人力勞動
出版商：Presses Universitaires de France
出版語言：Multi-Language
出版地區(qū)：FRANCE
出版周期：Quarterly
ISSN：0041-1868
E-ISSN：2104-3663
創(chuàng)刊時間：1933
是否OA：未開放
是否預警：否
中科院 2023年12月升級版：中科院分區(qū)4區(qū) 大類學科：管理學
收稿方向：管理科學-工程：工業(yè)
學術咨詢：預計審稿周期： 12周，或約稿 影響因子：0.5 CiteScore：1.2
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《Human Work》是一本多學科科學期刊，以法語或英語發(fā)表原創(chuàng)文章，與工作活動研究相關，特別是在以下領域：
- 人體工程學生理學和心理生理學（包括神經科學、人體測量學和生物力學）
-人體工程學心理學（整合差異化方法）
-培訓（從學習機制的研究到培訓管理和資質的研究）
-工作和組織的心理社會學
- 安全性和人員可靠性
-工作的心理病理學
- 人體工程學和方法
人力勞動創(chuàng)刊于1933年，由Presses Universitaires de France出版社出版。其研究的主題領域包括但不限于管理科學-工程：工業(yè)，是一本在管理學領域具有重要影響力的國際期刊。該期刊涵蓋了管理學的多個子領域，旨在全面理解和解決管理學問題。
根據最新的數據，人力勞動的影響因子為0.5，CiteScore為1.2，h-index為19，SJR為0.182，SNIP為0.353，中科院分區(qū)為4區(qū)，這些指標均顯示了該期刊在管理學領域的優(yōu)秀地位。
該刊以Multi-Language作為出版語言。對于Multi-Language非母語的作者，期刊建議使用語言編輯服務，以確保文稿的語法和拼寫錯誤得到糾正，并符合科學Multi-Language的標準。如果想實現快速順利的投稿發(fā)表，建議您聯系本站的客服團隊，將為您提供專業(yè)的選刊建議，并在整個投稿過程中提供細致的指導。
*期刊發(fā)文量是一個量化的指標，用于衡量期刊的出版活動和學術影響力。
*綜述文章是一種特定的學術文體，專門用來回顧和總結某一領域或主題的現有研究成果和理論進展。
*發(fā)文量和綜述量都在學術出版中都扮演著重要的角色，但關注的焦點和目的不同。
| 學科類別 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Industrial Relations | Q3 | 40 / 60 |
34% |
| 大類：Business, Management and Accounting 小類：General Psychology | Q3 | 162 / 216 |
25% |
| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Human Factors and Ergonomics | Q3 | 35 / 46 |
25% |
| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Applied Psychology | Q4 | 198 / 249 |
20% |
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學 | 4區(qū) | ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程：工業(yè) ERGONOMICS 人體工程學 PSYCHOLOGY 心理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用 | 4區(qū) 4區(qū) 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學 | 4區(qū) | ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程：工業(yè) ERGONOMICS 人體工程學 PSYCHOLOGY 心理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用 | 4區(qū) 4區(qū) 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學 | 4區(qū) | ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程：工業(yè) ERGONOMICS 人體工程學 PSYCHOLOGY 心理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用 | 4區(qū) 4區(qū) 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理科學 | 4區(qū) | ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程：工業(yè) PSYCHOLOGY 心理學 | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學 | 4區(qū) | ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程：工業(yè) ERGONOMICS 人體工程學 PSYCHOLOGY 心理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用 | 4區(qū) 4區(qū) 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學 | 4區(qū) | ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程：工業(yè) ERGONOMICS 人體工程學 PSYCHOLOGY 心理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用 | 4區(qū) 4區(qū) 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
*中科院期刊分區(qū)表是中國科研界廣泛認可的期刊評價體系，是由中國科學院文獻情報中心科學計量中心編制的一套期刊評價體系,在中國的科研界具有較高的認可度和影響力，常被用作科研項目評審、職稱評定、學術評價等方面的參考依據。
| 按JIF指標學科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學科：ENGINEERING, INDUSTRIAL | SCIE | Q4 | 66 / 69 |
5.1% |
| 學科：ERGONOMICS | SSCI | Q4 | 22 / 24 |
10.4% |
| 學科：PSYCHOLOGY | SCIE | Q4 | 85 / 92 |
8.2% |
| 學科：PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q4 | 104 / 113 |
8.4% |
| 按JCI指標學科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學科：ENGINEERING, INDUSTRIAL | SCIE | Q4 | 61 / 69 |
12.32% |
| 學科：ERGONOMICS | SSCI | Q4 | 22 / 24 |
10.42% |
| 學科：PSYCHOLOGY | SCIE | Q4 | 85 / 92 |
8.15% |
| 學科：PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q4 | 109 / 114 |
4.82% |
該期刊是一本由Presses Universitaires de France出版社出版的學術期刊，屬于JCR分區(qū)中學科領域的區(qū),學科領域的區(qū),學科領域的區(qū)期刊，中科院分區(qū)為管理學學科領域4區(qū)。該期刊的ISSN為0041-1868，近一年未被列入預警期刊名單，是一本國際優(yōu)秀期刊。
該期刊涉及的研究領域是管理科學-工程：工業(yè)，在中科院分區(qū)表中大類學科為Presses Universitaires de France，小類學科為Presses Universitaires de France，在準備向該期刊投稿時，請確保您的研究內容與期刊的研究領域緊密相關至關重要。
Travail Humain期刊2023年的影響因子是0.5，2022年的影響因子是0.7，該期刊審稿周期預計需要約 12周，或約稿 ，為了確保您的投稿過程順利進行，請合理規(guī)劃時間投稿。
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