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第1篇

我國在計劃經(jīng)濟體制向社會主義市場經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)變的過程中,社會發(fā)生了廣泛而深刻變革。如何適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的需要,推進思想道德的進步,是思想道德建設(shè)的一個新課題。本文就談一談市場經(jīng)濟對思想道德的影響。

市場經(jīng)濟是一柄雙刃劍,它對思想道德既有促進作用,也會在一些方面帶來消極影響。市場經(jīng)濟對思想道德的促進作用主要表現(xiàn)為:

一、有助于形成符合時展要求的新觀念、新意識

市場經(jīng)濟是一種自主性經(jīng)濟,商品的生產(chǎn)者和經(jīng)營者有充分的自,它們自主決策、自主經(jīng)營、自負盈虧、自我發(fā)展。市場經(jīng)濟的這種自主性特點,有利于增強人們的主體意識、自強自立觀念。其次,市場經(jīng)濟是一種平等性經(jīng)濟,所有進入市場的商品當事人都是平等的,他們僅僅是作為賣者或買者而存在,買賣雙方不存在任何形式的特權(quán),市場中的任何交易都應(yīng)該是公開、公平和公正的。市場經(jīng)濟的這種平等性特點,有利于增強人們的民主意識、平等觀念。再次,市場經(jīng)濟是一種競爭性經(jīng)濟,市場的運作過程始終充滿著激烈的競爭,市場規(guī)律、競爭規(guī)律時時刻刻在影響著所有參與市場交易活動的當事人,盈利而發(fā)展壯大,虧損而萎縮破產(chǎn),優(yōu)勝劣汰,適者生存。市場經(jīng)濟的這種競爭性特點,有利于增強人們的質(zhì)量意識、效率意識、服務(wù)意識、風(fēng)險意識,促進時間觀念、效益觀念、信譽觀念、科技觀念、人才觀念、管理觀念、創(chuàng)新觀念的形成。最后,市場經(jīng)濟是一種開放性經(jīng)濟,它不僅向國內(nèi)開放,而且向國外開放。市場經(jīng)濟的這種開放性特點,有利于增強人們的競爭意識、開放意識、開拓創(chuàng)新意識、民族自強意識。

二、有助于建立健康文明的生活方式

生活方式是人們的世界觀、人生觀、價值觀、倫理觀、消費觀等各種觀念的綜合體現(xiàn)。一定的生活方式總是由一定的生產(chǎn)方式所決定,并與一個國家的文化傳統(tǒng)、民族心理和習(xí)俗以及人們的知識水平、生活態(tài)度、審美觀念相聯(lián)系。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展,生產(chǎn)力的不斷進步,人們的物質(zhì)生活和精神文化生活不斷豐富多彩,使得那些愚昧落后、封閉保守的生活方式受到?jīng)_擊和洗滌,許多同市場經(jīng)濟、改革開放、先進科學(xué)技術(shù)相適應(yīng)的工作、學(xué)習(xí)、休閑、娛樂、消費等現(xiàn)代文明的生活方式和行為方式得以確立和強化。目前,勞動致富的思想觀念、開拓進取的時代精神、團結(jié)互助的人際關(guān)系、文明開放的交往方式、樂觀向上的生活情趣、勤儉節(jié)約的消費方式,已成為我國人民生活方式中的主旋律。

三、有助于增強人們的社會主義信念

信念是一定社會中人們所遵循的與目標、理想相關(guān)的行為準則,是人們對自己行為的是非、善惡進行自我評價的一種內(nèi)在的精神力量。每個人憑借自己的信念,以確定自己行為的方向,獨立地判斷行為的是非曲直,履行自己的責任和義務(wù)。社會主義市場經(jīng)濟,有利于增強人們的社會主義信念。這是因為,市場經(jīng)濟有利于解放和發(fā)展社會主義社會的生產(chǎn)力,增強國家的綜合國力,提高人民的生活水平,這不僅為建設(shè)有中國特色的社會主義提供了堅實的物質(zhì)基礎(chǔ),而且可以使社會主義的優(yōu)越性更充分地展示出來,增強社會主義的凝聚力和吸引力。以來,我國的市場經(jīng)濟,促進了社會生產(chǎn)力的巨大發(fā)展,使經(jīng)濟和社會面貌發(fā)生了深刻的變化,取得了令世人矚目的成就,人們從這些成就中看到了社會主義的前途和希望。廣大人民群眾對社會主義充滿了信心,堅持走建設(shè)有中國特色的社會主義道路,支持和擁護改革開放的方針政策,發(fā)揮出了巨大的熱情和積極性、創(chuàng)造性,使社會主義的紅旗在中國的大地上高高飄揚,使社會主義中國的國際地位不斷提高。

事物都有其兩面性,市場經(jīng)濟對我們思想道德建設(shè)提出了挑戰(zhàn):

一是市場經(jīng)濟的重利性,易誘發(fā)唯利是圖的拜金主義思想

市場經(jīng)濟承認各個獨立經(jīng)濟主體的經(jīng)濟利益,各個經(jīng)濟主體也以追求最大的經(jīng)濟利益為目標。沒有這一點,任何行為就失去了動力,市場經(jīng)濟的高效率也難以實現(xiàn)。重視物質(zhì)利益,喚醒了人們的利益意識,推動著經(jīng)濟不斷發(fā)展。但這種重利性原則也強化了人們對利益的斤斤計較,甚至誘發(fā)唯利是圖、見利忘義的思想。貨幣作為一般等價物,作為財富的象征,使得一些人產(chǎn)生了盲目推崇和依賴貨幣的心理,成為貨幣的奴隸。在他們身上,不是人支配著貨幣,而是貨幣支配著人。一些人為了金錢,敢于踐踏一切道德原則,甚至鋌而走險,觸犯刑律。在某些場合,人與人的關(guān)系被簡化為裸的金錢關(guān)系,人的尊嚴、良心、肉體都成商品,成了可以用來換取錢財?shù)臇|西。在唯利是圖、見利忘義,“一切向錢看”的思想支配下,一些人把“前途”看成為“錢圖”,說什么“前途、前途、有錢就圖”;把“理想”看成為“利想”,說什么“理想、理想,有利就想”。走私、、販毒、造假、腐敗等丑惡現(xiàn)象沉渣泛起,不少人在物欲的驅(qū)使下走上了違法犯罪的道路。

二是市場經(jīng)濟的自主性,容易誘發(fā)小團體主義和損人利己的思想

市場經(jīng)濟的自主性,可以充分調(diào)動商品生產(chǎn)者和經(jīng)營者的積極性和創(chuàng)造性,增強自主、自立意識。但也要看到,這種自主性也往往使得一些企業(yè)和個人把經(jīng)濟活動僅僅當作是一種純個體行為,一種純經(jīng)濟行為,在追求經(jīng)濟利益最大化的過程中,把自己與他人、與社會對立起來,社會責任感和義務(wù)感淪喪。社會生活中存在的假冒偽劣、弄虛作假、詐騙、行賄以及各種形式的保護主義,都是利己主義、小團體主義的具體表現(xiàn)。

三是市場經(jīng)濟的等價交換原則容易誘發(fā)權(quán)錢交易、權(quán)權(quán)交易的思想

第2篇

經(jīng)濟技術(shù)水平不斷上升，各個行業(yè)的競爭也呈現(xiàn)出了愈演愈烈的緊張趨勢，企業(yè)為了謀求長遠發(fā)展，就需要在結(jié)合自身發(fā)展需求的基礎(chǔ)上，不斷調(diào)整發(fā)展重心，適時做出創(chuàng)新性改革，而經(jīng)濟管理就是其中不可或缺的重要組成部分。目前中國的經(jīng)濟管理工作者大多傾向于將西方思想融入到管理結(jié)構(gòu)中，雖然這能夠在一定程度上帶動中國的管理體制的更新發(fā)展，但是在融合過程中卻應(yīng)當以中國的經(jīng)濟發(fā)展進程為基礎(chǔ)，不能過于依賴外國文化而忽略了中國的傳統(tǒng)經(jīng)濟思想。

關(guān)鍵詞：

傳統(tǒng)經(jīng)濟管理思想；經(jīng)濟管理實踐；啟示

從當前形勢來看，我國的經(jīng)濟管理框架中占據(jù)主要分量的就是西方經(jīng)濟學(xué)思潮，不僅其主流思想大量融入我國經(jīng)濟管理結(jié)構(gòu)中，我國在實際經(jīng)濟管理所依托的也是西方管理理論，這就使得傳統(tǒng)的經(jīng)濟管理思想被忽略，但是從其本質(zhì)進行研究不難發(fā)現(xiàn)，該思想對于當今社會的經(jīng)濟管理仍舊能夠起到一定的積極作用。在經(jīng)濟不斷發(fā)展的過程中，其運行機制及理念也發(fā)生了較多轉(zhuǎn)變，這就需要從多個層面入手，對我國經(jīng)濟管理實踐進行研究及討論，以傳統(tǒng)經(jīng)濟管理思想為依托，從根本上提高我國經(jīng)濟管理實踐水平。

1傳統(tǒng)經(jīng)濟管理思想具有一定的應(yīng)用優(yōu)勢

在企業(yè)日常管理中經(jīng)濟管理是尤為重要的，同時也是促進企業(yè)長遠發(fā)展的助推力，與西方主流經(jīng)濟管理存在差異的主要是，傳統(tǒng)經(jīng)濟管理思想框架中缺少對政治及法律制度的精準衡量。從本質(zhì)上看，主流西方經(jīng)濟理論則不同，政治及法律因素都能夠在這一思想體系中得以平衡，相對的西方經(jīng)濟學(xué)術(shù)領(lǐng)域在這一觀念的影響下，發(fā)展進程呈現(xiàn)出了一定的滯后性特點。首先，產(chǎn)權(quán)關(guān)系是企業(yè)長遠運行的基礎(chǔ)保障力，它不僅能夠?qū)ζ髽I(yè)發(fā)展形態(tài)產(chǎn)生直接影響，社會治理能效更與其密切相關(guān)，因此不難發(fā)現(xiàn)，產(chǎn)權(quán)能夠?qū)Y源配置的合理化及有效化產(chǎn)生極強的作用及影響，從另一細化層面也可以這樣說，產(chǎn)權(quán)能夠?qū)λ姓咝袆恿Ξa(chǎn)生積極或者消極影響。在我國早期封建社會中，就先后產(chǎn)生了基礎(chǔ)性產(chǎn)權(quán)歸屬模式，在這一過程中土地使用權(quán)利被作出權(quán)限設(shè)定，并且自由買賣制度也逐漸形成，這就在一定程度上將農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力作出了量化調(diào)整及釋放，這不僅能推動農(nóng)業(yè)快速發(fā)展，社會能動性更受其影響有所增強。通過對傳統(tǒng)經(jīng)濟管理思想進行研究不難發(fā)現(xiàn)，產(chǎn)權(quán)制度在發(fā)揮約束作用時，帶來的產(chǎn)能也是不容忽視的，并且這也正是當前發(fā)展所需的基礎(chǔ)性推動作用。與此同時，當今社會的經(jīng)濟學(xué)者應(yīng)當更加確定形成并完善一套完整、科學(xué)的經(jīng)濟領(lǐng)域的社會治理制度是產(chǎn)權(quán)制度的最終目標，產(chǎn)權(quán)制度不僅僅提升社會經(jīng)濟實力的重要舉措，更是維護社會安定和諧的保障性內(nèi)容。其次，傳統(tǒng)思想家和政治家在看待經(jīng)濟管理問題時，并不將相關(guān)問題作為一個獨立的事物，將經(jīng)濟管理行為轉(zhuǎn)化為整個社會的有機整體當中不可或缺的一部分。在我國的治國方略中，法家和儒家的經(jīng)濟觀念均是重要的一部分內(nèi)容，而對于不同的經(jīng)濟觀念，其具有不同的經(jīng)濟管理目標以及社會治理的目標。對于商業(yè)本身而言，其很難被受到控制，而且商業(yè)本身的波動性較大。商人將利潤看作很重要的一方面內(nèi)容，因此，要求商人對某一國家或者某一地區(qū)保持忠誠，是很難實現(xiàn)的，這也是為什么古代君主提倡中農(nóng)抑商。對于小農(nóng)經(jīng)濟，可以保證國家可以獲得較為穩(wěn)定的財政收入和兵員，這種經(jīng)濟模式對于戰(zhàn)爭頻繁的諸侯國是很好的一種經(jīng)濟發(fā)展模式。從這方面也啟示著我國的經(jīng)濟管理學(xué)者和經(jīng)濟學(xué)工作者，需要探索每一種經(jīng)濟模式背后的政策目的，將自己的發(fā)展視野放到整個社會的發(fā)展層面上，在進行經(jīng)濟建設(shè)時，需要找尋符合我國國情的理論，避免一味的盲目借鑒西方經(jīng)濟理論的現(xiàn)象。

2傳統(tǒng)經(jīng)濟管理思想對當代經(jīng)濟管理實踐的啟示

2.1我國古代的稅收管理制度當中缺乏對稅收征收成本的控制。在古代，中央政府為控制稅收的成本，主要有約束官員道德、強化行政監(jiān)察制度、調(diào)整的稅率等等，每進行一次稅收體系的變動或者改革，均把一部分地方政府控制的計劃外收入轉(zhuǎn)變?yōu)閲铱梢钥刂频挠媱潈?nèi)收入，地方政府通過各種違規(guī)操作，提高計劃外收入，從而降低稅收成本，導(dǎo)致稅收負擔增高。這種問題的出現(xiàn)與我國古代社會不關(guān)注實用技術(shù)有關(guān)，在管理的選撥中，只在乎道德教育。目前，普遍較低國家的稅收，降低不必要的支出，通過現(xiàn)代信息技術(shù)，提高稅收效率，這已經(jīng)成為一個公眾所關(guān)注的話題之一。在我國封建社會，直至后期，國家整體的稅收體制依舊雜亂無章，缺乏對于課稅對象的統(tǒng)計。2.2傳統(tǒng)經(jīng)濟管理思想對當代農(nóng)業(yè)經(jīng)濟實踐的啟示。我國素有“農(nóng)業(yè)大國”的稱號，農(nóng)業(yè)始終是第一生產(chǎn)力，同時也是人民正常生活的基礎(chǔ)條件。在經(jīng)濟管理中，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理一直是首當其沖的重點。分析我國的農(nóng)業(yè)社會結(jié)構(gòu)，典型的兩種形式是小型集體式和兼顧分散型，目前依舊有相當一部分的地區(qū)需要將農(nóng)作物產(chǎn)量作為主要的生活來源。因此，要想實現(xiàn)農(nóng)業(yè)社會的長久有序發(fā)展，必須合理的進行科學(xué)化的經(jīng)濟管理。與此同時，在進行農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理時，一方面需要結(jié)合當代的經(jīng)濟管理理論，另一方面要以傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗作為基礎(chǔ)，不斷的進行深化和改革。2.3傳統(tǒng)經(jīng)濟管理思想對當代企業(yè)經(jīng)濟管理的啟示。傳統(tǒng)的經(jīng)濟管理思想在新時期不斷進行發(fā)展，各企業(yè)在經(jīng)濟管理中均有了科學(xué)的經(jīng)濟管理參考依據(jù)。與此同時，伴隨著企業(yè)的不斷進步和發(fā)展，各企業(yè)對于傳統(tǒng)的經(jīng)濟管理思想，進行了不斷的創(chuàng)新和融合，使得傳統(tǒng)的經(jīng)濟管理思想更加滿足新時期的企業(yè)管理。我國目前的經(jīng)濟管理理念都是在傳統(tǒng)經(jīng)濟管理的思想上發(fā)展起來的，在信息科學(xué)技術(shù)迅速發(fā)展的大背景下，其為經(jīng)濟管理提供了更為便捷的條件，同時也提出了更高的要求。在金融的經(jīng)濟管理過程中，一般均是把貨幣使用、需求和管理融為一體，同時，有相關(guān)研究表明，對于貨幣的供求關(guān)系，是相互獨立但又相互依存的狀態(tài)。在金融貨幣的經(jīng)濟管理中，價格一般均是考慮的第一要素，在以前的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理中，在進行購買時考慮的第一要素即是農(nóng)業(yè)產(chǎn)品的價格。但是伴隨著金融貨幣經(jīng)濟管理的變化以及發(fā)展，其內(nèi)涵也更為豐富和多樣，同時因為貨幣存在和更為廣泛的流通，我國各項經(jīng)濟活動中的借貸形式等也受到一定的影響。所以，國家有關(guān)部門在對金融貨幣經(jīng)濟進行管理的時候，需要制定統(tǒng)一的流通價格和流通方式，通過靈活運用傳統(tǒng)的經(jīng)濟管理理念，對市場不合理的行為進行一定的約束，保證金融貨幣經(jīng)濟市場的有效、合理運營。目前，中國的綜合國力和經(jīng)濟實力不斷增強，國內(nèi)各行各業(yè)均發(fā)生著巨大的改革和創(chuàng)新，其中，經(jīng)濟管理是一項重要的內(nèi)容，在企業(yè)管理中，經(jīng)濟管理處于核心的地位，中國的經(jīng)濟管理不斷取得新的進展，國家對于經(jīng)濟管理的模式，由直接管理逐漸變?yōu)殚g接管理。經(jīng)濟管理工作者逐步將現(xiàn)代西方的主流經(jīng)濟學(xué)和管理學(xué)理論引入到中國的經(jīng)濟管理實踐當中，但是需要注意的是，對于傳統(tǒng)的經(jīng)濟管理思想，仍然具有一定的參考價值。

參考文獻

[1]王垓鑒.傳統(tǒng)經(jīng)濟管理思想對現(xiàn)代管理模式的影響[J].城市建設(shè)理論研究：電子版，2015（20）：35-36.

第3篇

[關(guān)鍵詞] 系統(tǒng)思想競爭優(yōu)勢構(gòu)建

隨著市場經(jīng)濟不斷完善和市場競爭規(guī)則的不斷成熟，現(xiàn)代企業(yè)越來越強調(diào)企業(yè)競爭優(yōu)勢的建立。競爭優(yōu)勢可幫助企業(yè)比競爭對手更好地為顧客提品和服務(wù)，從而有效維護企業(yè)的利益和抵御競爭對手入侵。現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)該如何建立和保持自己的競爭優(yōu)勢？不同研究領(lǐng)域的專家學(xué)者對此提出了許多不同觀點。本文將用系統(tǒng)思想觀點從系統(tǒng)科學(xué)的角度來分析組織競爭優(yōu)勢構(gòu)建的機理和條件，并尋求一個建立競爭優(yōu)勢的指導(dǎo)性方法。

一、系統(tǒng)的思想的介紹

系統(tǒng)思想指的是支配一般系統(tǒng)、復(fù)雜系統(tǒng)運作的基本原則、基本原理和基本定律。人類的系統(tǒng)思想大致經(jīng)歷了古代樸素系統(tǒng)觀念、近代辯證系統(tǒng)思想和現(xiàn)代系統(tǒng)科學(xué)思想等三個階段的演變。現(xiàn)代系統(tǒng)科學(xué)是以科學(xué)技術(shù)快速發(fā)展為前提，以各個學(xué)科研究領(lǐng)域產(chǎn)生的成果理論為基礎(chǔ)的跨學(xué)科的科學(xué)。系統(tǒng)科學(xué)的思想對解決由人參與的社會系統(tǒng)的復(fù)雜性管理問題產(chǎn)生了積極的影響。1981年英國著名系統(tǒng)學(xué)家P.切克蘭德在《系統(tǒng)思想、系統(tǒng)實踐》一書中把系統(tǒng)思想歸納為兩個基本概念、原理：“突現(xiàn)與層級”和“通訊與控制”。20世紀80年代后期隨著復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)和復(fù)雜系統(tǒng)動力學(xué)研究的興起，系統(tǒng)思想又逐漸突現(xiàn)出第三組概念，即“進化與自組織原理”。三種原理可以說是對現(xiàn)階段系統(tǒng)思想的一個概括。當代的系統(tǒng)思想理論框架正是在這三組概念、原理的基礎(chǔ)上展開。本文論述就是基于這三組原理對企業(yè)核心競爭力的不可模仿性這個復(fù)雜性問題展開分析。

1.突現(xiàn)與層級原理

突現(xiàn)是指系統(tǒng)的組分在不同的結(jié)構(gòu)方式作用下會產(chǎn)生整體具有的、但系統(tǒng)組分所沒有的屬性和特征。突現(xiàn)的思想最早起源于亞里士多德的“整體不等于部分之和”的思想。突現(xiàn)理論通常被用來研究系統(tǒng)中所出現(xiàn)的整體所具有的、但個體所不具有的那些特征或現(xiàn)象。系統(tǒng)突現(xiàn)的作用過程表現(xiàn)在系統(tǒng)由低層次向高層次的突現(xiàn)規(guī)律，這是一種上向因果關(guān)系。自然界中一切物質(zhì)都是遵循這種上向因果關(guān)系“自下而上”不斷地整合、突現(xiàn)，最終形成了許多復(fù)雜的系統(tǒng)特征。系統(tǒng)突現(xiàn)在時間和空間上沒有共同的規(guī)律，但有相同的必要條件:（1)規(guī)模效應(yīng);(2)結(jié)構(gòu)效應(yīng);(3)構(gòu)材效應(yīng)。

2.通訊與控制原理

通訊與控制原理指的是系統(tǒng)控制者通過向目標系統(tǒng)輸入各種指令信息，使系統(tǒng)對來自外部和內(nèi)部的各種干擾產(chǎn)生一種抵消的作用，從而使目標系統(tǒng)保持一種期望的穩(wěn)定狀態(tài)。它存在兩個基本定律:（1）必要的多樣性定律;（2)必要的層級定律。必要的多樣性定律就是用多樣性來對抗多樣性。必要的層級定律就是通過增加調(diào)節(jié)與控制的組織層級來補償和加強對組織的控制力。值得注意的是這里所說的層級與前面的突現(xiàn)層級的含義是不一樣的，這里指的層級是組織結(jié)構(gòu)的層級。必要的層級定律揭示了控制與組織結(jié)構(gòu)之間的內(nèi)在聯(lián)系。在控制論中較普遍運用的控制的基本范式是負反饋控制模型。

3.自組織與進化原理

廣義進化論將達爾文進化論中的遺傳、變異和自然選擇的觀點應(yīng)用于解釋生物學(xué)之外的其他領(lǐng)域物質(zhì)系統(tǒng)進化的機理。在物質(zhì)系統(tǒng)的進化過程中還包括了自組織機制。自組織指的是系統(tǒng)在不需要外界環(huán)境和系統(tǒng)干預(yù)或控制下，通過自身的力量自動地增加它的活動組織性和結(jié)構(gòu)的有序性的進化過程。當代不同領(lǐng)域的科學(xué)家對自組織問題進行深入研究并形成相應(yīng)的理論。具有代表性的理論有耗散結(jié)構(gòu)論、協(xié)同學(xué)等。耗散結(jié)構(gòu)理論把自組織發(fā)生的條件概括為三個:（1)遠離平衡的開放式系統(tǒng);（2）從局部到全局的非線性作用;（3）漲落現(xiàn)象。 協(xié)同學(xué)理論認為在整個自然系統(tǒng)或社會系統(tǒng)從無序到有序的演變過程中都存在一種協(xié)同作用。它主要包括三個基本原理:（1）不穩(wěn)定性原理;（2）序參量原理;（3）役使原理。不穩(wěn)定原理從系統(tǒng)進化的角度揭示不穩(wěn)定性在組織結(jié)構(gòu)有序演化中的積極意義。序參量原理和役使原理指出系統(tǒng)中存在一些在變化緩慢但起決定作用的序參量，它控制著系統(tǒng)內(nèi)其他變量和子系統(tǒng)的行為，從而使原有組織系統(tǒng)脫離原來的舊結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)向新的有序結(jié)構(gòu)。

二、對企業(yè)系統(tǒng)的分析

在系統(tǒng)科學(xué)的觀點中，系統(tǒng)是由相互作用的多個元素所組成，它們相互間存在非線性的相互作用關(guān)系，這種作用關(guān)系的總和形成了系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)。現(xiàn)實社會中的一切都可以描述成一個系統(tǒng)，企業(yè)就是一個復(fù)雜的系統(tǒng)：企業(yè)中的人、財、物及相關(guān)技術(shù)等生產(chǎn)要素可看作是系統(tǒng)的元素，這些元素按照功能進行歸類就形成不同的子系統(tǒng)。例如按職能作為劃分標準，一個企業(yè)可能包含有財務(wù)、市場銷售、技術(shù)支持、生產(chǎn)、后勤管理等多個職能子系統(tǒng)。在這樣的一個系統(tǒng)中，元素之間和子系統(tǒng)之間、元素和子系統(tǒng)之間復(fù)雜多樣的關(guān)聯(lián)性構(gòu)成了系統(tǒng)的復(fù)雜的結(jié)構(gòu)，企業(yè)的規(guī)模越大，內(nèi)部結(jié)構(gòu)就越復(fù)雜。根據(jù)邁克?波特的價值鏈理論，企業(yè)中的這些子系統(tǒng)應(yīng)是圍繞著為顧客創(chuàng)造價值這個主題而存在和開展活動的。因此一個企業(yè)可以看作是一個以創(chuàng)造價值為目的生存系統(tǒng)，建構(gòu)核心競爭力和競爭優(yōu)勢則是企業(yè)系統(tǒng)生存的必要手段。

三、系統(tǒng)思想對現(xiàn)代企業(yè)競爭優(yōu)勢構(gòu)建的指導(dǎo)

1.增強企業(yè)系統(tǒng)的多樣性

環(huán)境是復(fù)雜多變的，企業(yè)需要不斷地突變來適應(yīng)環(huán)境的發(fā)展, 首先企業(yè)系統(tǒng)內(nèi)部應(yīng)具備足夠的多樣性。從系統(tǒng)突現(xiàn)與層級原理來看，系統(tǒng)的突現(xiàn)要具備規(guī)模效應(yīng)和結(jié)構(gòu)效應(yīng)等必要條件。系統(tǒng)內(nèi)部組分數(shù)量越多，具備的差異性特征越多，就越有利于突現(xiàn)的產(chǎn)生。只有系統(tǒng)自身的多樣性提高了，才有可能產(chǎn)生不同層次的突現(xiàn)，系統(tǒng)才能從中優(yōu)選出能有效應(yīng)對環(huán)境變化的新特性。從通訊與控制原理的必要的多樣性法則來看，組織要應(yīng)對環(huán)境中存在的多樣性，首先組織必須要提高自身的多樣性，以自身的多樣性的優(yōu)勢和能力來對抗外部的多樣性的干擾和挑戰(zhàn)。從自組織和進化原理來看，多樣性是有生命體在進化過程中對外界環(huán)境刺激而產(chǎn)生的一種本能的反應(yīng)。作為具有自主調(diào)節(jié)的企業(yè)系統(tǒng)，企業(yè)必須掌握主動權(quán)，能在外界變化發(fā)生前，就要準備足夠多的應(yīng)付方案，做到未雨綢繆。多樣性在現(xiàn)代企業(yè)里體現(xiàn)在多方面，例如不同專業(yè)技能人才、不同的職能部門的設(shè)置、不同的產(chǎn)品或服務(wù)、不同的文化價值觀等等。這里面有宏觀方面內(nèi)容，也有微觀方面內(nèi)容，作為管理者需要有戰(zhàn)略的眼光，系統(tǒng)的思想和包容的心態(tài)來構(gòu)建自身的多樣性優(yōu)勢。

2.建立合理的機制

當我們開始意識到突現(xiàn)對企業(yè)發(fā)展重要性時，我們可能會思考這樣的問題：如何引導(dǎo)突現(xiàn)的產(chǎn)生？如何主動地對突現(xiàn)進行優(yōu)化整合？如何引導(dǎo)同一層次的突現(xiàn)向更高層次發(fā)展？這就涉及到建立合理機制的問題。如何建立合理的機制，這也是擺在企業(yè)管理者和系統(tǒng)論學(xué)者面前的一個復(fù)雜的科學(xué)命題。不同研究領(lǐng)域的學(xué)者可能有不同的觀點，本人認為合理機制應(yīng)考慮到以下四點內(nèi)容：

（1）整體性機制。關(guān)注整體性要求管理者考慮問題要從大局出發(fā)，用整體大于局部之和的觀點處理問題。從整體的角度處理問題，可避免管理者做出急功近利地片面之舉。現(xiàn)代企業(yè)競爭更多地體現(xiàn)在綜合實力的較量，只強調(diào)局部的優(yōu)勢的構(gòu)建很難長期在市場上站穩(wěn)腳跟。只有站在整體的角度來看待問題，我們才能科學(xué)地把握事物未來發(fā)展的走向，才能保持持久競爭優(yōu)勢。

（2）建立負反饋控制機制。企業(yè)系統(tǒng)負反饋控制機制的作用主要反映在企業(yè)系統(tǒng)與外部環(huán)境之間的調(diào)控以及企業(yè)系統(tǒng)內(nèi)部的調(diào)控這兩個方面。在系統(tǒng)與環(huán)境之間建立負反饋控制機制，能有效確保系統(tǒng)在演變過程中朝著有利的方向發(fā)展。企業(yè)系統(tǒng)的競爭優(yōu)勢的建立過程是個多層級的突現(xiàn)過程，對于每一層產(chǎn)生的突現(xiàn)都要經(jīng)過環(huán)境檢驗，實行優(yōu)勝劣汰的自然選擇，只有這樣才能確保企業(yè)系統(tǒng)產(chǎn)生的突現(xiàn)朝著有利的方向發(fā)展。在企業(yè)系統(tǒng)內(nèi)部同時也存在一種多層級多目標負反饋控制機制。企業(yè)系統(tǒng)的內(nèi)部管理控制過程會更加復(fù)雜。首先，來自環(huán)境中的干擾函數(shù)是復(fù)雜多變的，單一目標單層的控制系統(tǒng)是難以駕馭來自系統(tǒng)內(nèi)外的干擾。其次，企業(yè)內(nèi)部錯綜復(fù)雜的組織結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)關(guān)系導(dǎo)致企業(yè)控制系統(tǒng)在控制層級和控制目標上必須出現(xiàn)多元化。多層級、多目標負反饋控制系統(tǒng)揭示了復(fù)雜性組織內(nèi)部的控制機理。它結(jié)合了控制原理的多樣性定律和必要的層級定律，因此對復(fù)雜企業(yè)系統(tǒng)的管理是個很好的借鑒。

（3)激勵機制。現(xiàn)代企業(yè)中最為活躍和最為復(fù)雜的元素就是人。人是可以自我學(xué)習(xí)、自我管理的個體。人的主觀能動性能夠改變整個社會系統(tǒng)演化進程，這與生物體被動地接受自然選擇有本質(zhì)上的區(qū)別。企業(yè)系統(tǒng)與外界環(huán)境的互動過程更具有主動性，是相互影響相互適應(yīng)。有效激活人的因素，可使企業(yè)系統(tǒng)更具活力。激勵機制建立應(yīng)有利于以人為主體的多樣性的存在，促使系統(tǒng)內(nèi)的個體充分相互作用，促進系統(tǒng)內(nèi)各層級的突現(xiàn)為企業(yè)的競爭優(yōu)勢和核心力。

（4)適度的穩(wěn)定機制。 從系統(tǒng)控制觀點來看，系統(tǒng)穩(wěn)定將有利于負反饋控制子系統(tǒng)的輸出朝著目標信號方向靠攏，從而達到企業(yè)的經(jīng)營目標。從自組織和進化觀點來看，系統(tǒng)中不穩(wěn)定因素，如漲落，將有利于企業(yè)發(fā)生變革，使企業(yè)脫離原有舊的模式演化為一種新的有序模式。因此，企業(yè)系統(tǒng)的發(fā)展演變過程總是在穩(wěn)定和不穩(wěn)定之間尋找新的契合點。適度的穩(wěn)定機制，就是讓系統(tǒng)介于穩(wěn)定與不穩(wěn)定之間的一種動態(tài)平衡狀態(tài)，這種動態(tài)的管理思想，有利于企業(yè)系統(tǒng)保持長久的生命力。

3.建立企業(yè)系統(tǒng)的核心競爭力

用自組織和進化的觀點來看，企業(yè)競爭優(yōu)勢的建立和發(fā)展演變過程，是企業(yè)由無序結(jié)構(gòu)走向有序結(jié)構(gòu)，并期望能達到一種穩(wěn)定狀態(tài)的外在表現(xiàn)。然而，這一轉(zhuǎn)變過程需要一定的時間，我們可從生物界物種漫長的進化歷史窺得一二。現(xiàn)代企業(yè)管理者應(yīng)關(guān)注的問題是如何加快這一轉(zhuǎn)變過程，這就需要企業(yè)管理者進一步了解系統(tǒng)由無序演變?yōu)橛行蜻^程中，有哪些因素起決定性作用？根據(jù)哈肯提出的序參量(order parameter)概念和役使原理，系統(tǒng)中存在一些在變化緩慢但起決定作用的序參量，它控制著系統(tǒng)內(nèi)其他變量和子系統(tǒng)的行為，從而使原有組織系統(tǒng)脫離原來的舊結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)向新的有序結(jié)構(gòu)。企業(yè)系統(tǒng)需要尋找和建立自己的序參量。序參量可看作是企業(yè)的核心競爭力。企業(yè)的競爭優(yōu)勢就是來源于這些核心競爭力。然而序參量是動態(tài)變化的，不同系統(tǒng)序參量的確定和產(chǎn)生方式不同，同一系統(tǒng)中的序參量也會因時而異，這在一定程度上給系統(tǒng)的管理者決策造成一定困惑，這也從另一側(cè)面反映了現(xiàn)代企業(yè)的核心競爭力不確定性和隱蔽性。對于現(xiàn)代企業(yè)來說，序參量有可能存在于組織內(nèi)部，也有可能存在組織外部，例如一項科學(xué)發(fā)明、一個科學(xué)猜想的證明、一個知識體系的構(gòu)建、一個組織的文化等等。企業(yè)管理著需要用系統(tǒng)的思想來預(yù)測、洞悉和培植這些不確定但又關(guān)鍵的變量因素。

四、結(jié)語

第4篇

xx同志1984年3月參加工作，一直在建筑行業(yè)從事建筑工程施工技術(shù)與管理工作，現(xiàn)任xx有限公司總經(jīng)理，大學(xué)學(xué)歷，高級工程師，國家一級項目經(jīng)理。

xx同志以誠信為本，信守承諾。他擔任項目經(jīng)理十八年，組織承建的單位工程近百項，一直堅持把誠信放在第一位。嚴格遵守合同約定，認真履行施工承包合同中約定的項目經(jīng)理各項義務(wù)，在工期上決不拖延，在質(zhì)量上決不馬虎。在承建xx小區(qū)住宅樓的施工過程中正逢雨季，連降大雨對施工進度造成了很大的影響，他沒有以自然條件惡劣為借口，想盡辦法分班作業(yè)，人停機不停，搶時間、趕進度，確保工期如期完成，甲方對此非常感動；這樣的事例還有很多很多，正是因為嚴格遵守合同約定，所以公司商譽不斷提高，得到社會各方面的好評。連續(xù)三年被工商部門評為“重合同、守信用企業(yè)”。07年被評為“xx市建筑業(yè)誠信單位。”“xx市先進建筑企業(yè)”“xx市質(zhì)量管理優(yōu)秀企業(yè)”。

xx同志具有豐富的施工管理經(jīng)驗。他善于學(xué)習(xí)，肯于鉆研，勤于思考，在實施工程項目的管理方面，他嚴格執(zhí)行“四控制”，同時，進行嚴格的“三管理”，對于合同、信息、現(xiàn)場進行嚴格的管理。嚴格執(zhí)行承包合同，認真履行合同承諾。一是每項工程都確定工期目標，制訂周密的階段性工期計劃，做到計劃上墻，對照執(zhí)行，決不拖延；二是實行生產(chǎn)例會制度，總結(jié)當日安排次日；三是加強各部門協(xié)調(diào)，各種計劃提前一周上報，確保材料及時到位；四是采取分段流水施工工藝，最大限度利用勞動力資源；五是加強技術(shù)創(chuàng)新，改進落后的施工方法，采用方便快捷的操作工藝。另外十分注重做好組織協(xié)調(diào)工作，做好項目中土建各工種合格專業(yè)之間的協(xié)調(diào)，施工過程中的人力、物力、材料、設(shè)備及構(gòu)配件之間的協(xié)調(diào)，并做好與建設(shè)、設(shè)計、勘察、監(jiān)理、質(zhì)監(jiān)等單位的外部協(xié)調(diào)。在組織施工中，嚴格執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)范、標準，嚴格執(zhí)行施工圖及技術(shù)要求，積極推廣應(yīng)用新材料、新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝，重視新科技應(yīng)用，并進行技術(shù)革新和創(chuàng)新，取得明顯的經(jīng)濟效益。

xx同志在擔任項目經(jīng)理時，做到了工程質(zhì)量管理好、施工現(xiàn)場管理好、安全生產(chǎn)管理好。在工程質(zhì)量管理方面，近兩年內(nèi)由他擔任項目經(jīng)理期間竣工項目合格率達到100，優(yōu)良率達95以上在施工現(xiàn)場管理方面，對每個項目的進度、質(zhì)量、成本、安全都建立目標管理制度，實施科學(xué)的控制。把工程質(zhì)量作為公司各管理層和各部門的中心工作，立足施工現(xiàn)場，從班組開始把住源頭，每道工序施工前，各專業(yè)工長必須對施工班組進行書面技術(shù)交底，沒有技術(shù)交底的，班組可以拒絕施工，施工班組真正落實自檢、互檢、交接檢。進行下一道工序施工時，兩道工序的專業(yè)工長進行質(zhì)量移交并有書面簽字。

近兩年內(nèi)由他擔任項目經(jīng)理的工程施工中，無拖欠農(nóng)民工工資，堅持軍事化和人性化管理相結(jié)合，員工進入工地后統(tǒng)一著裝，統(tǒng)一調(diào)動，實行半軍事化管理，保證了員工嚴明的組織紀律性和能打硬仗的戰(zhàn)斗作風(fēng)，增強了的戰(zhàn)斗力和凝聚力。保持各施工現(xiàn)場文明整潔，在安全生產(chǎn)管理方面，近兩年來不斷加大管理力度，健全安全生產(chǎn)管理制度和管理保證體系，落實到每道工序、每個工種、每名工人，嚴查安全隱患，不斷消滅在萌芽階段，較好的杜絕了事故的發(fā)生，一直保持無四級以上安全事故，受到安全管理部門的好評。

第5篇

首先，如何看待市場經(jīng)濟對思想道德發(fā)展的雙重效應(yīng)。市場經(jīng)濟的發(fā)展，一方面，促進了人們思想觀念的變化，產(chǎn)生了新的思想，道德和價值觀念；另一方面，市場經(jīng)濟又使商品拜物教和金錢至上都具有了存在的現(xiàn)實條件，容易誘導(dǎo)人們淡化全局觀念，集體觀念和社會責任感，也確實造成了一些人的思想道德在一定程度上的蛻化和墮落。當然，我們決不能把當前社會上出現(xiàn)的種種道德失范簡單地歸咎于市場經(jīng)濟，許多道德失范并非市場經(jīng)濟必然產(chǎn)生的，而是因為在市場經(jīng)濟的條件下新的道德秩序沒有建立起來的緣故。應(yīng)該看到，市場經(jīng)濟的發(fā)展對人們思想道德觀念不出現(xiàn)或完全避免，但可以將其限制在一定的范圍內(nèi)。因此，決不能放任自流。思想道德是需要建設(shè)的。

其次，市場經(jīng)濟所需要的或者說反應(yīng)市場經(jīng)濟的思想道德和價值觀念，同社會主義的思想道德和價值觀念是否相容問題。回答應(yīng)該是肯定的。市場經(jīng)濟的基本觀念可以成為社會主義思想道德和價值觀念的一部分。例如:主動性，競爭性，開放性這些市場就經(jīng)濟的范疇，反映到觀念上就是平等，個性解放，人的價值實現(xiàn)，功利主義，進取精神等等；不能把這些觀念當做資本主義的專利品，否則會使社會主義思想道德觀念和價值觀損公肥私，，行賄受賄的思想和行為，在建立市場經(jīng)濟體制中，排斥反映市場經(jīng)濟需要的價值觀念，而向往過去了的，與計劃經(jīng)濟體制要求相一致的道德標準，這是不可能的。我們今天進行思想道德建設(shè)，一個基本要求就是要破除各種陳舊的思想道德和價值觀念，反映和吸收現(xiàn)代文明成果，樹立和形成同市場經(jīng)濟相適應(yīng)的思想道德和價值觀念。

第三，思想道德建設(shè)的層次性。同市場經(jīng)濟相適應(yīng)的思想道德和價值觀是可以同社會主義相容的。推進其形成，是今天精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，但這只是社會主義思想道德建設(shè)的一個組成部分而不是全部。精神文明建設(shè)有相對獨立的內(nèi)容，社會主義精神文明建設(shè)不能僅僅限于市場經(jīng)濟的思想道德水準，還應(yīng)該有其更高的需求。建立與市場經(jīng)濟相適應(yīng)的道德體系，在歷史上是一個重大進步，但有其不可避免的歷史局限性。比如在索取與奉獻，個人與社會，利益與義務(wù)，私與公等方面，僅僅貫徹市場經(jīng)濟的道德標準是難以完全解決其中的矛盾的。為此，需要在承認和保證市場經(jīng)濟的道德秩序的基礎(chǔ)上，在思想領(lǐng)域中弘揚更為先進的觀念，更為高尚的追求，引導(dǎo)人們正確處理競爭和協(xié)作，效率和公平，先富和共富，社會效益和經(jīng)濟效益等關(guān)系，形成充分尊重個人合法權(quán)益而又服從集體，社會，國家利益的義利觀，這是社會基本制度同市場經(jīng)濟體制相結(jié)合在道德觀念上的取向。

第6篇

關(guān)鍵詞：必須與時俱進 必須建立科學(xué)管理體系 必須求真務(wù)實

思想政治工作，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和制勝法寶。堅強有力的思想政治工作，是團結(jié)和凝聚全國人民順利推進改革、保證社會穩(wěn)定、促進經(jīng)濟發(fā)展的思想基礎(chǔ)和重要保證。黨的思想政治工作，從根本上說就是做人的工作，做職工的工作，涉及職工的思想、觀念、意識等領(lǐng)域。在社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的新形勢下，我們更要認真研究思想政治工作的特點和規(guī)律，開辟新途徑，探索新辦法，創(chuàng)造新經(jīng)驗，才能有效解決問題，化解矛盾，達成共識，逐步推進和諧社會建設(shè)，實現(xiàn)企業(yè)提速創(chuàng)優(yōu)，又快又好全面發(fā)展。

一、思想政治工作必須與時俱進，內(nèi)容上具有針對性。 思想政治工作在不同時期其內(nèi)容是不同的，用老眼光看問題，用老辦法解決矛盾，或不結(jié)合工作實際，盲目照搬照套，都不會有好的成效，還有可能造成更深問題和矛盾。思想政治工作要有針對性地加強理論學(xué)習(xí)。企業(yè)在變，職工的思想觀念、價值取向和行為方式也在變化，許多我們沒有見過的新情況、新問題都可能出現(xiàn)，因此迫切需要通過企業(yè)思想政治工作化解矛盾，凝聚人心。要以黨的關(guān)于社會主義市場經(jīng)濟理論武裝職工的頭腦，幫助他們更新觀念，增強心理承受能力，樹立起與經(jīng)濟發(fā)展相適應(yīng)的新觀念，消除疑慮，增強市場意識，發(fā)揮主人翁作用，從而增強企業(yè)凝聚力和競爭力。 其次，思想政治工作要高度關(guān)注實際問題。當前改革、發(fā)展、穩(wěn)定問題仍然是思想政治工作的重點，特別是在當前企業(yè)改革的關(guān)鍵時期，各種矛盾一觸即發(fā)，各類問題錯綜復(fù)雜。做好思想政治工作必須早有準備，早打預(yù)防針，先行一步。要在構(gòu)建和諧社會，保證職工穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，推進改革，充分發(fā)揚民主，保證公開、公正、公平，調(diào)動廣大職工參與改革的積極性，廣泛醞釀，建立健全多渠道溝通體制，使改革能有利于促進生產(chǎn)力的發(fā)展，有利于提高綜合實力，有利于提高職工的物質(zhì)文化生活水平，彰顯思想政治工作的活力。思想政治工作還必須強化制度建設(shè)。要在加強對黨員干部學(xué)習(xí)教育的基礎(chǔ)上，進一步完善黨風(fēng)廉政制度，加強對黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。在監(jiān)督的方式方法上應(yīng)形成多種多樣、不同角度和立體交叉的監(jiān)督體系，如黨內(nèi)民主生活會、民主評議黨員、干部述職、政務(wù)公開、上級考查、紀檢監(jiān)察監(jiān)督、職工代表監(jiān)督、審計監(jiān)督和輿論監(jiān)督等。

二、思想政治工作必須建立科學(xué)管理體系，機制上要富于主動性。思想政治工作是全黨的事，不只是黨委的事，更不是政工干部的事，在思想政治工作上必須建立健全科學(xué)地預(yù)防管理體系，實現(xiàn)人人頭上有任務(wù)，個個身上有責任。 一是建立思想政治工作責任制，黨政工團齊抓共管。開展思想政治工作還要建立責任制，主要是推進思想政治工作的制度化。應(yīng)建立思想政治工作相應(yīng)的運行機制，做到目標明確、權(quán)責分明、全面考核和制度保證。實行一層一級抓，下級對上級負責，層層落實，各級主要負責人為第一責任人，并每年簽定責任狀。只有這樣，思想政治工作才能責任明確、主動性增強，形成一個較為完整的管理體系。 二是積極開展思想政治工作研究，結(jié)合實際解決問題。思想政治工作研究要力戒形式主義和主觀主義，要貼近群眾，要了解職工的意見和要求，要開展合理化建議活動、建立職工意見箱、召開職工座談會、深入基層和工地走訪等，在此基礎(chǔ)上，定性分析與定量分析相結(jié)合，提出解決問題的辦法。三是加強思想政治工作考核兌現(xiàn)，充分調(diào)動積極性。要制定相應(yīng)的思想政治工作考核標準，納入單位的目標管理考核體系，并與領(lǐng)導(dǎo)者、部門、職工收入分配結(jié)合起來，使思想政治工作同企業(yè)效益結(jié)合起來，綜合考核，分配上體現(xiàn)獎優(yōu)懲劣。

第7篇

關(guān)鍵詞：建筑室內(nèi)外 物理環(huán)境 可持續(xù)發(fā)展思想

7．綠化環(huán)境

建筑的綠化系統(tǒng)應(yīng)具備三項功能：

第一是生態(tài)環(huán)境功能：綠地是提供光合作用的綠色再生機制，具有清潔空氣、釋放氧氣、調(diào)節(jié)溫濕度和保持生物多樣性等功能。

第8篇

一、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)內(nèi)容，有效開展理論武裝工作。

學(xué)習(xí)型村屯建設(shè)上，在講實用、講方法上下功夫。邀請“省三農(nóng)服務(wù)中心”專家教授對47個村雙委班子和種養(yǎng)殖大戶進行了農(nóng)業(yè)科技知識培訓(xùn)、現(xiàn)場解難答疑。共創(chuàng)建學(xué)習(xí)型村15個，學(xué)習(xí)型家庭150戶，受教育人數(shù)達2000多人，同時與省“三農(nóng)”公司簽訂了脫毒土豆、優(yōu)良大豆擴繁、笤帚種植等訂單農(nóng)業(yè)，面積達53公頃，使農(nóng)民能夠坐得住、學(xué)得進、學(xué)得有用。

學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)上，在建機制、抓實效上下功夫。通過集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，采取領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、帶頭講，各站所長結(jié)合本職、本部門工作內(nèi)容輪崗講學(xué)的方式，使學(xué)習(xí)內(nèi)容、方式、方法更貼近松江鎮(zhèn)的工作實際。集中學(xué)習(xí)和討論調(diào)研相結(jié)合，一改過去單一的理論學(xué)習(xí)，提高了學(xué)習(xí)的實效性。

二、突出工作重點，增強宣傳思想工作的針對性。

加強形勢政策、經(jīng)濟和社會重點工作的宣傳力度，為松江發(fā)展提供輿論支持。利用大集日開展了“現(xiàn)場辦公，現(xiàn)場解難答疑”的政策宣傳實踐活動。借助松江鎮(zhèn)被省政府確定為“改革發(fā)展試點單位”掛牌儀式之際，深入宣傳了松江鎮(zhèn)的區(qū)位優(yōu)勢、交通優(yōu)勢以及政策優(yōu)勢，同時，加大了俊明鐵礦、美克制筆、商貿(mào)中心等重點項目進展情況的宣傳報道，讓全鎮(zhèn)群眾看到了松江鎮(zhèn)的發(fā)展步伐，了解了松江鎮(zhèn)的發(fā)展機遇和發(fā)展優(yōu)勢。

深入挖掘長白山文化，為松江發(fā)展提供文化支撐。積極培育長白山文化品牌，通過對劉建封縣衙、長白山女真大王府故址、清“大同共和國”址的歷史文化進行深入研究和宣傳，有效地提升了松江鎮(zhèn)在長白山文化中品位和地位。

三、結(jié)合實際，扎實有效地開展“一學(xué)兩創(chuàng)”教育實踐活動

通過“一學(xué)兩創(chuàng)”活動的開展，全鎮(zhèn)共涌現(xiàn)出了以明海生態(tài)園為代表的優(yōu)秀民營企業(yè)98戶，創(chuàng)業(yè)投資總額達1990萬元。發(fā)揮農(nóng)村經(jīng)紀人作用，以“支部+協(xié)會”的形式組建農(nóng)民經(jīng)濟實體，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，成立了有影響的瓜果、養(yǎng)豬、養(yǎng)鹿、土特產(chǎn)品、人參種植等協(xié)會，進一步調(diào)動了廣大農(nóng)民群眾創(chuàng)業(yè)的主動性。

四、扎實開展精神文明建設(shè)工作，為加快松江發(fā)展提供有力的精神動力和環(huán)境保障。

積極開展“一推雙帶”活動，創(chuàng)建縣級標準文明村10個，通過評選活動，把“雙扶雙帶”活動引向深入，使全鎮(zhèn)形成崇尚文明、共創(chuàng)和諧的良好氛圍。

在全鎮(zhèn)開展“三圈一廁”清垃圾活動，使群眾意識到要建新農(nóng)村，先做新農(nóng)民。利用愛國衛(wèi)生日，開展村屯衛(wèi)生整治規(guī)劃工作，全年開展了大型衛(wèi)生運動，對沿線村屯環(huán)境整治，對鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)的亂搭亂建進行清理整頓，改變了“贓、亂、差”的面貌。

第9篇

關(guān)鍵詞：環(huán)境會計信息披露；環(huán)境會計；信息使用者

本文為大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目：“上市公司環(huán)境會計信息披露影響因素調(diào)查分析――基于社會責任報告”（項目編號：201610383057）

中圖分類號：F275.5 文獻標識碼：A

收錄日期：2017年3月8日

一、引言

1962年，一部對美國甚至全世界生態(tài)問題產(chǎn)生重大影響的環(huán)境著作誕生了――美國海洋生物學(xué)家蕾切爾?卡森的《寂靜的春天》。這本書的推出迅速在全球引起巨大轟動并引發(fā)了公眾對環(huán)境保護問題的思考。全書向讀者展現(xiàn)了一個美麗而充滿生機的虛設(shè)城鎮(zhèn)，由于殺蟲劑的出現(xiàn)，小鎮(zhèn)的環(huán)境開始變得糟糕起來，小動物相繼病倒和死亡，整個小鎮(zhèn)被“奇怪的寂靜所籠罩”失去生機與活力。卡森在書中的描述使無數(shù)讀者意識到：如果不及時制止，書中的悲劇很快就會變成現(xiàn)實。1987年，世界環(huán)境與發(fā)展委員會在向聯(lián)合國大會提交的研究報告《我們共同的未來》中首次提出“可持續(xù)發(fā)展”的概念，其中經(jīng)濟、人口、資源、環(huán)境等內(nèi)容的協(xié)調(diào)發(fā)展構(gòu)成了可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的目標體系。而經(jīng)濟模塊中一個很重要的組成部分就是會計，“環(huán)境會計”作為一個新的會計分支相較于傳統(tǒng)會計則更注重于反映可持續(xù)發(fā)展的核算。同時，作為會計領(lǐng)域的“新人”，環(huán)境會計彌補了傳統(tǒng)會計對外的財務(wù)報表在環(huán)境經(jīng)濟信息方面的缺失。

二、企業(yè)環(huán)境會計信息披露職能、現(xiàn)狀及相關(guān)建議

縱觀近年來的重大環(huán)境污染事件，無論是20世紀70年代的“北美死湖事件”，還是80年代的“庫巴唐‘死亡谷’事件”，無一不與企業(yè)有著千絲萬縷的關(guān)系，而導(dǎo)致這些事件發(fā)生的原因之一就是環(huán)境會計信息披露不充分。作為環(huán)境會計領(lǐng)域中進入實務(wù)環(huán)節(jié)的第一步的環(huán)境會計信息披露，其最主要的職能就是要向信息使用者提供有價值的環(huán)境會計信息，以便使用者做出明智的決策。

（一）信息使用者的需求

1、投資者。傳統(tǒng)的投資者一般只關(guān)心企業(yè)的經(jīng)營活動能給自己帶來多少經(jīng)濟利益。如今由于環(huán)境保護理念的不斷提倡，以及對投入資金的安全性和收益性方面的考慮，越來越多的投資人開始關(guān)注投資企業(yè)的環(huán)境成本及環(huán)境負債等環(huán)境會計信息。這也就對環(huán)境會計信息披露有了更高的要求。

2、企業(yè)經(jīng)營者。作為企業(yè)環(huán)境信息主要的使用人之一，企業(yè)經(jīng)營者自身對信息披露也有著很大的需求。雖然經(jīng)營者可以直接通過企業(yè)內(nèi)部接觸這些信息，不需要等到信息在社會上披露，但事實上大多數(shù)公司經(jīng)營管理層還是會重視環(huán)境會計方面的信息披露，因為對外的環(huán)境報告一方面是對投資者及社會反饋企業(yè)信息，更好地履行企業(yè)環(huán)境責任，另一方面是對自身企業(yè)綠色管理能力的一種反映，這些都會更好地使社會認可企業(yè)和經(jīng)營者本身，同時提升了企業(yè)及管理層的價值。

3、債券人：金融機構(gòu)。目前，銀行、證券公司等金融機構(gòu)成為公司企業(yè)進行融資的主要對象。而隨著環(huán)境問題日益重要，金融機構(gòu)也不似從前那樣只單純考慮企業(yè)的獲利能力和償債能力，與此同時，他們也非常關(guān)心企業(yè)未來可能獲得的環(huán)境收益或承受的環(huán)境風(fēng)險。例如美國和其他一些國家就發(fā)生過因為缺少對企業(yè)環(huán)境信息的了解，擔保資產(chǎn)受到污染，使得金融機構(gòu)增加環(huán)境治理支出，從而就減少了金融機構(gòu)的收益。因此，金融機構(gòu)等債權(quán)人也要求環(huán)境信息的披露。

4、企業(yè)員工。一方面隨著環(huán)保意識的逐漸提高，企業(yè)員工對良好的工作環(huán)境的呼聲也是越來越高，一些人員在選擇工作單位時甚至將工作環(huán)境擺在第一位；另一方面作為與企業(yè)關(guān)系最密切，同時既是環(huán)境污染的直接制造者又是污染的直接承受者，企業(yè)內(nèi)部員工自然要求了解到更詳細的環(huán)境信息。

5、消M者。由于“綠色消費”概念的興起，消費者們對綠色產(chǎn)品和綠色企業(yè)越來越感興趣，同時消費者的購物傾向也更偏向于那些環(huán)境形象更好的公司，他們在購買產(chǎn)品時也越來越多的關(guān)心是否會對環(huán)境造成危害，寧可多花錢購買環(huán)保綠色的商品也不愿低價購買受到污染的產(chǎn)品。而消費者獲取這些信息的主要來源就是企業(yè)對環(huán)境信息的披露。

6、社會公眾。社會公眾作為企業(yè)的監(jiān)督者和潛在投資人，對企業(yè)的發(fā)展有很深遠的影響。他們的態(tài)度從某方面來說取決于企業(yè)自身形象，其中一個很重要的部分就是環(huán)境形象。而社會公眾同時也是環(huán)境結(jié)果的直接受害者，所以公眾對了解企業(yè)環(huán)境信息也有著強烈的意愿，他們了解的主要途徑就是企業(yè)定期的環(huán)境報告。

（二）我國環(huán)境會計信息披露現(xiàn)狀。由于我國關(guān)于企業(yè)環(huán)境會計信息披露的研究起步晚，所以在這方面依然存在著一些問題。

1、環(huán)境會計信息披露法律制度不健全。與西方國家相比，我國在企業(yè)環(huán)境會計信息披露方面還比較落后，目前關(guān)于環(huán)境會計信息披露的法律法規(guī)還很少，只有中國證監(jiān)會在2015年12月的《公開發(fā)行證券的公司信息披露內(nèi)容與格式準則第1號――招股說明書》中有兩處涉及環(huán)保問題。而作為企業(yè)會計指南針的會計準則關(guān)于信息披露也尚未完善，已頒布的法規(guī)、準則又存在內(nèi)容空泛、操作性較差、范圍狹窄等問題，使得環(huán)境會計信息的披露狀況一直得不到改進。

2、披露環(huán)境會計信息的企業(yè)少。目前，我國只是對重污染企業(yè)進行強制信息披露，對大多數(shù)企業(yè)還是疏于管理。雖然進行環(huán)境會計信息披露的企業(yè)在逐年增多，但增長速度緩慢無法與環(huán)境信息需求程度對等，披露企業(yè)所占的比重依然很小。

3、環(huán)境會計信息披露形式不規(guī)范。由于企業(yè)會計準則沒有對環(huán)境會計信息披露的形式作出明確的規(guī)定，導(dǎo)致企業(yè)在進行環(huán)境會計信息披露時出現(xiàn)很大的隨意性。很少有公司使用獨立的環(huán)境報告，大多數(shù)的環(huán)境披露信息都是混在年度報表、招股說明書等報告中，而且提到的內(nèi)容也不多，使得信息使用者無法獲取需要的環(huán)境會計信息。同時，信息披露形式的不統(tǒng)一也使得行業(yè)間缺乏可比性。

4、披露信息熱薟蝗面。從目前的披露內(nèi)容看，一部分披露的企業(yè)信息內(nèi)容不夠全面，不能滿足信息使用者的需求。這是由兩部分原因造成的，一是披露的內(nèi)容大多只是停留在論述的部分，幾乎沒有實際賬戶科目來反映企業(yè)的環(huán)境信息，過多描述性的話語表達模糊，無法客觀的顯示信息內(nèi)容；二是披露的內(nèi)容幾乎都是以歷史信息為主，沒有對未來企業(yè)可能遭遇的環(huán)境問題作出說明，無法為使用者提供未來有價值的決策信息。

5、會計人員整體素質(zhì)較低。現(xiàn)階段，我國企業(yè)的財務(wù)人員綜合素質(zhì)及知識水平還是不高，嚴重缺乏環(huán)境會計相關(guān)人才。一部分會計人員甚至沒有接受系統(tǒng)的財務(wù)教育，他們中的大多數(shù)是靠自學(xué)，因此對生態(tài)環(huán)境可持續(xù)發(fā)展也不夠了解。

上述五點（不限于五點）制約了企業(yè)環(huán)境會計信息披露的同時也制約了我國關(guān)于環(huán)境會計的發(fā)展。

（三）我國環(huán)境會計信息披露相關(guān)建議

1、建立健全相關(guān)法律法規(guī)及相關(guān)制度。盡快制定頒布具體的環(huán)境會計信息披露制度，規(guī)范健全環(huán)境信息披露體系。首先，制定統(tǒng)一的環(huán)境信息披露內(nèi)容，包括論述與定量分析相結(jié)合，同時內(nèi)容要詳細真實，也可以增加相應(yīng)的環(huán)境會計科目；其次，對于披露形式也要做出明確規(guī)范。結(jié)合西方國家的現(xiàn)狀可知，目前主流的兩種披露形式分別是獨立環(huán)境報告和補充環(huán)境報告，可根據(jù)我國企業(yè)現(xiàn)狀詳情做出選擇；最后，對于企業(yè)信息披露要適當施加壓力，賦予一定的強制性。

2、提升全民環(huán)保意識。政府作為社會發(fā)展的領(lǐng)路人，應(yīng)積極倡導(dǎo)環(huán)境保護，大力宣揚可持續(xù)發(fā)展觀念，使企業(yè)意識到良好環(huán)境管理體制的重要性。同時，也要做好公眾的環(huán)境教育工作，使民眾深入了解環(huán)境保護對人類發(fā)展的重要性，引起公眾對環(huán)境會計信息披露的重視，從而促進信息披露體制的發(fā)展。

3、加強監(jiān)管力度。環(huán)境會計信息披露不能僅僅依賴企業(yè)自身的自覺性，還應(yīng)該加強對信息披露的監(jiān)管工作。社會公眾、政府機構(gòu)以及第三方審計機構(gòu)等要同時分別從不同的角度對企業(yè)披露進行監(jiān)管，四者之間相互制約保證環(huán)境會計信息的真實性、完整性。

4、加強培養(yǎng)環(huán)境方面專業(yè)財務(wù)人員。積極組織企業(yè)環(huán)境會計人才方面的培訓(xùn)工作，培養(yǎng)環(huán)境生態(tài)會計方面的專業(yè)素質(zhì)，提高財務(wù)人員的整體綜合素質(zhì)。同時，要建立一套完整的環(huán)境信息教育培養(yǎng)制度，從基礎(chǔ)教育層面開始抓，加強全民的環(huán)境保護意識。

三、總結(jié)

作為目前會計界中最大的難題之一，環(huán)境會計面臨著許多挑戰(zhàn)，既要適應(yīng)不斷變化的國際環(huán)境準則，又要建立健全具有本國特色的環(huán)境會計標準。而健全環(huán)境會計制度其中一個重要的方面就是要完善信息披露制度。由上文我們已經(jīng)了解到環(huán)境會計信息披露最根本的出發(fā)點就是要滿足其利益相關(guān)者（即信息使用者）決策時對環(huán)境信息的需求。只有以此為基礎(chǔ)披露的環(huán)境信息才是真正有價值的信息，才能為我國企業(yè)及整個國家制定相關(guān)管理辦法作出實用的貢獻。

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