優(yōu)化教育、培訓(xùn)資源的配置，充分發(fā)揮農(nóng)民知識(shí)化工程、“陽(yáng)光工程”和再就業(yè)援助等促進(jìn)就業(yè)與創(chuàng)業(yè)的綜合優(yōu)勢(shì)。尤其要抓住就業(yè)政策延伸、擴(kuò)展的有利時(shí)機(jī)，用足用好職業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，拓展公民職業(yè)化培訓(xùn)領(lǐng)域，進(jìn)一步擴(kuò)大公民職業(yè)化覆蓋范圍。

4、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要積極輸送學(xué)員參加培訓(xùn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要按要求、保質(zhì)量有計(jì)劃、有組織的輸送學(xué)員到今年確定的十五家公民職業(yè)化培訓(xùn)基地參加培訓(xùn)。入廠培訓(xùn)前，學(xué)員需提供本人照片和身份證復(fù)印件（無(wú)身份證者提供戶口復(fù)印件），并填寫(xiě)《**縣城鎮(zhèn)公民職業(yè)化培訓(xùn)登記表》。接收企業(yè)簽署意見(jiàn)后，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在一周內(nèi)將《**縣城鎮(zhèn)公民職業(yè)化培訓(xùn)登記表》及學(xué)員身份證復(fù)印件交縣勞動(dòng)就業(yè)局。

5、加強(qiáng)培訓(xùn)質(zhì)量考核驗(yàn)收。對(duì)培訓(xùn)期滿，經(jīng)考試考核合格的學(xué)員，給予發(fā)放《職業(yè)資格證書(shū)》和《公民職業(yè)化工程培訓(xùn)證書(shū)》，其證書(shū)工本費(fèi)統(tǒng)一由財(cái)政支付。每期培訓(xùn)結(jié)束后，由縣人勞社保局牽頭，對(duì)參訓(xùn)人員數(shù)量、培訓(xùn)合格率、就業(yè)率等培訓(xùn)情況進(jìn)行統(tǒng)一考核驗(yàn)收。

6、加大培訓(xùn)投入。縣財(cái)政對(duì)照年度培訓(xùn)計(jì)劃任務(wù)，按人均不低于200元的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)輸送到縣公民職業(yè)化培訓(xùn)基地進(jìn)行培訓(xùn)的學(xué)員發(fā)放培訓(xùn)生活費(fèi)補(bǔ)助。同時(shí)，將公民職業(yè)化培訓(xùn)資金納入公共財(cái)政年度預(yù)算，實(shí)行專戶管理，做到專款專用。設(shè)置“公民職業(yè)化培訓(xùn)補(bǔ)助”財(cái)政科目。今年財(cái)政用于公民職業(yè)化培訓(xùn)投入資金，要求上半年之前全部撥付到位。

7、實(shí)行培訓(xùn)工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助措施。對(duì)全面完成培訓(xùn)任務(wù)的縣直責(zé)任單位，按2000元的標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在完成年度培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)的前提下，工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助與培訓(xùn)就業(yè)人數(shù)掛鉤，按30元/人的標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助在年底驗(yàn)收考核后發(fā)放。

（三）建立和完善公民職業(yè)化工程考核體系