時間：2023-03-01 16:31:33
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我單位___同志，累計從事安全生產相關業務工作共___年。
起止年月從事何種專業工作專業技術職務
年 月至 年 月
年 月至 年 月
年 月至 年 月
年 月至 年 月
年 月至 年 月
在我單位工作期間，該同志遵紀守法，無違反職業道德的行為。
特此證明。
工作經歷證明書
公證處：
茲證明，本單位___________同志，男/女，于_________年
____月____日出生。
自________年____月____至________年_____月，在____________________________中學(技校、中專)學習。
自________年____月____至________年_____月，在____________________________大學學習。
自________年____月____至________年_____月，在____________________________單位從事_____________工作。
自________年____月____至________年_____月，在____________________________單位從事_____________工作。
自________年____月____至________年_____月，在____________________________單位從事_____________工作。
自________年____月____至________年_____月，在____________________________單位從事_____________工作。
于________年____月____日，由____________________單位評定為__________專業的____________________技術職稱。
單位蓋章：
填表人簽名：
其身份證號碼為___
其平均月收入為人民幣大寫___元
填表人簽字___ 證明單位蓋公章___
單位聯系電話___
單位營業執照編號___
單位辦公地址___
本單位承諾該職工的收入證明真實
本收入證明僅限于該職工辦理貸記卡用途我,公司并不對該職工使用貸記卡可能造成的欠款承擔任何責任。
填表日期___年___月___日
辦理信用卡收入證明范本二茲證明我公司(XXXX公司)員工XXX在我司工作XX年，任職XX部門XX經理(職位)，每月總收入XXXXX.00元，為稅后(或稅前)薪金。
XXXX公司
20XX年X月X日
辦理信用卡收入證明范本三中信信用卡中心：
茲證明書 為本單位職工，固定月收入，年收入為本證明僅限用于申請中信信用卡，且不負責員工的信用卡法律及欠款責任。
單位蓋章：
時間：
辦理信用卡收入證明范本四________________:
茲證明________是我公司員工，在________部門任________職務。至今為止，一年以來總收入約為__________元。 特此證明。
本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對該員工任何形勢的擔保文件。
蓋 章：
日 期：_____年___月___日
辦理信用卡收入證明范本五銀行：
茲證明 先生(女士)是我單位職工，工作年限年，在我單位工作年，職務為，崗位為 ，工作性質為(正式制 ；合同制；臨時制 ；其他 )，職稱為，該員工是否有違規違紀行為(有 ；無 )。
其身份證號碼為：
其平均月收入為人民幣（大寫） 元
填表人簽字： 證明單位（蓋公章）
單位聯系電話：
單位營業執照編號：
單位辦公地址：
教師工作收入證明范本【1】茲證明 先生/女士是我校教職工，在我單位工作年限 年，職務為 。
平均月收入為人民幣(大寫)： 元
其中：工資收入為人民幣(大寫)： 元
投資收益為人民幣(大寫)： 元
其他收入為人民幣(大寫)： 元
教師工作收入證明范本【2】茲有______ 鄉中心小學正式在冊 職工 ______ 同志，工種為教師，月平均工資收入______ 元，年收入為:______元, 我單位對上述證明真實合法性負責。
特此證明
經辦人：______
貸款收入證明范本
茲證明____身份證號( )為本公司職員，在本公司____崗位工作，并已經在本公司任職____年____月，年收入為______元;此證明只作為員工申辦信用卡專用，不做其他用途。特此證明。附注：單位全稱：公司電話總機：地址：公司簽章: 年 月 日
貸款收入證明范本
中國建設銀行股份有限公司北京 支行
調查內容：
(一)申請人職務 職稱 文化程度 ;
(二)申請人在貴單位工作年限： 年，連續工齡 年;
(三)申請人實際月綜合收入(稅后) 元(大寫 );
(四)申請人工資帳戶的賬號(建行) ;
(五)申請人身份證號碼 ;
(六)申請人單位電話 家庭電話 手機電話 ;
(七)申請人家庭地址 ;
(八)申請人人事勞資關系
長期 合同制 簽訂的合同期限 年
(九)申請人是否有違規違紀行為處分
(十)貴單位性質
國家機關 事業單位 全民企業 集體企業
私營企業 合資企業 獨資企業 其他類型
(十一) 單位人事勞資部門聯系電話：
單位經辦人員簽字：
單位公章或人事勞資部門蓋章
年 月 日
特別提示：該資信調查函加蓋單位公章或單位人事勞資部門印章后生效，出具單位對資信調查函信息的完整性、準確性負責
貸款收入證明范本
集金號桌面行情報價工具
茲證明 ，身份證/軍官證/護照號碼 ，自 年 月至今年一直在我單位工作，目前擔任 職務，稅后月收入為人民幣(大寫) ，特此證明。
我單位對本收入證明內容的真實性承擔法律責任。
單位公章或人事(勞資)部門蓋章
年 月 日
1、 單位全稱
2、 單位地址
在平日的學習、工作和生活里，大家對證明都再熟悉不過了吧，證明一般由標題、稱呼、正文、署名和日期等構成。證明到底怎么擬定才正確呢?以下是小編為大家推薦的關于一些怎么開工作證明，希望能幫助到大家!
怎么開工作證明1茲有我單位__(同志)在__部門，從事__工作，專業年限為__年。
特此證明。
部門聯系人：
聯系電話：
某某單位(公章)
年 月 日
怎么開工作證明2__先生于__年加入我公司，后因工作業績突出，被提升為__，負責__。
特此證明
總經理：
__有限公司
年 月 日
怎么開工作證明3茲有我單位__同志在___部門，從事__工作，工作年限為__年。
特此證明。
備注：此證明僅作報考___憑據，不作其他用途。本單位對此證明真實性負責。
單位(蓋章)
_年_月_日
怎么開工作證明4茲證明：姓名，性別，身份證號碼，任職于我公司____部門____職位，于____年__月__日入職，特此證明。
公司落款
公章
_年_月_日
怎么開工作證明5__：
茲證明_________為我公司員工，任職__________部門，職務為___________，現工作年數為________年，年薪為人民幣________元。特此證明。
公租房申請收入證明范本【1】本人 ，員工編號 ,身份證號 ，在我愛我家公司 部門，任 職位。現因預辦理 事由，特申請開據個人收入證明，按照本人實際月工資收入 元(大寫：人民幣 元整)。
特此申請。望批。
申請人： 部門負責人確認：
日 期： 日期：
公租房申請收入證明范本【2】建設銀行北京西單支行：
我單位員工張大豪，男，身份證號碼：11*********16661，系我單位工程師，月工資收入8000元。 其中：20XX年11月8500元; 20XX年12月7800元; 20XX年01月810000元; 情況屬實，特此證明。
聯系人：李老栓。單位電話：010-******** 單位地址：北京市xx.
公租房申請收入證明范本【3】茲有***鄉中心小學 正式在冊 職工 *** 同志，工種為 教師，月平均工資收入3470.00元，年收入為：41640.00元，我單位對上述證明真實合法性負責。
特此證明
經辦人：***
出證單位（公章）：***
20xx年 10月15日
公租房申請收入證明范本【4】茲證明XX女士是我單位職工，在我單位工作年限X年，崗位為XXXX，年收入XX-XX萬元（人民幣）。
特此證明！（僅用于購房貸款）
個人收入證明范本
茲證明________是我公司員工，在________部門任________職務。至今為止，一年以來總收入約為__________元。
特此證明。
本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對該員工任何形勢的擔保文件。
蓋章：
日期：______年___月___日
個人收入證明范本
銀行：
茲證明先生(女士)是我單位職工，工作年限年，在我單位工作年，職務為，崗位為，工作性質為(正式制;合同制;臨時制;其他)，職稱為，該員工是否有違規違紀行為(有;無)。
其身份證號碼為：
其平均月收入為人民幣(大寫)元
填表人簽字：證明單位(蓋公章)
單位聯系電話：
單位營業執照編號：
單位辦公地址：
本單位承諾該職工的收入證明真實。
本收入證明僅限于該職工辦理貸記卡用途，我公司并不對該職工使用貸記卡可能造成的欠款承擔任何責任。
填表日期：年月
個人收入證明范本
茲有我公司(xxxx公司)員工xxx，身份證號碼：xxxxxx，在我司工作xx年，任職xx部門xx經理(職位)，年收入為人民幣xxxxx元。
特此證明!
xxxx公司(加蓋公章)
xxxx年x月x日
個人收入證明范本
茲證明________是我公司員工，在________部門任________職務。至今為止，一年以來總收入約為__________元。
特此證明。
房貸收入證明范本僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對該員工任何形勢的擔保文件。
蓋 章：
日 期：______年___月___日
房貸收入證明
致中國銀行XXXX行：
茲證明 先生/女士( 已婚 未婚 離婚)系我單位( 正式 臨時 兼職)在職員工，其現在我單位擔任 職務，職稱 ;已在我單位工作 年，我單位性質為 。
其月均總收入為人民幣 萬 仟 佰 拾 元整(小寫￥ )。
身份證號為：
對以上所提供資料的真實性我單位負法律責任。
特此證明。
單位地址：
人事勞資部門聯系人：
聯系電話：
單位蓋章：
年 月 日
注：1、所填寫姓名與戶口簿、身份證一致。2、所有文章文字書寫規范，無涂改;選擇項以“√”表示。3、蓋章為公章或勞動人事部門印章有效，加蓋完整、清晰
房貸收入證明
茲證明_________為本單位職工，已連續在我單位工作____年，學歷為__________畢業，目前在我
單位擔任________職務。近一年內該職工在我單位平均年/月收入為(稅后) _______元，(大寫：_______萬______仟______佰______拾______元整)。
特此證明
單位名稱_______________________________________________
2、工作時間因私脫離工作崗位的，填寫事假書面申請，經批準后方可離崗。不能事前書面申請的，經批準后，事后上班第一天及時補辦手續。請病假者需持指定醫院開具的病假證明，經批準后方可。
3、申請事假一天以內的，由科室負責人審批，超過一天的，要經科室主要負責人同意并簽字后，報分管領導審批。科室主要負責人請假超過一天的需報局長審批。
4、請假到期后，應及時向準假人和辦公室銷假，超過請假時間不銷假的視為曠工。
2、因故需要延長假期的應該提前補辦續假手續，情況特殊的應事前說明原因，事后辦理補假手續。
3、銷假應履行銷假手續，本人要在《請、休假條》的存根聯上簽字，并注明銷假時間。本人在休假內提前返回工作單位的，銷假時也要一并注明休假時間。
假期待遇
1、機關工作人員在批準的年休假、婚假、產假、喪假、事假、探親假和路程假期內，工資保險福利待遇不變。職工探親的往返路費按財務有關規定報銷。
2、機關工作人員在批準的病假期內，病假在2個月以內的，基本工資照發；病假超過2個月的，從第3個月起，工作年限不滿2019年的，發給本人基本工資的90％，工作年限滿2019年以上的，基本工資照發；病假超過6個月的，從第7個月起，工作年限不滿2019年的，發給本人基本工資的70％，工作年限滿2019年及以上的，發給本人基本工資的80％，建國前參加革命工作的，基本工資照發。其他未納入基本工資的物價福利性補貼部分在病假期間照發，福利待遇不變。
3、基本工資的計算，實行級別工資制的人員，為本人職務工資、級別工資、基礎工資和工齡工資之和；機關技術工人，為本人崗位工資、技術等級（職務）工資與按國家規定比例計算的獎金之和；機關普通工人，為本人崗位工資與按國家規定比例計算的獎金之和；事業單位工作人員，為本人職務（技術等級）工資與按國家規定比例計算的津貼之和。
4、按規定應扣發的病假工資由辦公室通知財務科扣發。
其他
1、機關各科室要加強組織紀律性，嚴格執行各項請銷假制度。
2、對經批準休病假、事假的人員，要嚴格執行獎懲規定。病假、事假累計超過半年的，不參加年度考核。對未經批準擅自脫離工作崗位的，一律按曠工論處。
《勞動合同實施條例》第二十四條規定：用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
《勞動合同法》第八十九條規定：用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
從上面的兩項規定中可以看出：提供離職證明的用人單位的法定義務，不能以任何理由拒絕;同時，離職證明的內容也具有法定約束性，不能隨意亂寫。具體要求：
1、時間確定性
離職證明應當在解除或者終止勞動合同時依法提供;
2、內容法定性
離職證明應當并且只能寫四要件，即：工作崗位、工作年限、合同期限、終止或解除期限。對于離職原因，或者對員工的任何評價性內容，則不是離職證明的必備條款。因為任何評價性的內容有可能給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
為什么離職證明上不能寫任何評價性內容，包括離職原因?
1、從立法者的角度出發
考慮到離職員工日后就業的便利性，為約束用人單位喜歡在離職證明上寫辭退、本人犯錯、對公司造成重大損害等類似惡意行為，故對離職證明的內容進行了列舉性規定，除了四要件之外的其他內容，必須經過員工本人許可，不能隨意添加。否則，離職員工可以拒絕接受，并要求公司依法重新開具。
2、從情理的角度出發
即使員工存在重大過失，并導致因此被用人單位解除勞動合同和賠償損失，員工已經受到了相應的懲罰，那么在開具離職證明時，公司就不能再在離職證明上揭示離職原因，讓員工因一次錯誤承擔兩次懲罰。這樣的行為偏離了教育為主、懲罰為輔的處理原則。話說回來，做人也不能這樣吧：在別人的傷口上撒鹽。
3、從法理的角度出發
《勞動合同實施條例》第二十四條就看出離職證明在內容上，具有限定性和確定性，用人單位只能按照這個規定的格式出具離職證明。若是任何一方需要增加其他內容，不僅要符合請求一方的意愿，還應該征得對方同意。
結論
第一、離職證明的作用僅僅限于證明一個時期內勞動關系的事實，公司無權借此機會在內容上對員工日后就業施加不利或者負面的影響;
第二、離職證明內容須要符合不損害員工利益原則，若因離職證明內容導致員工再次事業或者侵犯員工隱私的，公司須要承擔違法責任。
第三、在離職證明的內容中增加除了法定四要件之外的內容，雙方須達成一致意見。
因此，離職證明的格式樣式基本如下：
茲證明(先生/女士)曾在本公司擔任部一職。勞動合同期限年，自年月日至年月日止。現于年月日雙方共同()解除()終止勞動關系。其在本公司共實際工作年月(年月日至年月日)。
備注：
本證明一式三份，公司、員工、失業保險機構各持一份
有限公司(蓋章)
年月日
說明：
1、為何要給失業保險機構一份?因為《就業服務與就業管理規定》第六十四條規定：勞動者進行失業登記時，須持本人身份證件和證明原身份的有關證明;有單位就業經歷的，還須持與原單位終止、解除勞動關系或者解聘的證明。
