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關鍵詞:煤礦安全;監測監控;傳感器;災害預警;物聯網
隨著我國煤炭資源開發逐漸向深水平進展，地質條件愈加復雜，煤礦安全管理難度隨之增加。煤炭行業通過研究重點技術、提高集約化生產程度，顯著改善了安全生產形勢。先進、可靠的安全監測監控技術能夠了解井下人員的分布狀況、機械設備的運轉情況及預防動力災害的發生，保證煤炭高效開采。為了實現煤炭工業十三五科技發展規劃，煤炭系統應當加大對煤礦安全生產監控技術的研究力度。
1煤礦監控技術現狀
1．1井下員工定位技術
目前，井下人員定位系統由副井罐籠處、井底車場、集中運輸大巷、采區出入口設置的分站組成。在企業層面，該系統便于調度室統計各工種作業人員考勤情況，保證員工的出勤次數;在政府監管層面，該系統使各級煤監局實時掌握所轄煤礦井下人員數量，有效遏制超員生產;在應急救援層面，該系統可以確定受困員工的具體范圍，減少事故的死亡人數。然而GPS信號井下傳輸能量衰減大，無線傳輸會受到巷道拐彎、分支的影響，信號不能完全覆蓋井下作業區域，從而形成了大面積盲區。
1．2缺乏井下三維空間模型
煤礦在煤炭開采過程中，獲取了大量的地測、一通三防、礦山壓力等現場數據，如果將這些數據融合起來，將會形成一個有效的安全信息管理系統，為經營管理層決策提供一個重要參考。
1．3傳感器性能不穩定
井下環境潮濕、粉塵含量高、含有腐蝕性氣體，造成傳感器元件、電路等接觸不良、容易氧化，降低元件的可靠性。井下復雜的電磁場會影響傳感器的正常工作。一些傳感器一致性差，容易受到其他氣體干擾。當傳感器進水、受到井下振動作業影響時，傳輸的數據會失真。傳感器經常由于安裝地點不合理，導致其不能有效監測數據。
1．4安全監控設備兼容性低
目前，部分煤礦安全監測監控技術要求較低，不適宜現場安全生產。安全監控系統的通信協議不統一，不同廠家設備在傳輸數據時很難做到有效互換。監控設備監測礦井數據時，可以修改或刪除超限數據，導致傳感器安全作用喪失。
2煤礦監控技術發展方向
2．1井下員工精確定位技術
井下定位系統的無線技術是由短距離、低傳速向遠距離、高傳速發展。定位系統采用藍牙、RFID技術，井下無線節點向礦工攜帶的智能終端發送RSSI值，RSSI值最終會傳送到井上控制中心，可以根據相應的算法確定人員位置。未來的井下定位系統具有高魯棒性與較好的自組網能力
2．2構建三維可視化礦井模型
通過3DGIS把煤礦大量的空間參數和與之對應的屬性參數結合起來，進行礦井三維建模和三維可視化表達。該模型中含有煤層賦存、頂底板巖性、皮帶運輸、監測監控、采掘進尺、水泵排水、通風機運行情況、供電線路敷設等現場信息。
2．3多系統融合
多系統融合分為分站級融合、鏈路級融合和數據級融合。分站使用ARM處理器，將不同系統的監控設備通過各自物理鏈路接入融合分站的不同的通信接口中，從而實現多系統分站級融合。鏈路級融合是把不同系統的設備通過同一條鏈路接入融合分站，數據經各系統的程序處理后發送至各自監控主機。鏈路級融合能夠減少電纜、無線接口設備數量。數據級融合可以實現跨系統共享參數。當某一系統安裝該參數傳感器后，其他系統可以通過地面融合軟件獲得該參數。多系統融合可以避免系統的重復構建并降低運維成本。
2．4煤礦物聯網技術
為了確保現場監測監控機電設備的可靠性，避免因使用偽劣礦用機電零部件引起事故，煤礦企業需要采用物聯網技術管理監測監控零部件。物聯網技術可以優化采購、儲存、運輸、維護等環節，實現全礦井動、靜態管控。
2．5有效挖掘監測數據
井下分站與地面中心站之間傳輸的信息改為提前壓縮好的數據，以達到提高傳輸速率的目的。監控系統要重視采集數據變化量的比對工作，這樣可以預防瓦斯、火災等礦山災害。未來的煤礦安全監測監控系統不再由某一個公司構建，而是由相互獨立的多個公司兼容式開發。云計算將會成為未來數據存儲架構的主流模式，為綜合分析地質參數提供基礎。
3結語
我國數字化礦山建設已經取得了初步成效，但仍然存在安全監控標準不規范、大數據挖掘不充分、傳感器性能不穩定等技術薄弱問題。引入人工智能、大數據、物聯網、微電子、數據通信、計算機、自動化、射頻識別等新興技術，可以帶動煤礦安全監測監控技術快速發展。高性能的安全監控系統能夠監測生產環節，預防瓦斯、火災等煤礦重大災害事故，以達到自動化生產、精細化管理、科學化決策的效果。只有找準煤礦安全監測監控系統發展方向，才能保障煤礦企業安全生產。
參考文獻:
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關鍵詞：煤炭安全 生產因素 對策
中圖分類號：X936 文獻標識碼：A 文章編號：1674-098X（2014）06（a）-0057-02
隨著我國經濟的不斷發展壯大，煤炭市場也得到了一定的好轉，各地區的煤礦開始加緊生產，各種各樣的小煤窯也開始組織生產，這也直接導致了煤礦行業各種工傷事故接連發生，使得煤礦安全事故呈現出日益增長的態勢，國家政府和相關部門對此也更加重視。但是由于我國的經濟體制是社會主義市場經濟體制，在生產安全監督管理方面體系還不夠完善健全，導致安全生產工作也不盡人意，安全事故時有發生。從目前我國的煤礦安全生產現狀來看，煤礦生產環境差、安全設備落后、安全意識薄弱，而導致煤礦事故頻繁發生的因素除了安全技術水平之外，還與煤礦行業的社會經濟發展有關。因此，國家必須及時有效地加強對安全技術、安全生產條件、煤礦工人等方面的管理和教育，盡可能地降低我國煤礦行業安全事故的發生頻率，使煤礦行業得到更安全更健康地發展。
1 煤礦安全生產現狀概述
1.1 煤礦生產技術落后
煤礦的生產是在井下進行的，這就需要火、水、瓦斯、頂板和煤塵的支持，在生產過程中，如果其中一項環節出現差錯，比如瓦斯爆裂、出現透水現象等，便會引起安全事故的發生。除了自然災害之外，人工操作技術也會引發煤礦事故[1]。根據我國對煤礦安全生產技術的調查得知，在我國大多數的煤礦區中，采區或者采掘工作面根本沒有事先做好施工設計，或者根本沒有按照設計來進行施工作業；采掘的布置也不合理，存在超大限度進行開采的情況；而企業的管理力度也不夠，有的企業甚至還忽視了技術管理這一環節，使管理陷入混亂狀態；此外，在煤礦施工中，防水防塵措施并沒有落實到位，最重要的是沒有制定相關的安全措施。比如我國河北承德的暖兒河煤礦開采區，由于切眼過多，采掘面過于廣泛，引起風流短路，瓦斯爆炸，導致了煤礦重大安全事故的發生，人員傷亡慘重。
1.2 煤礦工人意識薄弱
我國大部分的煤礦都是鄉鎮煤礦，大多也都是以承包、股份合作等形式來進行經營的。鄉鎮煤礦的重大安全事故占到每年煤礦事故的百分之八十，事故的原因除了“三違”因素之外，其他主要是由于煤礦工人的安全意識薄弱引起的。從我國煤礦工人自身來說，他們接受的文化程度都不高，接受安全培訓的機會更是少之又少，安全意識薄弱，存在的僥幸意識讓他們以為在井下抽煙、偷工減料、不帶安全帽等小細節無關緊要。當他們在進行煤礦生產之前，對工作現場的異常情況，比如采掘面出現掛水滴、瓦斯的濃度加大等現象并沒有加以重視，沒有及時地跟管理人員反映這些異常情況，更沒有采取措施來解決這些潛在的安全隱患，最終導致了煤礦安全事故的發生[2]。除此之外，當遇到突發的安全事故時，由于缺乏遇事的應變能力和處理能力，很多煤礦工人不知道該如何正確地逃生，這也導致在安全事故中人員傷亡慘重，也加大了安全事故帶來的經濟損失。
2 制約煤礦安全生產因素分析
根據對我國多個地方煤礦開采區的調查可以分析得出，制約我國煤礦安全生產的因素主要包括兩個方面：一是煤礦安全生產技術水平，另一個是煤礦行業的社會經濟發展。筆者將根據這兩個制約因素進行簡要地分析。
2.1 煤礦安全生產技術水平
自從1949年建國以來，我國煤炭企業的各項技術都很落后，煤炭經濟一直以粗放型的方式來發展，直到改革開放以后，煤炭施工才開始走向機械化，生產效率有了明顯地改善和提高，但是煤礦生產技術水平的提高并沒有徹底防止煤礦安全事故的發生[3]。國家一直沒有建立針對煤礦安全生產的相關法律體系，對煤礦生產的監督也不夠，這必然會導致我國煤礦安全生產得不到強有力的政策支持和技術支持，開采技術肯定會落后于其他的發達國家。以我國的一些重點煤炭企業的技術水平為例，機械化程度、回采效率、全員效率這三個技術因素與超大死亡率之間的關系都很緊密，尤其是煤炭開采的機械化程度。這表明煤礦安全生產技術水平和超大死亡率之間呈負比，提高了安全生產的技術，就可以降低超大死亡率，增強煤礦的生產安全性。
2.2 煤礦行業的社會經濟發展
對我國煤炭行業的整體安全狀況影響較大的就是煤炭的生產結構。我國煤礦百萬噸死亡率一直居高不下的原因主要是因為我國的煤礦工人素質不高，安全投入不夠，鄉鎮煤礦的生產方式也不夠先進。鄉鎮煤礦和我國的國有煤礦相比，鄉鎮煤礦的安全狀況明顯處于劣勢。根據調查分析得出：國有煤礦產量和百萬噸死亡率是呈負相關，而鄉鎮煤礦產量和百萬噸死亡率卻是成正比；因此國有煤礦和鄉鎮煤礦之間也是成負比的[4]。這就是說，國有煤礦的比重上升了，那么鄉鎮煤礦的比重就會下降，這種情況會改變煤炭行業的整體安全狀況，促進煤礦行業的社會經濟發展，進而促進我國煤礦安全生產工作的開展。
3 促進我國煤礦安全生產的有效對策
3.1 加強監督管理，提高安全意識
為了讓煤礦的責任人能夠承擔起管轄區域內安全事故的責任，就必須先建立責任包干制和各項安全生產責任制度，將“安全第一、綜合管理、預防為主、全面推進”的方針落到實處，切實加強對煤礦開采的安全監督和管理，堅持以“裝備安全、培訓和管理并重”為指導原則，嚴格控制開采流程，同時還必須完善相應的獎懲機制，賞罰分明。另一方面，加大煤礦安全知識的宣傳力度也是十分有必要的。煤礦管理者可以開展不定期的宣傳活動，通過真實案例的播放或講解，讓煤礦工人樹立起開采安全意識，提高他們的意識水平，加深“安全第一”的理念。同時還要對工人進行安全培訓，必須讓每一個工人通過相關的職業資格培訓之后取得職業資格證書才能上崗工作，在確保工人專業技能的同時還要讓每個工人都知道發生突發的安全事故時該如何逃生的技能和知識，這樣才能有效地減少煤礦安全事故造成的人員傷亡。
3.2 建立保障體系，規范工傷保險制度
在煤礦安全生產中首先要加強對煤礦安全的監察工作，為了能使監察工作更加科學準確地進行，就要依靠準確的信息、先進的科技、完善的設備和測試手段等。國家可以建立煤礦信息支持中心和設備儀器檢測中心，解決在監察過程中出現的疑難問題，全面地收集監察得來的各項數據和資料信息，精準地對誘發安全事故的隱患進行分析，防止煤礦事故的發生[5]。除此之外，工傷保險制度的建立可以極大地增強工人的積極性。有了工傷制度，預防工作可以推動企業的安全生產，從而降低事故發生的概率；康復工作可以讓已經受傷的工人盡可能快地得到治療和康復，恢復他們的勞動能力。因此煤礦企業必須為井下作業的每個煤礦工人支付應有的意外傷害保險費和購買工傷保險，這樣做不僅可以提高煤礦工人工作的熱情，還可以盡可能地減少事故的發生。
3.3 堅決打擊非法的小煤窯，提高煤礦安全生產的技術水平
隨著我國經濟的發展，各地的煤礦發展態勢良好，出現了很多的小煤窯，這其中很多不乏違規操作、不具備安全生產基本條件的[6]。而我國煤礦的安全事故中，非法小煤窯引發的事故比例比較高。這些小煤窯不僅不能保證煤礦工人的生命安全，還造成了資源的極大浪費，使環境受到了嚴重的污染。因此，對于沒有安全生產執照、實行違法開采的地方小煤窯應該給予堅決打擊和關閉。另一方面，提高安全生產水平也是保證煤礦安全生產的關鍵。在我國煤礦安全開采過程中，必須要保證各項設備儀器的充足和及時更新檢修，如若出現問題，專業維修人員要及時地進行維修，降低因設備出錯而引發安全事故的概率。對于偏僻地區的煤礦，由于受地形的阻礙，導致發生事故時不能及時地向外界求救，也不能及時向上級組織匯報情況，為了避免這些問題的發生，國家和政府必須對偏遠地區配備先進的通訊聯絡設備，這樣才能保證發生安全事故時能夠得到外界的幫助，把事故造成的損失都降到最低。
4 結語
在本研究中，筆者根據對我國煤礦安全生產的調查，加入自身的一些觀點分析，最終得出以下結論：目前我國正在向市場經濟過渡，經濟結構得到了重大的調整，機構改革也在不斷深入進行，這給我國的安全生產工作帶來了新一輪的機遇和挑戰。在我國的煤礦安全生產過程中，決定是否發生安全事故的先決條件是煤礦的安全生產條件，決定性因素是煤礦工人的安全意識，直接因素是煤礦工人遇事時的處理能力，煤礦安全生產的大綱是安全技術管理。從這些條件就可以看出，安全生產工作是十分重要的。因此，我們必須要加強煤礦安全意識的宣傳，培養煤礦工人的專業技能和應變能力，堅決制止違法操作，強化以人為本、安全第一的理念，建立完善的保障體制，努力提高煤礦安全生產的各方面技術，盡可能地杜絕煤礦安全事故的發生，提高我國煤礦行業的安全性、科學性。
參考文獻
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關鍵詞：煤礦安全；管理現狀；管理策略
1引言
煤礦管理重要的組成部分即是安全管理，有越來越重要的煤礦管理地位。我國在近幾年對煤礦的安全監管力度不斷加強，使很多的煤礦都處在一個生產安全的穩定的狀態。但是，在實際的煤礦生產狀況來看，仍然有許多不安以及危險的因素，安全事故的發生不僅會影響煤礦的生產，還會對工作人員的生命安全有威脅。因此可以看出來，對煤礦做好安全監管有很大的意義。
2我國煤礦安全管理的現狀分析
我國逐漸加大對煤炭開采的強度，導致煤炭的開采環境更加復雜，有很多重大的災害問題會出現在煤炭的開采中。（1）較差的煤礦自然開采環境，較多的安全事故。因為復雜的煤礦所處地域，是較多的自然災害在煤礦開采的過程中出現，導致重大的安全事故在煤礦開采中的概率出現概率增大，使較大的隱患在煤礦的安全生產中出現。（2）我國有較多數量的大中小并存的煤炭礦。煤礦的規模不同其差異性也會有所不同，并且不能夠集中生產力。（3）煤礦開采中機械的水平不是很高，其采用的安全技術手段也較為落后，缺少先進的設備能夠為其所用。（4）復雜的煤礦員工組成的部分，會造成個人素養的差異較大，煤礦的企業發展步伐不能夠使安全的管理制度跟上。總之，在對煤礦安全管理處置的現階段，較為陳舊的安全管理人員的工作方式與手段。在管理上，員工的個人素質、責任意識與經驗都會造成很大的影響，無法很好地對煤礦開采中復雜的環境做到很好的處理，也造成了煤礦的安全事故經常會發生。
3煤礦安全管理工作中存在的問題
3.1煤礦安全管理模式落后
西方發達國家所代表的較高的工業化程度國家在煤礦的生產運營過程上，有相對先進的煤礦安全管理的管理模式，有較高的效率，主要是因為成熟的安全管理方式，因為市場環境的影響，高新技術的應用在高工業化程度的國家較為廣泛，存在非常嚴格的責任制度在煤礦的安全管理中，把安全管理在生產環節中融入。但是，在我國對安全管理進行工作的時候，未能取得個體和集體的煤礦安全的管理，煤礦仍然對多年前的管理模式進行沿用。近些年煤炭經濟明顯增長趨于緩慢，我國與發達的工業國家的煤礦企業能一同理論的仍然很少。
3.2安全管理過程中不重視對人的因素管理
人的不安全的行為在經過大量的分析得到，有70%以上的高比例的安全事故在煤礦中會發生，并且在對煤礦的開采上，因為現場的工作管理不得當或者是人員違規的操作兒造成多數事故的發生。不能夠對開采的人員進行科學、全面的培訓；而且我國的行業在市場上常常會受到其他方面的影響，煤礦產業為了對成本開支盡可能減少，通常高達12小時的工作時間，下井人員在個體的煤礦上會有更多的工作時長。因為高前度的勞動環境經常發生，使得工作人員對自身的風險意識不夠強，違規的操作會因為煤礦的安全事故而造成。
4煤礦提升安全管理水平的對策
4.1通過信息技術實現對危險源的在線實時監控
使用傳感技術在作業時，對危險源和開采中的數據進行在線收集，中控室及時對所傳輸的信息進行收集，實現對煤礦的開采，監控不同的可能會存在的風險，達到自動的報警效果，將目前人工監測的方法進行改進。此外，安全監管和管理信息合在一起可以變為一個大的系統，有利于集中度的對其進行管理，實現對生產設備的監控，將綜合在線與實時監控的平臺實現。
4.2構建人員管理的電子監控體系
在煤炭企業有安全事故發生后，為了自身的利益，將問題隱瞞。對當前的監管系統來看，監管部門不容易發現問題所在。所以，應該改變現狀安全監管部門常用的方法，強化監督與管理下井人員的人身安全，完善人員的考勤體系，對井中作業人員的信息實時進行了解，避免有不安全的煤礦產業的行為的發生。安全監控井下的作業人員，可以使用RFID技術的安全監控體系。因為不需要人的操作在識別的過程中，所以在復雜的環境的應用。
4.3應用人機工程學理論加強對人的管理
使用人機工程學的理論在安全生產管理工作中，主要下面的幾個方面得以體現：監控煤礦工作人員的薪資多少、工作時間長短、作業人員是否有安全意識等等，構建出不同的用人制度；對先進的工藝技術的利用，將生產設備、作業環境與作業人員的發展局面實現，對國家職業健康的安全管理嚴格實施，使得煤礦的管理水平有效的提升；對作業人員的失誤進行分析，降低安全事故因為人為因素而發生的概率。
5結語
煤礦生產中的安全事故不僅會有不良的企業經營的影響，還會造成企業巨大的經濟損失，使工作人員的安全受到危機。所以要做好煤炭安全監督管理在煤炭的開采過程上。對煤炭的安全生產進行加強，不僅需要有效的政府監管，也需要相關的煤礦企業部門以及人員的參與，營造出安全的開采煤礦的環境。
參考文獻
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關鍵詞：安全教育 培訓 安全生產
中圖分類號：TD79 文獻標識碼：A 文章編號：1672-3791（2014）03（c）-0157-01
安全是保證企業健康發展的突出問題，安全教育與培訓工作是企業安全生產各項工作的組成部分。安全教育培訓工作的好壞直接影響著企業安全生產的質量，有事甚至左右著企業的生產和經營。企業員工安全意識的強弱、安全技能的高低、安全素質的優劣決定一個企業安全工作的整體水平。
1 安全教育培訓的現狀
（1）對安全教育培訓的認識存在差異。普遍性的觀點之一是把安全教育培訓當作法定義務，忽視了這項工作的長期性和復雜性，在全面調研、分析評價、系統管理、師資培養上明顯沒有做到完全投入。觀點二是將教育和培訓兩者的概念相混淆，安全教育更側重思想與意識的培養，而安全培訓的重點在于知識與技能的提高。很多企業的管理人員認為本單位只要常抓不懈地搞好班組安全學習，符合法律法規的要求就可以逐步提升安全受控度。當然這種做法的確使員工的安全意識在這種學習的刺激下得到提高，但現在的安全內涵早已不同往日，它已經成為一個人、環境、社會、技術、經濟等因素構成的大協調系統，安全素質的提升必須要經過專題培訓的方式來進行。（2）忽視安全教育計劃培訓計劃的制定和實施。部分單位在制定年度員工培訓計劃時，都會把學技術的內容放在前面，要么跟上級部門制定的一致，要么干脆不制定，即使制定出來的，也缺少單位的特點，針對性較差。另外，安全教育培訓可以劃分為三個階段，安全知識的教育、安全技能的教育和安全態度的教育。但現在不少安全培訓計劃偏重于安全知識方面，對后兩者安排較少，使得安全教育的最終目的打了折扣。（3）安全教育培訓的內容和形式的問題；通過對班組安全培訓實踐進行調查，發現基本的安全意識學習只是圍繞對事故進行討論或者簡單的轉達上級對安全生產的相關指定批示，形式上也以照本宣科為主，學習者興趣索然。安全培訓的教學模式基本上也都是是集中授課，結課是筆試考核，實效性不強。（4）缺少對安全教育培訓效果的評價。（5）管理者的安全培訓是弱項；就日前來看某國營企業已經很頻繁的開展了相關員工培訓活動，但針對管理者的安全培訓是弱項，大部分管理者落后于一線員工的先進知識的掌握，甚至某些單位會極少的進行管理干部的相關安全培訓，出現管理人員不如普通員工掌握的安全法律常規要多，就這種現象的產生，同樣會造成不可小覷的影響。（6）安全教育培訓的師資隊伍尚不滿足企業需要。（7）學歷教育應引起重視并取得支持；這兩年在某國營企業安全系統內部，高級工程師、工程師的隊伍在不斷擴大，但他們中絕大多數原來從事的并不是安全或環保，安全系統中的安全工程學士或碩士鳳毛麟角。
2 如何做好煤礦安全思想教育
（1）科學定位安全教育培訓目標；安全教育培訓工作的開展要以員工的感受跟需要為出發點，然后進行有層次的安全教育培訓，始終強化員工作為主體地位，充分發揮員工主動性參與性，以便更好的開展安全教育培訓工作。通過對煤礦企業的了解，建立符合實際情況的安全教育培訓機構和安全教育培訓中心。通過領導的帶領下，建立健全的工作責任制度，有組織、有計劃地開展安全教育培訓工作，落實安全教育培訓的任務。此外安全教育培訓當中，培訓內容、時間及方式要求上面都要充分突出企業“以人為本”的培訓理念，充分考慮到每個員工的需求，加強員工及企業整體水平的提高。（2）創新思維；企業在安全教育培訓工作過程中要以員工的崗位職責、崗位特點、崗位技能的需要為立足點，充分考慮員工的需求外還應滿足企業可持續發展的人才戰略。成功的安全教育培訓至少表現在：員工之間可以相互分享經驗，經驗的得來并不是這個培訓所要求的，而是員工在此培訓中親自體會了解到的；帶給員工“理智上的挑戰”，在里面員工會遇到很多的問題需要去思考，加強其洞察力；同時還可以感受到“價值的構建”，它不只是認知方面的獲得，同樣包括價值觀和情感態度的建立與優化，精神上的陶冶，進而能夠使其從內心產生對于企業安全理念的認知與理解。（3）優化培訓模式①將員工自學同專題講座融合起來，首先，調動起員工自我進修的積極性；其次，在此基礎上企業通過劃分出不同的專業、工種來進行定期的專題講座，結合共性問題及個性問題，既可以充分符合企業的統一要求同樣也能滿足每個員工的個性需求，進一步提高員工主動參與性。②融合公共培訓及專業培訓，通過對安全教育培訓對象劃分層次，并且針對員工需要和實際情況劃分公共課和專業課兩大類，其中公共課包含：企業管理、安全法律法規、安全形勢等；專業課則主要根據采、掘、機、運、通等5大專業的安全崗位職能和操作章程進行。③加強內部培訓同外部培訓的互動，能夠讓員工通過更多的方式與外界交流，在企業下達安全教育培訓年度計劃后，由相關負責人確定參與培訓的員工名單，并且培訓中心負責外派或組織內部培訓，進一步確保安全教育培訓工作順利開展。④加強內部交流與監督評估相結合，通過班會制度探討相關當期安全教育培訓內容，對于培訓師來說也要經常考察走訪走訪基層區隊，若發現問題并能做出相應指導其及時整改。⑤在示范引路以及培訓評估相結合的情況下，各個基層單位不僅要抓好技師的培訓工作，也要聘請技師為教師們的安全教育監督指導。以此同時依據“教考分離”的原則，建立“四位一體”（包括：專業、區隊、培訓、安監）的教育考核機制。要想調動教和學的積極性，一方面，要在每個安全教育的培訓結束后，由培訓中心負責考核員工當期的培訓成果，通過綜合素質的考核來評定優獎劣罰的機制。另一方面，將每次考核的合格率和授課人的工資掛鉤考核，以這樣的方式來促進安全教育的質量得到提高。
3 結論及展望
煤礦企業的安全教育與培訓工作一直是煤礦安全生產各項工作的重要組成部分，是提高煤礦職工安全結束水平和安全意識的主要途徑。本文從現代安全教育理論和煤礦安全生產實踐出發，對煤礦企業的安全教育與培訓方法進行了系統的分析論述，改進了煤礦企業現代安全教育與培訓方法體系，可明確提高煤礦企業的安全教育與培訓工作水平，促進煤礦企業生產總體水平的提高。
參考文獻
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關鍵詞：煤礦安全；安全管理；監控管理；現狀；完善措施
安全監控管理作為管理這一科學當中的重要分支，主要是指為了實現安全目標而開展的相關計劃、決策、組織與控制活動。在煤礦安全監控管理中，主要以“安全生產、預防為主、綜合治理”的原則為基本管理方針，采用現代化的安全管理的基本原理和方法，對煤礦工程中所存在的各種不安全性因素進行相應的分析與研究，并從組織、管理及技術手段上采取相應的措施解決并消除這些不安全因素，以避免煤礦事故的發生。那么，當前我國煤礦工程中，安全監控管理的基本現狀是怎樣的？而基于安全生產的需求，煤礦施工中又該采取怎樣的措施對其安全監控管理工作進行全面的優化與完善呢？以下主要針對這兩個問題進行相應的探討。
一、煤礦安全監控管理的基本現狀
對我國煤炭行業而言，煤礦監控管理這一問題雖然聽起來已是老生常談，但是在長時間的探索與發展的過程中，經驗的總結、制度的構建與完善，依然沒有從根本上解決我國煤礦生產中的安全性問題。煤礦安全監控管理在科學性、系統性及針對性等方面都還丞待完善，超前的預防控制管理工作的管理也不到位，可以說每款安全監控管理從基本的思想觀念上就比較傳統、陳舊，過度地依賴于專享的整治、集中的排查、會議的安排以及指令的下達等這些行政性的手段。
當正如我們所了解的一樣，一般情況下這些行政手段只能是出現問題、解決問題，只能夠在各種煤礦安全事故發生之后發揮一定的作用，根本無法從根本上實現對煤礦生產的安全監控與管理。總結來看，管理體制不健全、煤礦施工及管理人員的安全意識不高、煤礦安全監控不全面、礦井中危險源以及潛在危險因素的排查與清理工作不系統、缺乏相應的風險管理意識等等，這些問題已經成我國煤礦安全生產中的重大隱患，不管是哪一點因素，都影響著煤礦安全監控管理工作的有效開展與落實，同時也都有可能引發煤礦安全事故的發生。
因而，基于當前我國煤礦安全監控管理的基本現狀來看，對煤礦安全監控管理進行進一步的加強與提升，通過相應的方法策略及管理手段，對煤礦安全金控管理工作進行全面的優化與完善已是勢在必行。
二、煤礦安全監控管理優化及完善的基本策略
要切實轉變當前我國煤礦安全監控管理的基本現狀，使煤礦安全監控管理得到有效的優化與完善，從思想觀念上進行轉變可以說是尤為必要的。轉變煤礦管理人員及每一名作業人員的思想意識，樹立起全面的風險意識；加強煤礦安全監控管理制度的規范化及系統化建設；通過培訓，提高礦下作業人員的整體素質，以便于打造一支專業水平高、風險意識強的團隊等，這些都是最基本的準備工作。具體來看，要實現我國煤礦安全監控管理的進一步優化與完善，煤礦安全監控管理還需要從以下幾個方面進行調整：
（一）以全員管理、全過程管理為主
由于安全監控管理是一項綜合性的工作，這其中要管理的因素較多、變化性較大，可以說真正執行起來是千頭萬緒、方方面面的。因而要保證煤礦安全監控管理的整體質量，以全員管理和全過程管理為主，是尤為必要的選擇。通過全員抓以、全方位抓以及全過程抓等方式，為煤礦安全監控管理中周全的制度體系的落實與開展提供保障，進而提升煤礦安全監控管理的整體水平。
（二）以質量的標準化提升煤礦安全
在煤礦的生產作業中，質量標準可以說是保障整個煤礦安全生產的最基本條件。無數的事實和經驗告訴我們，只有那些工程質量復合標準的煤礦，其生產的安全性才能夠得到有效保障。所以，要對煤礦安全監控管理進行優化與完善，就必須借助于質量的標準化來實現煤礦安全的提升，正確處理好質量與安全、質量與產量、質量與效益以及質量與成本之間的關系，以標準化的質量要求對礦下作業行為進行規范，始終堅持以統一的質量標準來進行定期的檢查與驗收。
（三）以安全監察的力量提高生產安全
煤礦安全監控管理工作的優化與完善，僅僅依靠管理人員耳提面命地對制度與規范進行強調是遠遠不夠的，要切實實現這一安全監控管理目標，還必須借助于安全監察的力量，通過高質量的安檢員的監督力量，對生產的整個環節進行控制和管理，從而保證一切煤礦施工行為的科學性和安全性，使煤礦安全監控管理工作能夠切切實實地發揮其應有的管理與控制作用。
（四）以現代化手段實現安全管理的系統性
當然，安全監控管理是一項系統性的工作，要對這一管理工作進行優化與完善，轉變傳統的事后追查管理模式，以事先預測作為新的管理方式，則需要依靠與及時、準確且客觀的信息，依此信息對事故發生的原因進行全面分析，并對整個煤礦施工的安全性作出有效地預測與評價，通過現代化、系統性的管理手段，建立起信息交流的平臺，對礦下施工環境進行科學的設計，采用先進的儀表進行狀態檢測及故障分析，以便于及時發現整個煤礦工程中的潛在危險因素，將安全事故控制在事前。
結論：
作為高危性的行業，煤礦工程的作業環境相對較差，因自然災害以及管理失當而造成的各種煤礦安全事故不僅制約了我國煤礦的安全生產，與此同時，對于我國國民經濟的穩定性、和諧社會的構建以及施工人員的人身安全等，也都有著不容忽視的重要影響。但立足于我國煤礦安全監控管理的基本現狀來看，加強煤礦安全監控管理，為煤礦施工提供良好的作業環境，提升煤礦施工的安全性，避免煤礦安全事故的發生，這已經成為我國煤炭行業的重要任務，同時也是社會各界廣泛關注的問題。必須引起我們的重視。
參考文獻：
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關鍵詞：煤礦安全 監測 現狀 發展趨勢
中圖分類號：TD76 文獻標識碼：A 文章編號：1007-3973（2013）004-041-02
1 引言
在每年在煤礦的開采中，都會造成了多起礦難事故，產生礦難的原因：（1）由于目前國內對礦井下的保護措施不完善，對井下瓦斯、甲烷、一氧化碳等易燃易爆物品的檢測和監控不到位；（2）發生事故后，對井下人員的救援不及時，從而使井下人員的生命安全得不到保障，并造成重大的經濟損失。近年來，國家對煤礦安全問題的不斷重視，針對煤礦安全的煤礦監測監控系統已經陸續被安裝在各大煤礦礦井里。監控系統的裝備為各級生產指揮者和業務部門提供了環境安全參數動態信息，通過對被測參數的比較和分析，為預防災害事故提供技術數據，便于提前采取防范措施，從而實現對井下的及時有效的控制。所以，要加強對煤礦的監督與管理，就一定要研究功能更加齊全的煤礦安全檢測系統。
2 煤礦安全監測技術研究現狀
煤礦安全檢測技術的出現主要是針對目前國內外各大煤礦的安全生產問題產生的，它結合了計算機技術、通信技術、控制技術和電子技術于一身。20世紀60年代，國外的煤礦監測技術開始出現，從最早期的單一參數監控系統，發展為多參數監控系統，目前，國外煤礦安全監測監控技術在煤礦業己經得到了廣泛推廣和使用，其煤礦安全監測系統主要由現場測控分站和控制中心主站組成。國外研究開發出了支持多種互聯標準的煤礦安全監控系統，并大都具有終端節點自組網的功能，可以很方便的實現井內參數的上傳以及礦井內外的通信。
與國外的煤礦安全監測技術相比，我們國內的煤礦安全監控技術發展較晚。1983年到1985年期間，我國從國外先后引進了數十套礦井安全監測監控系統，如法國的CTT63P40、波蘭的CMC-1系統、德國的TF200系統、英國的MINOS系統和美國的DAN6400系統，裝備了部分煤礦。1983年以后，通過消化吸收國外產品的精髓，先后研制出KJ4、KJ10、KJ66、KJ90、KJ92等監控系統，實現了對煤礦生產的安全監測。由于目前安全監控系統的大范圍應用，對煤礦的安全生產起到了關鍵的作用，有效地控制了礦井下面事故的發生。
綜合國內外煤礦安全監測技術的發展情況來看，從50多年前煤礦安全的監測監控技術的產生到今天，先后出現了四代產品。
60年代中期最有代表性的是在法國推出的CTT6340，以及波蘭的CMM-20、CMC-1煤礦環境監測系統，這是第一代煤礦安全監測系統，它的特點是采用空分制傳輸信息的方式，也就是1個測點用1對電纜芯線來傳輸。
煤礦監控技術發展到第2代產品的主要特征是采用頻分制傳輸的方式，也就是根據不同的頻率來劃分不同的信道。與第一代相比，使用這樣的傳輸信道來傳輸信息使電纜芯線的使用數量大大減少，從而很快取代了第1代空分制系統，最有代表性的第二代煤礦安全監測系統是西德H+F公司的TF200系統。
伴隨著各種大規模集成電路的出現，以時分制傳輸和分布式微處理器技術為核心的第三代煤礦安全監測系統相繼出現，采用時分制傳輸的方式具有通信規格比較嚴格、抗干擾能力較強、結構簡單、配置靈活、2芯線傳輸與測點數無關等許多優點，時分制傳輸方式的出現大大的推動了煤礦安全監測技術的發展。其中最具代表性的是英國MINOS 系統和美國的DAN6400系統。
隨著計算機技術、數字通信技術、網絡技術和自動化技術的飛速發展， 煤礦監控技術得到了大幅度的發展，以開放性、集約化和網絡化為技術特征的第四代煤礦監測系統逐漸成熟，其中最具有代表性的是加拿大森透里昂600型煤礦監測系統，中國的KJ66和KJ90等系統。
3 我國煤礦安全監測技術發展趨勢
煤礦安全監控系統應用于煤礦的生產過程中，大大的改善了煤礦安全生產狀況，在一定程度上保證了礦下的安全生產，但隨著各種煤礦安全監測系統的出現，也暴露出了許多問題，如傳輸的模擬量信號變化緩慢，傳輸速度也不快，導致了系統的實時性較差；由于底層數據不全，導致了信息的集成能力有限；對于大范圍的分布式煤礦安全監測系統，大量的I/O電纜的鋪設不但增加成本， 而且降低了系統的可靠性；不同廠家的產品之間缺少互操作性和互換性，導致系統可集成性差，不利于系統功能的擴展。在國內，煤礦安全監測方面的問題更為嚴重，因為我們國內一些大的煤礦所使用的煤礦安全監測系統一般都是購自于國外，國外對這方面的技術實施保密性質，所以一旦系統出現問題，國內的技術人員無法維修，這不僅增加了產品的維護費用，而且在一定程度上制約了國內的煤礦安全監測技術的發展。
針對以上的問題，煤礦安全監測技術要向以下幾個方面發展：
3.1 計算機技術的應用
煤礦安全監測裝置發展離不開計算機技術的應用，應用計算機技術可以完善系統軟件編制，可以圖文并茂，簡化操作使用，不僅可以存儲大量數據，也可以對煤礦安全生產環境測量參數的進行實時分析，提供有利安全生產的可靠環境參數。可以實時顯示煤礦的安全生產過程，對井下的環境進行實時顯示。
3.2 完善傳感器技術
對井下安全情況的監測是通過傳感器來實現。因此傳感器質量的好壞直接影響著煤礦安全監測技術的發展。從總體上來看，我國目前的應用于煤礦安全監測的傳感器品種少、質量差、壽命短，有些傳感器還處在試用階段，嚴重影響系統質量，增大了維修工作量。例如我國生產的甲烷傳感器幾乎全部都采用載體催化元件，載體催化元件使用壽命短、工作穩定性差、調控期頻繁，因此嚴重影響了礦井下瓦斯等易燃易爆氣體的檢測，與國外同類傳感器之間存在很大的差距。因此研制高性能的傳感器，統一傳感器的輸出信號制，提高信號傳輸的可靠性、數據輸出的簡單性和傳感器的互換性，縮小與國外的差距勢在必行。
3.3 規范通信協議
現在不同公司生產的煤礦安全監測系統幾乎都有針對自己產品的專用通信協議，因此導致了不同產品之間的互不兼容。信息傳輸系統的兼容性是制約各監控系統功能擴充的關鍵因素，有些煤礦為了能夠安全生產，在所用的系統存在嚴重的問題和得不到技術服務的條件下，不得不選擇其它的系統。因此，通信協議的不規范會導致重復購置設備、不能對系統軟硬件的升級改造。需要制定統一的專業技術標準，對推廣煤礦安全監測系統的應用和促進煤礦安全監測技術的發展將具有十分重要的意義。
3.4 配置先進的通信網絡
針對未來的每一個煤礦安全監測系統，必須配備最先進的通訊網絡。只有先進的通信網絡，才能充分發揮出煤礦安全監測裝置的先進性。形成礦井上下統一協調，實現統一管理，達到安全生產。
3.5 全面化的網絡管理
雖然現在許多煤礦都有自己的計算機網絡系統，但是各礦井之間，以及礦井與礦務局之間都沒有聯系，無法實現煤礦資源共享，不便于管理，因此建立各生產礦井之間、各礦井與礦務局、各礦務局與本省乃至全國煤礦的計算機網絡系統，實現更大范圍的煤礦資源共享。
4 結束語
總之，要想全方位檢測煤礦安全問題，就必須要研究開發符合國內外煤礦檢測的系統化產品和零部件，通過軟硬件和通信技術的有機結合，全面檢測煤礦開采中出現的各類問題，有預見性的控制開采事故的產生，實現文明安全生產，最大限度地保障煤炭開采中的人身和財產安全。
參考文獻：
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關鍵詞：煤礦安全 事故分析 安全生產
一、煤炭安全生產現狀分析
我國煤炭資源較為豐富，多煤少油，導致我國對煤炭資源比較依賴，在我國的能源結構中，煤炭資源占我國能源生產和消費結構中的70%左右，預計到2050年還將占50%以上。因此，煤炭在相當長的時期內仍將是我國主要的消耗能源。
1.煤礦安全生產現狀
黨和政府安對全生產高度重視，國家安全監管總局和各級政府堅決貫徹落實科學發展觀，堅持以人為本、安全發展，不斷強化安全生產工作，全民安全生產理念逐步深化，為做好煤礦安全培訓工作提供了堅強保證。國務院《通知》以及一系列重大舉措出臺，促進了企業安全生產主體責任和政府安全監管責任的落實，為進一步做好安全培訓工作指明了方向，提供了有力的政策支持. 經過上下各方的共同努力，全國安全生產呈現總體穩定、趨向好轉的發展態勢，事故總量逐年減少，主要指標持續下降.2010年，煤礦事故起數和死亡人數分別為1403起、死亡2433人，同比減少213起、198人，分別下降13.2%和7.5%。歷年來國內煤礦安全狀況逐年好轉， 2010年全國煤礦發生瓦斯事故135起，死亡593人，同比分別下降14.0%和21.5%。其中，特別重大瓦斯爆炸事故起數和死亡人數同比分別下降50%和70.9%。因為煤礦事故比較多多，一次性死亡人數多，特別是煤礦重大及特大瓦斯（煤塵）災害事故的頻發，不但造成國家財產和公民生命的巨大損失，而且嚴重影響了我國的國際聲譽。
2.影響煤礦安全生產的主要原因
2.1地質條件較為復雜
我國煤層復雜多變的自然賦存條件，是影響煤礦安全生產的主要客觀因素。我國煤礦大多井工開采，大多煤層瓦斯含量較大、透氣性比較低且地質構造復雜，據統計我國所有煤礦均為瓦斯礦井。國有重點煤礦的礦井中高瓦斯礦井占26.8%，煤與瓦斯突出礦井占17.6%，低瓦斯礦井占55.6%。國有地方和鄉鎮煤礦中，高瓦斯礦井和煤與瓦斯突出礦井占15%左右。
2.2煤礦數量多，大、中、小各級并存，差異大
煤礦行業管理混亂。截止2002年底，全國共有各類煤礦26395處，國有重點和國有地方煤礦2704處，鄉鎮煤礦23691處。按礦井能力劃分，大中型煤礦532處，占煤礦總數的2.01%，小型煤礦25863處，占97.99%。市場經濟條件下，煤礦生產者都在追求自身利益的最大化，不少生產者不惜鋌而走險，通過減少安全投入的手段降低生產成本，從而獲得最大限度的超額利潤。可見投資局部過熱帶來的利潤激增加上行業管理混亂使煤礦事故頻發的重大誘因。
2.3煤礦機械化程度低，安全技術裝備不足
2001年，原國有重點煤礦的采煤機械化程度75.43%，綜采機械化程度59.42%，綜掘機械化程度15.03%。而原國有地方煤礦和鄉鎮煤礦機械化程度普遍較低，全國平均采煤機械化水平還不到40%。2010年大型煤礦采掘機械化程度逐步提升，可達到95%以上，中型煤礦將達到80%以上，小型煤礦機械化和半機械化達到40%。（主要在大功率采煤機、巖巷掘進機、露天開采設備、大型運輸提升和洗選設備等方面加大投入。
2.4煤礦從業人員結構復雜，綜合素質差，管理落后
我國煤礦用人過多，一線職工構成的大部分近百分之九十是農民工整體文化水平程度比較低，自我保護意識和能力比較缺乏。對井下危險源辨識能力比較差，許多企業往往不進行崗前安全培訓，三違現象嚴重。安全教育力度不夠，
二、提升煤礦安全生產水平的幾點建議
1.加強煤礦安全立法， 強化安全生產監管職能，嚴格執行規章制度， 保證安全監察的權威性和有效性
牢固樹立安全發展的理念，健全和落實各項安全生產制度，強化安全監管責任，有效防范和堅決遏制重特大事故；深入開展“安全生產年”活動，以預防為主、加強監管、落實責任為重點，深化“三項行動”和“三項建設”，進一步促進安全生產形勢穩定好轉；切實提高做好當前煤礦安全生產工作的大局意識和全局觀念，進一步增強緊迫感，全力以赴抓好節日、停產期間及恢復生產時期的安全生產工作。
2.以人為本
積極引用科技進步，促進安全監控技術的升級換代依靠科技進步，建立現代化煤礦安全管理系統工程，以人為本， 提高安全管理的科學性。著重應用先進科學技術，設立煤礦安全監測監控系統，落實煤礦井下安全避險六大系統：安全監控、人員定位、通信聯絡、緊急避險、壓風自救、供水施救。積極引進科技進步，運用安全人機學原理，提高井下可靠性，安全性。實現人、機和環境協調發展。
3.加強對人的因素的專項管理，強化素質教育與安全培訓
煤炭企業的職工，大多文化水平低，又沒有專業技術，心理上缺乏市場考驗的能力、主人翁意識和集體觀念， 生產企業要根據國家相關法律法規進行培訓，所有員工要持證上崗，安全培訓考試合格上崗，不合格不許上崗，要繼續培訓教育。企業要依照相關的法律法規對新員工進行培訓，增強員工的安全意識，對危險源辨識的能力，實現以人為本，安全生產。
參考文獻
[1]劉鐵敏，任偉著.我國煤礦安全管理的現狀與對策.煤礦安全，2000，02.
關鍵詞：煤礦；安全培訓；現狀；改善措施
煤礦生產為我國的經濟建設提供了重要的能源，但是煤礦生產也是一項高危行業，所以要加強煤礦安全培訓管理工作的有效開展，提高企業員工安全意識，增強安全防范技能水平，加強煤礦企業安全設施建設，從而為煤礦安全生產創造有利的環境。在煤礦安全培訓工作中由于種種原因導致安全培訓效率低，對煤礦安全生產造成一定的影響。近些年來，我國煤礦安全生產事故頻發，造成了嚴重的人員傷亡，不利于社會的穩定發展。所以煤礦安全生產至關重要，煤礦安全培訓是提高煤礦安全生產的重要途徑，通過安全培訓工作，能夠消除煤礦生產過程中可能存在的安全隱患，提高煤礦職工的安全防范意識，降低煤礦安全事故的發生幾率，促進煤礦生產的安全運行，確保我國經濟建設的可持續發展。
1煤礦安全培訓現狀分析
1.1安全培訓意識不強。國家對于煤礦企業的經營生產會出臺一些強制性的制度，尤其是必須進行安全培訓工作。但是部分煤礦過于看重經濟效益，而對于國家制定的安全培訓工作敷衍了事，沒有切實執行安全培訓管理工作。而隨著煤礦開采深度的加大，水、火、瓦斯、塌陷等都會成為維威脅職工安全的重要因素，在面對這些威脅因素，由于職工缺乏安全防護技能，并煤礦的安全防護設施不到位，所以一旦發生安全事故，將會造成嚴重的人員傷亡。
1.2培訓方式和內容落后。隨著煤礦生產水平的提升，機電一體化、智能化生產技術逐漸應用于煤礦生產中，由此對煤礦職工以及安全監管人員的綜合素質水平有了更高的要求，并且在安全防護方面的防范措施也會發生相應的改變。但是部分煤礦安全培訓機構由于受到資金以及自身水平的限制，師資力量比較薄弱，安全生產培訓內容更新慢，培訓的方式單一，已經無法適應現階段煤礦安全生產所需，并且缺乏有效的監督反饋以及效果評估機制，導致安全培訓工作形同虛設，失去了安全培訓的真正意義。
1.3培訓管理缺乏有效監管。關于煤礦企業的安全培訓工作，需要建立完善的安全培訓管理機制，培訓政策的制定、培訓政策的落實、監督以及反饋是四個重要的環節，如此才能夠構成完成的培訓管理機制。但是在實際操作中，部分煤礦安全培訓機構由于缺乏嚴格的監管，尤其是監督反饋環節不健全，從而無法獲取煤礦安全培訓的真實效果，無法發揮出安全培訓的真正價值。
1.4安全培訓部署不科學。煤礦安全生產工作的運行需要管理者與一線員工的共同努力，所以在安全培訓工作中應該根據崗位性質的不同，而有針對性的制定安全培訓的內容，從而全面提升煤礦員工的安全技能。但是部分煤礦安全培訓機構在實際執行的過程中，過于偏重對一線員工的安全培訓，而忽略了對管理者的安全培訓，由此導致管理者與一線員工的日常生產脫節，對安全生產工作的順利運行造成一定的阻礙。
2完善煤礦安全培訓的對策
2.1提高認識，加強培訓制度建設。改變培訓被動局面，必須樹立依法強制培訓的理念，明確行業管理部門、煤礦培訓機構的職責，重視安全培訓，科學指導、認真組織培訓工作，促進培訓和保證經費投入。建立健全安全培訓管理制度，從計劃、管理、實施、監控等環節形成一個縱向到邊、橫向到底，上下聯動、相互監督的閉環結構，通過各環節之間高效運行，保證培訓質量。通過完善培訓管理標準，制定相關配套標準，如培訓機構設置定編、專職教師配備、培訓考核標準、培訓機構質量評估辦法、培訓信息通報方式等。運用法規、標準和行政手段，依法強制進行安全培訓，提高職工隊伍的整體安全素質。
2.2規范管理，努力提高培訓質量。增強培訓針對性，現行安全培訓教材是在傳統安全知識教育基礎上的補充和完善，根據煤礦新技術應用和受教育對象的不同，其內容和層次應有所不同。加強煤礦工人的職業化塑造，要以能力為中心，以問題為導向，按能力倒推培訓課程；科目的設置應加入必要的實訓環節，讓學員在實訓中面對實際，解決問題，提高現場操作技能。實現理論向技術、向現場應用轉化的能力教育，授課內容要突出針對性、實用性和及時性；結合礦井實際，擴大實操考核比例，如特種作業人員培訓，借鑒機動車駕駛員的考核方法，與現場實際操作結合起來考核。達到懂道理、聽指揮、會操作的基本要求；教學方式，既有集中授課，又有網絡和多媒體授課方式。
2.3加強師資隊伍建設。有一支好的專職教師隊伍才能帶出一批好學員。要把專職教師視為一種教學資源來開發，提高教師待遇，發揮其主觀能動性和創造性，吸引學員。針對教師專業素質、授課藝術水平參差不齊的實際，堅持專兼職教師聽課、評課制度，發現不足及時指出，促進教師在職提高。定期對教師工作態度、教學水平、工作業績、業務能力等進行綜合測評，測評結果作為優化教師隊伍結構的重要依據，并與經濟利益和聘用掛鉤。通過定期測評，培育嚴謹細實的教風，樹立培訓機構的良好形象。
2.4落實督導，加強培訓過程控制。實施培訓質量過程控制，從培訓前需求調研入手，策劃培訓方案，加強培訓過程中的質量控制，搞好培訓后效果的評估反饋。對培訓管理思路、課程安排、授課方法、實訓基地、題庫建設、考核標準化等方面進行控制，通過各種手段和方法，提高安全培訓的針對性和實效性，滿足生產現場的需要。加強培訓部門和送培單位的溝通，建立培訓中心與送培聯系渠道，及時反饋學員出勤及培訓表現。健全內部培訓檔案，培訓檔案既是對學員綜合表現的鑒定，也是對培訓的評價和總結。使用計算機和書面兩種形式整理存檔，便于檢索，培訓計劃、課程表、考勤表、登記表、成績單、班主任小結、實驗報告俱全，存史備查。
3結論
為了保證煤礦安全生產的正常運行，需要加強安全培訓管理，這是國家對煤礦企業的強制性規定，同時也是煤礦企業安全生產的重要保障。為了切實發揮安全培訓效果，應該建立完善的安全培訓機制，根據煤礦的實際生產情況，制定適宜的培訓內容，煤礦安全培訓機構加強師資力量的培養，建立安全培訓監督和反饋機制，然后根據反饋的內容及時調整培訓計劃，確保安全培訓工作能夠發揮最大的價值，為煤礦的安全生產創造有利的條件。
作者:李娟 單位:焦作煤業（集團）有限責任公司安全培訓中心
參考文獻:
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關鍵詞:安全管理 煤礦 現狀 改善
一、安全管理的主要內容
(一)安全管理的基礎工作
首先是必須要建立其職工監督和部門管理相結合的安全管理體制,任何脫離群眾監督的管理體制都是無法實現最終管理效果的;同時還要建立起煤礦企業安全生成責任制,將事故發生后的責任追究細化到個人,從而填補在安全管理中所形成的管理上的空白。
(二)生產中的安全管理
由于煤礦企業的自身生產的特殊性,同時包括煤礦中對大型設備的使用,在很大程度上增加了生產的不安全因素。因此必須要注重在煤炭生產中的安全管理,一方面要及時發現和糾正生產人員的不安全行為,同時還要對設備定期進行維修和檢測,另一方面還要做到清晰的辨識礦井下的危險源,從而實現對安全監控系統的管理。
二、當前我國煤礦安全存在的問題
(一)安全和生產的關系倒置
在煤礦生產中,必須要將安全置于生產的首位,如果不首先針對安全問題進行有效的保障,就無法進行正常的生產活動。但是在目前有些地方的煤礦生產過程中,往往都是將生產放于首位的,在一味追求生產的過程忽視安全。雖然煤礦企業經營的最終目的是為了實現對經濟效益的追求,但是如果過于忽視安全管理,造成嚴重的安全事故,那么企業所需要耗費的成本是要遠超經濟效益的,因此得不償失。
(二)煤礦工作中存在多種重大危險源和危險隱患
煤礦工作中存在著眾多危險源和危險隱患,這是由煤礦自身的工作環境、施工開采條件所決定的。同時在煤礦開采的過程中,還極容易出現火災、水災、以及瓦斯爆炸等安全威脅,這些威脅使得煤礦工作中的作業場所和各個環節都存在著重大的安全隱患。
(三)安全技術及裝備無法適應當前的開采需要
隨著煤礦開采技術的不斷發展,煤礦礦井也在不斷的加深,這就會相應的出現以前所未出現的安全災害,比如地熱等方面的問題,而這些安全問題在目前都還無法實現有效的預防和治理。此外,雖然目前在煤礦開采技術方面得到了不斷的提高,但是在安全技術和設備上還是無法適應當前的開采要求,依然存在有些設備的更新速度過慢、可靠性差等方面的情況。
(四)煤礦工作環境依然嚴峻
雖然在近年來,我國一直都在推行礦井質量標準化建設,但是由于煤礦工作環境上的特殊性質,有很多工作環境都沒有得到改善。比如工作空間狹小、粉塵彌漫、照明條件差、頂板淋雨等多方面問題,這些問題對煤礦職工的生命健康是種嚴重的危害。
三、解決煤礦安全生產問題的對策措施
(一)強化各級領導的主體責任意識,建立落實各級領導安全責任制和自我約束機制
煤礦能否實現安全生產,領導是關鍵。煤礦安全規程明確指出,各級行政正職是安全生產第一責任者,只有第一責任者高度重視,確實負起企業的安全生產主體責任,安全生產工作的各項制度、措施才能得到順利執行。所以必須建立領導安全責任自我約束機制,使他們到其位,盡其責,守其職,用制度來約束領導的行為,用制度來保證安全責任的到位。
(二)強化培訓、提高全員安全素質
煤礦安全生產工作要治本,就必須加強安全基礎管理工作,而員工的培訓正是提高安全基礎管理工作的有效途徑之一。新入礦工人、在職員工,一定要按照《礦山安全法實施條例》和《煤礦安全規程》的規定要求,保時、保質地進行培訓。培訓的內容除了國家有關安全生產的法律法規外,應結合各個礦井的實際生產條件進行煤礦安全規程、操作規程、作業規程、應急預案、煤礦企業的各項安全生產規章制度及各部門、各崗位安全責任制的培訓學習,提高員工的安全認識,掌握礦井安全生產的基本知識和正確的操作方法;使員工自覺地執行有關安全生產的規章制度,規范自己的行為。培訓的方式可多樣化,安全圖片展、放映安全事故案例、針對安全事故案例讓員工和教師共同討論、模擬和現場教學、安全生產知識競賽等等。
(三)狠抓制度建設,實現規范化管理
安全工作是綜合性工作,管理因素多、變化大、工作千頭萬緒,涉及方方面面。因此必須全員抓、全過程抓、全方位抓,實現規范化管理。要實現這一過程,就必須建立一套嚴密的管理制度,并嚴格執行。1.建立礦井安全生產目標管理制度,安全生產目標要圍繞百萬噸死亡率這個指標層層分解。在制定目標時,能量化的要盡可能量化,還必須制定具體的措施來保障目標的實現。2.建立重獎重罰制度。要充分發揮經濟杠桿的作用,實行全員風險抵押金制度,把各部門及個人的安全效果與經濟利益掛起鉤來,實行目標激勵,充分調動廣大職工群眾參與煤礦安全生產管理工作的積極性。
(四)狠抓質量標準化,在質量標準化中實現安全管理
質量標準化是保證煤礦安全生產的前提條件。多年來的事實告訴我們,工程質量達標的單位,生產安全狀況就好。要做好礦井質量標準化工作,應從以下幾個方面入手:1.提高認識,加強領導,正確處理安全與質量、產量、效益、成本之間的關系。2.要強化現場管理,抓工程質量一步到位,實現動態達標。煤礦生產是一個動態過程,動態達標,安全生產才有保障。3.要堅持標準,嚴格檢查驗收,并嚴格考核、獎懲。檢查要從嚴從細,考核要客觀準確,對于工程質量優良的單位,給予上浮單價,對不合格工程責令重新整改,直到整改合格方予結算工程款,并給予單價下浮。4.要以采煤、掘進、機電、運輸、通風為重點,全面鋪開,實現縱向到底,橫向到邊。
參考文獻:
[1]李愛燈.談談煤礦安全生產問題的原因[J].才智,2009,(34).
