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副高級職稱論文優選九篇

時間:2022-07-07 09:50:07

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第1篇

為保證高速公路工程計量支付工作的順利實施,在施工準備階段應重點注意以下支付工作內容與方法。首先,認真核對圖紙,對工程清單進行詳細的審查。通常情況下高速公路采用單價合同,實際支付費由實際完成工程量及清單中列出的單價決定,而清單數量是依據設計圖紙進行詳細的統計和計算得出的。因此,施工之前應由專門人員負責對施工圖紙進行審核,并復測原地面線,逐一修正原來清單內容,最后交付業主進行審批,為監理支付控制提供準確依據。其次,細化工程目標及工程量,尤其應明確項目分項工程、分部、單位的數量,熟悉不同分項工程的造價,為臺賬的建立創造條件。再次,在滿足合同條款的基礎上,完成動員預付款支付。通常情況下,需要承包人提供的申請表,施工方提供的動員預付款保函,以及施工方和業主簽訂的承包合同。另外,如合同有特殊說明,還應對承包人的機械設備、人員的進場等情況進行認真檢查。最后,注重相關人員的培訓。總監辦負責組織施工單位與監理人員參加計量支付相關知識的專業培訓,制定統一、明確的要求,尤其應規定機構上報時間,并統一使用的計量統計軟件。

2施工階段計量支付內容及方法

高速公路施工階段包括計量支付內容和相關細節工作,接下來進行認真的探討。

2.1注重工程計量支付臺賬的建立

建立工程計量支付臺賬可有效防止超計、錯計、漏計、重計等不良狀況的發生,為提高工程計量支付工作質量奠定堅實的基礎。首先,建立分項工程計量臺賬。構建分項工程計量臺賬時,應嚴格遵守“分項工程量批復表”中的相關內容條款建立臺賬。并要求在施工時,計量支付一次應核減臺賬數量,而且合同變更修訂,仍需在參考工程量清單的基礎上修訂臺賬。最后當所有支付完成后應歸檔處理,以備后查。其次,建立工程量清單臺賬。匯總統計不同分項工程數量批復表中的數量,依據工程量清單編號順序完成分項臺賬的建立。計量支付一次、支付項每開工一次,應削減一次臺賬數量,而且合同發生變更則應修改臺賬一次,各期支付報表均應有清單臺賬與其對應。最后,建立工程變更臺賬。建立工程變更臺賬的目的在于對變更工程準確把握,提高處理變更文件的效率。建立變更臺賬時,應明確高速公路工程項目變更次數、變更原因、變更內容等,而其格式要求應根據業主要求與統計方法而定。

2.2明確工程計量支付程序

首先,承包人當月完成的工程量應交由監理工程師簽字確認,同時,還應將分項工程的試驗單、質量評定表、工程轉序單等資料一并上交。如上交的材料不完整,監理工程師應拒絕簽字,而且監理工程師還應實地測量已經支付的分項工程數量。其次,在規定的時間內,承包人應將帶有監理工程師簽字的材料制定成計量匯總表,并認真填寫各項支付表內容,裝訂成冊后報送監理工程師辦公室。經駐地監理工程師審批后,要求承包人對工程數量月支付報表加以確認,并蓋上監理不同部門的章后報給業主。最后,監理工程師應以身作則,認真檢查與核對承包人上交的計量支付相關材料內容,尤其應對圖紙進行認真核對,甚至到現場進行測量。一旦發現實際完成量和工程量偏差較大不能進行質量支付。對于完全符合合同內容的分項工程,應依據合同內容履行支付職責。

2.3利用進度圖管理計量支付

眾所周知,高速公路工程項目規模較大,合同段與分項工程多,計量支付時需要進行多次計量,因此發生重復計量、漏計的機率比較高。為此,監理工程師應結合工程實際,采用有效方法進行計量支付,以有效防止計量支付錯誤的發生。監理工程師可借助工程形象進度圖,將分項工程細分為不同的子分項工程,并詳細的進行標示。例如,借助形象進度圖可具體到混凝土的每塊板上,通過明確標明混凝土數量、鋼絞線、鋼筋等進行計量,可有效防止重復計量梁板現象的發生。另外,高速公路工程項目涉及的憑證、支付報表種類比較多,因此,為保證計量支付工作的高質量實施,應對產生的各種材料及時進行整理和歸檔。

3結語

第2篇

高級職稱論文的字數

每個刊物的字數都是不一樣的,要是發省級刊物的話一般字數在2000字到3000字之間不等,一般多數在2500字左右

關于教師的職稱論文

反思高中化學教師的教師素養

摘 要:據化學教學論介紹,化學教師素質是指在化學教育教學中表現出來的,決定化學教育教學效果,對學生身心發展有直接而顯著影響的心理品質的總和。

關鍵詞:新課程;化學教師;素養

探討現代化學教師素質結構的問題具有十分重要的意義。它不僅是素質教育和社會發展的需要,也是化學教師適應課程改革的需要。

1、現代化學教師教師素養構建的依據

構建現代化學教師素質要充分考慮以下幾個方面:一是現代教師職業本身的獨特性。教師是獨特的專業人才,要有全面教育學生的能力,在教育過程中的操作還必須嫻熟,規范,具有示范性和創造性。二是未來教育發展的趨勢和特點。教師應前瞻性地看到未來教育具有重視素質教育、通才教育、終身教育、創造教育和主體性教育的特點。三是新世紀教育教學理論的創新和化學學科本身的特點,尤其是新課程改革的需要。

2、現代化學教師素養結構

(1)具備健全的身心素質:

健全的身心素質是其它素質的保障,教師只有具備健全的身心,才能勝任教師的工作。健全的身心素質包括健康的生理素質和心理素質。只有具備健康的生理素質,化學教師才能具備做實驗的要求:嫻熟的操作能力,敏銳的觀察能力,正常的交流能力。心理素質包括智力因素(注意力、觀察力、記憶力、想象力和思維力)和非智力因素(指動機、興趣、情感、意志、性格等)。只有具備良好的智力因素和非智力因素,教師才能順利而持久地開展工作和創造性地開展工作。一些名人名言也說明了心理素質的重要性,如愛因斯坦說過:“想象力比知識更重要。”俄國生理學家謝切諾夫說過:“一切智慧根源都在記憶,記憶是整個心理生活的基本條件。”

(2)具備先進的教育理念:

先進的教育理念是整個現代化學教師素質結構中重要的組成部分,是形成化學教師具體素質的先導。要具備先進的教育理念首先要具備先進的教師觀和先進的學生觀:教師已經從單一的知識傳授者變為集多角色于一身的促進者、引導者、研究者、學習者、建設者、開發者等,學生也不再僅僅是被動的接受者,而是具有能動性、主體性、創造性、發展性的人。因此,針對新課程必修模塊的基礎性的特點,教師在引導學生學習知識的同時要促進學生能力的培養,決不能就知識而教知識。比如模塊三《金屬及其化合物》中代表金屬Na、Al、Fe、Cu的學習,學習完以后,學生可能覺得金屬之間關系不大,感到知識凌亂難記。但是此時教師若趁熱引導學生意識到Na代表了活潑金屬;Al代表了兩性金屬;Fe代表了變價金屬;Cu代表了不活潑金屬,同時通過Na,Al,Fe分別與O2,H2O的反應的差異,總結出不同金屬跟O2,H2O反應的情況與金屬活動性的關系,用金屬活動性來統攝Na、Al、Fe、Cu的性質,就有效地培養學生的發散思維和遷移能力,歸納能力和教材中的重要思想――分類思想。在新課改形勢下,教師不僅能正確使用新教材,還要研究建設新教材。在教學中要結合實際評鑒各種教材,分析各種情況,改變評價方式,即以一種研究者、學習者、建設者、開發者的身份參與到新課改中去,為完善新課改添磚加瓦.。

另外,先進的教育理念還要樹立先進的教學過程觀。教學是教師和學生的互動,共同發展的過程。我們批判過分突出教師的師道尊嚴觀和過分突出學生的無師自通觀。先進的教學過程觀意味著人人參與,意味著平等對話,意味著合作性意義建構。化學是以實驗為基礎的學科,探究性實驗對學生知識與技能,過程與方法,情感態度與價值觀的形成都起重要作用。那如何才能真正達到這種效果呢?這就離不開教師的積極引導,學生的主動參與,師生的共同研討。

(3)具備合理的知識結構:

我們知道:“無知便無能”,“空口袋是立不起來的”。這些話說明了知識對形成能力起了基礎性的作用。現代教師具備的合理知識結構包括三大系統:一是廣博的科學文化知識;二是精深的化學學科專業知識;三是豐富的教育理論知識。

現代化學教師具備精深的化學學科專業知識是合理知識結構中的核心。是化學教師勝任化學教育教學工作的基礎性知識,是化學教師其職責的專業要求。一個在知識上漏洞百出的化學教師決不會是個好老師。化學教師也只有在學好本體性知識的基礎上才有可能按知識的科學性和科學規律,教材意圖設計教學。比如,同樣涉及膠體的制備和丁達爾現象知識,在新課程必修模塊和過渡必修教材中,其功能有明顯不同。在新課程必修模塊中本課題是在學習純凈物的分類之后,學習混合物的分類方法的,引入膠體的制備和丁達爾現象的目的是為了說明膠體的性質確實與溶液有所不同。因此,本課題的目標并非膠體的制備,而應理解為以分散質粒子的大小為分類標準,將分散系分為溶液,膠體和濁液。當然,僅僅具備精深的化學學科專業知識是不夠的,還需要左膀右臂――廣博的科學文化知識和豐富的教育理論知識。前者涉及當代科學和人文的基本知識以及工具性學科的扎實基礎和熟練運用的技能技巧,有助于培養學生的科學精神、科學知識、科學方法、科學思維等科學素養。后者是指教師要學習教育學、心理學、教學論、課程論、學習論、教育測量學、教育評價學、教育倫理學、教育藝術論、教育技術學等課程,這些理論的學習有助于教師理解教育政策,課程目標,完善教學和教育,提升科研水平等。像新課程標準提出對學生進行過程性和終結性評價,由此可見像以前“唯分數論英雄”的評價觀是極其狹隘的,相當不利于學生的全面發展。

(4)具備完整的能力結構:

現代化學教師的能力結構素質指化學教師成功地完成化學教育教學活動所必須的個性心理特征,它是在化學教育教學中體現的,又是在化學教育教學中發展的。它在現代化學教師的素質結構中處于核心地位。

化學教師的中心工作是化學教學,首當其沖要具備教學工作能力,它是現代化學教師的能力結構素質中的核心部分。要順利而完美地完成一節課,化學教師要有強大的教學設計能力,出色的組織調控能力,良好的多訊道表達能力以及合理的教學測量評價能力。另外,教師具備良好的教育能力為形成融洽的師生關系和順利地完成教學工作奠定基礎,它是現代教師應有的一種通用能力,是整個教師能力素質結構的基礎。還有,未來教育發展的趨勢和特點對現代教師提出了一個極大的挑戰――現代教師必須具備自我發展能力,吃“老本”的教師終將被時代所淘汰。現代教師要有計劃地爭取參與脫產式或不脫產式的學習,以使自己能夠更新知識結構,補充學術養料,提高技能技巧;還要有強烈的科研意識,在化學教學中發現問題,在研究中解決問題,以教推研,以研促教;不僅如此,還要不斷創新,不斷作出個性化的成果,這一點非常重要。比如,新課改的重要特征之一是面向學生的生活,即課程設計上要面向學生周圍的日常生活環境,已有生活經驗和未來生活發展趨勢。但是中國地區如此之大,學生如此之多,面向學生生活的教材是每個地區具有各自的一套教材嗎?顯然這是不實際的。但是實際教學中又存在不同的學生有不同的生活背景和不同的個性,怎么辦呢?所以筆者認為就需要教師的二次創作能力,把書本上涉及的生活材料能結合當地實際轉化為當地的生活材料,使教材真正地面向學生的生活。

參考文獻

[1] 人民教育出版社.課程教材研究所等.普通高中課程標準實驗教科書化學1(必修),化學2(必修)[M],北京:人民教育出版社,2004.

[2] 人民教育出版社化學室.全日制普通高級中學教科書(必修)化學第一冊,化學第二冊.人民教育出版社,2003.

[3] 常汝吉.全國統一(聯合)考試大綱及指導(教育學).北京師范大學出版社,2003.

[4] 中華人民共和國教育部制訂.普通高中化學課程標準(實驗).人民教育出版社,2003.

[5] 閻立澤,韓慶奎,于清江等主編.化學教學論.科學出版社,2012.

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第3篇

一、研究方法

(一)選擇關鍵指標

根據我校對于臨床專業學位研究生的培養目標,采用文獻綜述法廣泛閱讀文獻,制定70-80個相關評估項。同時,成立由12名不同專業、不同職稱構成的專家組,其中正高級碩士生導師4名,副高級專家3名,從事臨床專業學位管理工作人員5名。結合文獻綜述得到的評估項,通過理論分析制定專家咨詢問卷,確定所要咨詢的專家,經過對專家反饋意見的整理,對關鍵指標進行逐條討論、修改、刪除。最終確定包含4項I級指標、12項Ⅱ級指標、28項Ⅲ級指標、83項Ⅳ級指標的研究生培養質量評估體系的初級條目池。   [本文由WWw. dYlw.NE t提供,第 一論 文網專業寫作職稱論文和畢業論文以及服務,歡迎光臨DYlw.neT]

(二)用德爾菲法合并李克特量表確定評估體系的評價指標

選擇培養臨床專業學位研究生經驗豐富的博(碩)士生導師38名,組成咨詢專家組,運用德爾菲法將評估調查表以通信的方式發放給咨詢專家,附以評估調查表產生的背景和預期目的,以匿名方式向專家征詢意見,咨詢專家對各級考核指標的內涵及考核方法的重要性賦值和熟悉程度賦值及依據,依照李克特5級分級評分法進行評分,同時允許咨詢專家反饋意見。[4]對于反饋回來的意見歸納整理,去掉分歧較大的評估項,而將有建設性的意見補充到評估調查表中,再次發放給咨詢專家。此過程循環直至意見統一(接近中位數),最終得到不同評估內容及指標。本次研究共進行一輪問卷調查,反饋一次。

選擇的38名咨詢專家全部提交有效問卷,專家平均年齡45.08歲,其中最高齡為53歲,最低齡為39歲;平均從事專業年限20.33年,其中最高年限為30年,最低為15年;所選咨詢專家遍及各個臨床專業學位點學科,男女比例為2∶1,75%為正高級職稱,并全部為博士研究生學歷。

(三)統計學處理

數據采用SPSS13.0軟件進行統計處理,計算各指標重要性賦值、熟悉程度、判斷系數、權威系數等及各級指標的協調系數(w);使用層次分析軟件Yaahp0.5.2進行各指標權重的計算。

二、結果

(一)咨詢專家組專家的積極系數及權威系數(Cr)

問卷發放38份,回收38份,均為有效問卷,有3名專家提出19條建議。專家的判斷系數和對咨詢內容的熟悉程度值為0.800和0.885,權威系數為0.867,重要性賦值的克朗巴赫系數為0.989,各條目重要性評分為2.00分-4.88分,變異系數為0.07-0.23。

(二)咨詢專家組的意見協調程度

經統計計算,協調系數顯著性檢驗均為P<0.01,專家意見在一定程度上是可靠的。見表1。

(三)問卷調查結果的處理

咨詢專家對第Ⅰ、Ⅱ級指標構成無意見,僅對個別條目名稱的措辭提出修改建議,經討論予以采納、修正;對Ⅲ級指標提出4條刪改建議,經討論予以采納并刪除;對Ⅳ級指標提出增換條目1條,刪除條目12條,經討論,不予采納增換條目意見,刪除條目采納6條。在改進量表的基礎上,專家組收到咨詢專家組意見匯總、統計后趨于一致。

(四)培養質量評估體系的建立

對問卷調查結果進行匯總、分析,并及時調整評估體系,最終形成包含4項Ⅰ級指標、12項Ⅱ級指標、24項Ⅲ級指標和68項Ⅳ級指標的臨床專業學位碩士研究生培養質量評估體系。各項指標權重見表2。

三、討論

(一)問卷結果的可信度及相關指標的分析

德爾菲法專家選擇的基本原則是必須突出廣泛性、代表性和權威性,兼顧相關專業領域和地域分布。所謂專家,應當是在自己所擅長的領域很少犯錯誤的專門人才,應當擁有一定的信息儲備量,如一般方法學和基礎、理論規律性與基本趨勢的知識、參考資料量、專業領域及其相近領域的交叉學科知識、以往評估的經驗、對該部分其他評估專家不同觀點的獨立見解。專家人數的確定要根據研究的主題和課題要求達到的精確性而定,目前較為一致的看法是以15-50人為宜。本研究中在經過專家組推薦和篩選過程后,選擇38位從事臨床專業學位教學的碩士生導師作為咨詢專家,是符合德爾菲法的條件的。

專家的積極系數即調查表的回收率和每個問題的應答率,說明專家對該研究項目的關注程度。在本研究中,38名咨詢專家在應答問卷的過程中,問卷回收率和每個條目的應答率均為100%。這說明在本研究中,咨詢專家的積極系數很高,也側面反映了咨詢專家對該項問卷的關注程度和重視程度。專家的權威系數與預測精度通常呈一定的函數關系,預測精度隨著專家權威程度的提高而增加。一般認為,專家權威系數≥0.70為可接受值,即專家在問卷中的應答數據的可靠性。在本研究中,咨詢專家的權威系數較高,說明咨詢專家對問卷的咨詢結果具有較高的可靠性。另外,咨詢專家對各指標的重要性評分的變異系數小于0.25,這說明咨詢專家意見的一致性程度較好。同時,咨詢專家對Ⅰ級、Ⅱ級指標的結構未提出任何異議,可見專家對指標分級思路持認同觀點。

在匯總咨詢專家提出的建議的過程中,有專家認為Ⅲ級指標中研究生的政治面貌、違紀經歷不能反映研究生的培養質量情況,應予刪除,該建議采納;同樣是Ⅲ級指標中,有專家認為教學能力不是研究生培養階段的重點,所占時間也不多,應予刪除,該建議采 納;而對研究生畢業率的問題上,有專家也指出不能如期畢業的學生問題大多為因病、因事等休學造成,不能作為判斷培養質量的標準,應予刪除,該建議采納;同時,有專家指出應將臨床療效作為一項指標加入體系中,經討論,由于研究生在輪轉時是學習實踐的過程,對病患真正的臨床療效主要還是依靠帶教導師,因此,該建議不予增設。咨詢專家在政治問題、社會問題、學生性格問題及著書立說等方面作出了建議,經討論后均予以采納。

(二)構建培養質量評估體系的可行性和建設性

我校于2005年獲國務院學位辦批準成為臨床型專業學位培養單位,并制定、修改了針對臨床型專業學位研究生的培養方案。臨床能力訓練是專業學位培養的核心。然而,經過數年對臨床型專業學位培養的探索和改革我們發現,由于學生生源問題和自身素質問題,再加上培養過程中導師重使用輕培養,以及部分培養單位由于資源有限導致實踐操作機會相對較少,導致無法對研究生培養質量特別是臨床能力的培養進行質量把控。

經Yaaph軟件中對總目標權重的計算結果顯示,Ⅰ級指標對總目標的權重是均等的,這說明招生、培養、就業管理以及學生的綜合素質均為影響培養質量的因素。Ⅱ級指標對總目標的權重中,就業情況、人文素養、生源情況和臨床技能成為權重最高的指標,這說明在導師進行雙選研究生時,比較重視生源質量和學生的素質,同時在培養過程中更注重臨床能力的培養,在社會形勢的干預下,對學生畢業后的就業去向也頗為重視。在這樣的前提下,Ⅲ、Ⅳ級指標對總目標的權重,就業、臨床實踐、基礎知識和實習時的醫德醫風分別為0.0938、0.0597、0.0352和0.0325。這基本符合國務院學位辦對臨床專業學位研究生的培養要求和我校制定的培養方案所要達到的目標,也符合當今社會條件下,對具有職業技能高端人才的需求。

研究生教育培養評估是依據研究生教育的性質和目的,系統收集有關信息,對研究生教育質量進行價值判斷,從而提出改進的行動,能促進研究生教育質量的持續改進和不斷提高。本研究在我國加強發展醫學臨床型專業學位研究生建設的大形勢下,針對管理部門對臨床型專業學位研究生培養的管理和導師對正確培養專業學位研究生的認識,根據詹春燕等[5]對國際研究生教育質量的評價觀點,結合教師、學生、學科、資源、社會影響力等多種元素,構建一套全面客觀反應臨床醫學專業碩士研究生培養質量的評估體系,為臨床專業學位研究生的培養管理提供客觀量化的依據,對完善臨床型專業學位研究生培養方案、明確管理單位和導師對研究生的培養目標、研究生樹立正確的自我提高目標提供科學依據。

[ 注 釋 ]   [本文由WWw. dYlw.NE t提供,第 一論 文網專業寫作職稱論文和畢業論文以及服務,歡迎光臨DYlw.neT]

[1] 陳怡婷,陳地龍,謝鵬,等.臨床醫學專業學位研究生培養中的問題及對策[J].醫學教育探索,2007(6):517-521.

[2] 董靖竹,張東華,方明,等.臨床醫學專業學位碩士研究生臨床能力考核評估體系的建立與應用[J].中國高等醫學教育,2013(6):115-116.

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