時間：2022-11-25 05:08:38
引言：易發表網憑借豐富的文秘實踐，為您精心挑選了九篇黨支部會議總結范例。如需獲取更多原創內容，可隨時聯系我們的客服老師。
x月份，縣委組織部對鄉鎮第一季度基層組織建設工作進行了全面督查，并通過召開座談會、查閱支部會議記錄、走訪農村黨員等方式，重點對x個村落實“”制度情況進行了專題調查。
一、制度落實情況
通過調查了解到，今年來，各鄉鎮黨委把落實“”制度作為加強支部建設的一項重要內容常抓不懈，抓督查促規范，抓考核促落實，取得了較好的效果。
一是普遍實行列席制。
黨委副書記、組織干事或包村干部每季度預約參加支部“”活動，既指導工作，又督查落實，使村黨支部“”制度得以落實。在調查的x個村中，鄉鎮干部參加了x個村支部的黨員大會和上黨課活動。座談中，黨委副書記和村支部書記普遍反映，在目前情況下，列席制是推動“”活動按期開展最有效的措施。
二是“”活動逐步規范。
x個村中，x個村結合冬春季培訓召開了一次黨員大會，開展了總結支部工作、發展黨員、民主測評等活動；
x個村每月支委會議均在x次以上，x個村支委會議對進一步抓好特色黨小組活動作出了安排。除x個村黨支部和村委會記錄合記外，其余都記在黨支部會議記錄薄上。
三是強化對“”的考核。
x個鄉鎮在冬春季培訓期間，開展了“”知識培訓。x個鄉鎮在與支部簽訂目標管理責任書時，加大了對“”活動的考核分值，對會議的內容、數量、記錄等作出了比較明確的要求，做到平時有督查，年終有考核，并將其作為支部晉位升級的重要依據。
二、存在的主要問題
調查中發現，村黨支部在落實“”制度中主要存在以下三個方面的問題：
一是支委會議主題不突出。
從參會人員來看，支委會經常性地擴大到全體村干部，以村“兩委”會代替支委會。從會議內容來看，大多是討論村級行政事務，很少集中研究支部工作。從會議過程來看，缺乏黨內民主氣氛。支委會研究工作時，常常是采取支部書記拿方案，支部委員表決同意。x%的村支部會議記錄過于簡略，沒有完整的研究討論記錄，x個村存在包村干部代記補記支委會議和黨員大會記錄現象。
二是黨員大會功能弱化。
座談中黨員們反映，黨員大會中組織活動主要是學習報刊文件、傳達上級精神和發展黨員，對晉位升級、“五有五能、五講五比”、設崗定責、黨員評議等支部工作研究討論得較少，體現不出黨員大會的特點。黨員大會上對黨員帶頭完成新農村建設、整村推進、安全維穩、種植業結構調整等工作安排得較多，黨員大會成了任務布置會。x個村第一季度沒有召開黨員大會。
三是黨課質量不高。
在省文化廳黨組的正確領導下，公共文化處黨支部深入開展“立足崗位創佳績、為民服務爭優秀”主題實踐活動，按照“走在前、做表率”的要求，堅持黨建工作貫穿于推動全省公共文化服務體系建設的中心工作，根據業務工作需要安排黨的活動，把業務工作的難點作為黨建工作的重點，發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，使黨建工作同業務工作相融共進。
―強化全局意識，進一步堅實思想政治保證。黨的建設只有圍繞中心、服務大局，才能煥發出勃勃生機。支部黨建工作立足全省公共文化服務體系建設和非物質文化遺產保護的工作大局，圍繞滿足人民群眾基本文化需求這一中心來開展，在搞好結合上下功夫，做到了黨建工作目標與業務工作目標相統一。
―強化學習意識，努力提升支部黨員干部素質。事有所成必是學有所成。支部努力提升全體黨員干部的素質，把不斷學習、善于學習，作為履行好職責的必經之路，提出了處內同志要加強學習努力成為“五才”干部，即文才、干才、口才、謀才、帥才。每次黨支部會議和處務會，都把學習作為第一項重要內容。既學習中央、省委有關會議精神和相關政策法規，也學習相關社論文章和外省的先進典型。通過抓學習，支部全體黨員干部政治素質、思想水平、業務能力不斷提升。
―強化服務意識，穩步推進業務工作取得新成績。抓好業務工作是檢驗黨建水平的第一標志。黨支部緊緊圍繞公共文化服務體系和優秀傳統文化傳承體系“兩大體系”建設，強化惠民服務的理念，積極探索新模式、新思路、新方法、新舉措，推動各項業務工作取得新突破。一是公共文化服務品牌項目與活動進一步豐富。組織開展了“歡樂城鄉”―“一縣一品”基層文化活動品牌、河北省特色文化廣場、“河北省縣域公共文化建設‘二十強’”、河北省百佳鄉鎮綜合文化站、河北省“基層文化之星”等創評工作、“燕趙少年讀書系列活動”等活動。二是非物質文化遺產保護工作成效進一步彰顯。連續舉辦了六屆河北省民俗文化節，探索了與地方政府聯合辦節、企業冠名贊助的成功模式。組織實施傳統節日非物質文化遺產展演工程。修改完善了《河北省省級非物質文化遺產項目代表性傳承人認定與管理暫行辦法》，制定出臺了《河北省省級非物質文化遺產項目代表性傳承人年度審核認證實施細則》。三是制度設計與理論研究工作進一步深化。推進了“群眾文化需求和基本文化權益”課題研究，將14個子課題列入河北省社科規劃基金支持項目。啟動了河北省非遺項目價值點、價值量及保護要點和“提升公共文化設施使用效率”課題研究。制定頒布了《河北省文化廣場建設指導標準（試行）》。
―強化規范意識，不斷完善各項黨建制度。制度化、規范化是黨建工作和各項工作的基本保障。為保障各項工作的優質高效完成，更好地服務基層、服務群眾，結合實際，不斷完善各項黨建制度。一是堅持“”制度，定期討論支部工作，發揚黨內民主，及時發現和糾正工作中出現的問題，保證支部工作健康發展。二是健全了學習、考評制度，完善了會議紀要、內勤管理、崗位責任目標、調研等各類制度，真正建立了推進工作制度化和規范化的長效機制。其中會議紀要制度，保證了定期總結和梳理過去一個階段的各項工作，研究面臨的新形勢和新任務，從而更加有效地推進下一步工作。三是認真貫徹民主集中制。重大事項由支部會和處務會集體研究決定，防止獨斷專行和發生問題。四是加強廉政建設，保持黨的先進性和純潔性。凡是涉及廉政教育的文件和材料，以及有關廉政會議精神都及時在支部會或處務會上進行學習傳達，提出要求，自警自勵，嚴格執行。堅持一崗雙責，業務工作與廉政工作同步抓。通過制度建設，黨支部的凝聚力和戰斗力進一步增強。
一、認真組織，廣泛進行宣傳發動
1、學校召開黨政班子會議，認真學習文件精神，把握工作重點，研究制定了學校案例剖析階段工作安排。
2、召開全體黨員干部會議，對對照檢查階段工作進行總結，安排案例剖析階段工作，學校黨支部書記、校長王燕在大會上進行了動員部署。
3、采取多種形式進行宣傳發動。學校設立宣傳專欄、懸掛了標語口號，及時補充完善專題博客內容，各種宣傳信息已經達到70條，訪問次數達到了17000多次。
二、廣泛開展了獻計獻策活動
在科學發展觀學習教育活動案例剖析階段動員會以后，我們又專門組織會議對獻計獻策活動進行專門發動，講清開展此項活動的目的，對改進學校工作的重大意義，使廣大黨員積極投入到獻計獻策活動中來。為此，我們要求每名黨員認真對待獻計獻活動，不能走過場。
為了使獻計獻策活動更有實效性，學校黨支部對黨員獻計獻策的內容進行了細化，使黨員做到心中有數，更有針對性。要求黨員圍繞學校教育、教學管理、設施設備改善、校園環境建設、教師隊伍建設、學生管理等方面提出合理化建議。
為了使黨員同志更廣泛地提出自己的建議，我們采取了多種形式。一是下發合理化建議反饋表到每個黨員，針對學校重點提出建議；二是組織召開座談會，針對存在的問題進行專題研討，提出有價值的建議；三是校長、副校長和個別黨員進行交流，單獨聽取他們對學校的意見和建議；四是在專題博客上開辦建議欄，隨時聽取黨員的意見。
對黨員同志通過不同渠道提出的合理化建議，學校黨支部非別組織相關人員進行匯報、匯總。
獻計獻策的內容呈現出以下特點：內容針對性強，對改進學校各個方面的工作有很好的借鑒意義；內容全面，涉及到學校管理的各個方面；提出的建議可操作性強。建議起點高，具有前瞻性。建議內容涉及到5個方面，9大項專題。最后學校黨支部形成了《獻計獻策專題報告》。
三、認真開展了專題調研活動
1、確定調研專題內容。學校黨支部根據副校級以上領導分工情況，在班子成員認真討論、深入分析的情況下，黨支部和4名副校級以上領導分別確定了調研專題。
2、認真開展調研活動。對黨支部的調研工作，主要由黨支部書記負責，其他支部委員按照調研專題的細化內容分別開展調研，并隨時匯報調研情況，最后聽取匯報，安排專人匯總。4名副校級以上領導根據個人調研內容，深入到教師、學生、家長中，廣泛聽取意見和建議，掌握翔實的資料，做好調研記錄。
3、認真撰寫案例剖析報告。學校黨支部書記聽取支委成員調研情況報告，進行匯總，提出自己的意見和建議，安排專人撰寫調研報告。4名副校級以上領導在調研的基礎上，根據自己的思考，認真撰寫了案例剖析報告。
四、認真做好學習教育活動的管理工作
1、建立規章制度，進一步規范學習教育管理工作。
一、加強領導，精心安排
一是成立機構。按照上級創先爭優活動有關要求，我局成立了以局黨委書記、局長為組長，各班子成員為副組長，各主要股室負責人為成員的創先爭優活動領導小組，下設辦公室，從各股室抽調人員具體負責活動各項工作。
二是出臺方案。局黨委及時召開了黨委會議，貫徹落實上級精神，同時研究部署活動各項工作，制定了《縣林業局開展“為民服務創先爭優”活動實施方案》，要求各黨支部嚴格按照《實施方案》制定相應措施，認真抓好落實，確保活動不走樣。
三是層層落實。在局黨委會議后，局里召開了全局黨員干部會議，各支部按照活動領導小組辦公室要求，紛紛召開支部會議，組織黨員干部學習上級有關文件精神，部署和開展創先爭優活動，真正達到領會精神、抓住實質、全面籌劃的目的。會后，各支部召開支委會，專題研究細化職責分工和具體落實辦法，認真檢查承諾兌現等情況，分析和制定下階段活動開展工作措施。
二、實事求是，認真點評
一是認真對待，積極參與。根據玉創組字〔2012〕1號文件精神，我局動員全局黨員干部積極參與，大力開展領導點評及群眾評議活動。局創先爭優領導小組辦公室充分做好點評和評議活動的準備工作。邀請縣創先爭優活動掛鉤領導，對班子成員、黨員干部，按照創先爭優領導點評內容和要求進行了點評。召開了黨員干部大會，落實有關文件精神，全局六個支部都組織開展了黨員職工、部分群眾參加的群眾評議活動。通過開展領導點評及群眾評議活動，進一步明確了承諾工作完成的時限要求，指出了存在的問題，提出了工作建議及今后努力方向。
二是客觀點評，成效顯著。局黨委點評領導對各黨支部前一階段工作及黨員公開承諾作了詳細的點評，各黨支部按照局黨委統一部署，強化領導、深化動員、落實措施、規范程序，活動取得了一定成效。點評活動梳理了幾方面不足：一是各支部開展創先爭優活動形式不夠多樣、內容不夠豐富；二是各支部活動開展情況不平衡；三是在貫徹落實公開承諾上要加大力度、持之以恒，同時，要加強監督檢查；四是開展創先爭優活動的信息報送工作不夠及時，活動的特色、亮點和先進典型事跡挖掘得還不夠。點評領導實事求是，語言中肯，被評者也樂于接受，受益匪淺。點評后，各黨支部對存在的問題進行了分析，落實整改任務和責任。各黨支部及時上報了領導點評報告書和群眾評議結果，黨員認真填寫《黨員在創先爭優活動中接受領導點評登記表》，并按要求進行了公示，及時交局創先爭優辦公室備案，隨時接受群眾監督。點評和評議活動對林業廣大黨員干部進一步增強服務意識、改進工作作風、提高工作效率起到很大的作用。
三是發揚民主，集中評議。為開展好群眾評議活動，各支部充分發揚民主，采取了多種形式進行評議。通過召開干部職工座談會、走訪服務對象、征求部分代表，認真歸納總結征求的意見和建議，據統計，各支部參與點評和集中評議有150人，召開干部職工座談會6次，走訪服務對象160人次，發放評議問卷200余份，共征求到意見建議20多條
四、下階段工作計劃
按照縣創先爭優活動安排部署，局黨委在下階段中將主要抓好以下幾個方面的工作：
一要進一步加強學習。把學習作為一個長期的任務切實抓緊抓好，進一步健全和完善學習制度，制訂科學合理的學習計劃，確保學習的時間和質量。通過學習，不斷提高工作能力、管理水平和理論素養，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
二要進一步轉變工作作風。進一步加強黨性修養和鍛煉，著力解決自身存在的問題，牢固樹立全心全意為人民服務的意識，切實轉變工作作風，大興調查研究之風，深入基層，聽取群眾意見，解決實際問題，保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風。不斷探索干部管理新機制，下大力氣解決個別干部“懶、散、慢、拖、慵”等問題，切實轉變工作作風，提高工作效率。
一、總體要求
以“三個代表”重要思想為指導，以全面創優、爭創一流、建設服務型單位為目標，以人民滿意為標準，創建優美環境、優良秩序、優質服務的文明單位，廣泛發動、全民參與、全力實施，提升公園形象，突顯環境特色，進一步增強公園的魅力和投資吸引力，促進公園經濟更快更好的發展。
二、組織領導
為保證此次工作深入扎實開展，取得預期效果，公園特成立創建領導小組：
組 長：***
副組長：***、***
成 員：***、***、***、**、***
三、創建文明企事業單位活動的內容
創建文明企事業單位活動以創建優美環境、優良秩序、優質服務為主要內容。
四、活動時間安排
根據市委、市政府統一部署，結合我園實際，創建文明企事業單位活動分為三個階段：
第一階段（2012年*月1日至2xx年*8月31日）為“宣傳發動”階段：1、組織召開黨支部會議、全體黨員會議、領導班子會議、中層干部會議、全體職工大會、全體業主大會，學習文件、傳達精神、統一思想；2、辦3期板報、懸掛10條條幅，讓公園每一位職工、每一戶業主深刻領會創建文明企事業單位的內容及意義，努力營造全園參與的良好氛圍；3、制定具體方案和措施。
第二階段（2012年*月1日至2012年*月31日）為組織實施階段。****創建領導小組分工實施，明確責任人，對照《**市創建文明企事業單位活動旅游系統創建標準》，結合國家aaa級風景區的評定要求，逐條逐項進行檢查，發現不足，及時整改，不留死角和盲點。
第三階段（2012年*月1日至2012年*月30日）為鞏固成果總結評比階段。建立長效機制，不斷鞏固創建成果，迎接上級檢查團的驗收評比，同時認真做好創建活動的總結工作，形成書面材料上報旅游局。
根據**縣組織部[2009]26號《關于開好2009年度黨員領導干部專題民主生活會的通知》精神和工業聯合社黨支部《關于召開二九黨員領導干部專題民主生活會的報告》的安排，**縣城鎮集體工業聯合社于二九年六月十二日下午召開二九年度黨員領導干部專題民主生活會。現將會議情況匯報如下：
一、會議概況
參加會議的有：聯合社機關全體工作人員。
二、領導重視，會前準備充分
聯合社黨支部對開好專題民主生活會十分重視。為了開好這一次專題民主生活會，黨支部會同機關有關部門召開一次聯席會議進行討論研究，提出一個整體方案，并報縣組織部，縣紀委和縣經濟貿易黨委和第三指導組。會前準備抓了4件事。
1、組織機關工作人員有關文件學習工作，學習采取自學與集中輔導相結合。做好思想發動，統一認識，動員干部職工積極參與。
2、請黨員領導干部按文件要求，認真總結一年來工作、思想、寫出書面匯報材料。
3、組織一場座談會。于5月25日召開機關工作人員座談會，征求干部職工意見，并及時將群眾意見反饋黨員領導干部。
4、確定民主生活會的時間、地點、參加對象和議題，并做好上報工作。
三、加強領導，認真組織，確保質量
會議由機關支部書記主持。首先由黃忠輝主任進行一年來工作、思想、廉政自律等情況匯報。他們的匯報即講了工作情況，也講了個人的思想、廉政方面的情況，既講了一年來取得的成績，也講存在的問題和今后打算，進行自我剖析，查找自己的不足之處，并真誠地歡迎同志們對自己提出批評和幫助。
今年以來，柴胡店鎮黨委政府將發展壯大村集體經濟作為一項重要政治任務，以美麗村居建設為契機，以產業為支撐，以黨建為抓手，一村一策進行專題研究，分類實施，做到增收措施切實可行，確保年底前村集體經濟收入超10萬元的村達到40個村，其余村莊全部實現村集體收入超3萬元。
一、啟動美麗村居建設，土地流轉增加村集體收入。目前，柴胡店鎮第一批、第二批12個美麗村居建設村，全部啟動村黨支部領辦創辦合作社工作，正在積極開展土地托管工作。下一步，對小馮、雙廟崔等7個計劃啟動的第三批美麗村居建設村，同時啟動土地流轉工作。
二、盤清家底，充分發揮“邊角經濟”的經濟效益。柴胡店鎮對轄區內132個村莊進行“地毯式”摸底調查，開展專項“清家底兒”工作，通過依法收回被非法侵占的閑散地塊，按程序對外租賃或集體經營，重新簽訂或修訂不規范合同，追繳陳舊拖欠款等方面措施，保障村集體利益不受損失。通過清家底，可以幫助大逯村、賴相安村等41個村集體收入達到3萬元以上。
三、整合資源，做大產業，叫響品牌。目前，柴廟養種蛋鵝、葦子灣養肉鴨、蓋家香菜批發市場等都在嘗試運營，村黨支部負責聯系市場供銷雙方，為農戶降低生產成本提高收入，提升品牌效應，同時實現抱團發展、減少虧損風險。村黨支部在提供服務的同時收取一定的管理費，增加村集體收入，該模式可以使柴廟村、蓋家村等11個村村集體收入達到3萬元以上。
年中會會議主持詞
同志們:
今天，我們在這里召開****xx年上半年工作會議。
這次會議的主要任務是:傳達學習****公司xx年領導干部會議精神，總結上半年工作，分析當前面臨的形勢，找準工作中存在的困難和問題，安排部署下一步重點工作，其目的是，引導全體干部員工統一思想，認清形勢，推進科學發展，提升發展質量，確保今年各項目標任務全面順利完成，開創****可持續發展新格局。
會議還將進行分組討論，交流學習體會，結合公司現階段工作實際，就企業經營管理和后續發展問題提出意見和建議，為公司持續發展獻計獻策。
下面，我宣布:****xx年上半年工作會議現在開始。
會議進行第一項，由我傳達，共同學習****公司xx年領導干部會議總經理****所做的題為《強化科學管理，加快企業融合，確保全面完成今年各項目標任務》的工作報告。
……
同志們，上午的會議到此結束。
下午1:30分繼續開會。
下午的議程，第一項內容是，由公司領導班子成員分別帶隊組成五個小組，進行專業分組討論。
具體時間、地點及小組成員安排，請大家參閱手中的會議手冊，提前5分鐘到達分會場，準時開會。
分組討論結束后，要按時返回主會場繼續會議。
下面，請公司領導班子成員及全體參會人員到機關樓門前合 影留念。
合影完畢，請到二樓餐廳就餐。
下 午
同志們:
現在繼續進行下午的議程。
會議進行第二項，請大家用熱烈的掌聲歡迎公司總經理、黨委副書記趙杰同志作題為《夯實基礎管理，提升發展質量，確保全面完成今年各項目標任務》的工作報告。
……
在****xx年
工作會議結束時的講話
同志們:
****xx年上半年工作會議，經過與會人員的共同努力，圓滿完成了各項議程，就要結束了。
這次為期一天的會議，自始至終洋溢著團結務實、民主和諧的氣氛，全體與會人員以高度的主人翁責任感，充分行使民主權利，認真履行職責，會議達到了預期目的。
在此，向兩年多來辛勤工作和拼搏奉獻的全體干部員工表示衷心的感謝!
上午，會議全文傳達學習了****公司xx年領導干部會議****總經理的工作報告，剛才聽取了****趙杰總經理所作****上半年工作報告。
我們又通過分組討論的過程，與會代表緊緊圍繞****公司領導干部會議工作精神進行了學習交流和體會，對公司的發展提出了許多好的建設性的意見，我們將總結匯總這些意見和建議，會后班子集體進行專門研究和討論，對待問題給予解答，對待可行性建議，給予采納和推進實施，在年底務虛會之前我們還將征集合理化建議，為2013年工作開好局、起好步打下堅實的基礎。
總體來看，這次會議主題鮮明、重點突出。
趙總代表公司領導班子所作的工作報告，既客觀地總結了xx年上半年的指標完成情況和主要工作完成情況，又切合實際地分析了形勢，安排了xx年下半年的重點工作任務，尤其是濃墨重彩地描繪了公司“十二五”期間后三年的戰略構想和發展藍圖，是一個求真務實、鼓勁加油的報告，是指導****今后工作的綱領性文件。
大家要深刻領會，準確把握這次會議的精神實質，及時向員工傳達，全面落實會議精神。
面對新的征程，****要排除萬難，搶抓機遇，實現跨越式發展，以超越前人、超越過去、超越自我的信念全力打造精品企業，弘揚大慶精神鐵人精神永遠是我們在發展前進的道路上，披荊斬棘、攻堅啃硬、敢于勝利的法寶。
結合會議的主題和公司的實際，下面我重點講七點意見: 一是要著力加強干部員工的思想政治建設
面對復雜的市場形勢、繁重的管理任務和重大的發展責任，各單位、各黨支部要始終把加強思想政治建設放在首位，堅持并規范中心組理論學習等制度，領導干部帶頭，全面推進學習型企業建設。
各級領導干部要自覺加強各種知識的學習，切實轉變學風，影響、促進和帶動全員學習，把學習作為一種理念，一種能力，一種習慣，一種政治要求，一種工作責任，一種生活態度。
要堅持向書本學，靜得下心，坐得住身，穩得住神，每周保證一定的時間，多讀理念著作和專業書籍;堅持向實踐學，增長才干，鍛煉提高;堅持向群眾學，傾聽建議，集思廣益。
二是要著力加強領導班子建設
全面落實“****”工作思路不動搖，加強領導班子建設，著力提高班子的領導能力和領導水平，全力打造團結、和諧、進取的班子。
要堅持深化企務公開，推進民主管理，健全各類會議制度。
要加強團結，必須密切協作，心往一處想，勁往一處使，話往一處說，事往一處做，演好“協奏曲”，奏好“交響樂”，提高班子整體效能。
主要領導要互相配合，互相學習，互相欣賞，互相提醒，心相通、力相合、情相融，給副職做出榜樣和表率。
副職要當好配角，在分管工作上對正職負責，勇于當主角。
班子內部要求大同、存小異，多信任、不猜疑，多負責、不推諉，不誤解、多理解，多補臺、不拆臺，形成風清氣順、風正勁足的干事創業局面，打造有凝聚力、感召力和戰斗力的領導集體。
三是要著力加強隊伍建設
基層是公司發展的基礎，也是公司發展的重要支撐。
要狠抓基層黨支部建設，推動黨支部工作、內容和方式方法的創新，提升黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力。
要狠抓員工素質，以“五型”班組創建活動為載體，“五小”活動開展為平臺，崗位練兵培訓為手段，配套激勵政策，做到“四個不一樣”，全面增強軟實力。
下一步，我們要積極配合****公司開展“1125”先進典型大評比活動，“1125”就是選樹十大標桿單位、十大樣板庫站、20個示范班組、50個五星級站點，整體上打造80個叫得響、過得硬的各類典型，我們要深入群眾，挖掘身邊正面的、積極的、向上的榜樣和典型，開展我公司的“1357”典型大評比活動，就是一個標桿單位、3個樣板單位、5個示范班組、7個五星級單位，整體打造10個叫得響、過得硬的各類典型，以榜樣的力量示范引領和帶動，形成比學趕幫超的局面。
四是要著力加強干部作風建設
加強作風建設是企業發展的根本，是提升“軟實力”、改善“軟環境”、助推公司發展的重要內容。
公司廣大干部要高度重視黨風廉政建設，認真執行廉潔從業各項規定。
要樹立和堅持正確的事業觀、工作觀、政績觀的自覺性和主動性，提高領導能力和水平。
要加強黨性修養，堅定正確的理想信念，理想信念是思想和行動的“總開關”、“總閥門”，要確保在理想信念上不猶疑、不含糊、不動搖，保持清醒頭腦，對什么事情能做，什么事情不能做，做到清清楚楚、明明白白。
要切實加強對領導干部作風的考核監督，對于工作生活中出現的不正之風，及時加以糾正。
要按期召開民主生活會，認真開展批評與自我批評。
要自覺接受黨內監督、法紀監督、群眾監督和輿論監督，勇于改正自身存在的問題和不足，不斷提高自身素質。
五是要著力加強三基工作，為實現目標任務提供支撐
堅持把強“三基”作為固本強基的戰略任務，全面落實“****”工作思路目標，抓好規章制度、流程建設，積極推進薪酬分配、績效考核機制創新，實現向精細型管理轉變，全面提升科學管理水平。
要大興勤儉之風，堅持控本降費，努力突破發展中的瓶頸制約，持續提高公司盈利能力和規避風險的能力。
六是要著力抓好企業文化建設
加強****企業文化體系的宣貫和落實，使廣大員工高度認同和自覺踐行，努力形成以自主管理為特征的良好文化氛圍。
要發揮企業文化引領方向、凝聚人心、激勵斗志的作用，推動企業文化理念入腦入心、落地生根，增強廣大員工對企業的認同感、歸屬感，打造文化品牌認同。
要持續開展大慶精神、鐵人精神學習教育活動，把政治文化優勢轉化為促進企業發展的推動力，引導廣大干部員工傳承“三老四嚴”、“四個一樣”的優良傳統和艱苦奮斗的作風，構筑科學有效的思想政治工作保障體系。
積極參與各種有影響力的文化和公益活動，進一步提升公司知名度、美譽度和誠信度，展示良好的企業形象和隊伍形象，強化公司的文化比較優勢，打造文化品牌。
七是要著力加強黨建和群眾工作
要全面加強黨建和群眾工作，重點在黨支部，關鍵在黨員干部。
要切實增強黨員干部的使命感、責任感和緊迫感，牢固樹立“愛崗敬業，團結進取，和諧一家親”的思想，努力拼搏、開拓創新，為****明天大發展、大飛躍做出積極的貢獻。
同志們，公司的發展藍圖愿景和全年的工作任務已經清晰明確，希望全體干部員工要團結一心，迎難而上，為實現我們共同的奮斗目標而努力工作!
展望未來，我們的目標一定能夠實現!
我們的一切會更加美好。
下面，我宣布，****xx年上半年工作會議閉幕。
目標一： 提升青年教師的教學水平
團支部青年教師中，大多是新上任的年輕教師。經過一學期的實際鍛煉和大家的勤奮學習，老師們進步很快。加強青年教師的互相學習，爭取更大的提高依然是團支部工作的重中之重。所以，本學期團支部的青年教師在繼續開展上學期隨堂聽課活動的同時，結合學校計劃，開展青年教師課堂教學大賽。通過嚴格評審，進行表揚與獎勵。結果固然重要，過程必然精彩。“不經歷風雨,怎么見彩虹?”這項活動,有利于青年教師教學水平的提高，容易激發青年教師學習的興趣，鼓足了青年教師的干勁，力爭培養出我校初任教師中的教壇新秀。
目標二：提升青年教師的科學理論水平
用新課標的理念來指導教學實踐是我們始終要堅持的。青年教師更要掀起學課標、研課標、用課標的熱潮。青年教師除了在日常的教學活動中要始終貫徹精神外，還要加強老師之間的互學、促學。結合學校計劃，團支部定期開展交流活動，提升教師的教學理論水平。此外，為擴大青年教師的知識面，接受現代化科技的教育與熏陶，團支部計劃在 “五四”青年節前后，帶領全體青年教師前往南京科技展覽館進行參觀學習。讓青年教師親身體會科技的發展歷程，接受前沿科技的教育，給自身充電。
目標三：關注身邊的留守兒童
2011年2月11日出版的《皖東晨刊》中刊登了電影《媽媽的手套》將在滁拍攝的相關內容。這是一部反映農村留守兒童學習、生活和情感為題材的電影。看了觸動人心的故事梗概后，我們不由自主的把電影中的人物和身邊的孩子相聯系!我們的學生中，是否有這樣的孩子?他們的生活怎樣?……一系列的問題縈繞在腦海中。心動不如行動，關注留守兒童不僅是全社會關注的焦點，更是我們老師義不容辭的責任，特別是我們青年教師。現在該是我們拿出熱情，奉獻愛心的時候了，就向學校計劃中說的：幫助身邊的留守兒童，多深入他們的家庭，幫助解決實際困難，讓他們體會師愛的溫暖。
目標四：加強青年教師的體育鍛練
學校積極開展豐富多彩的文體活動，全面推動第三套廣播體操。作為青年教師也應該積極參與到其中，和孩子們共同進行體育鍛練。每天堅持與學生一起做操，與學生一起開展大課間活動。不僅自身得到了鍛練，更融洽了和學生的關系，為學生樹立良好榜樣。另外，團支部定期舉行集體鍛煉活動，搞好“革命的本錢”。
活動安排：
2月 召開團支部會議，布置一學期活動計劃，吸收團員教師的意見，開展好本學期的團支部活動。
3月 開展隨堂聽課、學習課件制作和幫扶留守兒童活動，實施青年教師課堂教學大賽計劃。
4月 組織好青年教師外出學習活動，交流學習體驗，總結學習收獲。
5月 交流課標互學、促學情況，安排好第三屆少兒藝術節及學校慶“六一”活動。
