心理學組織
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《心理學組織》致力于促進組織心理學領域內(nèi)的國際與國內(nèi)專業(yè)社區(qū)的緊密聯(lián)系。其目標是搭建一個開放而互動的交流平臺，以促進組織和職業(yè)心理學的研究人員及實踐者之間的知識分享和合作。這種平臺不僅提供了一個展示研究成果和實踐經(jīng)驗的機會，還鼓勵跨學科的交流，幫助各領域?qū)＜液蛯W者從不同的視角和方法來解決組織中的心理問題。
通過定期舉辦會議、研討會和培訓課程，旨在提升組織心理學的研究質(zhì)量和實踐水平，推動理論與實際應用的緊密結(jié)合。此外，它還為從業(yè)者提供了最新的行業(yè)動態(tài)、技術(shù)進步和研究成果，從而促進了個人和組織的全面發(fā)展。最終，《心理學組織》的工作不僅有助于提高組織內(nèi)部的心理健康和工作效能，也推動了整個領域的科學進步和社會影響力。
心理學組織由National Research University Higher School of Economics出版社出版。其研究的主題領域包括但不限于PSYCHOLOGY, APPLIED，是一本具有重要影響力的國際期刊。
根據(jù)最新的數(shù)據(jù)，心理學組織的影響因子為0.4，CiteScore為0.5，SJR為0.154，SNIP為0.321，這些指標均顯示了該期刊的優(yōu)秀地位。
該刊以English作為出版語言。對于English非母語的作者，期刊建議使用語言編輯服務，以確保文稿的語法和拼寫錯誤得到糾正，并符合科學English的標準。如果想實現(xiàn)快速順利的投稿發(fā)表，建議您聯(lián)系本站的客服團隊，將為您提供專業(yè)的選刊建議，并在整個投稿過程中提供細致的指導。
*期刊發(fā)文量是一個量化的指標，用于衡量期刊的出版活動和學術(shù)影響力。
*綜述文章是一種特定的學術(shù)文體，專門用來回顧和總結(jié)某一領域或主題的現(xiàn)有研究成果和理論進展。
*發(fā)文量和綜述量都在學術(shù)出版中都扮演著重要的角色，但關注的焦點和目的不同。
| 學科類別 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 大類：Psychology 小類：Applied Psychology | Q4 | 222 / 249 |
11% |
| 大類：Psychology 小類：Social Psychology | Q4 | 278 / 310 |
10% |
| 大類：Psychology 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q4 | 209 / 230 |
9% |
| 按JIF指標學科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學科：PSYCHOLOGY, APPLIED | ESCI | Q4 | 108 / 113 |
4.9% |
| 按JCI指標學科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學科：PSYCHOLOGY, APPLIED | ESCI | Q4 | 111 / 114 |
3.07% |
該期刊是一本由National Research University Higher School of Economics出版社出版的學術(shù)期刊，屬于JCR分區(qū)中學科領域的區(qū),學科領域的區(qū),學科領域的區(qū)期刊，中科院分區(qū)為學科領域。該期刊的ISSN為2312-5942，近一年未被列入預警期刊名單，是一本國際優(yōu)秀期刊。
該期刊涉及的研究領域是PSYCHOLOGY, APPLIED，在中科院分區(qū)表中在準備向該期刊投稿時，請確保您的研究內(nèi)容與期刊的研究領域緊密相關至關重要。
Organizatsionnaya Psikologiya期刊2023年的影響因子是0.4，2022年的影響因子是0.2，該期刊審稿周期預計需要約 ，為了確保您的投稿過程順利進行，請合理規(guī)劃時間投稿。
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