期刊簡介

《Management & Organizational History》專注于發表有關管理、組織以及組織行為的歷史研究的高質量原創學術研究。該期刊的主題涵蓋管理學、組織研究及其相關領域的各個方面，其統一的主題是其歷史取向。期刊既包含實證研究也包含理論研究，旨在推進創新的歷史研究方法，并促進商業與管理歷史和組織理論之間的跨學科對話 。

雜志的歷史研究方法不局限于任何特定的歷史時期或地理區域，它對管理與組織研究的問題可能源自古代、中世紀或現代歷史，也可能來自不同的地理和社會背景。期刊不僅對來自管理與組織理論家的歷史研究感興趣，也對來自相關商業學科（如市場營銷、運營管理、財務與會計、人力資源管理、戰略、技術管理、信息系統和政治經濟學等）的可訪問的歷史研究持開放態度 。

管理和組織歷史創刊于2006年，由Taylor & Francis出版社出版。其研究的主題領域包括但不限于Multiple，是一本在管理學領域具有重要影響力的國際期刊。該期刊涵蓋了管理學的多個子領域，旨在全面理解和解決管理學問題。

根據最新的數據，管理和組織歷史的影響因子為0.8，CiteScore為1.1，SJR為0.276，SNIP為1.203，中科院分區為4區，這些指標均顯示了該期刊在管理學領域的優秀地位。

該刊以English作為出版語言。對于English非母語的作者，期刊建議使用語言編輯服務，以確保文稿的語法和拼寫錯誤得到糾正，并符合科學English的標準。如果想實現快速順利的投稿發表，建議您聯系本站的客服團隊，將為您提供專業的選刊建議，并在整個投稿過程中提供細致的指導。