談判與沖突管理研究
出版商：Wiley-Blackwell
出版語言：English
出版地區(qū)：UNITED STATES
出版周期：4 issues/year
ISSN：1750-4708
E-ISSN：1750-4716
創(chuàng)刊時間：2008
是否OA：未開放
是否預警：否
中科院 2023年12月升級版：中科院分區(qū)4區(qū) 大類學科：管理學
收稿方向：Multiple
學術咨詢：預計審稿周期： 影響因子：0.5 CiteScore：2.2
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《Negotiation and Conflict Management Research》是一本專注于談判和沖突管理領域的學術期刊，它致力于發(fā)展和深化這一領域的理論和實踐。該期刊涵蓋了從微觀到宏觀各個層次的談判和沖突管理研究，包括但不限于人際沖突、群體間沖突、組織沖突以及跨文化沖突。
期刊特別關注環(huán)境沖突、危機談判和政治沖突等具體領域，這些領域往往需要特定的談判技巧和沖突解決策略。環(huán)境沖突可能涉及資源分配、生態(tài)保護和可持續(xù)發(fā)展等問題，而危機談判和政治沖突則可能涉及緊急情況處理、權力博弈和外交策略。
談判與沖突管理研究創(chuàng)刊于2008年，由Wiley-Blackwell出版社出版。其研究的主題領域包括但不限于Multiple，是一本在管理學領域具有重要影響力的國際期刊。該期刊涵蓋了管理學的多個子領域，旨在全面理解和解決管理學問題。
根據最新的數據，談判與沖突管理研究的影響因子為0.5，CiteScore為2.2，SJR為0.313，SNIP為0.749，中科院分區(qū)為4區(qū)，這些指標均顯示了該期刊在管理學領域的優(yōu)秀地位。
該刊以English作為出版語言。對于English非母語的作者，期刊建議使用語言編輯服務，以確保文稿的語法和拼寫錯誤得到糾正，并符合科學English的標準。如果想實現快速順利的投稿發(fā)表，建議您聯系本站的客服團隊，將為您提供專業(yè)的選刊建議，并在整個投稿過程中提供細致的指導。
*期刊發(fā)文量是一個量化的指標，用于衡量期刊的出版活動和學術影響力。
*綜述文章是一種特定的學術文體，專門用來回顧和總結某一領域或主題的現有研究成果和理論進展。
*發(fā)文量和綜述量都在學術出版中都扮演著重要的角色，但關注的焦點和目的不同。
| 學科類別 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 大類：Social Sciences 小類：Communication | Q2 | 188 / 511 |
63% |
| 大類：Social Sciences 小類：Strategy and Management | Q3 | 296 / 478 |
38% |
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學 | 4區(qū) | MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用 | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學 | 4區(qū) | MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用 | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學 | 4區(qū) | MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用 | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學 | 4區(qū) | MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用 | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學 | 4區(qū) | MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用 | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
*中科院期刊分區(qū)表是中國科研界廣泛認可的期刊評價體系，是由中國科學院文獻情報中心科學計量中心編制的一套期刊評價體系,在中國的科研界具有較高的認可度和影響力，常被用作科研項目評審、職稱評定、學術評價等方面的參考依據。
| 按JIF指標學科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學科：MANAGEMENT | SSCI | Q4 | 361 / 401 |
10.1% |
| 學科：PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q4 | 104 / 113 |
8.4% |
| 按JCI指標學科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學科：MANAGEMENT | SSCI | Q4 | 331 / 402 |
17.79% |
| 學科：PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q4 | 101 / 114 |
11.84% |
該期刊是一本由Wiley-Blackwell出版社出版的學術期刊，屬于JCR分區(qū)中學科領域的區(qū),學科領域的區(qū),學科領域的區(qū)期刊，中科院分區(qū)為管理學學科領域4區(qū)。該期刊的ISSN為1750-4708，近一年未被列入預警期刊名單，是一本國際優(yōu)秀期刊。
該期刊涉及的研究領域是Multiple，在中科院分區(qū)表中大類學科為Wiley-Blackwell，小類學科為Wiley-Blackwell，在準備向該期刊投稿時，請確保您的研究內容與期刊的研究領域緊密相關至關重要。
Negotiation And Conflict Management Research期刊2023年的影響因子是0.5，2022年的影響因子是1.3，該期刊審稿周期預計需要約 ，為了確保您的投稿過程順利進行，請合理規(guī)劃時間投稿。
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