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第1篇

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2015年懷化市城市規(guī)劃信息服務(wù)中心公開選調(diào)專業(yè)技術(shù)人員名單

 

第2篇

為認(rèn)真貫徹實(shí)施《中華人民共和國(guó)禁毒法》（以下簡(jiǎn)稱《禁毒法》）、《戒毒條例》，進(jìn)一步創(chuàng)新對(duì)戒毒人員的社會(huì)管理，扎實(shí)推進(jìn)我市禁毒工作，確保社區(qū)戒毒（康復(fù)）工作順利開展，現(xiàn)結(jié)合我市實(shí)際，就吸毒成癮人員社區(qū)戒毒（康復(fù)）工作提出如下實(shí)施意見：

一、總體要求

為切實(shí)提高戒毒工作質(zhì)效，創(chuàng)造良好的社會(huì)治安環(huán)境，依據(jù)《禁毒法》關(guān)于社區(qū)戒毒（康復(fù)）的相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持“以人為本、科學(xué)戒毒、綜合矯治、關(guān)懷救助”的原則，在市政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由市禁毒辦牽頭，協(xié)調(diào)各方力量廣泛參與，形成以鎮(zhèn)（區(qū)、場(chǎng)）為主體，社區(qū)為基礎(chǔ)，家庭為依托，社區(qū)戒毒監(jiān)護(hù)和維持治療康復(fù)等多種手段并重的社區(qū)戒毒（康復(fù)）工作格局，推動(dòng)全市社區(qū)戒毒（康復(fù)）工作的科學(xué)化、規(guī)范化、長(zhǎng)效化開展。

二、目標(biāo)任務(wù)

（一）全市在冊(cè)吸毒成癮人員簽訂社區(qū)戒毒（康復(fù)）協(xié)議率達(dá)到100%；

（二）一年內(nèi)參加社區(qū)戒毒（康復(fù)）人員違約率低于20%；

（三）參加社區(qū)戒毒（康復(fù)）人員違法犯罪率明顯降低。

三、組織體系

（一）組織機(jī)構(gòu)。為確保社區(qū)戒毒（康復(fù)）工作有效落實(shí)，成立市政府分管領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，市政法委書記、公安局局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，市政府辦、公安局、民政局、司法局、財(cái)政局、人社局、衛(wèi)生局、總工會(huì)、婦聯(lián)、團(tuán)市委分管負(fù)責(zé)人為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公地點(diǎn)設(shè)在市公安局禁毒大隊(duì)。

（二）工作職責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)全市社區(qū)戒毒（康復(fù)）工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)。各鎮(zhèn)（區(qū)、場(chǎng)）設(shè)立社區(qū)戒毒（康復(fù)）工作辦公室，與綜治辦合署辦公，加掛“社區(qū)戒毒（康復(fù)）工作辦公室”牌匾，具體負(fù)責(zé)本行政區(qū)劃內(nèi)社區(qū)戒毒（康復(fù)）日常工作。

（三）配齊配強(qiáng)專職工作人員。社區(qū)戒毒（康復(fù)）工作辦公室按照在冊(cè)吸毒人員20：1的比例，向社會(huì)公開招聘政治素質(zhì)好，文化水平高，工作責(zé)任心強(qiáng)的專職管理員（禁毒社工），專門從事社區(qū)戒毒（康復(fù)）工作。各社區(qū)戒毒（康復(fù)）工作辦公室要成立由鎮(zhèn)（區(qū)、場(chǎng)）綜治干部、社區(qū)民警、專職管理員等人員參加的工作小組，共同對(duì)社區(qū)戒毒（康復(fù)）人員開展管控、幫教工作。

四、工作要求

（一）提高認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。開展社區(qū)戒毒（康復(fù)）工作是貫徹實(shí)施《禁毒法》的一項(xiàng)重要工作，是構(gòu)建和諧的一項(xiàng)重要舉措，直接關(guān)系到全市禁毒工作的成效鞏固和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。市各有關(guān)部門和單位要按照各自職責(zé)和任務(wù)，各司其職，各負(fù)其責(zé)，充分發(fā)揮各自職能優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)社區(qū)戒毒（康復(fù)）工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作協(xié)調(diào)，努力形成齊抓共管、合力推進(jìn)的工作局面。各鎮(zhèn)（區(qū)、場(chǎng)）要高度重視此項(xiàng)工作，迅速成立社區(qū)戒毒（康復(fù)）工作辦公室和工作小組，將人員選配到位，確保社區(qū)戒毒（康復(fù)）工作順利開展。

第3篇

按照國(guó)家禁毒委總體部署和《禁毒法》有關(guān)條款精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。遵循四禁并舉，組建專職禁毒社工隊(duì)伍，積極開展社區(qū)戒毒（康復(fù)）禁毒宣傳等工作，著力加強(qiáng)問題的源頭性、根本性、基礎(chǔ)性工作，堅(jiān)決遏制來源、降低危害、減少新吸毒人員滋生，努力開創(chuàng)禁毒工作新局面，為平安高淳、和諧高淳創(chuàng)造良好社會(huì)環(huán)境。

二、組織機(jī)構(gòu)及人員招聘

（一）成立機(jī)構(gòu)

主要負(fù)責(zé)人任辦公室主任，鎮(zhèn)人民政府成立社區(qū)戒毒辦公室。分管綜治工作負(fù)責(zé)人任辦公室副主任，負(fù)責(zé)社區(qū)戒毒、社區(qū)康復(fù)及日常工作。

（二）專職禁毒社工招聘方法

禁毒社工的招聘由鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)。縣禁毒辦指導(dǎo)、督促。

（三）專職禁毒社工招聘條件

1具有高中以上文化，25至45歲居民，身體健康，政治合格，具有較好的溝通能力，愿意從事社工禁毒工作的人員。

2具有基層工作經(jīng)驗(yàn)、從事過社區(qū)工作的從事社會(huì)管理工作的或有法律專長(zhǎng)的人員優(yōu)先招聘。

3從政法崗位上退休、身體健康、有志于從事禁毒工作的人員。;

（四）具體人數(shù)指標(biāo)

結(jié)合當(dāng)前我縣吸毒人員分布情況，經(jīng)請(qǐng)示縣政府、縣禁毒委批準(zhǔn)。特作如下規(guī)定：淳溪鎮(zhèn)（含水上）3名，陽江鎮(zhèn)2名，磚墻鎮(zhèn)、固城鎮(zhèn)、古柏鎮(zhèn)（含開發(fā)區(qū)）漆橋鎮(zhèn)、東壩鎮(zhèn)、椏溪鎮(zhèn)各1名。

三、工作職責(zé)

（一）社區(qū)戒毒辦公室工作職責(zé)

具體組織實(shí)施社區(qū)戒毒工作、禁毒宣傳預(yù)防教育工作。

1根據(jù)《禁毒法》和《戒毒條例》工作要求鎮(zhèn)人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下。;

2根據(jù)公安機(jī)關(guān)出具的責(zé)令社區(qū)戒毒決定書》對(duì)符合戒毒條件的吸毒人員開展為期三年的社區(qū)戒毒。報(bào)公安機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，予以告誡或解除。

3根據(jù)禁毒法負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)社區(qū)戒毒工作組建設(shè)，落實(shí)人、財(cái)、物的保障工作。

4制定社區(qū)戒毒工作計(jì)劃。負(fù)責(zé)對(duì)社區(qū)戒毒工作組的考核評(píng)定，并接受上級(jí)禁毒委員會(huì)考核檢查。

5對(duì)符合條件的戒毒人員。開展必要的貧困救助、戒毒醫(yī)療、心里疏導(dǎo)、就業(yè)培訓(xùn)等工作。

6完成上級(jí)禁毒部門交辦的社區(qū)戒毒工作其他任務(wù)。

（二）專職禁毒社工工作職責(zé)

其主要工作職責(zé)如下：

社區(qū)專職禁毒社工負(fù)責(zé)社區(qū)內(nèi)戒毒人員的幫扶、禁毒預(yù)防宣傳教育等工作。;

認(rèn)真貫徹《禁毒法》對(duì)社區(qū)戒毒的有關(guān)規(guī)定。

1社區(qū)戒毒辦公室的領(lǐng)導(dǎo)下。;

2熟悉本社區(qū)內(nèi)戒毒人員基本情況，填寫幫扶手冊(cè)，對(duì)戒毒情況進(jìn)行定期評(píng)估。

3積極對(duì)社區(qū)戒毒人員進(jìn)行管理。積極引導(dǎo)其自強(qiáng)自立。

4對(duì)社區(qū)戒毒人員開展定期的談心、心理疏導(dǎo)，促使其鞏固戒毒康復(fù)成果。

5協(xié)助民警。對(duì)于符合藥物維持治療的給予幫助聯(lián)系，并及時(shí)上報(bào)社區(qū)戒毒人員違反社區(qū)戒毒協(xié)議的具體情況。

6主動(dòng)加強(qiáng)與社區(qū)戒毒辦公室、社區(qū)戒毒工作組和社區(qū)民警等聯(lián)系和溝通。;

7開展禁毒預(yù)防宣傳工作。積極參與防艾宣傳，動(dòng)員吸毒人員進(jìn)行艾滋病檢測(cè)。

8嚴(yán)格做好保密工作。

9完成上級(jí)部門交辦的社區(qū)戒毒工作其他任務(wù)。

四、管理考核辦法

（一）縣禁毒委、鎮(zhèn)對(duì)禁毒社工進(jìn)行統(tǒng)一管理。

鎮(zhèn)綜治辦負(fù)責(zé)日常具體工作安排和管理。

（二）縣禁毒辦負(fù)責(zé)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)。;

（三）對(duì)社區(qū)戒毒（社區(qū)康復(fù)）工作嚴(yán)格考核。考核中發(fā)現(xiàn)工作不到位或資金使用不到位的將扣除劃撥資金，并視情追究責(zé)任。對(duì)工作落實(shí)到位、成績(jī)突出的將給予獎(jiǎng)勵(lì)。

第4篇

一、主要工作進(jìn)展情況

（一）制定工作方案。一季度，各區(qū)、縣級(jí)市就已將市安委會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全市村級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作的通知》（穗安〔*〕19號(hào)）轉(zhuǎn)發(fā)到各街、鎮(zhèn)。各區(qū)、縣級(jí)市還結(jié)合轄區(qū)實(shí)際，制定了實(shí)施方案，明確了工作目標(biāo)、實(shí)施步驟和工作要求。

（二）確定試點(diǎn)單位。各區(qū)、縣級(jí)市按照試點(diǎn)工作的要求，精心選擇試點(diǎn)單位，積極推進(jìn)試點(diǎn)工作。番禺區(qū)在*年上半年在草河村成立安全生產(chǎn)管理辦公室后，一直抓緊這項(xiàng)工作。截止*年6月5日，該區(qū)已有草河村、石碁村、沙溪村、羅邊村、大山村、猛涌村、會(huì)江村等8個(gè)自然村成立村級(jí)安全生產(chǎn)管理辦公室。海珠區(qū)一步到位，對(duì)符合50家生產(chǎn)企業(yè)、年產(chǎn)值1億元條件的19條村（經(jīng)濟(jì)聯(lián)社），在安委辦和一支十幾人的義務(wù)消防隊(duì)伍的基礎(chǔ)上整合，已全部掛牌成立村（經(jīng)濟(jì)聯(lián)社）安全生產(chǎn)管理辦公室，開始運(yùn)作。增城市確定鄭田、心嶺、白江、東華4條村作為試點(diǎn)，已相繼成立村級(jí)安全生產(chǎn)管理辦公室，配備了兼職安全生產(chǎn)巡查人員，各村級(jí)安全管理機(jī)構(gòu)已開始運(yùn)作。黃埔區(qū)確定穗東街廟頭社區(qū)、南基社區(qū)和夏園社區(qū)作為試點(diǎn)。白云區(qū)18個(gè)街（鎮(zhèn)）除了各選定一個(gè)村（經(jīng)濟(jì)聯(lián)社）作為試點(diǎn)單位外，條件成熟的非試點(diǎn)村社也正緊鑼密鼓地推進(jìn)這項(xiàng)工作，石井街15個(gè)經(jīng)濟(jì)聯(lián)社已設(shè)立了安全生產(chǎn)管理辦公室。該區(qū)計(jì)劃今年年底前，所有符合要求的村、經(jīng)濟(jì)聯(lián)社的安全生產(chǎn)管理辦公室將全部成立。南沙區(qū)確定南沙街塘坑村、橫瀝鎮(zhèn)群結(jié)村、萬頃沙鎮(zhèn)新安村、黃閣鎮(zhèn)蓮溪村和烏洲村等5條村作為試點(diǎn)，已全部建立村安全生產(chǎn)管理辦公室，目前已完成了村級(jí)安全管理機(jī)構(gòu)、人員的落實(shí)工作，各村已任命了村安全辦主任、副主任和3-5名安全巡查人員。花都區(qū)確定新華街的石塘村、花東鎮(zhèn)的象山村、獅嶺鎮(zhèn)的聯(lián)合村作為試點(diǎn)。越秀區(qū)確定礦泉街站西路社區(qū)居委會(huì)，廣衛(wèi)街雅荷塘社區(qū)居委會(huì)，白云街堤畔社區(qū)居委會(huì)作為試點(diǎn)。荔灣區(qū)確定五眼橋、花地、東滘三個(gè)經(jīng)濟(jì)聯(lián)社作為試點(diǎn)，區(qū)安監(jiān)局為三個(gè)經(jīng)濟(jì)聯(lián)社統(tǒng)一配備了電腦、安全監(jiān)管電子操作系統(tǒng)等，并計(jì)劃在6月中旬舉行掛牌儀式。蘿崗區(qū)確定筆崗社區(qū)、永崗社區(qū)、玉樹社區(qū)、九樓村及埔心村作為試點(diǎn)。天河區(qū)確定車陂經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司、石牌三駿企業(yè)集團(tuán)有限公司、柯木塱經(jīng)濟(jì)發(fā)展公司作為試點(diǎn)。從化市確定溫泉鎮(zhèn)石南村、江埔街將鋪村、太平截稿埔村作為試點(diǎn)，擬定于6月中旬正式掛牌成立。

到目前為止，全市已有51個(gè)村（社區(qū)）掛牌成立安全管理辦公室，有23個(gè)村將在近期掛牌成立。

（三）做好指導(dǎo)幫助。各區(qū)、縣級(jí)市結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真開展試點(diǎn)工作。一是落實(shí)機(jī)構(gòu)。各區(qū)、縣級(jí)市統(tǒng)一規(guī)范村一級(jí)安全生產(chǎn)管理辦公室名稱，村一級(jí)安全生產(chǎn)管理辦公室的牌子由區(qū)、縣級(jí)市或鎮(zhèn)（街）統(tǒng)一制作。二是落實(shí)辦公場(chǎng)地和設(shè)備，基本上能滿足辦公需要。三是指導(dǎo)建立健全相關(guān)制度，各村（社區(qū)）安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)各項(xiàng)制定基本建立并上墻，做到整齊劃一。增城市制定村級(jí)安全生產(chǎn)管理制度、有關(guān)職責(zé)、檢查記錄表和“一企一檔”資料內(nèi)容指引，完善了村級(jí)安全管理工作。番禺區(qū)統(tǒng)一印制相關(guān)巡查文書，規(guī)范村一級(jí)巡查工作。四是落實(shí)經(jīng)費(fèi)投入，各區(qū)。縣級(jí)市采取積極辦法，確保試點(diǎn)工作的經(jīng)費(fèi)保障。蘿崗區(qū)安監(jiān)局和街（鎮(zhèn)）共同給每個(gè)試點(diǎn)單位下拔2萬元作為辦公設(shè)施和裝備經(jīng)費(fèi)，南沙區(qū)區(qū)安監(jiān)局給每個(gè)試點(diǎn)撥款2.5萬元，用于辦公場(chǎng)地和宣傳欄的統(tǒng)一設(shè)置，從化市在經(jīng)費(fèi)緊張的情況下，也給每個(gè)試點(diǎn)單位撥款1000元。番禺區(qū)沙灣鎮(zhèn)政府給每條自然村1萬元補(bǔ)貼，用于購買村級(jí)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的辦公室設(shè)備。五是落實(shí)人員，抓好崗前培訓(xùn)。各村一級(jí)安全生產(chǎn)管理辦公室配備了2—5人工作人員，多的達(dá)十幾人。各區(qū)。縣級(jí)市采取積極辦法，對(duì)這些人員抓緊進(jìn)行上崗培訓(xùn)，使其盡快進(jìn)入角色。南沙區(qū)安監(jiān)局對(duì)5個(gè)試點(diǎn)村安全巡查人員進(jìn)行了上崗前的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)工作。番禺區(qū)組織村級(jí)安全生產(chǎn)管理人員參加*市安監(jiān)局的全封閉業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

二、存在主要問題

一是由于前段時(shí)間我市處于村級(jí)組織換屆選舉階段，社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的變動(dòng)對(duì)該項(xiàng)工作有一定的影響，有的區(qū)、縣級(jí)市一度試點(diǎn)工作進(jìn)展較為緩慢。

二是從各街（鎮(zhèn)）及村（社區(qū)）了解到的問題來看，最大的困難就是經(jīng)費(fèi)問題。不少試點(diǎn)單位經(jīng)濟(jì)條件有限，安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)投入無法保障，導(dǎo)致試點(diǎn)工作缺乏經(jīng)費(fèi)保障。

三是試點(diǎn)村（社區(qū)）對(duì)法律法規(guī)和規(guī)范化建設(shè)認(rèn)識(shí)程度不高，村規(guī)民約和規(guī)章制度的建設(shè)工作滯后，只做了一些表面的工作，個(gè)別區(qū)、縣級(jí)市對(duì)試點(diǎn)的村（社區(qū)）指導(dǎo)工作也不到位。

四是試點(diǎn)村（社區(qū)）安全生產(chǎn)巡查人員素質(zhì)參差不齊，部分人員尚未進(jìn)行培訓(xùn)，沒有取得安全生產(chǎn)監(jiān)察員資格，開展安全巡查工作沒達(dá)到有關(guān)的要求。

三、下一步工作要求

（一）各區(qū)、縣級(jí)市要高度重視村級(jí)安全機(jī)構(gòu)建設(shè)這項(xiàng)工作，做到成熟一個(gè)籌建一個(gè)，逐步建立完善我市的安全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)。由于上半年我市處于村級(jí)組織換屆選舉階段，影響了試點(diǎn)工作的進(jìn)展，加上6月份為“安全生產(chǎn)活動(dòng)月”，原計(jì)劃上半年完成試點(diǎn)工作的進(jìn)度會(huì)受影響。希望在7月底前完成村級(jí)試點(diǎn)工作，從8月份起，在認(rèn)真總結(jié)試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，在各區(qū)、縣級(jí)市全面鋪開實(shí)施該項(xiàng)工作，至明年年底在全市范圍內(nèi)全面實(shí)現(xiàn)建立村（居）安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的工作目標(biāo)。

第5篇

一、 黨政辦公室是公文制發(fā)的管理部門，負(fù)責(zé)本機(jī)關(guān)公文發(fā)文處理工作。由專人具體負(fù)責(zé)。

二、 文種包括：社區(qū)黨發(fā)、社區(qū)發(fā)、社區(qū)黨辦發(fā)、社區(qū)辦發(fā)、會(huì)議紀(jì)要、函件以及白頭、黑頭、網(wǎng)上通知等。

三、公文制發(fā)堅(jiān)持控制數(shù)量，提高質(zhì)量，注重效用，提高效率的原則。年社區(qū)黨發(fā)、社區(qū)發(fā)文件原則上不超過90個(gè)；辦公室發(fā)文原則上不超過40個(gè)。公文正文字?jǐn)?shù)原則上不超過3000字。簡(jiǎn)報(bào)由辦公室統(tǒng)一管理。各類簡(jiǎn)報(bào)反映的情況力求及時(shí)、準(zhǔn)確、簡(jiǎn)明、生動(dòng)，篇幅不宜過長(zhǎng)，原則上不超過3000字。

四、 公文辦理一般包括擬稿、審核、簽發(fā)、登記、打字、校對(duì)、繕印、用印、分發(fā)、歸檔、立卷、銷毀等程序。

五、 擬稿人員擬出初稿后要對(duì)文稿進(jìn)行初步檢查。主要檢查結(jié)構(gòu)、層次是否合理，語句是否通順，數(shù)字、詞句是否準(zhǔn)確、規(guī)范。由本人簽字后送本部門主管領(lǐng)導(dǎo)審定簽字后，送辦公室核稿，辦理發(fā)文手續(xù)。

六、 辦公室收到送審文稿后，按要求登記收文時(shí)間、擬稿處室、送稿人員、文稿標(biāo)題。

七、 辦公室對(duì)送審文稿從以下幾個(gè)方面進(jìn)行審核：是否符合國(guó)家的法律、法規(guī)和方針、政策及有關(guān)的規(guī)定；是否需要行文；是否需與有關(guān)部門協(xié)商、會(huì)簽；文字表述、文種使用、公文格式等是否符合有關(guān)規(guī)定。文稿技術(shù)性問題，由核稿人員直接修改，非技術(shù)性問題可提出修改意見，發(fā)回?cái)M稿部門，由擬稿部門負(fù)責(zé)修改。

八、 送審文稿一律為微機(jī)打字稿。

九、 辦公室根據(jù)文稿字?jǐn)?shù)和緊急程度限時(shí)核稿。2000字以內(nèi)文稿在1天內(nèi)核完；2000字以上的3天內(nèi)核完；內(nèi)容復(fù)雜、需與有關(guān)方面協(xié)商的，適當(dāng)延長(zhǎng)核稿時(shí)間，同時(shí)有兩件以上文稿，急件先辦；對(duì)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)有明確意見，需盡快下發(fā)的文稿或轉(zhuǎn)出會(huì)簽的文稿及其他需緊急處理的文稿，優(yōu)先審核，防止壓誤。

十、 文稿審核后，核稿人員要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)分工送分管領(lǐng)導(dǎo)審簽后，由辦公室主任負(fù)責(zé)審核簽署呈簽意見，送主要領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。

第6篇

(1)理順體制，完善網(wǎng)絡(luò)。建立健全領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，明確各部門單位聯(lián)絡(luò)員，理順領(lǐng)導(dǎo)和管理體制。指導(dǎo)各村（社區(qū)、單位）建立健全依法治村（社區(qū)、單位）領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，認(rèn)真開展建設(shè)“法治合格村（社區(qū)、單位）”活動(dòng)。（責(zé)任部門：黨政辦、組織科、財(cái)政科、綜治中心、村、社區(qū)、單位）

(2)配強(qiáng)人員，落實(shí)經(jīng)費(fèi)。加強(qiáng)街道領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室機(jī)構(gòu)建設(shè)，落實(shí)編制、優(yōu)配和充實(shí)工作人員，并建立相應(yīng)的綜合工作小組。法治建設(shè)所需經(jīng)費(fèi)列入年度街道財(cái)政預(yù)算，為整個(gè)活動(dòng)的順利開展和法治建設(shè)的不斷深入提供足夠的保障。（責(zé)任部門：組織科、財(cái)政科、綜治中心）

(3)制定方案，落實(shí)責(zé)任。制定年度建設(shè)“法治合格街道”活動(dòng)實(shí)施方案，各個(gè)專門協(xié)調(diào)指導(dǎo)小組及成員單位分別制定建設(shè)“法治合格街道”工作實(shí)施意見。（責(zé)任部門：領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）。

(4)健全制度，明確獎(jiǎng)懲。要建立健全議事制度、聯(lián)絡(luò)員制度、重大事項(xiàng)報(bào)告制度、檢查督辦制度、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作制度、成員單位職責(zé)制度、協(xié)調(diào)指導(dǎo)小組工作制度、培訓(xùn)制度以及獎(jiǎng)懲制度等。（責(zé)任單位：領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、組織科、綜治中心）

第二階段：宣傳發(fā)動(dòng)階段

(5)9月中下旬召開全街道建設(shè)“法治合格街道”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)。各成員單位、責(zé)任部門與街道黨工委、辦事處簽訂《法治街道建設(shè)責(zé)任書》。（責(zé)任部門：領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）

(6)將9月定為“法治宣傳月”。開展多種形式的法治宣傳活動(dòng)。采取多種形式大力宣傳建設(shè)“法治合格區(qū)”的目標(biāo)、任務(wù)和重要意義，營(yíng)造濃厚的輿論氛圍。（責(zé)任部門：領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、黨政辦、司法所、）

(7)通過設(shè)攤現(xiàn)場(chǎng)答疑，發(fā)放法律手冊(cè)，宣傳單等方式，開展多種形式的送法下鄉(xiāng)活動(dòng)，送法到鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）、學(xué)校、企業(yè)。（責(zé)任部門：領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、司法所）

第三階段：全面實(shí)施階段

(一)依法執(zhí)政

(8)建立健全黨工委議事決策征求意見制度、決策評(píng)價(jià)制度和決策失誤責(zé)任追究制度。（責(zé)任部門：黨政辦）

(9)建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度，簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書（責(zé)任部門：紀(jì)工委）

(10)收集匯總?cè)舜蟠怼⒄f(xié)委員對(duì)本地民主法治建設(shè)提出的議案、提案和建議。將提案、建議案遞交有關(guān)部門辦理，并將辦理結(jié)果向本級(jí)人大代表通報(bào)且向社會(huì)公示。（責(zé)任部門：人大工委、黨政辦）

(11)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員述職述廉和重大事項(xiàng)報(bào)告制度。（責(zé)任部門：街道機(jī)關(guān)各部門，村、社區(qū)、單位）

(12)開展黨務(wù)、政務(wù)公開工作活動(dòng)。（責(zé)任部門：黨政辦、紀(jì)工委）

(二)依法行政

(13)開展群眾反映強(qiáng)烈的突出問題及重點(diǎn)領(lǐng)域的專項(xiàng)整治活動(dòng)。（責(zé)任部門：領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、綜治中心）

(14)進(jìn)一步完善行政執(zhí)法公示制、告知制，政務(wù)公開實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化。（責(zé)任部門：黨政辦、綜治中心）

(15)街道專題匯報(bào)。（責(zé)任部門：各行政執(zhí)法部門）

(16)組織對(duì)行政執(zhí)法案卷的評(píng)查。（綜治中心）

(三)學(xué)法守法

(17)有效落實(shí)法制宣傳教育規(guī)劃。（責(zé)任部門：司法所）

(18)開展黨工委中心組專題學(xué)法講座。（責(zé)任部門：黨政辦、司法所）

(19)組織機(jī)關(guān)工作人員及行政執(zhí)法人員學(xué)法培訓(xùn)。（責(zé)任部門：組織人事科、司法所）

(20)檢查學(xué)校法制教育工作落實(shí)情況。（責(zé)任部門：司法局）

(21)指導(dǎo)村、社區(qū)和企事業(yè)單位開展法制教育。（責(zé)任部門：司法所）

(四)依法管理

(22)督促檢查村、社區(qū)落實(shí)“四民主、兩公開”（責(zé)任部門：社會(huì)事業(yè)科）

(23)監(jiān)督企業(yè)依法安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。（責(zé)任部門：安監(jiān)辦）

(24)指導(dǎo)企業(yè)依法組建工會(huì)、建立健全平等協(xié)商和簽訂集體合同制度。（責(zé)任部門：工會(huì)、經(jīng)管科）

(25)開展對(duì)企業(yè)落實(shí)職工工資及社保醫(yī)保的專項(xiàng)整治活動(dòng)。（責(zé)任部門：勞動(dòng)和社會(huì)保障所）

(五)組織保障

(26)召開依法治街指導(dǎo)小組會(huì)議。（責(zé)任部門：領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）

(27)召開依法治街道工作聯(lián)絡(luò)員工作座談會(huì)。（責(zé)任部門：領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）

(28)召開村（社區(qū)、單位）依法治理工作例會(huì)。（責(zé)任部門：領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）

(29)檢查指導(dǎo)村（社區(qū)、單位）開展民主法治村（社區(qū)）工作。（責(zé)任部門：領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、司法所、社會(huì)事業(yè)科）

(30)總結(jié)推廣法治建設(shè)先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)，開展法治建設(shè)工作調(diào)研。（責(zé)任部門：領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）

第四階段：自查驗(yàn)收階段

(31)查制度。對(duì)各部門、各環(huán)節(jié)法治建設(shè)的各項(xiàng)制度建設(shè)情況進(jìn)行檢查。（責(zé)任部門：領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及各協(xié)調(diào)指導(dǎo)小組）

(32)查臺(tái)帳。對(duì)各級(jí)各部門法治建設(shè)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、制度建設(shè)、活動(dòng)情況、經(jīng)費(fèi)保障等方面的臺(tái)帳資料進(jìn)行檢查。（責(zé)任部門：領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）

(33)查過程。對(duì)照本《實(shí)施計(jì)劃》所規(guī)定年內(nèi)要開展的各項(xiàng)活動(dòng)如專項(xiàng)整治、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、推進(jìn)會(huì)等要求檢查完成情況。（責(zé)任部門：領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）

(34)查效果。對(duì)照建設(shè)法治合格區(qū)的指標(biāo)要求，定性、定量進(jìn)行達(dá)標(biāo)情況檢查。（責(zé)任部門：領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）

(35)查民意。對(duì)市民群眾進(jìn)行法治建設(shè)“知曉率”和“滿意率”進(jìn)行測(cè)評(píng)。“兩率”均應(yīng)超過85%。（責(zé)任部門：領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及各協(xié)調(diào)指導(dǎo)小組）

第7篇

一、考核目標(biāo)

徹底整治城市臟、亂、差現(xiàn)象，全面提升我鎮(zhèn)社區(qū)城市管理水平，全面建設(shè)清潔社區(qū)、文明社區(qū)、幸福社區(qū)。

二、考核原則

1.堅(jiān)持公開、公平、公正的原則。

2.堅(jiān)持統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的原則。

3.堅(jiān)持日常檢查、社會(huì)監(jiān)督與上級(jí)督辦相結(jié)合的原則。

三、考核范圍及對(duì)象

1.考核范圍

各社區(qū)轄區(qū)內(nèi)的次干道、背街小巷、居民小區(qū)。

2.考核對(duì)象

全鎮(zhèn)九個(gè)社區(qū)。

四、考核領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

成員：村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)環(huán)保站、一管區(qū)、九個(gè)社區(qū)負(fù)責(zé)人

考核辦公室設(shè)在鎮(zhèn)村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)環(huán)保站，由同志兼任辦公室主任。

五、考核方式及方法

1.考核方式

月檢查、月排名、季考核、年評(píng)比。

2.具體方法

月檢查：分為暗檢與明檢。暗檢由考核領(lǐng)導(dǎo)小組組織專職考評(píng)人員采取暗訪方式考評(píng)，每月兩次。明檢由考核領(lǐng)導(dǎo)小組邀請(qǐng)建設(shè)局、財(cái)政局、城管局等相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行全面檢查，每月一次。

對(duì)交辦督辦工作的考核：考核領(lǐng)導(dǎo)小組每月對(duì)交辦督辦工作進(jìn)行考核，重點(diǎn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組每月下達(dá)各社區(qū)存在問題的督辦整改情況及縣領(lǐng)導(dǎo)直接交辦事項(xiàng)的完成情況。

六、考核計(jì)分

1.考核計(jì)分采用百分制計(jì)分方法，其中暗檢占60%，明檢占40%。

2.對(duì)交辦督辦的問題未在規(guī)定期間內(nèi)整改到位的，按每處扣1分在當(dāng)月總計(jì)分中予以扣減。

3.每月總計(jì)分＝暗檢成績(jī)×60%+明檢成績(jī)×40%－交辦督辦扣分。

4.年度總計(jì)分＝月平均計(jì)分+年終加分項(xiàng)目。

七、獎(jiǎng)懲辦法

1.社區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生整治工作納入年度績(jī)效考核內(nèi)容，占鎮(zhèn)政府對(duì)社區(qū)年度考核的10分。

2.根據(jù)縣財(cái)政對(duì)社區(qū)環(huán)衛(wèi)工人補(bǔ)助的撥付情況，我鎮(zhèn)對(duì)社區(qū)環(huán)衛(wèi)工人及管理人員按10000元/年/人下?lián)埽ò匆活惵范?800平方米、二類路段4800平方米、三類路段5800平方米核定人數(shù)），不足部分社區(qū)收費(fèi)解決。各社區(qū)根據(jù)轄區(qū)內(nèi)實(shí)際情況，報(bào)送人員和相關(guān)清掃面積、收費(fèi)范圍到考核辦公室，由考核辦公室負(fù)責(zé)核實(shí)和具體組織實(shí)施。

3.考核領(lǐng)導(dǎo)小組按月對(duì)各社區(qū)進(jìn)行考核，按得分高低依次排名，作為年底鎮(zhèn)政府對(duì)社區(qū)年度考核的依據(jù)之一。

4.每月檢查所扣分值與下?lián)芨魃鐓^(qū)的總環(huán)衛(wèi)經(jīng)費(fèi)掛鉤，每扣一分則減去下?lián)芨魃鐓^(qū)的總環(huán)衛(wèi)經(jīng)費(fèi)中的100元，年底由考核辦公室匯總。所扣資金作為年底獎(jiǎng)金，設(shè)一等獎(jiǎng)1個(gè)、二等獎(jiǎng)2個(gè)、三等獎(jiǎng)3個(gè)。

5.下?lián)艿沫h(huán)衛(wèi)資金納入財(cái)政預(yù)算，年底對(duì)資金使用情況進(jìn)行考核檢查。

八、考核監(jiān)督

1.每季度末由考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總考核情況，在次季度初進(jìn)行全面講評(píng)。

2.考核人員必須嚴(yán)格遵守制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，廉潔自律，秉公辦事，必須做到“四不準(zhǔn)”：不準(zhǔn)接受考評(píng)對(duì)象任何形式的請(qǐng)客活動(dòng)；不準(zhǔn)收受考評(píng)對(duì)象的禮金禮品、有價(jià)證券等；不準(zhǔn)向考評(píng)對(duì)象索拿卡要；不準(zhǔn)。如有違反，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定從重從嚴(yán)處罰，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

第8篇

(一)組建機(jī)構(gòu)

6月22日前，由市人口普查辦公室和皂角街道辦人口普查領(lǐng)導(dǎo)小組共同組成試點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)綜合試點(diǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。

（二）制定方案

6月22日前，市人口普查辦公室完成《什邡市第六次全國(guó)人口普查綜合試點(diǎn)方案》，依據(jù)試點(diǎn)方案提出試點(diǎn)工作安排意見。并會(huì)同皂角街道辦按照試點(diǎn)方案要求進(jìn)行必要的試點(diǎn)工作準(zhǔn)備及相應(yīng)工作安排。

（三）確定試點(diǎn)區(qū)域

6月23日前，什邡市、皂角街道辦人口普查辦公室現(xiàn)場(chǎng)勘察試點(diǎn)區(qū)域，根據(jù)區(qū)域人口分布狀況和戶籍人口總量等確定試點(diǎn)區(qū)域。承擔(dān)試點(diǎn)任務(wù)的街道、居委會(huì)兩級(jí)成立試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

（四）印制試點(diǎn)用表

6月25日前，由市人口普查辦公室完成《什邡市第六次全國(guó)人口普查綜合試點(diǎn)普查表》（包括長(zhǎng)表和短表）、《死亡人口調(diào)查表》等試點(diǎn)用表。

（五）編寫培訓(xùn)教材

6月25日前，由市人口普查辦公室完成綜合試點(diǎn)培訓(xùn)教材印制。

（六）選調(diào)普查員和普查指導(dǎo)員

6月25日前，皂角街道辦按試點(diǎn)方案要求，完成選調(diào)普查員和普查指導(dǎo)員工作，并填寫普查員和普查指導(dǎo)員花名冊(cè)，上報(bào)市人口普查辦公室。

（七）區(qū)域劃分與繪制地圖

6月28日前，完成普查區(qū)、普查小區(qū)的劃分及普查小區(qū)地圖繪制工作。

（八）試點(diǎn)物資準(zhǔn)備

6月28日前，市人口普查辦公室制作、購置入戶登記必需品等。

（九）業(yè)務(wù)培訓(xùn)

6月28日，市人口普查辦公室對(duì)普查員、普查指導(dǎo)員及試點(diǎn)辦公室工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，講解綜合試點(diǎn)的目的意義、工作安排、普查表填表說明、指標(biāo)解釋及綜合試點(diǎn)工作流程等內(nèi)容。

(十)、開展宣傳動(dòng)員

6月18日～7月18日，試點(diǎn)辦公室利用橫幅、標(biāo)語等宣傳形式，逐步深入開展試點(diǎn)區(qū)域的宣傳和群眾發(fā)動(dòng)工作。

（十一）、戶口整頓與流動(dòng)人口清查和摸底

6月29日～7月4日，進(jìn)行戶口整頓和流動(dòng)人口清查，以及調(diào)查登記前的摸底工作。戶口整頓和流動(dòng)人口清查工作由公安部門負(fù)責(zé)。

（十二）、編寫數(shù)據(jù)處理程序

7月5日前，市人口普查辦公室完成綜合試點(diǎn)調(diào)查數(shù)據(jù)處理程序的編寫工作。

（十三）、資料整理

6月30日前，收集相關(guān)部門資料，在此基礎(chǔ)上編制《戶主姓名底冊(cè)》。

（十四）、長(zhǎng)表抽樣

6月30日，進(jìn)行長(zhǎng)表抽樣工作。

（十五）、登記復(fù)查

7月1日～5日，普查員按照普查小區(qū)地圖和《戶主姓名底冊(cè)》，順序入戶登記；

7月6日～8日，由普查指導(dǎo)員組織普查員進(jìn)行復(fù)查，在此基礎(chǔ)上，召開知情人、群眾積極分子座談會(huì)，并結(jié)合社區(qū)暫住人口登記信息和駐本普查區(qū)單位提供的外來人員信息進(jìn)行核對(duì)，發(fā)現(xiàn)疑問重新入戶或到單位核實(shí)。重點(diǎn)核查外來人員數(shù)量及離開戶口登記地時(shí)間，分析各種不同信息來源的準(zhǔn)確度及誤差的原因，尤其是漏登流入人口的原因。

（十六）、快速匯總

7月8日～9日，普查指導(dǎo)員組織普查員對(duì)普查表進(jìn)行過錄、匯總。

（十七）、編碼

7月10日，對(duì)專項(xiàng)編碼員進(jìn)行培訓(xùn)；

7月11日，集中進(jìn)行專項(xiàng)編碼。

（十八）、驗(yàn)收

7月12日～13日，完成普查表的驗(yàn)收工作。

（十九）、數(shù)據(jù)處理

7月14日～16日，皂角街道辦人口普查辦公室組織人員對(duì)綜合試點(diǎn)登記資料進(jìn)行錄入、審核、匯總。并于18日前，將匯總數(shù)據(jù)報(bào)送市人口普查辦公室。18日前市人口普查辦公室數(shù)據(jù)處理組完成試點(diǎn)數(shù)據(jù)的處理工作。

（二十）、總結(jié)

7月18日前，皂角街道辦人口普查辦公室根據(jù)試點(diǎn)方案要求，對(duì)試點(diǎn)工作進(jìn)行全面總結(jié)，并編寫試點(diǎn)報(bào)告報(bào)送什邡市人口普查辦公室。

二、試點(diǎn)村組基本情況

皂角街道辦雙泉社區(qū)地處城鄉(xiāng)結(jié)合部，人流量較大，人口普查試點(diǎn)資料顯示：該社區(qū)2、4、8組共有戶數(shù)279戶，總?cè)藬?shù)668人；與本村組及計(jì)生、派出所掌握的基本資料均有差異，其中與村組的差異分別是：普查試點(diǎn)戶數(shù)多34戶，人數(shù)多39人；通過復(fù)查議查表明：這些人戶均為外來人口，既沒到派出所進(jìn)行常規(guī)登記，又沒到村組報(bào)到，而是通過人口普查試點(diǎn)入戶實(shí)地調(diào)查清理登記。

三、試點(diǎn)存在的問題

（一）普查的組織問題

此次試點(diǎn)工作涉及200多戶、700多人的調(diào)查登記，配備了20多名普查指導(dǎo)員，60多名普查員，從入戶反饋的情況看，人員仍顯緊張。而城區(qū)的戶籍人口、外來人口據(jù)初步測(cè)算10萬人，7萬戶左右。按照試點(diǎn)方案150-250人規(guī)模劃分普查小區(qū)的要求，正式普查城區(qū)需要?jiǎng)澐?00多個(gè)普查小區(qū)，各級(jí)普查機(jī)構(gòu)工作人員、普查員、普查指導(dǎo)員僅人力就需要1000多人，業(yè)務(wù)培訓(xùn)、宣傳發(fā)動(dòng)、摸底登記、正式入戶等階段的工作投入大、周期長(zhǎng)、問題多。城區(qū)如何組織開展普查的各項(xiàng)工作是一個(gè)特別棘手的問題。

（二）部門的配合問題

此次試點(diǎn)，從國(guó)家到縣市區(qū)，主要是以統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)為主，部門參與的很少，而人口普查需要公安、計(jì)生、宣傳、城建、教育、衛(wèi)生、民政等相關(guān)部門的大力配合和支持，但由于工作重點(diǎn)、統(tǒng)計(jì)口徑、指標(biāo)設(shè)置等的不同，相關(guān)部門的資料難以滿足普查的需要。如何充分調(diào)動(dòng)相關(guān)部門，利用部門資源為人口普查服務(wù)，是一個(gè)需要研究和解決的問題。

（三）“兩員”選調(diào)問題

普查員、普查指導(dǎo)員的選調(diào)是各類普查的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，“兩員”素質(zhì)的高低事關(guān)普查的成敗。從此次試點(diǎn)來看，該問題比較突出。首先，“兩員”抽調(diào)難。街道辦事處和社區(qū)作為基層部門，日常工作量大、任務(wù)繁重。此次試點(diǎn)抽調(diào)的20多名指導(dǎo)員全部來自市統(tǒng)計(jì)局。60多名普查員中街道干部6人，雙泉社區(qū)15人，其他鎮(zhèn)（街道）46人，轄區(qū)內(nèi)主要企事業(yè)單位由于減員、體制改革以及機(jī)構(gòu)改革等原因，沒有人員可抽。正式普查的人員如何抽調(diào)，是各鎮(zhèn)、街道、村、社區(qū)面臨的主要問題之一。其次，“兩員”素質(zhì)難保證。試點(diǎn)的“兩員”集中了統(tǒng)計(jì)局的全部人力，各鎮(zhèn)、街道的普查業(yè)務(wù)骨干以及皂角街道管轄社區(qū)的人力，基本上保證了人員素質(zhì)，但其中部分人素質(zhì)、能力依然較低，出現(xiàn)了漏戶、漏人、編碼錯(cuò)誤的問題。正式普查“兩員”受經(jīng)費(fèi)、組織、周期等的制約，將主要由各鎮(zhèn)、街道、村、社區(qū)人員組成，其文化層次、工作能力以及責(zé)任心相比試點(diǎn)，會(huì)有明顯的下降，如何保證“兩員”素質(zhì)，是歷次普查，更是第六次人普的難點(diǎn)之一。其三，人員固定難保證。街道、社區(qū)工作任務(wù)繁重，富余人員很少，幾乎就是“一個(gè)蘿卜一個(gè)坑”，正式普查從培訓(xùn)、摸底到入戶登記結(jié)束需要兩個(gè)月的時(shí)間，人員的變動(dòng)很難避免。

（四）入戶難的問題

此次試點(diǎn)的雙泉社區(qū)，外來人口眾多，人戶分離現(xiàn)象突出，租住戶多，人口流動(dòng)性大，構(gòu)成復(fù)雜，變動(dòng)頻繁，入戶難的問題十分普遍。第一，進(jìn)門難。第二，找人難。雙泉社區(qū)的外來人口、流動(dòng)人員很多，部分居民要么經(jīng)常不在，要么回來的很晚，普查員很難找到人，有些戶需要上門五六次。第三，部分居民配合差，有拒報(bào)現(xiàn)象。部分居民明明知道普查試點(diǎn)，但就是以種種理由不如實(shí)填報(bào)。第四，入戶的時(shí)間難把握。工薪族在家的時(shí)間基本上就是中午和晚上，但中午一般人要休息，不好打攪；晚上很多居民吃晚飯要散步、休閑娛樂，普查員入戶時(shí)不在家，再晚了又打攪休息。

（五）業(yè)務(wù)培訓(xùn)問題

此次試點(diǎn)工作時(shí)間緊、任務(wù)重，雖然培訓(xùn)分了三個(gè)層次進(jìn)行，但只是重點(diǎn)介紹，相對(duì)培訓(xùn)時(shí)間較短，只能針對(duì)主要的內(nèi)容進(jìn)行講解，不夠全面、系統(tǒng)。業(yè)務(wù)培訓(xùn)直接影響普查的成敗，需高度重視。

四、試點(diǎn)的收獲

通過此次的試點(diǎn)工作，我們?nèi)〉昧藢氋F的經(jīng)驗(yàn):一是在機(jī)構(gòu)設(shè)置上，離不開各級(jí)政府，特別是基層部門的支持與配合。二是在組織層面上，培養(yǎng)和鍛煉一批基層骨干力量，總結(jié)出組織流程方面需要注意的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。三是在總體認(rèn)識(shí)上，進(jìn)一步掌握了外來人口的活動(dòng)狀況，了解了外來人口普查登記的難點(diǎn)和突破口。四是在技術(shù)層面上，檢驗(yàn)了登記中普查表項(xiàng)目設(shè)置的科學(xué)性、調(diào)查內(nèi)容搜集的難易程度以及填寫方式的可行性，為進(jìn)一步完善人口普查各項(xiàng)工作細(xì)則提供了寶貴經(jīng)驗(yàn)。

五、對(duì)于正式普查的建議

（一）擴(kuò)大宣傳范圍，切實(shí)加強(qiáng)人口普查宣傳力度。一是認(rèn)真組織宣傳材料，采取法律法規(guī)摘要、一問一答、圖文并茂等群眾喜聞樂見的形式；二是開展實(shí)地宣傳活動(dòng)，選擇人口流動(dòng)大的地段發(fā)放宣傳材料，擴(kuò)大影響，宣傳點(diǎn)要多，時(shí)間要長(zhǎng)；三是充分利用電視、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙等人們生活常見的宣傳渠道進(jìn)行宣傳；四是與商場(chǎng)、工廠等人口聚集的企業(yè)相合作，在醒目位置懸掛宣傳資料。五是要求每位普查工作人員帶頭做好宣傳活動(dòng)，既要當(dāng)好普查員，又要當(dāng)好宣傳員。

（二）加強(qiáng)普查員選聘工作，切實(shí)維護(hù)普查員利益。除了要選聘社區(qū)中有經(jīng)驗(yàn)的社工以外，還應(yīng)當(dāng)從群眾認(rèn)知度高的人中選聘普查員。在試點(diǎn)工作中，有些群眾是十分熱心的，不僅積極配合普查工作，還主動(dòng)幫助普查員對(duì)其他人家進(jìn)行普查，這部分群眾往往在鄰里群眾中威信較高的，建議加大從這部分人中選聘擔(dān)任普查員，將極大的提高普查效率。但也應(yīng)當(dāng)注意加強(qiáng)這些群眾的培訓(xùn)。同時(shí)合理分配調(diào)查戶數(shù)量，杜絕大鍋飯現(xiàn)象。

第9篇

在街道辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在街道領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和大力支持下，行政辦公室的各項(xiàng)工作，都發(fā)生了明顯的變化。并開始逐步走向制度化和規(guī)范化的正確軌道，為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出差距、制定今后的發(fā)展思路,現(xiàn)將今年以來的工作情況匯報(bào)如下：

一、 今年第一季度的工作情況

今年第一季度, 街道行政辦公室主要抓了以下幾項(xiàng)工作:

一是，在文書管理方面，文件來了之后都由行政辦公室進(jìn)行存檔，然后進(jìn)行登記，在登記時(shí)，分類處理，分類保管，分類存檔。同時(shí)，還要把她們規(guī)范化的保管好。

二是，在檔案管理方面，我們按照區(qū)有關(guān)部門的指示精神，分別在北厚社區(qū)、鋼南社區(qū)建立了基礎(chǔ)性檔案，在今年3月的初級(jí)檔案檢查過程中，區(qū)檔案局等有關(guān)部門，經(jīng)過檢查都比較滿意，從而為下步在其他社區(qū)開展這項(xiàng)工作，不僅奠定了良好的基礎(chǔ)，而且還起到了積極的示范作用。

三是，在文件管理方面。凡是上級(jí)下發(fā)的各項(xiàng)文件，我們都首先進(jìn)行登記，然后送給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行批閱，領(lǐng)導(dǎo)批示后，由行政辦公室負(fù)責(zé)進(jìn)行催辦、查辦，最后進(jìn)行歸檔。由于，文件批閱制度的建立，從而使文件收發(fā)制度日趨完善，文件運(yùn)行更加規(guī)范，歸檔工作比較及時(shí)。

四是，在制度建設(shè)方面。今年年初，街道領(lǐng)導(dǎo)為了完善部門管理職能，要求各部門分別制定了科室管理工作制度，按照領(lǐng)導(dǎo)的要求，我們行政辦公室制定了《行政工作管理辦法》。

五是，在檔案管理方面。為了加強(qiáng)對(duì)街道檔案的管理工作，我們行政辦公室的兩名工作人員，都能夠按照上級(jí)有關(guān)部門的要求，定期對(duì)街道檔案室進(jìn)行衛(wèi)生保潔和文件歸檔檢查工作，從而使檔案管理實(shí)現(xiàn)了制度化、規(guī)范化和經(jīng)常化。

六是，在食堂管理方面，過去是食堂把錢全部交給炊事員進(jìn)行管理，由炊事員安排食譜，為了改善伙食狀況，現(xiàn)在，我們將伙食費(fèi)分成四份，每星期支付一份給炊事員，在這種情況下，可以節(jié)約資金，還可以使伙食越辦越好。另外，在伙食的管理方面，現(xiàn)在，無論是買米還是買面都由行政辦公室具體操作，并且能夠在每星期對(duì)一次帳。總之，在這方面我們加大了管理力度。

七是在物品管理方面，由過去隨意管理變?yōu)榭茖W(xué)管理，具體做法是: 物品入庫要進(jìn)行登記，物品發(fā)放也要進(jìn)行登記, 這樣不僅控制了物品的使用周期, 而且還實(shí)行了節(jié)約的原則, 在某種程度上還節(jié)約了辦公經(jīng)費(fèi)。