期刊簡介

《人際關系》是一份國際同行評審期刊，發表最高質量的原創研究，促進我們對工作中及周圍社會關系的理解。該雜志鼓勵做出強有力的實證貢獻，發展和擴展理論，以及更多的概念性論文，整合、批判和擴展現有理論。該雜志是出版倫理委員會（COPE）的成員。該期刊也致力于推動跨學科的研究，鼓勵心理學家、社會學家、管理學者和其他相關領域的研究者共同探討和解決復雜的組織問題。通過這種方式，它為理解和改善人際關系、提高組織效率和員工福祉提供了寶貴的見解和工具。

人際關系創刊于1947年，由SAGE出版社出版。其研究的主題領域包括但不限于Multiple，是一本在管理學領域具有重要影響力的國際期刊。該期刊涵蓋了管理學的多個子領域，旨在全面理解和解決管理學問題。

根據最新的數據，人際關系的影響因子為4.5，CiteScore為12.6，SJR為3.597，SNIP為3.007，中科院分區為2區，這些指標均顯示了該期刊在管理學領域的優秀地位。

該刊以English作為出版語言。對于English非母語的作者，期刊建議使用語言編輯服務，以確保文稿的語法和拼寫錯誤得到糾正，并符合科學English的標準。如果想實現快速順利的投稿發表，建議您聯系本站的客服團隊，將為您提供專業的選刊建議，并在整個投稿過程中提供細致的指導。