期刊簡介

《Cross Cultural & Strategic Management》是一個多學科的學術平臺，它鼓勵來自國際商業、管理、市場營銷以及人類學、經濟學、政治學、心理學和社會學等學科的學者們提交他們的研究成果。該期刊致力于發表具有深刻洞察力、理論基礎、實證支持和前沿視角的研究論文，這些研究探討了全球管理的各個方面，特別是那些受到不同文化交叉影響、相關或影響的問題。

期刊的目標是促進對跨文化管理實踐的深入理解，以及如何將這些理解應用于戰略決策和組織行為中。它強調文化多樣性在全球化背景下的重要性，并探討如何在不同的文化環境中有效地管理組織和團隊。通過發表高質量的研究，該期刊旨在為學術界和實踐界提供有價值的見解，幫助他們更好地應對跨文化管理中的挑戰和機遇。

跨文化與戰略管理由Emerald出版社出版。其研究的主題領域包括但不限于MANAGEMENT，是一本在管理學領域具有重要影響力的國際期刊。該期刊涵蓋了管理學的多個子領域，旨在全面理解和解決管理學問題。

根據最新的數據，跨文化與戰略管理的影響因子為1.9，CiteScore為4.7，SJR為0.648，SNIP為0.976，中科院分區為4區，這些指標均顯示了該期刊在管理學領域的優秀地位。

該刊以English作為出版語言。對于English非母語的作者，期刊建議使用語言編輯服務，以確保文稿的語法和拼寫錯誤得到糾正，并符合科學English的標準。如果想實現快速順利的投稿發表，建議您聯系本站的客服團隊，將為您提供專業的選刊建議，并在整個投稿過程中提供細致的指導。