期刊簡介

JLOS發表有影響力、獨特和創造性的研究成果，這些成果是通過強有力的方法檢驗理論驅動的假設得出的，同時還發表有影響力的理論發展和前沿應用文章，這些文章推進了關于領導力及其與其他組織現象相互關系的知識。JLOS旨在打破范式，鼓勵創造性的方法來概念化、衡量和評估領導力。對于實證文章，該雜志鼓勵采用各種可靠的方法，無論是定量、定性、神經科學、生理測試、經驗抽樣、觀察性研究還是其他方法。

領導與組織研究雜志由SAGE出版社出版。其研究的主題領域包括但不限于MANAGEMENT，是一本在管理學領域具有重要影響力的國際期刊。該期刊涵蓋了管理學的多個子領域，旨在全面理解和解決管理學問題。

根據最新的數據，領導與組織研究雜志的影響因子為5，CiteScore為9.7，SJR為1.549，SNIP為1.936，中科院分區為3區，這些指標均顯示了該期刊在管理學領域的優秀地位。

該刊以English作為出版語言。對于English非母語的作者，期刊建議使用語言編輯服務，以確保文稿的語法和拼寫錯誤得到糾正，并符合科學English的標準。如果想實現快速順利的投稿發表，建議您聯系本站的客服團隊，將為您提供專業的選刊建議，并在整個投稿過程中提供細致的指導。