談判雜志
出版商：Wiley-Blackwell
出版語言：English
出版地區(qū)：UNITED STATES
出版周期：4 issues/year
ISSN：0748-4526
E-ISSN：1571-9979
創(chuàng)刊時間：1985
是否OA：未開放
是否預警：否
中科院 2023年12月升級版：中科院分區(qū)4區(qū) 大類學科：管理學
收稿方向：Multiple
學術咨詢：預計審稿周期： 影響因子：0.8 CiteScore：1.8
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《談判雜志》致力于制定更好的戰(zhàn)略，通過給予和采取談判進程解決分歧?！墩勁须s志》的折衷主義、多學科方法加強了其作為任何對談判、調解和沖突解決的實踐和分析感興趣的人的寶貴國際資源的聲譽，包括：-教育工作者-研究人員-外交官-律師-商業(yè)領袖-勞工談判人員-政府官員-和調解人。
談判雜志創(chuàng)刊于1985年，由Wiley-Blackwell出版社出版。其研究的主題領域包括但不限于Multiple，是一本在管理學領域具有重要影響力的國際期刊。該期刊涵蓋了管理學的多個子領域，旨在全面理解和解決管理學問題。
根據最新的數據，談判雜志的影響因子為0.8，CiteScore為1.8，SJR為0.274，SNIP為0.615，中科院分區(qū)為4區(qū)，這些指標均顯示了該期刊在管理學領域的優(yōu)秀地位。
該刊以English作為出版語言。對于English非母語的作者，期刊建議使用語言編輯服務，以確保文稿的語法和拼寫錯誤得到糾正，并符合科學English的標準。如果想實現快速順利的投稿發(fā)表，建議您聯系本站的客服團隊，將為您提供專業(yè)的選刊建議，并在整個投稿過程中提供細致的指導。
*期刊發(fā)文量是一個量化的指標，用于衡量期刊的出版活動和學術影響力。
*綜述文章是一種特定的學術文體，專門用來回顧和總結某一領域或主題的現有研究成果和理論進展。
*發(fā)文量和綜述量都在學術出版中都扮演著重要的角色，但關注的焦點和目的不同。
| 學科類別 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 大類：Social Sciences 小類：General Social Sciences | Q2 | 109 / 275 |
60% |
| 大類：Social Sciences 小類：Strategy and Management | Q3 | 326 / 478 |
31% |
| 大類：Social Sciences 小類：Management of Technology and Innovation | Q3 | 199 / 289 |
31% |
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學 | 4區(qū) | MANAGEMENT 管理學 SOCIAL SCIENCES, INTERDISCIPLINARY 社會科學：跨領域 | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學 | 4區(qū) | MANAGEMENT 管理學 SOCIAL SCIENCES, INTERDISCIPLINARY 社會科學：跨領域 | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學 | 4區(qū) | MANAGEMENT 管理學 SOCIAL SCIENCES, INTERDISCIPLINARY 社會科學：跨領域 | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學 | 4區(qū) | MANAGEMENT 管理學 SOCIAL SCIENCES, INTERDISCIPLINARY 社會科學：跨領域 | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學 | 4區(qū) | MANAGEMENT 管理學 SOCIAL SCIENCES, INTERDISCIPLINARY 社會科學：跨領域 | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
*中科院期刊分區(qū)表是中國科研界廣泛認可的期刊評價體系，是由中國科學院文獻情報中心科學計量中心編制的一套期刊評價體系,在中國的科研界具有較高的認可度和影響力，常被用作科研項目評審、職稱評定、學術評價等方面的參考依據。
| 按JIF指標學科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學科：MANAGEMENT | SSCI | Q4 | 343 / 401 |
14.6% |
| 學科：SOCIAL SCIENCES, INTERDISCIPLINARY | SSCI | Q3 | 139 / 263 |
47.3% |
| 按JCI指標學科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學科：MANAGEMENT | SSCI | Q4 | 307 / 402 |
23.76% |
| 學科：SOCIAL SCIENCES, INTERDISCIPLINARY | SSCI | Q3 | 153 / 263 |
42.02% |
該期刊是一本由Wiley-Blackwell出版社出版的學術期刊，屬于JCR分區(qū)中學科領域的區(qū),學科領域的區(qū),學科領域的區(qū)期刊，中科院分區(qū)為管理學學科領域4區(qū)。該期刊的ISSN為0748-4526，近一年未被列入預警期刊名單，是一本國際優(yōu)秀期刊。
該期刊涉及的研究領域是Multiple，在中科院分區(qū)表中大類學科為Wiley-Blackwell，小類學科為Wiley-Blackwell，在準備向該期刊投稿時，請確保您的研究內容與期刊的研究領域緊密相關至關重要。
Negotiation Journal期刊2023年的影響因子是0.8，2022年的影響因子是0.8，該期刊審稿周期預計需要約 ，為了確保您的投稿過程順利進行，請合理規(guī)劃時間投稿。
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