期刊簡介

《組織研究》（OS）是一本排名靠前、全球受人尊敬的多學科期刊，旨在提高我們對組織、組織以及社會內部和社會之間組織的認識。它廣泛植根于社會科學，促進對組織、組織和有組織現象的理解，這些現象塑造了它們所屬的社會，并由其塑造，目標是促進對組織過程的理解。作為一個權威的、跨學科的、國際化的平臺，為組織研究的最新研究成果和理論辯論提供了一個重要的發布場所，供學者們討論、辯論和批評組織研究的理論、方法論和實質問題。

組織研究由SAGE出版社出版。其研究的主題領域包括但不限于MANAGEMENT，是一本在管理學領域具有重要影響力的國際期刊。該期刊涵蓋了管理學的多個子領域，旨在全面理解和解決管理學問題。

根據最新的數據，組織研究的影響因子為4.9，CiteScore為11.5，SJR為5.349，SNIP為3.064，中科院分區為1區，這些指標均顯示了該期刊在管理學領域的優秀地位。

該刊以English作為出版語言。對于English非母語的作者，期刊建議使用語言編輯服務，以確保文稿的語法和拼寫錯誤得到糾正，并符合科學English的標準。如果想實現快速順利的投稿發表，建議您聯系本站的客服團隊，將為您提供專業的選刊建議，并在整個投稿過程中提供細致的指導。