公共人事行政審查
出版商：SAGE
出版語言：English
出版地區：UNITED STATES
出版周期：4 issues/year
ISSN：0734-371X
E-ISSN：1552-759X
創刊時間：1980
是否OA：未開放
是否預警：否
中科院 2023年12月升級版：中科院分區3區 大類學科：管理學
收稿方向：PUBLIC ADMINISTRATION
學術咨詢：預計審稿周期： 影響因子：4.2 CiteScore：9.7
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《公共人事管理評論》發表的文章反映了公共服務組織人力資源管理方面及時、嚴謹的學術研究。ROPPA發表的文章反映了人力資源管理研究和實踐中使用的各種方法。特別感興趣的是分析特定人力資源程序或計劃對管理職能的影響的研究，以及評估人力資源管理對更廣泛的公共政策和行政領域影響的研究。傳統和新興主題都受到鼓勵。
公共人事行政審查創刊于1980年，由SAGE出版社出版。其研究的主題領域包括但不限于PUBLIC ADMINISTRATION，是一本在管理學領域具有重要影響力的國際期刊。該期刊涵蓋了管理學的多個子領域，旨在全面理解和解決管理學問題。
根據最新的數據，公共人事行政審查的影響因子為4.2，CiteScore為9.7，SJR為1.932，SNIP為2.412，中科院分區為3區，這些指標均顯示了該期刊在管理學領域的優秀地位。
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*期刊發文量是一個量化的指標，用于衡量期刊的出版活動和學術影響力。
*綜述文章是一種特定的學術文體，專門用來回顧和總結某一領域或主題的現有研究成果和理論進展。
*發文量和綜述量都在學術出版中都扮演著重要的角色，但關注的焦點和目的不同。
| 學科類別 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 大類：Social Sciences 小類：Public Administration | Q1 | 10 / 232 |
95% |
| 大類：Social Sciences 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q1 | 21 / 230 |
91% |
| 大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學 | 3區 | PUBLIC ADMINISTRATION 公共管理 | 3區 | 否 | 否 |
| 大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學 | 3區 | PUBLIC ADMINISTRATION 公共管理 | 3區 | 否 | 否 |
| 大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學 | 2區 | PUBLIC ADMINISTRATION 公共管理 | 2區 | 否 | 否 |
| 大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學 | 2區 | PUBLIC ADMINISTRATION 公共管理 | 2區 | 否 | 否 |
| 大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學 | 3區 | PUBLIC ADMINISTRATION 公共管理 | 3區 | 否 | 否 |
*中科院期刊分區表是中國科研界廣泛認可的期刊評價體系，是由中國科學院文獻情報中心科學計量中心編制的一套期刊評價體系,在中國的科研界具有較高的認可度和影響力，常被用作科研項目評審、職稱評定、學術評價等方面的參考依據。
| 按JIF指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 學科：PUBLIC ADMINISTRATION | SSCI | Q1 | 11 / 91 |
88.5% |
| 按JCI指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 學科：PUBLIC ADMINISTRATION | SSCI | Q1 | 15 / 91 |
84.07% |
該期刊是一本由SAGE出版社出版的學術期刊，屬于JCR分區中學科領域的區,學科領域的區,學科領域的區期刊，中科院分區為管理學學科領域3區。該期刊的ISSN為0734-371X，近一年未被列入預警期刊名單，是一本國際優秀期刊。
該期刊涉及的研究領域是PUBLIC ADMINISTRATION，在中科院分區表中大類學科為SAGE，小類學科為SAGE，在準備向該期刊投稿時，請確保您的研究內容與期刊的研究領域緊密相關至關重要。
Review Of Public Personnel Administration期刊2023年的影響因子是4.2，2022年的影響因子是3.9，該期刊審稿周期預計需要約 ，為了確保您的投稿過程順利進行，請合理規劃時間投稿。
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