時間：2022-01-31 01:46:38
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縣衛健委：
我院按上級統一安排，嚴格按照縣衛計委《行業作風整治專項行動方案》要求及工作步驟，認真開展行業作風整治專項行動工作動員部署會，現將開展情況匯報如下：
2018年12月3日下午3時，醫院領導班子成員、中層干部和不值班的醫務人員共200余人參會，會議由黨委書記、院長李澤民主持，傳達了11月26日市衛健委召開的全市視頻會和縣衛計委《行業作風整治專項行動方案》（****〔2018〕****號）文件精神，以及我院工作要求。李澤民院長就我院開展行業作風整治專項行動作了詳細動員部署，要求全院職工加強醫德醫風和相關文件的學習，深刻體會整治專項行動的重大意義，把握好原則和立場，要求醫院黨務和行政通力協作，不折不扣地組織和推進整治專項行動的各項工作，并對工作開展的主要內容、步驟、時間節點等方面作了詳細說明，在強化組織領導和責任落實等方面作了專門強調。動員會上李澤民院長還要求參會的中層干部務必將動員部署會精神和專項整治工作要求傳達給未能參會的職工，達到人人知曉，全員參與的目的。會后我院《行業作風整治專項行動方案》（****〔2018〕**號）下發全院各科室。
一、高度重視，完善了黨風廉政責任制
今年是我院從**轉入市直醫院最關鍵的一年，也是完善各種制度、各項工作及時接轉的重要一年，因此，醫院紀委按照醫院黨委的要求，結合我院的現實情況，重新修訂了醫院的《黨風廉政責任制》，繼續延續和堅持了黨政工作“雙向納入、共同負責”的好的作法，上至領導班子個人，下至科室主任每個職工都肩負的責任，涉及到各個具體部門，使制度更加完善、具體，責任更加明確，責任追究更加到位。
在抓責任制落實的同時，加強了機關制度的建立，先后建立了《黨員干部重大事項報告制度》《推行院務公開實施意見》《推進行政權力公開透明運行評估考核方案》《糾正醫藥購銷和醫療服務中不正之風專項治理工作實施方案》《招標采購管理辦法》《招待費報銷審批辦法》等，堅持《重大問題集體討論制度》《重大問題請示報告制度》《重要工作情況通報制度》，并向領導班子成員、各黨支部、各科室下發了“八不準”、領導干部“五條紀律”“機關工作人員六條禁令”，同時制作成了警示牌，擺放到每個人辦公桌上。通過這些規定制度及落實，增強了約束機制，形成了有章可循的良好態勢。
二、黨委統一領導，黨政齊抓共管
院黨委對黨風廉政建設負全面領導責任，把黨風廉政建設列入重要工作議程。年初全年工作計劃中廉政工作是不可缺少的重要內容，每季黨支部工作聯查中，廉政工作是必查的內容，班子成員每年職代會要進行廉政述廉，職工代表進行評廉，黨委第一負責人第半年向衛生局黨委遞交廉政述職報告，年度班子生活會每位成員把個人廉潔自律情況作為重點內容進行自我剖析，由于黨委重視，抓的緊，抓的實，已形成了每個同志的自覺行動。
院行政能夠重點抓好行政系統的黨風廉政建設，督促、指導行政各部門、各科室行政干部抓好黨風廉政工作，做到管人、管事、管黨風廉政相統一，把日常管理同黨風廉政建設相結合，特別是在糾正醫療行業不正之風的過程中，及時地制定相關規定，及時地加強教育引導，自覺地擔當兩個文明建設的重擔。
醫院紀委能夠積極地協助黨委抓好全院的黨風廉政建設工作，負責督促、檢查和掌握全院黨風廉政建設的情況，有針對性地開展教育，協助黨委、行政進行黨風廉政方面的制度建設，及時地提出加強和改進黨風廉政建設的意見。原創：按要求參加醫院的物品設備采購、零小工程承包等招標工作，履行職責，認真把關，起到了為醫院發展保架護航的作用。
醫院工會、共青團、院辦、黨辦及各個職能部門都結合本系統、本部門的具體工作，不失電動機地加強黨風責任制的宣傳，抓好責任制的落實。
三、突出重點，大力進行黨風廉政宣傳教育
醫院把院、科及干部、機關干部和管人、管錢、管物、管車、管醫藥費報銷、管物品采購招標、工程承包的崗位為重點崗位，把重點崗位的人列為教育的重點對象，把、以醫謀私、接受患者紅包、回扣、損害群眾利益、用公款大吃大喝、揮霍浪費等作為重點問題，加大力度進行重點建設和重點教育，以帶動和影響全院。日常利用中心組學習，不斷地進行自勉，召開重點崗位、重點人員教育會，進行針對性的教育防范，讓他們先學一步，多學一點，學深一點，不斷增強廉潔自律的自覺性。
通過抓重點，院領導干部的廉潔自律不斷增強，未發現超標準住房、公車私用、婚喪嫁娶大操大辦、利用公款高消費娛樂活動、利用職權為親屬違規謀利等違紀現象，其他崗位的重點對象也未發生一例違紀事件。
四、嚴格考核，加強監督
在抓日常工作落實同時，特別注重考核、監督機制的落實，堅持了領導干部重大事項報告制度，填寫報告卡，在紀委備案，堅持每季中層以上干部填寫黨風政紀情況自檢制度，堅持黨委、黨支部對每位黨員進行考察分析、評比制度。利用黨委、黨支部民主生活會征求意見，利用黨風監督員座談會聽取意見，利用接待來信來訪收集意見，廣泛地接受群眾和社會的監督。原創：
一、醫院思想政治工作的必要性
思想政治工作是我黨的優良傳統，是黨的傳家寶，在《關于建國以來黨的若干歷史問題的決議》明確指出：“思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線”。思想政治工作是貫徹落實黨的方針政策的重要方式，具有凝心聚力的作用，將醫院工作統一到黨的中心工作和任務上來；醫院的思想政治工作是提高醫院服務質量，培養適應新時期醫療工作隊伍的客觀需求；加強醫院思想政治工作是醫院一切工作的生命線，是深化醫療改革，構建和諧的醫患關系的必然要求；加強醫院思想政治工作有助于醫務工作樹立正確的人生觀、價值觀，是走群眾路線的具體體現，改進工作作風，提高辦事效率，真正做到為民、務實、清廉，急患者之所急，想患者之所想。
二、醫德醫風建設是醫院思想政治工作題中之義
職業道德是醫務人員在職業活動中應該遵循的行為準則，涵蓋了從業人員與服務對象、職業與職業之間的關系。醫德醫風應該是每名醫務人員必須遵循的思想道德；也是醫務人員最終體現“全心全意為人民服務”的道德準則。醫德醫風的基本要求就是尊重患者，對患者負責，是醫院精神文明建設組成部分，是走群眾路線具體體現。
醫院從本質上講是社會服務行業，醫德醫風是醫務工作人員的應具備的最基本的思想品質，無德無以立身。加強對醫務工作者的道德教育，提高醫務工作者的綜合素質，是醫院思想政治工作的應有之義；醫生是一個高強度職業，經常要熬夜加班，甚至是幾天連軸轉，面對的往往是血腥的場景，很多時候患者能否痊愈，甚至生命就在醫療工作者的一念之間，因此，有必要加強醫德建設，提高醫療工作者的思想境界，樹立一心為患者著想的思想，這也是思想政治工作者義不容辭的責任。醫德醫風建設一個重要目的就是提高醫療工作者的工作積極性，發揮其工作主動性和創造性，為患者服務，也這是醫院思想政治工作的題中之義。
可以說，醫德醫風建設是思想政治工作的一部分。把思想政治工作具化到醫德醫風建設上來，提高醫務工作者的醫德醫風，樹立服務意識，走群眾路線，是醫院思想政治工作的重要內容。加強新時期醫德醫風建設能夠有效的促進醫院思想政治工作的開展。
三、醫德醫風建設推動醫院思想政治工作的途徑
醫院的思想政治工作要以醫德醫風建設為重點開展，通過開展醫德醫風建設推動醫院思想政治工作。在實際工作可以通過以下四種方式來促進思想政治工作的開展，調動醫務工作者的工作積極性，將醫德醫風作為自己行為準則，為醫院思想政治工作提供保障。
（一）加強學習，強化引導。要組織醫務工作者對醫德醫風的學習，通過學習提升其職業素養，提高思想道德水平。要增強教育的針對性，做到形式多樣，緊密聯系醫療工作實際。加強醫德醫風知識競賽，組織以醫德醫風為主題的演講比賽，向醫療工作中涌現先進工作者的學習，同時對于醫療工作過程中出現的違法亂紀行為進行嚴肅的批評教育。提高醫務工作者職業道德和工作作風，樹立職業使命感和自豪感。在實際工作中不斷鞭策激勵自己提高醫德醫風水平。
（二）整章建制，發揮制度約束功能?！皼]有規矩，就不成方圓”，建立健全具體的規章制度，能更直接規范醫務工作者的行為，促進醫德醫風狀況的改善。比如，可以通過健全醫院事務公開制度，把醫院的服務項目、收費標準、辦事流程等公開，讓患者和群眾對于醫療工作者醫療行為有根據的監督；建立健全并在顯著位置張貼醫院崗位職責和相應的考核標準，將醫務工作者的考核量化，從制度上規范醫務工作者的本職工作，讓社會監督有據可依；堅持政治學習制度，規定定期學習最新中央文件精神，將政治學習融入到日常工作中去；建立思想政治工作與醫德醫風質量考核標準，將考核具體化；建立完善醫德醫風建設的規章制度，用制度管人管事，將醫德醫風建設推向規范化。
（三）建立監督機制，切實發揮監督作用?？茖W完善的規章制度是保障醫院高效運轉的基礎，而監督則是保障規章制度有效執行的重要手段，制度建立健全是基礎，貫徹執行才是關鍵，而監督則是保證制度執行最好的方式，沒有后續監督機制的制度，制度往往都是一紙空文。要建立單位內部、醫院主管部門、患者及其家屬、社會媒體的“四位一體”全方位的監督體系，醫院內部成立醫德醫風監督管理辦公室定期對患者和社會媒體反映和曝光的問題進行調查，并給予答復，對于確實違反醫德醫風的行為依據醫院的相關規定給予相應的處理，并向問題反映對象反饋。上級主管部門定期考核，對發現的問題，及時糾正。
董俊英
根據院委會領導班子的統一安排部署，在我院開展了“服務發展，提質增效”紀律作風集中教育整頓活動。通過學習討論，使自身更牢固掌握各項紀律規定，增強了法紀觀念和遵紀守法的自覺性，增強了全心全意為病人服務的思想，深刻認識到醫療服務差醫德醫風差對和諧衛生的危害性，筑牢了弘揚正氣狠殺歪風的紀律觀念，改進了工作作風。通過學習教育和深入思考，我個人對紀律作風整頓有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識?，F在對照工作實際，作如下剖析：
一、存在的主要問題
1、缺乏奮發有為、銳意進取的精神，雖然在本職工作中做的不錯但還有待進一步加強。
2、時時處處為病人著想的服務意識不夠強，有時因自身心情問題對病人服務態度不夠好，需要進一步改善。
3、業務知識不夠鉆研。對待工作有時不夠主動，對業務知識鉆研不夠，只注重常見病多發病的診斷與治療，不注重業務知識的全面性，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
4、組織紀律有時松懈，上班時間有時脫崗，下一步改正。
5、上班時間因工作之便有時上網，通過學習教育和深入思考，
堅決杜絕此類事情發生。
二、存在問題的主要原因
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自己結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根原和危害，從主觀上查找原因，主要有以下幾個方面：
1、政治學習不夠，理論功底淺薄，自學少，只為學習而學習。
2、奮發有為，銳意進取精神不夠。沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業務水平要有提高必須要對業務鉆研。
3、工作服務意識不夠強。
三、今后的整改措施
1、加強政治理論學習，不斷提高自身政治素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。
2、要積極開拓進取提高工作水平
今天，我們在這里召開醫德醫風專項整治活動動員大會，是認真貫徹落實市委、市政府關于在全市衛生系統扎實開展醫德醫風建設年活動工作的要求，也是進一步加強我院醫德醫風建設，糾正行業不正之風，促進醫院健康有序發展的形勢要求。全院廣大干部職工要積極參與到醫德醫風建設年活動中來，不走過場，不圖形式，扎扎實實地搞好此項工作，推動醫院各項事業的健康發展。今天召開專門動員布署會議，市衛生局領導、公司領導親臨會議指導，并將做重要講話，我們要認真學習領會，抓好貫徹落實。下面，我講五點意見：
一要強化教育引導，穩步推進醫德醫風建設
我國著名外科專家裘法祖說過：“德不近佛者不能為醫，才不近仙者不能為醫”。他在接收中央電視臺《大家》欄目采訪時曾說“德比才還要緊”。裘老對醫德的重視是他一生的工作總結，也是對廣大醫務工作者的希望和鞭策。我希望全院廣大干部職工要以裘老為榜樣，牢記“防病治病，救死扶傷，實行革命人道主義精神，全心全意為人民的健康服務”的行醫宗旨，樹立“一切以病人為中心”的服務理念，愛崗敬業，樂于奉獻。各科室要認真組織思想政治和法紀法規教育，引導員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，養成以法行醫、廉潔從醫的自覺性和拒腐防變能力，全面提高專業技術水平和職業道德水平，推動我院工作不斷向前發展。
二要規范診療行為，扎實推進醫德醫風建設
長期的實踐經驗告訴我們，醫德醫風建設必須一手抓建，一手抓糾，在樹正氣的同時剎歪風，否則歪風就難以遏制，醫德醫風建設的成果就無法保證。在這次專項整治活動中，我們要從以下兩方面為重點：一是以糾正醫藥購銷領域的不正之風為突破口，加強對藥品采購，設備購置的專項治理，在藥品購銷活動中，發現藥品銷售商有不規范的促銷行為，就立即中止該家的進貨渠道；大型設備和醫療器械的引進，做到在充分論證的基礎上實行集中招標采購，努力堵住滋生腐敗的源頭。二是對收受回扣、紅包、開單提成和亂檢查、亂收費等損害群眾利益的突出問題加大整治力度。如規定臨床用藥連續3個月保持前10名的藥品，對用藥前10名的醫生，臨床科室藥品使用比例超標的等，要查找原因，如有不正常的因素存在，應予以停藥，對醫生進行警示訓勤或予以重罰。對當時難以謝絕的紅包、禮品必須于24小時內上交醫院行風辦及時處理，對無正當理由逾期不報告、不上交的視同收受“紅包”處理等。只有規范好診療行為，才能切實的減輕患者負擔，提高患者的滿意度。
三要改善服務態度，和諧推進醫德醫風建設
遵循服務至上原則，確立一切為了患者的服務理念，樹立起優質服務、優質醫療的思想和愛崗敬業、奉獻醫院的品德，向社會提供良好的醫療服務不僅是當前醫院的發展方向，也是加強醫德醫風建設的重要內容。目前，我院仍然存在少數工作人員對病人接待不夠熱情，服務不夠周到，解釋不夠耐心，幫助不夠及時，語言不夠文明等現象。在這次活動中，我院要在方便患者、服務患者，提高患者對醫院的滿意度上下功夫，強化服務意識，改善服務態度，提高服務質量。全院干部職工要堅決杜絕對待病患者表情冷漠、態度生硬、語言粗魯，甚至發生頂撞、訓斥、刁難、推諉病人的現象，切實遵守職業規范和職業操守，提高醫院在社會上的聲譽，增加醫院對社會的吸引力。
四要創新活動載體，有效推進醫德醫風建設
要確保專項整治活動取得切實的成效，我們要解放思想，創新思維，多措并舉來推進醫德醫風建設。一是健全教育制度。規定具體的教育時間、教育內容、教育形式，注重經常性、針對性和實際效果。二是建立醫務人員醫德檔案、熱點崗位干部廉政檔案和醫德醫風考評制度?？荚u結果要和個人的收入、職稱晉升和評先評優掛鉤。三是要建立出院病人征求意見制度。對醫療全過程進行追綜回訪，圍繞患者不滿意的地方進行整改，對侵害患者利益的問題及時糾正，不讓病人帶著不滿意離開醫院。四是要建立日常考核制度，定期不定期地對質量、效率、行為三大指標進行督查考核，并通過月報形式將督查考核的結果在全院通報，對不滿意的限期整改。五是建立院長門診接待日工作制度。現場辦公，接待患者反映的問題，能解決的當場解決，不能當場解決的，集中進行梳理，做到按時、專人落實整改。六是建立舉報查實制度。對群眾投訴的問題，及時組織人員進行調查、核實，決不護短，遇有問題的嚴肅處理，并將處理情況反饋舉報人。
五要加強監督檢查，確保醫德醫風整頓工作見成效
一、狠抓隊伍作風建設，在塑造隊伍良好形象上呈現新氣象。始終堅持把加強隊伍作風建設作為提高執法效能、提升隊伍形象的重要舉措來抓，加大教育管理力度，強化整改措施，規范執法行為。一是扎實開展了作風紀律整頓活動。以塑造隊伍過硬的思想作風、扎實的工作作風、嚴明的紀律作風為目標，集中開展了兩次作風紀律整頓活動，認真查找問題和不足，切實加以整改。同時充分發揮市紀委派駐組的檢查指導作用，重點對執行“禁酒令”、遵守工作紀律、個人生活作風等方面進行明察暗訪，強化監督監控。二是建立規范了管理制度。建立了《班子成員聯系中隊制度》，每個局領導負責聯系一個執法中隊，每周隨隊員到一線執法1個工作日以上，指導和幫助解決工作中的難點問題。建立了《周報告工作制度》，各執法中隊每周上報本周工作重點和完成情況，每周至少組織一次現場檢查，跟蹤督導落實。完善了工作績效考核辦法，實行“每周考核、每月通報、每季兌現”的考核模式，對執法業務工作、作風紀律等內容進行量化考核，促進了工作效能提升。三是推行了“親情＋幫扶＋執法”的管理新模式。在全局開展了“文明和諧執法年”活動，把柔性執法、親情化執法貫穿于執法管理全過程，扎實開展大走訪和社情民意調查活動，充分聽取市民心聲，面對面地提供服務；扎實開展親情幫扶活動，拉近與服務對象之間的距離；推行“教育告知”、初犯不罰、“三次違章處罰制”等人性化執法模式，進一步優化了執法環境，全年未發生一起阻撓執法和暴力抗法事件。
二、狠抓難點問題解決，在提升群眾滿意度上贏得新評價。一年來，局黨組始終把群眾的呼聲作為第一信號，把群眾反映的難點、熱點問題作為工作突破口，樹立攻堅破難意識，想盡一切辦法、強化各種舉措，千方百計加以解決，贏得了群眾廣泛好評。一是下決心治理集貿市場占道經營。針對集貿市場占道經營、無序經營的現狀，將城區六大集貿市場整治納入年度工作重點，分類疏導、規范經營。對位于城區交通要道的小區集市、市場進行整體搬遷，分別安置到水產品市場和夜市內統一管理、統一經營，使兩條主干道暢通無阻。對形成時間較長的涼水灣建材市場、昆崳南路市場進行規范整治，清除占道堆放的貨物和市場外經營攤點，還路于民。對符合經營條件的文化南路、整骨醫院附近，分別設置便民市場，將流動攤點統一規范到市場內經營，既為周邊居民和病人提供了便利，又改善了道路通行環境。二是下決心整治婚慶禮炮噪聲擾民。多年來，由于部門間管理職責交叉，加上民風民俗思想根深蒂固，婚慶禮炮噪聲擾民問題成為城市管理中的“高壓線”，難以觸碰。面對這一棘手難題，局黨組順應民意，迎難而上，積極協調相關部門，采取電視通告、下發通知、上門宣傳等措施，向全市41家禮儀公司、70多家大型酒店發出了“禁放令”，嚴禁在市區、鎮區鳴放禮炮，同時加強跟蹤檢查，對違禁者予以教育處罰，使這一“老大難”問題得以有效治理，贏得了市民群眾的贊譽。三是下決心推進門頭廣告改造工程。針對市區門頭廣告改造遇到的資金籌措、業戶動員等各種難題，局黨組及時調整改造思路，重新確定施工隊伍認定、質量監控責任及付款方式等運作模式，既加快了工程進度，又確保了工程質量。加大了對機關事業單位門頭改造工作協調力度，先后動員31個機關事業單位拿出資金實施了改造。同時，進一步延伸改造范圍，對新開發建設的小區跟進實施配套改造，對鎮區門頭進行試點改造。今年以來，全市共完成改造路段11條，改造業戶1171戶，改造面積10211平方米，投入資金總額達527萬元，3個鄉鎮完成了改造工程，極大地提升了城鎮形象和品位。
三、狠抓專項整治工作，在提高城市容貌水平上取得新成效。以“打造美凈環境、提升城市形象”為目標，加大了對城區環境容貌整治力度，成效明顯。一是開展了“三清一治一刷”活動。按照一個時期一項整治重點的思路，先后開展了清除宣傳條幅、清除春節對聯、清除櫥窗廣告、治理“牛皮癬”、粉刷大型立柱廣告等專項治理行動，共清除商業宣傳條幅220多條、對聯4100多副、小廣告7600多張，粉刷大型立柱廣告120余根。二是開展了違規燈箱、廣告牌清除活動。針對亂設燈箱廣告牌影響市容環境和道路通行的問題，采取向沿街經營業戶整治通告、簽訂承諾書、責令限期改正等措施予以規范，先后組織了3次大的集中清理行動，對城區33條主次干道進行“拉網式”排查，共清理違規燈箱400余個、廣告牌200余塊。三是規范了商業慶典活動。出臺了《關于規范各類商業慶典、展銷、促銷等活動的暫行規定》，嚴把活動審批關口，加強執法檢查，對違規舉辦活動的11家店主進行了教育處罰。同時，對商場、超市、攤點、流動宣傳車等產生的經營噪聲進行了有效整治，既使城市環境變得更加寧靜，又兼顧了商家利益，促進了經濟繁榮，贏得社會廣泛好評。四是開展了店外燒烤專項整治活動。與燒烤經營業戶簽訂了《文明經營承諾書》，加大了日常督導力度，先后組織了7次大的專項檢查行動，現場整治擾民燒烤點37處，較好地規范了燒烤經營行為。五是開展了公園、廣場禁止遛狗活動。通過電視臺、報紙、手機短信、電子屏幕等媒體下發了整治通告，協調公安、園林部門采取聯合執法行動，對公園、廣場遛狗行為進行集中查處，取得了初步治理成效。六是開展了“二手車”占道治理活動。對市區20多處二手車交易點予以取締，與大型二手車交易市場協調，將占道擺放的二手車輛引導至市場內進行合法規范交易，維護了道路通暢和城市容貌環境。
為貫徹落實市委、市紀委主要領導批示精神，嚴厲打擊醫療服務中存在的亂象，進一步規范全區醫療機構的診療行為，促進醫療機構高質量發展。現結合區衛健局、醫保局開展的醫療亂象專項整治行動，制訂派駐紀檢監察組醫療行風整治工作方案如下：
一、專項整治范圍
全區各級各類醫療機構、醫保定點醫院、定點藥店。
二、專項整治內容
（一）整治違法違規醫療執業行為
1.醫療欺詐行為。嚴厲打擊以虛假診斷、夸大病情或療效等方式，欺騙患者接受診療和消費等違法違規行為。
2.非法行醫行為。從嚴從重查處無證行醫、使用非衛生技術人員從事醫療服務以及未注冊或未變更注冊醫護人員開展診療活動等行為。
3.不規范轉診行為。嚴禁醫務人員通過介紹患者到其他醫療機構檢查、治療、住院、購買醫藥產品收取提成等不規范轉診行為。
4.超范圍行醫行為。整治超出核準登記的診療科目、技術范圍開展醫療服務和超出核定床位數量收治病人等行為。
5.虛假違法醫療廣告。打擊通過報紙、電視、網絡、戶外廣告牌虛假違法醫療廣告和虛假醫療信息。
6.出租證照及承包科室行為。嚴厲打擊出租、出借《醫師執業證書》，買賣、轉讓、租借《醫療機構執業許可證》以及出租、承包科室等行為。
（二）開展“三合理一規范”整治
1.合理檢查方面。重點規范醫療機構檢驗檢查結果互認、整治臨床檢查不合理、重復檢查、以及檢查收入與醫務人員個人收入掛鉤等問題。
2.合理用藥方面。重點整治臨床用藥方法、用藥劑量、給藥時間的不合理、以及重復用藥、濫用抗菌藥物、輔助用藥指征不明確或無指征聯合用藥等不合理用藥現象。
3.合理治療方面。重點整治臨床治療不合理、以及小病大治、降低門檻住院、違規使用高值醫用耗材、患者知情告知不到位等問題。
4.規范收費方面。規范醫療服務價格政策、醫療費用“一日清單制”等行為。整治未按照規定公示藥品、醫用材料及醫療服務價格，未按照項目和計價依據收費、財務管理混亂等行為。
（三）規范醫療文書書寫
嚴格按照《病歷書寫基本規范》、《中醫病歷書寫基本規范》、《處方管理辦法》等規定規范病歷處方書寫和管理。嚴格執行《江蘇省醫療機構處方評價標準（試行）》嚴禁涂改、偽造、銷毀病歷或處方，嚴格按照要求做好病歷、處方保存，嚴查病案缺項、信息不全、醫師未簽名等丙級病歷和不合格處方等現象。
（四）規范醫療廢物管理
現場查看醫療廢物暫存地貯存設施是否符合要求，規范醫療垃圾分類處置，查看醫療單位是否與有資質的處置機構簽訂有效合同等資料，查看醫療機構是否使用專用工具運送醫療廢物，查看各級各類醫療機構是否開展醫療廢物處置工作培訓，醫療廢物交接運送、暫存、處置登記是否完整，醫院污水排放是否經過消毒并開展監測。
（五）整頓行業作風
嚴查醫療衛生行風建設“九不準”落實情況，落實藥品公開公示制度，督查醫護人員醫德醫風考評、獎懲機制落實情況，重點整治收受紅包、拿回扣、醫藥購銷和醫療服務不正之風等行為。查信用體系執行情況，強化醫療機構及醫護人員信用體系建設。
三、工作安排
（一）動員部署。區衛生健康局成立醫療亂象專項整治工作領導小組，由區衛生健康局局長任組長，各分管領導任副組長，相關科室負責人為成員，領導小組下設辦公室，由醫政科負責人兼辦公室主任。各醫療機構要根據本通知要求，全面部署開展此項工作。
（二）自查階段。各醫療機構要根據要求，組織人員開展自查。要針對自查出來的問題，舉一反三，認真分析原因，制定防范措施，即查即改，并根據相關法律法規，制定或完善相關管理制度。
（三）集中整治。區衛健局組織相關人員組成聯合檢查組，對轄區內各醫療機構實行全覆蓋的檢查，特別是對不規范行為有針對性的監督檢查。從嚴查處違規、違紀、行為，直至吊銷《醫療機構執業許可證》，確保此次專項整治取得預期成效。
（四）總結階段。對整治重點落實整改情況回頭看，全面總結整治成果，對發現共性問題制定完善的管理制度，推動建立規范醫療行為的長效管理機制。
四、工作要求
（一）各級各類醫療機構要認真按照全市統一部署，高度重視和組織好此次專項整治活動。各醫療機構主要負責人是本單位開展此次專項整治活動的第一責任人，分管領導要抓好分管范圍內的各項工作，明確責任，強化措施，分階段推進專項整治活動。
一、全面自查
我科嚴格按照醫院的統一部署，以國務院大督查關注的領域和2017年第三方評估發現的不足為重點，圍繞簡政放權、服務監管、便捷服務三個不到位，以“氛圍營造”“清理整改”“作風整頓”“追責問責”“建章立制”五大專項行動為抓手，重點自查了以下七個方面的內容：
1.我科嚴格按照崗位職責范圍開展工作；
2.在日常工作中，不存在超過辦理時限、辦理程序不規范等情況；
3.藥劑（醫技）人員在日常服務中均盡職履職，業務水平均符合崗位職責要求但仍需加強，服務辦理效率有待加強；
4.患者在劃價取藥（檢查檢驗）過程中感到方便快捷，但因醫院HIS系統不完善導致患者多跑路情況客觀存在；
5.我科不存在“紅頂中介”、違規違紀現象；
6.中央和省、市、區安排工作任務和交辦事項均已按要求落實整改到位、及時反饋辦理結果；
7.營商環境整治宣傳氛圍不濃，參與積極性不高。
二、存在主要問題
1.部分職工工作積極性不高,工作效率還有待提高。
2.工作量大，部分人員身兼多職，偶有服務不到位現象。
3.宣傳氛圍還不夠濃厚，部分干部職工意識有待加強。
三、下一步工作計劃
1.加強學習貫徹落實，及時召集科室成員開會學習，認真貫徹落實醫院營商環境整治方案；
您們好！在此，我們向長期以來關心、支持、參與我鎮經濟社會發展的廣大居民群眾表示衷心地感謝并致以崇高的敬意，為更好地服務群眾，現把近期的工作向您作簡單介紹。
1、社會治安狀況。今年以來，鎮黨委、政府堅加大社會治安整治力度，實施“天網”工程，各村、路口新安裝860個監控攝像機探頭，基本實現全鎮全覆蓋。鎮派出所每天晚上在國、省道巡查值班，嚴厲打擊偷盜、打架、搶劫行為，群眾安全感明顯增強。
2、居住環境情況。鎮駐地大街進行了綠化、亮化、美化，安裝路燈168盞；新修馬沙路、李黃路、村級公路、街道硬化120余公里，方便了群眾出行；建設了鎮水廠，鋪設自來水管道60余公里，解決群眾安全飲水問題；扎實開展了城鄉環衛一體化活動，建設了垃圾中轉站，配齊了保潔員，環境衛生明顯改善。
3、中小學教育情況。我鎮現有中學兩處，小學28處，投資370萬元建設鎮中心幼兒園，11處小學、兩處中學綜合樓、教學樓主體工程已基本峻工，配套操場、跑道等建設完畢適齡兒童均可就近入學，加大了教師的培訓、管理力度，教學水平、教學質量得到很大提高。
4、看病就醫情況。鎮內現有中型醫院兩處，床位200余張。醫師157人，建有門診樓、影像樓，醫療水平、醫院服務質量在縣內一流，村內有定點衛生所36處，群眾就醫看病方便。
5、群眾文化生活情況。鎮駐地建設廣場，配齊健身設施及電子大屏幕，等7個村建設了健身廣場，等4個村建設百姓大舞臺，等17個村成立了秧歌隊、舞蹈隊，孫樓、徐垓等5個村配備了廣場舞音響；組織送戲下鄉150余場；等7個村建設了農家書屋；在農閑時節群眾文化生活豐富多彩。
