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Abstract： Through the overall survey of 845 graduates of Water Conservancy and Hydropower Engineering major in Kunming University of Science and Technology in the past six years， this paper analyzes the students' employment whereabouts， career orientation job guidance and information and expected salary. It finds some trends and laws of the four aspects of the Water Conservancy and Hydropower Engineering graduates and puts forward the related solutions. In the future， these can be used as an important reference for reform in enrollment， student training to better cultivate personnel.
關鍵詞：水利水電工程；本科生；就業狀況
Key words：Water Conservancy and Hydropower Engineering；undergraduate；employment situation
中圖分類號：G647 文獻標識碼：A 文章編號：1006-4311（2016）35-0170-03
0 引言
昆明理工大學水利水電工程專業近六年保持了相對穩定學生就業率，初次就業率保持在90%左右。1999-2009年為我國水電發展的黃金時期，全國水電工程技術人員需求遠大于供給，基于此全國各大高校紛紛設立水利水電工程相關專業，培養出大批該專業學生導致該專業大學生過剩。自2009年大中型水電項目籌建和在建項目縮減，中水各工程局也逐漸將市場由原來的水電建設為主轉向工民建和其他市政基礎建設，華能集團、金沙江中游公司等業主單位、各大設計院、科研所招聘水利水電工程畢業生也逐年減小[1]。在這樣的大背景下，依托水電施工和設計單位為就業主體的水利水電工程專業學生就業面臨嚴峻挑戰。基于此，本文于2010-2015年連續6年對昆明理工大學水利水電工程專業畢業本科生的就業狀況進行了跟蹤調查，通過就業去向、職業取向、期望薪資等方面系統地分析研究畢業生的就業狀況，發現問題，為今后的招生規模、學生培養等方面提出解決方案，探索解決思路。
1 樣本研究
在2010-2015年，課題組選取昆明理工大學水利水電工程專業本科畢業生（簡稱昆工水電畢業生）進行了調查研究，6年共調查本科生845名。樣本情況詳見表1。
2 調查結果
2.1 就業去向
①工作落實率。為了更加準確地反映昆工水電畢業生畢業時的狀況，本次調查將近6年的就業狀況分為4類：1）已經簽約；2）升學、出境；3）自主創業；4）未就業。
2010-2015年，昆工水電本科畢業生簽約率呈整體下降趨勢，尤其是近4年下降明顯，而未就業的學生比例逐年增加（表2）。這說明水電行業整體處于下坡趨勢對水電本科畢業生就業產生了很大、直接的影響。自主創業一直未實現“零突破”，體現出水電本科學生自主創業意識和能力較弱。
②已簽約畢業生去向。
第一、按就業地區劃分。近6年，已經簽約的本科畢業生就業地區排序為西部、東、中、北部地區，留在云貴川等西部地區工作認識畢業生的首選。縱向分析發現，到西部地區就業畢業生的比例呈下降趨勢，由2010屆的97.66%下降到2015屆的80.00%，而到中、東、北部地區就業畢業生的比例呈上升趨勢，分別由2010屆的0.78%、1.56%、0.00%上升到2015屆的4.14%、11.03%、4.83%，其中到東部地區就業的畢業生增幅最大，6年間增長了11.03%；在2015屆到中部地區工作的畢業生稍微有點下降，但近6年總體上也呈上升趨勢（表3）。
第二、按就業地點劃分。近6年，已經簽約的本科畢業生就業地點排序依次為省會城市、直轄市等大城市、省會以下中小城市、鄉鎮、農村。到省會城市、直轄市等大城市就業仍是學生的首選，但比例呈下降趨勢，由2010屆的70.31%下降到2015屆的47.10%；相應的到省會以下中小城市的比例呈快速上升趨勢，由2010屆的25.00%上升到2015屆的43.15%，增長了18.15%，增幅較大；到鄉鎮、農村就業的畢業生比例較低，且變化不大，尤其是到農村就業的畢業生，經歷了一個從無到有的過程（表4）。
第三、按就業單位性質劃分。國有企業、私有企業、事業單位是水電畢業本科生就業的主渠道（表5）。盡管在排序上稍有變化，到國有企業、科研機構就業的畢業生比例逐年下降，到私有企業就業的比例呈上升趨勢。另外到事業單位、升學就業的比例波動較大。
2.2 職業取向
①擇業時考慮因素。通過對水電專業畢業本科生擇業時考慮的因素進行調查，6屆畢業生在選擇個人職業時考慮最多的是“個人是否適合該職業”，“薪酬收入”，“個人今后發展”和“行業發展前景”各因素排序在近6年內是比較穩定的。6屆畢業生對比，考慮“薪酬收入”和“行業發展前景”的比例是逐年增加的；考慮“專業對口”的畢業生比例逐年下降（表6）。
②理想工作單位。通過對水電專業畢業本科生擇業時理想工作單位進行調查，6屆畢業生理想工作單位排序為“政府機關”，“事業單位”和“國有企業”，排序在近6年內是比較穩定的。6屆畢業生對比，選擇“外資企業”和“鄉鎮企業”的比例是逐年增加的；選擇“科研機構”的畢業生比例較為穩定（表7）。
③自主創業的意愿。通過對水電專業畢業本科生自主創業的原因進行調查，2010-2015屆畢業生有有意愿自主創業的學生比例逐年增加。對于選擇自主創業的原因，感覺“創業可以實現自我價值”、“工作時間自由”和“偶像崇拜心理”排前三位，其中“偶像崇拜”占有很高的比例，而且呈上升趨勢；“找不到合適的工作”被迫創業比例逐年增長（表8）。
2.3 求職指導與信息
①就業指導。根據問卷調查，從就業指導內容上看，“就業面試技巧指導”一直是畢業生最需要的，但所占比例在逐年下降，由2010屆的46.09%下降到2015屆的23.97%；而“行業形勢發展指導”、“職業生涯規劃指導”所占比例呈上升趨勢，2015屆比2010屆分別高出11.86%、10.49%（表9）。
②就業信息。“學校、學院就業部門”、“老師推薦”和“招聘會、雙選會”是畢業生獲得就業信息最主要的渠道，6年的排序比較穩定。近6年通過以上三種方式獲得就業信息的畢業生占到70.00%以上，最高的一年2010屆有82.82%的畢業生通過上述三種方式獲得就業信息（表10）。
2.4 期望薪資
期望薪資是指求職者在應聘時預設的一個最低“工資水平”，當單位給出的工資水平低于期望薪資時，一般求職者會拒絕接受這個職位[4，5，6]。分析6年來調查問卷，本科生擇業時要求的期望薪資呈上升趨勢，2015屆較2010屆高471.19元。不同性別、不同就業地區、不同就業地點的畢業生最低期望月薪存在差異。男生期望薪資高于女生；就業到東部地區畢業生期望薪資高于中部、北部、西部地區；就業到省會城市、直轄市等大城市畢業生期望薪資高于省會以下中小城市、鄉鎮、農村；當期望薪資達不到個人要求時，愿意根據實際情況調整自己期望薪資人的比例逐年增加，呈上升趨勢，說明面對越來越嚴峻的就業形勢，大部門本科生愿意根據就業市場的要求來適當調整自己的就業期望。（表11）
3 結論
第一、水電畢業生就業率相對穩定，但下滑趨勢明顯。高校應主動拓寬畢業生就業渠道，引導畢業生走出行業局限、面向相關新興行業就業。
第二、畢業生眼界不寬，扎堆嚴重。學生就業仍偏向于中、東部地區，省會城市以及國企，傳統水電行業，自主創業意識和能力薄弱。高校因引導學生分層次、分類就業。加強職業生涯教育，通過職業生涯規劃課程樹立學生正確就業觀；做實國家“三支一扶”、“西部計劃”、“特崗教師”等專項工作，扎實推進學生到基層就業；響應國家號召，積極引導，大力扶持，鼓勵和幫助畢業生自主創業。
第三、畢業生對個人待遇過于看重，個人職業取向太過功利，超前意識不夠。對于高校，要合理引導，告誡學生要結合行業發展和個人發展來理性看待薪資問題，要用發展的眼光來規劃自己的職業生涯。
第四、有70.00%以上的水電本科畢業生需要學校、學院提供就業指導服務。就業指導單位引導作用還應繼續強化，形式也應該緊跟社會發展，更加多樣化。
參考文獻：
[1]云南魯地拉水電站投資219億，閘門突然被沖走損失6億[N].云南新聞網，2014（3）.
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[3]麥可思《2015大學生年度就業工作》[R].麥克思研究中心，2015（11）.
[4]孫百才.甘肅省研究生就業狀況調查報告（2007-2010年）[J].中國高教教育，2011（2）.
[關鍵詞]水利水電；施工技術；管理
中圖分類號：TV52 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2016）21-0191-01
前言
水利水電工程建筑是我國可持續發展的一種主要工程建筑行業，其發展前景非常光明，對于我國水利水電工程發展等具有重要意義。在水利水電工程建筑中，要保證水利水電工程的順利建設就要依靠先進的技術。這個工程對技術的要求很高，每一項水利水電工程建筑的順利竣工都必須在良好的技術保證下才能實現，所以在對工程進行管理時存在很大的技術難度。因此我們做詳細的分析，針對水利水電工程建設在施工過程中的技術的管理工作進行探討，我們從國內水利水電工程建筑施工技術和管理的現狀及問題、對所存在的問題分析研究、針對問題提出相關建設性意義或解決方案等方面進行探討，力求為國家水利水電工程建筑的施工技術和管理行業提供幫助。
1、我國水利水電工程建筑的施工技術和管理現狀及問題探討
如果想全面而客觀地了解我國水利水電工程建筑的施工技術的管理的現狀及問題，對水利水電工程建筑這一行業本身的了解是必須的，然后再根據所做的對其施工技術和管的調查進行分析。因此本節就施工技術和管理兩個方面進行討論。
1.1施工技術方面
水利水電工程建筑是對技術要求非常高的，其技術主要包括預應力錨固技術、施工導流技術、土壩防滲加固技術、外加劑的使用技術、壩體填筑技術等技術方面。每一項技術都必須是科學有用的，并對相關人員要求很高。水利水電工程建筑的施工技術是工程建筑質量好壞的重要保證。但是，我們通過調查分析，發現我國目前的水利水電工程建筑的施工技術還有些落后，很多時候無法滿足工程建筑的要求。因此，在一定程度上，施工技術的落后成為影響水利水電工程建筑行業發展的一個重要因素。與此同時，我們在進行深層分析和討論之后還發現，施工技術反面還有另一些問題，如施工技術的運用不靈活、與之相關的創新技術應用的不夠及時、對傳統技術依賴性較強等。另外，作為國家基礎工程建筑行業，其發展關乎國家的基礎建設，這些問題都在不同程度的影響其進一步的發展。所以重視施工技術并發現其問題是比較重要的，這對水利水電工程建筑今后的發展有很大的指導意義。
1.2管理方面
正如上文所說的，在現代水利水電工程建筑中，人們越來越重視水利水電工程建筑的施工技術和管理兩者之間的聯系。如果僅有先進的施工技術，而缺乏合理有效的管控機制，那施工技術的先進性就難以體現出來。另一方面，如果沒有施工技術作為主要對象，那管理又失去意義。我們根據調查分析發現，我國水利水電工程建筑的管理是比較混亂的。在管理中的問題主要在管理理念和管理機制兩個方面，這些問題都是制約水利水電工程建筑管理的因素。
2、對水利水電工程建筑的施工技術和管理之間聯系的探討
現在的水利水電工程建筑的施工技術和管理是密不可分的，單純的考慮其中任何一個方面都會影響工程建筑的質量和效益。我們需要明確每個技術環節都需要與之相適應的管理措施，這樣既保證了施工技術起到最大作用，也可以使各環節之間更好的銜接，還能形成有效合理的管理機制。
2.1預應力錨固技術的管理
預應力錨固技術是水利水電工程建筑中一項非常重要的技術，在保證預應力延伸方面有著獨特的優勢。而做好對該項技術的管理，會直接提升整個水利水電工程建筑的效益，也能有效地減少在預應力延伸方面問題的出現。另外，做好預應力錨固技術的管理工作，也能保證建筑物的質量。
2.2施工導流技術的管理
施工導流是一項工程建設的重要的防護工程，因此也決定了施工導流技術在眾多水利水電工程建筑施工技術中的地位，因為能否運用好該技術直接影響水利水電工程建筑的進度和安全。對施工導流技術進行合理的管理，可以使工程建筑的成本降到最低，并且保證工程建筑的進度和安全，這對追求利益最大化也是很有幫助的。
2.3土壩防滲加固技術的管理
水利水電工程建筑必然會與水有關系，因此在施工中土壩防滲加固技術是非常重要的，這項技術可以處理壩體的滲透或變形，避免滲漏現象，從而保證整個壩體的安全。加強對土壩防滲加固技術的管理，可以使該項技術在水利水電工程建筑施工技術的整體中最大化地發揮作用。另一方面，配合施工導流技術的管理，最大限度的保證水利水電工程建筑的安全。
2.4外加劑使用技術的管理
在水利水電工程建筑中，離不開相應外加劑的使用，因此外加劑的使用技術也就應運而生。其主要包括處理外表、修補、改善色澤、增強強度、抵抗變形等方面，換句話說就是用科學手段對工程建設本身的完善。對外加劑使用技術的管理可以使各種外加劑的使用合理化、科學化，從而達到最佳的性能。同時還能有效杜絕使用外加劑時的浪費等現象。
2.5壩體填筑技術的管理
壩體填筑技術是一個技術流程，其中以壩面流水作業最為關鍵。在完成這項程序后，要做好與填充料相關的后續工作，并制定相關工序。另外鑒于填筑時能量的流失，我們需要合理安排時間，提高工作效率。由此我們可以發現，對壩體填筑技術更需要科學有效的管理，以此保證工程建筑的順利完成。在對壩體填筑技術管理時，我們要結合前面環節的技術參數，力求使水利水電工程建筑的施工技術和管理之間的統籌更加協調。
三維協同設計是一種能夠將各領域技術人員進行同平臺工作的協作型設計軟件，也就是說，三維協同設計也可以被稱為是三維模型設計的協同效應。這種設計工作方法，能夠將各種不同領域的工作人員的工作變得精準化和可視化。并且能夠有效的提高水利水電工程設計的效率和質量。當代水利水電工程建設中，工程復雜性越來越高，工程的規模越來越大，而三維協同設計技術能夠充分滿足當前越來越高的設計要求，對設計過程中的多角度多領域的平衡能力也越來越高，使得三維協同設計在產生和發展之余，成為水利水電工程的熱門技術。在水利水電工程的設計發展中，另一項廣受關注的設計要求，就是環保節約的要求，而在水利水電工程的建設中，做到“投資省、耗能低、環保好”，也是當代水利水電工程設計中廣受重視的設計出發點之一。這些要求，都能通過三維協同技術得以實現，三維協同技術能夠極大的減少水利水電工程設計過程中的人才和物料的浪費，并且能夠通過虛擬模擬，極大地減少了水利水電工程建設施工中出現的問題，對水利水電工程的施工具有非常重要的指導作用。
2三維協同設計的應用價值
三維協同設計在應用中，具有二維和三維CAD設計無法比擬的優勢，主要有設計形象、設計中空間布局設計率、設計準確性以及校審便捷性等五大特點。
2.1設計形象的優勢
三維協同設計的一個最直觀的優勢，就是能形成虛擬的三維模型，并且能夠通過這種三維模型，模擬出水利水電工程建設的建設過程，通過對這種建設過程的模擬，找到建設過程中容易出現或可能出現的誤算，并將設計中不協調的問題查找出來進行修改，并且可以將所做的工程設計直觀地播放給審查和各級領導觀看，能夠直觀地表現出水利水電工程設計的效果，具有非常明顯的形象優勢。
2.2空間優勢
空間優勢是指，三維寫作能夠通過空間建模，實現二維設計技術不能實現的空間布置設計，通過對水利水電工程進行空間布置設計，能夠最大程度地提高了二維設計技術中無法做到的對空間布置設計的把握，進而解決了二維技術下，空間布置的缺陷，使水利水電工程的空間布置更為直觀和合理。減少水利水電工程施工建設過程中的問題。
2.3提高水利水電工程設計的設計效率
水利水電工程的設計是一項非常耗時的，且需要多領域技術人員合作的項目，因此，在設計過程中，講究團隊的協作和效率的提升，因為團隊的協作和效率是水利水電工程設計時間短、效果好的基本保證。通過三維協同技術，能夠使同一平臺上對不同領域的技術人員做到專業配合，避免了傳統二維或三維CAD設計當中需要各技術人員分別設計，然后進行修改和協商的問題。減少了設計稿件和設計模型的修改時間，保證了水利水電工程設計中的效率。
2.4提高了設計方案的質量
三維協同技術在水利水電工程設計中，能夠有效提升設計方案的質量。這是由于三維協同技術在水利水電工程的設計過程中，能夠在計算機內設計出三維模型，這些模型中的數據就是實際建設中的準確數據，這種數據是唯一的并且能重復使用的。技術人員可以根據模型中的數據對設計方案進行修改，并且能夠做到修改過程中的數據十分精確。減少了設計方案的確定和修改過程中的數據不準確的問題。
2.5減少了校審時間
傳統的二維或三維CAD設計技術，需要對圖紙和設計方案進行大量時間的校審，校審程序較為復雜，校審期間可能由于工作人員的疏忽，需要進行多次校審，出現錯漏的幾率較大，而通過三維協同技術，能夠在計算機上進行可視化校審，通過這種可視化校審，能夠自動批注和跟蹤管理，減少校審的步驟和次數，將校審時間大大縮短，并且提高了校審期間錯誤檢出率。
3三維協同設計行業發展現狀
三維協同設計技術，作為一種高新水利水電工程設計技術，在我國的市場中具有非常好的發展前景，并且這種技術，已經率先在機械、電子、石油、電力甚至是航天領域中應用，并起到了非常關鍵的作用，提升了上述領域中的產品設計質量和使用體驗，而在水利水電工程設計中，三維協同技術從2003年期就已經開始研究，受到當時許多先進的研究單位的重視和研究，并于5年后在業界小范圍的應用，主要在我國的各個省份的樞紐建設中起到了關鍵的作用，也使業界看到三維協同技術的優勢。三維協同技術在水利水電工程的建設和設計中，能夠直觀地將設計的理念和結果通過計算機表現出來，更加符合人類的思維方式和思維習慣，將二維設計技術中，需要技術人員將二維的設計內容轉為三維的設計內容的步驟，減少了由于認知問題所出現的錯誤和誤差。從而減少了設計的修改和變化次數，提高了設計的效率。但現如今，我國國內并沒有大面積地推廣和應用三維協同技術，這是由于我國國內應用于三維協同技術的計算機平臺較少，需要依托于其他國家的計算機應用平臺，才能夠使用和進行水利水電工程的三維協同技術的設計。并且三維協同技術的費用較高，許多省市三維協同設計平臺的應用和二次開發力度不夠，開發經驗和使用經驗貧乏，無法大范圍推廣使用三維協同技術，為三維協同技術的開發和使用帶來了一定的阻礙。我國的三維協同技術存在一定的廣闊空間，但目前的技術發展不成熟，發展速度較為緩慢。
4三維協同設計的軟件使用優勢
目前在我國應用較多的三維協同設計軟件為MicrostationBentley系列軟件，下面主要分析MicrostationBentley軟件在三維系統設計過程中的使用優勢。
4.1MicrostationBentley軟件在工作效率提升中的優勢
MicrostationBentley軟件，是三維協同設計技術使用中較為常用的一種軟件，設計人員能夠在進行設計前，將該項目的各個領域的設計需求和設計目標進行文件建立，并分別將各個文件建立在MicrostationBentley軟件中，以種子文件的形式表達出來，這種方式能夠使各領域的工程設計人員通過找到自己的子文件進行設計工作，并且文件在進行設計和修改后能夠保存在MicrostationBentley軟件中，無需設計人員自己單獨創建文件進行保存，且在同一平臺中的各位工程設計人員可以進行溝通和分析，將設計中所遇到的問題進行及時的修改，也使得工程設計的團隊的設計速度和設計效率得到非常大的提高。
4.2MicrostationBentley系列軟件具有非常精準的工程量計算結果
MicrostationBentley軟件的另一大優勢，就是能夠非常精準地計算出工程計量的結果和數據，設計人員在使用二維技術或三維CAD技術進行設計時，需要進行人工手動計算各部分的數據和結果，人工計算的數據結果無法做到100%準確，不可避免地會出現錯誤和漏洞。但通過MicrostationBentley軟件進行三維協同設計，設計人員能夠通過該軟件對設計過程中出現的不同的數據和結果進行精準的區分和計算，保證了工程量計算的零失誤。設計人員的主要工作就是將工程所需的材料和數據進行不同屬性模塊的定義，就可以達到零失誤的目的。
4.3MicrostationBentley系列軟件的建模形象直觀
關鍵詞：水利經濟；水利產業；政策
Abstract: The economy of water resources including water resources development and utilization and so on. Since the economy of water resources from the last century, put forward a comprehensive business philosophy so far, it has many experience. This preliminary study and analysis of the related to China's current situation of water conservancy economic system. And for some of the water industry in China under the planned economy system, puts forward some opinions and suggestions.
Key words: water economy; water industry; policy
中圖分類號：TV5
一、 我國水利經濟體制的現狀
1.“政事不分，事企不分”嚴重 我國的水利工程的建設和管理的現狀基本上是“政事不分，事企不分”，有數量眾多的所謂事業性質的企業，但企業的相關管理還是處于市場經濟的邊緣地位，不能夠作為企業的獨立單位直接進入市場。縱觀我國水利建設的現狀，我們可以發現我國現有的水利行業在生產、交換、分配以及消費等相關環節都不能與社會化大生產的趨勢相互協調，同時這與社會和經濟的快速發展對于水利行業的相關要求不能很好的協調，而有些水利管理部門單位還都不能維持簡單的生產。擴大與再生產也成了極為困難的事情。水利行業中面對的諸多問題正逐漸成為一項制約我國生產力快速發展的“瓶頸”。受計劃經濟體制的約束，我國水利工程管理體制機構條塊分割。責權不能很好的分開，而水利建設的現代化管理程度相對較低．管理和相關的控制條件也不能得到很好的統一以及相關部門不能很好的互相銜接配合等眾多問題，尤其對于一些管理機構大多數屬于地方水利部門下屬事業單位。這種運行體制在計劃經濟時代，受國家相關政策的嚴格保護，因此在水利工程管理的運行方面所面臨的種種弊端很難引起相關管理者以及有關部門的重視。
2.相關的水利管理思想觀念不能得到很好的轉變 在我國水利工程建設是一個國家壟斷性的服務行業，有關部門擔心相關的成果改革不好會進而影響到我國的“國民生計”，因此相關的水利管理思想觀念相對落后，同時整個水利系統的相關的干部職工沒有很好的市場經濟意識。雖然近些年來我國的水利水電建設已經取得了很多卓有成效的業績，并且在一定程度上極大的推動了我國了水利體制的改革與發展，然而我國的水利工程建設還面臨著管理發展還相當不平衡，有關的水利建設的價格體系以及資產經營管理體系建設不能很好的配套。某些水利單位還普遍存在著計劃經濟下的相關的管理思維方式，水利建設過程中忽略了市場的相關融資渠道，在水利工程建設中更多的注重投入，而忽略了相關存量資產的盤活。
3.在水利建設過程中缺乏具有專業知識背景的相關的水利經濟管理人才在我國眾多的水利行業的相關管理者，絕大數都是源自于水利系統的技術人員，這些管理者有著豐富的水利工程建設經驗和學識。但市場開放以來我國的國民經濟也正逐漸進入市場經濟時代，而這項水利工程管理人員普遍存在著不能及時熟悉、認識、新的經營管理模式的現象，并且不能及時轉變過去計劃經濟時代的管理理念．不能及時、迅速的改變相關的管理模式，進而提高水利工程建設的管理水平，缺乏對于我國水利行業發展前景的遠瞻性和相關的市場應變能力。
二、對于水利工程建設中相關思考與對策
1.采取措施進而加快水利資產相關的經營管理體系的建設和完善，改變過去計劃經濟時代那種極為分散的管理運營體系。在水利工程建設過程中將水利資產進行條塊分割，會產生并且強化生產集中性與資產分散之間的相關矛盾，進而極大的影響著我國水利資產的整體優勢的最大化發揮。為改變水利工程管理的弊端，可以從下面幾點做起。第一，盡快完善并且確立水利部門相關的法律地位，同時要采取措施推動和進一步深化我國水利國有資產產權相關的界定工作。要運用市場經濟發展的思路，采取眾多辦法加強和完善我國國有資產經營管理體系的相關建設，轉變實物管理使之向價值形態管理方向轉變，并且逐步形成一個中央、地方的相關水利部門進行出資，相關的水利建設企業作為主要的資產經營主體，充分發揮良好運作的資產運營管理體系。第二，進一步采取措施加大我國水利經濟體制的相關改革。在轉變相關的水利水電建設的思想觀念過程中，要始終堅持“三個有利于”的原則。此外為了防止國家相關資產的流失，進一步發揮相關的水利資源優勢，可以做下面幾個方面的工作。一是進一步加強和做好相關的價格收費的基礎性工作，各行各業要遵循為社會服務的相關宗旨。但是服務并不等于無償服務，同時服務也不是不計經營成本。在制定相關的水價過程中要遵循相關的原則并且尊重相關的價值規律。通閘費、河道維護費、水土保持補償費、水土流失防治費、采砂費的收取都是我國水利部門利用有關的工程設施和資源開展的合法的經營活動。這些收費不僅是行政事業性的服務，而且也是具有經營性意義的收費項目。因此在進行費用的確定過程中既要考慮相關的運行成本，又要充分考慮相關投資的回收。
與此同時，還要著重抓好價格收費體系中的人員配置、機構建設和有關管理制度的建設等，這樣才能促進管理、定（調)價以及相關收費等幾個環節相互配合，形成一條完善合理得當的收費網絡。二是要進一步理順水利工程的相關的經濟關系，進而做好相關的資產評估工作。總起來看，我國的水利工程建設管理體制是以塊為主，人、財、物全都由中央、省、地(市)、縣進行四級的管理。這種管理模式有著相關的優勢，但也存在著眾多弊端，在具體的管理過程中極其容易出現畫地為牢，增加相關矛盾的問題。水資源有其獨特的自然規律．在開發和利用水利資源的過程中要遵循市場經濟的規律。同時還要嚴格遵循水利資源的合理配置的基本原理。要充分調整和優化配置水利資源的資產結構，嚴格按照相關的經濟規律辦事，并且還要充分兼顧各方的相關利益。
2．進行水利工程經濟體制的改革，逐步實現樹立建設的股份制、股份合作制公有制經濟可以有眾多的實現形式，一切能夠反映生產社會化規律的各種相關經營方式都可以大膽的引用并且進行勇敢的嘗試，具體嘗試可以采用股份制也可以采取股份合作制。
3.進一步建立一個具有多元化、多渠道、多層次特點的水利工程建設的投入體系 在水利建設過程中需要投入大量的資金和勞動力。因此，相關的部門和政府機構要進一步解放思想，充分動員各方面的建設力量．增加實際投入的建設主體，對政府、受益單位以及水利產業經營單位等各方面的利益和職責進行嚴格的職權劃分，使各方機構能夠很好的實現相互之間的協調配合，并且促使各方充分承擔起各自應有的責任。要從機制上進行改革，大膽改變以前水利投資過程中存在的不受益、不講效益、等眾多弊病，并且還要嚴格按照市場經濟的發展規律和市場價值原則，建立一個主動投入的新型的管理機制。充分按照“誰建、誰管、誰受益”的相關原則，進而打破在地域、行業以及體制之間存在的相關界限，進一步鼓勵有關單位、外商以及相關的個人嚴格的按照相關的產業規劃要求進行獨資、合資、合作等眾多形式進行水利產業的經營管理工作。首先，相關部門要采取措施進一步加強對相關的水利企業，特別是一些大型水利企業的投資管理力度。其次要對傳統的投資方式、相關的資產結構進行改革。積極開辟新的籌資、融資渠道，努力進行新的經濟增長點的培植。同時可以將一些具有相當經濟實力的水利企業進行重組，增強之間的聯合，進而組建起一個新的誘惑力的水利企業集團。
三、結術語
通過本文的論述，分析了經濟體制的現狀 ，對其更好更快的穩步提升發展，提出了幾點建設性意見和改革措施。發展水利必須深化水利運行機制，在相關水利人員管理方面，進一步加強領導班子和干部的隊伍建設，加強對我國水利建設的監督工作，在工作中根據實際需要，認真總結積累經驗，不斷的開拓創新。只有這樣我國的水利經濟才能穩步健康不斷的發展。
參考文獻：
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關鍵詞：用水定額制定；定額法；指標群半結構識別法
中圖分類號：TV214文獻標識碼：A
文章編號：16721683（2013）05016404
經濟社會的發展、用水水平的提高、節水政策的落實、生態環境目標的變化等諸多因素導致經濟社會對水資源的需求發生較大變化，因此合理地預測與規劃水平年相適應的社會經濟、生態環境各部門的需水要求，是水資源配置的基礎和重要約束，直接關系水資源配置方案的有效性與實用性。
1998年1月，《大連市用水定額》經大連市計委正式批準實施，為制定用水考核指標提供了科學依據。但隨著大連市經濟的快速發展，現行的用水定額已不能適應新的形勢，主要表現在缺少近年來新增行業與產品的用水定額，特別是隨著節水技術的提高，現行的用水定額不能反映大連市用水取水水平，因此不能起到促進企業節水的作用，給節水管理帶來許多困難和不便。為進一步提高節水管理水平，迫切需要重新研究和制定新的大連市用水定額。
本文根據大連市重點行業用水量的歷史變化、國民經濟發展規劃，在充分考慮節水措施的推行、高用水高耗水行業發展的限制、用水總量控制的嚴格執行等因素的基礎上，采用定額法對未來需水量進行預測。
1制定大連市用水定額方法的選定
用水定額制定[12]是根據各單位的生產產量或產值來定額考核的（考核用水量= 產品產量或產值×產品產量定額水量），從理論上來講是比較科學、合理的。但實際情況往往并非如此，主要受兩方面因素的約束，一是因為定額確定屬于滯后考核，往往是“制定容易，考核難”，執行起來更難；二是用以確定用水定額的樣本往往不夠充分，這使得在定額確定中經常存在較大的主觀性。
目前主要的定額確定方法[35]有：指標群半結構性識別計算法、指數模型和年下降率法、二次平均法、典型企業代表法、重點行業主要產品用水定額評價方法、曲線回歸法、類比系數調整法、經驗法等。其中，指數模型法、年下降率法及曲線回歸法都屬于統計學的方法，需要多年用水定額資料；二次平均法則需要多個同類企業的同類產品的用水定額資料。理論上講，這四種方法計算的結果都比較可靠，[HJ2mm]也能很好地反映該企業實際用水需要，但其共性是對于資料的要求比較高，實踐中難以獲得，從而影響方法的可操作性。而典型企業代表法通過典型企業產品的用水定額來確定其他同類企業的產品用水定額，方法簡單方便，但是針對性不強，難以真實反映不同地區不同條件下產品的用水定額。重點行業主要產品用水評價方法和經驗法簡單易行，但理論依據不足，具有較大的主觀性。指標群半結構性識別法是在模糊式識別模型基礎上，對定額制定指標量化相對優屬度矩陣進行評價計算，給出模糊綜合評價計算結果。該方法與以往常用的定額制方法相比，在行業用水定額制定過程中，不僅僅將用水單耗值納入計算，考慮了與用水定額相關的多個指標對用水定額的影響程度，并將定性指標量化，將專家經驗與定量指標集結起來，有效地解決了以往行業用水定額制定中只注重定量指標或專家經驗的問題。
2大連市重點行業用水定額的制定
2.1大連市重點行業用水現狀調查
通過調查發現，大連市支柱產業或重點行業包括五大類：機械制造業和化工行業的產品眾多，產值大，在大連市的經濟中均占有重要地位；電子產業產品是新興的科學技術發展產業，具有很好的發展前景；醫藥行業和建材行業對促進經濟發展和社會進步均具有十分重要的作用，是大連市經濟的重要組成部分。
因此本次研究選取了上述五個行業中具有代表性的部分大中型企業（表1），分別調查了機械制造行業四家企業的四種產品、化工行業三家企業四種產品、電子行業的兩家公司生活用水情況、大連水產藥業有限公司膠囊劑的生產用水及大連小野田水泥有限公司水泥產品的生產用水等。可以看出，大連市化工行業、醫藥行業、建材行業的實際用水量大部分都遠小于大連市的現行用水定額，新的定額值應大幅降低。機械行業、電子行業的用水量略低于大連市的現行用水定額，新的用水定額值也可考慮適當降低。
2.2大連市用水定額與其他省市的比較
《大連市用水定額》是1998年頒布實施的，頒布實施至今已14年。由于用水定額制度有一定的時效性，為分析現行《大連市用水定額》制度的滯后程度，將其與全國主要省市現行的用水定額進行比較，總結出大連市的現行用水定額水平，以便可以更好地根據新的變化對原有定額進行改進，作為新定額制定的參考。
本文選擇遼寧省、深圳市和北京市作為大連市行業用水定額比較的對象省市。由于大連市處在遼寧省境內，其產業結構與用水水平在省內具有較強的可比性；深圳市作為全國改革開放的先鋒城市，用水定額反映了先進的取水用水水平；北京市與大連市一樣，都屬于北方嚴重缺水城市，其用水定額制度和節水水平具有很好的參考價值。
比較所采用的定額數據均來自各省市行業用水定額的地方標準，比較結果見表2。
由表2可知，大連市化工行業、醫藥行業和機械制造行業的大多數產品用水定額低于其他三個省市，即生產同樣的產品大連市所需水量小于其他地方，因此用水定額處于領先水平；建材行業的用水定額值處于中等水平，考慮技術革新和節水需求，新的用水定額可考慮適度降低；電子行業的產品用水定額量都高于其他三省市，取水用水水平相對落后，這些行業節水潛力大，新的用水定額應該考慮適當降低。
2.3大連市重點行業用水定額的制定
由于調查的樣本數量有限，目前統計學的方法不適用于確定大連市用水定額值。因此本文采用典型代表法和用水指標群半結構性識別相結合的方法來確定大連市重點行業的用水定額，既可以充分利用典型企業代表法的優勢，又可以結合行業專家的經驗。具體過程如下。
首先在各行業中選擇一項代表性產品的用水定額。以化工行業為例，大連市的化工行業在與其他城市的比較中處于領先水平，取其中具有代表性的產品肥皂，采用指標群半結構性識別方法[7]計算：有3個參加定額制定的用水單耗，分別為北京15 ，深圳8，大連3。
其次，根據三個城市的定性指標和定量指標，通過指標群半結構性識別方法，計算出相對優的定額值。
定量指標有人均水資源水量、用水重復利用率和用水管網漏損率；定性指標有城市GDP排名和行業規模。
新的用水定額都比較接近各調查企業生產產品的實際用水量，基本上能夠反映各個行業目前的取用水水平。計算結果表明，新制定的大連市行業用水定額值大部分低于原有定額，體現出大連市用水定額的先進性，符合大連市用水取水水平處于全國領先地位的定位，也順應了大連市對行業節水的迫切要求。
3結語
由表3可知，除機械行業有一項產品新定額用水定額高于原有定額外，其余產品均低于原有用水定額值，結果比較合理。并且各行業新定額均接近于產品的實際用水水平，大部分比實際用水略高一些，但是考慮到生產過程中因為一些自然或人為原因造成的用水損失，新的定額能夠更好地適應實際的用水需求，便于實施。
另外本次所調查的企業都是該行業中節水技術和生產設備較為先進的企業，所以根據這些企業用水量而計算得出的新的行業用水定額能夠起到促進企業加強節水管理和節水技術改造的作用，具有較強實用性。同時必須指出，基于歷史資料的相對不足，在行業用水定額確定中仍不可避免的存在一定的人為性，需在取用水管理中進行相應調整。
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關鍵詞 資產評估；市場經濟；中介服務；產權主體
一、存在的主要問題
(一)企業、單位認識不到位
目前社會上一些企業、單位對資產評估的作用及重要意義認識不夠，視資產評估為可有可無，甚至認為委托資產評估是給企業增加負擔，找麻煩。原應進行資產評估的企業許多則從本單位利益出發，逃避資產評估。致使一些企業在與外商合資、合作時，僅以賬面凈值同外商談判簽約，或先與外商簽訂合同后補辦資產評估手續，使資產評估流于形式。當前國企在管理層收購(MBO)及出售過程中，人為操縱評估值，導致評估值嚴重脫離評估標的的實際價值，造成國有資產的大量流失。
(二)評估行業管理混亂
有人這樣戲稱我國當今的資產評估行業“戰國時期，割據混戰”，行業缺乏真正的管理，進而導致了行業本身的停滯不前。分析我國的資產評估行業現狀，存在嚴重的多頭管理問題。[1]比如現今存在的除注冊資產評估師外，還有房產、土地、物價部門等多種評估資格，這些資格的行政主管部門往往出于自身利益考慮，放棄原則，惡意競爭，形成評估行業的各種不良風氣，給行業的發展蒙上了一層陰影。
(三)評估過程無法可依
當前，許多業內人士對我國資產評估行業的立法滯后于行業發展而表示了擔憂。一位業內資深人士曾經說過，在相關的立法出臺之前，他們只能憑自己的理解去執業，沒辦法，無法可依呀！由于法律建設方面存在的缺陷，使注冊資產評估師行業與注冊會計師和律師行業相比，發展相對曲折和緩慢，幾經成為輿論界特別關注的社會弱勢行業，甚至人們一度對其發展前景失去信心。
(四)行政干預過多
一是行政干預評估結果：資產評估機構屬于中介機構，其評估程序和方法堅持按《國有資產評估管理辦法》及其施行細則執行，不應受行政機關或社會團體的干擾。[2]但現實情況表明，有的評估機構缺乏獨立性，特別是行業性事務所在進行評估時，行政干預行為時有發生，使評估人員難以按照實際情況進行評估操作，迫使評估機構粗放評估，違背了評估的公正性和科學性。
(五)評估質量有待提高
有的評估報告不能在規定的時間內向委托方及時報告，滿足不了委托方從事經濟活動的需要。有的事務所根本沒有設置專職資產評估或評估人員，待承攬了評估業務時，才臨時聘用人員去搞，質量保證不了。由于缺乏統一的資產評估程序和工作規范，有的事務所在評估時比較忙亂，操作上有各行其是的現象。行業壟斷行為導致質量下降。各行業評估機構(有的并沒有評估資格)把企業整體資產肢解開來評估，既不能保證整體資產結果的科學準確，也會影響整體評估水平的提高。
二、采取的對策
(一)抓好宣傳，統一認識
加大資產評估的宣傳力度。廣泛深入地宣傳資產評估工作的必要性和重要意義，使各級領導和有關單位認識其重要性和必要性，增強資產評估的全員意識。要讓企業和有關部門都認識到：為了建立社會主義市場經濟體制，一個重要的條件就是合理確定企業資產價值，而完成這一要求的基本工作就是資產評估。
(二)規范行業管理
加強對各評估機構的資格審查和管理。不具備評估條件的，堅決不審批。對雖已有資格，但在評估操作中造成嚴重后果的應堅決取消其評估資格。維護社會審計評估機構的信譽，讓全社會來評價社會審計評估工作水平、接受與監督社會審計的資產評估工作。CPA-注冊會計師，CPV-注冊評估師，CIA-注冊審計師盡快實現“多師合并”，也許是挽救我國評估行業需要做的最最重要的事情之一。可想而知，這件事實際操作起來可能會有一定難度。因為這涉及到國家宏觀經濟政策的調整問題，還關系到一些部門職能的調整和一系列法律配套措施的出臺。[3]但是，只要各部門從大局看問題，從長遠考慮，從維護國家的利益、黨的利益出發，就是犧牲點兒自己的利益，我想也不是不可以的吧？
(三)盡快出臺相應法律、法規
《資產評估準則――基本準則》和《資產評估職業道德準則――基本準則》兩個征求意見稿和此前時候出臺的《資產評估準則―無形資產》，標志著我國資產評估立法工作已走上了正軌。但是我們可以看到，這兩個征求意見稿，制定的內容均太過原則化，缺乏實際可操作性。建議早日出臺《中華人民共和國注冊資產評估師法》和《資產評估法》，使資產評估真正做到有法可依。[4]
(四)提高CPV的地位和待遇
注冊資產評估師CPV有原中評協管理，而注冊會計師CPA由中注協管理，2000后，按國務院經濟鑒證類中介機構清理整頓領導小組的統一布置，中主協歸入中注協管理，實行了與注冊會計師CPA的合并。但從實際情況看，合并后的資產評估行業存在的部門割據、惡意競爭、無法可依等問題不但未得到有效解決，反而在某些方面出現惡化的苗頭。[5]CPV的地位也大不如原由中評協管理時的境況。不論從薪酬待遇、被重視的程度還是其他方面都大幅縮水，CPV的地位已大不如前。既然都在中注協管理下，就應該將CPV與CPA同樣對待，這是提高其地位的前提條件。
(五)提高質量，鞏固提高
精選人員隊伍。由于資產評估受評估對象的影響，難度較大，需要組織不一定經驗的專業人員及知識、能力結構合理的評估小組，這對提高評估質量較快、較好地完成評估任務有事半功倍的作用。嚴格工作程序。要堅持先立項后評估，評估中必須堅持真實性、科學性、可行性和公平性等原則，做到客觀、公正、合理、實事求是。為了保護國有資產的完整，維護當事者的合法權益，要嚴格按照法規及真實資料，公正地進行資產評估。關鍵是要確保資產評估的質量，質量是搞好資產評估的生命線，有了質量就有了評估的信譽。
我國的資產評估行業是一個及具發展前景的新興中介行業。對于他的健康有序的發展需要國家有關部門的正確引導與大力扶持。評估行業在發展中存在的一系列問題，但只要我們能正視這些問題，并采取積極有效的措施解決這些問題，我國的資產評估事業必將蓬勃發展。
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摘 要：工業與民用建筑承擔著我國工業生產以及居民生活的建筑任務，對于整個國家的經濟發展和社會的穩定具有重要的實際意義。如何加強工業與民用建筑工程的管理,是建筑行業的重要課題之一，本文就如何加強建筑工程的管理做出以下分析和探討。
關鍵詞：加強；工業與民用建筑；管理
1工業與民用建筑的定義
建筑物通稱建筑，屬于固定資產范疇，一般指供人居住、工作、學習、生產、經營、娛樂、儲藏物品以及進行其他社會活動的工程建筑。建筑物按用途可分為三類：①民用建筑, 是指供家庭或個人較長時期居住使用的建筑，又可分為住宅和集體宿舍兩類。（住宅分為普通住宅、高檔公寓和別墅。集體宿舍分為單身職工和學生宿舍）；②工業建筑, 指供工業生產使用或直接為工業生產服務的建筑,如廠房、倉庫等。③農業建筑, 指供農業生產使用或直接為農業生產服務的建筑,如料倉、養殖場等。
工業與民用建筑工程的施工過程就是其質量形成的過程，對于建筑工程的管理要堅持事前控制,防范于未然，把質量問題擺在首位。
2工業與民用建筑工程的管理
2.1技術標準
每一行業都有標準，為了保障建筑工程的質量，任一個建筑工程項目都有嚴格的技術標準。建筑工程的技術標準是由專業技術人員和工程師共同研究和制定的，因此具有科學性、客觀性、可操作性的特點。只要建筑工程的各個環節都能嚴格按照技術規范進行施工，就能保證整個建筑工程的質量。
2.2技術支撐
工業與民用建筑在工程質量管理中，每一環節的設計與具體實施都需要強大的技術支撐。因為只有強大技術支撐才能確保各工序之間的銜接。
2.3檢查隱患
在工業與民用建筑工程施工中，會出現一些隱蔽工程,國內現有很多針對隱蔽工程的成熟的、科學的管理理論和方法，只要工程管理者能加強監督和監理，就能有效地保證隱蔽工程的質量。
3建筑工程的進度管理
進度管理是建筑工程中的主要管理內容之一，工程的進度不是單方面的，而是需要由設計方、施工方、投資方的互相配合，才能保證整個建筑工程的進度。應注意以下幾方面：
3.1加強聯絡，認真落實
在工程進度管理中，設計方、施工方、投資方要隨時進行溝通與交流，各方要及時了解工程的具體進展情況，一旦發現問題,必須馬上研究對策和解決方案，嚴格保證工程的進度。
3.2嚴格保證材料供應
俗話說“巧婦難為無米之炊”，原材料是關鍵，工業與民用建筑工程的施工都離不開建筑材料,建筑材料的供應一旦出現問題，整個工程的進度就會受到影響。因此，施工單位必須按約定將自己所負責采購的建筑材料、機械設備及時運送到工程現場，并提品合格證、使用說明書和檢測報告等,確保建筑工程的進度不受材料的影響。
3.3按時支付工程款
工程款是確保工業與民用建筑工程正常運轉的前提，如果出現資金流轉不暢，必然導致無錢購買建筑材料、工人罷工等現象,施工就難以進行。所以，為了保證工程進度,投資方一定要按時支付工程款。
4驗收管理
工業與民用建筑工程項目的驗收是工程管理的最后一道工序，一般可分為分項工程驗收、分部工程驗收、單位工程驗收等幾類。
4.1分項工程驗收
在工業與民用建筑工程驗收中,一般分項工程由施工單位組織有關人員進行檢查驗收,并將驗收記錄提交監理單位,由監理單位核查確認。
4.2分部工程驗收
分部工程一般是由施工單位各施工隊組織有關人員在該分部工程所包含的分項工程驗收的基礎上，按分部工程的質量標準進行驗收。對于重要的和關鍵的分部工程，在施工單位自檢的基礎上，由監理單位組織驗收。
4.3單位工程驗收
單位工程完工后，首先由施工單位自檢,在自檢合格的基礎上，向監理工程師提出驗收申請。監理工程師在接到施工單位的驗收申請后，對單位工程的質量保證資料進行審查，并組織建筑工程管理人員、設計單位、施工單位、建設單位、質量監督部門的人員進行現場檢查，并將檢查結果與合同、規范、標準相對照，最后判斷該單位工程的質量是否達到規定要求，是否同意驗收。
5加強工業與民用建筑工程的管理創新
5.1提高素質,增強素質
人才是管理的核心，管理人員的素質決定了建筑工程的質量和進度等諸多問題,因此建筑工程管理方法的創新關鍵在于建筑工程管理人員的素質高低。建筑工程管理人員只有具備了豐富的工程管理知識、工程施工常識、工程管理法律知識等基本技能，才能更好的完成管理工作，并對工程施工提供可行性、有價值的意見。
5.2總結經驗,不斷創新
盡管我國的建筑工程管理工作起步較晚，但是在多年的實際工程管理工作中，工程的管理人員也積累了許多相關經驗。這些建筑工程管理人員的工作經驗是一筆非常寶貴的財富，是工程管理發展與進步的基石。建筑工程管理人員只有在不斷總結經驗與教訓的基礎上，對建筑工程管理方法進行不斷更新和完善，才能保證工程管理方法的不斷創新。
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一、調查方法和內容
此次調查先后在省會鄭州及許昌、洛陽、濟源等地的80多家建筑公司展開,共調查100多名相關技術人員和施工人員,發放調查問卷160份,其中鄭州100份,其他地區60份,收回147份,有效率為84%。在所調查的建筑公司中,國有企業有60多家,約占75%;私有企業約有20家,占25%。在地區分布上,鄭州40家、洛陽20家、許昌15家、濟源10家。在公司規模上,50%的公司用人在50~100人之間。
二、土木工程專業就業市場與就業現狀分析
1.土木工程專業人才就業市場大調查結果顯示:70·0%的建筑公司認為近幾年效益逐年增長,有良好的發展實力,需要更多的優秀專業人才;14·0%的建筑公司表示持續發展沒有太大浮動;12·5%的建筑公司效益開始出現下降。由此看出,建筑行業發展整體勢頭很好,社會還需要大批的土木工程專業人才。走訪各建筑公司了解到,目前各建筑公司整體來說比較缺乏人才,尤其缺乏具有較高綜合素質的專業技術人才。同時,近年來,鐵路工程、公路工程、房建工程相互滲透、相互交叉,市場全部開放,凡是有資質的企業都可以承攬相應的工程,中鐵系統、中交系統、中建系統、中國水利水電系統以及地方建筑企業廣泛進入鐵路、公路、房建等各個領域,需要大量的專業技術人才。因此,土木工程專業的就業市場需求非常大。
2.用人單位對畢業生學歷的要求不高調查結果顯示:50·0%的建筑公司招聘人才時對學校無所要求,主要看重實習中的能力表現;37·5%的建筑公司要求應聘者至少是二本院校重點專業;6·0%的建筑公司優先選擇一本院校畢業生;6·5%的公司優先選擇211院校畢業生。由此可見,對于土木專業人才來說,學歷并不是實現就業的唯一標準。另據調查,60·0%的建筑公司中員工學歷并不高,多為高職或大專,很少有正規本科畢業生;本科學歷員工超過總員工1/3的公司只有近40·0%。公司在招收員工時,僅有12·5%的公司把學歷作為考慮的主要對象。由于土木專業工作人員流動性大、條件艱苦等特點,公司在招收畢業生時多選擇實習生,通過為期半年或一年的實習來確定留用人員,一般穩定下來的人員多為10人左右。可見,專業實習對于土木工程專業的畢業生來說非常重要。調查結果顯示:過半的公司十分注重工作經驗,而且要有三年以上的工作經驗,這就造成了大多數本科畢業生由于缺乏經驗難找工作的情況。同時,25·0%的公司注重專業技術過硬,還有12·5%的公司會考慮到工作熱情、吃苦耐勞能力等其他方面的因素。
3.高職土木工程專業發展前景不如本科生一般來說,土木專業本科生在就業的第一年月薪會低于專科生。有40·0%的公司會支付本科生1000~1500元/月的工資,這與當前畢業生所期望的高收入有一定的差距;相比之下,專科生的工資會比本科生高出300~500元/月。但對于個人的發展前景,大多本科生經過二三年的鍛煉就會不斷升遷,從一線技術崗位走向管理階層,甚至成為項目經理,而專科生只有20%左右會選擇跳槽,且升遷緩慢。同時,53·0%的公司鼓勵本科生繼續深造,為公司未來的發展做出更好的策劃與實施,40·0%的公司缺乏對本科生工作后考研的優惠政策。然而,據教育網提供的數據顯示,考研并不是土木工程專業的最好出路。《羊城晚報》曾報道,研究生由于年齡較大,工作激情不如本科生,逃避出差、加班的現象時有發生。而根據以往的經驗,很多研究生的工作能力亦不如本科生,所以出現了用人單位寧招本科生不招研究生,寧招專科生不招本科生的怪現象。可見,對土木專業在校大學生來說,不斷積累工作經驗顯得尤為重要。
4.建筑公司對畢業生的素養要求不斷提高調查顯示,造成就業難的一個重要原因是應屆本科生的知識結構動態不佳。文理分科較早,學習局限于某一感興趣的領域,缺少基礎的、必要的理論知識修養,知識面狹窄。由于教材、教學內容陳舊,教學大綱系統性、科學性不強,學生自學能力較差,導致學生形成單一線型的低功能知識結構體系,知識陳舊,制約了知識更新。統計資料顯示,本科畢業生對知識運用很熟悉的為5·6%;了解但不具體的為72·9%;有模糊印象的為15·3%,知識運用能力差。高等院校的人才培養模式對畢業生的就業也有一定的影響。院校存在的突出問題是:專業口徑過窄、人文教育薄弱、教學模式單一、教學內容偏舊、教學方法死板等,這直接導致畢業生存在三個方面的“不足”:基礎知識教育和訓練(包括動手能力)不足;創造能力不足;德育(包括精神文明和傳統文化)和心理素質不足。因此,培養土木工程專業人才要根據市場需要、社會需求來定位思考,就業崗位要求畢業生具有較強的綜合與創新能力,在就業過程中展示較強的融入性與適應性,能夠適應建筑市場國際化的新環境,要求注重人文教育,注重基礎教育與專業教育的結合,培養全方位發展的人才,這已成為世界高等教育發展的一種趨勢。
三、土木工程專業畢業生就業對策
依據調查,就目前來說,土木工程專業的就業市場非常大,發展前景廣闊。建筑公司注重的并非是學歷,而是專業技術能力和工作經驗。因此,大學生應在大學階段就為將來的就業做好準備,做到在學校里學有所成,在工作中能學有所用。
1.根據市場需求,選定主攻方向土木專業學生學習的內容較多,有房建、測量、計價、造價、結構、設計等,還涉及不同的圖紙、不同的規范、不同的定額以及不同的計價方法等等。但是,學生就業后,根據用人單位的具體需要,工作崗位的具體要求,往往只需運用某一個方面的知識。因此,土木專業學生應在全面掌握土木專業知識的基礎上,根據就業市場需求熱點,結合自身興趣,選擇某一方面的知識進行重點學習、實踐。
2.面向企業需要,拓寬就業空間大學生在學好文化課的同時,應學習掌握更多的專業技能,如專業軟件技術、專業英語能力等。這樣在走出校門之后才能更好地與社會接軌,滿足社會的要求。而且現在的軟件使用已經是基建從業人員的一項基本技能,在招聘人員的時候,能否熟練使用專業軟件已經是一個硬性指標了。所以畢業生眼界不要太高,要做到能夠面向不同企業來選擇就業。
關鍵詞：建筑工程；工業建筑；民用建筑；管理；措施
前言：建筑物按用途可分為三類：①民用建筑，指的是供人們工作、學習、生活、居住等類型的建筑。包括居住建筑和公共建筑兩大部分。②工業建筑，指的是各類生產用房和為生產服務的附屬用房。包括單層工業廠房、多層工業廠房和層次混合的工業廠房等。③農業建筑，指各類供農業生產使用的房屋，如化肥庫、拖拉機站等。文章主要對工業與民用建筑的管理進行簡要的分析。
一、工業與民用建筑工程的質量管理
建筑工程施工質量第一，安全至上。工民建工程的施工過程就是質量形成的過程，對于工程量的管理要堅持事前控制，防范于未然，把質量問題放在工程管理的首位。工業與民用建筑工程的質量管理要注意以下幾點：
1、技術支持
無論是工業建筑，還是民用建筑，工程本身都是由許多環節構成的。在工程質量管理中，每一環節的設計與具體實施都需要足夠的技術支持。缺乏了技術的支持，工程的質量必然難以保證，而且各工序之間的銜接也要有相應技術的支持。
2、嚴格技術標準
為了保障工程質量，任何工程項目都有嚴格的技術標準。工程技術標準是由專業技術人員和工程師共同研究和制定的，具有科學性、客觀性、可操作性的特點。只有工程各環節都嚴格按照技術規范施工，才能保證工程的整體質量。
3、嚴格檢查隱蔽工程
在工業與民用建筑工程施工中出現很多隱蔽工程，對于隱蔽工程的管理也是工程質量管理的重要環節之一，國內已經有很多成熟的、科學的管理理論和方法，只有工程管理者加強監督和監理，才能有效保證隱蔽工程的質量。
二、工業與民用建筑工程的進度管理
工程的進度管理是工業與民用建筑工程的主要管理內容之一，工程的進度不是單方面就可以保障的，而是需要設計方、施工方、投資方的通力合作，才能保證工程的整體進度。工程進度就是工程從立項、設計、預算，到施工、驗收等步驟所需要的全部時間，工業與民用建筑工程的進度管理，應注意以下幾方面：
1、加強各方聯絡，認真落實工程進度
在工程進度管理中，設計方、施工方、投資方要隨時進行溝通與交流，各方要及時了解工程的具體進展情況，一旦發現問題，必須馬上研究對策和解決方案，嚴格保證工程的進度。
2、要嚴格保證建筑材料的供應
工業與民用建筑工程的施工都離不開建筑材料，建筑材料的供應一旦出現問題，工程的進度就必然會受到影響。因此，施工單位必須按約定將自己所負責采購的建筑材料、機械設備及時運送到工程現場，并及時提品合格證、使用說明書和檢測報告等，確保工程進度不受影響。
3、投資方要按時支付工程款
工程款是確保工業與民用建筑工程正常運轉的前提，如果出現資金流轉不暢，必然導致無錢購買建筑材料、工人罷工等現象，施工就難以進行。所以，為了保證工程進度，投資方一定要按時支付工程款。
三、工業與民用建筑工程的驗收管理
工業與民用建筑工程項目的驗收是工程管理的最后一道工序，一般可分為分項工程驗收、分部工程驗收、單位工程驗收等幾類。
1、分項工程驗收
在工業與民用建筑工程驗收中，一般分項工程由施工單位組織有關人員進行檢查驗收，并將驗收記錄提交監理單位，由監理單位核查確認。對于重要的分項工程和關鍵部位的分項工程，施工單位在自檢合格的基礎上，由建筑工程管理人員根據設計、圖紙、規范和質量標準進行檢查驗收。
2、分部工程驗收
工業與民用建筑工程的施工，常常需要分別承包給不同的部門來進行。分部工程一般是由施工單位各施工隊組織有關人員在該分部工程所包含的分項工程驗收的基礎上，按分部工程的質量標準進行驗收。對于重要的和關鍵的分部工程，在施工單位自檢的基礎上，由監理單位組織驗收。
3、單位工程驗收
工業與民用建筑工程在單位工程完工后，首先由施工單位自檢，在自檢合格的基礎上，向監理工程師提出驗收申請。監理工程師在接到施工單位的驗收申請后，應對單位工程的質量保證資料進行審查，并組織建筑工程管理人員、設計單位、施工單位、建設單位、質量監督部門的人員進行現場檢查，并將檢查結果與合同、規范、標準相對照，最后判斷該單位工程的質量是否達到規定要求，是否同意驗收。
四、加強工業與民用建筑工程管理的一些措施
目前，我國工業與民用建筑工程的管理已普遍實行科學的管理制度和方法，但是方法多是照搬、照抄其他行業的科學管理方式，并不完全適應工程管理工作的實際需要，在實際操作中，很多弊端和缺點都逐漸暴露出來，如果長期的硬性堅持下去，必將不利于整個建筑行業中的發展和進步。我們必須在現有工程管理方法的基礎上，加以適當的創新，以滿足建筑行業的整體發展需求。加強工程管理需要從以下幾點做起：
1、吸收和借鑒世界先進經驗，完善建筑工程管理方法
一些發達國家的建筑行業發展歷史較悠久，在長期的管理工作中，早已形成一套完善的工程管理理論和方法。國內的工程施工單位要注重對國外先進管理理念的吸收和借鑒，但絕對不是全部將其拿過來，直接應用于國內的工程管理工作中。而是要對外國的工程管理經驗做充分的分析與研究，并堅持"去其糟粕，取其精華"的學習原則，結合國內工建筑行業的現狀和行業發展需求，加以適當的創新，逐步形成符合中國建筑行業市場，并行之有效的管理方法。
2、提高建筑工程管理人員的綜合素質，引導其主動參與工程管理
建筑工程管理人員的素質決定了工程的質量和進度等諸多問題，因此建筑工程管理方法的創新關鍵在于建筑工程管理人員的素質高低。建筑工程管理人員只有具備了豐富的工程管理知識、工程施工常識、工程管理法律知識等基本技能，才能更好的完成工作，并對工程施工提供可行性、客觀、有價值的意見。只有高素質的建筑工程管理人員積極參與到建立管理方法的創新工作中，才能有效改善國內工程管理方法較落后的現實。
3、在總結工程管理經驗的基礎上，結合實際加強工程管理
我國工程管理工作雖然起步較晚，但是在多年的工程管理工作中，管理人員也積累了很多經驗。建筑工程管理人員的工作經驗是一筆寶貴的財富，是工程管理發展與進步的基石。建筑工程管理人員只有在不斷總結經驗、教訓的基礎上，對管理方法進行更新和完善，才能保證工程管理方法的不斷創新。
五、結語
工業與民用建筑工程是我國建筑行業的重要組成部分，加強工民建工程管控，提高工民建工程安全質量，對于國家的經濟發展和社會的繁榮穩定具有十分重要的意義。作為建筑工程工作人員，有責任有義務加強自身的專業技術水平，加強工程管控，提高建筑工程質量。
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